Gobierno del Estado de Jalisco Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2016

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Unidad Ejecutora del Gasto: 00299 Junta de Conciliación y Arbitraje

Nivel Resumen narrativo

Indicador

Nombre del indicador Fórmula Fuentes de información Frecuencia Meta

Unidad de medida de la meta

Medios de verificación Supuestos

Fin Contribuir a preservar la paz laboral en el Estado. Número de ratificación de convenios y/o renuncias fuera de juicio

(número de documentos recibidos /número de documentos ratificados)

STyPS-JLCA Mensual 50.00 Miles Portal transparencia y SEPAF Las partes en conflicto tengan la voluntad de

arreglarse

Propósito Fomentar la estabilidad de quienes trabajan, así como las fuentes de empleo en el Estado de Jalisco mediante la resolución de los juicios laborales.

Porcentaje de soluciones de emplazamientos a huelga

(número de huelgas estalladas /número de emplazamientos a huelga recibidos en el periodo) *100

STyPS-JLCA Mensual 50.00 Miles Portal transparencia y SEPAF Las partes tienen la voluntad de llegar a un arreglo.

Componentes 01 Juicios Laborales resueltos vía jurisdiccional y/o conciliatoria

Número de juicios resueltos vía jurisdiccional y/o conciliatoria

(número de juicios resueltos /número de demandas recibidas)

STyPS-JLCA Mensual 15895.00 Miles Portal de transparencia y SEPAF Las partes en conflictos tengan la voluntad de arreglarse

Actividades Recepción de la demanda laboral Número de juicios resueltos vía jurisdiccional y/o conciliatoria

(número de juicios resueltos /número de demandas recibidas)

STyPS-JLCA Mensual 25000.00 Miles Portal transparencia y SEPAF Las partes en conflicto tengan la voluntad de arreglarse

Actividades Emisión de auto de avocamiento (documento formal que da inicio a juicio)

Número de juicios resueltos vía jurisdiccional y/o conciliatoria

(número de juicios resueltos /número de demandas recibidas)

STyPS-JLCA Mensual 1.00 Miles Portal transparencia y SEPAF las partes en conflicto tengan la voluntad de

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Nivel Resumen narrativo

Indicador

Nombre del indicador Fórmula Fuentes de información Frecuencia Meta

Unidad de medida de la meta

Medios de verificación Supuestos

Actividades Celebración de audiencias Número de juicios

resueltos vía jurisdiccional y/o conciliatoria

(número de juicios resueltos /número de demandas recibidas)

STyPS-JLCA Mensual 100.00 Miles Portal transparencia y SEPAF Las partes en conflicto tengan la voluntad de

arreglarse

Componentes 02 Huelgas solucionadas en el estado Número de juicios resueltos vía jurisdiccional y/o conciliatoria

(número de juicios resueltos /número de demandas recibidas)

STyPS-JLCA Mensual 0.94 Miles Portal transparencia y SEPAF Las partes tienen la voluntad de llegar a un arreglo

Actividades Mediar entre las partes, para lograr un no estallamiento a huelga

Porcentaje de soluciones de emplazamientos a huelga

(número de huelgas estalladas /número de emplazamientos a huelga recibidos en el periodo) *100

STyPS-JLCA Mensual 50.00 Miles Portal de transparencia y SEPAF Las partes tengan lo voluntad de llegar a un arreglo

Actividades Dialogar con el patrón para conocer su posición ante el posible estallamiento a huelga

Porcentaje de soluciones de emplazamientos a huelga

(número de huelgas estalladas /número de emplazamientos a huelga recibidos en el periodo) *100

STyPS-JLCA Mensual 100.00 Miles Portal de transparencia y SEPAF Que las partes tengan la voluntad de llegar a un arreglo

Componentes 03 Convenios y Renuncias fuera de Juicio ratificados. Número de juicios resueltos vía jurisdiccional y/o conciliatoria

(número de juicios resueltos /número de demandas recibidas)

STyPS-JLCA Mensual 41000.00 Miles Portal transparencia SEPAF En la ratificación alguna de las partes se presenten

Actividades Exponer al patrón y a los trabajadores las ventajas de realizar un convenio y ratificarlo

Número de ratificación de convenios y/o renuncias fuera de juicio

(número de documentos recibidos /número de documentos ratificados)

STyPS-JLCA Mensual 100.00 Miles Portal SEPAF En la ratificación alguna de las partes se presente

Actividades Hacer del conocimiento del trabajador de las ventajas de firmar una renuncia antes de demandar

Número de ratificación de convenios y/o renuncias fuera de juicio

(número de documentos recibidos /número de documentos ratificados)

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Unidad Ejecutora del Gasto: 00302 Dirección General de Previsión Social

Nivel Resumen narrativo

Indicador

Nombre del indicador Fórmula Fuentes de información Frecuencia Meta

Unidad de medida de la meta

Medios de verificación Supuestos

Fin Contribuir al logro de certidumbre jurídica para patrones y trabajadores y establecer fuentes de trabajo seguras y libres de riesgos de trabajo en el estado, mediante la verificación, inspección y vigilancia del cumplimiento de la normatividad laboral.

