• No se han encontrado resultados

LA FORMACIÓ PROFESSIONAL A L HOSPITALET Resum executiu

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "LA FORMACIÓ PROFESSIONAL A L HOSPITALET Resum executiu"

Copied!
27
0
0

Texto completo

(1)

LA FORMACIÓ PROFESSIONAL

A L’HOSPITALET 2015

(2)

PFI i FPB

Programes per a joves que no obtenen la ESO

CFGM

ESO o mitjançant prova d'accés o el curs específic

per a l'accés.

CFGS

Batxillerat o mitjançant prova d'accés o el curs específic per a l'accés.

FPO

Catàleg Certificats de professionalitat

L’H curs 2015-2016

FPI -

62 especialitats de 17 famílies professionals:

10 especialitats PFI

17 especialitats de CFGM, de les quals 1 pertany a ensenyaments artístics

34 especialitats de CFGS, de les quals 5 pertanyen a ensenyaments artístics

Novetat:

1 especialitat FP Bàsica

FPO -

77 especialitats de Certificats de Professionalitat homologades

*

de 13 famílies professionals:

15 CP nivell 1, 25 CP nivell 2 i 37 CP nivell 3.

* La homologació de Certificats de Professionalitat no es tradueix directament amb una àmplia oferta de cursos, ja que aquesta està molt subjecta a programes subvencionats.

(3)

•CFGM Conducció d’activitats fisicoesportives en el medi natural

•CFGS Animació d’activitats físiques i esportives

• PFI Auxiliar d’activitats d’oficina i serveis administratius

•CFGM Gestió administrativa

•CFGM Gestió administrativa (àmbit jurídic)

•CFGS Administració i finances

•CP 1 Operacions auxiliars d'enregistrament i tractament de dades i documents

•CP 1 Operacions auxiliars de serveis administratius i generals

•CP 2 Activitats administratives de recepció i relació amb el client

•CP 2 Activitats de gestió administrativa

•CP 3 Assistència documental i de gestió en despatxos i oficines

•CP 3 Assistència a la direcció

•CP 3 Gestió comptable i gestió administrativa per auditoria

•CP 3 Creació i gestió de microempreses

•CP 3 Gestió integrada de recursos humans •PTT Auxiliar de vendes, oficina i atenció al públic

•CFGM Activitats comercials •CFGS Comerç internacional

•CFGS Gestió de vendes i espais comercials •CFGS Màrqueting i publicitat

•CP 1 Activitats auxiliars de comerç

•CP 1 Activitats auxiliars de magatzem

•CP 3 Gestió comercial de vendes

•CP 3 Organització i gestió de magatzems

•CP 3 Atenció al client, consumidor o usuari

•CP 3 Màrqueting i compravenda internacional

•CP 3 Gestió administrativa i financera del comerç internacional

•FIAP Auxiliar de pintura •CFGM Construcció

•CFGS Animació d’activitats físiques i esportives

•PFI Auxiliar de fabricació mecànica •CFGM Mecanització

•CFGS Programació d ela producció en fabricació mecànica

•CP 2 Soldadura amb elèctrode revestit i TIG •CP 2 Solsadura Oxigas i soldadura MIG / MAG •CP 2 Mecanitzat per arrancada de ferritja

(4)

•PFI Auxiliar de muntatge d’instal·lacions elèctriques, d’aigua i gas

•CFGM Instal·lacions elèctriques i automàtiques

•CFGS Automatització i robòtica industrial

•CFGS Sistemes electrotècnics i automatitzats

•CFGS Sistemes de telecomunicacions i informàtics •CP 1 Operacions auxiliars de muntatge

d’instal·lacions electrotècniques i de telecomunicacions en edificis

•CP 2 Muntatge i manteniment de sistemes de telefonia i infraestructures de xarxes locals de dades •CP 2 Muntatge i manteniment d'instal·lacions elèctriques de baixa tensió

