Censo 2017: Un Desafío País. Presentación a Comisión de Economía, Cámara de Diputados 10 de enero de 2017

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Censo 2017: Un Desafío País

Presentación a Comisión de Economía, Cámara de Diputados

10 de enero de 2017

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1. Censo 2017: Características básicas

2. Etapas del Censo 2017 y Precenso 2016

3. Desafíos 2016 y Reclutamiento (2016‐2017)

Agenda

(3)

1. Censo 2017: Características básicas

2. Etapas del Censo 2017 y Precenso 2016

3. Desafíos 2016 y reclutamiento (2016‐2017)

Agenda

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Censo 2017: Características básicas Censo 2017: Características básicas

El Censo se realizará el miércoles 19 de Abril de 2017.

• Será un Censo de hecho, lo que implica que …

 La mayor parte del operativo se realizará en un solo día.

 Se pregunta por las personas que “..alojaron en la vivienda la noche anterior”  se censa a cada una de estas personas

• El día del censo será decretado feriado nacional, participarán…

 Empleados Públicos (Gob. Central, Municipios, Emp. del Estado, FFAA)

 Voluntarios

(estudiantes educación secundaria y superior, Org. civiles, personas individuales).

• Censo Abreviado  Nro. reducido de preguntas (21) en función de sus objetivos claves (proyecciones de población y actualización del marco muestral para las encuestas).

 Resultados preliminares pueden estar aprox. en 3 meses y los primeros resultados definitivos estarán disponibles a fines de 2017.

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Censo 2017: Características básicas Censo 2017: Características básicas

• Este próximo 19 de abril, se requiere contar con:

 500.000 censistas, reclutados y capacitados

 500 mil colaciones

 + de 7.000 locales habilitados a lo largo de todo el país

 +/‐ 25.000 vehículos (fiscales y privados)

 + de 10 millones de cuestionarios censales

 Minutos de telefonía y datos para censistas y supervisores

 Planes operativos para zonas aisladas y peligrosas, planes de seguridad para censistas y hogares

 Plan comunicacional para el día del Censo y las semanas siguientes por recuperación de cobertura.

 Plan de contingencia para cada actividad.

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Gobernabilidad del Censo 2017 Gobernabilidad del Censo 2017

Comisión Nacional de Censo

Comisiones Regionales de

Censo (15)

Comisiones Provinciales de Censo

(54)

Comisiones Comunales de Censo (346)

Preside Ministro de Economía.

La integran:

‐ Subsecretarios/as: Interior, Desarrollo Regional, Educación, Transportes, Desarrollo Social, Gobierno.

‐ Jefe del Estado Mayor Conjunto.

Oficial superior de Carabineros de Chile, Oficial superior de Policía de Investigaciones.

‐ Director/a Nacional de Estadísticas, como Secretario Ejecutivo de la Comisión

Preside Ministro de Economía.

La integran:

‐ Subsecretarios/as: Interior, Desarrollo Regional, Educación, Transportes, Desarrollo Social, Gobierno.

‐ Jefe del Estado Mayor Conjunto.

Oficial superior de Carabineros de Chile, Oficial superior de Policía de Investigaciones.

‐ Director/a Nacional de Estadísticas, como Secretario Ejecutivo de la Comisión

Preside Intendente

Participan:

‐ Representante de cada una de las ramas de las FFAA y de Orden de la Región, SEREMIs, Rectores de las Universidades de la Región, Directores de los medios de comunicación, Director/Jefe regional de la Defensa Civil Gobernador Provincial

‐ Director/a Regional del INE, como Secretario/a y Asesor/a Técnico/a.

Preside Intendente

Participan:

‐ Representante de cada una de las ramas de las FFAA y de Orden de la Región, SEREMIs, Rectores de las Universidades de la Región, Directores de los medios de comunicación, Director/Jefe regional de la Defensa Civil Gobernador Provincial

‐ Director/a Regional del INE, como Secretario/a y Asesor/a Técnico/a.

Preside Gobernador/a

‐ Instancia de amplia cooperación provincial y que debe facilitar entre otros aspectos

Infraestructura, Movilización, Difusión y RR.HH. según necesidades

Preside Alcaldes/as

‐ Velar por el normal y oportuno desarrollo de los trabajos requeridos.

