UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN

(1)

Jr. Las Flores S/N – Yanahuanca Teléfonos: Nº 062-632881 htpp://www.ugeldac.com.pe PERÚ GOBIERNO REGIONAL DE PASCO UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE PASCO AREA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

“Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad”

AMPLIACION DE LA CONVOCATORIA N° 016-2020/RR.HH.-AGA/UGEL

-DAC/DREP/GOREPA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES, UGEL DANIEL ALCIDES CARRIÓN.

I. OBJETIVO GENERAL.

El objetivo de la presente convocatoria es establecer los lineamientos generales para el proceso de convocatoria realizada por la UGEL Daniel Alcides Carrión, mediante el cual serán seleccionados los postulantes que resulten ganadores para ser contratados como Personal Administrativo bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS, para cubrir las plazas de:

En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley N°29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del D.L N°1057, y otorga derechos laborales y el Decreto Supremo N°065-2011-PCM, que establece las modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa (CAS), Resolución de Secretaria General N°004-2015-ED y normatividad complementaría a fin de garantizar la evaluación, selección y contratación oportuna mediante régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, en atención a los principios de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y eficiencia en la Administración Publica.

II.

OBJETIVO ESPECIFICO.

-Establecer los lineamientos y criterios para el proceso de evaluación, selección y contratación de personal Administrativo que se requiere y que se detalla en la presente convocatoria.

III.

ALCANCE.

-Ámbito de la UGEL Daniel Alcides Carrión.

IV. DISPOSICIONES GENERALES. -

4.1. ENTIDAD CONVOCANTE:

La unidad de Gestión Educativa Local Daniel Alcides Carrión con domicilio legal en el Jr. Las Flores Primavera “LA ENTIDAD”, quien es la encargada de llevar a cabo el proceso de convocatoria, evaluación, selección, contratación y suscripción del contrato del Personal Administrativo que se indica en las disposiciones específicas de la presente convocatoria.

4.2. SISTEMA DE CONTRATACION:

El presente contrato se rige por el sistema de Contratación regulado en la Ley N°29849 ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del D.L. 1057 y otorga derechos laborales; Decreto Supremo N°075-2008-PCM Y D.S. N°065-2011-N°075-2008-PCM.

Nº PUESTO/CARGO UGEL/IIEE JEC CANTIDAD DE

VACANTES TOTAL

01 Profesional I para el Equipo Itinerante de Convivencia Escolar

Unidad de Gestión Educativa Local Daniel

(2)

Jr. Las Flores S/N – Yanahuanca Teléfonos: Nº 062-632881 htpp://www.ugeldac.com.pe PERÚ GOBIERNO REGIONAL DE PASCO UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE PASCO AREA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS V. BASE LEGAL. -

5.1. Constitución política del Perú.

5.2. Ley N°27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.

5.3. Ley N°27806, Ley de Transparencia y Acceso a la información Pública.

5.4. Ley N°27815, Código de Ética de la Función pública y normas

complementarias.

5.5. Ley N°28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

5.6. Decreto Legislativo N° 1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de

Presupuesto.

5.7. Decreto de Urgencia N° 014-2020, Aprueba EL Presupuesto del Sector

Público para el Año Fiscal 2020.

5.8. Ley N°29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, Reglamento y

modificatorias.

5.9. Ley N°30518, Ley de prepuesto del Sector Publico para el año 2017.

5.10. Ley N°28112, Ley del Marco de la Administración Financiera del Sector

Público.

5.11. Ley N°29248, Ley del Servicio Militar.

5.12. Ley N°29849, Ley que establece la eliminación Progresiva del Régimen

Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

5.13. Decreto legislativo N°1057, que regula el Régimen especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

5.14. Decreto Supremo N°065-2011-PCM que establece las modificaciones al

Reglamento de Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS)

5.15. Resolución Ministerial N°027-2020-MINEDU disposiciones para la aplicación

de las intervenciones y acciones pedagógicas del Ministerio de Educación en Los Gobiernos Regionales y Lima Metropolitana para el año fiscal 2020.

5.16. Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas

anteriores.

VI. CONSULTAS.-

Las consultas sobre las bases, serán formuladas a la comisión de evaluación para el presente proceso de selección en la UGEL Daniel Alcides Carrión, hasta un día antes de la fecha límite de la presentación de la solicitud.

VII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA Área responsable

01

Aprobación de la convocatoria 03-03-2020 Comisión de Proceso de _{selección – UGEL DAC}

02 Publicación del proceso en el Servicio _{Nacional del Empleo} Del 25-08-2020

al 07-09-2020 Unidad de Recursos Humanos

CONVOCATORIA

03 Publicación de la convocatoria en la

pagina web y redes sociales de la UGEL Daniel Alcides Carrión

Del 29-10-2020 al 30-10-2020

Unidad de Recursos Humanos

04

Presentación de la hoja de vida documentada (Currículo) en

consideración al numeral VIII, a través

del correo: [email protected] Horario: de 9.00 hrs hasta las 17.30 hrs.

