APELRECICLAD O
VITORIA/GASTEIZKO UDALA
2000KO ENPLEGU ESKAINTZA PUBLIKOA ONETSI, HAUTATZE PROZEDURARAKO DEIALDIA EGIN ETA OINARRI OROKORRAK NAHIZ BERARIAZKOAK ONESTEA
2000KO ENPLEGU ESKAINTZA PUBLIKOAREN OINARRI OROKOR ETA BERARIAZKOETAKO AKATSEN ZUZENKETA
AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ
APROBACION DE LA OFERTA PUBLICA DE EMPLEO PUBLICO 2000, CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO,
Y APROBACIÓN DE LAS BASES GENERALES Y ESPECÍFICAS REGULADORAS
CORRECCION DE ERRORES Y MODIFICACIÓN DE LAS BASES GENERALES Y ESPECIFICAS O.P.E. 2000
22.zk. 2001ko otsailaren 21a, asteazkena Miércoles, 21 de febrero de 2001 nº 22
AURKIBIDEA
VITORIA-GASTEIZKO UDALEKO 2000/2001 URTEETARAKO ENPLEGU PUBLIKOAREN ESKAINTZA PUBLIKOA
“A” TALDEA: GOI MAILAKO UNIBERTSITATE TITULUDUNA
Lanpostuaren izena Orria
Administrazio Orokorreko GT (AOT) ... 50
Albaitaria... 98
Arkitektoa ... 13
Dokumentalista (GT) ... 62
Ekonomilaria ... 21
Enplegu-Prestakuntzako GT (Diseinu eta Komunikazio Arloa)... 77
Enplegu-Prestakuntzako GT (Informatika Arloa) ... 80
Enpleguko GT... 66
Enpleguko GT... 71
Errepideetako goi mailako ingeniaria ... 25
Informatika Aplikazioetako GT ... 55
Kimikaria ... 41
Komunikazioetako GT ... 59
Kudeaketako GT (Diseinu eta Komunikazioa Arloa) ... 86
Kudeaketako GT (Informatika Arloa) ... 92
Legelari nagusia ... 28
Musika Bandako zuzendaria ... 18
Plangintzako GT ... 95
Psikopedagogoa ... 37
Sendagilea, Osasun Publikoa... 32
Soziologoa... 45
Ustiapen eta Informatika Sistemetako GT... 83
“B” TALDEA: ERDI MAILAKO UNIBERTSITATE TITULUDUNA Arkitekto teknikoa... 102
Ekintza Soziokulturaletako ET ... 116
Ekintza Zentroko ET ... 119
Geografia Informaziorako ET... 130
Gizarte hezitzailea ... 111
Gizarte Langilea... 136
Haur Eskoletako hezitzaileak... 108
Herri Lanetako ingeniari teknikoa ... 114
Itzultzailea (ET)... 133
Komunikazioetako ET... 122
Kirol Koordinaziorako ET ... 127
OLT/EUD (GeriatrIa) ... 105
“C” TALDEA: ERDI MAILAKO IKASKETAK: BATXILERRA, LANBIDE HEZIKETA Administraria (hizkuntzak)... 138
Biltzar eta turismoko TE. ... 168
Delineantea... 144
Fagot jotzailea ... 146
Ikus-entzunezkoetako TE ... 172
Informazio eta Komunikazio Teknologietako TE... 174
Klarinete jotzailea ... 140
Laborategiko TE ... 168
Musika irakaslea-Piano jotzailea ... 151
Musikaria-artxibozaina ... 159
Oboe jotzailea... 161
Operadore/Programatzailea/Informatikako TE ... 166
Osasun eta Kontsumo ikuskatzailea ... 149
Perkusio irakaslea ... 154 Perkusio jotzailea... 162 Saxofoi jotzailea ... 164 Sukaldaria... 142 Tronboi jotzailea... 176 Tronpa jotzailea... 177 Tronpeta jotzailea ... 179 Txirula jotzailea ... 147 Txistu irakaslea... 156 “D” TALDEA: ESKOLA-GRADUATUA Administrari laguntzailea (hizkuntzak) ... 181
Administrari laguntzailea ... 182
Alboka-Txirula-Txalaparta irakaslea ... 194
Aterpezaina... 190
Erizain laguntzailea ... 184
Euskal Dantza irakaslea... 196
Gaita-Dultzaina irakaslea... 198
Garbitzaileak 1... 192
Mantentze lanetako ofiziala (Kirol guneak) ... 204
Oinarrizko mantentze kontroleko ofiziala ... 202
Suhiltzaile espezialista... 186
Trikitixa irakaslea ... 200
“E” TALDEA: ESKOLA-ZIURTAGIRIA Aparkalekuzaina ... 210
Garbitzaile, jostun eta lisatzaile laguntzailea ... 205
Garbitzaileak 2 / Garbitzaileak/Zerbitzariak... 209
Lanbide laguntzailea (hilerriak) ... 206
Lanbide laguntzailea (Animaliak zaintzeko zentroa) ... 207
EPE 2000-2001EKO HUTSEN ZUZENKETA ETA ALDAKETAK ... 213
INDICE OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO PÚBLICO 2000 - 2001 DEL AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ GRUPO “A” TÍTULO UNIVERSITARIO SUPERIOR Denominación Puesto Página Arquitecto/a ... 13
Director/a Banda Música ... 18
Economista ... 21
Ingeniero/a Superior Caminos ... 25
Letrado/a Mayor ... 28
Médico/a Salud Pública... 32
Psicopedagogo/a ... 37
Químico/a ... 41
Sociólogo/a... 45
T.S. Administración General (T.A.G.)... 50
T.S. Aplicaciones Informáticas... 55
T.S. Comunicaciones ... 59
T.S. Documentalista ... 62
T.S. Empleo... 66
T.S. Empleo... 71
T.S. Empleo-Formación (A. Diseño y Comunicación) ... 77
T.S. Empleo-Formación (A.Informática) ... 80
T.S. Explotación y Sistemas Informáticos ... 83
T.S. Gestión (A. Diseño y Comunicación) ... 86
T.S. Gestión (A. Informática) ... 92
T.S. Planificación... 95
Veterinario/a... 98
GRUPO “B” TÍTULO MEDIO UNIVERSITARIO Arquitecto/a Técnico ... 102
ATS / DUE (Geriatría) ... 105
Educador/a Escuelas Infantiles ... 108
Educador/a Social ... 111
Ingeniero/a Técnico Obras Públicas... 114
T.M. Actividades Socioculturales... 116 T.M. Centro Operaciones... 119 T.M. Comunicaciones ... 122 T.M. Coordinador/a Deportivo/a ... 127 T.M. Información Geográfica ... 130 T.M. Traducción ... 133 Trabajador/a Social ... 136
GRUPO “C” ENSEÑANZAS MEDIAS: BACHILLER, FORMACIÓN PROFESIONAL Administrativo/a con Idiomas ... 138
Clarinete... 140
Cocinero/a ... 142
Delineante ... 144
Fagot... 146
Flauta ... 147
Inspector/a Sanitario y de Consumo ... 149
Monitor/a de Música-Pianista... 151 Monitor/a de Percusión ... 154 Monitor/a de Txistu... 156 Músico-Archivero/a... 159 Oboe ... 161 Percusión ... 162 Saxofón... 164
Operador/a Programador/a / T.E. Informática ... 166
T.E. Congresos y Turismo ... 168
T.E. Laboratorio... 170
T.E. Medios Audiovisuales ... 172
T.E. Tecnología Información-Comunicación ... 174
Trombón... 176
Trompa ... 177
Trompeta... 179
GRUPO “D” GRADUADO ESCOLAR Auxiliar Administrativo/a con Idiomas ... 181
Auxiliar Administrativo/a ... 182 Auxiliar Enfermería ... 184 Bombero/a Especialista... 186 Guarda Albergue... 190 Limpieza 1... 192 Monitor/a de Alboka-Txirula-Txalaparta ... 194
Monitor/a de Danzas Vascas ... 196
Monitor/a de Gaita-Dulzaina... 198
Monitor/a de Trikitixa ... 200
Oficial/a de Control con Mantenimiento Básico ... 202
Oficial/a de Mantenimiento (Instalaciones Deportivas) ... 204
GRUPO “E” CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD Ayudante Lavandería/Costura/Plancha ... 205
Ayudante Oficios (Cementerios) ... 206
Ayudante Oficios (Centro Protección Animal)... 207
Limpieza 2 / Operario/a Limpieza Camarero/a ... 209
Vigilante de Aparcamientos ... 210
VITORIA/GASTEIZ
FUNTZIO PUBLIKOAREN ARLOA686 Ebazpena
Udalean egindako barne sustapen eta lanpostu betetze proze-suak amaituta, hutsik geratu diren lanpostuen zerrenda ikusirik.
Kontuan izanik Euskal Funtzio Publikoaren 6/1989 Legearen, zein azaroaren 7ko 16/1997 Legeak aldatu zuen, 23. artikuluak Administrazio Publiko bakoitzeko langileekin bete ezin diren giza balia-bideak, hots, aurrekontu-izendapena dutenak, enplegu publikorako eskaintzaz beteko direla xedatzen duela.
Kontuan izanik Euskal Funtzio Publikoaren 6/1989 Legearen, zein azaroaren 7ko 16/1997 Legeak aldatu zuen, 24. artikuluak Enplegu publikorako eskaintzak Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian edo, Foru Diputazio edo Udal Batzarrenak badira, Lurralde Historikoetako aldizkarietan argitaratuko direla xedatzen duela. Azken kasu hone-tan, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian ere argitaratu beharko da eskaintzen laburpen bat»
Kontuan izanik Euskal Funtzio Publikoaren 6/1989 Legearen 25. artikuluak xedatzen duela Euskal Herri-Administrazioek ageriko deial-diz eta nornahirentzako norgehiagoka, lehiaketa edo norgehiagoka-lehiaketa bidez aukeratuko dutela euren langilegoa eta, funtzionarioa zein lan-itunpekoa izan, horietan, agiritasun, berdintasun, merezi-mendu eta gaitasun-irizpideak bermatuko direla.
Kontuan izanik Euskal Funtzio Publikoaren 6/1989 Legearen, zein azaroaren 7ko 16/1997 Legeak aldatu zuen, 30.3 artikuluak xedatzen duela deialdiak eta horiek arautuko dituzten oinarriak Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratuko direla edo, Foru Diputazio edo Udal Batzarrenak badira, Lurralde Historikoetako aldizkarietan, inda-rrean dagoen legedia beste aldizkari ofizial batzuetan argitaratzea beren-beregi eska dezakeenaren kaltetan gabe.