‐ Instancia de amplia cooperación y que debe facilitar Infraestructura, Movilización, Difusión y RR.HH. según necesidades comunales.

Preside Alcaldes/as

‐ Velar por el normal y oportuno desarrollo de los trabajos requeridos.

‐ Instancia de amplia cooperación y que debe facilitar Infraestructura, Movilización, Difusión y RR.HH. según necesidades comunales.

Subcomisión de Reclutamiento, Levantamiento y Seguridad Preside: Ministro de Economía Vicepresidente: Subsecretaria de Educación

Subcomisión de Transporte y comunicaciones

Preside: Subsecretario de Transporte Vicepresidente: Subsecretario de Obras Públicas

Subcomisión de Reclutamiento, Levantamiento y Seguridad Preside: Ministro de Economía Vicepresidente: Subsecretaria de Educación

Subcomisión de Transporte y comunicaciones

Preside: Subsecretario de Transporte Vicepresidente: Subsecretario de Obras Públicas

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Subcomisión de reclutamiento, levantamiento y seguridad

Objetivos

• Asegurar el reclutamiento de la cantidad de personas necesarias para los diferentes cargos: censista, supervisor, jefes zonales , distritales y de locales.

• Asegurar la disposición de los recursos físicos: bodegas, locales de capacitación, locales operativos , equipamiento que sean necesarios para efectuar el levantamiento y todos los trabajos inherentes al mismo

• Asegurar la integridad y seguridad de censistas, censados, personal operativo , locales y materiales en el proceso censal.

Integrantes de la Subcomisión

• Presidente/ Vicepresidente: Ministro de Economía/ Subsecretaria de Educación

• Subsecretarios/as de : Interior; Desarrollo Regional y Administrativo; Servicios Sociales;

Salud; Agricultura;

• Jefe del Estado Mayor Conjunto; Representante del Consejo de Rectores; Presidente del Colegio de Profesores; Coordinador/a Nacional del Censo , como Secretario/a de la Comisión.

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Subcomisión de reclutamiento, levantamiento y seguridad

Aspectos a atender

• Conocer las necesidades y perfiles de censista, supervisores y personal operativo.

• Promover que los integrantes de la subcomisión tomen todas las acciones necesarias para proveer la cantidad necesaria de personal debidamente capacitado.

• Conocer el avance de las cantidades de personas reclutadas y capacitadas.

• Instruir la disposición de locales, bodegas y equipamiento para realizar los procesos de reclutamiento, capacitación y operación del censo.

• Coordinarse con la subcomisión de transportes y comunicaciones para el traslado de censistas y personal operativo del día del censo.

• Colaborar con la identificación y acceso a las zonas con dificultades de accesibilidad, ya sea por seguridad o alto costo.

• Promover de manera efectiva la seguridad y salud del personal operativo y

censistas, así como de los miembros de los hogares a censar, lo que implica tener coordinada la seguridad con carabineros, PDI y FFAA, a la vez de contar con

equipos de seguridad y emergencia hasta el nivel operativo más pequeño.

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Subcomisión de transporte y comunicaciones

Objetivo

Gestionar y poner a disposición el transporte y traslados de los censistas y personal operativo durante todo el operativo censal, así como disponibilizar los medios de comunicación necesarios para la gestión operativa el día del Censo.

Integrantes de la Subcomisión

• Presidente /Vicepresidente: Subsecretarios de Transportes / Obras Públicas

• Subsecretarios/as de: Desarrollo Regional y Administrativo; Agricultura;

Vivienda y Urbanismo; Trabajo; Minería

• Representantes de las Fuerzas Armadas, Carabineros e Investigaciones

• Coordinador/a Nacional del Censo , como Secretario/a de la Comisión.

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Subcomisión de transporte y comunicaciones

Aspectos a atender

• Cumplir y hacer cumplir con los requerimientos de transporte y movilización determinados por la organización Censal, para las funciones previas, en el día del censo y la posterior recuperación.

• Instruir la realización de un catastro regional, provincial y comunal con la

disponibilidad de vehículos estatales y asegurar su disposición para los trabajos censales.

