ÍNDICE
Numeral Página
12.11.1 Presentación 3
12.11.2 Marco jurídico de actuación 6
12.11.3 Las acciones y los resultados relevantes obtenidos durante el periodo comprendido del 01 de enero de 2012 al 30 de junio 2012
10
12.11.4 Aspectos financieros y presupuestarios 14
12.11.5 Recursos humanos 17
12.11.6 Recursos materiales 18
12.11.7 Programa especial de mejora de la gestión 2008-2012 19
12.11.8 Programa nacional de rendición de cuentas, transparencia y combate a la corrupción 2008-2012
20
12.11.9 Ley federal de transparencia y acceso a la información pública gubernamental
21
12.11.10 Observaciones de auditorías de las instancias de fiscalización en proceso de atención
23
12.11.11 Procesos de desincorporación 24
12.11.12 Bases o convenios de desempeño y convenios de administración por resultados
25
12.11.13 Otros aspectos relevantes relativos a la gestión administrativa 26 12.11.14 Acciones y compromisos relevantes en proceso de atención 27
12.11.1 Presentación 12.11.1.1 Marco Legal ANTECEDENTES
A. Con fecha 13 de julio de 1971, el Gobierno Federal a través de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, en su carácter de fideicomitente y Banco de México, como fiduciario, suscribieron un contrato de fideicomiso por medio del cual el primero encomendó al segundo la administración de un fondo revolvente para becas, destinado a promover la formación de especialistas de grado superior, universitario y politécnico, en diversas disciplinas científicas y tecnológicas.
Dicho contrato ha sido modificado por convenios del 24 de octubre de 1975, 12 de diciembre de 1980 y 10 de enero de 1995, respectivamente. Cabe mencionar, que con dichas modificaciones, se establecieron, entre otros aspectos, que el objeto del fideicomiso es coadyuvar, mediante el otorgamiento de créditos a la formación y superación de especialistas técnicos y de grado superior en aquellas disciplinas científicas, tecnológicas y administrativas, que en forma relevante contribuyan al desarrollo económico y social del país, así como la constitución de un Comité Técnico.
La denominación del fideicomiso de que se trata, es “Fondo para el Desarrollo de Recursos Humanos” (FIDERH), cuyas operaciones se sujetan en términos de la cláusula Cuarta del contrato de fideicomiso a las Reglas Generales de operación aprobadas por el fideicomitente, a propuesta del fiduciario. En este sentido, el 8 de diciembre de 1995, el fideicomitente expidió las Reglas Generales citadas, propuestas por la institución fiduciaria, previa opinión del Comité Técnico del fideicomiso. En sesión de 2 de diciembre de 2005, el referido Órgano de Gobierno autorizó la actualización de diversos anexos de las citadas Reglas Generales.
B. Si bien es cierto que en su origen, la Secretaría de Educación Pública, fungió como coordinador sectorial del Fondo para el Desarrollo de Recursos Humanos, el Acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 14 de abril de 2003, en su artículo Primero, dispone que las entidades paraestatales que se
enlistan y entre las que se menciona al FIDERH, conforman el Sistema de Centros Públicos CONACYT y quedan sectorizadas en un régimen especial de coordinación sectorial, en el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología.
C. En virtud de lo anterior, anualmente, mediante publicación en el Diario Oficial de la Federación, se da a conocer la “Relación de entidades paraestatales de la Administración Pública Federal”, en la que en el apartado relativo a “fideicomisos públicos”, con la coordinación sectorial del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, se menciona al Fondo para el Desarrollo de Recursos Humanos.
D. Por lo anterior, el Fondo para el Desarrollo de Recursos Humanos, es un fideicomiso público, considerado entidad paraestatal de la Administración Pública Federal, sin estructura orgánica propia, coordinado sectorialmente por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología.
Por lo expuesto, con fundamento en el Acuerdo para la Rendición de Cuentas de la Administración Pública Federal 2006 - 2012, así como los Lineamientos para su formulación, publicados en el Diario Oficial de la Federación del 19 de diciembre de 2011 y 18 de enero de 2012, respectivamente, se presenta el Informe de Rendición de Cuentas del Fondo para el Desarrollo de Recursos Humanos (FIDERH).
12.11.1.2 Descripción de los servicios y funciones: MISIÓN
Colaborar con financiamiento en la formación de recursos humanos altamente calificados para beneficio de México.
