Vencimientos del Impuesto al Patrimonio Personas Físicas, Núcleos Familiares y Sucesiones Indivisas
En el presente mes de mayo es el Vencimiento del Impuesto al Patrimonio de las Personas Físicas, Núcleos Familiares y Sucesiones Indivisas según el siguiente detalle:
Recordemos la valuación de los principales activos para el Impuesto al Patrimonio de Personas Físicas :
• Inmuebles urbanos y suburbanos
Deben computarse por el valor real fijado por la Dirección Nacional de Catastro (DNC).
Al inmueble destinado a la casa habitación se le deducirá el 50% de su valor, con un máximo equivalente al MNI que corresponda. Este beneficio es aplicable a un sólo inmueble y debe tratarse de la vivienda que el contribuyente utiliza como residencia habitual.
• Vehículos
Los mismos se computan a el valor por el que debió liquidarse la patente de rodados (previo a cualquier descuento o bonificación) del año multiplicado por el factor 25.
• Ajuar
El valor equivalente del ajuar y muebles de la casa habitación se determinará como un porcentaje sobre la totalidad del activo gravado más los activos exentos computables únicamente para el cálculo del ajuar (básicamente depósitos bancarios), con la deducción del pasivo admitido.
Al importe así determinado se le aplica 10% hasta el doble del MNI correspondiente y el 20% al excedente.
Para la liquidación del ejercicio 2015 los MNI ( Mínimos No Imponibles) son los siguiente:
• Personas Físicas: $ 3.060.000
• Núcleos Familiares: $ 6.120.000
Concepto Fecha
Saldo de IP y su sobretasa 21 de mayo
Declaración Jurada IP y sobretasa 22 de mayo Primer pago a cuenta del IP y sobretasa 2015 21 de setiembre Segundo pago a cuenta del IP y sobretasa 2015 21 de Octubre
Tercer pago a cuenta del IP y sobretasa 2015 21 de Diciembre
Nuevos controles para los depósitos en Zonas Francas
La Dirección Nacional de Aduanas podrá fiscalizar la entrada, salida y permanencia de mercaderías y personas de las Zonas Francas.
En el marco del Programa de modernización de la Dirección Nacional de Aduanas (DNA) que viene siendo desarrollado por el Ministerio de Economía y Finanzas desde hace unos años, el pasado 19/09/14 fue promulgado el nuevo Código Aduanero Uruguayo (CAU).
En su artículo 162, el CAU establece que la DNA podrá efectuar controles selectivos sobre la entrada, salida y permanencia de personas y mercaderías en Zonas Francas, y para ello podrá contar con instalaciones dentro de dichas zonas a efectos de ejercer sus funciones de control.
El decreto reglamentario 97/015 define las figuras del depositario y depositante, a la vez que establece las obligaciones y responsabilidades de cada uno. Solo están habilitados a operar como depositarios los usuarios de ZF debidamente habilitados por el Área de Zonas Francas a recibir, almacenar, procesar y custodiar mercaderías ingresadas en ZF. Por su parte, el depositante es quien, teniendo la disponibilidad jurídica de las mercaderías, las haya introducido en un depósito en ZF.
El depositario será responsable por las consecuencias derivadas de los actos u omisiones en que incurra en el ejercicio de su actividad relacionada con operaciones y destinos aduaneros.
Asimismo, será solidariamente responsable con el depositante por el pago de multas en relación con las mercaderías depositadas.
Además, se establece la obligación para el explotador de llevar un inventario contable informatizado de todas las mercaderías que ingresen, permanezcan y egresen de ZF, el que deberá ser trasmitido en tiempo real a la DNA mediante sistemas electrónicos, identificando mercaderías, depositantes, depositarios y toda otra información que esta disponga.
Cambios en las obligaciones formales
Recientemente la Dirección General Impositiva introdujo cambios en las obligaciones formales que deben cumplir los agentes de retención.
Algunos de estos cambios son los siguientes:
• Los agentes de retención del Impuesto a la Renta de los No Residentes (IRNR) deberán informar mensualmente las rentas de capital que paguen o acrediten aunque las mismas se encuentren exoneradas de dicho Impuesto.