• Establecer los acuerdos de cooperación que sean necesarios entre el Estado y Empresas de Transporte Público para asegurar el traslado de censistas y personal operativo el día del Censo.

• Realizar una redistribución de vehículos para asegurar la cobertura de todo el territorio nacional.

• Coordinar y gestionar la disponibilidad de transportes de las Fuerzas Armadas y de orden.

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1. Censo 2017: Características básicas

2. Etapas del Censo 2017 y Precenso 2016

3. Desafíos 2016 y reclutamiento (2016‐2017)

Agenda

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Etapas del Censo 2017

Período 2014‐2018

Etapas del Censo 2017

Período 2014‐2018

Gobernabilidad del Censo y participación territorial:

Más de 4.200 autoridades y actores locales relevantes Precenso: 4.000 personas

en terreno (precensistas, supervisores, etc.)

CENSO:

500.000 censistas voluntarios y + 6.400.000 de viviendas

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ETAPA PRECENSO: 2016

Pre‐Censo en terreno: Feb‐Sept. 2016

Un buen PreCenso aumenta las probabilidades de un buen Censo

 La información levantada en Precenso sirve de insumo para planificar el Censo

 Se actualiza la cartografía

 Permite definir los sectores de empadronamiento que tendrán los censistas

(sectorizar), los materiales que requerirán (mapas actualizados, F1) y los aspectos logísticos a considerar.

 Permiteestimar el Nro.

final de censistas que se necesitarán

% de viviendas levantadas (al 14 de

diciembre 2016) +6.400.000 viviendas

110% 107%

109% 107% 108% 110%

109%

112%

109%

111%

108%

112%

115%

107%

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Precenso 2016: Viviendas enumeradas

ARICA Y PARINACOTA 68.576 73.915 5.339 7,8

TARAPACÁ 105.919 118.326 12.407 11,7

ANTOFAGASTA 170.516 191.747 21.231 12,5

ATACAMA 104.313 120.094 15.781 15,1

COQUIMBO 266.655 305.823 39.168 14,7

VALPARAÍSO 722.763 787.385 64.622 8,9

METROPOLITANA 2.175.275 2.334.498 159.223 7,3

O'HIGGINS 315.617 349.279 33.662 10,7

MAULE 377.081 410.909 33.828 9,0

BIOBÍO 711.326 761.805 50.479 7,1

LA ARAUCANÍA 349.754 377.230 27.476 7,9

LOS RÍOS 139.154 152.888 13.734 9,9

LOS LAGOS 299.122 327.830 28.708 9,6

AISÉN 41.584 44.602 3.018 7,3

MAGALLANES 59.952 65.051 5.099 8,5

NACIONAL 5.907.607 6.421.382 513.775 8,7

REGIÓN

Precenso 2011 +CRF

Precenso 2016

Crecimiento porcentual Crecimiento

absoluto

• El Precenso (feb‐sept 2016) contabilizó en terreno un total de 6,4 millones de viviendas, más de 500 mil viviendas adicionales a las contempladas originalmente.

CRF: certificado de recepción final

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Precenso 2016:

Información por tipo de vivienda

4.848.302 Morador Presente

685.344 Morador

Ausente

531.424 Desocupadas

331.636 De Temporada

24.677 Colectivas

75,5% 10,7% 8,3% 5,2% 0,4%

6.421.382

Total Viviendas

Urbano (85%)– Rural (15%)

(SPCP – RM PPO)

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Controles de Calidad durante el Precenso 2016

• El proceso de Precenso, cuyo trabajo en terreno fue realizado por enumeradores (“precensistas”, funcionarios contratados) y supervisado en terreno, se monitoreó en forma diaria a través de dos sistemas:

 Plataforma de Planificación Operativa (PPO): monitoreo diario

 Sistema para el Control de la Producción (SPCP): manzanas cerradas

• Para el cierre de las comunas del Precenso 2016, se consideró un proceso

adicional de evaluación de la calidad a nivel central por parte de las unidades

de Operaciones, Geografía y Técnica y Método.

 Uso de registros administrativos (SII) como medio de contraste para revisar cobertura

• Luego de la validación de la información, se realiza el proceso de

sectorización y optimización de sectores (áreas y nro de viviendas a asignar a

los censistas), para definir el número final de censistas requeridos.

