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OFERTA ACADEMICA SEMINARIO TALLER
CERTIFICACIONES EN RIESGOS ELÉCTRICOS
Objetivo General:
Cumplir con las disposiciones técnicas y legales para el trabajo con electricidad,
promoviendo la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales causadas
por este factor de riesgo. Los trabajadores al finalizar el curso obtendrá LA
LICENCIA DE RIESGOS ELECTRICOS. dando cumplimiento a lo dispuesto
Acuerdo Ministerial N: 013 publicado en el Registro Oficial número 249 del 03 de
febrero de 1998
Objetivos Específicos:
Cumplir con el taller teórico práctico que se ha establecido como requisito para
ejecutar trabajos eléctricos, generar cultura en prevención de los riesgos
electrónicos, impulsando una adecuada capacitación sobre medidas preventivas,
equipos de protección personal, actuaciones en casos de emergencias, mejorar la
actitud de los trabajadores en la disminución de accidentes en la operación de
elementos electrónicos y demás relacionados con trabajos que involucran
electricidad.
TEMAS:
Módulo 1:
La ley de prevención de riesgos laborales.
Módulo 2:
Riesgo eléctrico.
Unidad 1:¿Cómo se define el riesgo eléctrico?
Unidad 2: Conceptos básicos de electricidad
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Módulo 3:
Medidas de seguridad frente a riesgos eléctricos.
Unidad 1: Tipos de contactos eléctricos.
Unidad 2: Medidas de protección frente a contactos eléctricos directos.
Unidad 3: Medidas de protección frente a contactos eléctricos indirectos
Unidad 4: Las 5 reglas de oro de seguridad en trabajos eléctricos
Módulo 4:
Equipos de protección individual y herramientas específicas
para riesgo eléctrico.
Unidad 1: Equipos de protección individual (EPI´s
Unidad 2: Herramientas específicas para riesgo eléctrico
Módulo 5:
Trabajos en instalaciones eléctricas o en su proximidad.
Unidad 1: Disposiciones generales y particulares.
Unidad 2: Maniobras, mediciones, ensayos y verificaciones.
Unidad 3: Trabajos en proximidad
Unidad 4: Trabajos en centros de transformación y subestaciones
Unidad 5: Trabajos en emplazamientos con riesgo de incendio o explosión.
La electricidad estática.
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Módulo 6:
Actuaciones en caso de accidente. Primeros auxilios.
Dirigido a:
Personal que hace mantenimiento electrónico y personal relacionado.
Duración:
60 horas, 1 evento, 10 participantes
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OFERTA ACADEMICA SEMINARIO TALLER
IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESTOS ENFOCADO A
MITIGAR EL IMPACTO DE RIESGOS IDENTIFICADOS
Objetivo General:
Impartir las herramientas práctica que requieren los miembros de los organismos
paritarios a nivel nacional para formular y promover planes de acción sobre los
riesgos identificados de forma cualitativa y cuantitativa por puesto de trabajo.
Realización de prácticas de campo sobre evaluación de riesgo por medio de
metodologías técnicas y prácticas que cuenten con el debido aval y sustento
científico.
Objetivos específicos
Capacitación sobre métodos y técnicas avaladas y reconocidas a nivel nacional e
internacional para la identificación de riesgos laborales .Diferenciar las diversas
metodologías por centro de trabajo y puesto. Focalización de la capacitación 60%
práctica y 40% teórica.
Adquirir los conceptos fundamentales y básicos por lo que respecta a las
condiciones de trabajo, así como determinar sus posibles repercusiones sobre la
seguridad y salud de los trabajadores y las técnicas preventivas que es preciso
aplicar para su evaluación y mejora.
Conocer los daños derivados del trabajo y valorar la necesidad de crear políticas
eficaces en materia de seguridad y salud, preocupándose no sólo de la prevención
de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, sino también de implantar
modelos que se anticipen a los problemas.
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TEMAS:
El trabajo y la salud.
Los riesgos profesionales y su prevención. Principios de la acción preventiva.
Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
Prevención-Protección. El costo de los accidentes.
Identificación de los factores de riesgo de las condiciones de trabajo.