•CP 3 Desenvolupament de projectes

d'instal·lacions elèctriques en l'entorn d'edificis i amb finalitats especials

•CP 3 Desenvolupament de projectes de sistemes d’automatització industrial

• CFGS Eficiència energètica i energia solar tèrmica •CP 2 Muntatge i manteniment de xarxes d'aigua •CP 2 Muntatge i manteniment d'instal·lacions solars fotovoltaiques

•CP 2 Muntatge i manteniment d'instal·lacions solars tèrmiques

•CP 2 Muntatge, posada en servei, manteniment, inspecció i revisió d’instal·lacions receptores i aparells de gas

Energia i aigua

•PFI Auxiliar d’imatge personal: perruqueria i estètica •CFGM Perruqueria i cosmètica capil·lar

•CFGM Estètica i bellesa

•CDGS Assessoria d’imatge personal corporativa

•CP 1 Serveis auxiliars d'estètica

•CP 1 Serveis auxiliars de perruqueria

• FPI Auxiliar d’hoteleria : cuina i serveis de restaurant i bar

• FPI Auxiliar d’hoteleria: cuina i càtering

CP 1 Operacions bàsiques de cuina CP 1 Operacions bàsiques de càtering

CP 1 Operacions bàsiques de restaurant i bar CP 2 Serveis de bar i cafeteria

CP 2 Serveis de restaurant CP 2 Cuina

CP 3 Venda de serveis i productes turístics CP 3 Sumilleria

CP 3 Direcció en restauració

CP 3 Promoció turística local i informació al visitant CP 3 Creació i gestió de viatges combinats i

(5)

•PTT Auxiliar de muntatge i manteniment d’equips informàtics

•CFGM Sistemes microinformàtics i xarxes

•CFGS Administració de sistemes informàtics en xarxa

•CFGS Desenvolupament d’aplicacions web (bioinformàtica)

•CFGS desenvolupament d’aplicacions multiplataforma

• CP 1 Operacions auxiliars de muntatge i manteniment de sistemes microinformàtics

•CP 2 Muntatge i reparació de sistemes microinformàtics

•CP 2 Operació de xarxes departamentals

•CP 2 Confecció i publicació de pàgines web

•CP 2 Sistemes microinformàtics

•CP 2 Operació de sistemes informàtics

•CP 3 Administració i programació en sistemes ERP-CRM

•CP 3 Administració i disseny de xarxes departamentals

•CP 3 Desenvolupament d'aplicacions amb tecnologies web

•CP 3 Programació de sistemes informàtics

•CP 3 Administració de bases de dades

•CP 3 Seguretat informàtica

•CP 3 Administració de serveis d’Internet

•CFGM Operacions de laboratori •CFGS Química ambiental

•CFGS Laboratori d’anàlisi i de control de qualitat

•CFGM Cures auxiliars d’infermeria •CFGM Farmàcia i parafarmàcia •CFGS Dietètica

•CFGS Documentació i administració sanitària •CFGS Laboratori clínic i biomèdic

•PTT Auxiliar de reparació i manteniment de vehicles lleugers

•CFGM Electromecànica de vehicles automòbils

•CFGS Automoció

•CP 1 Operacions auxiliars de manteniment en electromecànica de vehicles

•CP 1 Operacions auxiliars de manteniment de carrosseria de vehicles

•CP 2 Manteniment del motor i dels seus sistemes auxiliars

•CP 2 Manteniment d’elements no estructurals de carrosseries de vehicles

(6)

•CP 1 Neteja en espais oberts i instal·lacions industrials •CP 3 Interpretació i educació ambiiental

•CP 3 gestió ambiental •

• CFGM Atenció a les persones en situació de dependència

• CFGS Educació infantil

• CFGS Animació sociocultural i turística • CFGS Integració social

• CFGS Promoció de la igualtat de gènere •CP 2 Atenció sociosanitària a persones en el domicili

•CP 2 Atenció sociosanitària a persones dependents en institucions socials

•CP 2 Gestió de trucades de teleassistència •CP 2 Dinamització d’activitats de temps lliure educatiu infantil i juvenil

•Docència de la formació per a l'ocupació •CP 3 Dinamització comunitària

•CP 3 Direcció i coordinació d’activitats de temps lliure educatiu infantil i juvenil

•CP 3 Informació juvenil •CP 3 Mediació comunitària

•CFGM Manteniment electromecànic

•CDGS Manteniments d’instal·lacions tèrmiques i de fluids •CFGS Mecatrònica industrial

•CP 1 Operacions de fontaneria i calefacció-climatització domèstica

•CP 2 Muntatge i manteniment d'instal·lacions frigorífiques

•CP 2 Manteniment i muntatge mecànic d'equip industrial

•CP 2 Muntatge i manteniment d’instal·lacions de climatització i ventilació-extracció

Instal·lació i manten.