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1. Censo 2017: Características básicas

2. Etapas del Censo 2017 y Precenso 2016

3. Desafíos 2016 y reclutamiento (2016‐2017)

Agenda

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• Implementación del PreCenso 2016, Ensayo Operativo General de Censo y Campaña de reclutamiento de voluntarios (2016‐2017)

2016

Feb Sept Oct Nov Dic

PRECENSO: Aysén y Los Lagos

PRECENSO: Tarapacá, Valparaíso, O’Higgins

PRECENSO: Atacama y Metropolitana

CAMPAÑA CENSO VOLUNTARIADO

19 de ABRIL Día de Censo

PRECENSO: Biobío, La Araucanía, Los Ríos, Magallanes y Maule

PRECENSO Arica y Parinacota, Antofagasta y Coquimbo

El desafío es RECLUTAR a 500 mil voluntarios

Cerradas

Desafíos 2016‐2017

En Feb Mar Abr

2017

FINALIZADO el trabajo en terreno de Precenso en las 15 regiones

Ensayo Operativo del Censo

6 nov

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Diseño Piloto Terreno Ensayo operativo del Censo: 6 de noviembre

• Fue un Ensayo Final, una puesta en implementación integral del Censo de Población y Vivienda que Chile tendrá el 19 de abril de 2017. Buscó evaluar los principales procesos operativos, técnicos y logísticos, con el objetivo de ajustar y fortalecer ciertos protocolos/elementos que aún podrían ser optimizados según la planificación del proyecto.

• Se realizó en todas las regiones del país (sectores de 21 comunas, más 2 comunas completas: Nogales y Mostazal)

• Entre los aprendizajes realizados, se incluye la necesidad de …

 Mayor coordinación y gestión en la relación con municipios y comisiones censales

 Formalización de cargos emergentes (ayudante de local, guía en sectores rural‐disperso, digitador).

 Fortalecer la eficacia y eficiencia en los lineamientos para la ejecución de las funciones del Supervisor durante la jornada del empadronamiento.

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Diseño Piloto Terreno Aprendizajes del Ensayo Operativo del Censo

• En cuanto a los locales operativos…

 Delimitar protocolos para su habilitación y conformación

 Estandarización de señalética al interior del local.

 Mejorar la gestión de los Locales Operativos en cuanto a su ubicación estratégica.

 Plan de contingencia para su habilitación ante eventualidades.

 Habilitación de varios locales en el área rural y zonas urbanas complejas (satélites).

• En lo que respecta al reclutamiento y capacitación…

 Gestión del reclutamiento de censistas y supervisores, mejorando la diversidad de fuentes

 Participación de intérpretes extranjeros (focalizados por zonas) y censistas inmigrantes.

 Fundamental cumplir con los tiempos estipulados para capacitación: 8 horas para supervisores y 4 horas para censistas.

 Fortalecer los elementos prácticos en la capacitación de voluntarios sobre cuál es su rol y en qué lugar del proceso están posicionados.

 Fortalecer y simplificar el contenido de los manuales de capacitación.

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Estrategia general de reclutamiento Censo

La Estrategia de Reclutamiento debe considerar las condiciones de entorno, fuentes de posibles censistas y respectivas alianzas estratégicas, y campañas de información y comunicación.

• Condiciones de entorno  País con alto nivel de desconfianza y descrédito de la función pública, estudiantes con alta capacidad de movilización, elecciones

municipales (oct 2016; 38% a cambió nivel país y en RM) y presidenciales (nov. 2017)

• Fuentes de posibles censistas  Se trabajará con voluntarios y con una convocatoria más amplia e inclusiva que en ocasiones anteriores (estudiantes de 3ro y 4to medio y de educación superior, sector público, org. civiles).

 Esto requiere motivaciones diferenciadas para c/grupo.

• Campañas de información y comunicación  Combina plan de medios

tradicionales (TV, diarios, radios nacionales y locales, etc) junto con campañas en redes sociales (twitter, facebook, Instagram, sitios web) y aplicaciones para celulares (sistemas Android).