VISIÓN
Contar con reconocimiento nacional como la mejor alternativa de financiamiento educativo en beneficio del mayor número posible de mexicanos, mediante el mejor aprovechamiento de los recursos.
SERVICIOS
Otorgamiento de créditos educativos a estudiantes mexicanos interesados en la realización de estudios de especialidad, maestría y/o doctorado, en territorio nacional o en el extranjero, en las áreas de ingeniería y tecnología, ciencias sociales y administración, educación y humanidades, ciencias naturales y exactas, ciencias agropecuarias y ciencias de la salud.
12.11.1.3 Objetivos institucionales y su vinculación con el plan de desarrollo 2007-2012:
El Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012, establece entre sus objetivos, estrategias y metas, fortalecer la cadena educación, ciencia, tecnología e innovación, que permita generar condiciones para un desarrollo constante y una mejora en las condiciones de vida de los mexicanos. En este sentido, el Fondo para el Desarrollo de Recursos Humanos (FIDERH), busca dirigir parte de sus estrategias y líneas de acción a fomentar un mayor financiamiento a la ciencia y tecnología, mediante la aplicación de recursos económicos en la formación de recursos humanos de alta calidad, en áreas de impacto social y económico en el país.
El Programa Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación (PECITI) 2008-2012, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 16 de diciembre de 2008, establece entre sus ejes rectores, fomentar un mayor financiamiento de la ciencia básica y aplicada, la tecnología y la innovación, así como evaluar la aplicación de los recursos públicos invertidos en la formación de recursos humanos de alta calidad. Lo anterior, vincula al PECITI con el Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012, al considerar que entre los objetivos y estrategias seguidos en ambos casos, se encuentra el incrementar el acervo de recursos humanos de alto nivel. Asimismo, se pretende contribuir a aumentar el número de apoyos para estudiantes matriculados en posgrados de excelencia académica.
12.11.2 Marco jurídico de actuación
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS LEYES FEDERALES Y ESPECIALES
Ley del Banco de México
Contrato Constitutivo del Fondo para el Desarrollo de Recursos Humanos y
Reglas Generales de Operación
Ley de Instituciones de Crédito
Código de Comercio
Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito
Ley para regular las Sociedades de Información Crediticia
Ley sobre el Contrato de Seguro
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Ley Federal de las Entidades Paraestatales
Ley de Ciencia y Tecnología
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
Ley de Ingresos de la Federación
Presupuesto de Egresos de la Federación
Código Fiscal de la Federación
Ley del Impuesto sobre la Renta
Ley del Impuesto al Valor Agregado
Ley del Impuesto Empresarial a Tasa Única
Ley del Impuesto a los Depósitos en Efectivo
Ley Federal de los Derechos del Contribuyente
Ley de Firma Electrónica Avanzada
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores
Públicos
Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos
Ley de Fiscalización y Rendición de Cuentas de la Federación
Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública
Gubernamental
Ley General de Contabilidad Gubernamental
Ley Federal de Archivos
Ley de Amparo
Código Civil Federal
Código Federal de Procedimientos Civiles
LEYES LOCALES
Código Civil para el Distrito Federal
Código de Procedimientos Civiles para el Distrito Federal
REGLAMENTOS
Reglamento Interior del Banco de México
Reglamento de la Ley Federal de Entidades Paraestatales
Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad
Hacendaria
Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del
Sector Público
Reglamento del Código Fiscal de la Federación
Reglamento de la Ley del Impuesto sobre la Renta
Reglamento de la Ley del Impuesto al Valor Agregado
Reglamento de la Ley del Impuesto Empresarial a Tasa Única
Reglamento de la Ley del Impuesto a los Depósitos en Efectivo
Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información
Pública Gubernamental
Reglamento de la Ley de Fiscalización y Rendición de Cuentas de la
Federación
ACUERDOS
Acuerdo de Adscripción de las Unidades Administrativas del Banco de
México
Acuerdo por el que se resectorizan las entidades paraestatales que
conforman el sistema de centros públicos CONACYT, en el sector coordinado por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología
Acuerdo por el que se emite el Marco Conceptual de Contabilidad
Gubernamental
Acuerdo por el que se emiten los Postulados Básicos de Contabilidad
Gubernamental
Acuerdo por el que se emiten las Normas y Metodología para la
Determinación de los Momentos Contables de los Egresos
