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Resultados Encuesta Empleadores 2015 Bolsa de Trabajo UV

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Academic year: 2021

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“Lis de Veracruz: Arte, Ciencia, Luz”

Resultados

Encuesta Empleadores 2015 – Bolsa de Trabajo UV

(2)

Encuesta aplicada de octubre a diciembre de 2015 a

Empleadores registrados en el sistema

(3)

Población muestra Empleadores

País Estado Encuestas Porcentaje

México Baja California 1 0.94% México Chiapas 1 0.94% México Distrito Federal 5 4.72% México Estado de México 4 3.77% México Guanajuato 1 0.94% México Jalisco 3 2.83% México Morelos 1 0.94% México Oaxaca 1 0.94% México Puebla 2 1.89% México Quintana Roo 2 1.89% México San Luis Potosí 1 0.94% México Tamaulipas 1 0.94% México Veracruz 81 76.42% Estados Unidos Georgia 1 0.94% Estados Unidos Oklahoma 1 0.94%

Total 106 100.00%

Empleadores por Estado

Región UV Encuestas Porcentaje

Coatzacoalcos - Minatitlán 9 11.11% Orizaba - Córdoba 11 13.58% Poza Rica - Tuxpan 7 8.64% Veracruz - Boca del Río 33 40.74%

Xalapa 21 25.93%

Total 81 100.00%

(4)

11.11% 13.58% 8.64% 40.74% 25.93% 0.00% 5.00% 10.00% 15.00% 20.00% 25.00% 30.00% 35.00% 40.00% 45.00% Coatzacoalcos -Minatitlán Orizaba -Córdoba Poza Rica -Tuxpan Veracruz - Boca del Río Xalapa

Empleadores por regiones UV

(5)

97.17% 2.83% 0.00% 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% 100.00% 120.00%

Empresa u organismo del sector privado

Organismo no gubernamental

Organismo o institución pública

Tipo de organización de los empleadores

Tipo de organización de los empleadores

Tipo de organización Encuestas Porcentaje

Empresa u organismo del

sector privado 103 97.17% Organismo no gubernamental 3 2.83% Organismo o institución pública 0 0.00% Total 106 100.00%

(6)

3.77% 21.70% 7.55% 10.38% 4.72% 0.00% 11.32% 1.89% 11.32% 4.72% 5.66% 12.26% 4.72% 0.00% 5.00% 10.00% 15.00% 20.00% 25.00%

Sectores de las organizaciones empleadores

Sector Encuestas Porcentaje

Agricultura y pesca 4 3.77% Comercio 23 21.70% Comunicaciones y transportes 8 7.55% Construcción 11 10.38% Educación 5 4.72% Gobierno 0 0.00% Industria 12 11.32% Minería y extracción 2 1.89% Otro 12 11.32% Salud 5 4.72% Servicios bancarios, financieros

y seguros 6 5.66% Servicios profesionales y

técnicos 13 12.26% Turismo 5 4.72%

Total 106 100.00%

(7)

12.26% 17.92% 15.09% 21.70% 18.87% 14.15% 0.00% 5.00% 10.00% 15.00% 20.00% 25.00% 1 - 9 10 - 49 50 - 99 100 - 249 250 - 999 Más de 1000

Organizaciones empleadoras clasificadas por el número de empleados

Organizaciones empleadoras clasificadas por el número de empleados

Rango de

empleados Encuestas Porcentaje

1 - 9 13 12.26% 10 - 49 19 17.92% 50 - 99 16 15.09% 100 - 249 23 21.70% 250 - 999 20 18.87% Más de 1000 15 14.15% Total 106 100.00%

(8)

21.70% 0.94% 51.89% 18.87% 6.60% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% Aprobar los exámenes de selección Recomendación Resultado de la entrevista formal Revisión de Curriculum vitae Otro

¿Cuál es el aspecto de mayor importancia en el proceso de selección de personal dentro de su organización o institución?

Aspecto en el proceso de

selección Encuestas Porcentaje

Aprobar los exámenes de

selección 23 21.70% Recomendación 1 0.94% Resultado de la entrevista

formal 55 51.89% Revisión de Curriculum vitae 20 18.87%

Otro 7 6.60%

Total 106 100.00%

¿Cuál es el aspecto de mayor importancia en el proceso de selección

de personal dentro de su organización o institución?

(9)

38.68% 32.08% 15.09% 8.49% 0.94% 0.94% 0.94% 0.94% 0.00% 0.00%

¿Cuál es el aspecto de mayor importancia para la selección del candidato dentro de su organización o institución?

