UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE
SILABO DEL CURSO DE DERECHO LABORAL
I .- DATOS GENERALES
1.1. FACULTAD : ADMINISTRACION / CONTAB. 1.2. CARRERA PROFESIONAL : ADMINISTRACION / CONTAB. 1.3. DEPARTAMENTO : DERECHO
1.4. TIPO DE CURSO : OBLIGATORIO 1.5. REQUISITOS :
1.6. CICLO DE ESTUDIOS : IV
1.7. DURACION DEL CURSO : 18 SEMANAS 1.8. INICIO : 20-03-2000 1.9. TERMINO : 15-07-2000
1.10. EXTENCION HORARIA : 2 HORAS/SEMANA 1.11. CREDITOS : 02
1.12. PERIODO LECTIVO : 2000/1
1.13. DOCENTE RESPONSABLE : DR. AMADO A. EZAINE RAMIREZ
II .- DESCRIPCION
El curso de DERECHO LABORAL dirigido a futuros Administradores y Contadores es fundamental dada la naturaleza de dichos profesionales, quienes van a desarrollar sus funciones en la administración privada , planos de ejercicio profesional en los cuales es menester LOS CONOCIMIENTOS BASICOS PARA LA TOMA DECISIONES, lo cual les conducirá al éxito de sus funciones.
Este curso ilustra al estudiante sobre los principales derechos laborales en el país, las principales normas y principios jurídicos a tomar en cuenta en el ejecicio de sus profesiones , a fin de conllevar al éxito empresarial de los agentes económicos a los que asesoren.
III .- OBJETIVOS DEL CURSO
3.1.- Informar al estudiante sobre los principales derechos y beneficios laborales en nuestro país.
3.2.- Lograr que el estudiante comprenda la naturaleza de las normas jurídicas y principios que regulan las relaciones laborales en nuestro país.
3.3-Lograr que el alumno aplique los criterios de calificación laboral en el marco de la legislación vigente.
IV.- PROGRAMA
PRIMERA UNIDAD: EL CONTRATO DE TRABAJO
COMPETENCIA:
Conocer la estructura del curso y motivar al alumno logrando su identificación con los temas a tratar.
Elaboración de un modelo de Contrato de trabajo. Identificar las clases. Conocer las causales de suspensión y existinción del contrato de trabajo.
CONTENIDO:
INTRODUCCION AL CURSO DE LEGISLACION LABORAL
Estructura del curso, jerarquía de las normas jurídicas , características de la ley, proceso formativo de las leyes , derogatoria y retroactividad de la ley. EL CONTRATO DE TRABAJO
Concepto, etimología, reseña, sujetos, elementos, objeto, requisitos, clases. CAUSALES DE SUSPENCIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Causales de suspensión y extinción de los contratos de trabajo
ACTIVIDAD:
Exposición del Profesor. Ejercicios Practicos
Trabajo de Investigación y Exposición grupal
SEGUNDA UNIDAD: EL DESPIDO COMPETENCIA :
Conocer e identificar los beneficios y las excepciones del periodo de prueba. Conocer e identificar las causas justas de Despido
Aprender a calcular el monto de la indemnización por despido arbitrario.
CONTENIDO:
EL PERIODO DE PRUEBA
Concepto, beneficios del periódo de prueba, excepciones del período de prueba
EL DESPIDO
Causas justas del despido previstas en la Ley, nulidad del despido, actos de hostilidad equiparables al despido.
INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITARIO
Concepto, base legal, ejercicios de cálculo de indemnización por despido arbitrario
ACTVIDAD :
Exposición del Profesor. Ejercicios Practicos
Trabajo de Investigación y Exposición grupal
TERCERA UNIDAD: REMUNERACIONES COMPETENCIA :
Identificar los conceptos que integran las remuneraciones Identificar los conceptos que gravan las remuneraciones
Conocer y aplicar la normatividad existente sobre descansos remunerados
CONTENIDO:
REMUNERACIONES Concepto, clases.
CONCEPTOS QUE GRAVAN LAS REMUNERACIONES
Generalidades, impuesto extraordinario de solidaridad, senati, sistema nacional de pensiones, sistema privado de pensiones, descuentos por préstamo, descuentos por inasistencia, descuentos judiciales.
DESCANSOS REMUNERADOS DE LOS TRABAJADORES
Descando semanal obligatorio, descanso vacacional y descanso por días feriados
ACTIVIDAD:
Exposición del Profesor. Ejercicios Practicos
Trabajo de Investigación y Exposición grupal
CUARTA UNIDAD: BENEFICIOS SOCIALES DEL TRABAJADOR COMPETENCIA:
Conocer la normatividad existente al respecto de los beneficios sociales del trabajador y su aplicación
Conocer el procedimiento de denuncias a seguir ante el Ministerio de Trabajo y Promoción Social
CONTENIDO:
BENEFICIOS SOCIALES DEL TRABAJADOR : HORAS EXTRAS , VACACIONES TRUNCAS
Horas extras, concepto, cálculo. Vacaciones truncas, concepto, cálculo
BENEFICIOS SOCIALES DEL TRABAJADOR : GRATIFICACIONES, COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO
Gratificaciones : Concepto, requisitos, cálculo
Compensaciones por tiempo de servicio : Definición, conceptos que la conforman
ACTIVIDAD:
Exposición del Profesor. Ejercicios Practicos
Trabajo de Investigación y Exposición grupal
V .- METODOLOGIA DEL CURSO : 5.1.- METODOLOGIA :
- Clases - conferencias a cargo del profesor
- Talleres y laboratorios con participación activa de los alumno. Con tal objeto los alumnos realizarán tareas académicas individuales y en grupos.
- Exposiciones de temas de investigación en derecho. 5.2.- ACTIVIDADES INSTRUCCIONALES :
- Estudio independiente realizado por los alumnos de los temas que serán desarrollados en clase
- Interaprendizaje en grupos y en clase, de acuerdo con metodología prevista. - Retroalimentación sobre la base de las evaluaciones realizadas al término de
cada unidad programática.
VI - MATERIALES Y MEDIOS :
- Lecturas previas entregadas a los alumnos
- Esquemas que deben ser desarrollados sobre la base de las lecturas asignadas
- Material de apoyo
VII .- SISTEMAS DE PROGRAMA DE EVALUACIONES :
El alumno tendrá la siguiente evaluación :
- Nota promedio de trabajos que incluyen promedio de prácticas, trabajos encargados, trabajos de campo, informes de laboratorio, etc. (50%)
- Nota del examen de medio curso (20%) - Nota del examen final del curso (30%)
El examen de recuperación servirá para sustituir la nota más baja del examen de medio curso o del examen fin de curso.
VIII.- BIBLIOGRAFIA BASICA:
DERECHO DEL TRABAJO...Francisco G{omez Valdez DERECHO DEL TRABAJO...Jorge Rendón Vásquez
COMPENDIO DE NORMAS LEGALES...Editora Normas Legales INFORMATIVO CABALLERO BUSTAMANTE ...Caballero Bustamante
http: // www . ilo . org ( DOCUMENTOS SOBRE EL TRABAJO EN EL MUNDO , OEA, ONU, ETC)
http : // www . asesor . com . pe / teleley / civil1 . htm ( Código Civil Peruano / Medio de Conciliación / Ley General de la Persona con Discapacidad / Ley del Niño y del Adolescente ,etc : TODO SOBRE LEGISLACION PERUANA )
http : // www . asesor . com . pe / teleley / hoy . html ( Normas Legales del DIARIO EL PERUANO )