Kontuan izanik 364/1995 Errege Dekretuko I. Tituluak xedatuta-koa, zeinek Estatuaren Administrazio Orokorraren Zerbitzuko Langile Sartzeko eta funtzionarioen eskala eta kidegoko lanpostuak bete-tzeko eta, behin sartu ondoren, gora egiteko araudi orokorra onetsi zuen.
Kontuan izanik Vitoria-Gasteizko Udaleko Giza Baliabideen Razionalizaziorako 13 zenbakiko Estrategi Planean xedatutakoa.
Kontuan izanik 11/1999 Legearen bitartez aldatu zen Toki-Jaurbidearen Oinarriak arautzen dituen 7/1985 Legeak, 21.1 g) arti-kuluan, alkateari aitortzen diola enplegu publikorako eskaintza ones-teko eskumena –udalbatzarrak onartutako aurrekontuaren eta langile-plantillaren ildotik–, eta halaber langileak hautatzeko proben eta lanpostuak betetzeko lehiaketen oinarriak onartzea.
Kontuan izanik Toki Erregimenaren alorrean indarrean dauden lege xedapenen testu bateratua onartu zeneko 781/1986 Errege Dekretu Legegilearen 24.d) artikuluaren ildotik alkatearen esku dau-dela langileriaren alorreko eskumenak oro, udalbatzarrari dagozkio-nak salbu.
11/1999 Legeak aldatu zuen Toki Erregimenaren Oinarriak arau-tzen dituen 7/85 Legearen 21.1. artikuluan aitorarau-tzen zaizkidan esku-menez baliaturik, eta Gasteizko Udaleko alkate lehendakariaren 1999ko uztailaren 16ko Dekretuaren bitartez nire esku utzitako agin-pideaz baliaturik, honako hau ebatzi dut:
EBAZPENA
1.- Hutsik dauden lanpostuak (I. eranskina) betetzeko, eskaintza publikoko hauta-proben deialdia onestea.
2.- Oinarri Orokorrak eta Berariazkoak onestea, horiek arautuko baitituzte deialdiaren helburu diren lanpostuak betetzeko hauta-pro-bak. Oinarri horiek ebazpen honi erantsirik doaz.
3.- Enplegu publikoaren eskaintza publiko hau eta berori arau-tuko duten oinarriak Arabako Lurralde Historikoaren ALDIZKARI OFIZIALean argitaratzea.
4.- Enplegu publikoaren eskaintza publiko hau EHAAn argita-ratzea. Iragarki horretan deialdiaren oinarriak jasotzen dituen ALHAOri egin beharko zaio aipamen.
VITORIA-GASTEIZ
AREA DE FUNCION PUBLICA686 Resolución
A la vista de la relación de plazas vacantes una vez concluidos los procesos de Promoción interna y de provisión de puestos de tra-bajo celebrados en este Ayuntamiento.
Considerando que la Ley 6/1989 de la Función Pública Vasca, modificada por la Ley 16/1997 de 7 de noviembre, señala en su artí-culo 23 que las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no puedan ser cubiertas con los efectivos de per-sonal existentes en cada Administración Pública serán objeto de ofer-ta de empleo público.
Considerando que la Ley 6/1989 de la Función Pública Vasca, modificada por la Ley 16/1997, establece en su artículo 24 que las ofertas de empleo público se publicarán en el Boletín Ofical del País Vasco, o del Territorio histórico respectivo si se refieran a las Diputaciones forales o a las Corporaciones Locales. En este último caso se publicará también un extracto de las ofertas en el Boletín Oficial del País Vasco.
Considerando que la Ley 6/1989 de la Función Pública Vasca ordena, en su artículo 25, que las Administraciones Públicas vascas seleccionarán su personal funcionario o laboral, mediante convoca-toria pública y a través de los sistemas de oposición, concurso o con-curso oposición libres, en los que se garanticen los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.
Considerando que la Ley 6/1989 de la Función Pública Vasca, modificada por la Ley 16/1997 de 7 de noviembre, establece, en su artículo 30.3, que las convocatorias y las bases por las que hubieran de regirse se publicarán en el Boletín Oficial del país Vasco, o en el del Territorio histórico respectivo si se refieran a las Diputaciones forales o a las Corporaciones Locales, sin perjuicio de las insercio-nes en otros diarios oficiales exigidas específicamente por la legis-lación vigente.
Considerando lo dispuesto en el Título I del Real Decreto 364/1995 por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de las Administración General del Estado y de Provisión de puestos de Trabajo y Promoción Profesional en que se establece la regulación del ingreso en Cuerpos o Escalas de fun-cionarios
Teniendo en cuenta lo establecido en el Plan Estratégico Nº 13 de Racionalización de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
Considerando que la Ley 7/1985 Reguladora de la Bases de Régimen Local, modificada por la Ley 11/1999 de 21 de abril, en su artículo 21.1 g/ atribuye al Alcalde la aprobación de la oferta de empleo público de acuerdo con el Presupuesto y la Plantilla apro-bada por el Pleno así como la de las bases de las pruebas para la selección del personal y para los concursos de provisión de puestos de trabajo.
Considerando que el artículo 24.d/ del Real Decreto legislativo 781/1986 por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local esta-blece que el Alcalde ejercerá todas las atribuciones en materia de personal que no competan al Pleno.
Es por lo que en uso de las atribuciones conferidas por el Artículo 21.1 de la Ley 7/85 Reguladora de las Bases de Régimen Local, modi-ficado por la Ley 11/1999 y de conformidad con la delegación otor-gada en virtud de Decreto de la Alcaldía Presidencia de este Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz dictado con fecha 16 de julio de 1999, he resuelto lo siguiente:
RESOLUCIÓN
1º.- Aprobar la convocatoria del proceso selectivo de oferta públi-ca para la cobertura de las siguientes plazas vapúbli-cantes (anexo I)
2º.- Aprobar las Bases Generales y Específicas que se adjuntan como Documentos anexos y que regirán los procesos selectivos de objeto de la convocatoria.
3º.- Hacer público en el BOLETIN OFICIAL del Territorio Histórico de Alava la presente oferta pública de empleo público conjuntamente con las bases que la regirán.
4º.- Hacer público en el B.O.P.V. la presente oferta pública de empleo público, con indicación del BOLETIN OFICIAL del Territorio Histórico de Alava en el que se publiquen las Bases de la convoca-toria.
5.- Enplegu publikoaren eskaintza publiko hau EHAAn argita-ratzea. Iragarki horretan deialdiaren oinarriak jasotzen dituen BOEri egin beharko zaio aipamen.
6.- Ebazpen honek agortu egiten du administrazio bidea, eta, berorren kontra zuzenean aurkeztu ahal izango da administrazioare-kiko auzi-errekurtsoa Gasteizko Administrazioareadministrazioare-kiko Auzitarako Epaitegian, BI HILABETEko epean, jakinarazte egunaren biharamu-netik kontatuta, edo, aukeran, berraztertze errekurtsoa, erabakia hartu duen organo berari zuzendua, HILABETEko epean, jakinarazte egu-naren biharamunetik kontatuta; horren berariazko nahiz ustezko ebaz-penaren kontra, berriz, BI HILABETEko epean aurkeztu ahal izango da administrazioarekiko auzi-errekurtsoa, Gasteizko Administrazioa-rekiko Auzitarako Epaitegian, errekurtsoa ezesten duen ebazpena-ren berri jasotzen den egunaebazpena-ren biharamunetik kontatuta, edo, ebaz-pena ustezkoa bada, SEI HILABETEko epean, ustezko ebazpen hori gertatzen den egunaren biharamunetik kontatuta.
Hala agintzen eta izenpetzen du Gasteizko Udaleko Funtzio Publikoaren Arloko zinegotzi ordezkariak, 2000ko abenduaren 20an. Nire aurrean idazkari nagusia, Alfredo González Francisco, FUN-TZIO PUBLIKOAREN ARLOKO ZINEGOTZI ORDEZKARIA.
VITORIA-GASTEIZKO UDALEKO 2000/2001 URTEETARAKO ENPLEGU PUBLIKOAREN ESKAINTZA PUBLIKOA
(I. eranskina)
5º.- Hacer público en el B.O.E. la presente oferta pública de empleo público, con indicación del BOLETIN OFICIAL del Territorio Histórico de Alava en el que se publiquen las Bases de la convoca-toria
6º.- Esta Resolución pone fin a la vía administrativa y contra ella puede interponerse directamente recurso contencioso administrati-vo ante el Juzgado de lo Contencioso-administratiadministrati-vo de Vitoria-Gasteiz, en el plazo de DOS MESES a contar desde el día siguiente al de esta notificación, o bien, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado la presente resolu-ción, en el plazo de UN MES a contar desde el día siguiente al de su notificación y, contra la resolución expresa o presunta de éste, recur-so contenciorecur-so-administrativo ante el Juzgado de lo Contenciorecur-so- Contencioso-administrativo de Vitoria-Gasteiz, a contar desde el día siguiente al de la notificación de la resolución desestimatoria del recurso o en el plazo de SEIS MESES a contar desde el día siguiente a aquél en que se produzca la desestimación presunta del recurso.
Así lo manda y firma el Concejal-Delegado del Área de Función Pública del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, a 20 de diciembre del año 2000.
