IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA BIOMÉTRICO CON HUELLAS DACTILARES PARA EL CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO EN LA UNIDAD EDUCATIVA FISCAL PUERTO CAYO

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UNIVERSIDAD ESTATAL DEL SUR DE MANABÍ

FACULTAD DE CIENCIAS TÉCNICAS

CARRERA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

PROYECTO DE TITULACIÓN PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE

INGENIERO EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

TEMA

IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA BIOMÉTRICO CON HUELLAS DACTILARES PARA EL CONTROL DE ASISTENCIA

DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO EN LA UNIDAD EDUCATIVA FISCAL PUERTO CAYO

AUTOR

MENÉNDEZ CEVALLOS ROOSEVELT MANLIO

TUTOR

LCDO. MARCO ANTONIO TOALA PILAY, MG.

JIPIJAPA – MANABÍ – ECUADOR

2022

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APROBACIÓN DEL TUTOR

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DEDICATORIA

El presente proyecto va dedicado a Dios porque gracias a él he logrado llegar hasta este momento.

A mi madres que me apoyo siempre para que culminara mi carrera profesional y hacerla sentir orgullosa de todo lo que he logrado.

A mi abuelita que ya no está conmigo pero siempre será mi mayor razón de seguir adelante y superarme en la vida.

Roosevelt Manlio Menéndez Cevallos

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AGRADECIMIENTO

Le agradezco primero a dios porque gracias a él he llegado hasta estas instancias, por darme fuerzas para seguir adelante y cumplir todas mis metas.

Agradezco a mi madre por el gran esfuerzo que ha hecho para que pueda culminar mi carrera a pesar de muchas adversidades que se presentaron a lo largo del camino.

Le agradezco a mi abuelita por cuidarme y protegerme siempre, por apoyarme hasta sus últimos momentos y darme fuerzas para seguir adelante, aunque ya no esté aquí sé que estará orgullosa por todo lo que he logrado.

Roosevelt Manlio Menéndez Cevallos

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ÍNDICE DE CONTENIDOS

APROBACIÓN DEL TUTOR ... ii

DECLARACIÓN DE AUTORÍA ...iii

APROBACIÓN TRIBUNAL ... iv

RENUNCIA DE DERECHOS ... v

DEDICATORIA ... v

ÍNDICE DE CONTENIDOS ... vii

ÍNDICE DE TABLAS ...x

ÍNDICE DE GRÁFICOS ... xi

ÍNDICE DE ILUSTRACIONES ... xii

RESUMEN ... xiv

ABSTRACT ... xv

INTRODUCCIÓN ... 1

I. TÍTULO DEL PROYECTO ... 2

II. PROBLEMA DE LA INVESTIGACIÓN ... 3

2.1. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA ... 3

2.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA ... 4

III. OBJETIVOS... 5

3.1. OBJETIVO GENERAL ... 5

3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ... 5

IV. JUSTIFICACIÓN ... 6

V. MARCO TEÓRICO ... 7

5.1. ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS ... 7

5.2. BASES TEÓRICAS ... 9

Control de asistencia laboral ... 9

Ventajas del control de asistencia laboral ... 10

¿Cómo registrar la entrada y salida del personal de trabajo? ... 10

Sistemas biométricos ... 10

Importancia del sistema biométrico ... 11

Características del sistema biométrico ... 12

Ventajas y desventajas de los sistemas biométricos... 13

Tipos de sistemas biométricos ... 14

Sistemas fisiológicos: ... 14

Sistemas de comportamiento: ... 17

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Sistema biométrico con huella dactilar ... 18

