INFORME ANUAL DE FORMACIÓN DEL P.A.S

(1)

EJERCICIO 2009

Servicio de Prevención de Riesgos y Formación

(2)

(3)

Í N D I C E

1.-

PRESENTACIÓN.-2.-

OBJETIVOS.-3.- DESCRIPCIÓN DE ACCIONES

FORMATIVAS.-3.1.- FORMACIÓN

INTERNA.-3.2.- FORMACIÓN

EXTERNA.-4.- PERSONAL

FORMADO.-4.1.-

FUNCIONARIO.-4.2.-

LABORAL.-5.- MEMORIA

ECONÓMICA.-6.- ENCUESTAS DE

SATISFACIÓN.-7.-

(4)

ANEXOS.-1.- PRESENTACIÓN

El presente informe tiene como objeto dar cumplimiento al artículo 19 del Reglamento de Formación vigente para el Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba.

La Formación Continua es un derecho permanente de los trabajadores, fomenta la igualdad de oportunidades y constituye un elemento favorecedor de la promoción personal y profesional,

La Universidad de Córdoba, garantiza el derecho a la formación de su Personal de Administración y Servicios, así en el artículo 218 apartado e) de los Estatutos se reconoce como un derecho “recibir la formación adecuada y necesaria

para el ejercicio de sus funciones.” En el mismo sentido se manifiesta el artículo 219,

estableciendo que la UCO “...organizará cursos de formación, especialización y

perfeccionamiento, bien directamente o mediante concierto con otras entidades.”,

con el objetivo último de “...hacer efectivo el derecho a la formación profesional del

personal funcionario y laboral de la Universidad de Córdoba...”.

Por último en el capitulo de deberes, el PAS de la UCO se obliga por el articulo 221 de sus Estatutos a “seguir con aprovechamiento las actividades formativas a las que asista, especialmente las que se establezcan con carácter obligatorio.

(5)

PLAN INTEGRAL DE FORMACIÓN DEL PAS PARA 2009

2.- OBJETIVOS



Conocer en términos globales las actividades realizadas por el Servicio de Prevención de Riesgos y Formación en el ámbito de la formación del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba.



Analizar desde el punto de vista cuantitativo y cualitativo los principales indicadores de la actividad formativa (participantes, horas, coste, etc.) durante el pasado ejercicio 2009.



Evaluar el grado de satisfacción de los participantes a las acciones formativas. Servir como instrumento de mejora de la calidad de la actividad del Servicio que gestiona la formación del PAS.

3.- DESCRIPCIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS

Las acciones formativas llevadas a cabo en el año 2009 hay que encuadrarlas en dos grandes apartados: la formación interna y la formación externa. Dentro de la formación interna hay que contemplar las acciones formativas del Plan General y las acciones formativas de Prevención y Riesgos Laborales.

3.1.- FORMACIÓN INTERNA

Durante el pasado año se realizaron las siguientes actividades formativas dentro del Plan Integral de Formación para 2009:

(6)

ACTIVIDADES FORMATIVAS PLAN GENERAL

Nº Denominación _formaciónTipo de _EdiciónHoras_Total 2009/01 Uso Instrumental del Inglés (nivel Elemental) Genérica 60 120 2009/02 Uso Instrumental del Inglés (nivel Preintermedio I) Genérica 60 60 2009/03 Uso instrumental del Inglés (nivel Intermedio) Genérica 60 60 2009/04 Sensibilización ambiental: claves para entender _{los problemas ambientales y sus soluciones} Genérica 20 20 2009/05 OpenOffice: Bases de Datos Específica 21 42 2009/06 Protocolo en la Universidad Genérica 15 30 2009/07 Calidad de los servicios universitarios _{Teleformación}Genérica 15 15

2009/08 Cartas de Servicios Genérica 15 30

2009/09 Aplicación de la Ley de Igualdad en la _{Administración Pública} Genérica 15 15 2009/10 Implantación de la herramienta informática Vega-_Sigma Específica 26 26 2009/11 Gestión y mantenimiento de página web con _{gestor de contenidos Joomla} Específica 21 84 2009/12 El acceso a las enseñanzas universitarias y los _{procedimientos de admisión} Específica 15 45 2009/13 OpenOffice: Procesador de Textos Genérica 15 30 2009/14 OpenOffice: Hojas de Cálculo Genérica 21 42 2009/16 Jornadas Formativas sobre Administración _Electrónica Específica 13,5 13,5 2009/17 Usos de moodle para la formación de usuarios en _{la Biblioteca Universitaria} Específica 21 42 2009/18 Implantación de la herramienta informática Meta4 _peoplenet Específica 21 21 2009/19 Estatuto Básico del Empleado Público Genérica 25 25

2009/21 Gestión por Procesos Específica 22 22

2009/22 Formación para personal de Laboratorios Específica 10 20 2009/23 Formación para personal de Conserjerías Específica 26 130 2009/24 Herramientas de búsqueda e información _{científica y técnica} Específica 18 36 2009/25 Curso de evaluacion científica, indicadores y base _{de datos bibliográficos} Específica 20 20 2009/26 Curso para la Mejora de la Calidad de los _{Servicios: Personal de Departamentos} Específica 10 20 2009/27 Gestión Universitaria VEGA: Módulo Atlas Específica 7 42 2009/28 Modelo EFQM de Excelencia y Autoevaluación _{para responsables del grupo de mejora} Específica 5 5

(7)

Nº Denominación _formaciónTipo de _EdiciónHoras_Total 2009/29 Curso básico de bombeo y abastecimiento de agua y verificaciones de las instalaciones

eléctricas Específica 21 21

2009/30 Modelo EFQM de Excelencia y Autoevaluación Específica 8 8 2009/31 Evaluadores EFQM de Excelencia Específica 16 16 2009/32 Módulo de Selección y Reclutamiento para la _{Administración Pública Meta4 PeopleNet} Específica 7 7 2009/33 Herramientas Principales Básico Meta-4 _{PropleNet (CORE TOOLS)} Específica 28 28

Total PG 1.095,5

ACTIVIDADES FORMATIVAS PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Nº Denominación _formaciónTipo de _EdiciónHoras_Total 2009/01 Programa de lesiones músculo-esqueléticas: _{escuela de espalda} Genérica 1 6 2009/02 Curso de formación para equipos de emergencia _{de la Universidad de Córdoba} Genérica 2 60 2009/03 Semana de seguridad vial y el transporte _sostenible Genérica 1 4 2009/05 Curso de asertividad y autoestima Genérica 1 10 2009/06 Estrategias para la prevención del estres Genérica 1 10 2009/07 Curso sobre modulación de la voz Genérica 2 20 2009/08 Diseño ergonómico del puesto de trabajo y condiciones ambientales y de seguridad en los

lugares de trabajo Genérica 1 5

2009/09 Prevención en el trabajo con muestras biológicas Genérica 1 2 2009/10 Exposición a agentes cancerígenos (bromuro de _{etidio y archilamida)} Genérica 1 2 2009/11

Buenas prácticas en la utilización de campanas de gases, cabinas de flujo y cámaras de seguridad b

iológica Genérica 1 2

2009/12 Manipulación y aplicación de productos _{fitosanitarios} Genérica 1 2 2009/13 Prevención de riesgos psicosociales Genérica 1 2

(8)

Nº Denominación _formaciónTipo de _EdiciónHoras_Total 2009/14 Riesgo higiénico por legionelosis Genérica 1 2 2009/16 Desfibrilación externa semiautomática Genérica 1 8

Total PRL 135

En resumen, durante al año 2009 se han realizado treinta y una actividades formativas dentro del Plan General y catorce dentro del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, que han versado sobre diferentes materias o habilidades, tendentes a incrementar los conocimientos y competencias del PAS en el ejercicio de sus funciones, ya sean específicas o genéricas. Estas acciones han permitido la participación de 520 miembros del colectivo de PAS dentro del Plan General y 176 personas dentro del Plan de Prevención de Riesgos Laborales. En total se han llevado a cabo 1.075 acciones individuales de aprendizaje dentro del PG y 285 dentro de PRL, que han supuesto la expedición por parte de la Gerencia de la Universidad de Córdoba de 969 certificados del PG.