Ante mí El Secretario General, Alfredo González Francisco. CON-CEJAL-DELEGADO DEL ÁREA DE FUNCIÓN PÚBLICA
OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO PÚBLICO 2000 - 2001 DEL AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ
(Anexo I) “A” TALDEA: GOI MAILAKO UNIBERTSITATE TITULUDUNA
kod Lanpostuaren izena Izan beharreko titulua HE Lanpostuak (*) (1) (2) (3)
5003 Arkitektoa Arkitektura lizentziaduna 3 2
5015 Musika Bandako zuzendaria Orkestra zuzendaria 3 1
5004 Ekonomilaria Ekonomia eta Enpresa Zientzietako lizentziaduna 3 2
5006 Errepideetako goi mailako ingeniaria Errepide, Kanal eta Kaietarako goi mailako ingeniaritza 3 1
1015 Legelari nagusia Zuzenbideko lizentziaduna 3 1 1
5011 Sendagilea, Osasun Publikoa Medikuntzako lizentziaduna 3 1 1
5007 Psikopedagogoa Psikologia edo Pedagogiako lizentziaduna 3 1 1
5009 Kimikaria Kimikako lizentziaduna 3 1
5019 Soziologoa Soziologia eta Politika Zientzietako lizentziaduna 3 1
1035 Administrazio Orokorreko GT (AOT) Zuzenbideko lizentziaduna 3 7 1
5026 Informatika Aplikazioetako GT Informatika nahiz Zientzia Zehatz edo Fisikako lizentziaduna 3 5
5045 Komunikazioetako GT Informatika nahiz Zientzia Zehatz edo Fisikako lizentziaduna 3 1
5029 Dokumentalista (GT) Dokumentazioko lizentziaduna edo Dokumentazio nahiz Bibliotekonomiako
40 kreditu dituen lizentziaduna 3 2 2
5018 Enpleguko GT Goi mailako unibertsitate titulua edo baliokidea 3 2
5033 Enpleguko GT Pedagogia, Psikologia nahiz Soziologiako lizentziaduna 3 1 1
5044 Enplegu-Prestakuntzako GT (Diseinu eta Komunikazio Arloa) Arte Ederretako nahiz Informazio Zientzietako lizentziaduna 3 2 5042 Enplegu-Prestakuntzako GT (Informatika Arloa) Ingeniaritzako nahiz Fisika, Zientzia Zehatz edo Informatikako lizentziaduna 3 1 5027 Ustiapen eta Informatika Sistemetako GT Fisika, Zientzia Zehatz edo Informatikako lizentziaduna 3 3 5043 Kudeaketako GT (Diseinu eta Komunikazioa Arloa) Arte Ederretako nahiz Informazio Zientzietako lizentziaduna 3 1 5041 Kudeaketako GT (Informatika Arloa) Ingeniaritzako nahiz Fisika, Zientzia Zehatz edo Informatikako lizentziaduna 3 1
5014 Plangintzako GT Goi mailako unibertsitate titulua edo baliokidea 3 1
5013 Albaitaria Albaitaritzako lizentziaduna 3 1
GRUPO “A” TÍTULO UNIVERSITARIO SUPERIOR
Cod Denominación Puesto Titulación requerida PL Plazas (*) (1) (2) (3)
5003 Arquitecto/a Licenciatura en Arquitectura 3 2
5015 Director/a Banda Música Director de Orquesta 3 1
5004 Economista Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales 3 2
5006 Ingeniero/a Superior Caminos Ingeniería Superior en Caminos Canales y Puertos 3 1
1015 Letrado/a Mayor Licenciatura en Derecho 3 1 1
5011 Médico/a Salud Pública Licenciatura en Medicina 3 1 1
5007 Psicopedagogo/a Licenciatura en Psicología o en Pedagogía 3 1 1
5009 Químico/a Licenciatura en Química 3 1
5019 Sociólogo/a Licenciatura en Sociología y Ciencias Políticas 3 1
1035 T.S. Administración General (T.A.G.) Licenciatura en Derecho 3 7 1
5026 T.S. Aplicaciones Informáticas Licenciatura en Informática o en Ciencias Exactas o en Ciencias Físicas 3 5 5045 T.S. Comunicaciones Licenciatura en Informática o en Ciencias Exactas o en Ciencias Físicas 3 1 5029 T.S. Documentalista Licenciatura en Documentación o licenciado superior con
40 créditos en Documentación y/o Biblioteconomía 3 2 2
5018 T.S. Empleo Título universitario de grado superior o equivalente 3 2
5033 T.S. Empleo Licenciatura en Pedagogía o en Psicología o en Sociología 3 1 1
5044 T.S. Empleo-Formación (A. Diseño y Comunicación) Licenciatura en Bellas Artes o en Ciencias de la Información 3 2 5042 T.S. Empleo-Formación (A.Informática) Licenciatura en Ingeniería superior o en Ciencias Físicas o en Ciencias Exactas
o en Informáticas 3 1
5027 T.S. Explotación y Sistemas Informáticos Licenciatura en Informática o en Ciencias Exactas o en Ciencias Físicas 3 3 5043 T.S. Gestión (A. Diseño y Comunicación) Licenciatura en Bellas Artes o en Ciencias de la Información 3 1 5041 T.S. Gestión (A. Informática) Licenciatura en Ingeniería superior o en Ciencias Físicas o en Ciencias Exactas
o en Informáticas 3 1
5014 T.S. Planificación Título universitario de grado superior o equivalente 3 1
“B” TALDEA: ERDI MAILAKO UNIBERTSITATE TITULUDUNA
Kod Lanpostuaren izena Izan beharreko titulua HE Lanpostuak (*) (1) (2) (3)
6004 Arkitekto teknikoa Arkitekto teknikoa 3 3
6032 OLT/EUD (GeriatrIa) OLT/EUD 3 7 1
1437 Haur Eskoletako hezitzaileak Erdi mailako unibertsitate titulua edo baliokidea 3 37 (**) 37 5
6030 Gizarte hezitzailea Gizarte Hezkuntzako diplomaduna 3 1
6006 Herri Lanetako ingeniari teknikoa Ingeniari teknikoa. Espezialitatea: Herri Lanak 3 3
1402 Ekintza Soziokulturaletako ET Erdi mailako unibertsitate titulua edo baliokidea 3 8 1 1
6038 Ekintza Zentroko ET Erdi mailako unibertsitate titulua edo baliokidea 3 1
6029 Komunikazioetako ET Erdi mailako unibertsitate titulua edo baliokidea 3 1
6039 Kirol Koordinaziorako ET Erdi mailako unibertsitate titulua edo baliokidea 3 2 1
6002 Geografia Informaziorako ET Inguramenari buruzko zientzia arloko erdi mailako unibertsitate titulua edo baliokidea 3 1
6019 Itzultzailea (ET) Erdi mailako unibertsitate titulua edo baliokidea 4-TP 1 1
6023 Gizarte Langilea Gizarte laguntzailea / Gizarte lanetako diplomaduna 3 27 9 2 1
GRUPO “B” TÍTULO MEDIO UNIVERSITARIO
Cod Denominación Puesto Titulación requerida PL Plazas (*) (1) (2) (3)
6004 Arquitecto/a Técnico Arquitecto/a Técnico/a 3 3
6032 ATS / DUE (Geriatría) ATS/DUE 3 7 1
1437 Educador/a Escuelas Infantiles Título universitario de grado medio o equivalente 3 37 (**) 37 5
6030 Educador/a Social Diplomado/a universitario en Educación Social 3 1
6006 Ingeniero/a Técnico Obras Públicas Ingeniero/a Técnico/a. Especialidad Obras Públicas 3 3
1402 T.M. Actividades Socioculturales Título universitario de grado medio o equivalente 3 8 1 1
6038 T.M. Centro Operaciones Título universitario de grado medio o equivalente 3 1
6029 T.M. Comunicaciones Título universitario de grado medio o equivalente 3 1
6039 T.M. Coordinador/a Deportivo/a Título universitario de grado medio o equivalente 3 2 1
6002 T.M. Información Geográfica Titulación universitaria de grado medio o equivalente en áreas científico-técnicas relacionadas con el medio ambiente 3 1
6019 T.M. Traducción Título universitario de grado medio o equivalente 4-TP 1 1
6023 Trabajador/a Social Asistente Social / Diplomado/a en Trabajo Social 3 27 9 2 1
“C” TALDEA: ERDI MAILAKO IKASKETAK: BATXILERRA, LANBIDE HEZIKETA
Kod Lanpostuaren izena Izan beharreko titulua HE Lanpostuak (*) (1) (2) (3)
2006 Administraria (hizkuntzak) Batxilerra, LH II (lanbide modulua, III. maila) edo baliokidea 3 2 2 1112 Klarinete jotzailea Batxilerra, LH II edo baliokidea eta erdi mailako musika irakaslearen (klarinete espezialitatea) titulu ofiziala 1 2 (50%)
1490 Sukaldaria Batxilerra, LH II (lanbide modulua, III. maila) edo baliokidea 1 1
7014 Delineantea LH II (Delineazioa) 1 4
1119 Fagot jotzailea Batxilerra, LH II edo baliokidea eta erdi mailako musika irakaslearen (fagot espezialitatea) titulu ofiziala 1 1 (50%) 1121 Txirula jotzailea Batxilerra, LH II edo baliokidea eta erdi mailako musika irakaslearen (txirula espezialitatea) titulu ofiziala 1 1 (50%) 1475 Osasun eta Kontsumo ikuskatzailea Lanbide moduluetako III. maila. Arloak: inguramen osasuna nahiz kontsumo aholkularitza 2 1 1484 Musika irakaslea-Piano jotzailea Batxilerra, LH II edo baliokidea eta solfeo, musikaren teoria eta transposizioa eta laguntzako erdi mailako
irakaslearen titulu ofiziala. Espezialitatea: pianoa. 2 1
1126 Perkusio irakaslea Batxilerra, LH II edo baliokidea eta erdi mailako musika irakaslearen (perkusio espezialitatea) titulu ofiziala 2 1 1150 Txistu irakaslea Batxilerra, LH II edo baliokidea eta erdi mailako musika irakaslearen (txistu espezialitatea) titulu ofiziala 2 4 3 1152 Musikaria-artxibozaina Batxilerra, LH II edo baliokidea eta erdi mailako musika irakaslearen (edozein espezialitate) titulu ofiziala 1 1 (50%) 1125 Oboe jotzailea Batxilerra, LH II edo baliokidea eta erdi mailako musika irakaslearen (oboe espezialitatea) titulu ofiziala 1 2 (50%) 1107 Perkusio jotzailea Batxilerra, LH II edo baliokidea eta erdi mailako musika irakaslearen (perkusio espezialitatea) titulu ofiziala 1 3 (50%) 1133 Saxofoi jotzailea Batxilerra, LH II edo baliokidea eta erdi mailako musika irakaslearen (saxofoi espezialitatea) titulu ofiziala 1 1 (50%)
1444 Operadore/Programatzailea/Informatikako TE LH II Informatika 2 2
1409 Biltzar eta turismoko TE. Batxilerra, LH II (lanbide modulua, III. maila)edo baliokidea 3 1 7016 Laborategiko TE LH II: kimika nahiz osasun eta azterketa klinikoen arloa edo inguramen osasuna arloko Lanbide moduluetako III. maila 1 1 1499 Ikus-entzunezkoetako TE Batxilerra, LH II (lanbide modulua, III. maila)edo baliokidea 1 3 1494 Informazio eta Komunikazio Teknologietako TE LH II. Espezialitateak: kudeatzeko informatika edo enpresa informatika; nahiz LH II.