Acuerdo por el que se emiten las Normas y Metodología para la
Acuerdo por el que se emiten las Normas y Metodología para la Emisión de Información Financiera y Estructura de los Estados Financieros Básicos del Ente Público y Características de sus Notas
Acuerdo por el que se emite el Marco Metodológico Sobre la Forma y
Términos en que Deberá Orientarse el Desarrollo del Análisis de los Componentes de las Finanzas Públicas con Relación a los Objetivos y Prioridades que, en la Materia, Establezca la Planeación del Desarrollo, para su Integración en la Cuenta Pública
Acuerdo por el que se emite la Clasificación Administrativa
Acuerdo por el que se emite la Clasificación Económica de los Ingresos, de
los Gastos y del Financiamiento de los Entes Públicos
Acuerdo por el que se modifica el Diverso por el que se expiden los
Lineamientos para el manejo de las Disponibilidades Financieras de las Entidades Paraestatales de la Administración Pública Federal
LINEAMIENTOS
Lineamientos del Sistema Integral de Información de los Ingresos y Gasto
Público
Lineamientos para la Disciplina y el Control del Ejercicio Presupuestario
Lineamientos Normativos y de Operación para la Gestión de Adecuaciones
Presupuestarias
Lineamientos para la Etapa de Programación
Lineamientos para la Integración del PEF, Elaboración y Autorización de
sus Calendarios, y Modificación de sus Metas
Lineamientos Mínimos relativos al Diseño e Integración del Registro en los
Libros Diario, Mayor e Inventarios y Balances (Registro Electrónico)
Lineamientos de la Estrategia de Armonización para la Administración
Pública Federal Paraestatal a efecto de dar Cumplimiento a la Ley General de Contabilidad Gubernamental
Lineamientos para la revisión, actualización, calendarización y seguimiento
de la MIR
Lineamientos sobre los Indicadores para Medir los Avances Físicos y
Financieros relacionados con los Recursos Públicos Federales
Lineamientos de Protección de Datos Personales
Lineamientos para la designación, control y evaluación del desempeño de
las firmas de auditores externos
Lineamientos que deberán observar las dependencias y entidades de la
Administración Pública Federal en la recepción, procesamiento y trámite de las solicitudes de acceso a la información gubernamental que formulen los particulares, así como en su resolución y notificación, y la entrega de la
información en su caso, con exclusión de las solicitudes de acceso a datos personales y su corrección
Lineamientos Generales para la Organización y Conservación de los
Archivos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal
OTRAS DISPOSICIONES
Clasificación Funcional del Gasto
Programa Nacional de Reducción del Gasto Público
Plan de Cuentas
Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal
Clasificador por Tipo de Gasto
Clasificador por Rubros de Ingresos
Manual de Normas presupuestarias para la Administración Pública Federal
Manual de Contabilidad Gubernamental
Manual de Programación y Presupuesto y Anexos
Actualizaciones al Manual de Programación y Presupuesto
Normas Generales de Información Financiera Gubernamental
Normas Específicas de Información Financiera Gubernamental para el
12.11.3 Las acciones y los resultados relevantes obtenidos durante el periodo comprendido del 01 de enero de 2012 al 30 de junio 2012.
En el período comprendido entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2012, FIDERH recibió un total de 1,119 solicitudes para el otorgamiento de créditos educativos.
Por otra parte, al cierre de junio, se han autorizado únicamente 169 solicitudes de crédito, toda vez que la publicación de resultados de la segunda convocatoria, se realizará el 26 de julio de 2012. En tal virtud, para efectos de comparación, se consideran únicamente las solicitudes recibidas en las dos primeras convocatorias de 2011 y 2012, registrando una variación positiva del 41.1%, situación que puede explicarse, debido a las acciones de promoción implementadas y a las mejoras en la calidad de la información y asesoría realizadas por el fiduciario.
Con base en lo anterior y como se puede apreciar en el comparativo siguiente, la tendencia de los solicitantes de crédito educativo del FIDERH durante el período enero - junio de 2012, corresponde a la realización de estudios de posgrado en el extranjero con un promedio anual del 73.3% respecto del total de solicitudes recibidas. MÉXICO EXTRANJERO 2011 169 624 2012 298 821 0 100 200 300 400 500 600 700 800 900
SOLICITUDES RECIBIDAS POR PAÍS DESTINO DE ENERO A JUNIO 2011 Y 2012
En relación a las áreas de conocimiento apoyadas por FIDERH durante el período que nos ocupa, de las seis áreas del conocimiento financiables, las de Ciencias Sociales y Económico Administrativas representan la mayor demanda con el 71.5% de solicitudes recibidas, como se observa en el gráfico siguiente.
