PROCESO CAS Nº 0220-2014-MINAGRI-OA
“ CONTRATAR LOS SERVICIOS DE UN ANALISTA FINANCIERO Y CONTABLE PARA EFECTUAR LOS REGISTROS ADMINISTRATIVOS Y CONTABLES DE LOS GASTOS PÚBLICOS EN LA ETAPA DEL DEVENGADO A TRAVÉS DEL MÓDULO DEL SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA SIAF-SP”.
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un Analista Financiero y Contable para efectuar los Registros Administrativos y Contables de los Gastos Públicos en la etapa del Devengado a través del Módulo del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Unidad de Contabilidad de la Oficina de Administración
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Personal de la Oficina de Administración 4. Base Legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Bases Administrativa General para los Procesos de Selección bajo el
Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en el Ministerio de
Agricultura, aprobada con R. D. Nº 274-2012-AG-OA de fecha 15 de junio de 2012.
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
- Experiencia Laboral mínimo de 10 años en el Sector Publico
- Experiencia laboral mínimo de 03 años en Control Previo-Contabilidad - Experiencia Laboral como Jefe de Unidad en el Sector Publico Competencias
- Calidad del Trabajo - Proactivo
- Orientación a los resultados - Trabajo en equipo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
- Estudios Universitarios en contabilidad o en administración,
Cursos y/o estudios de especialización
- Estudios de Computación e Informática - Curso de Tributación Gubernamental - Curso de MS Access Básico –Contabilidad - Curso de Excel 2010/ Nivel Avanzado.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
- Conocimiento en Contrataciones con el Estado - Conocimiento en Gestión por Resultados
- Conocimiento en Servidores Públicos frente al Sistema Nacional de Control - Conocimiento en el Sistema Integrado de Administración Financiera - Conocimiento en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa - Conocimiento en Cierre Contable
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
1. Revisar la documentación administrativa contable que sustenta el gasto público en la etapa del devengado. 2. Registrar los expedientes administrativos que sustenta el gasto público a través del módulo administrativo del
Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP, en la etapa del devengado (órdenes de compra, órdenes de servicios, planilla de viáticos, Encargos, reembolso de fondos de caja chica, planilla única de pagos de pensiones, remuneraciones, contrato administrativo de servicios-CAS, etc.).
3. Contabilizar los expedientes administrativos que sustenta el gasto público a través del módulo contable del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP, en la etapa del devengado (órdenes de compra, órdenes de servicios, planilla de viáticos, Encargos, reembolso de fondos de caja chica, planilla única de pagos de pensiones, remuneraciones, contrato administrativo de servicios-CAS, etc.).
4. Ejecutar el interface de la etapa del devengado del módulo del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP al Sistema Integrado de Gestión Administrativo – SIGA.
5. Elaborar mensualmente el estado situacional de los compromisos pendientes por devengar y coordinar con el Área de Adquisiciones de la Unidad de Logística la rebaja de los saldos de los expedientes no ejecutados.
6. Elaborar mensualmente el estado situacional devengados pendientes por girar por la Unidad de Tesorería.
7. Recepción y Registro y de documentos a través del Sistema de Gestión Documentaria, relacionados con los expedientes a devengar.
8. Apoyo en la Supervisión y arqueo de fondos en la Unidades Orgánicas que manejan fondos de caja chica.
9. Otras actividades que asigne el Director de la Unidad.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Unidad de Contabilidad de la Oficina de Administración del Ministerio de Agricultura y Riego
Duración del contrato Inicio: Al día siguiente de la firma del Contrato. Término: 3 meses.
Remuneración mensual
S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
V.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESOETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 23 de junio del 2014
Oficina de Administración Publicación del proceso en el
Servicio Nacional del Empleo:
www.empleosperu.gob.pe Link. Vacantes Públicas.
Del 23 junio al 04 de julio de 2014 Unidad de Personal CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en la Página Institucional:
www.minagri.gob.pe y Portal del Estado Peruano.
Del 07 al 11 de julio del 2014
Comité de Selección y Unidad de Tecnología de la Información.