•CP 3 Desenvolupament de productes audivisuals multimèdia interactius

•CP 3 Assistència a la realització en televisió •CP 3 Muntatge i posproducció audivisual

•CFGM Assistència al producte gràfic imprès •CFGS Gràfica publicitària •CFGS Il·lustració •CFGS Fotografia artística •CFGS Animació •CFGS Gràfica Audiovisual Seguretat i medi ambient

(7)

Resum de dades dels diferents subsistemes d’FP

FP per l’ocupació

(convocatòria 2013/execució 2014)

3.115 persones formades

943 formació ocupacional

2.172* Formació continua

FP Inicial

(curs 2014-15)

3.770 alumnes matriculats

180 alumnes PFI

1.637 alumnes Cicles grau mitjà

1.953 alumnes Cicles grau superior

Font: Ensenyament, Servei Ocupació de Catalunya, Consorci de Formació Continua de Catalunya Nota: inclou les dades d’alumnat presencial i no presencial

(*) Previsió

FPI

54,8%

FPO

45,2%

6.885 ALUMNES TOTALS

(8)

1.154 1.637 2.338 2.425 0 500 1.000 1.500 2.000 2.500 3.000 2007-08 2008-09 2009-10 2010-11 2011-12 2012-13 2013-14 2014-15

Evolució alumant CFGM i Batxillerat

CFGM Batxillerat

Equiparació ensenyaments secundaris

El 40% dels estudiants de L’Hospitalet que finalitzen l’ensenyament obligatori i

decideixen continuar estudiant es decanta per la FP, front el 60% que ho fa per

batxillerat.

Aquesta proporció és molt similar tant en l’entorn més pròxim (el 42% al Barcelonès) com al conjunt de

Catalunya (39%).

1.154 1.637 2.338 2.425 0 500 1.000 1.500 2.000 2.500 3.000 2007-08 2008-09 2009-10 2010-11 2011-12 2012-13 2013-14 2014-15

Evolució alumant CFGM i Batxillerat

CFGM Batxillerat 40% 42% 39% 60% 58% 61% 0% 20% 40% 60% 80% 100%

L'Hospitalet Barcelonès Catalunya

Taxa d'equiparació d'ensenyaments secundaris

% CFGM/ CFGM+Batxillerat

(9)

10600 10800 11000 11200 11400 11600 11800 12000 0 500 1.000 1.500 2.000 2.500 3.000 3.500 4.000 2007-08 2008-09 2009-10 2010-11 2011-12 2012-13 2013-14 2014-15

Evolució matriculació FP/ població de 16 a 20 anys

Cursos 2007/08-2014/15

Alumnes matriculats FP Joves de 16 a 20 anys

Comparativa demogràfica

Augmenta el pes de l’alumnat matriculat a cicles formatius

entre la

població de 16 a 20 anys. Mentre que el curs 2007/08 els alumnes

matriculats a FP eren el 23% dels joves, en el darrer curs representen el

32%.