Identificación de las técnicas preventivas para la mejora de las condiciones
de trabajo.
Identificación de los daños para la seguridad y la salud en el ámbito laboral.
Legislación vigente.
Principios básicos de gestión de riesgos laborales.
Evaluación de riesgos.
Etapas de una evaluación.
Criterios de valoración de riesgos.
Taller práctico, Elaboración de la matriz de riesgos
Dirigido a:
Miembros principales y suplentes de los Organismos Paritarios y personal
involucrado en seguridad ocupacional.
Duración
La duración estimada del curso es de 10 horas, 1 evento, 25 participantes
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PANORAMA DE RIESGOS ERGONOMICOS IDENTIFICACION Y
PREVENCION.
Objetivo General:
Capacitación en posturas adecuadas, capacitación en manejo de cargas,
levantamientos de objetos.
Objetivos específicos
Capacitación sobre posturas adecuadas en el lugar de trabajo, aplicando métodos
de prevención, equipos de protección personal para riesgos ergonómicos.
Mecanismos de comunicación. Hay muchos factores tanto de diseño de mobiliario
(mesa, silla, pantallas de visualización de datos) como de factores ambientales
(iluminación, ruido, etc.).
Nos enfocaremos en los principales riesgos ergonómicos asociados al trabajo de
oficina que se pueden agrupar en las siguientes categorías:
1. Riesgos relacionados con la Carga Postural.
2. Riesgos relacionados con las Condiciones Ambientales.
3. Riesgos relacionados con Aspectos Psicosociales.
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TEMAS:
Antropometría y geometría del puesto de trabajo.
Carga Física.
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Evaluación específica:
o
Método OWAS. Carga Postural.
o
Método RULA. Carga Postural.
o
Check List OCRA. Repetitividad.
o
Método NIOSH. Levantamiento manual de cargas.
Taller Práctico: Evaluaciones específicas aplicando los métodos arriba
descritos.
Dirigido a:
Técnicos de la Unidad de Seguridad y Salud ocupacional, Comités Paritarios y
personal con injerencia de liderazgo.
Duración
La duración estimada del curso es de 10 horas por curso, dos eventos, total 50
personas.
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OFERTA ACADEMICA SEMINARIO TALLER
RIESGOS PSICOSOCIALES IDENTIFICACION Y PREVENCION.
Objetivo General:
Identificación del Riesgo Psicosocial en el contexto laboral y su injerencia sobre el
trabajo.
Diferenciar las diversas etapas de la insatisfacción laboral.
Objetivos específicos
Capacitación sobre las consecuencias del riesgo psicosocial en las personas,
promover iniciativas de comunicación efectiva y trabajo en equipo. Se realizará
prácticas psicosociales y se complementará con trabajos de realidades y
experiencias locales.
TEMAS:
Factores y riesgos psicosociales.
Características de los factores psicosociales de riesgo.
Principales riesgos psicosociales.
o
El estrés y sus efectos.
o
Violencia y sus efectos.
o
Acoso Laboral y sus efectos.
o
Acoso Sexual y sus efectos.
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El burnout o desgaste profesional y sus efectos.
Otros riesgos psicosociales.
o
Conflicto familia-trabajo y sus efectos.
o
Trabajo emocional y sus efectos.
Los efectos organizacionales.
o
Absentismo, presentismo e intenciones de abandono.
o
Productividad empresarial, satisfacción y compromiso laboral.
Dirigido a:
Directivos, personal administrativo, Técnicos de la Unidad de Seguridad y Salud
ocupacional, Comités Paritarios y personal con injerencia de liderazgo.
Duración
La duración estimada del curso es de 10 horas por evento, 5 eventos (3 eventos en
Quito, 1 evento en Guayaquil y un evento en Cuenca) , 125 participantes.
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OFERTA ECONOMICA
NOMBRE DEL EVENTO No. DE
EVENTOS HORAS CURSO TOTAL HORAS TOTAL PARTICIPANTES INVERSIÓN POR PARTICIPANTE USD $ INVERSION TOTAL USD $ RIESGOS ELECTRICOS 1 60 60 10 360 3.600 IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS 1 10 10 25 100 2.500 PANORAMA DE RIESGOS ERGONOMICOS 2 10 20 50 100 5.000 RIESTOS PSICOSOCIALES IDENTIFICACION Y PREVENCION 5 10 50 125 79.20 9.900 TOTAL USD 21.000,00
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ESTOS VALORES INCLUYEN:
*
Honorarios profesionales de los facilitadores expertos en cada tema.
