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VALORES HUMANOS

VALORES HUMANOS

La filosofía nos ha enseñado a descubrir en el ser

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humano una serie de cualidades latentes, de

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valores atemporales más allá de la época, de las

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culturas, de las razas…

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Son Valores que de desarrollarse armónicamente

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suponen la

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Lic. Raquel Maizoub

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¿QUÉ SON LOS VALORES?

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Los valores son metas, ideales que puede

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alcanzar el hombre. Es decir, los valores son

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objetivos 

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  no están sujetos a la cultura, al

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tiempo, a la ciencia ni a otras variables. Son

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¿QUÉ SON LOS VALORES?

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Los valores son metas, ideales que puede

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alcanzar el hombre. Es decir, los valores son

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  no están sujetos a la cultura, al

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¿QUÉ SON LOS VALORES?

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estado de ánimo.

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Basándonos en una concepción septenaria del

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hombre podemos hablar de la expresión de los

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valores en nuestros diferentes planos de

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Valores Físicos

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Valores Vitales

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Afectivos

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Intelectuales

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Valores Morales

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Valores Espirituales

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Valores Metafísicos

Valores Metafísicos

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Valores Físicos:

Habilidades

Higiene

Orden

Elegancia

Austeridad

Equilibrio

(8)

Valores Vitales:

Actividad

Salud

Energía realizadora

(9)

Valores Afectivos:

Felicidad del

filósofo

Empatía

Cortesía

Confianza

Templanza

Gratitud

Buen Humor 

Entusiasmo

Cariño

Naturalidad

Optimismo

Paciencia

Alegría

Respeto

Firmeza

Serenidad

Adaptabilidad

(10)

Valores Intelectuales:

Discernimiento

Inteligencia

Sentido común

Reflexión

Visión global

Disciplina

Sinceridad

Comprensión

Lógica

Eficacia

Responsabilidad

Capacidad

Organizativa

Imaginación

Creatividad

Diálogo

Iniciativa

Atención y

Concentración

Objetividad

(11)

Valores Morales:

Bondad Amor  Justicia Voluntad Valor Lealtad Altruismo Amor a la Verdad Heroicidad Dignidad Autenticidad Ecuanimidad Humanismo Fraternidad Sentido del Deber  Solidaridad Tolerancia Finalidad Fortaleza interior  Servicio Compromiso Libertad

(12)

Valores Espirituales:

Todo lo relacionado

con Lo Sagrado, la

Belleza, la Armonía

y la Intuición.

Idealismo, Diálogo

y Vida interior,

Trascendencia

(13)

Valores Metafísicos:

Lo Bueno

Lo Bello

Lo Verdadero

Lo Justo

(14)

Características de los Valores

Independientes e inmutables:

son lo que son y no cambian

Absolutos: son los que no están condicionados o atados a ningún

hecho

Inagotables: no se terminan

Verdaderos: los valores se dan independientemente que

se les conozca o no.

Subjetivos: los valores tienen importancia al ser apreciados  por la persona Objetivos: se dan independientemente del conocimiento que se tenga de ellos

(15)

CONDICIONES PREVIAS

Para que el hombre encarne y realice los valores, se requieren como prerrequisitos:

(16)

LA LIBERTAD

Es la capacidad de elegir. El ser humano es libre, por su naturaleza y estructura. Nos fue dado el libre albedrío.

(17)

LAS TRES LLAVES

Para abrir la puerta de la sabiduría y la felicidad, que todos buscamos, se necesitan 3 llaves:

1ª Llave: Pensar

Somos racionales, tenemos inteligencia para conocer, comprender y adaptarnos, además de muchas otras funciones de la mente, como imaginación, memoria, creatividad, evaluar, discriminar, valorar...

2ª Llave: Sentir

Todas nuestras emociones, y sentimientos, (son más de sesenta) como la capacidad de amar, asombrarse, extasiamos, aburrirnos…

3ª Llave: Actuar

Es decir, llevar a cabo lo que pienso y siento. Es ejecutar, realizar el poder de nuestra voluntad.

(18)

¿Cómo se forman los Valores?

 No justificamos todas nuestras decisiones del mismo modo, ni uno mismo, a lo largo de su vida, argumenta con razones idénticas:  nuestra conciencia moral  sigue un proceso de crecimiento o de madurez.

Kohlberg llega a la conclusión que si bien las normas morales o los valores de una cultura pueden ser diferentes de los de otra, los razonamientos que los fundamentan siguen estructuras o pautas parecidos.