(10)

CFGM

(curs 2014-2015)

1637 alumnes matriculats

El 70% en 4 especialitats:

Sanitat (34%)

Administració i gestió (15%)

Informàtica i comunicació (11%)

Electricitat i electrònica (10%)

Matriculació segons Grau i famílies professionals

10

CFGS

(curs 2014-2015)

1953 alumnes matriculats

El 60% en 4 especialitats:

Serveis socioculturals (24%)

Sanitat (12%)

Informàtica i comunicació (12%)

Administració i gestió (12%)

70%

19%

51%

43%

30%

81%

49%

57%

24%

16%

12%

12%

70%

19%

51%

43%

30%

81%

49%

57%

Sanitat Serveis socioculturals i a la comunitat

Administració i gestió Informàtica i comunicacions

(11)

Evolució matriculació FP segons famílies professionals (%)

Activitats físiques i esportives Administraci ó i gestió Comerç i màrqueting Edificació i obra civil Electricitat i electrònica Fabricació mecànica Imatge personal Informàtica i comunicació Instal·lació i

manteniment Química Sanitat

Serveis socioculturals i a la comunitat Transport i manteniment de vehicles 2007-08 3,5% 13,8% 4,9% 5,1% 10,7% 3,0% 2,1% 12,3% 5,4% 5,2% 16,8% 14,5% 2,8% 2008-09 3,3% 12,2% 6,2% 5,2% 11,2% 2,4% 3,1% 11,7% 5,9% 5,5% 16,2% 14,2% 2,9% 2009-10 3,1% 13,5% 6,0% 4,1% 10,8% 2,7% 4,1% 9,0% 4,5% 5,6% 18,7% 14,7% 3,2% 2010-11 3,0% 12,4% 5,9% 3,7% 11,0% 3,1% 4,8% 8,7% 5,5% 4,6% 19,3% 15,0% 3,1% 2011-12 3,4% 14,1% 5,0% 3,2% 10,8% 3,1% 5,1% 9,2% 5,9% 4,7% 16,6% 15,7% 3,3% 2012-13 4,1% 14,0% 4,3% 2,4% 11,8% 2,3% 4,6% 10,1% 2,8% 4,6% 20,7% 14,6% 3,6% 2013-14 5,6% 12,7% 4,4% 2,4% 9,4% 2,3% 3,5% 11,0% 4,8% 4,2% 19,9% 16,1% 3,7% 2014-15 4,4% 13,2% 4,9% 2,6% 8,7% 2,2% 3,6% 11,4% 3,3% 4,3% 21,9% 16,0% 3,3% 0% 5% 10% 15% 20% 25%

(12)

55,6% 67,1% 70,0% 63,7% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 2007-08 2008-09 2009-10 2010-11 2011-12 2012-13 2013-14 2014-15 Evolució matriculació de titularitat pública

% Public/ total. Cursos 2007/08-2014/15

CFGM CFGS

Titularitat dels centres

Major oferta de places públiques:

el 65% dels alumnes matriculats a cicles

formatius estudia en centres públic, front el 35% que ho fa en centres concertats/

privats).

La tendència varia en funció del grau,

actualment la titularitat pública és major

(13)

Comparativa territorial de la titularitat dels centres

A L’Hospitalet el pes de la formació professional pública és major que al conjunt de

la comarca del Barcelonès

–on per la influència de la ciutat de Barcelona la formació

professional privada/concertada té molt de pes-

però menor que al conjunt de

Catalunya

, on la titularitat pública concentra el 73% de l’alumnat.

63,9% 50,7% 73,0% 36,1% 49,3% 27,0% 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0%

Hospitalet Barcelonès Catalunya

Cicles formatius (Grau mitjà + Grau superior)

Titularitat de l'alumnat matriculat (%) segons àmbit. Curs 2013-14

(14)

Matriculació cicles segons sexe

48,5% 48,5% 49,2% 51,7% 51,5% 51,5% 50,8% 48,3% 40,0% 45,0% 50,0% 55,0% 60,0% 2009-10 2010-11 2011-12 2014-15 Alumnes matriculats FP (CFGM+CFGS) Cursos 2009/10-2014/15 NOIS NOIES

Paritat de gènere en els estudis de formació professional

Tot i que cal destacar que per primer cop en tota la sèrie observada (2009-2015) el

percentatge de nois (51,7%) és lleugerament superior al de noies (48,3%). En els

CFGS és on l’alumnat està més masculinitzat (55% de nois front 45% de noies),

mentre que en els de grau mitjà hi ha major pes de noies (52%).