*
Material de apoyo para cada de los participantes en el taller.
*
Certificados de participación.
*
Coffee break.
*
Movilización y hospedaje en provincias
FORMA DE PAGO:
40% del valor total del contrato en calidad de anticipo, previo a la presentación de la garantía correspondiente; 10% a la culminación de cada uno de los 4 eventos de capacitación, y el 20% restante se cancelará luego del informe de entera satisfacción presentado por la Dirección Nacional del Talento Humano.
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Precisiones específicas para el oferente
1.-Competencias del personal técnico – instructor
CURSOS REQUISITOS ACADÉMICOS REQUISITOS TÉCNICOS
Identificación y
evaluación de riesgos laborales (enfocado a mitigar el impacto de riesgos identificados).
Contamos con Profesionales de tercer nivel en carreras afines a Seguridad y Salud Ocupacional, tales como Ingeniería Industrial, Mecánica, Comercial, Psicólogos Industriales, y demás relacionadas, debidamente registrado en el SENESCYT. Posgrado de especialización (Maestría) en Seguridad, Salud Ocupacional, Prevención de Riesgos Laborales, o afines, finalizado y registrado en el
SENESCYT.
Nuestros Instructores cuentan con una experiencia mínima de tres años en Diseño e Implementación de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.
Cuentan con el conocimiento de normativa relacionada a la Seguridad y Salud
Ocupacional en Instituciones Públicas.
Registro como Profesional Acreditado en SSO, emitido por el MRL. (Certificado de Registro de profesionales en SSO del MRL)
Certificación en riesgos eléctricos.
Nuestros Profesionales tienen preparación de tercer nivel en carreras afines a Seguridad y Salud Ocupacional, tales como Ingeniería Industrial, Mecánica, Comercial, Psicólogos Industriales, y demás relacionadas,
debidamente registrado en el
Nuestros Instructores cuentan con una experiencia mínima de tres años en Diseño e Implementación de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional , Aval CISHT para la emisión de Licencias de Trabajo
TO RIA Y DES AR ROL LO” SENESCYT. Posgrado de especialización (Maestría) en Seguridad, Salud Ocupacional, Prevención de Riesgos Laborales, o afines, finalizado y registrado en el
SENESCYT.
del 3 de Febrero de 1998. Registro como Profesional Acreditado en SSO, emitido por el MRL
Panorama de riesgos ergonómicos,
identificación y prevención.
Nuestros Profesionales tienen preparación de tercer nivel en carreras afines a Seguridad y Salud Ocupacional, tales como Ingeniería Industrial, Mecánica, Comercial, Psicólogos Industriales, y demás relacionadas, debidamente registrado en el SENESCYT Posgrado de especialización (Maestría) en Seguridad, Salud Ocupacional, Prevención de Riesgos Laborales, o afines, finalizado y registrado en el SENESCYT
Nuestros Instructores cuentan con una experiencia mínima de tres años en Diseño e Implementación de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional ,.
Cuentan con el conocimiento de normativa relacionada a la Seguridad y Salud
Ocupacional en Instituciones Públicas.
Registro como Profesional Acreditado en SSO, emitido por el MRL. (Certificado de Registro de profesionales en SSO del MRL) Riesgos psicosociales identificación y prevención.
Nuestros Profesionales tienen preparación de tercer nivel en carreras afines a Seguridad y Salud Ocupacional, tales como Ingeniería Industrial, Mecánica, Comercial, Psicólogos Industriales, y demás relacionadas, debidamente registrado en el SENESCYT Posgrado de especialización (Maestría) en Seguridad, Salud
Nuestros Instructores cuentan con una experiencia mínima de cinco años en Diseño e Implementación de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. ( Conocimiento de normativa relacionada a la Seguridad y Salud Ocupacional en Instituciones Públicas. Registro como Profesional Acreditado en SSO, emitido
RIA Y DES AR ROL LO” Riesgos Laborales, o afines, finalizado y registrado en el SENESCYT.
