La Entrevista Motivacional
en el siglo XXI
Juan José De Frutos Guijarro
III Fórum GETEM Madrid
Muchos de los inventos que nos ayudan en el día a día fueron pensados primeros para otras aplicaciones. Sabemos, por ejemplo, que la NASA inventó muchas cosas que primero fueron utilizadas en el espacio y de las que ahora disfrutamos a diario. Por ejemplo los colchones de espuma o las herramientas inalámbricas.
Adicción
Paradigma en el que estudiar el cambio
ADICCIÓN y CAMBIO
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Las adicciones son probablemente una de las situaciones
en las que el cambio es:
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Más importante
CAMBIO
Es difícil producir una revelación…
La entrevista motivacional, al aplicarse al campo de las adicciones, nos enseñó que el cambio no es una revelación ni una aparición. Las personas no están en la ambivalencia por ignorancia, no se trata de mostrar o demostrar como si de un profesor se tratase. El cambio no sucede de una forma ni aguda ni rápida.
Más que una revelación el cambio es un crecimiento. Igual que un árbol.
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CAMBIAR necesita unas condiciones previas.
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CAMBIAR requiere tiempo.
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CAMBIAR implica mucho esfuerzo.
El cambio no es sólo un proceso que se ve. En ocasiones lo que vemos no es cambio, es sólo una apariencia de cambio. El cambio es un proceso, no un momento.
Cambiar no es fácil. Requiere tiempo, requiere unas condiciones previas e implica mucho tiempo.
MOTIVATION: ambivalencia
Condición humana NORMAL
Cuando se comenzó a aplicar la EM en adicciones, también descubrimos que la motivación estaba directamente relacionada con la ambivalencia. Esto cambió el paradigma y la forma de colocarnos ante un cliente con una adicción.
En 1991 se publica la primera edición del libro “Entrevista motivacional, preparando a la gente para el cambio en conductas adictivas”. En 1999 Rollnick fue pionero, publicando un libro sobre la EM en el cuidado de la salud.
•Rehabilitación Cardiovascular.
•Manejo diabetes.
•Dieta.
•Hipertensión.
•Abuso de sustancias ilegales.
•Reducción del riesgo de infecciones.
•Manejo de enfermedad mental crónica.
•Abuso de alcohol.
•Juego patológico.
•Cese del hábito tabáquico.
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En 1991 se publica la primera edición del libro “Entrevista motivacional, preparando a la gente para el cambio en conductas adictivas”. En 1999 Rollnick fue pionero, publicando un libro sobre la EM en el cuidado de la salud.
Esto tiene varios efectos, en primer lugar comienza a investigarse de una forma científica. Empiezan a aparecer los ensayos clínicos en cada una de las aplicaciones, con diferentes resultados. Aparecen también las formas de cuantificar la entrevista motivacional, las escalas como el MISC y el MITI, debutan en esta época.
• Desaparición de los principios básicos.
• Desaparición de las fases.
• Aparición de los procesos.
• Transformación de la resistencia.
• Mayor importancia del espíritu.
• Ampliación del concepto de cambio.
• Estilos de comunicación.
• Ampliación de la habilidades básicas.
• Definición de entrevista motivacional.
• Importancia del lenguaje de cambio.
En este proceso la EM también ha cambiado y ha evolucionado.
Con la tercera edición estos cambios se hacen presentes para todos los que practicamos la EM. Cambios en EM3
Los que practicamos la entrevista motivacional también hemos cambiado.
Desde GETEM hemos incluido nuevos formatos y cada día intentamos trabajar para que la entrevista motivacional llegue a más profesionales de la manera más fiel. En lugar de reunirnos cada dos años, estamos intentando mantener una reunión anual que nos permita unir a todos los profesionales.
Entrevista Motivacional
adaptada a cada persona.
Mejorar la formación en EM
Cada uno de vosotros es el futuro de la entrevista motivacional.