Las actitudes

La experiencia profesional Las competencias profesionales adquiridas en la Universidad Otro

La carrera (Programa educativo) El desempeño académico dentro de la Universidad El grado de estudio La edad La imagen personal El genero La Universidad de procedencia

¿Cuál es el aspecto de mayor importancia para la selección del

candidato dentro de su organización o institución?

Aspecto para la selección del

candidato Encuestas Porcentaje

Las actitudes 41 38.68% La experiencia profesional 34 32.08% Las competencias profesionales

adquiridas en la Universidad 16 15.09%

Otro 9 8.49%

La carrera (Programa educativo) 2 1.89% El desempeño académico dentro

de la Universidad 1 0.94% El grado de estudio 1 0.94% La edad 1 0.94% La imagen personal 1 0.94% El genero 0 0.00% La Universidad de procedencia 0 0.00% Total 106 100.00%

(10)

16.98% 45.28% 27.36% 8.49% 1.89% 0.00% 5.00% 10.00% 15.00% 20.00% 25.00% 30.00% 35.00% 40.00% 45.00% 50.00% Es un requisito obligatorio para su contratación

Muy importante Medianamente importante

Poco importante No es importante

¿Qué tan importante es que el Egresado cuente con título profesional y/o cédula profesional como requisito para su

contratación?

Importancia Encuestas Porcentaje

Es un requisito obligatorio para su contratación 18 16.98% Muy importante 48 45.28% Medianamente importante 29 27.36% Poco importante 9 8.49% No es importante 2 1.89% Total 106 100.00%

¿Qué tan importante es que el Egresado cuente con título profesional

y/o cédula profesional como requisito para su contratación?

(11)

10.38% 40.57% 37.74% 6.60% 4.72% 0.00% 5.00% 10.00% 15.00% 20.00% 25.00% 30.00% 35.00% 40.00% 45.00% Es un requisito obligatorio para su contratación

Muy importante Medianamente importante

Poco importante No es importante

¿Qué tan importante es que un profesionista cuenta con experiencia laboral como requisito para contratarlo?

Importancia Encuestas Porcentaje

Es un requisito obligatorio para su contratación 11 10.38% Muy importante 43 40.57% Medianamente importante 40 37.74% Poco importante 7 6.60% No es importante 5 4.72% Total 106 100.00%

¿Qué tan importante es que un profesionista cuente con experiencia

laboral como requisito para contratarlo?

(12)

32.08% 19.81% 11.32% 11.32% 4.72% 3.77% 3.77% 3.77% 3.77% 2.83% 0.94% 0.94% 0.94% 0.00%

Dentro de su organización o institución ¿Qué área tiene mayor demanda de personal? Ingeniería / Técnico Marketing / Ventas Administración / Oficina Economía / Contabilidad Otra Educación Informática / Telecomunicaciones / Tecnología Medicina / Salud Recursos Humanos Hotelería / Turismo Arte / Diseño / Medios Dirección / Gerencia

Área de mayor demanda de

personal Encuestas Porcentaje

Ingeniería / Técnico 34 32.08% Marketing / Ventas 21 19.81% Administración / Oficina 12 11.32% Economía / Contabilidad 12 11.32% Otra 5 4.72% Educación 4 3.77% Informática / Telecomunicaciones / Tecnología 4 3.77% Medicina / Salud 4 3.77% Recursos Humanos 4 3.77% Hotelería / Turismo 3 2.83% Arte / Diseño / Medios 1 0.94% Dirección / Gerencia 1 0.94% Legal / Asesoría 1 0.94%

Dentro de su organización o institución ¿Qué área tiene mayor

demanda de personal?

(13)

No. Programa Educativo Solicitudes

1 CONTADURIA 1663

2 ADMINISTRACION 1549

3 S. COMPUTAC. ADMINISTRATIVOS 458

4 RELACIONES INDUSTRIALES 392

5 INGENIERIA MECANICA ELECTRICA 328

6 ECONOMIA 326

7 INFORMATICA 313

8 INGENIERIA CIVIL 266

9 ADM. EMPRESAS TURISTICAS 259

10 PSICOLOGIA 211

11 INGENIERIA EN ELECTRONICA Y CO 196

12 CIENCIAS DE LA COMUNICACION 187

13 GESTION DIRECCION DE NEGOCIOS 182

14 INGENIERIA QUIMICA 180 15 QUIMICA BIOORGANICA 180 16 ARQUITECTURA 160 17 INGENIERO AGRONOMO 138 18 MEDICO CIRUJANO 127 19 PEDAGOGIA 123 20 DERECHO 122