(15)

Matriculació cicles segons edat

19,2% 13,8% 62,9% 58,3% 10,2% 13,4% 7,7% 14,5% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Privat Públic

Distribució dels alumnes matriculats a FP segons edat i titularitat del centre. Curs 2014-2015

16-18 anys 19-24 anys 25-29 anys 30 anys i més

De 16 a 24 anys 25 anys o més Públic 82,1% 17,9% Privat 72,1% 27,9%

Gairebé vuit de cada deu alumnes és menor de 25 anys.

En el centres concertats/privats hi ha una major proporció d’alumnes majors de 25 anys que

en els públics. Les famílies en les que, en general, es concentra un alumnat de major edat són

les de química, electricitat i electrònica i edificació i obra civil (CFGS en el que el 43% dels

(16)

Autocontenció municipal

16

Elevada autocontenció municipal.

El 58% dels alumnes que estudien cicles

formatius en centres de l’Hospitalet són residents a la ciutat.

La taxa d’autocontenció és significativament més elevada en els ensenyaments de grau

mitjà (68%) que en els de grau superior (49%), en que l’oferta d’especialitats a la ciutat és

major.

En els centres de titularitat pública l’autocontenció és significativament més elevada

(66,2%) que en els concertats/privada (47%).

68,0% 49,5% 66,2% 58,2% 58,2% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0%

CFGM CFGS Públic Privat Total

Taxa d'autocontenció segons grau i titularitat del centre.

(17)

Resultats- Taxa de repetició

Taxa de repetició global del 10,6%.

En els centres públics aquesta taxa és

significament més elevada (14,1%) que en els concertats/ privats (5,8%).

11,4% 11,5% 9,1% 11,5% 9,5% 7,1% 6,9% 9,9% 0,0% 2,0% 4,0% 6,0% 8,0% 10,0% 12,0% 14,0% 2009-2010 2010-2011 2011-2012 2012/13 -2013/14 2014-2015

Taxa repetició alumnes matriculats a CFGS i CFGM

Cursos 2007/08-2014/15

(18)

73,4% 69,4% 65,1% 51,0% 44,2% 36,8% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Situació laboral i formativa de les persones graduades en ensenyaments professionals. L'H 2008-2014

Inserció Laboral Estudiant Treballa

Estudia i treballa Continua estudiant Busca feina

INSERCIÓ LABORAL dels graduats*

Reducció de la taxa d’inserció i prolongació del període de formació.

L’any 2014 l’indicador d’inserció dels graduats en ensenyaments professionals a l’Hospitalet és del 36,8%, sent el més baix des de l’any 2008 en que la inserció era del 73,4%. En sentit invers, creix la proporció de graduats que continuen estudiant (46,1%). L’alternativa a una ocupació més escassa, és doncs, la prolongació dels estudis, fet que s’ha de traduir en els pròxims anys en un increment del nivell d’instrucció amb el què es pretén entrar al mercat de treball.

*Font: Enquesta d’inserció Laboral dels ensenyaments professionals 2014. Departament d’Ensenyament i Consell General de Cambres

Treballa 27% Estudia i treballa 10% Continua estudiant 46% Busca feina 17%

(19)

Situació laboral i formativa dels graduats segons grau

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 2009 2010 2011 2012 2014

Inserció laboral graduats segons GRAU (MIG/SUPERIOR). 2009-2014

GRAU MIG GRAU SUPERIOR

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 2009 2010 2011 2012 2014

Proporció de graduats GRAU MIG/SUPERIOR que ESTUDIEN . 2009-2014

GRAU MIG GRAU SUPERIOR

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 2009 2010 2011 2012 2014

Inserció laboral graduats segons GRAU (MIG/SUPERIOR). 2009-2014

GRAU MIG GRAU SUPERIOR

19

La inserció laboral decreix en termes similars per als graduats en cicles mitjans com pels

superiors. Tanmateix,

els graduats superiors mantenen un nivell d’inserció

aproximadament un 10% per sobre que els de grau mig

(el 40,1% front el 31,6%).