2
Presentación del Formato de Curriculum Vitae según ANEXO Nº 02 y Declaración Jurada según
ANEXO Nº 03 vía email al correo electrónico [email protected], consignando el número de la Convocatoria. Del 07 al 11 de julio 2014 hasta las 11: 59 p.m. Comité de Selección
SELECCIÓN
3
Evaluación del Formato de
Curriculum Vitae según Anexo N° 02.
El 14 de julio del 2014.
Comité de Selección 4
Publicación de resultados de la Evaluación del Curriculum Vitae en la página institucional www.minagri .gob.pe. Link Convocatorias CAS.
El 14 de julio del 2014 a partir de las 17:30 horas.
Comité de Selección - Unidad de Tecnología de la Información
5
Entrevista
Sede: Sala de Reuniones de la Sede del MINAGRI - Av. Alameda del Corregidor Nº 155, Distrito La Molina
El 15 de julio 2014 a partir de las 10:00 horas. Comité de Selección 6
Publicación de resultado final en la Página Institucional:
www.minagri.gob.pe
Link Convocatoria CAS.
El 15 de julio del 2014 a partir de las 17:30 horas
Comité de Selección - Unidad de Tecnología de la Información
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
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Suscripción del Contrato - Lugar: Unidad de Personal - Área de Reclutamiento y Selección de Personal en Av. Alameda del
Corregidor Nº 155, Distrito La Molina
Los cinco primeros días hábiles después de ser publicado los resultados finales. Unidad de Personal - Grupo funcional de Reclutamiento y Selección de Personal. 8
Registro del Contrato.
Los cinco primeros días hábiles después de la firma de contrato.
Unidad de Personal – Grupo funcional de
Reclutamiento y Selección de Personal.
VI.
DE LA ETAPA DE EVALUACIONLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Experiencia 40 % 35 70
b. Formación académica 20 % 15 30
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 60 % 50 100 ENTREVISTA PERSONAL
a. Evaluación de Competencias 30 % 30 60
b. Habilidades Cognoscitivas 05 % 10 20
c. Habilidades Psicotécnicas 05 % 10 20
Puntaje Total de la Entrevista Personal 40 % 50 100
PUNTAJE TOTAL 100% 100 100
El puntaje aprobatorio será de 80 puntos.
VII.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos
mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección
b. Por restricciones presupuestales c. Otras debidamente justificadas
VIII.
BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION 1. DOCUMENTOS A PRESENTAROBLIGATORIOS
Los postulantes deben presentar el curriculum vitae (Anexo2) y la
declaración jurada (Anexo3) al correo electrónico
Los datos que consignen en los referidos formatos tendrán carácter de Declaraciones Juradas, los mismos que están sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artículo 30 de la Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444.
Adjuntar: Fotocopia DNI.
FACULTATIVOS
a. Ley 27050 y sus modificatorias, relativas a la bonificación del 15% para personas con discapacidad.
b. Ley N° 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según Resolución Presidencial N° 061-2012SERVIR/PE.
En ambos casos los postulantes deben acreditar tales condiciones mediante documentación sustentatoria vigente, remitida vía el correo electrónico señalado en la convocatoria antes de la etapa de selección, para efectos de sumar dicha bonificación al puntaje final. En caso que los postulantes no declaren dichas condiciones, EL COMITÉ no tomara en cuenta la solicitud.
El personal del MINAGRI que por razones de desarrollo personal y profesional postulan a un cargo de mayor importancia o igual rango, será en iguales condiciones con los postulantes externos, garantizándose el principio de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.
El postulante deberá declarar si es parte o se encuentra dentro de un proceso judicial o administrativo con el MINAGRI.
La no presentación de uno de los anexos Nº 02 y Nº 03 descalifica al postulante.
2. DE LA EVALUACION CURRICULAR
Tampoco serán considerados para la siguiente fase los postulantes que no precisen experiencia laboral y/o profesional, nombre de la entidad, cargo, tiempo (años y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria.
3. PROCESO DE ENTREVISTA PERSONAL
Aquellos postulantes que hayan superado la etapa de Evaluación Curricular accederán a la Entrevista Personal, en la entrevista se evaluará los siguientes puntos: Evaluación de Competencias, de habilidades cognoscitivas, habilidades psicotécnicas y opcionalmente las psicológicas.