El 59,20 % de las horas de formación correspondió a actividades formativas de carácter específico.

(9)

ALUMNOS TOTALES HORAS TOTALES

1.075 1.095,5

20 ALUMNOS MEDIA POR EDICIÓN 20 HORAS MEDIA POR EDICIÓN

FORMACIÓN INTERNA PLAN GENERAL

31 CURSOS (55 ediciones)

176 135

11 ALUMNOS MEDIA POR EDICIÓN 8 HORAS MEDIA POR EDICIÓN

FORMACIÓN INTERNA PLAN PRL

14 CURSOS (16 ediciones)

(10)

En el ANEXO I, se describe un resumen de las diferentes actividades con especificación del número de ediciones, horas y alumnos participantes, así como las fichas técnicas de cada actividad formativa.

Los cursos programados en el plan integral aprobado en enero de 2009 y que por diferentes motivos no se ejecutaron se detallan en la tabla siguiente:

Nº Denominación _formaciónTipo de Horas

Edición Total

2009/15 Protección de datos de carácter general Genérica 1 8 2009/20 Ayudas y Subvenciones Públicas Específica 1 30

Total PG 38

Nº Denominación _formaciónTipo de _EdiciónHoras_Total 2009/04 Elementos de seguridad en los laboratorios _{universitarios} Genérica 1 1

2008/15 Curso de preparación para la jubilación Genérica 1 10

Total PRL 11

3.2.- FORMACIÓN

EXTERNA

El artículo 219 apartado 3 de los Estatutos de la Universidad de Córdoba, reconoce que la “Universidad de Córdoba podrá establecer ayudas económicas para

el Personal de Administración y Servicios que, a iniciativa propia, curse estudios académicos o profesionales.” De igual forma en el artículo 20 del Reglamento de

Formación se especifica que “…los miembros del P.A.S. o la Gerencia podrán

solicitar la aceptación de cualquier acción formativa externa en que vayan a participar”.

(11)

En las reuniones periódicas de la Comisión de Formación (4 en el año 2009) se estudian las solicitudes recibidas, valorando fundamentalmente que el contenido de la acción guarde “relación directa con el área de trabajo a que pertenezca el

puesto que desempeñe el/la trabajador/a” y cuyos contenidos no estén incluidos en

el Plan del ejercicio correspondiente

En el siguiente cuadro se resumen las solicitudes tratadas durante 2009:

En el ANEXO II se detalla cada acción formativa subvencionada con especificación de los participantes, número de ediciones y horas totales.

<

4.- PERSONAL FORMADO

En las actividades formativas realizadas por el Servicio de Prevención de Riesgos y Formación han participado 520 personas a través del Plan Integral de

43 1.959

46 HORAS POR ALUMNO 3 ALUMNOS POR CURSO

FORMACIÓN EXTERNA 14 CURSOS Solicitudes Aceptadas Denegadas Nº % Nº % 43 40 93,02 3 6,98 %

(12)

Formación para el PAS (Plan General). A 31/12/08, el Personal total de administración y servicios de la UCO es de 730 personas, con lo que podemos afirmar que el 71,23 % del PAS ha participado en actividades formativas dentro del Plan General durante el año 2009.

PAS UCO FORMACIÓN PG

730

520 71,23 %

52,88% 47,12%

DISTRIBUCIÓN DE LA FORMACIÓN

POR TIPO DE PERSONAL

FUNCIONARIO LABORAL

(13)

4% 14%

58%

24% DISTRIBUCIÓN DE LA FORMACIÓN

POR GRUPOS O CATEGORÍAS (FUNCIONARIOS) (PLAN GENERAL)

A B C D Gráfico 5.2 1,22% 7,76% 48,16% 42,86% DISTRIBUCIÓN DE LA FORMACIÓN

POR GRUPOS O CATEGORÍAS (LABORALES) (PLAN GENERAL)

1 2 3 4

(14)

Absentismo.

Se entiende por absentismo la inasistencia a la actividad formativa para la que fue admitido o no asistir al menos al 80 % de las horas de duración de la misma. El índice medio de absentismo durante el pasado año fue del 9,61 %.

ÍNDICE MEDIO DE

ABSENTISMO 9,61 %

58,65%

41,35%

DISTRIBUCIÓN DE LA FORMACIÓN POR SEXOS (PG)

Mujeres Hombres

(15)

En el ANEXO III, están detallados los índices de absentismo por cada actividad formativa con especificación del índice medio y las certificaciones expedidas por la Gerencia para cada actividad formativa.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 16 17 18 19 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50

(16)

5.- MEMORIA ECONÓMICA

El gasto total de Formación para el PAS ascendió en 2009 a 80.196,88 €, de los cuales 65.898,64 € correspondieron a formación interna y 14.298,24 € a formación externa.

En el ANEXO IV, se detallan los gastos por conceptos tanto de la formación externa como interna dentro del Plan General.

Gasto Formación interna Gasto Formación externa

Nº % Nº % Total

65.898,64 82,17 % 14.298,24 17,83 % 80.196,88 €

El presupuesto inicial para formación del PAS en el ejercicio de 2009 fue de 64.150,00 €, por tanto el incremento de gastos sobre el importe inicialmente presupuestado ha sido del 25,01 %.

Formadores 93,54%

Medios materiales y didácticos 6,46%

Reparto de gastos

Formación interna

(17)

En el gráfico 6.2 se muestra el coste por alumno y curso formativo. La media de este gasto se encuentra en 65,36 € por alumno formado.

En el ANEXO V, se describe la distribución de gastos por actividad formativa de la formación externa.

Subvención económica.

Para sufragar los gastos originados como consecuencia de la formación que se iba a gestionar por el Servicio de Prevención de Riesgos y Formación durante al

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10111213141617181921222324252627282930313233 0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 500 550 600 650

GASTO POR ALUMNO Y CURSO

CURSOS

(18)

año 2009, se solicitó una subvención a la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía, con el fin de cubrir parte de los gastos derivados del Plan Integral de Formación del Personal de Administración y Servicios de la Universidad, por un importe total de 28.981,34 €.

Con la citada subvención se financiaron las siguientes actuaciones:

Nº Denominación Horas

subvencionadas

1 Uso Instrumental del Inglés 240

2 OpenOffice: Base de datos 30

3 Protocolo en la Universidad 15

4 Calidad de los Servicios Universitarios 18

5 Las cartas de servicios 21

6 Aplicación de la Ley de la Igualdad en la Administración _Pública 15

6 El espacio europeo y la ordenación de las enseñanzas _{universitarias oficiales} 24

7 Formación para Laboratorios 50

8 Gestión y mantenimiento de página web con gestor de _{contenido Joomla} 15

En total 428 horas de formación han sido subvencionadas por la Junta de Andalucía.

6.- ENCUESTAS DE SATISFACIÓN.