Tasa de variación de centros de trabajo visitados para la verificación del cumplimiento de la normatividad laboral

((empresas atendidas en el año 2015/total de empresas atendidas en el año 2013)-1)*100

Dirección de Previsión Social, Actas de inspección, Sistema MIDE Jalisco

Anual 15.00 Empresa Base de datos de la Dirección de Previsión Social, Actas de inspección, Sistema MIDE Jalisco

Los actores del empleo buscan el trabajo digno y decente

Propósito Vigilar y fomentar el cumplimiento de la normatividad laboral y en materia de seguridad e higiene en las fuentes de trabajo del estado.

Porcentaje de usuarios atendidos y asesorados con calidad, amabilidad y cero corrupción

(usuarios atendidos y asesorados con calidad, amabilidad y cero corrupción/usuarios registrados en el módulo de ingreso )*100

Registro de usuarios en módulo de ingreso

Anual 100.00 Usuario Registro de usuarios en módulo de ingreso Los usuarios permanecen en las oficinas para recibir la atención

Componentes 01 Inspección a fuentes de trabajo en el estado para verificar el cumplimiento de las normas y prestaciones en materia laboral realizadas

Porcentaje de inspecciones realizadas a fuentes de trabajo

(número de inspecciones realizadas /número de inspecciones programadas )*100

Dirección de Previsión Social Anual 80.00 Inspección Base de datos de la Dirección de Previsión Social Las fuentes de trabajo se muestran accesibles al momento de realizar la inspección.

Actividades Inspección a fuentes de trabajo en materia de normas y prestaciones laborales

Número de inspecciones a fuentes de trabajo en materia de normas y prestaciones laborales

sumatoria de centros de trabajo inspeccionados en materia de normas y prestaciones laborales

Dirección de Previsión Social Anual 8288.00 Empresa Base de datos de la Dirección de Previsión Social Las fuentes de trabajo se muestran accesibles al momento de realizar la inspección.

Componentes 04 Capacitación a Patrones, trabajadores y público en general en el estado de Jalisco, respecto del cumplimiento de la normatividad en materia laboral y de seguridad e higiene brindada

Porcentaje de inspecciones realizadas a fuentes de trabajo

(número de inspecciones realizadas /número de inspecciones programadas )*100

Dirección de Previsión Social Anual 1000.00 Persona Lista de registro, Emisión de constancia de capacitación

Se cuenta con la asistencia de empleadores y trabajadores a los cursos de capacitación que promueve la Secretaría de Trabajo y Previsión Social

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Nivel Resumen narrativo

Indicador

Nombre del indicador Fórmula Fuentes de información Frecuencia Meta

Unidad de medida de la meta

Medios de verificación Supuestos

Actividades Capacitación a personas en materia de habilidades laborales Porcentaje de personas capacitadas a las cuales se les emite una constancia de habilidades laborales

(constancias de habilidades laborales expedidas /personas capacitadas en materia de normatividad laboral y de seguridad e higiene en el trabajo )*100

Dirección de Previsión Social Anual 90.00 Persona Listas de asistencia a la capacitación A las personas les interesa tomar los cursos de capacitación.

Componentes 05 Permisos de trabajo para personas menores de edad expedidos

Porcentaje de permisos de trabajo expedidos a personas de 15 años

(permisos de trabajo expedidos para personas de 15 años que cumplan con los requisitos legales /permisos de trabajo solicitados para personas de 15 años)*100

Dirección de Previsión Social Anual 100.00 Permiso de trabajo a menor de edad

Base de datos de la Dirección de Previsión Social Se cumple con los requisitos legales

Actividades Valoración de solicitudes de permisos de trabajo a personas de 15 años

Porcentaje de solicitudes de permisos de trabajo para personas 15 años valoradas.

(solicitudes de permisos de trabajo para personas de 15 años valoradas y analizadas /solicitudes recibidas de permisos de trabajo para personas de 15 años)*100

Dirección de Previsión Social Anual 100.00 Permiso de trabajo a menor de edad

Base de datos de la Dirección de Previsión Social Los padres de familia acuden a solicitar los permisos

Actividades Valoración de solicitudes de memorándum de trabajo para personas 16 y 17 años Porcentaje de solicitudes de memorándum de trabajo para personas de 16 y 17 años, valoradas (solicitudes de memorándum de trabajo para personas de 16 y 17 años valoradas y analizadas/solicitantes recibidas de memorándum de trabajo para personas de 16 y 17 años)*100