Los 40 programas educativos más solicitados por empleadores en el

sistema Bolsa de Trabajo UV

No. Programa Educativo Solicitudes

21 PUBLICIDAD Y RELACIONES PUB. 122

22 QUIMICA INDUSTRIAL 120

23 ADM. NEGOCIOS INTERNACIONALES 104

24 ADMINISTRACION TURISTICA 94

25 INGENIERIA EN INSTRUMENTACION 93

26 MEDICO VETERINARIO ZOOTECNISTA 92

27 ESTADISTICA 82

28 SISTEMAS DE PRODUCCION AGROP. 77

29 INGENIERIA AMBIENTAL 76

30 ENFERMERIA 71

31 INGENIERIA INDUSTRIAL 62

32 INGENIERIA INFORMATICA 58

33 INGENIERO TOPOGRAFO GEODESTA 56

34 BIOLOGIA 54

35 QUIMICA CLINICA 52

36 LENGUA INGLESA 45

37 MATEMATICAS 44

38 INGENIERIA EN TECNOLOGIAS COMP 41

39 SOCIOLOGIA 41

(14)

73.58% 26.42% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 70.00% 80.00% Si No

¿Existen Egresados de la Universidad Veracruzana laborando actualmente en su organización o institución?

¿Existen Egresados de la Universidad Veracruzana laborando

actualmente en su organización o institución?

Respuesta Encuestas Porcentaje

Si 78 73.58%

No 28 26.42%

(15)

64.10% 19.23% 8.97% 6.41% 1.28% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 70.00% De un 5% y hasta un 20% más del 20% y hasta un 40% más del 40% y hasta un 60% más del 60% y hasta un 80% más del 80% y hasta un 100%

¿Qué porcentaje del personal total de su organización o institución son egresados de la Universidad Veracruzana?

¿Qué porcentaje del personal total de su organización o institución son

egresados de la Universidad Veracruzana?

Respuesta Encuestas Porcentaje

De un 5% y hasta un 20% 50 64.10% más del 20% y hasta un 40% 15 19.23% más del 40% y hasta un 60% 7 8.97% más del 60% y hasta un 80% 5 6.41% más del 80% y hasta un 100% 1 1.28% Total 78 100.00%

(16)

16.67% 74.36% 8.97% 0.00% 0.00% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 70.00% 80.00% Excelente formación

Buena formación Regular formación

Mala formación Pésima formación

¿Cómo evalúa la formación profesional de los Egresados de la Universidad Veracruzana?

Formación profesional Encuestas Porcentaje

Excelente formación 13 16.67% Buena formación 58 74.36% Regular formación 7 8.97% Mala formación 0 0.00% Pésima formación 0 0.00% Total 78 100.00%

¿Cómo evalúa la formación profesional de los Egresados de la

Universidad Veracruzana?

(17)

19.23% 70.51% 10.26% 0.00% 0.00% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 70.00% 80.00%

Muy satisfecho Satisfecho Ni satisfecho, ni insatisfecho

Insatisfecho Muy insatisfecho

¿Está usted satisfecho con el desempeño laboral de los Egresados de la Universidad Veracruzana dentro de su organización o

institución?

Nivel de satisfacción Encuestas Porcentaje

Muy satisfecho 15 19.23% Satisfecho 55 70.51% Ni satisfecho, ni insatisfecho 8 10.26% Insatisfecho 0 0.00% Muy insatisfecho 0 0.00% Total 78 100.00%

¿Está usted satisfecho con el desempeño laboral de los Egresados de la

Universidad Veracruzana dentro de su organización o institución?

(18)

19.23% 70.51% 10.26% 0.00% 0.00% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 70.00% 80.00%

Muy satisfecho Satisfecho Ni satisfecho, ni insatisfecho

Insatisfecho Muy insatisfecho

¿Está usted satisfecho con el desempeño laboral de los Egresados de la Universidad Veracruzana dentro de su organización o

institución?

Respuesta Encuestas Porcentaje

Los candidatos no tenían los conocimientos

o competencias profesionales 12 24.49%

Otro 9 18.37%

No hemos tenido vacantes durante los

últimos seis meses 8 16.33% Falta de experiencia 5 10.20% Aspiraciones salariales muy altas 3 6.12% Los candidatos no se saben vender 3 6.12% El genero de los candidatos no correspondía

con los requerimientos de la vacante 2 4.08% Los candidatos no tenían la personalidad ni

la imagen necesaria 2 4.08% Falta de adaptación al trabajo 1 2.04% Falta de habilidades sociales 1 2.04% La edad de los candidatos no correspondía

con los requerimientos de la vacante 1 2.04% Los candidatos no tenían las actitudes

necesarias 1 2.04% Los candidatos no tenían disponibilidad para

cambio de residencia 1 2.04%

¿Cuál cree usted que fue la razón más importante para no haber seleccionado a

ningún universitario UV para sus vacantes en los últimos seis meses?