Tras la finalización de cada actividad formativa, se distribuye entre el personal participante del mismo un cuestionario de evaluación en el que se trata de determinar el grado de satisfacción del alumnado respecto de las siguientes variables:

Objetivos y contenido: el total de alumnos encuestados dan una puntuación de 7,74 sobre 10 en relación a las cuatro cuestiones planteadas.

(19)

● Metodología y documentación: el total de alumnos encuestados dan una

puntuación de 7,96 sobre 10 en relación a las cuatro cuestiones planteadas.

● Condiciones ambientales: el total de alumnos encuestados dan una

puntuación de 7,11 sobre 10 en relación a las tres cuestiones planteadas.

● Aprovechamiento: el total de alumnos encuestados dan una puntuación

de 7,86 sobre 10 en relación a las tres cuestiones planteadas.

● Profesorado: el total de alumnos encuestados dan una puntuación de

8,73 sobre 10 en relación a las cinco cuestiones planteadas.

● Valoración global: el total de alumnos encuestados dan una puntuación

de 8,03, sobre 10.

En el ANEXO VI, se detalla el resumen de cada materia que se analiza, así como un resumen global por alumnos.

(20)

7.- ANEXOS

ANEXOS

ANEXO I...Formación interna ANEXO II...Formación externa ANEXO III...Índices de absentismo

ANEXO IV...Resumen gastos formación interna ANEXO V...Resumen gastos formación externa ANEXO VI...Fichas Técnicas definitivas

(21)

ANEXO I

RESUMEN DE ACCIONES FORMATIVAS 2009 ENTIDAD PROMOTORA: UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA

Nº de acción formativa

Denominación de la acción formativa o áreas formativas

Nº de ediciones

Nº participantes Nº horas Edición Total Edición Total 01 Uso Instrumental del Inglés (nivel

Elemental) 2 15 28 60 120

02 Uso Instrumental del Inglés (nivel

Preintermedio I) 1 13 13 60 60

03 Uso instrumental del Inglés (nivel

Intermedio) 1 24 24 60 60

04 Sensibilización ambiental: claves para

entender los problemas ambientales y sus soluciones

1 9 9 20 20

05 OpenOffice: Bases de Datos 2 20 45 21 42

06 Protocolo en la Universidad 2 25 40 15 30

07 Calidad de los servicios universitarios 1 24 24 15 15

08 Cartas de Servicios 2 25 48 15 30

09 Aplicación de la Ley de Igualdad en la

Administración Pública 1 33 33 15 15

10 Implantación de la herramienta

informática Vega-Sigma 1 24 24 26 26

11 Gestión y mantenimiento de página web

con gestor de contenidos Joomla 4 15 62 21 84

12 El acceso a las enseñanzas universitarias

y los procedimientos de admisión 3 20 62 15 45

13 OpenOffice: Procesador de Textos 2 20 39 15 30

14 OpenOffice: Hojas de Cálculo 2 20 42 21 42

16 Jornadas Formativas sobre

Administración Electrónica 1 28 28 13'5 13'5

17 Usos de moodle para la formación de

usuarios en la Biblioteca Universitaria 2 16 32 21 42

18 Implantación de la herramienta

informática Meta4 peoplenet 1 6 6 22 22

(22)

21 Gestión por Procesos 1 36 36 21 21 22 Formación para personal de

Laboratorios 2 36 90 10 20

23 Formación para personal de

Conserjerías 5 20 98 26 130

24 Herramientas de búsqueda e

información científica y técnica 2 20 36 18 36

25 Curso de evaluacion científica,

indicadores y base de datos bibliográficos 1 24 24 20 20

26 Curso para la Mejora de la Calidad de

los Servicios: Personal de Departamentos 2 25 55 10 20

27 Gestión Universitaria VEGA: Módulo

Atlas 6 8 49 7 42

28 Módulo EFQM de Excelencia y

Autoevaluación para responsables de grupos de mejora

1 35 35 5 5

29 Curso básico de bombeo y

abastecimiento de agua y verificaciones de las instalaciones eléctricas

1 17 17 21 21 30 Modelo EFQM de Excelencia y

Autoevaluación 1 20 20 8 8

31 Evaluador del Modelo EFQM de

Excelencia 1 15 15 16 16

32 Módulo de Selección y Reclutamiento

para la Administración Pública Meta4 PeopleNet

1 10 10 7 7

33 Herramientas Principales Básico Meta-4

PropleNet (CORE TOOLS) 1 4 4 28 28

(23)

ANEXO II

RESUMEN DE FORMACIÓN EXTERNA 2009

Nº de acción formativa

Denominación de la acción formativa o áreas

formativas Nº participantes Nº horas

01 El Documento Electrónico: normas y buenas _{prácticas ...} 1 60 02 Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en _{Experimentación Animal} 1 70 03 Sistema de Gestión en P.R.L.: OHSAS 18001:2007 1 60 04 Jornadas Nacionales Ingeniería Termodinámica 1 Sin determinar 05 V Curso de Formación Avanzada en Protección y _{Experimentación Avanzada} 2 160

06 Master en Protocolo 1 600

07 Seguridad informática y protección de datos 1 30 08 XV Jornadas bibliotecarias de Andalucía ₂₅ 500 09 Programación y formación de edificios 1 18 10 Experto universitario en mantenimiento predictivo y _{diagnosis de fallos} 1 300 11 Manipulación de imágenes digitales 1 30 12 Jornadas Técnicas de Protección Contra Incendios 1 20 13 XV Jornadas Bibliotecarias de Andalucía 5 90 14 Planes de Autoprotección 1 21

(24)

ANEXO III

RESUMEN ÍNDICES DE ABSENTISMO 2009

Código Curso Admitidos Certificados Inasistencia _AbsentismoÍndice de 2009/01 Uso Instrumental del Inglés _{(nivel Elemental)} 28 26 2 7,14 %

2009/02 Uso Instrumental del Inglés _{(nivel Preintermedio I)} 13 12 1 7,69 %

2009/03 Uso instrumental del Inglés _{(nivel Intermedio)} 24 20 4 16,66 %

2009/04

Sensibilización ambiental: claves para entender los problemas ambientales y sus soluciones

9 5 4 44,44 %

2009/05 OpenOffice: Bases de Datos 45 38 7 15,55 %

2009/06 Protocolo en la Universidad 40 37 3 7,50 %

2009/07 Calidad de los servicios _{universitarios} 24 19 5 20,83 %

2009/08 Cartas de Servicios 48 45 3 6,25 %

2009/09 Aplicación de la Ley de Igualdad en la Administración Pública

33 32 1 3,03 %

2009/10 Implantación de la herramienta informática

Vega-Sigma 24 24 0 0,00 %

2009/11 Gestión y mantenimiento de página web con gestor de contenidos Joomla

62 62 0 0,00 %

2009/12 El acceso a las enseñanzas universitarias y los

procedimientos de admisión 63 62 1 1,59 %

2009/13 OpenOffice: Procesador de _Textos 39 37 2 5,13 %

2009/14 OpenOffice: Hojas de _Cálculo 42 29 13 30,95 %

2009/16 Jornadas Formativas sobre _{Administración Electrónica} 28 27 1 3,57 %

2009/17 Usos de moodle para la formación de usuarios en la Biblioteca Universitaria

(25)

ANEXO III

Código Curso Admitidos Certificados Inasistencia _AbsentismoÍndice de 2009/18

Implantación de la herramienta informática

Meta4 peoplenet 6 6 0 0,00 %

2009/19 Estatuto Básico del _{Empleado Público} 27 23 4 14,81 %

2009/21 Gestión por Procesos 36 33 3 8,33 %

2009/22 Formación para personal de _Laboratorios 90 80 10 11,11 %

2009/23 Formación para personal de _{Conserjerías} 98 96 2 2,04 %

2009/24 Herramientas de búsqueda e información científica y

técnica 36 34 2 5,55 %

2009/25

Curso de evaluacion

científica, indicadores y base

de datos bibliográficos 24 19 5 20,83 %

2009/26 Curso para la Mejora de la Calidad de los Servicios:

Personal de Departamentos 55 54 1 1,82 %

2009/27 Gestión Universitaria VEGA: _{Módulo Atlas} 49 49 0 0,00 %

2009/28

Módulo EFQM de Excelencia y Autoevaluación para Responsables de Grupos de mejora

35 21 14 40,00 %

2009/29

Curso básico de bombeo y abastecimiento de agua y verificaciones de las instalaciones eléctricas

13 9 4 30,77 %

2009/30 Modelo EFQM de Excelencia _{y Autoevaluación} 20 15 5 25,00 %

2009/31 Evaluador del Modelo EFQM _{de Excelencia} 15 11 4 26,66 %

2009/32

Módulo de Selección y Reclutamiento para la Aministración Pública Meta4 PeopleNet

10 9 1 10,00 %

(26)

ANEXO III

Código Curso Admitidos Certificados Inasistencia _AbsentismoÍndice de

(27)

ANEXO IV

RESUMEN ECONÓMICO ACCIONES FORMATIVAS 2009

Nº Nombre del curso Nº alumnos Formadores Medios

materiales Total

Pagos pendientes 2008 660,00 € 369,49 € 1.029,49 € 2009/01/PG Uso Instrumental del Inglés _{(nivel Elemental)} 28 7.647.75 € 642.26 € 8.290,01 € 2009/02/PG Uso Instrumental del Inglés _{(nivel Preintermedio I)} 13 3.300,00 € 642,25 3.942,25 € 2009/02/PRL Equipo de emergencias de _{la UCO} 22 21,60 € 21,60 €

2009/03/PG Uso instrumental del Inglés _{(nivel Intermedio)} 24 4.347.75 € 4.347,75 € 2009/04/PG

Sensibilización ambiental: claves para entender los problemas ambientales y sus soluciones

9 1.120,00 € 1.120,00 €

2009/05/PG OpenOffice: Bases de _Datos 45 1.939,60 € 453,30 € 2.392,90 € 2009/06/PG Protocolo en la Universidad 40 1.512,00 € 69,00 € 1.581,00 € 2009/07/PG Calidad de los servicios _{universitarios} 24 840,00 € 840,00 € 2009/08/PG Cartas de Servicios 48 1.512,00 € 427,50 € 1.939,50 € 2009/09/PG Aplicación de la Ley de Igualdad en la

Administración Pública 33 840,00 € 284,80 € 1.124,80 €

2009/10/PG Implantación de la herramienta informática

Vega-Sigma 24 35,96 € 35,96 €

2009/11/PG Gestión y mantenimiento de página web con gestor

de contenidos Joomla 62 4.468,80 € 215,28 € 4.684,08 € 2009/12/PG El acceso a las enseñanzas universitarias y los procedimientos de admisión 62 2.184,00 € 44,72 € 2.228,72 €

2009/13/PG OpenOffice: Procesador de _Textos 39 1.512,00 € 1.512,00 € 2009/14/PG OpenOffice: Hojas de _Cálculo 42 2.116,80 € 2.116,80 € 2009/16/PRL Desfibrilación externa 16 1.500,00 € 9,36 € 1.509,36 €

(28)

2009/16/PG Jornadas Formativas sobre _{Administración Electrónica} 28 2009/17/PG Usos de moodle para la formación de usuarios en

la Biblioteca Universitaria 32 2.240,00 € 2.240,00 €

2009/18/PG Implantación de la herramienta informática

Meta4 peoplenet 6

2009/19/PG Estatuto Básico del _{Empleado Público} 27 1.400,00 € 469,77 € 1.869,77 € 2009/21/PG Gestión por Procesos 36 1.400,00 € 1.400,00 € 2009/22/PG Formación para personal _{de Laboratorios} 90 593,60 € 593,60 € 2009/23/PG Formación para personal _{de Conserjerías} 98 6.115,20 € 50,80 € 6.166,00 € 2009/24/PG Herramientas de búsqueda e información científica y

técnica 36 1.814,40 € 1.814,40 € 2009/25/PG Curso de evaluacion científica, indicadores y base de datos bibliográficos 24 1.232,00 € 234,00 € 1.466,00 € 2009/26/PG

Curso para la Mejora de la Calidad de los Servicios: Personal de

Departamentos

55 616,00 € 616,00 €

2009/27/PG Gestión Universitaria _{VEGA: Módulo Atlas} 49 2009/28/PG Módulo EFQM de Excelencia y Autoevaluación para Responsables de Grupos de mejora 35 2.811,07 € € 138,60 € 2.949,67 € 2009/29/PG

Curso básico de bombeo y abastecimiento de agua y verificaciones de las instalaciones eléctricas 17 1.153,60 151,57 1.305,17 € 2009/30/PG Modelo EFQM de Excelencia y Autoevaluación 20 822,50 € 822,50 €

2009/31/PG Evaluador del Modelo _{EFQM de Excelencia} 15 5.659,31 € 5.659,31 € 2009/32/PG Módulo de Selección y Reclutamiento para la Aministración Pública Meta4 PeopleNet 10 2009/33/PG Herramientas Principales Básico Meta-4 PeopleNet

(CORE TOOLS) 4

(29)

ANEXO V

RESUMEN ECONÓMICO DE LA FORMACIÓN EXTERNA 2009 ENTIDAD PROMOTORA: OTRAS ENTIDADES

Nº de acción formativa

Denominación de la acción formativa o áreas formativas

Gastos

Matrículas Nº horas

02 Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en _{Experimentación Animal} 250,00 € 70 03 Sistema de Gestión en P.R.L.: OHSAS 18001:2007 350,00 € 60 05 V Curso de Formación Avanzada en Protección y _{Experimentación Avanzada} 1.160,00 € 160 06 Master en Protocolo 1.925,00 € 600 07 Seguridad informática y protección de datos 60,00 € 30 08 XV Jornadas bibliotecarias de Andalucía 2.125,00 € 500 09 Programación y formación de edificios 899,32 € 18

12 Jornadas Técnicas de Protección Contra Incendios 80,00 € 20 13 XV Jornadas Bibliotecarias de Andalucía 445,00 € 90 14 Planes de Autoprotección 684,40 € 21

Comisiones de Servicios 1.736,92 €

TOTAL 9.715,64 €

Formación externa que fue aprobada pero quedó pendiente, bien por estar pendiente de documentación, bien por no haber realizado el curso los interesados finalmente:

(30)

Gastos

01 El Documento Electrónico: normas y buenas prácticas ... 200,00 60 04 Jornadas Nacionales Ingeniería Termodinámica 300,00 Sin determinar 10 Experto universitario en mantenimiento predictivo y _{diagnosis de fallos} 2.055,00 € 300 11 Manipulación de imágenes digitales 35,00 30

TOTAL 2.590,00 €

Formación externa aprobada en Comisiones de años anteriores, pero financiada con presupuesto del año 2009, ya que se encontraba pendiente de documentación:

Gastos

01 Metadatos y su aplicación en la descripción de recursos 110,00 € Sin determinar 02 Experto universitario en mantenimiento de medios e _{instalaciones industriales} 2.139,00 € 250 03 Gestión por Procesos 1.113,60€ 32 04 Catalogación de recursos electrónicos (2ª edición) 300,00 € 60 05 VIII Postgraduate course sheet plastination tech p-40 500,00 € Sin determinar 05 Servicios bibliotecarios a través de internet 420,00 € 45