En relación con las solicitudes recibidas de enero a junio de 2012, el 61.4% de los solicitantes se ubica en el rango de edad de 26 a 30 años.
INGENIERIA Y TECNOLOGIA
SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
EDUCACIÓN Y
HUMANIDADES AGROPECUARIAS SALUD
NATURALES Y EXACTAS 2011 129 566 29 2 32 35 2012 164 800 90 7 34 24 0 100 200 300 400 500 600 700 800 900
SOLICITUDES RECIBIDAS POR ÁREA DE ESTUDIO DE ENERO A JUNIO 2011 Y 2012 20 A 25 26 A 30 31 A 35 36 A 40 2011 197 488 90 18 2012 268 687 126 38 0 100 200 300 400 500 600 700 800
Por último, si bien el FIDERH apoya a estudiantes interesados a realizar estudios de especialidad, maestría y doctorado, de acuerdo con los registros del fideicomiso, de enero a junio de 2012, se observa que el 92.4%, de los solicitantes manifestaron interés por obtener financiamiento para estudios a nivel maestría, como se muestra en la gráfica siguiente.
Por otra parte, se informa el estado del monto de cartera en administración y número de acreditados a quienes el fiduciario da seguimiento. En relación al monto de cartera total, se observa un incremento del 4.2% con respecto al cierre del 2011, como se aprecia en el gráfico siguiente.
ESPECIALIDAD
MÉDICA ESPECIALIDAD DOCTORADO MAESTRÍA
2011 6 7 45 735 2012 6 23 56 1034 0 200 400 600 800 1000 1200
SOLICITUDES RECIBIDAS POR NIVEL DE ESTUDIOS DE ENERO A JUNIO 2011 Y 2012 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012* CARTERA TOTAL 350,712,576.05 388,989,347.97 449,622,757.92 520,723,952.44 601,641,531.78 654,983,773.33 682,379,896.98 100,000,000.00 200,000,000.00 300,000,000.00 400,000,000.00 500,000,000.00 600,000,000.00 700,000,000.00 800,000,000.00 CARTERA TOTAL
* Cifras al primer semestre de 2012
Por lo que toca al número de créditos en administración por parte del FIDERH, se registró un incremento del 0.4%, respecto al cierre del 2011.
Por lo que corresponde a recuperación de cartera, se observa que el índice de cartera vencida al cierre del primer semestre de 2012, es menor en un 4.9%, con respecto al cierre de 2011, como se observa en la gráfica siguiente.
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012* ACREDITADOS EN ADMINISTRACIÓN 3,191 3,271 3,533 3,748 4,072 4,379 4,395 3,000 3,200 3,400 3,600 3,800 4,000 4,200 4,400 ACREDITADOS EN ADMINISTRACIÓN
* Cifras al primer semestre de 2012
RESULTADOS FONDO PARA EL DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012* SALDOS VENCIDOS 14,910,281.96 14,718,389.08 14,797,231.44 13,504,167.88 15,154,951.13 11,902,461.96 11,789,744.10 CARTERA TOTAL 350,712,576.05 388,989,347.97 449,622,757.92 520,723,952.44 601,641,531.78 654,983,773.33 682,379,896.98 PORCENTAJE 4.25% 3.78% 3.29% 2.59% 2.52% 1.82% 1.73% 10,000,000.00 11,000,000.00 12,000,000.00 13,000,000.00 14,000,000.00 15,000,000.00 16,000,000.00 17,000,000.00 18,000,000.00 19,000,000.00 20,000,000.00 CARTERA VENCIDA
* Cifras al primer semestre de 2012
12.11.4 Aspectos financieros y presupuestarios 1. INGRESOS
En términos del contrato constitutivo de FIDERH, su patrimonio se integra por las cantidades aportadas por el fideicomitente, los rendimientos de las operaciones que realiza el fiduciario con los recursos mencionados y el producto de las amortizaciones de dichas operaciones, así como los productos de la inversión de fondos libres del fideicomiso.
En virtud de lo expuesto, a continuación se presentan cuadros comparativos entre ingresos autorizados y obtenidos por parte del Fondo durante el periodo del 1 de enero al 30 de junio 2012.