Dirección de Previsión Social Anual 100.00 Permiso de trabajo a menor de edad

Base de datos de la Dirección de Previsión Social Los padres de familia acuden a solicitar los permisos

Componentes 06 Certificaciones de Industria Familiar emitidas a las fuentes de trabajo que encuadren en el supuesto establecido por la Ley Federal del Trabajo

Certificaciones de Industria Familiar emitidas

certificaciones de industria familiar emitida a empresas que encuadren en el supuesto legal

Dirección de Previsión Social Anual 977.00 Certificación Base de datos de la Dirección de Previsión Social, Consecutivo de certificaciones emitidas

Se cumple con los requerimientos de las actas de inspección

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de la meta

Actividades Inspecciones realizadas a fuentes de trabajo que soliciten ser certificadas como Industria Familiar

Porcentaje de inspecciones realizadas a fuentes de trabajo que soliciten ser certificadas como Industria Familiar

(empresas inspeccionadas que solicitaron certificación de industria familiar y cumplen los requisitos /certificaciones de industria familiar )*100

Dirección de Previsión Social Anual 90.00 Empresa Certificaciones emitidas, Base de datos de la Dirección de Previsión Social

Los empleadores solicitan la certificación como industria familiar

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Programa presupuestario: 466 Conducción de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Unidad Presupuestal: 14 Secretaría del Trabajo y Previsión Social Unidad Responsable: 00 Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Unidad Ejecutora del Gasto: 00298 Despacho del Secretario del Trabajo y Previsión Social

Nivel Resumen narrativo

Indicador

Nombre del indicador Fórmula Fuentes de información Frecuencia Meta

Unidad de medida de la meta

Medios de verificación Supuestos

Fin Contribui9r con la generación de políticas públicas en materia laboral y de mejora del empleo a través de acciones y gestiones para el fortalecimiento del empleo, la competitividad y la estabilidad laboral.

Fomento del empleo y la competitividad en el Estado

gestiones de fomento al empleo+gestiones de fomento a la competitividad

Despacho del Secretario Anual 30.00 Gestiones Agenda del despacho del Secretario Los 3 niveles de gobierno, la iniciativa privada y el sector educativo asumen compromisos respecto al empleo y la competitividad

Propósito Vincular con la cultura de la justicia laboral y del empleo en Jalisco a los actores del empleo

Eventos con las Centrales obreras, Cámaras y Cúpulas empresariales

eventos con centrales obreras+eventos con cámaras empresariales+eventos con cúpulas empresariales

Despacho del Secretario Anual 15.00 Eventos Página web de la STPS Los representantes de los actores del empleo tienen disponibilidad en asistir a las reuniones

Componentes 01 Acciones que fomenten la estabilidad y el crecimiento laboral en el Estado implementadas.

Resolución de procedimientos administrativos concernientes a la STyPS procedimientos administrativos+situaciones de procedimientos administrativos

Dirección Jurídica Anual 155.00 Procedimientos administrativos

Expedientes Se recibe la información completa del área

requisitada

Actividades Difusión en radio, televisión y medios impresos las actividades que realiza la Secretaria que generen un impacto positivo en la ciudadanía

Número de actividades de la STyPS difundidas por los medios tradicionales

actividades difundidas en prensa escrita+actividades difundidas en televisión+actividades difundidas por internet+actividades difundidas por radio

Comunicación Social Anual 217.00 Actividades difundidas Medios de comunicación Los medios de comunicación se interesan por publicar la información . El servicio de red de la STyPS funciona al 100%

Actividades Organizar o asistir a eventos masivos de la STyPS o de otras dependencias relacionadas con el empleo

Número de eventos masivos de la STyPS o de otras dependencias relacionadas con el empleo

congresos con cámaras y cúpulas+gestiones de fomento realizadas

Secretaria Particular Anual 15.00 Eventos Página web de la STyPS Se cuenta con los recursos para organizar los eventos masivos

(7)

de la meta

Actividades Convocar a reunión de trabajo con el sector empresarial Número de eventos con centrales obreras, cámaras y cúpulas empresariales

eventos con cámaras empresariales+eventos con centrales obreras+eventos con cúpulas empresariales

Secretaria Particular Anual 15.00 Eventos Página web de la STyPS Los representantes del sector empresarial tienen disponibilidad de asistir

Componentes 03 Lineamientos, criterios, estrategias, políticas, programas y proyecto en materia laboral implementados

Lineamientos, criterios, estrategias, políticas, programas y proyectos emitidos lineamientos emitidos+políticas emitidas+programas emitidos+proyectos emitidos

Dirección de planeación Anual 4.00 Documentos Documentos impresos o electrónicos, relación de documentos emitidos

Se cuenta con la información necesaria

Actividades Generación y emisión de lineamientos, criterios, políticas, estrategias, programas y proyectos en materia laboral y para el funcionamiento de la STyPS