(31)

ANEXO VI

Código:

2009/01/PG

Uso Instrumental del Inglés (Nivel Elemental)

Tipo de

formación Genérica Destinatarios

del curso PAS de la UCO Objetivos

Adquirir los conocimientos y dominio firme de las estructuras básicas del idiomas y desarrollar las destrezas comunicativas a nivel de comprensión y expresión oral y escrita

Programa Adaptado a nivel. Se puede consultar el programa detallado para cada _{nivel en la página web de Formación} Nº de plazas 15 por edición

Fecha de realización

15 de abril a 29 de junio de 2009. Primera edición 30 de septiembre a 16 de diciembre. Segunda edición Duración

(horas) 60 horas

Horario Lunes y miércoles de 17:30 a 20:30 horas Lugar Ucoidiomas

Código:

2009/02/PG

Uso Instrumental del Inglés (Nivel Preintermedio I)

Tipo de

del curso PAS de la UCO

Objetivos Adquirir los conocimientos y dominio firme de las estructuras básicas del idiomas y desarrollar las destrezas comunicativas a nivel de comprensión y expresión oral y escrita

Fecha de

realización 30 de septiembre a 16 de diciembre Duración

(32)

Código:

2009/03/PG

Uso Instrumental del Inglés (Nivel Intermedio)

Tipo de

Objetivos Adquirir los conocimientos y dominio firme de las estructuras básicas del idiomas y desarrollar las destrezas comunicativas a nivel de comprensión y expresión oral y escrita

Fecha de

realización 15 de abril a 29 de junio de 2009 Duración

Código:

2009/04/PG

Sensibilización ambiental: Claves para entender los

problemas ambientales y sus soluciones

Tipo de

Mostrar la realidad y los principales problemas ambientales actuales, tanto a nivel global como en el ámbito universitario y la vida diaria, así como las posibles soluciones que pueden ponerse en práctica en cada uno de dichos campos, desde una perspectiva crítica y participativa.

Programa

1.- Problemas ambientales globales y locales: qué se debe saber y qué se puede hacer.

2.- Gestión de residuos

3.- Visita al Complejo Medioambiental SADECO 4.- Consumo responsable de agua y energía 5.- Universidad y Medio Ambiente

6.- Transporte sostenible. Actividad práctica de conducción eficiente. Nº de plazas 45

Fecha de

realización 17, 18, 19, 24, 25 y 26 de marzo. Duración

(horas) 20 horas (6 días)

Horario 17:00 a 20:30 horas (excepto el día de la visita que será de 17:00 a _{19:30 horas)} Lugar Aula 16 Campus de Rabanales

(33)

Código:

2009/05/PG

OpenOffice: Bases de Datos

Tipo de

formación Específica Destinatarios

del curso

PAS de la UCO, preferentemente para personal funcionario con destino en Rectorado y otros Centros donde se haya instalado OpenOffice

Objetivos Dotar al Personal de Administración y Servicios de conocimientos

sobre la herramienta de trabajo OpenOffice.org base 2.x.

Programa

1. Tablas 2. Consultas

3. Elaboración y personalización de formularios 4. Diseño de informes

Nº de plazas 1ª Edición: 21 plazas_{2ª Edición: 20 plazas} Fecha de

realización 1ª Edición: 27, 28, 29 de enero y 2, 3, y 4 de febrero de 20092ª Edición: 1, 2, 3, 4 y 5 de junio de 2009

Duración

Horario

1ª Edición: 16:30 a 20:30 horas días 27 de enero y 2 de febrero y de 17:00 a 20:00 horas días 28, 29 de enero y 3,y 4 de febrero 2ª Edición: 08:00 a 12:00 horas los días 1,2,3 y de 08:00 a 12:30 horas los días 4 y 5

Lugar Aula de Formación del Rectorado

Código:

2009/06/PG

Protocolo en la Universidad

Tipo de

El curso pretende dar a conocer las normas y costumbres sobre protocolo, así como proporcionar los conocimientos básicos sobre la organización de actos públicos, facilitando los documentos necesarios para la organización de los mismos.

Programa

1.- Introducción

2.- Símbolos y tratamiento 3.- Tipos de actos

4.- Organización y planificación Nº de plazas 1ª Edición: 25_{2ª Edición: 28}

1ª Edición: 30, 31 de marzo y 1 y 2 de abril de 2009 2ª Edición: 14, 15, 16 y 17 de septiembre de 2009. Duración _{15 horas}

(34)

Horario 16:30 a 20:30 horas

Lugar Aula de Formación del Rectorado

Código:

2009/07/PG

Calidad de los Servicios Universitarios

Tipo de

formación Genérico por Teleformación Destinatarios

El objetivo de este curso es dar una visión general del trabajo realizado dentro de cada una de las unidades funcionales a sus diferentes

integrantes, para un correcto despliegue de los planes de mejora en las diferentes unidades

Programa

1. El complemento para la mejora de la calidad de los servicios público.

2. Misión, Visión y Valores 3. Procesos y tipos de procesos. 4. Mapa de procesos.

5. Determinación de procesos (ficha, flujograma e indicadores). 6. Evaluación EFQM

7. Plan de mejora

8. Competencias profesional. Tipos. Catálogo de competencias profesionales de la UCO.

9. Implantación de indicadores y su seguimiento por todos los miembros de la Unidad funcional

10. Cartas de servicio. Normativa de la UCO. Nº de plazas 25

Fecha de

realización Del 18 de noviembre al 09 de diciembre Duración

Horario Según acuerdo de la Comisión de Formación de (31/03/2008) Lugar Aula Virtual

Código:

2009/08/PG

Cartas de Servicios

Tipo de

Objetivos Proporcionar los conocimientos adecuados para partiendo de los mapas de procesos desarrollados en los dos primeros tramos del complementos de mejora para la calidad de los servicios, puedan contribuir a elaborar los respectivos manuales de procesos y cartas de

(35)

servicios de sus áreas funcionales Programa

1. Manual de procesos. Concepto y clases

2. Definición de indicadores en la gestión por procesos y establecimiento de un plan de indicadores

3. Cartas de servicios. Concepto y clases 4. Elaboración de una carta de servicios Nº de plazas 25 Fecha de realización 5, 9, 10, 11 y 12 de Febrero de 2009 16, 17, 19, 23 y 24 de Febrero Duración (horas) 15 horas Horario 17:00 a 20:00 horas

Lugar Facultad de Ciencias de la Educación, aula 12

Código:

2009/09/PG

Aplicación de la Ley para la igualdad efectiva de

mujeres y hombres en la Administración Pública

Tipo de

Dar a conocer la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como las acciones que impulsa dentro de la Administraciones Públicas en general, y en las Universidades en particular.

