CARTA LATINOAMERICANA

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CARTA LATINOAMERICANA

Nº I - Año 2007

Tenemos el agrado de presentar el primer número de la Carta Latinoamericana del año 2007.

Desde la última edición hasta hoy hemos trabajado en diferentes actividades para ir alcanzando los distintos objetivos propuestos.

Lanzamos nuestro propio sitio web de Uniapac Latinoamericana, si todavía no lo visitaste la dirección es: www.uniapacla.org Allí encontrarás los documentos más importantes, las noticias de Uniapac y todo lo relacionado con nuestras Asociaciones.

Estuvimos en el mes de marzo en la ciudad de Porto Alegre, participando de la Asamblea Regional de las ADCEs de Río Grande del Sur, en Brasil; recibimos con entusiasmo la presencia del nuevo Secretario General de Uniapac Internacional, Sr. Laurent Mortreuil, quien hizo un corto pero productivo recorrido por las Asociaciones de Argentina, Uruguay, Paraguay y también participó del CCDAL en San Pablo.

Llevamos a cabo el primer CCDAL del año con el apoyo de la Asociación de ADCE San Pablo; el evento resultó muy bien, fue un éxito en cuanto a organización y representación de las Asociaciones miembro.

También estuvimos en la V Conferencia General del Episcopado Latinoamericano y del Caribe, en Aparecida, Brasil. Allí concurrieron 162 Obispos, y más de cien participantes entre sacerdotes, religiosos, diáconos, laicos, observadores de otras confesiones cristianas, un representante del judaísmo, peritos, y representantes de organismos de ayuda. Fue un encuentro muy esperado que culminó con el documento de Aparecida, que hace especial énfasis en el mensaje final, que es un fuerte llamado a la Misión Continental. La misión consiste en «abrazar» a los habitantes de todo el continente para transmitirles el amor de Dios y el de nuestros pastores.

Por otro lado la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial terminó el documento de trabajo y ahora se prepara para elegir la mejor estrategia de difusión a nivel latinoamericano del citado documento.

Estas son brevemente algunas de las actividades que hemos desarrollado, que continuamos desarrollando y en las cuales seguiremos avanzando y esforzándonos cada día junto a ustedes.

Secretaría General de Uniapac Latinoamericana José Enrique Rodó 2074 - C.P. 11200 - Montevideo – Uruguay

Tel.: (598) 2 408 51 76 - Fax: (598) 2 401 21 13 e-mail: secretaria@unapacla.org

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Contenido:

Board Meeting Internacional en Alemania CCDAL en San Pablo

Síntesis del XII Congreso Nacional de USEM Informe USEC Chile

Informe ANDE Quito Noticias y Eventos Links

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Board Meeting Internacional en Colonia, Alemania

El primer Board Meeting del año se realizó del 31 de mayo al 2 de junio en Colonia, Alemania, en el Maritim Hotel. Allí asistieron las autoridades de Uniapac y los representantes de las distintas Asociaciones Miembro de todo el mundo.

Comenzó la agenda durante la tarde del 31, ofreciendo una conferencia sobre microfinanzas organizada por la Asociación alemana. El día 1 de junio estuvo dedicado totalmente al Board mismo, siendo los acuerdos más importantes los siguientes:

Sobre la 4ta Dimensión: Hemos estado trabajando en este tema con el resultado de dos documentos, uno europeo y otro latinoamericano. Nuestro principal objetivo debe ser colocar al ser humano como centro y objeto de la empresa. Debemos dar prioridad:

- al espíritu por encima de la materia, - a la persona por encima de las cosas, - al trabajo por encima del capital, - a la ética sobre la técnica,

- al destino universal de los bienes por encima de la propiedad privada y - la misericordia por encima de la justicia.

RSE Cristiana: La idea es trabajar en la elaboración de un documento o libro que recopile las contribuciones en este tema de todas las Asociaciones y poder presentarlo en el próxima Congreso Mundial.

Se nombró Director Honorario del Consejo de Uniapac al Cr. Jorge Costa, de Uruguay, quien ha sido miembro del mismo desde hace 14 años.

Para las Asociaciones Miembro:

- se solicita que paguen sus respectivas cuotas anuales (no más allá del término del mes de junio).

- Brindar mensualmente a la Secretaría General información significativa, (por ej: eventos importantes, noticias) antes de la primer quincena de mes.