24.49% 18.37% 16.33% 10.20% 6.12% 6.12% 4.08% 4.08% 2.04% 2.04% 2.04% 2.04% 2.04%

¿Cuál cree usted que fue la razón más importante para no haber seleccionado a ningún universitario UV para sus vacantes en los

últimos seis meses?

Los candidatos no tenían los conocimientos o competencias profesionales

Otro

No hemos tenido vacantes durante los últimos seis meses

Falta de experiencia

Aspiraciones salariales muy altas Los candidatos no se saben vender

El genero de los candidatos no correspondía con los requerimientos de la vacante Los candidatos no tenían la personalidad ni la imagen necesaria

Falta de adaptación al trabajo Falta de habilidades sociales

La edad de los candidatos no correspondía con los requerimientos de la vacante Los candidatos no tenían las actitudes necesarias

(19)

Calificación a la Universidad

Veracruzana Encuestas Porcentaje

10 12 11.32% 9 32 30.19% 8 42 39.62% 7 13 12.26% 6 4 3.77% 5 1 0.94% 4 1 0.94% 3 1 0.94% 2 0 0.00% 1 0 0.00% Total 106 100.00%

De acuerdo a su experiencia ¿Qué calificación le merece a usted la UV

como formadora de profesionistas, respecto de otras IES?

11.32% 30.19% 39.62% 12.26% 3.77% 0.94% 0.94% 0.94% 0.00% 0.00% 0.00% 5.00% 10.00% 15.00% 20.00% 25.00% 30.00% 35.00% 40.00% 45.00% 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

De acuerdo a su experiencia ¿Qué calificación le merece a usted la UV como formadora de profesionistas, respecto de otras IES?

(20)

43.40% 43.40% 13.21% 0.00% 0.00% 0.00% 5.00% 10.00% 15.00% 20.00% 25.00% 30.00% 35.00% 40.00% 45.00% 50.00% Prefiero reclutar Egresados de cualquier Universidad Prefiero reclutar Egresados de Universidades Públicas (incluyendo a la Universidad Prefiero reclutar Egresados solamente de la Universidad Veracruzana Prefiero reclutar Egresados de cualquier Universidad, excepto de la Universidad Prefiero reclutar Egresados de Universidades Privadas

Para su próximo reclutamiento ¿Tiene previsto buscar Egresados de la UV o prefiere reclutar profesionistas de otras

Universidades?

Respuesta Encuestas Porcentaje

Prefiero reclutar Egresados de

cualquier Universidad 46 43.40% Prefiero reclutar Egresados de

Universidades Públicas (incluyendo a la Universidad

Veracruzana)

46 43.40%

Prefiero reclutar Egresados solamente de la Universidad

Veracruzana

14 13.21%

Prefiero reclutar Egresados de cualquier Universidad, excepto de la Universidad Veracruzana

0 0.00%

Prefiero reclutar Egresados de

Universidades Privadas 0 0.00%

Total 106 100.00%

Para su próximo reclutamiento ¿Tiene previsto buscar Egresados de la

UV o prefiere reclutar profesionistas de otras Universidades?

(21)

33.96% 33.02% 20.75% 1.89% 10.38% 0.00% 5.00% 10.00% 15.00% 20.00% 25.00% 30.00% 35.00% 40.00% Se abrirán nuevos puestos laborales Se contratará nuevo personal para puestos ya existentes No existirán cambios en los puestos laborales Se reducirán los puestos laborales No tengo acceso a esa información

¿Prevé usted movimientos laborales en su organización o institución para los próximos seis meses?

Respuesta Encuestas Porcentaje

Se abrirán nuevos puestos

laborales 36 33.96% Se contratará nuevo personal

para puestos ya existentes 35 33.02% No existirán cambios en los

puestos laborales 22 20.75% Se reducirán los puestos

laborales 2 1.89% No tengo acceso a esa

información 11 10.38%

Total 106 100.00%

¿Prevé usted movimientos laborales en su organización o institución

para los próximos seis meses?

(22)

“Lis de Veracruz: Arte, Ciencia, Luz”

Dr. Rebeca Hernández Arámburo

Directora General de Vinculación

rhernandez@uv.mx

01 228 8 42 17 21

Mtra. Araceli Basurto Arriyaga

Jefa del Departamento de Fomento a la Vinculación

abasurto@uv.mx

01 228 8 42 17 00 Ext. 11136

Lic. Jonathan Bruno Salas Enríquez

Coordinador funcional del sistema Bolsa de Trabajo UV

josalas@uv.mx

Referencias

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