Lineamientos, criterios, estrategias, políticas, programas y proyectos realizados durante el año

lineamientos formulados+políticas formuladas+programas

formulados+proyectos formulados

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Programa presupuestario: 469 Programa de Apoyo para el fortalecimiento del Empleo en el Estado Unidad Presupuestal: 14 Secretaría del Trabajo y Previsión Social Unidad Responsable: 00 Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Unidad Ejecutora del Gasto: 00300 Dirección General del Servicio Nacional de Empleo Jalisco

Nivel Resumen narrativo

Indicador

Nombre del indicador Fórmula Fuentes de información Frecuencia Meta

Unidad de medida de la meta

Medios de verificación Supuestos

Fin Contribuir a mejorar la articulación de los actores del mercado laboral en Jalisco mediante los destinos programas de fortalecimiento y mejora del empleo en el estado.

Tasa de beneficiarios por las acciones del SNEJ

(número de personas colocadas con ayuda del snej/número de personas atendidas por el snej)*100

SNEJ Anual 2.00 Porcentaje Sistema MIDE Jalisco, ENOE, IIEG La tasa de desempleo no sufre variaciones a la

alza, las condiciones económicas no sufren afectaciones negativas.

Propósito Las personas desempleadas y subempleadas del estado de Jalisco cuentan con apoyos en recurso monetario o en bienes y con servicio de vinculación que les permite incrementar sus capacidades para su incorporación al mercado laboral.

Beneficiados por acciones de fomento del empleo

sumatoria de personas que se beneficiaron con acciones de fomento para el empleo

SNEJ Anual 153503.00 Personas Sistema MIDE Jalisco, Base de datos del SNEJ El presupuesto federal no sufre modificaciones

Componentes 01 Apoyo a proyectos de autoempleo de personas desempleadas o sub empleadas entregados

Porcentaje de proyectos productivos aprobados

(número de proyectos productivos aprobados /número de proyectos recibidos)*100

Base de datos Anual 80.00 Proyectos Base de datos del SNEJ, reporte mensual Los ciudadanos se interesan en presentar proyectos de ocupación por cuenta propia.

Actividades Registro, revisión de documentación y selección de beneficiarios

porcentaje de registro que cumplen con los requisitos

(número de registros que cumplen los requisitos /número total de registros) *100

Base de datos Anual 100.00 Convenios Base de datos del SNEJ, reporte mensual Existe demanda por los servicios que otorga el SNEJ

Actividades Solicitud de compra de mobiliario, equipo y/o herramienta para los proyectos de ocupación por cuenta propia

Número de solicitudes de compra

sumatoria de solicitudes de compra Base de datos Anual 300.00 Convenios Base de datos del SNEJ, reporte mensual la SEPA, realiza los procedimientos de compra en tiempo.

Actividades Ferias de empleo realizadas Número de Ferias Realizadas

sumatoria de ferias de empleo realizadas

(9)

de la meta

Actividades Publicación de vacantes Porcentaje de vacantes publicadas en Bolsa de Trabajo

(número de vacantes publicadas /número de vacantes registradas)*100

Base de datos Anual 85.00 Convenios Base de datos del SNEJ, reporte mensual Las empresas remiten las vacantes de las que disponen

Componentes 01 Apoyo a proyectos de autoempleo de personas desempleadas o sub empleadas entregados

Porcentaje de personas vinculadas a una fuente de trabajo

(número de personas vinculadas /número de personas que solicitan vinculación) *100

Base de datos Anual 100.00 Proyectos Base de datos del SNEJ, reporte mensual Existe en el mercado laboral equilibrio en la oferta y demanda

Actividades Registro, revisión de documentación y selección de beneficiarios

porcentaje de registro que cumplen con los requisitos

(número de registros que cumplen los requisitos /número total de registros) *100

Base de datos Anual 100.00 Convenios Base de datos del SNEJ, reporte mensual Existe demanda por los servicios que otorga el SNEJ

Actividades Solicitud de compra de mobiliario, equipo y/o herramienta para los proyectos de ocupación por cuenta propia

Número de solicitudes de compra

sumatoria de solicitudes de compra Base de datos Anual 300.00 Convenios Base de datos del SNEJ, reporte mensual la SEPA, realiza los procedimientos de compra en tiempo.

Actividades Ferias de empleo realizadas Número de Ferias Realizadas

sumatoria de ferias de empleo realizadas

Base de datos Anual 12.00 Convenios Base de datos del SNEJ, reporte mensual Los ciudadanos acuden a las ferias de empleo

Actividades Publicación de vacantes Porcentaje de vacantes publicadas en Bolsa de Trabajo

(número de vacantes publicadas /número de vacantes registradas)*100

Base de datos Anual 85.00 Convenios Base de datos del SNEJ, reporte mensual Las empresas remiten las vacantes de las que disponen

Componentes 02 Apoyos mediante becas, vales o certificaciones, a personas desempleadas o sub empleadas, en sus diferentes modalidades otorgados.