- Brindar a la Secretaría General los contactos que tengamos en el exterior para que Uniapac continúe desarrollándose internacionalmente.

- Enviar a la Secretaría una lista actualizada del personal operativo (Secretarios Generales, Editores, Asesores Espirituales) con sus respectivos datos (e-mail, teléfono e idiomas hablados).

- Enviar cualquier material desarrollado de cómo establecer una nueva Asociación local, el mismo debe enviarse preferentemente en Inglés, Español o Francés.

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- Enviar una lista de los contactos con instituciones internacionales que generalmente trabajan o se relacionan con la Asociación.

El 2 de junio se llevó a cabo un programa turístico que incluyó un paseo guiado por la Catedral de Colonia, que ha sido declarada por la UNESCO patrimonio de la humanidad, luego disfrutamos de un viaje en bote sobre el río Rhin y después fuimos al Castillo de Augustusburg que se encuentra al este de la ciudad de Brühl, también declarado por la UNESCO patrimonio de la humanidad.

CCDAL en San Pablo

En la ciudad de San Pablo, Brasil, los días 12 y 13 de abril se llevó a cabo la reunión de CCDAL en el Hotel Address- Cidade Jardim. Allí concurrieron miembros de todos los países latinoamericanos donde Uniapac LA tiene representación. La organización conjunta estuvo a cargo de ADCE San Pablo.

Dentro del marco del CCDAL, la asociación paulista organizó una conferencia con varios expositores de renombre que trataron el tema de la Responsabilidad socioambiental de los empresarios con respecto al Amazonas. Un tema amplio que fue tratado a través de diferentes enfoques que nos proporcionaron una idea más

clara y concisa de la problemática.

Dentro de los acuerdos más importantes de la reunión, podemos destacar los siguientes:

En el marco del próximo congreso Latinoamericano: Se tratarán cuatro temas centrales en el Congreso. Cada tema tendrá un equipo organizador que se encargará del título, la estructura y los expositores (elección y confirmación de su presencia) de dicho panel. Los temas y equipos se componen de la siguiente manera:

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¾ Instituciones y ciudadanía: México y Paraguay

¾ Medio ambiente y desarrollo sustentable: Uruguay y Brasil

¾ Empresa e inclusión: Argentina y Ecuador

¾ Visión Cristiana de la RSE: Chile y Bolivia

Cada equipo presentará su esquema a la Comisión de apoyo a Ecuador, liderada por Pascual Rubiani, para que ésta lo analice y de su aprobación. (Información de último momento: el Congreso Latinoamericano no se llevará a cabo este año sino el año que viene, fecha y lugar a confirmar).

Con respecto al crecimiento de Uniapac: Se acordó que para el caso de Perú se necesita un responsable o padrino que se comprometa y responsabilice por la creación y el seguimiento de la Asociación. El Comité Ejecutivo de Uniapac LA consultará con Alfonso Mujica, Pte. de USEC Chile, la posibilidad de encargarle esa responsabilidad.

Se reafirmó la importancia de mantener comunicados e informados a los contactos interesados en Uniapac, invitándoles a participar de nuestros eventos, actividades y sugiriéndoles que visiten nuestro sitio web.

De la Responsabilidad Social Empresarial: Se aprobó el documento presentado por la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial liderada por Juan Manuel López Valdivia. Para el mismo se sugirieron los siguientes cambios.

Una vez terminado este documento se distribuirá a todas las Asociaciones y a todos los socios de las mismas con el objetivo de “hacerlo suyo”, promoverlo y utilizarlo diariamente.

En relación a las ADCE de Brasil: Que ADCE Brasil no existe más como Asociación, no tiene representatividad actualmente y desde hace un tiempo considerable. Esta propuesta se llevará al Board Meeting a realizarse en Colonia, Alemania. Por otro lado, ADCE San Pablo sí se reconoce como miembro pleno de Uniapac.

De la Misión, Visión y Reforma de Estatutos: Se somete a consideración de los presentes las reformas al Reglamento Estatutario Vigente al 2004. Luego de un intercambio de opiniones se aprueba la reforma de estatutos propuesta y por consiguiente se pone en práctica el nuevo reglamento que establece el nombramiento del Comité Ejecutivo que asumirá en el próximo CCDAL a llevarse a cabo en octubre próximo. El mismo se compone de la siguiente manera:

¾ Pte. Uniapac LA.: Pascual Rubiani

¾ 1º Vice Pte.: Juan Manuel López Valdivia

¾ 2º Vice Pte: José Ma. Simone

¾ Secretaria General: Ma.José Orellano

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Se acordó la creación de una Comisión Económica que se planteará como objetivo la recaudación de fondos más allá de las cuotas anuales recibidas de las Asociaciones, la misma será coordinada por José Ma.Simone.