S’equipara la proporció de graduats de grau superior que continuen estudiant en relació

als de grau mig

, que fins enguany tenien quotes d’estudi majors. Això constata l’estratègia

de continuïtat en els estudis per tal de millorar l’ocupabilitat, fruït del retrocés en la inserció

laboral, també en el cas dels graduats superiors.

(20)

Situació laboral i formativa dels graduats.

Comparativa territorial

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 2009 2010 2011 2012 2014

Inserció laboral graduats FP

L'H Catalunya 44% 46% 48% 50% 52% 54% 56% 58% 2009 2010 2011 2012 2014

Proporció de graduats FP que ESTUDIEN

L'H Catalunya

L’any 2014 els graduats de L’Hospitalet tenen un nivell d’inserció (36,8%)

lleugerament inferior al conjunt de Catalunya (41,5%), fet contrari al que s’observava

en promocions anteriors al 2012 en que el nivell d’inserció a l’Hospitalet era força

superior al de Catalunya i en canvi el percentatge de graduats que seguien estudiant

molt menor.

(21)

Evolució dels graduats que busquen feina

Els graduats en formació professional estan menys exposats a l’atur

La taxa d’atur dels graduats segueix sent inferior a la taxa d’atur de Catalunya (que en el moment de l’enquesta

se situava en el 20%) i molt inferior a la taxa d’atur dels joves d’entre 16-24 anys (47%).

0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 30,0 35,0 40,0 45,0 50,0 55,0 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Taxa atur 16-24 Taxa atur Catalunya

% Graduats que busquen feina (Catalunya) % Graduats que busquen feina L'H

(22)

Situació laboral i formativa dels graduats segons sexe

Les dones graduades en ensenyaments professionals a l’Hospitalet superen els

homes en inserció laboral (40,6% davant el 32,7%)

i, en canvi, van darrera en

continuïtat d’estudis (53,3% davant el 59,1%).

Les principals diferències de gènere es donen en els graduats dels cicles formatius de

grau mig on el nivell d’inserció de les dones és molt major que el dels homes en els

que predomina la continuïtat en els estudis.

0% 10% 20% 30% 40% 50% Treballa Estudia i treballa Continua estudiant Busca feina

Situació laboral dels graduats de GRAU SUPERIOR segons sexe Home Dona 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Treballa Estudia i treballa Continua estudiant Busca feina

Situació laboral dels graduats de GRAU MIG segons sexe

Home Dona

(23)

Relació feina i estudis cursats dels graduats

Major percepció d’adequació de l’ocupació als estudis cursats entre els graduats en cicles

mitjans (68,3%) que superiors (55,3%).

Cal tenir present que els títols de grau superior són

més especialitzats que els de grau mitjà, que són més generalistes.

Mentre que en el cas dels cicles mitjans no existeixen diferències de gènere en la relació feina i

estudis, en el cas dels cicles superiors els homes expressen una adequació feina/estudis molt

superior (68,5%) a les dones (44,9%).

0% 20% 40% 60% 80%

GRAU MIG GRAU SUPERIOR TOTAL

Proporció de graduats que tenen una feina relacionada amb els estudis que han cursat segons grau i sexe

Home Dona

*Font: Enquesta d’inserció Laboral dels ensenyaments professionals 2014. Departament d’Ensenyament i Consell General de Cambres

(24)

Tipus de contracte dels graduats que treballen

2008

2009

2010

2011

2012

2014

Ocupats

73,4%

69,4%

65,1%

51,0%

44,2%

36,8%

Contracte temporal

56,3%

49,5%

53,5%

49,8%

50,6%

52,3%

Contracte indefinit

33,2%

44,0%

36,0%

38,9%

40,2%

33,9%

Compte propi

3,2%

2,0%

2,5%

4,0%

2,4%

3,8%

Altres

7,4%

4,6%

8,0%

7,2%

5,9%

10,0%

Total

100%

100%

100%

100%

100%

100%

Es manté la temporalitat de la contractació

No s’observa un reforçament clar de la temporalitat de la contractació laboral dels graduats en

ensenyaments professionals durant el període recessiu, ja que la proporció de contractes

temporals és manté al voltant del 50% mentre que la contractació de caràcter indefinit

experimenta pujades i baixades consecutives durant tot el període.