Espezialitatea: Elektrizitate/Elektronika arloko informatika ekipoak. 2 1 1143 Tronboi jotzailea Batxilerra, LH II edo baliokidea eta erdi mailako musika irakaslearen (tronboi espezialitatea) titulu ofiziala 1 3(50%) 1144 Tronpa jotzailea Batxilerra, LH II edo baliokidea eta erdi mailako musika irakaslearen (tronpa espezialitatea) titulu ofiziala 1 2(50%) 1141 Tronpeta jotzailea Batxilerra, LH II edo baliokidea eta erdi mailako musika irakaslearen (tronpeta espezialitatea) titulu ofiziala 1 1(50%)
GRUPO “C” ENSEÑANZAS MEDIAS: BACHILLER, FORMACIÓN PROFESIONAL
Cod Denominación Puesto Titulación requerida PL Plazas (*) (1) (2) (3)
2006 Administrativo/a con Idiomas Bachiller superior, FP II módulo profesional nivel tres o equivalente 3 2 2 1112 Clarinete Bachillerato superior, FP II o equivalentes y título oficial de Profesor de Música de grado medio, especialidad de Clarinete. 1 2 (50%)
1490 Cocinero/a Bachiller superior, FP II, módulo profesional nivel tres o equivalente 1 1
7014 Delineante FP II Delineación 1 4
1119 Fagot Bachillerato superior, FP II o equivalentes y título oficial de Profesor de Música de grado medio, especialidad de Fagot 1 1 (50%) 1121 Flauta Bachillerato superior, FP II o equivalentes y título oficial de Profesor de Música de grado medio, especialidad de Flauta 1 1 (50%) 1475 Inspector/a Sanitario y de Consumo Módulo profesional nivel III en salud ambiental o módulo profesional nivel III en asesoría de consumo 2 1 1484 Monitor/a de Música-Pianista Bachiller sup., FP II o equivalente y tit. oficial profesor música grado medio solfeo, teoría de la música, transposición
y acompañamiento y tit. Oficial profesor música de grado medio especialidad. Piano 2 1 1126 Monitor/a de Percusión Bachillerato superior, FP II o equivalentes y título oficial de Profesor de Música de grado medio, especialidad de Percusión 2 1
Cod Denominación Puesto Titulación requerida PL Plazas (*) (1) (2) (3) 1150 Monitor/a de Txistu Bachillerato superior, FP II o equivalentes y título oficial de Profesor de Música de grado medio, especialidad de Txistu 2 4 3 1152 Músico-Archivero/a Bachillerato superior, FP II o equivalentes y título oficial de Profesor de Música de grado medio en cualquiera de sus especialidades. 1 1 (50%) 1125 Oboe Bachillerato superior, FP II o equivalentes y título oficial de profesor de musica de grado medio, especialidad de Oboe 1 2 (50%) 1107 Percusión Bachillerato superior, FP II o equivalentes y título oficial de profesor de musica de grado medio, especialidad de Percusión 1 3 (50%) 1133 Saxofón Bachillerato superior, FP II o equivalentes y título oficial de Profesor de Música de grado medio, especialidad de Saxofón 1 1 (50%)
1444 Operador/a Programador/a / T.E. Informática FP II Informática 2 2
1409 T.E. Congresos y Turismo Bachiller superior, FP II, módulo profesional nivel tres o equivalente 3 1 7016 T.E. Laboratorio FPII R. Química o R. Sanitaria y Análisis Clínico o Mód. Profesional Nivel 3 en Salud Ambiental 1 1 1499 T.E. Medios Audiovisuales Bachiller Superior, FP II, Módulo Profesional Nivel 3 o Equivalente 1 3 1494 T.E. Tecnología Información-Comunicación FP II especialidad Informática de Gestión o en Informática Empresarial de la rama informática; o FP II
especialidad Equipos de Informática de rama electricidad-electrónica 2 1 1143 Trombón Bachillerato superior, FP II o equivalentes y título oficial de profesor de música de grado medio, especialidad de Trombón 1 3(50%) 1144 Trompa Bachillerato superior, FP II o equivalentes y título oficial de profesor de música de grado medio, especialidad de Trompa 1 2(50%) 1141 Trompeta Bachillerato superior, FP II o equivalentes y título oficial de profesor de música de grado medio, especialidad de Trompeta 1 1(50%)
“D” TALDEA: ESKOLA-GRADUATUA
Kod Lanpostuaren izena Izan beharreko titulua HE Lanpostuak (*) (1) (2) (3)
3005 Administrari laguntzailea (hizkuntzak) Eskola-graduatua; LH I edo baliokidea 3 1 1
3001 Administrari laguntzailea Eskola-graduatua; LH I edo baliokidea 2 29 16 2 2
7018 Erizain laguntzailea Erizain laguntzaile titulua 1 46 1 4
9007 Suhiltzaile espezialista Eskola-graduatua; LH I edo baliokidea 2 9 2
1821 Aterpezaina Eskola-graduatua; LH I edo baliokidea 1 3
1904 Garbitzaileak 1 Eskola-graduatua; LH I edo baliokidea 2 9 9 1
1491 Alboka-Txirula-Txalaparta irakaslea Eskola-graduatua; LH I edo baliokidea 2 1
1482 Euskal Dantza irakaslea Eskola-graduatua; LH I edo baliokidea 2 3
1485 Gaita-Dultzaina irakaslea Eskola-graduatua; LH I edo baliokidea 2 2
1483 Trikitixa irakaslea Eskola-graduatua; LH I edo baliokidea 2 2
1720 Oinarrizko mantentze kontroleko ofiziala Eskola-graduatua; LH I edo baliokidea 2 39 25 2 3
1753 Mantentze lanetako ofiziala (Kirol guneak) Eskola-graduatua; LH I edo baliokidea 1 5
GRUPO “D” GRADUADO ESCOLAR
Cod Denominación Puesto Titulación requerida PL Plazas (*) (1) (2) (3)
3005 Auxiliar Administrativo/a con Idiomas Graduado Escolar; FP I o equivalente 3 1 1
3001 Auxiliar Administrativo Graduado Escolar; FP I o equivalente 2 29 16 2 2
7018 Auxiliar Enfermería Auxiliar de Enfermería 1 46 1 4
9007 Bombero/a Especialista Graduado Escolar; FP I o equivalente 2 9 2
1821 Guarda Albergue Graduado Escolar; FP I o equivalente 1 3
1904 Limpieza 1 Graduado Escolar; FP I o equivalente 2 9 9 1
1491 Monitor/a de Alboka-Txirula-Txalaparta Graduado Escolar; FP I o equivalente 2 1
1482 Monitor/a de Danzas Vascas Graduado Escolar; FP I o equivalente 2 3
1485 Monitor/a de Gaita-Dulzaina Graduado Escolar; FP I o equivalente 2 2
1483 Monitor/a de Trikitixa Graduado Escolar; FP I o equivalente 2 2
1720 Oficial/a de Control con Mantenimiento Básico Graduado Escolar; FP I o equivalente 2 39 25 2 3
1753 Oficial/a de Mantenimiento (Instalaciones Deportivas) Graduado Escolar; FP I o equivalente 1 5
“E” TALDEA: ESKOLA-ZIURTAGIRIA
Kod Lanpostuaren izena Izan beharreko titulua HE Lanpostuak (*) (1) (2) (3)
1815 Garbitzaile, jostun eta lisatzaile laguntzailea Eskola-ziurtagiria eta baliokidea 1 3 1
1814 Lanbide laguntzailea (hilerriak) Eskola-ziurtagiria eta baliokidea 1 2
1816 Lanbide laguntzailea (Animaliak zaintzeko zentroa) Eskola-ziurtagiria eta baliokidea 1 1
1909 Garbitzaileak 2 / Garbitzaileak/Zerbitzariak Eskola-ziurtagiria eta baliokidea 1 121 8
1826 Aparkalekuzaina Eskola-ziurtagiria eta baliokidea 1 14 1 2
(*) Eskainitako lanpostu guztiak. (**)
Lanpostuetariko 11k %50eko jarduna izango dute. (1) Derrigortasun data igaroa duten lanpostuak.
(2) Ezinduentzat gordetako lanpostuak (derrigortasun datarik gabe) (3) Ezinduentzat gordetako lanpostuak (derrigortasun datarekin)
GRUPO “E” CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD
Cod Denominación Puesto Titulación requerida PL Plazas (*) (1) (2) (3)
1815 Ayudante Lavandería/Costura/Plancha Certificado de Escolaridad o equivalente 1 3 1
1814 Ayudante Oficios (Cementerios) Certificado de Escolaridad o equivalente 1 2
1816 Ayudante Oficios (Centro Protección Animal) Certificado de Escolaridad o equivalente 1 1
1909 Limpieza 2 / Operario/a Limpieza Camarero/a Certificado de Escolaridad o equivalente 1 121 8
1826 Vigilante de Aparcamientos Certificado de Escolaridad o equivalente 1 14 1 2
(*) Número Total de plazas ofertadas.
(**) 11 de las plazas con un porcentaje de dedicación del 50%. (1) Plazas con Fecha preceptividad vencida.
(2) Plazas reservadas al Turno de personas minusválidas (sin preceptividad) (3) Plazas reservadas al Turno de personas minusválidas (con preceptividad)
VITORIA-GASTEIZKO UDALEKO KARRERAKO FUNTZIONARIO IZATEKO
OINARRI OROKORRAK LEHENA.- DEIALDIAREN XEDEA
1.1.) Deialdi honek, azterketa eta merezimendu-lehiaketa bidez, karrerako funtzionarioentzat enplegu publikoko eskaintza publikoan zehaztutako lanpostuak betetzea du helburu. Zenbait lanpostu txan-da irekian esleituko dira eta beste batzuk ezinduentzat gordeko.