Finalizando así la reunión, aprovechamos la ocasión para reiterar la invitación a todos a participar del próximo CCDAL a llevarse a cabo en octubre próximo en Ecuador.

Allí se procederá a la toma de mando del nuevo presidente y los vicepresidentes electos.

Documento final elaborado por la Comisión de RSE presentado en la presente reunión.

Descargar aquí

XII Congreso Nacional de la

Unión Social de Empresarios de México (USEM)

“Mi responsabilidad para el México que queremos”

Los días 1 y 2 de febrero, se llevó a cabo en la ciudad de Hermosillo, Sonora el XII Congreso Nacional USEM. En él concurrieron los actores más importantes de la actividad económica, entre ellos representantes de los sectores empresarial, sindical y de gobierno, para exponer, desde sus perspectivas, los pasos a seguir para lograr una Economía de Mercado Socialmente Responsable (EMSR).

Para la USEM este Congreso fue un punto de llegada y de partida. De llegada, pues representó la puesta en común de los trabajos previos de las Asociaciones USEM que habían reflexionado sobre el tema con diferentes actores de la economía en torno a un nuevo ordenamiento económico para México. Asimismo, fue un punto de partida para el diálogo permanente en función de posicionar y difundir una EMSR para el México que queremos construir juntos. Se planteó como objetivo formular las acciones y compromisos requeridos del empresario y de la empresa, ante los cambios del marco legal que son necesarios para lograr una EMSR. Para cumplir este objetivo las ponencias apuntaron la problemática y los retos para construir un mejor país, resaltando los del sector productivo. Pero también se consideró que la responsabilidad social que hoy México requiere no sólo es de un sector de la sociedad sino de todos los ciudadanos, por lo que la participación fue plural y abierta a todos los sectores de la sociedad.

En el primer panel titulado ¿Qué México queremos? Exigencias y retos, participaron el Arq.

José Ignacio Mariscal y el Dr. René Villareal. El Arq. Mariscal, presidente de UNIAPAC Internacional, presentó lo que él llamó su “utopía”: la de un México con condiciones de prosperidad para todos, reconociendo lo que hemos hecho mal, pero también el camino a seguir con un compromiso solidario sobre cinco aspectos básicos: Seguridad física y patrimonial; Gobernabilidad democrática; Educación de calidad para todos; Hacia una sola economía, para que todos estemos dentro de la ley; e Infraestructura que beneficie a los que

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menos tienen. Por su parte, el Dr. Villareal, presidente del Centro de Capital Intelectual y Competitividad, a partir de su diagnóstico de la economía mexicana, apuntó que una solución a los problemas de dicha economía se encuentra en un modelo de crecimiento competitivo con empleo productivo y empleo remunerativo que se inserte en un sistema económico socialmente responsable. La EMSR es una nueva filosofía que sustituye a la mano invisible por la mano solidaria de competencia cooperativa. En lo que respecta al México que queremos, el Dr. Villareal invitó a tomar conciencia de que una salida será a partir de una visión de país compartida, con crecimiento competitivo y desarrollo humano integrado para lograr esas condiciones de prosperidad.

En el segundo panel, Economía de Mercado Socialmente Responsable: ¿Una alternativa para México?, el Dr. Ignacio Román, coordinador de la Cátedra Konrad Adenauer que se dicta en el ITESO, afirmó que la Economía Social de Mercado (ESM) constituye un espacio de diálogo y acuerdos. Román recalcó que en México resulta notoria la estabilidad financiera frente a la precariedad productiva y del empleo. Un camino hacia el óptimo social es la responsabilidad social (RS) de la empresa frente a sus grupos de interés (trabajadores, clientes, accionistas, proveedores, comunidad, gobiernos, etc.). A esto hay que añadirle las reformas estructurales pertinentes (del Estado, fiscal, laboral, energética, entre otras). Al finalizar, el Dr. Román remarcó que la política y la economía tienen sentido en función de su capacidad para atender necesidades sociales. Así pues, la viabilidad social es la fundamental y a ella deben adecuarse las viabilidades económica y política.