(19)

Niveles y Estadios de Kholberg

Nivel

Preconvencional

Estadio 1 Obediencia y miedo al castigo

Estadio 2 Favorecer los propios intereses

Nivel

Convencional

Estadio 3 Expectativas interpersonales

Estadio 4 Normas sociales establecidas

Nivel

Postconvencional

Estadio 5 Derechos prioritarios y contrato social

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Nivel Preconvencional

El nivel Preconvencional  es un nivel en el cual las normas son una realidad externa que se respetan sólo atendiendo las consecuencias (premio, castigo) o el poder  de quienes las establecen. No se ha entendido, aún, que las normas sociales son convenciones por un buen funcionamiento de la sociedad. Este nivel integra a los dos siguientes estadios:

(21)

Estadio 1. Obediencia y miedo al castigo:   se respetan las normas por obediencia y por 

miedo al castigo. No hay autonomía sino heteronomía: agentes externos determinan qué hay que hacer y qué no. Es propio de la infancia, pero hay adultos que siguen toda su vida en este estadio.

Estadio 2. Favorecer los propios intereses:   se asumen las normas si favorecen los propios intereses. El individuo tiene por  objetivo hacer aquello que satisface sus intereses, considerando correcto que los otros también persigan los suyos. Las normas son como las reglas de los juegos: se cumplen por egoísmo. Se entiende que si uno no las cumple, no le dejarán jugar. Es propio del niño y de las personas adultas que afirman:

“te   respecto si me   respetos”, “haz lo que quieras mientras no me molestes”

(22)

Nivel Convencional

En este nivel, las personas viven identificadas con el grupo; se quiere responder favorablemente en les expectativas que los otros tienen de nosotros. Se identifica como bueno o malo aquello que la sociedad   así lo considera. Este nivel integra el estadio 3 y el estadio 4.

(23)

Estadio 3. Expectativas interpersonales: Nos mueve el deseo de agradar, de ser  aceptados y queridos. Hacer  lo correcto significa cumplir  las expectativas de les personas próximas a un mismo. Se da en la adolescencia pero son muchos los adultos que se quedan en él. Son gente que quieren hacerse amar, pero que se dejan llevar por las otras: los valores del grupo, las modas, lo que dicen los medios de comunicación.

Estadio 4. Normas sociales establecidas:   El individuo es leal con las instituciones sociales vigentes, hacer lo correcto es cumplir las normas socialmente establecidas para proporcionar un bien común. Comienza la autonomía moral: se cumplen las normas por  responsabilidad. Se tiene conciencia de los intereses generales de la sociedad y éstos despiertan un compromiso personal. Constituye la edad adulta de la moral y se suele llegar bien superada la adolescencia.

(24)

Nivel Postconvencional

Es el nivel de comprensión y aceptación de los principios morales generales que inspiran las normas: los principios racionalmente escogidos pesan más que las normas. Le componen el estadio 5 y el estadio 6.

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Estadio 5: Derechos prioritarios y  contrato social:  Se reconoce que además de la propia familia, grupo y país, todos los seres humanos tienen el derecho a la vida y a la libertad, derechos que están por encima de todas las instituciones sociales o convenciones. Es una apertura al mundo que lleva a reconocer la relatividad de normas y valores, pero se asume que las leyes legítimas son sólo aquéllas obtenidas por consenso o contrato social.

Estadio 6. Principios éticos universales: Se toma conciencia que hay principios éticos universales que se han de seguir y tienen prioridad sobre las obligaciones legales e institucionales convencionales. Se obra con arreglo a estos principios porque se ha captado la validez y se siente comprometido a seguirlos. Impera la regla de oro de la moralidad: "hacer al otro lo que quiero para mí". Y se tiene el coraje de enfrentarse a las leyes que atentan a los principios éticos universales

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¿Para que sirven los Valores?

Los valores se presentan intuitivamente como  “una guía” sobre la cual tenemos referencias sobre nuestros obrar  cotidiano en todos los aspectos. De tal manera son una guía que el simple hecho de actuar de acuerdo a ellos no “hace sentir  bien” y el hecho de no hacerlos produce un efecto contrario de bastante malestar. Inmediatamente aparece la idea de que los valores son “algo a   honrar”   en nuestra actividad cotidiana, sea la misma del ámbito que sea.

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(28)

LA PRUDENCIA

Se le ha llamado "la reina de los valores", y es cierto, sin  prudencia, no podemos lograr practicar ningún otro valor.

¿Qué es la prudencia?

 Es la capacidad de analizar y comprobar información, antes de tomar una decisión, evaluando sus consecuencias.

Si pensamos en la definición, nos damos cuenta por qué es causa y efecto en los demás valores. Básicamente la  prudencia nos lleva a un equilibrio interior y a una

(29)

LA FORTALEZA

 Es la capacidad de resistir el mal, soportar las molestias, o entregarse con valentía, acometiendo una acción en favor  de un Bien Mayor.

La Fortaleza tiene dos aspectos:

a) Resistir: implica oponerse, soportar, pero con una enérgica actividad del alma, con perseverancia en la adhesión al bien.

 b) Acometer: es abalanzarse sobre el mal con ira, es la fuerza de la rabia, especialmente frente a la injusticia.

