1
BASES ESPECÍFIQUES PER A LA CREACIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL DE PERSONAL DOCENT PER PART DE L’AGÈNCIA DE DESENVOLUPAMENT DEL BERGUEDÀ PER CONTRACTACIONS TEMPORALS QUE PUGIN SORGIR.
1.- OBJECTE
L’objecte de les presents bases és la creació d’una borsa de docents per a poder atendre les necessitats de contractacions temporals en funció dels atorgaments de les convocatòries, subvencions i/o per possibles substitucions per a l’Agència de Desenvolupament del Berguedà.
L’efectiva contractació de l’aspirant estarà condicionada a l’atorgament i acceptació de les subvencions.
Aquesta borsa tindrà la vigència de un any. Cada curs acadèmic pot comportar la necessitat de contractar a personal laboral
temporal docent per tal d’impartir la docència prevista en el mateix.
No obstant, aquesta borsa quedarà sense efecte, en el moment en què es convoquin altres processos selectius amb la mateixa denominació de lloc de treball, en les bases dels quals s’especifiqui la creació d’una borsa de treball.
La identificació de la borsa de treball és la següent: Especialitats convocades:
Docent per impartir formació en matèria de Prevenció de riscos laborals. Docent per impartir formació en l’àmbit del tèxtil.
Característiques dels llocs:
Són funcions bàsiques i generals dels llocs de treball de docent les que es detallen tot seguit, tenint en compte però, que aquestes funcions especificades en un context general, tindran diferent grau de dificultat, complexitat i intensitat en funció del programa a executar:
Programar l’activitat educativa, així com redactar i revisar els programes de les assignatures.
Preparar les activitats acadèmic-educatives, explicació de continguts, proposta i correcció de treballs i exercicis. Controlar, avaluar i fer el seguiment dels alumnes.
Executar tasques relacionades amb el procés formatiu dins el context de l’educació integral de la persona. Participar en reunions de coordinació que siguin convocades pel bon desenvolupament del programa. .
Elaborar informes i documents relacionats amb la pròpia activitat formativa, així com elaborar material didàctic en l’àmbit de la seva especialitat.
Preparar, condicionar i mantenir a punt els equipaments, tallers, material i altres, necessaris per a desenvolupar les activitats acadèmic-educatives.
Vetllar per la seguretat i la salut en el lloc de treball, utilitzant adequadament maquinària, eines o substàncies relacionades amb la seva activitat, així com els mitjans i equips de protecció posats a la seva disposició, d’acord amb els procediments establerts per l’Agència i la normativa vigent en matèria de riscos laborals.
I, en general, totes aquelles de naturalesa anàloga que li siguin atorgades.
alidació: 3MRHREQYS276J674D5MGWNE2D | V
erificació: http://adbergueda.eadministracio.cat/
2
2.- REQUISITS DELS ASPIRANTS
Per formar part de la borsa de treball les persones interessades han de complir necessàriament els requisits següents: a) Ser espanyol, o nacional d'altres estats membres de la Unió Europea o nacional d'altres estats als quals, en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per l'Estat espanyol, sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. b) Tenir divuit anys complerts i no excedir els seixanta-cinc anys d'edat.
c) No patir cap malaltia ni estar afectat per cap limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions corresponents a la funció docent.
d) No haver estat separat mitjançat expedient disciplinari del servei de cap de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques. Els candidats amb nacionalitat no espanyola hauran d'acreditar igualment que no es troben sotmesos a cap sanció disciplinària o condemna penal que impossibiliti l'accés a la funció pública en el seu estat d'origen.
e) No haver estat condemnat per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i la indemnitat sexual que inclou l'agressió i l'abús sexual, l'assetjament sexual, l'exhibicionisme i provocació sexual, prostitució i explotació sexual i corrupció de menors, així com pel tràfic d'éssers humans, d’acord a la Llei orgànica 1/1996, de 15 de gener, de protecció jurídica del menor. f) Posseir la titulació exigida i/o l’experiència professional, indicada a les respectives bases.
Els/les aspirants estrangers/res han d’estar en possessió d’algun dels títols reconeguts a Espanya, de conformitat amb el que estableix la normativa vigent en la matèria. En el supòsit que s’aporti un títol obtingut a l’estranger equivalent al requerit, aquest ha de ser homologat de manera oficial per l’autoritat acadèmica corresponent del Ministeri d’Educació.