 Mensajes principales: “Inscríbete como voluntario” y “Abre tu puerta al Censo”

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Reclutamiento

(500 000 censistas)

Sociedad Civil Administración pública

Estudiantes y profesores

Educ. Media (3ro y 4tos

medios)

Educ.

Superior (U, IP y CFT)

Gobierno Central

Municipios

y FFAA Organizacio

nes Personas

Municipios

FFAA

Iglesias Scout Cruz Roja

• Existen tres principales fuentes de voluntarios, que requieren enfoques diferenciados.

Otras E. pública: estudiantes

E. pública: profesores E. privada: estudiantes y

profesores

Fuentes posibles de censistas

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Reclutamiento

(500 000 censistas)

medios)

Educ.

Superior (U, IP y CFT)

Gobierno Central

Municipios

FFAA

profesores

: “Tradicionales”

• Existen tres principales fuentes de voluntarios, que requieren enfoques diferenciados.

Fuentes posibles de censistas

(24)

Reclutamiento

(500 000 censistas)

1.865.576

medios) 496.555

Educ.

Universitaria 1.144.605

Gobierno Central 101.631

Municipios

FFAA

profesores

: 1.967.207

Fuentes posibles de censistas

• Existen tres principales fuentes de voluntarios, que requieren enfoques diferenciados.

: “Tradicionales”

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• Ser mayor de 15 años en abril de 2017

 Si es menor de 18 años, requerirá autorización de sus padres.

• Tener segundo año medio cursado a abril de 2017

• Participar en una capacitación de 4 horas.

 Las capacitaciones serán a partir del 16 de enero de 2017.

• Tener cédula de identidad Chilena.

Cada censista recorrerá en promedio 16 a 20 viviendas en zona urbana, y entre 6‐8 viviendas en zona rural, levantando la información de cada una de las personas que alojaron la noche anterior en las viviendas.

Requisitos para ser Censista

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• Ser funcionario/a público, municipal, de las empresas del Estado, de las Fuerzas Armadas o estudiantes de educación superior.

 Ser responsable y ordenado/a con el proceso y el material de trabajo asignado.

• Ser mayor de 18 años

• Participar en una capacitación de 8 horas e ir a reconocer el local censal y los sectores que le corresponderá supervisar previamente al día del Censo (4 a 5 horas mas)

 Las capacitaciones se harán a partir del 16 de enero de 2017.

El/la supervisor/a tendrá a cargo un máximo de 10 censistas. Los guiará al punto de inicio de su recorrido y verificará la calidad y cobertura de la información levantada por los censistas a su cargo.

Requisitos para ser Supervisor/a

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Necesidad de Censistas y Supervisores

Censistas Supervisores Total

TARAPACÁ 8.341 979 9.320

ANTOFAGASTA 12.732 1.555 14.287

ATACAMA 10.181 1.217 11.398

COQUIMBO 23.399 2.728 26.127

VALPARAÍSO 52.011 7.144 59.155

LIBERTADOR BERNARDO O'HIGGINS. 26.188 2.758 28.946

MAULE 33.718 3.880 37.598

BIOBÍO 63.342 6.999 70.341

LA ARAUCANÍA 39.131 4.653 43.784

LOS LAGOS 32.697 3.467 36.164

AISÉN 3.428 320 3.748

MAGALLANES 4.489 522 5.011

METROPOLITANA 152.909 17.119 170.028

LOS RÍOS 14.540 1.728 16.268

ARICA Y PARINACOTA 5.730 787 6.517

TOTAL PAÍS 482.836 55.856 538.692

• Estimación acorde a información del Precenso 2016 y respectivo proceso de

sectorización. Supone una productividad media de 16‐20 viviendas por censista en área urbana y aprox. 6‐8 viviendas en área rural.