1.2.) Oinarri orokor hauek legeak xedatutakoa beteko dute, batez ere, ondokoek xedatutakoa: Euskal Funtzio Publikoaren 6/1989 Legeak, ekainaren 6koak, eta horri egin zaizkion aldaketek, apirila-ren 15eko 86/1997 Dekretuak, EAEko herri-administrazioetan eus-kararen erabilera arautzen duenak, abuztuaren 2ko 30/1984 Legeak, Funtzio Publikoa berritzeko neurriak hartzen dituenak, zein 22/1993 Legeak eta 42/1994 Legeak aldatzen duten, martxoaren 10eko 364/1995 Errege Dekretuak, funtzio publikoan sartzeko, lanpostuak betetzeko eta barne sustapenerako araudi orokorra onesten duenak, apirilaren 2ko 7/1985 Legeak, Toki-Jaurbidearen Oinarriak arautzen dituenak, apirilaren 18ko 781/1986 Legegintzazko Errege Dekretuak, Toki Administrazioari buruz indarrean dauden xedapenen testu bate-ratua onartu zuenak, eta ondoren izan zituen aldaketek eta azaroa-ren 26ko 30/1992 Legeak, Herri-Administrazioen Araubide Juridikoaazaroa-ren eta Administrazio Prozedura Erkidea xedatzen duenak, eta ondoren egin zaizkion aldaketek.
1.3.) Deialdi hau Vitoria-Gasteizko Udaleko Giza Baliabideak Razionalizatzeko 13 zenbakiko Plan Estrategikoaren zati bat da.
1.4.) Deialdiari buruzko argibideak:
–Herritarrei laguntzeko bulegoetan: Argibide eta Erregistro Bulego Nagusian (Espainia plaza, 1) eta Europa, Iparralde, Arriaga, Aldabe, Hegoalde, Lakua eta Judimendiko gizarte etxeetako herritarrei lagun-tzeko bulegoetan.(Ordutegia: Astelehenetik ostirala arte; 09:30-14:00 eta 16:30-19:30)
–Herritarrei laguntzeko telefonoa: 010 (Vitoria-Gasteiztik deituz gero) eta 945.16.17.98 (kanpotik deituz gero)
–EEP bulegoa: 945.16.19.56
–Interneteko helbidea: [email protected] –Web: www.vitoria-gasteiz.org
–Buletin informatzaile elektronikoa. E-mail bidez deialdi honi buruzko beste argibiderik jaso nahi baduzu, [email protected] helbidean eska dezakezu. Gaiari dagokion lekuan “Boletín OPE” adie-razi beharko duzu.
BIGARRENA.- LEHIAKIDEEK BETE BEHARREKO BALDINTZAK. Eskabideak aurkezteko epea bukatu aurretik bete beharko dituz-te lehiakideek eskatzen diren baldintza guzti-guztiak. Hauexek izan-go dira, hain zuzen ere, betebeharrak.
2.1.) Espainiako edo Europako Batasuneko kide den estaturen bateko hiritartasuna izatea, edo EBk sinatu eta Espainiak berretsi-tako nazioarteko itunak direla medio, langileen zirkulazio askea apli-kagarri zaien estatuetakoren batekoa, betiere EBren Sortze Itunean xedatutakoaren ildotik.
Halaber, Europako Batasuneko kide den estaturen bateko hiri-tartasuna duen pertsonaren senarrak edo emazteak ere parte hartu ahal izango du, baldin eta izatez banandurik ez badaude, baita horien ondorengoak ere, baldin eta azken horien gurasoak elkarrengandik izatez banandurik ez badaude, hogeita bat (21) urte baino gutxiago badituzte edo, zaharragoak izanik, gurasoen lepotik bizi badira.
2.2.) Eskaerak aurkezteko epea bukatu baino lehen hamazortzi (18) urte beteta izatea eta nahitaez erretiratzeko adina ez izatea.
2.3.) Dena delako lanposturako eskatzen den titulazio akademi-ko ofiziala edukitzea edo hura eskuratzeakademi-ko ordaindu beharreakademi-koa ordainduta izatea, baita lanpostu bakoitzaren berariazko oinarrietan adierazitako gainontzeko betebeharrak ere betetzea.
2.4.) Dosier zigortzailea medio inongo administrazio publikoren zerbitzutik bereizia ez izatea, eta jarduera publikorako ezgaitua ez egotea.
2.5.) Eginkizunak betetzea eragotz lezakeen osasun arazorik ez izatea.
2.6.) Deitutako lanpostuen hizkuntza eskakizunak (euskara). Derrigortasun data igaroa duen lanposturen bat eskuratzeko asmo-tan dabiltzanek hizkuntza eskakizun hori HAEEk emandako agiri ofi-zial bidez edo horren baliokidez egiaztatuta ez badute, hauta-pro-betan bertan horretarako deituko diren azterketetan egiaztatu beharko
BASES GENERALES PARA EL INGRESO COMO FUNCIONA-RIO/A DE CARRERA AL SERVICIO DEL AYUNTAMIENTO DE
VITORIA-GASTEIZ PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
1.1.) Es objeto de la presente convocatoria la cobertura de los puestos anunciados en la oferta que precede y reservados a funcio-narios/as de carrera mediante el sistema de Concurso-Oposición en sus correspondientes turnos de libre y de personal minusválido.
1.2.) Estas Bases Generales quedan supeditadas a lo legalmente regulado y en especial a lo que se establece en la Ley 6/1989 de 6 de Junio de la Función Pública Vasca y sus modificaciones poste-riores, el Decreto 86/1997 de 15 de Abril por el que se regula el uso del Euskera en las administraciones públicas de la C.A.E., en la Ley 30/1984 de 2 de Agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 22/1993 y la Ley 42/1994., en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso, provisión de puestos de Trabajo y promoción profesional, en la Ley 7/1985 de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, en el R.D.L.781/1986, de 18 de Abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones lega-les vigentes en materia de Régimen Local y sus posteriores modifi-caciones y en la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y sus modificaciones posteriores.
1.3.) Esta convocatoria forma parte del Programa Estratégico Nº 13 de Racionalización de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
1.4.) Información sobre la convocatoria:
–Oficinas Atención Ciudadana: Oficina Central de Información y Registro (Plaza España 1) y Oficinas de Atención al Ciudadano de los Centros Cívicos Europa, Iparralde, Arriaga, Aldabe, Hegoalde, Lakua y Judizmendi. (Horarios: Lunes a Viernes de 9:30 a 14:00 y de 16,30 a 19:30)
–Teléfono Información ciudadana: 010 (en Vitoria-Gasteiz) ó 945.16.17.98 (Fuera de VG)
–Oficina OPE: 945.16.19.56
–Dirección electrónica: [email protected] –Web: www.vitoria-gasteiz.org
–Boletín informativo electrónico . Si desea recibir información relativa a esta convocatoria por e-mail puede solicitarlo a la direc-ción [email protected] señalando en el asunto “ Boletín OPE”.
SEGUNDA.- CONDICIONES DE LOS/AS ASPIRANTES. Los/as aspirantes deberán reunir todas y cada una de las con-diciones exigidas, en la fecha en que expire el plazo señalado para la presentación de solicitudes.
2.1.) Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o ser nacional de algún Estado al que en virtud de la aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, le sea de apli-cación la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar el cónyuge de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no esté sepa-rado de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre, asimismo, que ambos cónyuges no estén separados de derecho, sean estos descendientes menores de veintiun (21) años o mayores de dicha edad y vivan a sus expensas.
2.2.) Tener cumplidos dieciocho (18) años de edad antes de la finalización del período de solicitudes y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa
2.3.) Estar en posesión de la Titulación académica oficial exigi-da o en su efecto haber abonado los derechos para su obtención, así como de cuantos otros requisitos estén recogidos en las Bases específicas correspondientes a cada puesto
2.4.) No haber sido separado/a mediante expediente disciplina-rio del servicio de la Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.
2.5.) No padecer problemas de salud que sean incompatibles con el desempeño de las correspondientes funciones.
2.6.) Perfiles Lingüísticos (Euskera) de los puestos convocados. En caso de aspirantes que opten a plazas con perfiles lingüísticos de fecha vencida y no lo tengan acreditado mediante documento ofi-cial del IVAP, o equivalente, deberán superar las pruebas de acredi-tación del correspondiente perfil que al efecto se convoquen
duran-dute. Berariazko oinarrietan adierazten da zein lanpostutarako den ezinbestekoa hizkuntza eskakizuna egiaztatzea.
2.7.) Ezinduentzat gordetako lanpostuetarako lehian parte hartu nahi dutenek dagokion administrazioak aitortua izan beharko dute egoera (minusbaliotasuna %33koa edo handiagoa izango da) hori.
2.8.) Vitoria-Gasteizko Udalean hutsik dauden lanpostuak bete-tzeko azterketa aldian parte harbete-tzeko ordaindu beharreko tasak ordaintzea. Tasa horiek titulazio talde bakoitzak eskaera aurkezteko duen epearen barruan ordaindu beharko dira:
HIRUGARRENA.- ESKARIAK AURKEZTEA.
3.1.) Hauta-probetan parte hartu nahi dutenek eskabidea aur-keztu beharko dute, Argibide eta Erregistro Bulegoan (Espainia plaza, 1) nahiz Europa, Iparralde, Aldabe, Hegoalde, Arriaga, Lakua eta Judimendiko gizarte etxeetako Herritarrei Laguntzeko Bulegoetan eskuratu ahal izango duten inprimakia baliaturik.
3.2). Tasa ordaindutakoan (ikusi 3.6 oinarria), aurreko atalean adierazitako bulegoetan aurkeztu beharko dira eskabideak, 20 egun naturaleko epearen barruan, deialdiaren iragarkia Estatuko Aldizkari Ofizialean argitaratzen den egunaren biharamunetik kontatuta.
3.3) Halaber, estatuko administrazio orokorraren, Autonomia Erkidegoaren edo tokian tokiko administrazioaren (azken honi dago-kionez, baldin eta horri buruzko hitzarmenik izenpetu badu) menpe-ko edozein administrazio organoren bidez ere aurkeztu ahal izango dira eskabideak, baita postetxeetan eta Espainiak atzerrian dituen kontsulatuetako eta ordezkaritza diplomatikoetako bulegoetan ere.
3.4.) Azterketa eskubideengatik ordaindu beharreko tasak. Lehiakideek aurkezten diren deialdi bakoitzarengatik ordaindu behar-ko dute. Hona hemen talde babehar-koitzebehar-ko deialdibehar-ko ordaindu beharre-koa: Taldea Zenbatekoa A 2.500 pta / 15,02 euro B 2.000 pta / 12,02 euro C 1.500 pta / 9,02 euro D 1.000 pta / 6,01 euro E 500 pta / 3,01 euro
Murriztua 100 pta / 0,60 euro
3.5.) Langabezian daudenek, kontratu finkorik ez dutenek edo astero 35 ordu baino gutxiagoko lanaldia dutenek azterketan parte hartzeko eskubideengatik tasa murriztua ordainduko dute.