• Se deja sin efecto la excepción que existía de informar solamente los importes totales objeto de retención y los correspondientes importes retenidos cuando el contribuyente del IRNR no cuente con RUT, CI o NIE (Número de Identificación Extranjero). A partir de marzo, se deberá especificar el número de identificación, el nombre o denominación, el país de residencia, la renta obtenida y el respectivo importe retenido, si corresponde.
• Finalmente, las Instituciones de intermediación financiera que paguen o acrediten intereses por depósitos realizados en dichas instituciones, a contribuyentes de IRNR solamente deberán informar los importes retenidos, discriminados por tasa, sin necesidad de informar los importes totales objeto de retención.
Economía
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BCU anunció cambios en el régimen de encajes a los depósitos bancarios
• La medida: el Banco Central del Uruguay (BCU) anunció el 6 de mayo la eliminación gradual de los requisitos de encaje marginal (EM) y la modificación de las alícuotas para los encajes mínimos obligatorios (EMO). En el caso de los EM, la autoridad monetaria anunció la eliminación de los encajes en moneda extranjera (ME) de forma progresiva entre mayo y diciembre de 2015. En moneda nacional (MN), los EM serán eliminados de forma completa a partir del 1º de enero de 2016 (no será un desarme gradual). En referencia a los EMO, el BCU anunció un aumento en las alícuotas a partir del 1º de enero de 2016, tanto para los encajes en moneda extranjera como en moneda nacional y unidades indexadas.
• Antecedentes: las tasas vigentes para los Encajes Mínimos Obligatorios (EMO) rigen desde 2011, momento en el que también se incorporó el régimen de Encajes Marginales (EM) con el objetivo de inmovilizar una cuota parte del incremento de depósitos respecto al monto base de abril de 2011. Posteriormente, en marzo de 2013 y en un contexto de agravamiento de las presiones inflacionarias, se anunció un aumento de 5 puntos en las alícuotas de encajes marginales aplicables a los depósitos en moneda nacional y moneda extranjera. No obstante, en agosto de 2014 el Regulador exoneró de encajes a los depósitos mayores a 367 días. El impacto en la liberación de fondos fue reducido, como consecuencia del bajo peso de los depósitos mayores a 367 días sobre el total (2,8%).
• Impacto esperado sobre la liquidez del sistema financiero: Nuestras estimaciones preliminares sugieren que el cambio del régimen de encajes determinaría una reducción de los fondos inmovilizados del orden de USD 1.840 MM (surge de aplicar las nuevas alícuotas de encajes que estarán vigentes en 2016 sobre la estructura de depósitos vigente a marzo de 2015).
De esta forma, la tasa efectiva de encaje en el nuevo régimen bajaría de 30,4%
a 24,2% del stock de depósitos. Cabe destacar además que esta reducción de encajes es significativa en comparación con el stock de créditos vigentes al sector no financiero, que se ubicó en torno a los USD 14.000 MM al cierre de marzo. En el límite, los créditos podrían crecer 13% en caso de que la reducción de encajes se canalice 100% hacia ese destino.
Noticias y artículos
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CPA Ferrere e Interfase desarrollaron una alianza estratégica para implementar la suite Payroll generando sinergias a través de la capacidades de ambas firmas.
Combinando metodologías probadas y un equipo de profesionales altamente calificado, se logran optimizar los procesos de Recursos Humanos mediante implementación de Payroll Diez.
¿Cómo se garantiza el éxito en las implementaciones?
• Contando con una estrategia de implantación que incluye la planificación de las actividades, la gestión de riesgos, el control de calidad, la capacitación de usuarios y la migración de datos.
• Gestionando los proyectos con metodologías específicas para el tipo de implementación, lo que permite un cabal entendimiento del modelo funcional de cada organización: sus procesos, interfaces, ambientes y pruebas necesarias.
• Aplicando herramientas de gestión del cambio, que permiten asegurar la adopción de la solución por parte de la organización.
Características de la Suite
• Mobile: Payroll Diez aporta todos los beneficios de una solución móvil, mejorando la productividad y empoderando al capital humano de la organización.