La experiencia alemana de la ESM y los beneficios de un estado no paternalista fueron abordadas en el tercer panel por el Dr. Jörg Winterberg, vicepresidente de estudio y docencia de la Escuela Superior Braunschweig/Wolfenbüttel de Alemania. El Dr. Winterberg habló acerca del milagro económico alemán y de la forma en que la ESM combina la eficiencia del mercado, el principio de libertad y el equilibrio social. Los elementos constitutivos de la ESM son: un marco de competencia operable para el sector privado basado en el mecanismo de precios; la primacía de la política monetaria; mercados abiertos; preferencia por la propiedad privada; responsabilidad; y, consistencia de las políticas económicas. Para clarificar el concepto de ESM, al cierre de su exposición, el Dr. Wintenberg citó al Dr. Ludwig Erhard, ex ministro alemán de asuntos económicos: “Lo más social de la Economía Social de Mercado es que crea mercados eficientes con el mayor número posible de personas independientes del estado de bienestar”.

Los dos últimos paneles estuvieron dedicados a los actores de la economía nacional y su rol en una EMSR. Para abordar esta temática, se reunieron representantes de los sectores sindical, industrial y gubernamental. El Ing. Ricardo González Sada, presidente nacional de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), planteó que el gran reto es crear empresas exitosas, socialmente responsables y que permanezcan en el tiempo. Afirmó que la ética en las empresas es un imperativo de la globalización. Por tal motivo, invitó a los asistentes a hacer realidad la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en sus empresas y fomentar que se implemente en todos los sectores. En esta labor, los organismos empresariales se convierten en el punto de enlace para generar el trabajo conjunto entre los diferentes sectores. La economía de mercado con responsabilidad social sólo es posible cuando cada quien asume su propia responsabilidad: los empresarios, los trabajadores, los académicos, las autoridades, los políticos, en fin, todos y cada quien. Para ello las principales tareas son convencerlos, sumarlos e integrarlos para consolidar una verdadera EMSR.

El secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías Gonzáles Cuevas habló acerca del sindicalismo en el siglo XXI basado en la autonomía, la democracia sindical y la transparencia. Además, sobresalió la exposición del

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programa “Alianza para el empleo” que desarrollan la CROC y las cámaras empresariales mediante acuerdos para mejorar la productividad en los centros de trabajo. Continuando con el rol de los actores en una EMSR, el Lic. Carlos García, titular de la Comisión Federal de Mejora Regulatoria (COFEMER), afirmó que la institución a la que pertenece promueve el diálogo público-privado con la sociedad civil, los sindicatos, académicos, medios de comunicación, entre otros, para definir y resolver problemas prioritarios. En este sentido, los cambios regulatorios más importantes se dirigen a promover la competitividad.

El comisionado presidente del Instituto Federal de Acceso a la Información (IFAI), Lic. Alonso Lujambio, compartió la experiencia de México con la Ley Federal de Transparencia y Acceso a Información Pública Gubernamental (LFTAIPG). Lujambio señaló el doble efecto de la transparencia: 1) a través de la solicitud de información provee al empresario de información para sus propias decisiones; 2) produce un bien público porque coloca en un contexto de exigencia al gobierno. Carlos Fernández, diputado del Congreso del estado de Sonora, abordó el rol de los partidos políticos en una EMSR. Hizo un llamado a la acción a través de la participación ciudadana y política, la evaluación y el seguimiento del desempeño de los representantes políticos, y de un cambio en la educación y la cultura de los mexicanos.

Durante la ceremonia de clausura el Lic. Sergio Castro, presidente nacional de la USEM, expuso tres líneas transversales que fomentará y apoyará la Confederación USEM, para el plan estratégico “RSE para la transformación”. Éstas son:

¾ Mesas de diálogo intersectoriales donde participarán la USEM, la COPARMEX, la CROC y la Fundación Konrad Adenauer.

¾ Estrategias para reducir la desigualdad:

o Programa de participación en las empresas.

o Programa Salario suficiente

¾ Elaborar planes de desarrollo regional integral.

Como se puede constatar, la diversidad de puntos de vista de los ponentes enriqueció el trabajo del XII Congreso Nacional de la USEM y dejó muchas tareas por realizar para el siguiente año.