3.6.) Udalari deialdi honetan lagunduko dioten edozein erakun-detako bulegoetan egin ahal izango da Ordainketa. Ordainketa egi-teko orduan eskabidea zuzen beterik aurkeztu beharko da.
3.7.) Agiri edo horretarako beren-beregi egingo den azterketa bidez lanpostu bat betetzeko beharrezkoa den euskara maila egiaz-tatzen dutenek derrigorrezko data duten nahiz ez duten lanpostuen artean aukeratu ahal izango dute.
3.8.) Eskabideari ezin izango zaio inolako agiririk erantsi. Merituak egiaztatzeko, ikusi 8.9 oinarria.
3.9.) Aurkeztutako datuetan gezurren bat esateak berekin eka-rriko du hauta-probetatik kaleratzea.
LAUGARRENA.- BORONDATEZKO ARIKETAK.
4.1.) Hizkuntza eskakizunak egiaztatzeko azterketak egin nahi dituzten lehiakideek eskabidean adierazi beharko dute nahi hori. Izan ere, ez zaio horietan parte hartzeko aukerarik emango eskabideak aurkezteko epearen barruan hala adierazi ez duenari.
4.2.) Zenbait azterketa egin ala ez aukeran ematen dituzten lan-postuetarako azterketetan parte hartu nahi dutenek epaimahaiari jaki-naraziko diote, hauek zehazten duten eran eta epearen barruan, auke-rako azterketa horiek egin nahi dituzten.
4.3.) Hauta-probetan parte hartzeko legeak jasotako egokitza-penen bat egin behar bada, eskabideak aurkezteko epea bukatu baino lehen jakinaraziko da. Jakinarazpen horrek beharra zein den esan eta arrazoitu egin beharko du, baita zein azterketetan parte hartu nahi den ere. Idazki hori eskabidetik bereizi aurkeztu beharko da.
BOSGARRENA.- EZINDUAK
5.1.) Minusbaliotasuna edo ezintasuna %33koa edo handiagoa duten lehiakideek eskabidean jakinarazi beharko dute egoera hori.
te este proceso selectivo. En las Bases Específicas se establece el número de plazas para las cuales es preciso acreditar el nivel de eus-kera que establece su PL.
2.7.) Quienes concurran a plazas reservadas a personal minus-válido deberán tener reconocida la condición de tales, con discapa-cidad de grado igual o superior al 33% por el órgano competente de la Administración.
2.8.) Haber satisfecho las tasas para concurrir como aspirante a concursos, oposiciones y concursos-oposiciones para cubrir en propiedad plazas vacantes establecidas por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, dentro del plazo de presentación de solicitudes, correspondiente al Grupo de Titulación al que se concurra:
TERCERA.- PRESENTACION DE SOLICITUDES.
3.1.) Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas debe-rán hacerlo constar en la solicitud que al efecto se facilitará en mode-lo normalizado en Oficina Central de Información y Registro (Plaza España 1) y Oficinas de Atención al Ciudadano de los Centros Cívicos Europa, Iparralde, Aldabe, Hegoalde, Arriaga, Lakua y Judimendi.
3.2). Las solicitudes se presentarán en los centros que se rela-cionan en el apartado anterior, una vez realizado el pago de la tasa (ver base 3.6), dentro del plazo de 20 días naturales contados a par-tir del siguiente al anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
3.3) También podrán presentarse a través de cualquier órgano administrativo que pertenezca a la Administración General del Estado, de una Comunidad Autónoma o de alguna de las entidades que inte-gran la Administración Local, si en este último caso, hubiese suscri-to convenio al respecsuscri-to. Podrán presentarse en las oficinas de Correos y en las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el Extranjero.
3.4.) Tasas por derechos de exámen. La cuota a satisfacer por cada uno de los opositores y por cada convocatoria a la que se pre-sentan se determinará en función del grupo al que corresponde al puesto a la que se concurra de conformidad con la siguiente tabla:
Grupo Cuotas A 2.500 Pts/ 15,02 eur B 2.000 Pts/ 12,02 eur C 1.500 Pts/ 9,02 eur D 1.000 Pts/ 6,01 eur E 500 Pts/ 3,01 eur Reducida 100 Pts/ 0,60 eur
3.5.) La Tasa Reducida por derechos de examen será de apli-cación a quienes estén en paro, no tengan contrato fijo o tengan contrato de trabajo inferior a las 35 horas semanales.
3.6.) El abono de las tasas se realizará en cualquiera de las ofi-cinas de las entidades que colaboren presentando el impreso de soli-citud debidamente cumplimentado en la zona reservada al efecto
3.7.) Quienes puedan acreditar documentalmente o mediante la prueba que se lleve al efecto el nivel de conocimientos de euskera requerido para el puesto optarán tanto a los puestos con Perfil Lingüístico preceptivo como a los que no tuviesen esta condición.
3.8.) No se adjuntará ninguna documentación a la hoja de soli-citud. Para la acreditación de méritos ver Base 8.9.
3.9.) La falsedad en los datos proporcionados supondrá la eli-minación del proceso selectivo.
CUARTA.- EJERCICIOS VOLUNTARIOS.
4.1.) Los/as aspirantes que deseen la/s prueba/s de acredita-ción de perfiles de euskera deberán hacerlo constar en la instancia, no siendo admitida su participación en las mismas si no lo hubie-ran hecho constar dentro del plazo de presentación de solicitudes.
4.2.) Los/as aspirantes a puestos con ejercicios voluntarios lo harán constar a solicitud del Tribunal calificador con anterioridad a la celebración de los mismos y en el plazo que este determine.
4.2.) Las necesidades de adaptaciones de pruebas selectivas, en los supuestos recogidos en la Ley, deberán comunicarse median-te escrito motivado y descriptivo de la necesidad, señalando la con-vocatoria a la que se presenta, antes de la finalización del período de presentación de solicitudes. Este escrito se presentará separa-damente de la solicitud.
QUINTA.- PERSONAS CON DISCAPACIDADES
5.1.) Los/as aspirantes que concurran afectados con minusva-lía o discapacidad, igual o superior al 33%, deberán hacer constar esta circunstancia en la solicitud
5.2.) Epaimahaiak hauta-probak egiteko beharrezko diren ego-kitzapenak (beta, baliabideak) egingo ditu, baldin eta egokitzapen horiek hauta-proben edukia aldatzen ez badute edo lanpostuan jar-duteko beharrezko gaitasunaren kaltetan ez badoaz. Egokitzapenen bat behar duten lehiakideek eskabidearekin batera aurkeztuko duten idazkian eman beharko dute aditzera egokitzapen horren beharra. Idazki horretan zer egokitzapen behar duen adieraziko du.
SEIGARRENA.- ONARTUEN ETA BAZTERTUEN ZERRENDA 6.1.) Eskabideak aurkezteko epea bukatu ondoren, hautatze pro-zesuan parte hartzeko onartuen eta hartatik baztertuen zerrenda one-tsiko du Funtzio Publikoaren Arloko zinegotzi ordezkariak, bazter-tze arrazoiak ere adieraziko baititu, eta Arabako Lurralde Historikoaren ALDIZKARI OFIZIALean nahiz udaletxeko iragarki taulan argitaratze-ko aginduargitaratze-ko. Orobat, adieraziargitaratze-ko da bertan 10 laneguneargitaratze-ko epea izan-go dela erreklamazioak aurkeztu nahiz izandako akatsak zuzenaraz-teko.
6.2.) Erreklamazioak aurkezteko epea bukatu eta horiek ebatzi ondoren, eta komiteari nahiz sindikatuei entzun ondoren, onartu eta baztertuen zerrenda onetsiko du Funtzio Publikoaren Arloko zinegotzi ordezkariak, eta zerrenda bera edo behin-behinekoaren aldean izan-dako aldaketak Arabako Lurralde Historikoaren ALDIZKARI OFIZIALean eta udaletxeko iragarki taulan argitaratzeko aginduko. Erreklamaziorik aurkezten ez bada, behin betiko bihurtuko da behin-behineko zerrenda, besterik gabe.
ZAZPIGARRENA.- EPAIMAHAIA
7.1.) Deialdi bakoitzerako epaimahaia deialdi horretako eranski-nean ageri da.
7.2.) Epaimahaiek espezialitate printzipioa beteko dute. Hortaz, botoa emateko eskubidea duten epaimahaikide guztiek izan behar-ko dute lehiakideei eskatutabehar-koaren maila berebehar-ko edo goragobehar-ko titu-lazioa, eta erdiak, gutxienez, jakintza alor berekoa.
7.3.) Aholkulariak hartzerik izango du epaimahaiak hala egitea beharrezkotzat jotzen duen saioetarako. Beren espezialitate tekni-koetan baino ez dira arituko aholkulari horiek.
7.4.) Beharrezko diren neurriak hartuko ditu epaimahaiburuak epaimahaiaren aurrean irakurtzekoak ez diren azterketa-aldiko ida-tzizko ariketak zein lehiakiderenak diren jakin gabe zuzentzen direla bermatze aldera.
7.5.) Epaimahaiak erabakiko du arau hauek aplikatzean sortzen den zalantza oro, baita arautu gabeko kasuetan nola jokatu ere.
7.6.) Epaimahaiburuak kalitateko botoa izango du, berdinketa-rik izanez gero.
7.7.) Onartuen eta baztertuen zerrendarekin batera emango da argitara epaimahaikide eta ordezkoen izenen zerrenda.
7.8.) Epaimahaia ezingo da eratu, ezta jardun ere, epaimahaiki-deen erdia baino gehiago, titular nahiz ordezko, bertan ez badira; gai-nera, ezinbestekoa izango da mahaiburua eta idazkaria bertan iza-tea.
7.9.). Ohiko Administrazio Prozedurari buruzko 30/92 Legearen 28. artikuluan xedatutako kasuetan, epaimahaikideek ezin izango dute parte hartu, eta deialdia egin duen agintariari eman beharko diote horren berri. Gainera, lehiakideek errefusatu egin ahal izango dituzte.