Número de apoyos mediante becas, vales o certificaciones otorgados

número de becas otorgadas +número de vales de capacitación otorgados +número de certificaciones otorgadas

Base de datos Anual 1921.00 Proyectos Base de datos del SNEJ reporte mensual Las empresas demandan personal capacitado para cubrir sus vacantes.

Actividades Convenios de capacitación firmados con el Sector Empresarial

Porcentaje de convenios en operación

(número de convenios en operación /número de convenios firmados )*100

Base de datos Anual 22.00 Convenios Portal de Transparencia Las cúpulas empresariales manifiestan interés en el desarrollo del capital humano

(10)

Nivel Resumen narrativo

Indicador

Nombre del indicador Fórmula Fuentes de información Frecuencia Meta

Unidad de medida de la meta

Medios de verificación Supuestos

Componentes 03 Apoyos en materia de movilidad laboral interna y externa en los sectores industrial, servicios y agrícola brindados

Número de personas apoyadas por movilidad laboral

sumatoria de personas apoyadas por movilidad laboral interna y externa

Base de datos Anual 1650.00 Proyectos Base de datos del SNEJ, reporte mensual Existen personas con disponibilidad de ocuparse fuera de su lugar de origen

(11)

Unidad Ejecutora del Gasto: 00303 Coordinación General Administrativa de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Nivel Resumen narrativo

Indicador

Nombre del indicador Fórmula Fuentes de información Frecuencia Meta

Unidad de medida de la meta

Medios de verificación Supuestos

Fin Contribuir a fomentar un gasto eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros mediante la aplicación de la normatividad aplicable que conlleve a un gobierno honesto y transparente Porcentaje de Presupuesto ejercido de manera eficiente (presupuesto ejercido/presupuesto asignado)*100

Sistema Integral de Información Financiera

Mensual 100.00 Porcentaje Sistema Integral de Información Financiera El presupuesto se autoriza por el H. Congreso

Propósito La STyPS administre con calidad, eficiencia, eficacia y transparencia los recursos financieros, materiales y humanos que le son asignados

Porcentaje de Seguimiento de los recursos asignados a la Dependencia

(partidas presupuestales a las que se les da seguimiento/partidas presupuestales autorizadas para el ejercicio)*100

Sistema Integral de Información Financiera

Mensual 100.00 Porcentaje Sistema Integral de Información Financiera Las contrapartes involucradas cuentan con información disponible y oportuna para fortalecer el sistema de indicadores

Componentes 01 Manejo Presupuestal y suministro de bienes administrado de manera eficiente porcentaje de atención presupuestaria (adecuaciones presupuestarias autorizadas/número de adecuaciones presupuestarias solicitadas)*100

Sistema Integral de Información Financiera

Cuatrimestral 100.00 Porcentaje Pagina web STPS, pagina web SUBSEPLAN Se cuenta con la colaboración de las áreas

Actividades Ejercicio del presupuesto público asignado a la STyPS Porcentaje de cumplimiento en la elaboración y actualización de manuales administrativos (número de manuales administrativos elaborados/número de manuales administrativos actualizados)*100

Sistema Integral de Información Financiera

Anual 100.00 Porcentaje Pagina web STPS, pagina web SEPAF Se cuenta con el apoyo de SEPAF

Actividades Atención presupuestaria (adecuaciones) porcentaje de atención presupuestaria

(adecuaciones presupuestarias autorizadas/número de adecuaciones presupuestarias

Sistema Integral de Información Financiera

Cuatrimestral 100.00 Porcentaje Sistema Integral de información Financiera Se cuenta con la suficiencia presupuestal en todas las partidas y programas

(12)

Nivel Resumen narrativo

Indicador

Nombre del indicador Fórmula Fuentes de información Frecuencia Meta

Unidad de medida de la meta

Medios de verificación Supuestos

Actividades realización de conciliaciones bancarias Reporte de avance de indicadores

(número de indicadores con reporte de avance realizado al cierre del mes/número de indicadores con reporte de avance mandatado el cierre del mes)

Sistema Integral de Información Financiera

Mensual 100.00 Porcentaje Sistema Integral de Información Financiera se cuenta con la validación de SEPAF

Actividades Emisión de pagos a proveedores Porcentaje de pagos oportunos efectuados

(número de informes emitidos en la fecha programada/número de cuentas por liquidar recibidas)*100

Sistema Integral de Información Financiera

Mensual 100.00 Porcentaje Sistema Integral de Información Financiera Se cuenta con la suficiencia presupuestal

Actividades elaboración d informes Porcentaje de informes emitidos oportunamente

(número de informes emitidos en la fecha programada/número de informes programados)*100

