PROCESO CAS Nº MIDIS

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Texto completo

(1)

PROCESO CAS Nº 034-2012- MIDIS

I.

GENERALIDADES

1.

Objeto de la Convocatoria

Contratar los Servicios de siguiente:

2.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Dirección General de Descentralización y Coordinación de Programas Sociales

3.

Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos

4.

Base Legal

a)

Ley Nº 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012.

b)

Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

c)

Ley Nº 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de

nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en casos de

parentesco, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000- PCM.

d)

Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de

CARGO

VACANTES

1

Coordinador Territorial de Programas Sociales Amazonas

1

2

Coordinador Territorial de Programas Sociales Ancash

1

3

Coordinador Territorial de Programas Sociales Apurímac

1

4

Coordinador Territorial de Programas Sociales Arequipa

1

5

Coordinador Territorial de Programas Sociales Ayacucho

1

6

Coordinador Territorial de Programas Sociales Cajamarca

1

7

Coordinador Territorial de Programas Sociales Cusco

1

8

Coordinador Territorial de Programas Sociales Huancavelica

1

9

Coordinador Territorial de Programas Sociales Huánuco

1

10

Coordinador Territorial de Programas Sociales Ica

1

11

Coordinador Territorial de Programas Sociales Junín

1

12

Coordinador Territorial de Programas Sociales La Libertad

1

13

Coordinador Territorial de Programas Sociales Lambayeque

1

14

Coordinador Territorial de Programas Sociales VRAEM

1

15

Coordinador Territorial de Programas Sociales Loreto

1

16

Coordinador Territorial de Programas Sociales Madre de Dios

1

17

Coordinador Territorial de Programas Sociales Moquegua

1

18

Coordinador Territorial de Programas Sociales Pasco

1

19

Coordinador Territorial de Programas Sociales Piura

1

20

Coordinador Territorial de Programas Sociales Puno

1

21

Coordinador Territorial de Programas Sociales San Martín

1

22

Coordinador Territorial de Programas Sociales Tacna

1

23

Coordinador Territorial de Programas Sociales Tumbes

1

24

Coordinador Territorial de Programas Sociales Ucayali

1

(2)

Contratación Administrativa de Servicios, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo

Nº 075-2008-PCM.

e)

Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

f)

Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.

g)

Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil, rectora

del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.

h)

Decreto Legislativo Nº 1025, que aprueba Normas de Capacitación y Rendimiento para

el Sector Público.

II.

PERFIL DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS

1.

COORDINADOR TERRITORIAL DE PROGRAMAS SOCIALES

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia profesional global mínima de seis

años en el sector público y/o privado.

- Experiencia laboral específica de por lo menos tres años en áreas técnicas de planeamiento,

organización, control, seguimiento y

evaluación, administrativas, de asesoramiento o apoyo, en posiciones de jefe, coordinador o supervisor.

- Experiencia mínima de dos años en el sector público, en los últimos 10 años.

Competencias que debe reunir Competencias críticas:

- Diálogo efectivo y articulador

- Liderazgo catalizador (capacidad convocatoria, toma de decisiones, promover buen clima laboral)

- Orientación a resultados - Tolerancia y flexibilidad - Sentido de urgencia - Relación con su entorno

Competencias específicas:

- Planificación y Organización - Construcción de Relaciones

- Orientación al Cliente Interno y Externo

Formación Académica, grado

académico y/o nivel de estudios

- Bachiller en ciencias sociales, ciencias

políticas, ciencias administrativas, ingeniería industrial o afines.

- De preferencia con estudios de postgrado en gestión o administración pública,

comunicación, gestión de proyectos sociales o afines.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables

- Conocimiento en planificación estratégica, gestión pública, gestión de proyectos o gerencia social.

- Deseable hablar idioma y/o dialecto más usado en la región, además del español.

(3)

III.

CARACTERÍSTICAS DEL LOS PUESTOS Y/O CARGOS

1.

COORDINADOR TERRITORIAL DE PROGRAMAS SOCIALES

a) Promover el desarrollo de una cultura institucional alineada a los lineamientos de

política sectoriales en el personal asignado a los diferentes programas e instancias

MIDIS en su ámbito de acción

b) Coordinar con los responsables zonales de los programas sociales, las direcciones e

instancias del MIDIS que lo requieran, para facilitar la acción articulada de los

procesos y actividades de los PPSS.

c) Promover planes y estrategias regionales de articulación de la gestión de los

programas sociales, conforme a la política sectorial.

d) Elaborar, analizar, sistematizar y difundir información sobre la gestión articulada de los

programas sociales, referenciada a los ámbitos territoriales priorizados de su

competencia.

e) Proponer estrategias locales o regionales para el intercambio, complementariedad e

integración en las actividades entre los programas sociales

f) Proponer estrategias locales o regionales para potenciar procesos o actividades clave

que impliquen a más de un programa social

g) Presentar informes periódicos a la Directora General

h)

Otras que se le asigne.