(30)

LA PACIENCIA

 Superar las molestias presentes con paz interior, con la serenidad, de que el bien deseado tardará en llegar.

Hagamos lo que hagamos no podremos nunca acelerar: •El paso de las estaciones

•El desarrollo de un niño •El crecimiento de una flor  •La maduración de un fruto

(31)

LA PERSEVERANCIA

Es un valor que cuando no lo desarrollamos nos hace sentir  descontentos, nos deja el sabor amargo de la meta abandonada, nos baja la autoestima, nos hace sentirnos poco coherentes y poco consecuentes con nosotros mismos.

 Es llevar a cabo las acciones necesarias para alcanzar lo decidido, aunque disminuya la motivación, o surjan  problemas internos o externos...

(32)

COMPRENSION O EMPATIA

 Es la capacidad de ponerse en el marco de referencia del  otro, sin perder el suyo propio, buscando un bien conjunto.

El marco de referencia es aquello que hace que una persona sea como es, nos informan sobre ella, nos lleva a la reflexión de cada ser es único, irrepetible y diferente, como lo es cada ser humano en este planeta.

Practicar el valor de la comprensión se nos hace difícil, tenemos que estar muy abiertos a mirar todas las sutiles diferencias, distinguiéndolas de las obvias. Ponerse en el lugar del otro, tratar de tener su óptica y vivencias, es una tarea titánica

(33)

EL RESPETO

 Actuar o dejar de actuar, valorando los derechos, condición  y circunstancias, tratando de no dañar, ni dejar de

beneficiarse a sí mismo o a los demás.

Toda relación humana que no esté sustentada en el respeto mutuo, difícilmente podrá llegar a tomarse profunda y valedera.

(34)

EL OPTIMISMO

Confiar equilibradamente en las posibilidades y ayuda que otros puedan aportar; confiar en los demás. En cualquier  situación distinguir lo positivo en sí y las posibilidades de mejorar, que existen, como las dificultades y obstáculos que se oponen a esta mejora, afrontándolos con fortaleza y alegría.

(35)

LA LEALTAD

 En la adhesión a otros, acepta los vínculos implícitos, reforzando a lo largo del tiempo el conjunto de valores que representan.

Si queremos construir un futuro sólido, fuerte, y el valor de la lealtad aparece como la base de una futura realidad y estabilidad, como una roca, donde construir  valores duraderos.

(36)

LA OBEDIENCIA

 La persona obediente acepta, en un acto de deliberación interior, libremente, los mandatos internos y los que provienen de la autoridad calificada, siempre que no se opongan al bien, ejecutando lo decidido.

Ser obedientes a lo que se piensa, siente y hace, en relación a nuestro bien, nos va a hacer más plenos y maduros.

(37)

LA SINCERIDAD

 Manifiesta, si es conveniente a la persona idónea y en el  momento adecuado, lo que ha hecho, visto, piensa y siente, con claridad respecto de su situación personal o la de los demás.

Podemos aprender a saber callar  parte de la verdad por   prudencia, pero no a mantener engaños. Es el momento para

desarrollar un espíritu crítico al decodificar toda la información que recibimos, y descubrir si realmente está respaldada por valores.

(38)

LA RESPONSABILIDAD

 La persona toma o acepta decisiones y asume el  resultado de ellas, lo mismo de sus actos no intencionados, buscando el bien común y procurando que otras personas hagan lo mismo.

(39)

LA FLEXIBILIDAD

 Adaptar nuestras conductas con rapidez a los marcos de referencia de cada persona o a otras situaciones, sin abandonar por ellos los principios o valores personales.

La flexibilidad  es uno de los valores más difíciles de conseguir y practicar. Para llevarlo a cabo, se requiere tener muchos valores previos como el respeto, la lealtad

y la prudencia   entre otros... Supone que realmente estemos en nuestro punto medio de equilibrio y de paz interior.

(40)

LA GENEROSIDAD

 Ser generoso es actuar con los otros en forma desinteresada y alegre, teniendo en cuenta el bien del  otro, aunque cueste un esfuerzo.

La generosidad está en un punto medio entre el abandono, que es dejarse robar todo o no dejarse nada a sí mismo, o la avaricia o egoísmo, que es guardarse todo para sí.

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LA AMISTAD

Tener con algunas personas intereses, metas y valores comunes, unido esto a un gran afecto que se traduce en procurarse ambos una evolución  plena.

La amistad es la expresión misma de la gratuidad y generosidad, donde realmente se da sin esperar nada,  pero se sabe que siempre vamos a ser acogidos. Es el compartir valores, metas e ideales para ir creciendo y encontrando juntos la

(42)

LA SENCILLEZ

 La persona sencilla, se da a conocer claramente tal  como es, siendo congruente su interioridad con lo que muestra a los demás.