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Reclutamiento por tipo de institución

Información preliminar, actualizada al 28 de Dic. 2016

• Del total de reclutados a la fecha, un 37% proviene del mundo municipal, un 26%

proviene de educación secundaria y un 15% del sector público (ministerios y servicios relacionados)

TIPO DE INSTITUCION TOTAL GENERAL

Distribución porcentual

CFT 857 0,4

Colegio ‐ Liceo 52.484 26,1

Empresa Privada 8 0,0

Instituto Profesional 2.757 1,4

Municipal 74.617 37,1

Organización Social 3.220 1,6

Ministerios y Ss Relacionados 30.456 15,2

Universidad 7.535 3,8

Empresa del Estado 75 0,0

Sin información 28.920 14,4

TOTAL GENERAL 200.929 100

Corresponde a inscripciones individuales no clasificadas por institución

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Participación de funcionarios públicos

La Ley 17.374 (INE) establece:

• Artículo 19: “Para los efectos de la realización de encuestas, estadísticas y censos oficiales, nacionales o regionales se podrá requerir por intermedio de la autoridad correspondiente, la participación activa de cualquier funcionario de servicios u organismos fiscales, semifiscales, Empresas del Estado, Municipalidades, Fuerzas Armadas y Carabineros”.

• Artículo 43: “Tendrá el carácter de feriado legal el día que deba procederse al levantamiento de los censos oficiales…”

• Artículo 45: “Todos los funcionarios y personal de los órganos de la Administración del Estado, que directa o indirectamente tengan alguna participación en el levantamiento censal, estarán obligados a cumplir con las funciones que le sean encomendadas para tal efecto”.

Día del censo será feriado nacional, con excepción de

los funcionarios públicos

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Participación de funcionarios públicos

• La participación de los funcionarios públicos es obligatoria en la medida en que sean designados para cumplir estas funciones (Res. Ex. N°189 MINECON 01/12/2016 Regula Participación Funcionarios Públicos)

• La participación es una carga pública que no se enmarca ni en la jornada de trabajo ordinaria ni extraordinaria, que no atañen específicamente al servicio que integran, sino que este es un proceso nacional para fines de interés común, al margen del quehacer normal de los organismos involucrados.

• En consecuencia, se trata de una actividad obligatoria y que no queda sujeta a ninguna contraprestación, por no quedar comprendida en el concepto de jornada ordinaria ni extraordinaria. (Dictámenes 9119 de 1994, 9310 de 1992; de la Contraloría General de la República).

 Es obligatoria la participación para funcionarios que son planta y/o contrata, o eventualmente código del trabajo, fundando ante jefatura del servicios las excepciones (ej: turnos, licencias médicas, postnatal parental, etc)

 No procede el pago de horas extraordinarias por tratarse de una carga pública.

 Se incorporó en la Glosa del Proyecto Censo el descanso complementario

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• FUNCIONARIOS PLANTA, CONTRATA, CÓDIGO DEL TRABAJO:

 Participación obligatoria (censista, supervisor, guía rural, jefe de local, ayudante de local, digitador)

 Compensación con descanso complementario

 Meta: 95% de la dotación efectiva de cada institución/ servicio

 Responsabilidad de la Jefatura superior de la institución/ servicio

• FUNCIONARIOS A HONORARIOS:

 Participación voluntaria (motivada por autoridades del servicio)

 Pago de compensación monetaria desde el INE ($15.000 / $25.000)

 Glosa presupuesto no permite compensar horas

Resumen de participación funcionarios públicos

La mayor motivación para los funcionarios es ver que sus máximas

autoridades y/o líderes naturales se inscriben para ser censistas y compartir esta jornada con ellos/as como equipo.

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Incentivos a los voluntarios

 Todo voluntario

que no sea Funcionario Público (Gobierno Central, Municipal, funcionario de las FFAA y de Orden, empleados de empresas del Estado) recibirá una compensación monetaria.

 El objetivo principal es favorecer y asegurar la participación masiva, pero a la vez compensar los mayores gastos (ej: alimentación, transporte) que tendrían los voluntarios por su participación en el proceso.

 Favorece la participación inclusiva de otros sectores de la sociedad que tradicionalmente no han participado en los censos (estudiantes de educación superior, sociedad civil y organizaciones sociales)

Se entregará una compensación monetaria: $15.000 por ser

censista y $25.000 por ser supervisor.

(33)

 Estudiantes secundarios (3ro y 4to medio): participación califica como actividad extra programática (implica que funcionan los seguros escolares), cada establecimiento puede ofrecer una o más notas por la participación en el Censo.