Nota: la presentación fuera del día horario establecido será considerado

Del 02-11 -2020 al 06-11-2020

(3)

Jr. Las Flores S/N – Yanahuanca Teléfonos: Nº 062-632881 htpp://www.ugeldac.com.pe PERÚ GOBIERNO REGIONAL DE PASCO UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE PASCO AREA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS NO VALIDO SELECCIÓN 04

Evaluación de expedientes 09/11/2020 Comisión de Proceso de

selección – UGEL DAC

05 Publicación de resultado preliminar de la _{evaluación de expedientes} 10/11/2020

Comisión de Proceso de selección – UGEL DAC

06 Presentación de reclamos a través del correo: [email protected] Horario: de 9.00 hrs hasta las 13.00 hrs.

Nota: la presentación fuera del día horario establecido será considerado NO VALIDO

11/11/2020 hasta las 13.00 hrs.

Postulante

07 Absolución de reclamos y publicación de

resultados 11/11/2020

08 ENTREVISTA PERSONAL

Solo a postulantes aptos en evaluación de currículo, según al puesto que postula.

12/11/2020

09

Publicación de resultados finales 12/11/2020 Comisión de Proceso de _{selección – UGEL DAC}

10 Adjudicación de plazas

Hora de inicio 17:00h

Se realizará en la sala adjudicación

2020

El postulante para ser adjudicado debe

estar en la reunión a través de la

plataforma microsoft teams, cuya

invitación, ID y contraseña se le remitirá.

Indicaciones:

• Obligatorio tener un equipo con

cámara, micrófono y acceso a internet.

• Tener instalado el Microsoft teams con

anticipación.

• Obligatorio identificarse con su nombre

y apellidos al ingresar a la sala de

adjudicación.

a. Debe mostrar su Documento Nacional

de Identidad.

Debe elegir el puesto.

13/11/2020

SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO 11 Suscripción de contrato Dentro de los 05 días de la publicación de los resultados finales

(4)

VIII. DE LA PRESENTACIÓN DE LA HOJA DE VIDA (CURRÍCULO).

La información consignada en la hoja de vida descriptiva y documentada tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

Debe considerar los siguientes:

✓ El currículo documentado (hoja de vida) del postulante debe contener los datos de contacto (teléfono celular, correo electrónico que autorice el postulante) y debe estar organizado de la siguiente manera:

documentación adicional (DNI, declaración jurada para contrato CAS, etc.), formación académica, conocimientos y experiencia.

✓ Para acreditar su experiencia laboral, debe adjuntar los contratos y/o adenda de contratos y/u orden de servicio y/o resoluciones de contrato y/o certificados y/o constancias de trabajo que sustente su experiencia

laboral.

✓ Para ser considerado APTO en la evaluación de currículo, el postulante debe contar con los requisitos mínimos según el perfil del puesto al que postula (el perfil se encuentra anexa a esta)

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO.

El proceso puede ser declarado como desierto en algunos de los siguientes supuestos:

✓ Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

✓ Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. ✓ Cuando habiendo cumplido con los requisitos mínimos, ninguno de los

postulantes obtiene puntaje mínimo.

12 Inicio de contrato Estará sujeto a las disposiciones emitidas por el gobierno nacional en cuanto al COVID 2019 Postulante

(5)

Profesional I para el Equipo Itinerante de Convivencia Escolar

Incomp leta Comp leta Egresado x Si No Primaria Bachiller Secundaria x Título/Licenci atura Técnica Básica (1 o 2 años) Maestría x Si No Técnica Superior (3 o 4 años) Egresado Titulado X Universitario x Doctorado Egresado Titulado Cursos relacionados a:

Convivencia escolar, tutoría y orientación educativa; o

Protección y derechos de Niños, Niñas y adolescentes o atención de víctimas de violencia; o Gestión de proyectos educativos, sociales o comunitarios.

No

aplica Avanzado IDIOMAS No aplica Básico

Inglés x

…….

……. x

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas

Intermedio Avanzado

x

Nivel de Dominio

Observaciones.-

Gestión de la convivencia escolar, pautas para la prevención y atención de la violencia en las instituciones educativas. B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas

(Otros) OFIMÁTICA

Nivel de Dominio

Procesador de textos (Word; Open Office, Write, etc.)

Hojas de cálculo (Excel, OpenCalc, etc.)

Programa de

presentaciones (Power Point, Prezi , etc.)

Básico Intermedio x x FORMACION ACADEMICA A) Nivel Educativo Licenciado en Psicología o Sociología. CONOCIMIENTOS

A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora) : C)¿Se requiere Colegiatura?

¿Requiere Habilitación Profesional?

B) Grado (s)/ Situación académica y estudios requeridos para el puesto

No aplica

(6)

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; la sea en el sector público o privado

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A). Señale el tiempo requerido en el sector público:

Practicante

Profesional Analista Especialista

Supervisor / Coordinador

¿Se requiere nacionalidad peruana? SI x No

Anote el sustento: NACIONALIDAD

No aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Otras condiciones esenciales del contrato:

UGEL/Institución Educativa

Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.

S/ 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 Soles) mensuales, incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

• Jornada semanal máxima de 48 horas.

• No tener impedimentos de contratar con el Estado. • No tener antecedentes judiciales, policiales o penales.

• No haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la Ley N° 29988, su Reglamento y modificatorias.

• No haber sido condenado por delitos señalados en la Ley N° 30901. • No tener sanción por falta administrativa vigente.

Empatía, análisis, comunicación oral, organización de la información.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio:

Duración del contrato:

Remuneración mensual: No aplica.

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: (No aplica)

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto No aplica EXPERIENCIA Auxiliar o Asistente Jefe de Área o Dpto. Gerente o Director Experiencia General Experiencia Específica 02 años