• Full Web: accesibilidad y trabajo remoto, en cualquier momento.
• Integrable: integración estándar con sistemas de terceros mediante Webservices y bandejas.
• Flexible: contempla la realidad del sector público y privado, y amplia experiencia en el desarrollo de verticales por industria.
Cobertura funcional
A través de sus tres módulos core, la solución garantiza cobertura total de sus procesos de gestión de Recursos Humanos.
Metodología de Implementación
Una probada metodología de implementación garantiza el cumplimiento de los costos y plazos, minimizando los riesgos y asegurando una adecuada adopción por parte de la organización.
Bruno Gili explicó cómo capitalizar la incertidumbre en los emprendimientos
El experto expuso en el Foro Xcala 2015 que tuvo lugar los pasados 5 y 6 de mayo
El socio de CPA Ferrere, Bruno Gili, expuso sobre “Cómo capitalizar la incertidumbre en los emprendimientos”, el pasado 6 de mayo en el marco del Foro Xcala 2015. El especialista se refirió a los objetivos de los inversores ángeles, las necesidades de financiamiento a través del tiempo, los rasgos de la Nueva Economía y dio herramientas sobre cómo gestionar la incertidumbre.
Para Gili, dada la asimetría respecto al resultado de la incertidumbre, los emprendedores deben posicionarse de tal manera de que si pierden, pierden poco, y si ganan, ganan mucho. Asimismo, en un mundo en incertidumbre, es más importante concentrarse en los efectos de nuestras decisiones, que en si se toma o no la decisión correcta.
El foro fue una instancia de diálogo acerca de las nuevas tendencias en el mercado de inversión a nivel regional e internacional, los retos de los emprendedores y otros temas de actualidad referentes al ecosistema emprendedor en la región para que pudieran intercambiar ideas y fomentar vínculos.
Xcala es un programa orientado a brindar mayor acceso al financiamiento a los emprendedores en etapas tempranas, a través de las redes de inversión ángel en América Latina y el Caribe. De esta manera, se podrá reducir la brecha de financiamiento existente hoy en día para que más emprendedores puedan llevar sus negocios a una mayor escala. Surge de una alianza estratégica entre el Instituto de Estudios Empresariales de Montevideo (IEEM) y el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN), miembro del Grupo BID. Actualmente, Xcala beneficia a más de 80 organizaciones de la región.
Bruno Gili
Innovación y tecnología
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CPA Innovation y CPA Ferrere brindaron talleres de inteligencia emocional y creatividad a la ANII
Durante abril y mayo CPA Innovation en colaboración con CPA Ferrere realizaron talleres sobre inteligencia emocional y creatividad en el trabajo.
Bajo la consigna "Conectando con nuestro contexto" se trabajó en una dinámica teórico-práctica diferentes aspectos de la inteligencia emocional aplicada al ámbito laboral, y el desarrollo de las habilidades creativas como herramienta de trabajo para la resolución de problemas de forma innovadora.
Asistieron entre 10 y 15 personas de todas las áreas de la agencia, con gran entusiasmo y participación.
El equipo de ANII realizando un mapa de empatía sobre investigadores y emprendedores
Uruguay, Perú y Chile son los países con más emprendedores en América Latina
Esos tres países registran la mayor concentración de iniciativas emprendedoras que nacen de la identificación de nuevas oportunidades en América Latina y el Caribe, según el Monitoreo Global de Emprendimientos 2014 (GEM, por su sigla en inglés), presentado en Montevideo.
“Esto quiere decir que los emprendimientos que se están iniciando en esos países se motivan porque los emprendedores identifican una nueva oportunidad en el mercado, lo hacen voluntariamente y no porque no consiguen otra fuente de trabajo”, explicó hoy Isabelle Chaquiriand, responsable del estudio en Uruguay.”
Según el informe, Uruguay y Perú concentran cinco “emprendimientos por oportunidad” para cada “emprendimiento por necesidad”, mientras Chile registra un 4,6. Ese dato también influye en la capacidad de crear empleos y pone a Uruguay y Chile en el tope de los países de la región “con mayor expectativa de creación de puestos de trabajo a través de sus iniciativas emprendedoras”.