2.1.- DOCENT PER IMPARTIR FORMACIÓ EN MATERIA DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS (FORMACIÓ OCUPACIONAL )
a. Tenir la titulació de Tècnic/a de nivell superior en Prevenció de Riscos laborals. A més de:
b. Disposar del Certificat d'Aptitud Pedagògica o els títols professionals d'especialització didàctica i el certificat de
qualificació pedagògica. O bé, tenir una experiència docent contrastada d’almenys 600 hores en els últims deu anys en formació professional per a l'ocupació o en el sistema educatiu. Necessàries per acreditació i no es valoraran com a mèrits.
Els candidats hauran de ser acreditats pel SOC abans de procedir a la seva contractació per part de l’ADB.
alidació: 3MRHREQYS276J674D5MGWNE2D | V
erificació: http://adbergueda.eadministracio.cat/
3
2.2.- DOCENT PER IMPARTIR FORMACIÓ EN L’ÀMBIT TÈXTIL
Disposar d’alguna de les següents titulacions, i un any d’experiència professional dins d’aquest àmbit. Grau en enginyeria tèxtil
CFGS Disseny tècnic en tèxtil i pell CFGM Confecció i moda
CFGM Fabricació i ennobliment de productes tèxtils
Altres formacions anàlogues que s’adeqüin al programa formatiu. Valorable experiència com a docent de la temàtica tractada. Es valorarà haver treballat amb col·lectius vulnerables.
En el cas que no poder acreditar titulació, es requereix 3 anys d’experiència dins l’àmbit professional.
3.- PUBLICACIÓ DE CONVOCATÒRIA
El procediment de selecció s'ha d'iniciar amb la convocatòria, que es farà a la pàgina web de l’Agència de Desenvolupament del Berguedà (www.adberguedat.cat) i al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (BOPB).
Tots els anuncis referents a aquest procés de selecció es publicaran a la pàgina web www.adbergueda.cat. 4.- PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS
Les persones que desitgin prendre part en el procés selectiu hauran de presentar la sol·licitud i el currículum vitae acompanyat de la documentació justificativa dels requisits exigits, al Centre de Formació de l’Agència (C/Lluis Millet núm. 33 baixos de Berga). Es podran presentar les instàncies durant quinze dies naturals i fins a les 14:00h, a comptar del mateix dia de la publicació de l’anunci de la convocatòria. La presentació es farà segons model normalitzat que se’ls facilitarà en el propi centre.
5.- DOCUMENTACIÓ ACREDITATIVA DELS REQUISITS Documentació justificativa dels requisits
1. Fotocòpia del document nacional d'identitat (DNI) vigent. En el cas de no ser espanyol, s'ha de presentar una fotocòpia del document acreditatiu de la seva nacionalitat o, si no, una fotocòpia del passaport. En qualsevol dels casos el document acreditatiu ha de ser vigent.
2. Fotocòpia del títol exigit o expedient acadèmic original o, en tot cas, fotocòpia acreditativa d'haver realitzat tots els estudis necessaris per a la seva expedició, amb indicació de la convocatòria en què es van acabar.
En el cas de presentar l'expedient acadèmic dels estudis realitzats, s'hi ha d'adjuntar també la fotocòpia del rebut que acrediti el pagament corresponent dels drets d'expedició del títol.
Si la titulació ha estat obtinguda a l'estranger, cal adjuntar l'homologació del títol estranger al títol corresponent del Catàleg de títols universitaris oficials.
3. Declaració jurada o promesa de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública, ni de trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques ( està en la sol·licitud d’inscripció).
alidació: 3MRHREQYS276J674D5MGWNE2D | V
erificació: http://adbergueda.eadministracio.cat/
4
4. Declaració responsable de no haver estat condemnat per sentència ferma per delictes contra la llibertat i la indemnitat sexual ni per delictes de tràfic de persones; la declaració conté una autorització expressa perquè es pugui comprovar la veracitat de la declaració. Les persones que no presentin aquest document han de presentar un certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals.
5. Certificat mèdic ordinari acreditatiu de no patir cap malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions corresponents a la funció pública docent. Aquest certificat només s’haurà de presentar abans de la contractació.
6. Currículum vitae actualitzat on constarà tots aquells mèrits i capacitats que tinguin relació amb el lloc a proveir degudament especificats.
7. Justificants acreditatius dels mèrits al·legats, de conformitat amb el barem recollit en el procediment selectiu de concurs lliure, sense que l’òrgan seleccionador pugui valorar altres mèrits que els aportats en aquest moment.