7.10). Lehiakideren batek deialdian ezarritako betebeharretako-ren bat betetzen ez duela jakiten badu epaimahaiak hautatze pro-zedurako edozein unetan, hura baztertzeko proposatu beharko dio hartarako eskumena duen organoari, lehiakideak egindako okerren nahiz faltsutasunen berri emanik, betiere aldez aurretik interesatuari entzun ondoren.
7.11.) Epaimahaiak, bertako edozein kidek hala eskatu duela eta, prozesuaren edozein aldiri dagokion jatorrizko dokumentazioa eska-tu ahal izango du hautatze prozesuko edozein unetan.
7.12.) Epaimahaiko idazkaria edo haren ordezkoa aukeratu ez bada edo gaixorik nahiz beste legezko edozerengatik ez badago, epaimahaikideek gehiengoz aukeratutako epaimahaikide batek egin-go du idazkari lana.
7.13.) Epaimahaiaren jarduera nahiz argitalpenak direla-eta egin-dako alegazioak idatziz aurkeztu beharko dira Udal Erregistroan.
5.2.) El Tribunal Calificador establecerá las adaptaciones de tiem-po y medios que fueran precisos para la realización de las pruebas selectivas siempre que con ello no se desvirtúe su contenido ni se reduzca o menoscabe el nivel de aptitud exigible. Los/as aspiran-tes que precisen de tales adaptaciones lo harán constar en escrito adjunto a la solicitud, con indicación expresa a las adaptaciones con-cretas que requieran.
SEXTA.- RELACION DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS 6.1.) Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el/la Concejal Delegado de Función Pública aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, con indicación en su caso de las causas de exclusión y ordenará su publicación en el Boletín Oficial del Territorio Histórico de Alava (BOLETIN OFICIAL del Territorio Histórico de Alava) y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, con indicación de que dentro de los 10 días hábiles siguientes, los/as aspirantes podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudiera haberse incurrido.
6.2.) Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, previa audiencia al Comité y/o secciones sindicales, el/la Concejal/a de Función Pública aprobará la lista definitiva de aspi-rantes admitidos/as y excluidos/as y ordenará su publicación, o la de las modificaciones habidas con respecto a la lista provisional, en el BOLETIN OFICIAL del Territorio Histórico de Alava y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. La lista provisional se entenderá auto-máticamente elevada a definitiva si no se produjeran reclamaciones.
SEPTIMA.- TRIBUNAL CALIFICADOR
7.1.) El Tribunal Calificador para cada una de las convocatorias figura en el correspondiente Anexo.
7.2.) Sus miembros deberán responder al principio de especia-lidad. En su virtud, la totalidad deberá poseer una titulación de igual o superior nivel académico al de la exigida y la mayoría de ellos, al menos, una correspondiente a la misma área de conocimientos o especialidad funcional.
7.3.) El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores/as especialistas para las pruebas que estime oportu-nas, limitándose dichos/as asesores/as a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas.
7.4.) El Presidente del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición, que sean escritos y no deban ser leídos ante el Tribunal, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/as aspirantes.
7.5.) El Tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
7.6.) El Presidente tendrá voto de calidad en el caso de empa-te.
7.7.) La designación nominativa de los miembros del Tribunal así como de sus suplentes se hará pública conjuntamente con la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as.
7.8.) El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistin-tamente, siendo preceptiva la asistencia del/la Presidente y Secretario/a.
7.9.). Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de inter-venir notificándolo a la autoridad convocante y los/as aspirantes podrán recusarlos, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/92 de Procedimiento Administrativo Común. 7.10). En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno/a de los/as aspirantes no cum-ple uno o varios de los requisitos exigidos por la presente convo-catoria, previa audiencia del/la interesado/a, deberá proponer su exclusión al órgano competente, comunicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el/la aspirante en la solicitud.
7.11.) El Tribunal calificador, a petición de cualquiera de sus miembros, se reserva la posibilidad de solicitar en cualquier momen-to del proceso selectivo la documentación original que afecte a cual-quier fase del proceso.
7.12.) La sustitución del/la secretario/a del Tribunal, en los casos de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal que afecte a este y su suplente, recaerá en cualquier otro de los miembros del tri-bunal elegido por acuerdo mayoritario de este.
7.13.) Las alegaciones ante las actuaciones y/o publicaciones del Tribunal se presentarán, por escrito, en el Registro Municipal.
ZORTZIGARRENA.- ARIKETEN NONDIK-NORAKOA.
8.1.) Gai-zerrenda eta epaimahaiaren eraketa lanpostu bakoitzari dagokion eranskinean ageri dira.
8.2.) Lehiakide guztiek proba batera egiterik ez duten ariketetan, honela jokatuko da: Administrazio Publikorako Estatu Idazkaritzaren ebazpenean xedatutakoaren ildotik, une horretan indarrean den letra-tik hasten den deitura (lehenengoa) duten lehiakideak hasiko dira lehenik.
8.3.) Deialdi bakarra egingo zaie lehiakideei ariketetako bakoi-tzerako, eta bertaratzen ez direnak bazterturik geratuko dira.
8.4.) Nortasun agiria, pasaportea edo gida-baimena eraman beharko dute lehiakideek ariketa-saioetara, eta edozein unetan eska-tu ahal izango diete epaimahaikideek ziurtagiri hori.
8.5.) Lehen ariketa egiteko lekuaren, egunaren eta orduaren berri udaletxeko iragarki taulan emango da, ariketa hori egin baino gu-txienez sei egun baliodun lehenago. Nahitaezko ariketa edo proba bakoitza erabat burutzen denetik hurrengoa hasi bitarteko epea gu-txienez 120 ordukoa eta gehienez 45 egun naturalekoa izango da.
8.6.) Hurrengo ariketa-saioetara dei egiteko iragarkiak udaletxe-ko iragarki taulan eta azken ariketa egin zen leku berean jarriudaletxe-ko dira, gutxienez ere hurrengo saioa baino 5 egun baliodun lehenago. Dena den, epaimahaiek hauta-probetarako deialdi-egutegiak argitaratu ahal izango dituzte.
8.7.) Aurkeztutako lehiakide kopurua eta hautaketa prozedura-ren zailtasuna dela eta, epaimahaiak erabakiko du zer egin lehena-go, azterketa edo lehiaketa. Dena den, merezimendu-lehiaketako emaitzak oposizio aldiko bigarren azterketa egin baino lehen argitaratuko dira.
8.8) Azterketetara onartuen behin betiko zerrendan ageri diren lehiakideak ez ezik, baztertutzat jo, baina, ebatzi gabeko gora jotzeko errekurtsoa aurkeztu dutela egiaztatzen dutenak ere aurkeztu ahal izango dira.
8.9.) Lehen azterketako emaitzak argitaratzen diren egun bere-an, epaimahaiak bi egun balioduneko epea emango du administra-zioan egindako lanen berri ematen duten ziurtagiriak aurkezteko mere-zimendu-lehiaketan baloratuak izan daitezen. Vitoria-Gasteizko Udalari dagozkionetan, udalak berak atxikiko dizkio ziurtagiri horiek dosie-rrari. Hortaz, ez da eskatu beharko.
BEDERATZIGARRENA.- HAUTATZE-PROZESUA.
Hautatze-prozesuak bi aldi izango ditu; azterketa eta merezi-mendu-lehiaketa. Bi horiei hirugarren bat gehitu ahal zaie, hain zuzen ere, Prestakuntza/Praktika-aldia deritzona.
Hautatze-prozesu orokorrak ondoko zatiak eta puntuazioak izan-go ditu. Suhiltzaile espezialista lanpostuetarako deialdiak, ordea, beste hautatze-prozesu bati ekingo dio. Prozesu hori eranskinean jasota dago:
AZTERKETA. 60 puntu banatuko ditu, eta bi ariketa egin behar-ko dira:
Lehenengo ariketa. Nahitaezkoa eta baztertzailea. Bi froga egin beharko dira nahitaez. Guztira gehienez 30 puntu atera ahal izango dira, eta gainditzeko, gutxienez, 15.
1. froga: nahitaez egin beharrekoa, teorikoa, test motakoa, epai-mahaiak jarriko du eta gai-zerrendako DENONTZAKO (ikusi lanpos-tu bakoitzari dagokion eranskina) zatiari buruzkoa izango da. Epaimahaiak, froga egin aurretik, froga horretako azterketako pun-tuazioaren eta frogari berari esleitutako punpun-tuazioaren arteko harre-mana zehaztuko du. Froga honetan gehienez 10 puntu atera ahal izango dira.
2. froga: nahitaez egin beharrekoa, teorikoa, gai-zerrendako BERARIAZKO zatiari (ikusi lanpostu bakoitzari dagokion eranskina) dagokiona eta epaimahaiak jarritakoa. E eta D taldeei dagozkien deial-dietan froga hau test motakoa izango da. Froga honetan gehienez 20 puntu atera ahal izango dira.
Bigarren ariketa. Nahitaezkoa eta baztertzailea. Gai-zerrendako BERARIAZKO zatiari nahiz eran skinean zehazten diren funtzioei buruz epaimahaiak jarritako froga teoriko-praktikoa(k) egitean datza.
OCTAVA.- DESARROLLO DE LOS EJERCICIOS
8.1.) El temario y la composición del Tribunal calificador viene recogido en el ANEXO correspondiente a cada puesto ofertado.
8.2.) El orden de actuación de los/as aspirantes se iniciará, en aquellos ejercicios que no puedan ser realizados simultáneamente por todos/as los/as aspirantes, por el/la aspirante cuyo primer ape-llido comience por la letra que de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública esté vigente en el momento de la selección.
8.3.) Los/as aspirantes serán convocados/as para cada ejerci-cio en un único llamamiento siendo excluidos/as del proceso selec-tivo quienes no comparezcan.
8.4.) Los/as aspirantes deberán comparecer a las diferentes prue-bas provistos de su documento nacional de identidad, pasaporte o carnet de conducir, cuya presentación podrá ser exigida por el Tribunal en todo momento.
8.5.) El lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento al menos con seis días hábiles de antelación a su celebración. Desde la total con-clusión de un ejercicio o prueba obligatoria hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 120 horas y un plazo máximo de 45 días naturales.
8.6.) La publicación de los sucesivos anuncios de celebración de cada uno de los ejercicios se efectuará en el mismo lugar que el señalado en el apartado anterior y en el lugar donde se hubiera cele-brado el ejercicio inmediatamente anterior, con al menos cinco días hábiles de antelación. Sin perjuicio de que los Tribunales califica-dores puedan publicar calendarios de convocatorias a prueba/s selec-tivas.