Por otro lado, Argentina, Colombia y Uruguay son los países con la peor brecha de género en la actividad emprendedora, mientras Brasil se destaca con el mejor indicador, en el que las mujeres están emprendiendo tanto cuanto los varones: para cada emprendimiento masculino, hay otro femenino.
Asimismo, Chaquiriand resaltó que esa desigualdad ha mejorado en Uruguay.
“Hace dos o tres años estaba en 0,5, es decir, por cada emprendimiento de una mujer, había dos de hombres, y ahora estamos en el 0,69, o sea, la relación viene mejorando un poco en términos relativos”, sostuvo.
El GEM estudia la actividad emprendedora en el mundo desde hace 17 años y en 2014 englobó a 73 países con apoyo del Fondo Multilateral de Inversiones (Fomin) vinculado al Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
La Escuela de Negocios de la Universidad de Montevideo fue la encargada de presentar los resultados del monitoreo global para América Latina en Uruguay. EFE
Artículo publicado por Pulsosocial+. 5 mayo 2015
E y Capital Humano
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Gonzalo Icasuriaga y Bettina Lista explicaron la importancia de incluir la productividad en los sistemas de remuneración
“Inclusión de la productividad en los sistemas de remuneración: lecciones aprendidas y desafíos en Uruguay” fue el título de la charla que Gonzalo Icasuriaga, socio de CPA Ferrere y responsable del sector de Estrategia y Capital Humano y Bettina Lista, supervisora en el Departamento de Consultoría de CPA Ferrere, dieron en la Cumbre de Compensaciones y Beneficios.
Los expertos abordaron temas tales como el significado de productividad, perspectiva del gobierno, gremio y empresarios, cómo hacer para mejorarla, cómo puede medirse y cuáles son las distintas formas que puede emplear una organización para vincular su productividad con el sistema de remuneración. “El desafío es obtener la información para elaborar indicadores de eficiencia que relacionen la cantidad de recursos utilizados con la cantidad de producción obtenida, bajo estándares de calidad predefinidos, de un país, industria o de una organización”.
La Cumbre de Compensaciones y Beneficios se realizó los pasados 23 y 24 de abril en el Hotel Radisson de Montevideo. Es un evento que reúne a las principales consultoras internacionales y las más reconocidas empresas del mercado nacional y regional, brindando un panorama actual de las compensaciones en el país y la región, analizando además escenarios a futuro en un tema de vital importancia tanto para las organizaciones públicas como privadas.
Bettina Lista
Gonzalo Icasuriaga
URUGUAY Montevideo
Edificio Ferrere, Juncal 1392 CP 11000
Montevideo, Uruguay Tel.: +(598) 2 900 1000 Fax: +(598) 2 900 5000 Aguada Park
Paraguay 2141 Oficina 1004 CP 11800
Montevideo, Uruguay Tel.: +(598) 2 927 2360
Fax: +(598) 2 927 2360 Ext. 250
BOLIVIA La Paz
Av. Sánchez Bustamante esq. Calle 11 Calacoto, Edificio CBC II, Piso 4 La Paz, Bolivia
Tel.: +(591) 2 214 6017 Fax: +(591) 2 214 6017
PARAGUAY Asunción
Avenida Brasilia 1133 CP 1581
Asunción, Paraguay Tel.: +(595) 21 297 517 Fax.: +(595) 21 297 517
Colonia
Baltasar Brum 571 CP 70000
Colonia, Uruguay Tel.: +(598) 4 523 1517 Fax: +(598) 4 523 1517 Punta del Este
Edificio Portofino, Avda. Gorlero y Calle 17 CP 20100
Punta del Este, Uruguay Tel.: +(598) 4 244 7700 Fax: +(598) 4 244 7700
Tacuarembó Sarandí 160 CP 45000
Tacuarembó, Uruguay Tel.: +(598) 4 633 1111 Fax: +(598) 4 633 1111
Santa Cruz
Zona Equipetrol Norte, Calle I 170 CO 10260
Santa Cruz, Bolivia Tel.: +(591) 3 341 9565 Fax: +(591) 3 341 9565