Este valor trae como consecuencia que las personas "saben" a que atenerse, qué tengo, qué no tengo; hace las relaciones más fluidas, fáciles y quizás lo más relevante, permite que vivamos en un estado de  plenitud y paz espiritual, ya que no estamos actuando roles frente al mundo, los cuales nos sobrecargan mucho, sino que estamos siendo sencillamente quienes somos.

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LA AUDACIA

 La persona audaz es la que inicia y realiza acciones, conciente de que con sus posibilidades reales y riesgos puede alcanzar el bien propio y ajeno.

La audacia en la vida cotidiana significa que el héroe del siglo XXI, debe partir por transformarse a sí mismo para luego influir sobre su familia, trabajo y sociedad que lo rodea.

(44)

EL ORDEN

 La persona ordenada jerarquiza, organiza sus actividades, distribuye su tiempo, de acuerdo a la lógica y a la ley natural, con el fin de lograr sus metas.

Este valor, nos conduce a disolver nuestras confusiones, a distinguir lo importante de lo secundario, a manejar el tiempo en beneficio de la salud mental y psíquica, a jerarquizar los objetivos  para lograr las metas tan deseadas.

(45)

EL PUDOR

 La persona que posee pudor cuida y respeta su intimidad y la de los demás. Mantiene su seguridad  interior resguardada de extraños, rechazando lo que  pudiese dañarle, mostrándola sólo cuando sirve a su

bien o al de los demás.

El pudor, un valor que pareciera haberse olvidado por  ser inútil en los tiempos que vivimos... Su exageración opuesta, la desinhibición es algo que nos está afectando día a día, contaminándonos el alma y el cuerpo

(46)

LA LABORIOSIDAD

 La persona laboriosa, tanto en su trabajo profesional, como en su quehacer diario, cumple eficaz y  productivamente, teniendo como fin su autorrealización  y con un sentido progresivo y trascendente.

Es el campo donde germinan nuestros talentos, creatividad, originalidad y capacidad de transformar; la alquimia y la transmutación de lo cotidiano. Desarrollar  este valor, significa poder realizar nuestra vocación, estar  en el lugar donde yo soy más apto, donde realizo mis ideales, donde estoy más armonizado...

(47)

L A FRATERNIDAD

 La persona fraterna, tiene conciencia de hermandad con los seres vivos del planeta, producto de ser todos, partes interrelacionadas en el milagro de la vida, actuando en coherencia con esto.

El valor de la fraternidad comprende muchas acciones concretas a realizar en nuestro universo circundante. Es el  punto de partida de toda una ética social que permiten la reflexión, de todos aquellos necesarios que promuevan la  búsqueda del bien para nuestra especie humana. Es un valor que reclama hoy la conciencia de pertenecer a este  planeta y al cual todos somos llamados a actuar.

(48)

EL PATRIOTISMO

 La persona patriota optimiza, refuerza y defiende los valores de su nación, regulando a su vez los de otras naciones en pro de un bien planetario.

La patria, lugar que nos vio nacer, que nos acogió con su particular naturaleza, su música, su lenguaje, su idioma, sus costumbres y tradiciones, su cultura y tras ella todo nuestro primer sistema valórico.

(49)

LA JUSTICIA

 Dar a cada cual lo suyo.

Ser justo es equivalente en algunas religiones o filosofías a ser bueno, dando a cada cual lo que le corresponde, y también dándotelo a ti mismo. Está representada por una mujer ciega, que sostiene una  balanza, donde se equilibran y se complementan

armónicamente los opuestos; el justo punto medio del equilibrio, la justa medida.

(50)

LA FE

Fe significa, entre sus muchas definiciones, creer algo a alguien

Quizás no hay un valor, un sentimiento en la vida más experiencial que la Fe; es casi imposible enseñarla o transmitirla, es algo que se siente o no se siente, no tiene un asidero ni racional-lógico, ni intuitivo-perceptivo.

(51)

LA ESPERANZA

 Es la espera tensa y confiada en la eterna bienaventuranza.

Tener esperanzas, no es lo mismo que tener ilusiones. Mientras la primera no está condicionada ni al tiempo ni al espacio, ni a personajes ni situaciones definidas: algún día...

La segunda, en cambio, está basada en expectativas muy concretas que nos hacemos del mundo que nos rodea y que si nos fallan, nos frustramos y desilusionamos. Ilusión es mentira - Esperanza es realidad.

(52)

EL AMOR

"Amar" es "Dar". ¿Dar qué? Lo mejor de mí  mismo. ¿Qué es lo mejor de mí? Mis valores. ¿Para qué? Para lograr el bien mío y el bien del  otro.

El amor lo resume todo, ya que al mismo tiempo  para amar, tendremos que haber aprehendido todos

Referencias

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