8.7.) En atención al número de aspirantes presentados/as y a la complejidad del procedimiento selectivo, el Tribunal determinará el orden de realización de la Fase de Concurso y de la Fase de Oposición. En cualquier caso la publicación de los resultados de la Fase de Concurso, será previa a la realización del segundo ejerci-cio previsto en la Fase de Oposición.
8.8) A la realización de las pruebas podrán asistir los/as aspi-rantes que figuren como definitivamente admitidos/as al proceso, así como aquellos que, figurando como excluidos acrediten en el acto convocado la interposición del correspondiente recurso de alzada pendiente de resolución.
8.9.) Conjuntamente con la publicación de resultados del primer ejercicio, el Tribunal, establecerá un plazo de dos días hábiles para la presentación de los certificados de servicios prestados en la admi-nistración cara a su valoración en el apartado de méritos. En el caso del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz este documento se aportará de oficio al expediente por lo que no será precisa su solicitud.
NOVENA.- PROCESO SELECTIVO.
El proceso de selección contará con dos fases, la de Oposición y la de Concurso, ampliable en los casos que se determine a una ter-cera denominada de Formación/Prácticas.
Con la excepción de la convocatoria de plazas de Bomberos Especialistas cuyo sistema de selección se recoge en su anexo, el proceso selectivo general tendrá las siguientes fases y puntuacio-nes:
FASE DE OPOSICIÓN. Puntuación máxima: 60 puntos consta-rá de 2 ejercicios:
Primer Ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la rea-lización de las dos pruebas obligatorias. La puntuación máxima alcan-zable será de 30 puntos, debiéndose obtener para su superación un mínimo de 15 puntos.
1 Prueba: Obligatoria, teórica, tipo test, planteada por el Tribunal en relación con la parte COMUN del temario (ver Anexo de cada pues-to). El Tribunal establecerá, con carácter previo a la ejecución de la prueba, las fórmulas de correlación entre las Puntuación Directas obtenidas en la prueba y las puntuaciones asignadas a esta prueba. Puntuación máxima de la prueba: 10 puntos.
2 Prueba: Obligatoria, teórica, planteada por el Tribunal en rela-ción con la parte ESPECIFICA del temario (ver Anexo de cada to). Esta prueba deberá ser tipo test en las convocatorias de pues-tos de los grupos E y D. Puntuación máxima de esta prueba: 20 puntos
Segundo Ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de la prueba o pruebas práctica(s) o teórico-práctica(s) planteada(s) por el Tribunal, en relación con la parte ESPECIFICA del temario y/o funciones que se detallan en el Anexo.
Bigarren ariketa honetan guztira, gehienez, 30 puntu atera ahal izango dira, eta gainditzeko, gutxienez, 15 beharko dira.
MEREZIMENDU-LEHIAKETA.
M1.- Euskara. Egiaztatuta den edo egiaztatzeko antolatuko diren azterketetan egiaztatzen den hizkuntza eskakizunaren arabera balo-ratuko da. Hona hemen baremoa:
- 4. HE duten lanpostuak 1. HE 1,87 puntu 2. HE 3,74 puntu 3. HE 5,61 puntu 4. HE 7,48 puntu - 3. HE duten lanpostuak 1. HE: 2,49 puntu 2. HE 4,99 puntu 3. HE 7,48 puntu - 2. HE duten lanpostuak 1. HE 1,70 puntu 2. HE 3,40 puntu - 1. HE duten lanpostuak 1. HE 3,40 puntu
Derrigortasun datarik ez duten edo eskaerak aurkezteko epea bukatutakoan derrigortasun data betatu gabe duten lanpostuetara sartzeko baino ez da aintzat hartuko euskaraz jakitea. Lanpostuari ezarritako HE baino goragoko HErik egiaztatuta izatea ez da balo-ratuko.
M2.- Herri-administrazioetan izandako lan eskarmentuaren balo-razioa. Lortu nahi den lanpostuaren kategoria eta zeregin beretan Herri-administrazioan egindako lanak baino ez dira baloratuko. Lan eskarmentu horrek ziurtagiri bidez egiaztatuak izan beharko du, eta edozein harreman juridikoren menpean egindakoak onartuko dira, salbu eta zerbitzu zibil edo merkantilak alokatzeko kontratuak, bekak eta prestakuntza praktika aldiak.
Toki edo foru administrazioan lan egindako eguneko 0,0035 puntu emango dira eta gainontzeko administrazioetan lan egindako egun bakoitzeko 0,0020 puntu. Sail honetan guztira gehienez 8 puntu bana-tuko dira.
Eskabideak aurkezteko epea bukatu aurretiko aldiak (jardun orduak gora-behera) baino ez dira baloratuko.
PRESTAKUNTZA ETA PRAKTIKA-ALDIA.
Prestakuntza eta praktika aldiak, hautatze-prozesuko zati den lanpostuetan (ikusi lanpostu bakoitzari dagokion eranskina), ezin izan-go du 6 hilabete baino gehiaizan-go iraun. Hautatutako izangaiek edo lehia-kideek hautatze-prozesuko zati hau ere gainditu egin behar izango dute. Zati horrek bi aldi izan ahal izango ditu: prestakuntza aldia eta praktika aldia. Horien programazioa, antolakuntza eta garapena Giza Baliabideak Garatu eta Kudeatzeko Zerbitzuari dagokio.
Agiriak aurkezteko epea bukatu ondoren, hautatutako lehiaki-deen zerrenda Arabako Lurralde Historikoaren ALDIZKARI OFIZIALean argitaratuko da, eta praktika aldian diren funtzionario izendatuko dira. Izendatutakoan, prestakuntza eta praktika aldiko ikastaroetan parte hartu ahal izan beharko dute karrerako funtzionario izendatu edo hau-tatze-prozesutik at geratzen diren arte.
Praktika aldian diren bitartean helburu duten kategoriako sail-kapen taldeari dagozkion soldata eta aparteko sariak jasoko dituzte. Praktika aldian lanpostu bat betetzen badute, diru-sarrera horiek han-ditu (lanpostu horren ordainketa osagarriak) egingo dira.
Prestakuntza ikastaroak eta praktika aldiak, zein bere aldetik, baztertzaileak izango dira, hau da, horiek ez gainditzeak berekin eka-rriko dute izangaia hautatze-prozesutik kanpo gelditzea eta sartzea asmo zuen kategoria edo eskalarako sartzeko zituen eskubideak gal-tzea. Hori gertatuz gero, izendapen eskubide guztiak galduko ditu. Ebazpen hori alkateak eman beharko du, eta argudiatua izan behar-ko du. Lanpostua, berriz, hutsik geratubehar-ko da.
Prestakuntza ikastaroko eta praktika aldiko emaitzak ikusita, Giza Baliabideak Garatu eta Kudeatzeko Zerbitzuak prozesu hori
gaindi-Puntuación máxima alcanzable por el conjunto de las prueba/s del ejercicio: 30 puntos, siendo preciso alcanzar un mínimo de 15 para superarlo.
FASE DE CONCURSO.
M1.- Valoración conocimientos de Euskera. Se valorará en fun-ción del perfil lingüístico que se tenga acreditado, o se acredite en la prueba de acreditación que al efecto se realice, y del asignado al puesto con el siguiente baremo:
- Puestos con PL 4 –PL 1: 1,87 puntos –PL 2: 3,74 puntos –PL 3 5,61 puntos –PL 4: 7,48 puntos. - Puestos con PL 3 –PL 1: 2,49 puntos –PL 2: 4,99 puntos –PL 3 7,48 puntos - Puestos con PL 2 –PL 1: 1,70 puntos –PL 2: 3,40 puntos - Puestos con PL 1: –PL 1: 3,40 puntos
Solamente se valorará el conocimiento de Euskera en el acce-so a puestos sin fecha de preceptividad o si ésta no hubiese venci-do en la fecha de fin del períovenci-do de presentación de solicitudes. No se valorarán PL acreditados superiores a los del puesto.
M2.- Valoración experiencia profesional en las Administraciones Públicas. Se valorará el trabajo acreditado mediante “Certificado de Servicios Prestados” en la administración pública en funciones y cate-gorías similares a las del puesto al que se opta, bajo cualquier rela-ción jurídica, excepto contratos de arrendamientos de servicios civi-les o mercanticivi-les, becas y prácticas formativas.
Se valorará a razón de 0,0035 punto por día en Administración Local y/o Foral y de 0,0020 puntos/día en el resto de Administraciones hasta un máximo de 8 puntos.
Se contabilizarán sólamente los períodos anteriores a la fecha de fin del plazo de presentación de solicitudes e independientemente de su dedicación.
FASE DE FORMACIÓN-PRÁCTICAS.
En los puestos que lo tengan definido como parte del proceso selectivo (Ver Anexo correspondiente al puesto) se establece un perí-odo de formación y prácticas que no podrá ser superior, en ningún caso, a 6 meses. Los/as aspirantes propuesto/s deberá/n superar esta fase más del proceso selectivo, que podrá constar de un primer período de formación y otro de realización de prácticas, cuya pro-gramación, organización y desarrollo corresponderá al Servicio de Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos.
Finalizado el plazo de presentación de documentos, la relación de aspirantes propuestos/as se publicará en el BOLETIN OFICIAL del Territorio Histórico de Alava y serán nombrados/as funcionarios/as en prácticas, debiendo incorporarse al curso de formación y perío-do de prácticas que corresponda, hasta en tanto se produzca su nombramiento como funcionario/a de carrera o su exclusión del pro-ceso selectivo.
Como funcionarios en prácticas percibirán una retribución equi-valente al sueldo y pagas extraordinarias correspondiente al grupo de clasificación de la categoría en la que aspiren a ingresar, que se incrementará, si las prácticas se realizan desempeñando un puesto de trabajo, en las retribuciones complementarias asignadas a éste. Los cursos de formación y períodos de prácticas tendrán carác-ter eliminatorio individualmente considerados, y su no superación determinará la automática exclusión del aspirante del proceso selec-tivo y la pérdida de cuantos derechos pudieran asistirle para su ingre-so en la correspondiente escala o categoría, perdiendo todos los derechos a su nombramiento por resolución motivada de Alcaldía quedando la plaza desierta.
A la vista de los resultados del curso de formación y el período de prácticas, el Servicio de Desarrollo y Gestión de Recursos