Programa

1. Introducción al concepto de Igualdad 2. Fundamentación de la Ley para la Igualdad

3. Presencia de las mujeres en las Administraciones Públicas. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades

4. El principio de igualdad en el empleo público

5. La conciliación de la vida laboral, personal y familiar Nº de plazas 30

Fecha de

realización 17, 18, 24 y 25 de febrero de 2009 Duración

Horario Día 17: 17:00 a 20:00 horas_{Días 18, 24 y 25: 16:30 a 20:30 horas} Lugar Aula de Formación del Rectorado

Código:

20089/10/PG

Implantación de la herramienta informática

Vega-Sigma

Tipo de

(36)

del curso

Objetivos Formación inicial en los módulos de Expedientes y Certificados

Programa

1.- Consulta de expedientes

2.- Adaptaciones de estudios por extinción de plan 3.- Adaptaciones genéricas

4.- Convalidaciones. Circuito de convalidaciones 5.- Traslado de expediente académico

6.- Reconocimiento de créditos y actividades 7.- Simultaneidad de estudios

8.- Apertura/desbloqueo manual de expedientes 9.- Mantenimiento de observaciones de expedientes 10.- Concesión de Premios Extraordinarios

11.- Trabajos de investigación y prácticas en empresa 12.- Listados

13.- Mantenimiento de Baremos

14.- Mantenimiento de Estudios Posibles Nº de plazas Fecha de realización 19, 20, 21 y 22 de enero de 2009 Duración (horas) 26 horas Horario 8:30 a 15:00 horas

Lugar Aula 4. Aulario Campus Rabanales (días 19 y 20)_{Aula S3. Edificio Ramón y Cajal, Campus Rabanales (días 21 y 22)}

Código:

2009/11/PG

Gestión y mantenimiento de página web con gestor

de contenidos Joomla

Tipo de

del curso Personal que gestiona página web de la UCO

Objetivos Desarrollo de página web con el gestor de contenidos JOOMLA.

Programa

1. Concepto de Sistemas de gestión de contenidos. 2. Usuarios de JOOMLA

3. Funciones de gestión desde el Front-end: gestión del contenido, envío de enlaces web ....

4. Introducción a las funciones de gestión desde el back-end. Nº de plazas 15 Fecha de realización 23,24,25,30 de septiembre y 1,2 de octubre de 2009 5,6,7,8,9 y 13 de octubre de 2009 Duración (horas) 21 horas

Horario 08:00 a 11:30 horas (primera edición) (tercera edición)_{11:30 a 15:00 horas (segunda edición) (cuarta edición)} Lugar Aula de Formación del Rectorado

(37)

Código:

2009/12/PG

El acceso a las enseñanzas universitarias y los

procedimientos de admisión a las Universidades

Públicas: R.D. 1892/2008

Tipo de

del curso

PAS, prioritariamente destinados en el Servicio de Gestión de Estudiantes, Secretarías de Centros, Oficina de Relaciones Internacionales

Objetivos Actualizar la información relacionada con la Prueba de Acceso a la Universidad y los procedimientos de admisión a las universidades públicas españolas (RD 1892/2008)

Programa El acceso a las enseñanzas universitarias y los procedimientos de _{admisión a las Universidades Públicas Españolas: RD 1892/2008} Nº de plazas 20 plazas por sesión

Fecha de realización 1ª Edición: 23, 24, 25, 26 y 27 de marzo de 2009 2ª Edición: 24, 27, 28, 29 y 30 de abril de 2009 3ª Edición: 18,19,20,21 y 22 de mayo de 2009 Duración (horas) 15 horas Horario 12:00 a 15:00 horas

Lugar Aula de Formación del Rectorado.

Código:

2009/13/PG

OpenOffice: Procesador de Textos

Tipo de

del curso

P.A.S. de la UCO, preferentemente para personal funcionario con destino en Rectorado y otros Centros donde se haya instalado OpenOffice.

Objetivos Dotar al personal de Administración y Servicios de conocimientos _{sobre la herramienta de trabajo OpenOffice.org}

Programa

1. La nueva interfaz, operaciones básicas

2. Estilo, Formato y optimización de texto: Las fuentes, formatos de párrafo, numeración, viñetas y orden, sangrías y tabulaciones, encabezados y pies de página, portada, páginas en blanco y salto de página. Estilos, temas. Texto optimizado, ortografía y gramática. Diccionario de sinónimos. Buscar y reemplazar.

3. Operaciones avanzadas e impresión: Revisión y comparación, trabajar con varios documentos, imágenes, marcas de agua y otros efectos.

4. Tablas, plantillas, índices y notas 5. Combinar correspondencia 6. Otros contenidos avanzados

(38)

realización 2ª) Edición 21,22,23,24 y 25 de septiembre 2009 Duración

Horario De 17:00 a 20:00 horas

Lugar Aula de Formación del Rectorado

Código:

2009/14/PG

OpenOffice: Hojas de Cálculo

Tipo de

formación Genérica Destinatarios del

curso P.A.S. de la UCO

Objetivos Dotar al personal de Administración y Servicios de conocimientos sobre _{la herramienta de trabajo OPENOFFICE. org}

Programa

1.- Entorno de trabajo

2,- Operaciones básicas. Introducción de datos en las celdas. Operaciones básicas con celdad y hojas

3,- Creación de operaciones y cálculos. Creación gráficas y elementos de dibujos.

4.- Importar y exportar datos. Otras operaciones. 5.- Uso de plantillas.

6.- Gestión de libros. Formatear datos númericos. Trabajar con nombre de referencia. Trabajar con barras de herramientas.

7.- Utilización de macros.

8.- Visualizar y formatear datos. Usar herramientas avanzadas. Nº de plazas 20

Fecha de realización

1ª) Edición 29, 30 de junio y 1, 2, 6, 7, y 8 de julio de 2009 2ª) Edición 30 de septiembre y 1,5,6,7,8 y 9 de octubre de 2009 Duración (horas) 21 horas

Horario 17:00 a 20:00 horas

Lugar Aula de formación del Rectorado

Código:

2009/16/PG

Jornadas Formativas sobre Administración

Electrónica

Tipo de

del curso

Personal de las unidades encargadas de la implantación de la Administración Electrónica en la UCO, responsables de servicios y unidades administrativas, y participantes del plan piloto.

Objetivos

Dar a conocer los fundamentos técnicos y jurídicos de la Administración Electrónica y el proceso de despliegue de la misma en la Junta de Andalucía y en la Universidad de Córdoba, propiciando la gestión del cambio que conlleva su implantación.

(39)

Programa

1. Fundamentos técnicos de la Administración Electrónica: documento electrónico, certificado y firma electrónica. 2. Regulación de la Administración Electrónica. Antecedentes,

situación actual y evolución prevista. Discusión crítica de las oportunidades y dificultades en el despliegue de la

Administración Electrónica.

3. El proceso de despliegue de la Administración Electrónica en la Junta de Andalucía: herramientas y ejemplos.

4. El proceso de despliegue de la Administración Electrónica en las Universidades. El caso de la Universidad de Córdoba. Nº de plazas 33

Fecha de

realización Días 16 a 19 noviembre 2009 Duración

Horario 16 noviembre 12:30 a 14:00 horas y 16:30 a19:30 horas _{17 a19 noviembre 16:30 horas a 19:30 horas} Lugar Aula de Formación del Rectorado

Código:

2009/17/PG

Usos de moodle para la formación de usuarios en la

Biblioteca Universitaria

Tipo de

del curso

Facultativos y Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Córdoba

Objetivos

Proporcionar a los alumnos los conocimientos y recursos necesarios para utilizar la plataforma de enseñanza virtual Moodle en el ámbito de la formación de usuarios de la Biblioteca Universitaria, en coordinación con las demandas del profesorado y los investigadores de la UCO.