INGRESOS AUTORIZADOS*
*Cifras en miles de pesos
INGRESOS OBTENIDOS* Concepto Junio-2012 Recursos fiscales 33,047.5 Recursos propios 43,652.7 Ingresos Totales 76,700.2
*Cifras en miles de pesos
2. EGRESOS
Por lo que corresponde a la evolución de los egresos, a continuación se presenta un comparativo por capítulo de gasto. Cabe señalar que las cifras presentadas en el rubro de ejercidos corresponden al nivel de flujo de efectivo.
Concepto Junio-2012
Recursos fiscales 33,047.5
Recursos propios 44,856.2
SERVICIOS PERSONALES* Ejercicio Original o modificado Ejercido Variación Porcentual Junio-2012 8,024.3 7,034.7 -12.3%
*Cifras en miles de pesos
MATERIALES Y SUMINISTROS* Ejercicio Original o modificado Ejercido Variación Porcentual Junio-2012 305.3 267.9 -12.2%
*Cifras en miles de pesos
SERVICIOS GENERALES* Ejercicio Original o modificado Ejercido Variación Porcentual Junio-2012 1,895.2 2,323.9 22.6%
*Cifras en miles de pesos
OTRAS EROGACIONES (CRÉDITOS OTORGADOS)* Ejercicio Original o
modificado Ejercido
Variación Porcentual
Junio-2012 72,610.6 66,441.4 -8.5%
ESTADOS FINANCIEROS*
Junio-2012 Activo
Circulante
Bancos/Tesorería 4,173.2 Inversiones Temporales (Hasta 3 meses) 14,775.8 Depósitos de Fondos de Terceros en Garantía y/o Administración 136.3 Préstamos Otorgados a Corto Plazo 674,817.2 Otros Derechos a Recibir Efectivo o Equivalentes a Corto Plazo 1,469.9 Cartera vencida 2,003.2
Suma Activo 697,375.6
Pasivo Circulante
Servicios Personales por Pagar a Corto Plazo 131.5 Proveedores por Pagar a Corto Plazo 191.2 Retenciones y Contribuciones por Pagar a Corto Plazo 474.4 Otras Cuentas por Pagar a Corto Plazo 992.9 Fondos en Garantía a Corto Plazo 92.0 Valores y Bienes en Garantía a Corto Plazo 44.3
Suma Pasivo 1,926.3
Patrimonio
Aportaciones 367,526.8 Resultado de Ejercicios Anteriores 300,838.2 Remanente o Deficiente del Ejercicio 27,084.3
Suma Patrimonio 695,449.3
Suma Pasivo y Patrimonio 697,375.6
12.11.5 Recursos humanos
De acuerdo con el contrato de fideicomiso, la Ley del Banco de México, su Reglamento Interior y Acuerdo de Adscripción de sus Unidades Administrativas, la administración de FIDERH se encuentra a cargo de personal del Banco de México. En ese orden de ideas, el referido fideicomiso no cuenta con estructura orgánica propia.
12.11.6 Recursos materiales BIENES INMUEBLES
El Fondo para el Desarrollo de Recursos Humanos no tiene bienes inmuebles en propiedad, toda vez que los espacios físicos destinados al cumplimiento de sus fines, son proporcionados por el Banco de México, en los términos previstos en el contrato de fideicomiso.
BIENES MUEBLES
La totalidad del mobiliario y equipo de oficina utilizado para la atención y administración del Fondo para el Desarrollo de Recursos Humanos, es proporcionada de conformidad con el contrato de fideicomiso por el Banco de México, por lo que el referido Fondo no cuenta con bienes de su propiedad.
12.11.7 Programa especial de mejora de la gestión 2008-2012
En cumplimiento al acuerdo del Comité Técnico, emitido en la segunda sesión ordinaria de 2010, celebrada el 2 de julio de 2010, FIDERH ha dado cumplimiento al calendario de actividades del Programa Especial de Mejora de la Gestión, reportado a la Secretaría de la Función Pública, concluyendo en su totalidad con los módulos de Convocatoria (7 subprocesos) y Evaluación-Formalización (5 subprocesos), Ministraciones (16 subprocesos) y Recuperación de Cartera (21 subprocesos). Respecto a este último, durante el periodo de enero a junio de 2012 se realizaron las actividades siguientes.