Sistema Integral de Información Financiera

Mensual 100.00 Porcentaje Sistema Integral de Información Financiera El sistema de información financiera funciona de manera correcta

Actividades Seguimiento de las partidas presupuestales Seguimiento a las partidas presupuestales

partidas presupuestales a las que se les da seguimiento/partidas presupuestales autorizadas para el ejercicio

Sistema Integral de Información Financiera

Mensual 100.00 Porcentaje Sistema Integral de Información Financiera El sistema de información financiera funciona de manera correcta

Actividades tramitar los nombramientos, altas, bajas, licencias, suspensiones e incapacidades del personal

porcentaje de tramites autorizados

(número de trámites autorizados/número de trámites presentados)*100

Sistema Integral de Información Financiera

Mensual 100.00 movimientos Sistema de Administración de Recursos Humanos El sistema funciona correctamente

Componentes 01 Manejo Presupuestal y suministro de bienes administrado de manera eficiente

Porcentaje de informes emitidos sin observación

(número de informes sin observación/número de informes emitidos)*100

Sistema Integral de Información Financiera

Mensual 100.00 Porcentaje MIR, pagina web STPS, pagina web SEPAF Los sistemas informáticos funcionan adecuadamente

Actividades Ejercicio del presupuesto público asignado a la STyPS Porcentaje de cumplimiento en la elaboración y actualización de manuales administrativos (número de manuales administrativos elaborados/número de manuales administrativos actualizados)*100

Sistema Integral de Información Financiera

(13)

de la meta

Actividades Atención presupuestaria (adecuaciones) porcentaje de atención presupuestaria

(adecuaciones presupuestarias autorizadas/número de adecuaciones presupuestarias solicitadas)*100

Sistema Integral de Información Financiera

Cuatrimestral 100.00 Porcentaje Sistema Integral de información Financiera Se cuenta con la suficiencia presupuestal en todas las partidas y programas

Actividades realización de conciliaciones bancarias Reporte de avance de indicadores

(número de indicadores con reporte de avance realizado al cierre del mes/número de indicadores con reporte de avance mandatado el cierre del mes)

Sistema Integral de Información Financiera

Mensual 100.00 Porcentaje Sistema Integral de Información Financiera se cuenta con la validación de SEPAF

Actividades Emisión de pagos a proveedores Porcentaje de pagos oportunos efectuados

(número de informes emitidos en la fecha programada/número de cuentas por liquidar recibidas)*100

Sistema Integral de Información Financiera

Mensual 100.00 Porcentaje Sistema Integral de Información Financiera Se cuenta con la suficiencia presupuestal

Actividades elaboración d informes Porcentaje de informes emitidos oportunamente

(número de informes emitidos en la fecha programada/número de informes programados)*100

Sistema Integral de Información Financiera

Mensual 100.00 Porcentaje Sistema Integral de Información Financiera El sistema de información financiera funciona de manera correcta

Actividades Seguimiento de las partidas presupuestales Seguimiento a las partidas presupuestales

partidas presupuestales a las que se les da seguimiento/partidas presupuestales autorizadas para el ejercicio

Sistema Integral de Información Financiera

Mensual 100.00 Porcentaje Sistema Integral de Información Financiera El sistema de información financiera funciona de manera correcta

Actividades tramitar los nombramientos, altas, bajas, licencias, suspensiones e incapacidades del personal

porcentaje de tramites autorizados

(número de trámites autorizados/número de trámites presentados)*100

Sistema Integral de Información Financiera

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Nivel Resumen narrativo

Indicador

Nombre del indicador Fórmula Fuentes de información Frecuencia Meta

Unidad de medida de la meta

Medios de verificación Supuestos

Componentes 02 Servidores públicos profesionalizados Número de servidores públicos capacitados

empleados capacitados Sistema Integral de Información Financiera

Anual 500.00 personas Constancias de capacitación El personal de la STyPS muestre interés en capacitarse

Actividades Administración y gestión de capacitación continua Número de Servidores públicos que toman capacitación continúa

empleados capacitados Sistema Integral de Información Financiera

Semestral 500.00 Personas Portal de la SEPAF El sistema de información financiera funciona de manera correcta

Actividades Administración y gestión de capacitación en temas de especialidades

Número de Servidores públicos capacitados en temas de especialidad

empleados capacitados Sistema Integral de Información Financiera

(15)

Unidad Ejecutora del Gasto: 00301 Dirección General del Trabajo

Nivel Resumen narrativo

Indicador

Nombre del indicador Fórmula Fuentes de información Frecuencia Meta

Unidad de medida de la meta

Medios de verificación Supuestos

Fin Construir con la justicia y la paz laboral en el Estado mediante la conciliación administrativa y la procuración de justicia en materia laboral