Programa

1.- Primeros pasos con Moodle 2.- Accediendo a los contenidos 3.- Resolviendo actividades

4.- Configuración general de un espacio Moodle 5.- Elementos básicos de comunicación

6.- Elementos de contenidos 7.- Elementos de actividades

8.- Gestión y administración de un curso 9.- Recomendaciones y ejemplos Nº de plazas 30 Fecha de realización 1º Grupo: 17, 19 y 20 de marzo de 2009 2º Grupo: 24, 26 y 27 de marzo de 2009 Duración (horas) 21 horas Horario 8:00 a 15:00 horas

(40)

Código:

2009/18/PG

Implantación de la herramienta informática Meta-4

Peoplenet

Tipo de

del curso

Personal de la Sección de Retribuciones del Servicio de Personal y Organización Docente

Objetivos Formación a nivel de usuario del módulo de nómina del programa _{Meta4 PeopleNet}

Programa

1.- Navegación por la herramienta 2.- Gestión de las pagas

3.- Cálculo de nómina 4.- Tablas de valores

5.- Incidencias y absentismos 6.- Préstamos

7.- Retenciones judiciales 8.- Gestión del pago

9.- Aplicación presupuestaria Nº de plazas 6 Fecha de realización 21, 22 y 23 de Enero de 2009 Duración (horas) 21 horas Horario 9:00 a 14:00 y de 17:00 a 19:00 horas

Lugar Aula 4. Aulario Campus Rabanales (días 19 y 20)_{Aula S3. Edificio Ramón y Cajal, Campus Rabanales (días 21 y 22)}

Código:

2009/19/PG

Estatuto Básico del Empleado Público

Tipo de

Analizar el nuevo Estatuto Básico del Empleado Público tanto desde la perspectiva del régimen estatutario de los funcionarios públicos como desde el punto de vista de la Legislación básica sobre funcionarios, común a todas las Administraciones Públicas

Programa 1. Evolución histórica de la Función Pública en España 2. La elaboración del Estatuto Básico del Empleado Público 3. Estatuto Básico y Legislación Estatal y Autonómica de

desarrollo

4. Clases de personal

5. Derechos y deberes de los empleados públicos 6. Adquisición y pérdida de la relación de servicio 7. Estructura del empleo público en España 8. Provisión de puestos de trabajo y movilidad 9. Situación administrativa

(41)

11. Cooperación entre Administraciones Públicas Nº de plazas 30 Fecha de realización 5,16,17,18,22,23,24 y 25 de junio de 2009 Duración (horas) 25 horas

Horario 17:00 a 20:00 horas los días 15,16,17,22,23 y 24 _{17:00 a 20:30 horas día 18 y 25} Lugar Áula de Formación del Rectorado

Código:

2009/21/PG

Gestión por Procesos

Tipo de

del curso PAS de la UCO destinado en el Area de Calidad y responsables de grupo de unidad funcional

Objetivos

Disponer de una metodología para el análisis, supervisión y mejora de los procesos de una organización, independientes de que éstos sean interfuncionales, de la cadena de valor de la organización de carácter funcional o de soporte. La implementación de ésta metodología cubre las recomendaciones del Modelo EFQM de Excelencia

Programa

1. La estructura organizativa y los Procesos que contiene. El mapa de procesos como herramienta de gestión global

2. Determinación de los procesos de una organización: estratégicos, operativos y de soporte

3. Definir y mapear un Proceso en dos dimensiones

4. Identificación de expectativas de los Grupos de interés en el Proceso

5. Selección de indicadores de rendimiento de un Proceso 6. Medición y cuadros de mando

7. Mejora de los procesos y alineación con la gestión del conocimiento

8. Gestionar la eficiencia de los procesos a través de la optimización de actividades. Racionalización de tareas y puestos

9. Contribución de la metodología expuesta a los criterios del Modelo EFQM Nº de plazas 33 Fecha de realización 2, 3, 4, 5, 6, 9 y 13 de Marzo de 2009 Duración (horas) 21 horas

Horario 12:00 a 15:00 horas: 2, 3, 4, 5, 6 de Marzo de 2009_{9:00 a 14:00 horas: 9 y 13 de Marzo de 2009} Lugar Aula de Formación del Rectorado

(42)

Código:

2009/22/PG

Formación para personal de laboratorios

Tipo de

del curso PAS laboral del área de Laboratorios Objetivos

Conocer el mapa de procesos y subprocesos del área y explicar los flujogramas correspondientes. Puesta en marcha del Nivel I y II de Calidad. Avanzar en el conocimiento del Manual de Procesos.

Programa

1. Misión, Visión, Valores 2. Definición de un proceso

2.1. Procesos estratégicos 2.2. Procesos nucleares 2.3. Procesos de soporte

3. Procesos Nucleares de la Unidad Funcional 4. Indicadores de medición

5. Evaluación EFQM Nº de plazas 40 por grupo

Grupo I: 20, 27 de Enero, 3 y 10 de Febrero de 2009 Grupo II: 22, 29 de Enero, 5 y 12 de Febrero de 2009 Duración

Horario 12:00 a 14:30 horas

Lugar Edificio Celestino Mutis (C-4), Aula B-2 en Campus Rabanales

Código:

2009/23/PG

Formación para personal de conserjerías

Tipo de

del curso PAS laboral del área de Conserjerías Objetivos

Conocer la Misión Visión, el Mapa de Procesos y Subprocesos del área y explicar los Procesos y Flujogramas correspondientes. Puesta en marcha del Nivel I y II de Calidad. Avanzar en el conocimiento del Manual de Procesos.

Programa

1. Nociones básicas de calidad 2. Procesos y subprocesos 3. Prácticas integrales 4. Manual de procesos 5. Solución de casos reales Nº de plazas 20 ó 25 plazas por grupo

(43)

realización

Grupo II: 2 al 5 de Febrero de 16:00 a 21:00 horas Grupo III: 9 al 12 de Febrero de 9:00 a 14:00 horas Grupo IV: 9 al 12 de Febrero de 16:00 a 21:00 horas

Grupo V: 13 al 17 de abril y 27 al 30 de 11:30 a 14:15 horas Duración

(horas) 26 horas Horario

Lugar Grupo I y II: Facultad Ciencias de la Educación, aula 15_{Grupo III y IV: Campus Rabanales, C-6, aula B-4}

Código:

2009/24/PG

Herramientas de búsqueda de información científica

y técnica

Tipo de

del curso P.A.S. Laboral de la UCO del área de Laboratorios

Objetivos

Conocer las tecnologías de la información necesarias y los tipos de recursos disponibles en la red de la UCO para apoyar los procesos de docencia e investigación

Practicar las estrategias de búsqueda y obtención de documentos apropiados a los procesos señalados

Programa

1.- Recursos informáticos de la BUCO 2.- Portal FECYT

3.- Bases de datos españolas CSIC 4.- Indices de impacto JCR

5.- Gestor de referencias EndNote Web (1) 6.- Gestor de referencias EnaNote Web (2)

Nº de plazas 20 Fecha de realización 1º Turno: 13, 14, 20, 21, 27 y 28 de Abril de 2009 2º Turno: 15, 16, 22, 23, 29 y 30 de Abril de 2009 Duración (horas) 18 horas Horario 17:00 a 20:00 horas

Lugar Aula de Formación del Rectorado

Código:

2009/25/PG

Evaluación científica, indicadores y base de datos

biobliográficos

Tipo de

del curso Personal Laboral de Bibliotecas de la UCO

Objetivos Introducción en los métodos de evaluación de la producción científica. Conocer las ventajas y limitaciones de los principales indicadores de

(44)

Presentar las principales bases de datos utilizadas como herramientas para la evaluación de la producción científica.

Programa

1.- El Proceso científico. Comunicación de la ciencia. Evaluación de los resultados de la investigación.

2.- Sistemas de evaluación de la producción científica que conviven hoy en España.

3.- Indicadores de actividad científica, indicadores de calidad e impacto: juicios de expertos, factor impacto, citas, indices y otros indicadores relacionados. Ventajas y limitaciones.

