Incluye Assessment Talent Insights Management TTI Success Insights®
Conocerte es el principal motor para cambiar o mejorar
Los equipos de trabajo productivos son componentes clave en la matriz empresarial. Cuando reúnes a un grupo de personas, cada una con personalidades, talentos, fortalezas y motivadores individuales pero encaminadas hacia un objetivo grupal, pueden suceder cosas extraordinarias.
El “cómo” las personas hacen las cosas, su “porqué” y el saberlo canalizar hacia las necesidades organizacionales, son la base que construye equipos de alto rendimiento -alineados, enfocados y sinérgicos-.
OBJETIVO
Evaluar el estilo conductual y las motivaciones o fuerzas impulsoras intrapersonales mediante la aplicación de un assessment y un análisis descriptivo y predictivo -como estrategia de autoconocimiento-, con el objetivo de identificar el papel que uno juega dentro de un grupo de personas, así como aprender a complementar talentos intergrupales e interactuar de manera efectiva con los demás para trabajar mejor en equipo y alcanzar el máximo desempeño.
DIRIGIDO A
Cualquier profesional interesado en conocer su perfil conductual y eficientar el trabajo con su equipo de manera avanzada.
EYC002
Trabajo en Equipo Inteligente
Evalúa y Trabaja tu Estilo Conductual para Trabajar en Equipos de Alto Rendimiento
Incluye Assessment Talent Insights Management TTI Success Insights®
amamex.org.mx | (55) 3098 3333 | [email protected]
BENEFICIOS PARA TI
• Conocerás tu perfil de comportamiento y cómo eres percibido por los demás mediante el Perfil Talent Insights Management de TTI Success Insights®
• Por medio del autoconocimiento descubrirás tus fortalezas y debilidades, tu perfil conductual, así como tus motivadores para aumentar tu
productividad
• Aprenderás a reconocer el estilo conductual de los demás y cómo mejorar tus habilidades interpersonales para relacionarte con tu grupo de trabajo
PARA TU EQUIPO Y ORGANIZACIÓN
• Construirás una estrategia team-centric -a través de la neurociencia- alineando talentos, fortalezas y motivadores de cada integrante de los equipos hacia una productividad grupal de alto rendimiento y con un alto grado de sinergia, con personas que saben canalizar su propio estilo conductual y complementar talentos para potenciar resultados
individuales, grupales y organizacionales
TEMARIO
MÓDULO 1 | ESTILOS CONDUCTUALES Y PORQUÉ ES
IMPORTANTE MANEJARLOS PARA TRABAJAR EN EQUIPO
• Estilos conductuales
• Motivadores
• La interacción humana
• Modelos de trabajo presencial y virtual
• Análisis paso a paso del Perfil Talent Insights Management de TTI Success Insights®
MÓDULO 2 | MI PROPIO PERFIL TALENT INSIGHTS MANAGEMENT MÓDULO 3 | APRENDIENDO A RECONOCER Y VALORAR EL
PERFIL CONDUCTUAL DE OTROS MÓDULO 4 | EFECTIVIDAD PERSONAL
MÓDULO 5 | CÓMO TENER UNA BUENA DISCUSIÓN MÓDULO 6 | TRABAJO VIRTUAL EN EQUIPO
MÓDULO 7 | CÓMO APORTAR AL RENDIMIENTO DEL EQUIPO MÓDULO 8 | PLAN DE ACCIÓN PARA AUMENTAR MI
PRODUCTIVIDAD EN EL EQUIPO
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DEPÓSITO BANCARIO
• SANTANDER - Cuenta5203 5046 132
• Sucursal 035 Plaza Santander BENEFICIARIO
• Management Center de México, AC
POLÍTICAS DE CONFIRMACIÓN Y CANCELACIÓN
CONFIRMACIÓN OFICIAL
AMA notificará 5 días hábiles previos al evento vía e-mail y/o teléfono del contacto proporcionado por la empresa contratante y ésta deberá confirmar por el mismo medio su asistencia.
Se sugiere realizar la gestión de viáticos, en su caso, una vez recibida | AMA no se hace responsable por gastos incurridos en este rubro PENALIZACIONES
• NO APLICA - Notificando hasta 6 días hábiles previos al evento
• 20% - Notificando con menos de 6 días hábiles previos al evento │ Se podrá elegir otro Curso pagando la diferencia. En caso de reincidencia, aplica penalización del 100%
• 100% - NO SHOW (No Asistencia) o notificando con menos de 72 hrs. hábiles previas al evento
• CANCELACIONES CON TARJETA DE CRÉDITO / DÉBITO - Se les descontarán las comisiones efectuadas por el banco emisor (incluyendo la opción de meses sin intereses, en su caso)
AMA se reserva la posibilidad de cambios sin previo aviso por causas ajenas a su voluntad │ Cursos sujetos a QUÓRUM MÍNIMO