Sumatoria de conflictos laborales resueltos a través de los servicios brindados por la DGT

número de conciliaciones brindadas +número de asesorías brindadas +número de representaciones +número de conciliaciones programadas+número de asesorías programadas +número de representaciones programadas

Dirección General del Trabajo Anual 68100.00 Servicios Base de datos de la PDT, Conciliadores y Medicina del Trabajo sistema MIDE Jalisco

Las condiciones económicas se mantienen estables, los niveles de desempleo no se incrementan

Propósito Asesorar, conciliar y representar a las trabajadoras trabajadores en materia laboral en un ambiente de seguridad y certeza jurídica

Beneficiarios por una asesoría, conciliación, o representación en materia laboral

trabajadores beneficiados por la procuración de justicia laboral+citas conciliatorias de carácter administrativo +número de finiquitos+número de convenios logrados+número de asesorías legales a patrones

Dirección General del Trabajo Anual 28100.00 Servicios Base de datos de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, Conciliadores y Medicina del Trabajo Sistema MIDE

Las partes interesadas en una relación a efecto de buscar la equidad y justicia laboral para la solución de conflicto laboral

Componentes 03 Asesorías en materia laboral para procurar justicia en el estado brindadas.

Porcentaje de servicios de asesoría y de expedición de dictamen médico expedidos

(número de servicios de asesoría y de expedición de dictámenes terminados/números de servicios de asesoría y de expedición de dictamen programados)*100

Base de datos PDT Anual 1800.00 Asesoría Base de datos PDT Que los empleadores inspeccionados cumplan

cabalmente con las condiciones generales de trabajo, conforme a los lineamientos establecidos en la Ley.

(16)

Nivel Resumen narrativo

Indicador

Nombre del indicador Fórmula Fuentes de información Frecuencia Meta

Unidad de medida de la meta

Medios de verificación Supuestos

Actividades Proporcionar asesoría a trabajadoras, trabajadores y sindicatos

Número de asesorías brindadas a trabajadoras, trabajadores y sindicatos

sumatoria de asesorías brindadas a trabajadoras, trabajadores y sindicatos

Base de datos PDT Anual 40000.00 Asesoría Base de datos PDT los trabajadores acuden a solicitar la asesoría

Actividades Proporcionar asesoría a patrones Número de asesorías brindadas a patrones

sumatoria de asesorías brindadas a patrones

Base de datos de Conciliadores Anual 1300.00 Asesoría Base de datos de Conciliadores Base de datos de Conciliadores

Actividades Atención y valoración médica del trabajador Número de personas atendidas

sumatoria de personas atendidas por dictamen médico +personas atendidas por certificado médico +valoraciones de riesgos de trabajo

Dirección General del Trabajo Anual 1800.00 Valoraciones Informe diario de actividades Los trabajadores asisten para la valoración

Componentes 03 Asesorías en materia laboral para procurar justicia en el estado brindadas.

Sumatoria de servicios de asesoría en materia laboral brindados

número de servicios de asesoría terminados a trabajadores/as y sindicatos+número de servicios de asesoría solicitados por trabajadores/as y sindicatos

Dirección de Medicina del Trabajo

Anual 40.00 Servicios Base de datos de Dirección General del Trabajo las partes interesadas en una relación laboral acudan a efecto de buscar la equidad y justicia laboral para la solución de conflictos

Actividades Proporcionar asesoría a trabajadoras, trabajadores y sindicatos

Número de asesorías brindadas a trabajadoras, trabajadores y sindicatos

sumatoria de asesorías brindadas a trabajadoras, trabajadores y sindicatos

Base de datos PDT Anual 40000.00 Asesoría Base de datos PDT los trabajadores acuden a solicitar la asesoría

Actividades Proporcionar asesoría a patrones Número de asesorías brindadas a patrones

sumatoria de asesorías brindadas a patrones

Base de datos de Conciliadores Anual 1300.00 Asesoría Base de datos de Conciliadores Base de datos de Conciliadores

Actividades Atención y valoración médica del trabajador Número de personas atendidas

sumatoria de personas atendidas por dictamen médico +personas atendidas por certificado médico +valoraciones de riesgos de trabajo

(17)

de la meta

Componentes 03 Asesorías en materia laboral para procurar justicia en el estado brindadas.