*Font: Enquesta d’inserció Laboral dels ensenyaments professionals 2014. Departament d’Ensenyament i Consell General de Cambres

(25)

Jornada del contracte dels graduats que treballen

64,8% 65,8% 58,4% 44,3% 47,3% 45,3% 35,2% 34,2% 41,6% 55,7% 52,7% 54,7% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2008 2009 2010 2011 2012 2014

Tipus de jornada dels graduats que treballen. 2008-2014

Contracte a temps complet Contracte a temps parcial

Reducció important de les jornades de treball dels graduats a partir de 2010

que implica un empitjorament de les condicions laborals d’aquest col·lectiu.

L’any 2014 gairebé el 55% dels graduats en estudis professionals que treballen ho fan a

temps parcial

, proporció que es manté similar a la dels darrers 3 anys però molt superior a la

de 2008 (35,2%). La comparativa temporal mostra un canvi de tendència a partir de 2010.

(26)

Condicions contractuals per nivell d’estudis

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Fins a 900 Euros De 900 a 1200 Euros De 1200 a 1500 Euros Més de 1500 Euros

Nivell d'ingressos dels graduats ocupats a temps complet segons grau. 2014

GRAU MIG GRAU SUPERIOR

El nivell de qualificació també influeix positivament en les condicions

contractuals i retributives

: s’observa un nivell de temporalitat lleugerament menor i

un major nivell d’ingressos per part dels graduats superiors que els mitjans.

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Contracte indefinit Contracte temporal

Tipus de contracte dels graduats que treballen segons grau

GRAU MIG GRAU SUPERIOR

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 2009 2010 2011 2012 2014

Inserció laboral graduats segons GRAU (MIG/SUPERIOR). 2009-2014

GRAU MIG GRAU SUPERIOR

(27)

Condicions contractuals per sexe

0% 10% 20% 30% 40% 50% Fins a 900 Euros De 900 a 1200 Euros De 1200 a 1500 Euros Més de 1500 Euros

Nivell d'ingressos dels graduats ocupats a temps complet segons sexe. 2014

Home Doma 59,6% 34,7% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Home Dona

Proporció de contractes a TEMPS COMPLET segons sexe. 2014

Diferències de gènere en les condicions d’inserció laboral i el nivell de renta: les

dones s’insereixen abans però amb pitjors condicions laborals.

L’ocupació a jornada completa és molt inferior entre les dones (34,7%) que entre els homes

(59,6%).

Per si això fos poc,

la comparació de nivells retributius resulta desfavorable a les

dones

. El percentatge de dones graduades que reben ingressos inferiors a 900 Euros es del

44,6%, mentre que en cas dels homes aquest percentatge és del 28%.

Referencias

Documento similar

• A materia consta de seis créditos, distribuídos en sesenta horas de clase, das que aproximadamente 45 son teórico- prácticas e 15 corresponden a seminarios. As clases teñen

Grau Superior de Coordinació d'Emergències i Protecció Civil Grau Superior d'Electromedicina Clínica. Grau Superior

Con que veges si la falla és només «pensat i fet».. F,er falla és una batalla que treballa un

La Mutua de los Ingenieros se constituyó en 1958 como un instrumento del Colegio de Ingenieros Industriales de Cataluña, para poder cumplir uno de sus mandamientos

Per aquest motiu, l’àlbum Migrants és una eina que representa fidelment la situació dels refugiats i que pot permetre als xiquets i xiquetes saber més d’aquest tema.. A més a

Un altre moment on es treballa la llengua escrita a la nostra classe de tres anys és a partir dels projectes.. Pel que fa al projecte de

Pero són escassos els estudi s que intenten ex plicar aqu es ta realitat, aparentme nl tan reveladora, i e n la majo ria es co ntinua parlant d'ado lescencia i joventut en ris c,

Per això, descrivim la relació entre la dona i el rol de gènere vigent a la societat, analitzem la relació entre el sexe femení i l‟ús de diferents drogues,