 Estudiantes universitarios, Centros de Formación Técnica y/o Institutos

Profesionales: cada establecimiento puede incorporarlo como una actividad extra programática que se asocia a créditos académicos, o prácticas, para lo cual el INE entrega un programa diferenciado para Censistas v/s Supervisor.

En el caso de universidades, públicas y privadas, puede contribuir como un antecedente de acreditación bajo el concepto de “vinculación con el medio”.

 Profesores (particulares y subvencionados): Horas de descanso complementario, asignación de puntaje para la postulación a ascensos, becas o cursos, anotaciones de mérito en las evaluaciones respectivas.

Además del aporte monetario, se trabaja en promover la participación a través de acuerdos institucionales, tales como:

Incentivos a los voluntarios

(34)

……... .

……... ...

Campaña de información y comunicación

• La campaña informativa y comunicacional partió en febrero 2016, con foco en Precenso, y gradualmente fue migrando hacia los censistas.

• La Campaña culmina en abril 2017.

AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL

2016: Precenso y Preparación Censo 2017: Censo

NUEVO DISEÑO WWW.CENSO2017.CL

CAMPAÑA DIGITAL: FACEBOOK TWITTER INSTAGRAM CAMPAÑA EN RRSS “AMIGOS DEL CENSO” (50+):

PLAN DE MEDIOS: TV RADIOS PRENSA

Campaña Censo

Campaña Voluntar.

FERIA DEL LIBRO SEMANA DE LAS

ESTADÍSTICAS

Difusión en lugares de alta afluencia:

inscripciones en las universidades, playas,

festivales, etc

INICIO DE CLASES A 1 MES DEL CENSO

DIA del CENSO (19 abril) APP VOLUNTARIADO

WEB FUNC. PÚBLICOS ÚLTIMA FASE CAMP.

ÚLTIMA FASE CAMP.

PRECENSO: Prensa nacional en cada inicio por grupo de regiones, radios regionales y comunales, Móvil Censo,

gigantografías regionales MÓVIL CENSO

Actividad en colegios con Mineduc Intervención urbana

23 2-3

Campaña Censo (todos) Campaña Censo (todos)

( )

Campaña Voluntarios (todos)

Campaña Radial:

Censo y voluntarios

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Actividades generales de reclutamiento

• Reuniones/ actividades con diversas organizaciones para materializar acuerdos, tales como…

 Universidades públicas y privadas (Rectores, Deptos Asuntos Estudiantiles ‐ DAEs)

 Institutos Profesionales y Centros de Formación Técnica (VERTEBRAL, DAEs)

 Establecimientos estudiantes secundarios (FIDE, )

 Organizaciones de la sociedad civil: Scout de Chile, Cruz Roja, Techo, Movilh, América Solidaria (Nacional e Internacional), Fundación para la Superación de la Pobreza, YMCA, Centro Nacional de la Familia, Fundación Junto al Barrio, OIM (organización de inmigrantes internacionales), entre otros.

 Iglesias: Católica, Evangélica, de los Santos de los Últimos Días, Comunidad Judía

 Tipos de actividades: convenios firmados, situación inmigrantes, traducción, facilitación de infraestructura para locales operativos, etc

 Sistema de empresas públicas (Reunión con Directorio)

 Instalación de banner en sitios de instituciones públicas y educacionales

• Aplicación para voluntarios, en sistema Android (16 de enero)

• Actividad de difusión masiva en establecimientos educaciones: 4 de abril

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Censo 2017 y Campaña “Amigos del Censo”

www.censo2017.cl Campaña en redes “Amigos del Censo”

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Censo 2017 y Campaña “Amigos del Censo”

www.censo2017.cl

¿Por qué participar?

 Porque es una experiencia que permite a cada uno aportar al desarrollo del país un

verdadero acto cívico/ republicano

 Porque, en palabras de un estudiante “…es una forma de hacernos cargo de nuestro propio destino,aportando a generar información HOY, que usaremos MAÑANA, cuando seamos

profesionales y trabajemos para tener un mejor país …”

 Porque “…para las instituciones con función pública es una forma de demostrar nuestra vocación de servicio público…”

Porque es una labor de TODOS y TODAS, en la que cada persona y su participación cuentan.

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