Sumatoria de servicios de asesoría en materia laboral brindados a patrones

número de servicios de asesoría terminados a patrones +número de servicios de asesoría solicitados a patrones

Dirección General del Trabajo Anual 1300.00 Servicios Base de datos de Conciliadores Las partes interesadas en una relación laboral acudan a efecto de buscar la equidad y justicia laboral para la solución de conflictos

Actividades Proporcionar asesoría a trabajadoras, trabajadores y sindicatos

Número de asesorías brindadas a trabajadoras, trabajadores y sindicatos

sumatoria de asesorías brindadas a trabajadoras, trabajadores y sindicatos

Base de datos PDT Anual 40000.00 Asesoría Base de datos PDT los trabajadores acuden a solicitar la asesoría

Actividades Proporcionar asesoría a patrones Número de asesorías brindadas a patrones

sumatoria de asesorías brindadas a patrones

Base de datos de Conciliadores Anual 1300.00 Asesoría Base de datos de Conciliadores Base de datos de Conciliadores

Actividades Atención y valoración médica del trabajador Número de personas atendidas

sumatoria de personas atendidas por dictamen médico +personas atendidas por certificado médico +valoraciones de riesgos de trabajo

Dirección General del Trabajo Anual 1800.00 Valoraciones Informe diario de actividades Los trabajadores asisten para la valoración

Componentes 04 Citas conciliatorias de carácter Administrativo en materia laboral como método de prevención y resolución conflictos laborales brindadas

Sumatoria de servicios de conciliación

proporcionados ante Procuraduría

número de servicios de conciliación terminados por procuraduría +número de servicios de asesoría solicitados por procuraduría

Dirección General del Trabajo Anual 20000.00 Servicios Base de datos del la Dirección General del Trabajo De las asesorías laborales brindadas por la Procuraduría del Trabajo se desprende un conflicto laboral

Actividades Emisión de citas administrativas conciliatorias en Procuraduría

Sumatoria de citatorios emitidos en procuraduría

número de citatorios emitidos por procuraduría+número de citatorios programados por procuraduría

Base de datos PDT Anual 20000.00 Conciliación Base de datos PDT El trabajador asiste a asesoría

Actividades Emisión de citas administrativas conciliatorias en Conciliadores

Sumatoria de citatorios emitidos en conciliadores

número de citatorios emitidos por conciliadores+número de citatorios programados por conciliadores

(18)

Nivel Resumen narrativo

Indicador

Nombre del indicador Fórmula Fuentes de información Frecuencia Meta

Unidad de medida de la meta

Medios de verificación Supuestos

Actividades Conciliaciones logradas ante Procuraduría Número de soluciones o alternativas al conflicto laboral por procuraduría

sumatoria de finiquitos, convenios y firmados ante procuraduría

Base de datos PDT Anual 7000.00 Conciliación Base de datos PDT Las partes acuden a las citas conciliatorias y llegan a un arreglo

Componentes 04 Citas conciliatorias de carácter Administrativo en materia laboral como método de prevención y resolución conflictos laborales brindadas

Sumatoria de servicios de conciliación

proporcionados ante conciliadores

número de servicios de conciliación terminados por conciliadores+número de servicios de asesoría solicitados por conciliadores

Dirección General del Trabajo Anual 4500.00 Servicios Lista de registro, emisión de constancia de capacitación

La existencia de conflicto laboral y que una de las partes acuda a solicitar el servicio.

Actividades Emisión de citas administrativas conciliatorias en Procuraduría

Sumatoria de citatorios emitidos en procuraduría

número de citatorios emitidos por procuraduría+número de citatorios programados por procuraduría

Base de datos PDT Anual 20000.00 Conciliación Base de datos PDT El trabajador asiste a asesoría

Actividades Emisión de citas administrativas conciliatorias en Conciliadores

Sumatoria de citatorios emitidos en conciliadores

número de citatorios emitidos por conciliadores+número de citatorios programados por conciliadores

Base de datos de Conciliadores Anual 4500.00 Conciliación Base de datos de Conciliadores El patrón o trabajador soliciten el citatorio

Actividades Conciliaciones logradas ante Procuraduría Número de soluciones o alternativas al conflicto laboral por procuraduría

sumatoria de finiquitos, convenios y firmados ante procuraduría

Base de datos PDT Anual 7000.00 Conciliación Base de datos PDT Las partes acuden a las citas conciliatorias y llegan a un arreglo

Componentes 05 Representación Legal de la Secretaría otorgada Sumatoria de servicios de representación y presentación de demandas presentadas

número de demandas presentadas ante la jlca

Base de datos PDT Anual 2300.00 Demanda Base de datos PDT Se logra una conciliación ante las partes y en

consecuencia a solicitud del interesado se representa en juicio

Actividades Comparecencias en diligencias y diligencias Número de comparecencias en audiencias y diligencias del personal de la Dirección General del Trabajo

sumatoria de comparecencia en audiencias y diligencias

Dirección General del Trabajo Anual 8500.00 Valoraciones Base de datos de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo

(19)

de la meta

Actividades Elaboración y presentación de demanda Demandas elaboradas sumatoria de demandas elaboradas y presentadas ante la jlca

Dirección General del Trabajo Anual 2300.00 Valoraciones Base de datos de la Procuraduría de la Defensa del Trabajador

La existencia de un conflicto laboral y que una de las partes acuda a solicitar el servicio

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