4.- Diferencias por áreas temáticas: la evaluación científica en las áreas sociales y humanas. El problema del impacto en las áreas de ciencias sociales y humanitarias.

5.- El web of Science como fuente de información bibliométrica. E Journal Citation Reports: principales indicadores, su cálculo y uso. Alternativas al uso de indicadores basados en WoS.

6.- Otras bases de datos o sistemas de información que aportar información de interés para la evaluación: Scopus, Scielo, Google, Scholar, REDALYC, Repositorios OA. Indicadores derivados de bases de datos nacionales. Proyectos actuales y de futuro.

7.- Ejercicios prácticos. Nº de plazas 20 Fecha de realización 10,11,12,16,17 de noviembre de 2009 Duración (horas) 20 horas Horario 17:00 a 21:00 horas

Lugar Biblioteca del Campus de Rabanales - Sala Biblioteca Electrónica

Código:

2009/26/PG

Curso para la Mejora de la Calidad de los Servicios:

Personal de Departamentos

Tipo de

del curso PAS destinado en Departamentos

Objetivos Conocer el mapa de procesos y subprocesos del área y explicar los flujogramas correspondientes. Puesta en marcha del Nivel I y II de Calidad. Avanzar en el conocimiento del Manual de Procesos.

Programa

1. Misión, Visión, Valores 2. Definición de un proceso

2.1. Procesos estratégicos 2.2. Procesos nucleares 2.3. Procesos de soporte

3. Procesos Nucleares de la Unidad Funcional 4. Indicadores de medición

5. Evaluación EFQM Nº de plazas

(45)

realización Campus RabanalesGrupo II: 20, 21 y 22 de abril de 2009, Departamentos ubicados en el Campus Menendez Pidal y Campus Centro

Duración (horas)

11:30 a 15:00 horas, dos primeros días 12:00 a 15:00 horas, último día

Horario 10 horas

Lugar Grupo I: Edificio Celestino Mutis (C-4), Aula B-7 en Campus Rabanales_{Grupo II: Facultad Ciencias de la Educación, aula 3 y aula 7}

Código:

2009/27/PG

Gestión Universitaria Vega: Módulo Atlas

Tipo de

formación Específico Destinatarios

del curso Personal del Servicio de Secretarías de Centro Objetivos Formación inicial en ATLAS (Ordenación Docente)

Programa

Plan Docente: Oferta de asignaturas

1. Selección de una asignatura a ofertar 2. Cabecera de una asignatura

3. Planes de estudio 4. Otros planes de estudio 5. Actividades académicas 6. Área de conocimiento 7. Grabar

Gestión de Grupos

1. Selección de una asignatura parte 1 2. Selección de una asignatura parte 2 3. Grupos con plan docente vinculado 4. Grupos sin plan docente vinculado 5. Asignación de dcocentes Nº de plazas Fecha de realización Grupo 1: 20 de mayo Grupo 2: 4 de junio Grupo 3: 22 de mayo Grupo 4: 1 de junio Grupo 5: 2 de junio Grupo 6: 3 de junio Duración (horas) 7 horas Horario 8:00 a 15:00 horas

Lugar Facultad de Filosofía y Letras; Sala A-1. Aulario Averroes. Campus de Rabanales; Aula de Nuevas Tecnologías. Facultad de Ciencias de la Educación

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Código:

2009/28/PG

Modelo EFQM de Excelencia y Autoevaluación para

responsables de grupos de mejora

Tipo de

del curso

P.A.S. de la UCO Responsables de Grupos de Mejora de Unidades Funcionales

Objetivos

1. Adquirir los conocimientos generales del Modelo EFQM de Excelencia como herramienta de diagnostico, comunicación y autoevaluación para mejorar los resultados de una

organización.

2. Conocer los beneficios que se derivan de implantar una

sistemática de Autoevaluación, enfocada a la mejora. Aumento de la satisfacción del cliente interno y externo

3. Detectar Puntos fuertes y Áreas de Mejora en la gestión. 4. Planes de mejora consecuencia de las áreas de mejora

detectadas.

Programa

1. La Excelencia en Gestión y el Modelo EFQM de Excelencia como Modelo de Gestión Integral.

2. La autoevaluacion como uso principal del Modelo EFQM. 3. Métodos: Cuestionario, matriz REDER, Reunión de Trabajo,

Simulación de presentación al Premio. 4. Caso práctico. Identificación de evidencias. Nº de plazas 34 Fecha de realización 25 de junio de 2009 Duración (horas) 5 horas Horario 9:00 a 14:00 horas

Lugar Facultad de Ciencias de la Educación (aula nº 15)

Código:

2009/29/PG

Curso básico de bombeo y abastecimiento de agua

y verificación de las instalaciones eléctricas

Tipo de

del curso Personal de la UCO. Técnicos STOEM de Centros y Unidad Técnica. Objetivos

Adquirir los conocimientos sobre los conceptos de verificación de la instalaciones eléctricas, así como su aplicación encaminada a la optimización de las mediciones de la energía eléctrica.

A. Conocer las medidas fundamentales a realizar en una instalación eléctrica para garantizar la calidad y seguridad del servicio.

Programa VERIFICACION DE LAS INSTALACIONES ELECTRICAS. Modulo I: Legislación.

1. Introducción.

2. Normativa de aplicación para instalaciones de Baja Tensión. Modulo II: Medidas Eléctricas.

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1. Medidas básicas eléctricas. Interpretación de resultados. 2. Medida de continuidad de los conductores de protección. 3. Medida de la resistencia de puesta a tierra.

4. Medida de la resistencia de aislamiento de los conductores. 5. Medida de la resistencia de aislamiento de suelos y paredes.

6. Medida de la Rigidez dieléctrica. 7. Medida de corrientes de fuga. 8. Medida de Impedancia de bucle.

9. Comprobación de la intensidad de disparo de los diferenciales. 10. Comprobación de la secuencia de fases

PRACTICAS DE :

1. Medida de puesta a tierra.. 2. Uso del registrador HT-GSC57.

3. Manejo del analizador/registrador HT-9020 Nº de plazas 15 Fecha de realización Días 19 y 20 de mayo de 2009 Días 9 y 10 de junio de 2009 Duración (horas) 21 horas

Horario 08:30 a 11:30 horas. Parte teórica_{11:30 a 14:30 horas. Parte práctica}

Lugar Teoría: Áula B-2 edificio C-3 Marie Curie_{Práctica: En Unidad Técnica Colonia San José}

Código:

2009/30/PG

Modelo EFQM de Excelencia y Autoevaluación

Tipo de

del curso P.A.S. de la UCO Responsables de Mejora de Unidades Funcionales

Objetivos

1. Adquirir los conocimientos generales del Modelo EFQM de Excelencia como herramienta de diagnostico, comunicación y autoevaluación para mejorar los resultados de una

organización.

2. Conocer los beneficios que se derivan de implantar una

sistemática de Autoevaluación, enfocada a la mejora. Aumento de la satisfacción del cliente interno y externo

3. Detectar Puntos fuertes y Áreas de Mejora en la gestión. 4. Planes de mejora consecuencia de las áreas de mejora

detectadas.

Programa

1. La Excelencia en Gestión y el Modelo EFQM de Excelencia como Modelo de Gestión Integral.

2. La autoevaluacion como uso principal del Modelo EFQM. 3. Métodos: Cuestionario, matriz REDER, Reunión de Trabajo,

Simulación de presentación al Premio. 4. Caso práctico. Identificación de evidencias.