1.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Locales Institucionales

Duración del contrato

De la suscripción del contrato al 31 de diciembre

de 2012

Remuneración:

COORDINADOR TERRITORIAL DE

PROGRAMAS SOCIALES

S/. 7,500.00 (Siete Mil Quinientos y 00/100

Nuevos Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así

como toda deducción aplicable al trabajador

Otras condiciones esenciales del contrato

(4)

2.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria

27 de agosto de

2012

Recursos Humanos

Publicación del proceso en el Servicio

Nacional del Empleo

10 días anteriores a

la convocatoria

Recursos Humanos

CONVOCATORIA

1

Publicación de la convocatoria en el

portal institucional del Ministerio de

Desarrollo e Inclusión Social

Del 12 al 18 de

setiembre 2012

Recursos Humanos

2

Inscripción de postulantes en el correo

convocatoriasmidis@gmail.com

Los documentos solicitados deben ser

enviados en formato PDF y no superar

los 10 MB

Del 12 al 18 de

setiembre de 2012

Hora de cierre de

Inscripciones: Hasta

las 17:00 p.m. del 18

de setiembre

Recursos Humanos

3

Ampliación de inscripción de postulantes

en el correo

convocatoriasmidis@gmail.com

Los documentos solicitados deben ser

enviados en formato PDF y no superar

los 10 MB

Hasta las 12:00 horas

del 20 de setiembre

Recursos Humanos

SELECCIÓN

4 Evaluación Curricular

Desde las 12:00 horas

del 20 de setiembre

de 2012

Oficina de Recursos Humanos

5

Publicación de resultados de la hoja de

vida en el portal institucional del

Ministerio de Desarrollo e Inclusión

Social

21 de setiembre de

2012

Oficina de Recursos Humanos

6

Evaluación Adicional

SEDE Ciudad AREQUIPA

Postulantes para:

Puno, Moquegua, Tacna y Arequipa

SEDE Ciudad LIMA

Postulantes para:

Ayacucho, Huancavelica, Ica, Junín y

VRAEM

SEDE Ciudad HUANUCO

Postulantes para:

Huánuco, Pasco y Ucayali

SEDE Ciudad CHICLAYO

Postulantes para:

Amazonas, San Martin, Tumbes, Piura,

Lambayeque

23 de setiembre de

(5)

3.

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

EVALUACIÓN

PESO

PUNTAJE

MÍNIMO

PUNTAJE

MÁXIMO

EVALUACIÓN CURRICULAR

30%

22

30

a. Experiencia

b. Cursos o estudios de especialización

(de ser el caso)

c. Otros factores

EVALUACIÓN ADICIONAL

30%

18

30

Evaluación Psicotécnica Escrita

ENTREVISTA PERSONAL

40%

30

40

PUNTAJE TOTAL

100%

70

100

4.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1.

De la Presentación de la Hoja de Vida

Se precisa que la Hoja de Vida se enviará al correo: convocatoriasmidis@gmail.com ,

Adjuntando la documentación señalada a continuación:

Expediente a presentar:

SEDE Ciudad IQUITOS

Postulantes para:

Loreto

SEDE Ciudad CUSCO

Postulantes para:

Madre de Dios, Cuzco, Apurímac

SEDE Ciudad TRUJILLO

Postulantes para:

La Libertad, Ancash y Cajamarca

7

Publicación de resultados de la

evaluación adicional en el portal

institucional del Ministerio de Desarrollo

e Inclusión Social

28 de setiembre

Oficina de Recursos Humanos

8

Entrevista (Según se indique en

cronograma del 28 de setiembre)

01 al 03 de octubre

de 2012

Comité de Evaluación

9

Publicación de resultado final en el

portal institucional del Ministerio de

Desarrollo e Inclusión Social

05 de octubre de

2012

Comité de Evaluación

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

10 Suscripción del Contrato

Del 09 al 12 de

octubre de 2012

Oficina de Recursos Humanos

11 Registro del Contrato

Del 15 al 19 de

(6)

a) Formato de Hoja de Vida (ANEXO N° 03)

b) Copia simple del DNI vigente

c) Copia simple de la documentación sustentatoria de la Hoja de Vida

d) Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente, nepotismo, sobre deudas

alimentaria, de no tener antecedentes penales ni policiales y de no percibir doble ingreso

del Estado (ANEXO N° 07)

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo

que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se

somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

2.

Documentación Adicional

a)

Documentación para acreditar mayor formación académica o experiencia que las

solicitadas en los requisitos mínimos.

b)

Certificados para acreditar bonificaciones previstas por ley.

3.

Otra información que resulte conveniente

a)

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la

Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las

Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N°29248 y su reglamento.

b)

Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el

puntaje Total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N°27050,

Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento.

5.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1.

Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a)

Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección

b)

Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mínimos

c)

Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2.

Cancelación del Proceso de Selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los supuestos, sin que sea responsabilidad de

la entidad:

a)

Cuando desaparece la necesidad del servicio

b)

Por restricciones presupuestales

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