“Tenemos que ser capaces de romper hielos”

José Ignacio Mariscal, Santiago de Chile, 2006

Un año redondo significó el 2006 para la Unión Social de Empresarios Cristianos de Chile. Un año de importantes logros, marcado por la presencia de UNIAPAC en nuestro país con ocasión de la celebración de su directorio mundial, de la enorme influencia de su liderazgo en materia de ética y responsabilidad social corporativa, e internamente, del importante desarrollo de productos y de un liderazgo en materia comunicacional que nos llena de orgullo y nos proyecta para los grandes desafíos del 2007.

Parte de este camino se vivió en torno a la Reunión de Directorio Mundial de UNIAPAC celebrada en nuestro país. En la ocasión, los líderes de Latinoamérica y Europa mantuvieron intensas reuniones con el fin de proyectar los lineamentos de la organización mundial con miras al año 2007.

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Entre las principales líneas de acción, UNIAPAC destacó el fuerte énfasis en la Responsabilidad Social de las Empresas para la construcción de sociedades más equitativas y libres. A los tradicionales conceptos de persona, medio ambiente y rentabilidad, la entidad acordó incluir el concepto de “alma” con el fin de distinguir a la empresa como una comunidad de personas cuyas interrelacionas y resultados valen más que la suma de sus miembros y sus acciones. Este nuevo concepto implica la atención al desarrollo integral de los trabajadores y en especial, a la formación de sus líderes.

A juicio de su presidente, José Ignacio Mariscal, “Los miembros de UNIAPAC tenemos de comprometernos primero, a una formación personal, y luego a formar a los demás miembros de nuestras empresas, para construir un mundo más humano”

Se hizo además un fuerte llamado a despersonalizar la empresa y a humanizar su innegable valor para los países: “No existen empresas cristianas, existen personas cristianas” defendió Burhard Leffers, director de Uniapac Internacional. “Hay que llevar las convicciones personales al interior de la empresa. Las empresas no son cristianas, pero su accionar debe estar basado en principios cristianos”, Edouard Herr S.J. asesor espiritual de Uniapac.

Paralelamente en cada una de las áreas de desarrollo empresarial se destacó el valor de la persona y la fuerte vinculación de las empresas cristianas a los postulados de la Doctrina Social de la Iglesia.

“Tenemos que ser capaces de romper hielos”. Sentenció José Ignacio Marical y esa es la primicia que mueve a USEC a continuar su trabajo.

Con la huella de lo vivido en el directorio mundial de Uniapac, se redefinieron los servicios que USEC presta a la comunidad empresarial. Se alinearon los desafíos del 2007 y se estudiaron los focos de acción en las áreas de Responsabilidad Social. De esta manera USEC permanece vinculado al estudio y difusión de modelos de RSE a través de alianzas estratégicas. En esta materia, USEC, en conjunto con la ACHS y el Centro Vincular RSE de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, inició su participación en el proyecto Fondef II "Modelo de Mejoramiento de la competitividad, basado en la calidad de vida Laboral". Entre sus objetivos, están elaborar un Modelo de Gestión en esta temática cuya meta es que sea adoptado por 500 empresas en un plazo de 10 años, y desarrollar un Centro Especializado en Mejoramiento de la Calidad de Vida Laboral.

Además, USEC en conjunto con Vincular PUCV, SOFOFA y ACHS desarrolló durante el año 2006 los primeros "Reportes de sustentabilidad para Pymes", experiencia inédita en América Latina y participó en el lanzamiento de los cinco primeros capítulos de un Manual de Colección de divulgación de RSE que se encuentra disponible gratuitamente para sus socios.

Este esquema ha servido de base para unir fuerzas en torno a nuestra corporación y nos permite suscribir alianzas con universidades y centros de capacitación y

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desarrollo. Nuestro fin? Actuar de puente entre las necesidades de las empresas y los especialistas en el tema.

Bajo esta modalidad nace además una línea de acción reciente que tiene que ver con la redacción e implantación de códigos de ética al interior de las empresas.

Nuestra primera aproximación con una empresa líder en suministro y distribución de energía en Chile constituye una motivación más para insertar la ética y contribuir a la formación de círculos virtuosos.

Dentro de la gestión de USEC, se encuentra además el Área Empresa y Familia, en cuyo marco actualmente se está desarrollando un estudio en conjunto con la Universidad Finis Terrae y Fundación Chile Unido, que busca hacer un diagnóstico acerca de la situación de Equilibrio Vida personal y Laboral en Chile y relacionar ciertos indicadores objetivos demostrando cómo la integración de la vida personal incide en la productividad de las empresas.