4. RESULTADOS DEL PROCESO
Los resultados serán publicados en el Portal Institucional (www.minagri.gob.pe). Una vez, firmada el Acta se culminará el proceso, entregándose la documentación completa del expediente de contratación a la Unidad de Personal a fin de proceder con la suscripción y el registro del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes de publicado los resultados.
NOTA: *** Los postulantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomar
conocimiento del contenido de la Resolución Directoral N° 274-2012-AG-OA, relacionada al proceso y sus etapas, anexos debiendo acceder a la ruta siguiente:
ANEXO 2
FORMATO DE CURRICULUM VITAE
Nº DE CONVOCATORIA:
I. DATOS PERSONALES
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
Lugar día /mes /año
NACIONALIDAD: ESTADO CIVIL : DOCUMENTO DE IDENTIDAD: RUC : DIRECCIÓN : Avenida/Calle Nº Dpto. CIUDAD : DISTRITO :
TELÉFONO FIJO: CELULAR:
CORREO ELECTRÓNICO:
COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA)
REGISTRO N° :
LUGAR DEL REGISTRO:
II.PERSONA CON DISCAPACIDAD
EL POSTULANTE ES DISCAPACITADO:
SI NO
SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA, INDICAR EL Nº DE INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
EL POSTULANTE ES LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS:
SI NO
SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA, ADJUNTAR COPIA SIMPLE DEL DOCUMENTO OFICIAL EMITIDO POR LA AUTORIDAD COMPETENTE QUE ACREDITE SU CONDICIÓN DE
LICENCIADO.
IV. FORMACIÓN ACADÉMICA
(En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén involucrados con el servicio al cual se postula).
TÍTULO (1) ESPECIALIDAD UNIVERSIDAD, INSTITUTO O COLEGIO CIUDAD / PAÍS ESTUDIOS REALIZADOS DESDE / HASTA (MES/AÑO) FECHA DE EXTENSIÓN DEL TÍTULO (2) (MES/AÑO) Doctorado Maestría Colegiatura Titulo Bachillerato Estudios Técnicos Secundaria Nota:
(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.
(2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios.
V. ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
CONCEPTO ESPECIALIDAD INSTITUCIÓN CIUDAD / PAÍS
ESTUDIOS REALIZADOS DESDE / HASTA MES/AÑO (TOTAL HORAS) FECHA DE EXTENSIÓN DEL TÍTULO (1) (MES/AÑO) Segunda
Especialización Post-Grado o Especialización Informática (2) Idiomas (3)
(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.
(2) Especificar programas o aplicativos que domina:
(3) Marcar con un aspa donde corresponda:
Idioma 1: Idioma 2
Muy Bien Bien Regular Muy Bien Bien Regular
Habla Habla
Lee Lee
Escribe Escribe
V. EXPERIENCIA LABORAL
Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, sólo la experiencia que esté involucrada con el servicio al cual se postula y en orden cronológico.
Nº (1) NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO FECHA DE INICIO (MES/ AÑO) FECHA DE CULMINACIÓN (MES/ AÑO) TIEMPO EN EL CARGO (AÑOS Y MESES) 1
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda:
Nº NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO FECHA DE INICIO (MES/ AÑO) FECHA DE CULMINACIÓN (MES/ AÑO) TIEMPO EN EL CARGO (AÑOS Y MESES) 2
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda:
Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________
Nº NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO FECHA DE INICIO (MES/ AÑO) FECHA DE CULMINACIÓN (MES/AÑO) TIEMPO EN EL CARGO (AÑOS Y MESES) 3
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda:
Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________
Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.
VI. REFERENCIAS PERSONALES
Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo trabajando.
Nº NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA
CARGO DE LA REFERENCIA
NOMBRE DE LA PERSONA TELÉFONO ACTUAL
1 2 3 4
______________________________ Firma
Lima, de del 2014 Fecha
ANEXO 3
DECLARACION JURADA
La (el) que suscribe ………..
Identificada (o) con DNI N°………., domiciliada (o) en ………
………
………
DECLARO BAJO JURAMENTO
No registrar Antecedentes Penales
1, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena
Salud Física y Mental y estar habilitado para contratar con el Estado.
En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las
disposiciones sobre el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos
– Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del
Código Penal, acorde al artículo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
_________________________________________ Firma
Lima, de del 2014.