Els cursos, seminaris i jornades que s’al·leguin com a mèrits hauran de ser acreditats mitjançant fotocòpia dels títols oficials o
homologats, en el que hi consti el centre emissor dels mateixos, així com les hores de durada, assistència o aprofitament. En el cas que en les acreditacions no consti el nombre d’hores, serà valorat amb la puntuació més baixa.
8.Informe de Vida laboral actualitzat juntament amb contractes o certificats d’empresa on s’acrediti el temps treballat amb les dates d’alta i baixa, funcions i categoria professional.
Aquests documents justificatius només es podran presentar durant el període de recollida d’instàncies. Els mèrits insuficientment justificats no seran valorats.
Amb la formalització i presentació de la sol·licitud els/les aspirants donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i en la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent.
5.- ADMISSIÓ DELS/DE LES ASPIRANTS I PROCEDIMENT
Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el tribunal qualificador, farà públic en el termini màxim de 5 dies naturals, la llista d’ admesos/es i exclosos/es provisional i es concedirà un període de 3 dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista, per a esmenes i possibles reclamacions. Passat aquest període es farà pública la llista definitiva d’admesos/es i exclosos/es en el procés de selecció al web de l’ADB.
Amb la publicació de la llista definitiva s'entenen resoltes, a tots els efectes, les reclamacions presentades contra la llista provisional i es consideren efectuades les notificacions als interessats.
6.- ÒRGAN DE SELECCIÓ
El Tribunal qualificador es constituirà de la manera següent:
El tribunal qualificador estarà constituït per personal de l’Agència de Desenvolupament del Berguedà i/o d’altres administracions públiques.
El tribunal estarà format per personal que reuneix els requisits d’imparcialitat i professionalitat requerits legalment, i per personal tècnic en la matèria.
alidació: 3MRHREQYS276J674D5MGWNE2D | V
erificació: http://adbergueda.eadministracio.cat/
5
L’òrgan de selecció està facultat per resoldre qualsevol dubte que s'origini durant el desenvolupament del procés de selecció i prendre els acords necessaris pel bon ordre del procediment, en tot allò que no estigui previst en aquestes bases.
7.- PROCÉS DE SELECCIÓ
El procediment de selecció serà el de concurs de mèrits lliure.
El resultat de cada fase i la convocatòria per a la realització de les següents proves s’anunciarà en el taulell d’anuncis del Centre de formació de l’Agència de Desenvolupament del Berguedà (C/Lluis Millet núm. 33 baixos de Berga) i a la web de l’Agència www.adbergueda.cat
El procediment de selecció emprat serà el de concurs lliure, i estarà format per dues fases.
1.Fase de valoració de mèrits; 2. Fase d’entrevista.
1.- Fase de valoració de mèrits.
El Tribunal procedirà a la valoració dels mèrits al·legats pels aspirants, sempre que hagin aportat la documentació acreditativa dels mèrits, formació o serveis prestats pel desenvolupament de les funcions relacionades com a docent i d’experiència professional dins de l’àmbit requerit.
Únicament es valoraran els mèrits assolits fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds. Un mateix mèrit no podrà ser valorat per més d’un apartat o subapartat.
A) Experiència professional
En base a la documentació acreditativa que presentin els candidats es farà la següent valoració de mèrits:
a) Experiència professional a l’administració pública, realitzant funcions similars a les del lloc de treball de la convocatòria, a raó de 0,10 punts per mes treballat.
b) Experiència professional a l’empresa privada, realitzant funcions similars a les del lloc de treball de la convocatòria, a raó de 0,05 punts per mes treballat.
La prestació de serveis s’acreditarà mitjançant l’informe de vida laboral emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social i la còpia del contracte de treball o certificat d’empresa o qualsevol altre mitjà que acrediti la naturalesa dels serveis prestats, categoria laboral o grup professional, amb indicació de l’inici i fi de la prestació de serveis. No es valorarà l’experiència professional que no s’acrediti d’acord amb aquests requisits.
La puntuació màxima d’aquest apartat és de 10 punts.
alidació: 3MRHREQYS276J674D5MGWNE2D | V
erificació: http://adbergueda.eadministracio.cat/
6
B) Cursos de formació i de perfeccionament.
a. Titulacions universitàries que estiguin relacionades amb l’àmbit de treball objecte d’aquesta convocatòria, sempre que no siguin les aportades per l’aspirant per prendre part en el procés de selecció, ni les de nivell inferior per aconseguir-les. 1. Titulacions universitàries o doctorat: 1,5 punts.