PMG-FIDERH
MÓDULO DE RECUPERACIÓN DE CARTERA
SUBPROCESOS FECHAS DE
ELABORACIÓN
1 Notificación de primer pago Enero-Junio 2012
2 Administración de prórroga Enero-Junio 2012
3 Catálogos utilizados en el módulo Enero-Junio 2012
4 Administración de datos fiscales Enero-Junio 2012
5 Registro encuesta de satisfacción de etapa de pagos Enero-Junio 2012
6 Administración de reportes Buró de crédito Enero-Junio 2012
7 Carga de pagos Enero-Junio 2012
8 Seguimiento extrajudicial Enero-Junio 2012
9 Solicitud y evaluación de remisión-reducción de intereses Enero-Junio 2012
10 Cálculo de pagos Enero-Junio 2012
11 Identificación de pagos Enero-Junio 2012
12 Modificación de parámetros de pagos Enero-Junio 2012
13 Modificación de Domicilio Permanente Enero-Junio 2012
14 Generación de pólizas contables Enero-Junio 2012
15 Simulador de pagos Enero-Junio 2012
16 Generación de formato de pago Enero-Junio 2012
17 Cancelación por dictamen Enero-Junio 2012
18 Notificación próximo pago Enero-Junio 2012
19 Solicitud y generación de carta finiquito Enero-Junio 2012
20 Seguimiento Judicial Enero-Junio 2012
12.11.8 Programa nacional de rendición de cuentas, transparencia y combate a la corrupción 2008-2012
La Comisión Intersecretarial para la Transparencia y el Combate a la Corrupción de la Secretaría de la Función Pública, implementó el Programa Operativo de Transparencia y Combate a la Corrupción. Si bien, el FIDERH reportó el Indicador de Seguimiento y Atención de Riesgos de Corrupción (SRC), correspondientes al primer y segundo semestres de 2009, dicha Comisión Intersecretarial valoró las características particulares del fideicomiso al no tener estructura orgánica propia, así como que los trabajadores que se encargan de su administración se encuentran sujetos a la normatividad establecida por el propio Banco de México, resolviendo de acuerdo con el Oficio SECITCC número 0199/2008, del 19 de septiembre de 2008, suscrito por el licenciado Benjamín Guillermo Hill Mayoral, Secretario Ejecutivo de la Comisión Intersecretarial para la Transparencia y el Combate a la Corrupción, la autorización para dar por concluido el compromiso de cumplimiento del Programa Operativo de Transparencia y Combate a la Corrupción, que más adelante se convertiría en el Programa de Transparencia y Rendición de Cuentas (PTRC).
12.11.9 Ley federal de transparencia y acceso a la información pública gubernamental
Acciones realizadas para el cumplimiento a la ley de transparencia
En cumplimiento al Lineamiento 11.9, relativo a la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, a continuación se presentan los datos relativos a consultas recibidas por el Fondo para el Desarrollo de Recursos Humanos en materia de transparencia, en el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2012.
AÑO RECIBIDAS ACCESO A LA INFORMACIÓN OTRAS RESPUESTAS DETALLE Junio 2012 19 16 3 1 No es competencia de la unidad de enlace 2 La información se encuentra disponible públicamente en la página electrónica de FIDERH
Asimismo, se reporta el resultado de la evaluación al primer semestre de 2012, emitida por el Instituto Federal de Acceso a la Federación y Protección de Datos.
Siglas Dependencia/Entidad Evaluación final I SEM 2012 FIDERH FONDO PARA EL DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS 9.6
Finalmente, se presenta el vínculo con la información reportada por el Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos, respecto al periodo de enero a junio de 2012.
12.11.10 Observaciones de auditorías de las instancias de fiscalización en proceso de atención
El Fondo para el Desarrollo de Recursos Humanos no registra observaciones en proceso de atención, como consecuencia de las auditorías realizadas por las instancias fiscalizadoras, durante el periodo 1 de enero al 30 de junio de 2012.
12.11.11 Procesos de desincorporación
El Fondo para el Desarrollo de Recursos Humanos no cuenta con procesos de desincorporación.
12.11.12 Bases o convenios de desempeño y convenios de administración por resultados
El Fondo para el Desarrollo de Recursos Humanos no cuenta con Bases, Convenios de Desempeño y/o Convenios de Administración por Resultados
12.11.13 Otros aspectos relevantes relativos a la gestión administrativa
El Fondo para el Desarrollo de Recursos Humanos no tiene otros asuntos relevantes que reportar por el periodo comprendido del 1 de enero al 30 de junio de 2012.
12.11.14 Acciones y compromisos relevantes en proceso de atención
El Fondo para el Desarrollo de Recursos Humanos no tiene acciones ni compromisos relevantes en proceso de atención por el periodo comprendido del 1 de enero al 30 de junio de 2012.