Registro de profesionales en SSO del MRL)
2.- Precisiones específicas para el oferente
Presentaremos mínimo un (1) Instructor por curso, que cumpla los requisitos académicos y los requisitos técnicos exigidos en los términos de referencia.
Dentro del equipo asignado contaremos con un coordinador de capacitación que se encargará de la logística y comunicación directa con el área requirente en el tiempo que dure el contrato.
3.- Ponderación de calificaciones (certificados por asistencia y por aprobación).
Los cursos ofertados serán evaluados en los componentes teórico-prácticos y de asistencia. Para la aprobación se requerirá las siguientes condiciones:
Se evaluará sobre 20 puntos y se exigirá una nota mínima de 18/20 del examen final de aprobación; además se necesitará cumplir el 80% de horas de asistencia.
En caso de que el participante no apruebe el componente teórico-práctico y solo registre el 80% o más de asistencia, se le otorgará un Diploma de Asistencia del respectivo curso.
El participante que registre una asistencia inferior al 80% y que haya obtenido menos de la nota mínima establecida para el componente teórico-práctico de cada curso, se considerará reprobado y no obtendrá ningún certificado.
Únicamente la Superintendencia de Bancos y Seguros podrá justificar faltas de asistencia a los cursos.
TO RIA Y DES AR ROL LO” 4.- Entrega de material didáctico en medios digital y físico
Para el inicio de cada curso, se entregará a cada participante el material didáctico en medio digital y físico, así como proporcionará copia certificada de los mismos a la Superintendencia de Bancos y Seguros; además, completará la entrega con los otros recursos que se utilicen en la capacitación
5.- Recursos humanos, físicos y didácticos utilizados y aplicados en el desarrollo de la capacitación
La capacitación la haremos a través de los instructores señalados en la oferta, en las instalaciones de la Superintendencia de Bancos y Seguros las mismas que deben ser equipadas conforme a nuestros requerimientos y utilizaremos el material didáctico proporcionado. y establecido para los cursos contratados.
6.- Cronograma de ejecución y carga horaria
El cronograma de ejecución de los cursos será fijado una vez suscrito el contrato y entregado el anticipo. Las fechas y horarios serán establecidos por la Superintendencia de Bancos y Seguros a efectos de no interferir con el cumplimiento de la gestión institucional.
7.- Logística del evento
Comunicaremos al área requirente las condiciones necesarias para la adecuación de las aulas de capacitación.
Dotaremos a cada participante del material didáctico (Libretas para apuntes, esferográficos, marcadores, hojas y demás material necesario para la capacitación)
Brindaremos un coffee break a cada participante en los cursos de 4 horas diarias y 2 coffee break en los cursos de 8 o más horas diarias de capacitación.
La movilización fuera y dentro de la ciudad alimentación y hospedaje tanto de los instructores como del coordinador de la capacitación esta bajo nuestra responsabilidad.
RIA Y DES AR ROL LO” 8.- Productos a entregar
Material didáctico de cada curso impartidos en medios digital y físico a cada uno de los asistentes y a la SBS;
Listados de asistencia de los participantes a los cursos de capacitación;
Licencias de Riesgo Eléctrico en el caso específico del taller relacionado a Riesgo Eléctrico. (Aval CISHT Registro Oficial 249 del 3 de Febrero de 1998).
Certificados de aprobación o de asistencia de cada uno de los cursos, debidamente firmados y avalados por la empresa ofertante y el capacitador, con el respectivo logotipo de identificación, número de horas y fecha de realización;
Informes de los instructores a la finalización de las capacitaciones; y, Informes de evaluación de los cursos por los participantes.
9.- Confidencialidad y Ética
Toda la información, procesos, y demás relacionados, que sean puestos a nuestra consideración, en razón de la ejecución de la capacitación solicitada, será considerada confidencial o no divulgable. Por lo tanto, estará prohibida su utilización en beneficio propio o de terceros o en contra de la propietaria de la información.
Atentamente,
ESTAFANNY SALCEDO L. REPRESENTANTE LEGAL