2. Màster oficial: 0,75 punts. 3. Postgraus: 0,5 punts.
La puntuació màxima d’aquest subapartat serà de 2,25 punts.
b. Cursos de formació i perfeccionament que tinguin relació directa amb el lloc de treball objecte de la convocatòria, es valoraran segons la durada d’aquests, i d’acord amb l’escala següent:
1. Cursos de durada superior a 100 hores: 0,75 punts per curs. 2. Cursos de durada de 51 hores fins a 100 hores: 0,25 punts per curs. 3. Cursos de durada de 20 hores a 50 hores: 0,10 punts per curs. 4. Cursos de durada de menys de 20 hores : 0,05 punts per curs.
L’acreditació dels cursos es realitzarà mitjançant títols oficials o homologats, fent constar el centre emissor dels mateixos, cursos, sessions i jornades que s’al·leguin com a mèrits, així com la duració en hores. En cas que no quedi acreditada la duració del curs es valorarà amb la puntuació mínima de 0,05 punts
.
La puntuació màxima d’aquest subapartat serà de 3 punts. 2.- Fase d’entrevista
Els aspirants que hagin superat la fase de valoració de mèrits seran convocats per a la realització d’una entrevista personal. Aquesta versarà en clarificar tot allò relatiu a l’experiència professional i formativa dels/de les candidats/es així com aquells aspectes que puguin ser necessaris per valorar el grau d’idoneïtat de les persones aspirants en relació al lloc de treball.
La puntuació màxima a obtenir en aquesta fase serà de 3 punts i no serà eliminatòria.
8.- QUALIFICACIÓ DEL CONCURS
Les qualificacions s’obtindran per la suma dels diferents barems de les fases del procés de selecció.
Un cop obtinguda la qualificació final dels aspirants, el tribunal farà públic en el tauler d’anuncis i a la pàgina web (www.adbergueda.cat ) la relació d’admesos per ordre de puntuació final.
9.- BORSA DE TREBALL
Els candidats/es formaran part d'una borsa de treball per cobrir possibles vacants o contractacions temporals per atendre necessitats urgents i inajornables que afectin els serveis de de docència de l’Agència de Desenvolupament del Berguedà, en funció de les hores de cada especialitat formativa.
La borsa tindrà una durada màxima de 1 any. També quedaran sense efecte sempre que es convoquin processos selectius d’acord
amb l’article 1 d’aquestes bases. alidació: 3MRHREQYS276J674D5MGWNE2D | V
erificació: http://adbergueda.eadministracio.cat/
7
En funció dels atorgaments de subvencions dels diferents programes sol·licitats per l’Agència de Desenvolupament del Berguedà, els aspirants seran cridats a ocupar els llocs de treball per ordre de puntuació descendent obtinguda en els processos de selecció de la borsa de treball, i s'hauran d'incorporar en el moment en què l‘Agència els requereixi. I sempre i quan compleixin tots els requisits de la convocatòria.
La no acceptació d’una oferta, degudament justificada, comportarà perdre el número d’ordre i l’assignació de l’últim lloc de la llista. Serà motiu de baixa de la borsa aquell docent que hagi mostrat un rendiment insuficient per falta notòria de rendiment o per l’incompliment greu dels deures i les obligacions derivades de les funcions pròpies del lloc de treball.
Així mateix, i sens perjudici de les normes reglamentàries que siguin d’aplicació al moment d’acceptació del nomenament, la persona interessada presentarà una declaració jurada conforme no treballa en cap altre lloc ni públic ni privat. L’ocupació d’un segon lloc de treball o l’exercici d’un segon càrrec o activitat al sector públic o privat requerirà la prèvia i expressa autorització de compatibilitat, que només s’atorgarà als casos previstos a la Llei 2187 de 26 de novembre, d’incompatibilitats del personal al servei de l’Administració.
Disposició addicional. En allò que no estigui previst en les bases, es procedirà d’acord amb el que estableixi la normativa vigent. El docent que en un període de trenta mesos hagin estat contractats durant un termini superior a vint-i-quatre mesos, amb solució de continuïtat o sense, no podrà ser contractat.
Berga, 20 de juliol de 2018 David Font i Simon President
alidació: 3MRHREQYS276J674D5MGWNE2D | V
erificació: http://adbergueda.eadministracio.cat/