Los desafíos son muchos y la finalidad es una: acorde con nuestra misión y con los fundamentos de nuestra corporación, USEC busca a través de sus acciones, alianzas y proyectos promover los valores cristianos entre empresarios y ejecutivos para su aplicación en las empresas.

En este camino no nos queda más que agradecer a quienes apoyan nuestro trabajo y creen en nuestra vocación y los dejamos desde ya invitados a la celebración del próximo Simposio el año 2008.

Informe brindado por Soledad Neumann, Directora Ejecutiva de USEC.

ANDE QUITO

La Asociación Nacional de Empresarios (ANDE), es una entidad comprometida con valores morales, éticos y responsabilidad social que sustentada en la reflexión lidera, participa, orienta e influye en la actividad económica y social del país. Nuestro impulso, que viene desde hace más de 48 años, nace de un concepto de vida solidaria y cristiana, que anhela un mundo más justo y más humano.

En diferentes oportunidades y en diferentes foros hemos manifestado la importancia de la preservación de los principios morales y éticos de los diferentes estamentos de la sociedad como una urgencia para todos nosotros, así como también la participación activa en los procesos democráticos.

En este sentido ANDE decidió trabajar en el año 2006 en el proyecto denominado

"Democracia con Visión Competitiva" a través de la realización de seminarios basados en el tema de Competitividad para lo cual se requirió el pensamiento y Plan de Acción de cada uno de los candidatos a la Presidencia de la República, permitiendo de esta manera dar a conocer de cerca tanto el pensamiento del sector empresarial como el político de una manera democrática.

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Así mismo una de las actividades mas importantes que realiza la Asociación es el programa radial que se lo lleva acabo dos veces por semana en un horario estelar y en una estación radial muy importante lo que nos permite dar a conocer los pensamientos que promovemos.

Informe enviado por ANDE Quito

Desde el 12 de abril ANDE cuenta con nuevas autoridades, siendo su Presidente el Ec. Pablo Pinto y su Director Administrativo el Sr. Carlos Castillo. A toda la mesa directiva de ANDE les deseamos muchas felicidades e innumerables logros en su prometedora gestión. Como y desde siempre cuentan con todo el apoyo del Comité Ejecutivo de Uniapac Latinoamericana. Estamos seguros que el próximo Congreso Latinoamericano se realizará de forma exitosa, ampliando nuestro compromiso y promoviendo nuestra visión de la RSE en Latinoamérica.

Novedades y Eventos

USEC Chile

Conferencia USEC- El Mercurio: Dilema ético: ¿ cuánto tolerar?

Fecha: martes 26 de junio Hora: de 8:30 a 10:30 am

Lugar: Centro Cívico de la Municipalidad de Vitacura

Exponen: Monseñor Fernando Chomali, Asesor Doctrinal de USEC y Obispo Auxiliar de Santiago y Juan Emilio Cheyre, Director Centro de Estudios Internacionales de la Pontificia Universidad Católica de Chile y Ex Comandante en Jefe del Ejército.

Informaciones en: www.usec.cl

ACDE Uruguay

Mesa Redonda: “Cómo influyen las actuales condiciones en la competitividad”

Fecha: miércoles 27 de junio Hora: 8:45

Lugar: Sheraton Montevideo Hotel, piso 25

Expone: Pte. de la Unión de Exportadores, contador Rodolfo Merzario, y los economistas Javier de Haedo y Jorge Caumont

Informaciones en: Secretaría de ACDE, tel. 408 5176, acde@acde.org.uy, www.acde.org.uy

Artículos

Lista actualizada de Autoridades de Uniapac LA

El desarrollo si no es integral no es desarrollo; advierte el Papa

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Nuestras Asociaciones

ACDE- Uruguay ADCE San Pablo - Brasil http://www.acde.org.uy http://www.adcesp.org.br

ACDE - Argentina ADEC - Paraguay http://www.acde.org.ar http://www.adec.org.py

USEM - México USEC – Chile http://www.usem.org.mx http://www.usec.cl

ANDE – Ecuador ADCE Minas Gerais - Brasil http://ande.org.ec/ http://www.adcemg.org.br/

ACE Guayaquil - Ecuador www.aceecuador.org

Uniapac Cochabamba - Bolivia Secretaria General: Sra. Eldy Andrade eldyandrade@yahoo.com

Teléfono: (005914) 4122238