Métodos de reconocimiento de huellas dactilares ... 21

Proceso de captura de la huella dactilar en el sistema biométrico ... 21

Problemas que pueden existir en un biométrico con huella dactilar ... 22

Tipos de sensores de huella dactilar ... 23

5.3. MARCO CONCEPTUAL ... 26

VI. HIPÓTESIS Y VARIABLES ... 28

6.1. HIPÓTESIS ... 28

6.2. VARIABLES ... 28

6.2.1. VARIABLE DEPENDIENTE ... 28

6.2.2. VARIABLE INDEPENDIENTE ... 28

VII. METODOLOGÍA ... 29

7.1. MÉTODOS ... 29

Nivel teórico: ... 29

Nivel Empírico: ... 29

Métodos estadísticos – matemáticos: ... 29

7.2. TÉCNICAS ... 29

7.3. POBLACIÓN Y MUESTRA ... 30

VIII. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS ... 31

8.1. ANÁLISIS Y TABULACIÓN DE LAS ENCUESTAS ... 31

8.2. ANÁLISIS DE ENTREVISTA... 37

IX. RECURSOS ... 39

X. PRESUPUESTO ... 40

XI. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ... 41

I. TÍTULO DE LA IMPLEMENTACIÓN ... 42

II. DESCRIPCIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN ... 42

III. OBJETIVO DE LA IMPLEMENTACIÓN ... 43

3.1. OBJETIVO GENERAL ... 43

3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS. ... 43

IV. JUSTIFICACIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN. ... 44

V. ANÁLISIS PREVIO DE LA PROPUESTA ... 45

5.1. Análisis de factibilidad. ... 45

5.2. Factibilidad de su aplicación. ... 45

5.3. Factibilidad técnica ... 45

5.4. Factibilidad Económica ... 45

VI. ANTECEDENTES DE LA INSTITUCIÓN ... 46

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VII. DESARROLLO DE LA PROPUESTA ... 47

VIII. CRONOGRAMA DE LA IMPLEMENTACIÓN... 64

IX. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES... 65

CONCLUSIONES ... 65

RECOMENDACIONES... 65

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ... 66

ANEXOS ... 1

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ÍNDICE DE TABLAS

Tabla 1: Conocimiento de que es un laboratorio ... 31

Tabla 2: Importancia de un reloj biométrico ... 32

Tabla 3: Automatizar el control de asistencia ... 33

Tabla 4: Implementar un reloj biométrico ... 34

Tabla 7: Presupuesto ... 40

Tabla 8: Cronograma de actividades. ... 41

Tabla 9: Características del reloj biométrico MB10-LV. ... 48

Tabla 10: Cronograma de implementación. ... 64

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ÍNDICE DE GRÁFICOS

Gráfico 1 Conocimiento de que es un reloj biométrico. ... 31

Gráfico 2 Importancia de un reloj biométrico ... 32

Gráfico 3 Automatizar el control de asistencia ... 33

Gráfico 4 Implementar un reloj biométrico ... 34

Gráfico 5 Conocimiento de que es un reloj biométrico... 35

Gráfico 6 Conocimiento de que es un reloj biométrico... 36

Graficó 7 Etapas de la propuesta. ... 47

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ÍNDICE DE ILUSTRACIONES

Ilustración 1: Reconocimiento de rostro. ... 15

Ilustración 2: Reconocimiento de iris. ... 15

Ilustración 3: Reconocimiento de huella dactilar. ... 16

Ilustración 4: Reconocimiento de geometría de mano. ... 17

Ilustración 5: Reconocimiento de voz. ... 17

Ilustración 6: Reconocimiento de firma. ... 18

Ilustración 7: Arco ... 19

Ilustración 8: Entoldados ... 19

Ilustración 9: Presilla radial ... 20

Ilustración 10: Presilla cubital ... 20

Ilustración 11: Verticilicio ... 20

Ilustración 12: Búsqueda de huella dactilar ... 21

Ilustración 13: Sensor óptico ... 23

Ilustración 14: Sensor termoeléctrico... 24

Ilustración 15: Sensor capacitivo ... 24

Ilustración 16: Sensor de campo eléctrico ... 25

Ilustración 17: Sensor sin contacto ... 25

Ilustración 18: Ubicación de la Unidad Educativa Fiscal Puerto Cayo ... 46

Ilustración 19: reloj biométrico MB10-VL. ... 48

Ilustración 20: Oficina de rectorado. ... 49

Ilustración 21: Instalando reloj biométrico. ... 50

Ilustración 22: Conexión de cable de red al switch. ... 50

Ilustración 23: Comprobación de conexión. ... 51

Ilustración 24: Instalador de biotime. ... 51

Ilustración 25: Proceso de instalación del software biotime. ... 52

Ilustración 26: Aceptación de licencia del software biotime. ... 52

Ilustración 27: Selección de ruta de instalación del software biotime. ... 53

Ilustración 28: Configuración del puerto del servidor del software biotime. ... 53

Ilustración 29: Selección de la base de datos del software biotime. ... 54

Ilustración 30: Proceso de instalación del software biotime. ... 54

Ilustración 31: Finalización de la instalación del software biotime. ... 55

Ilustración 32: Interfaz principal del software biotime. ... 55

Ilustración 33: Consulta de la ip del pc y servidor. ... 56

Ilustración 34: Menú del lector biométrico MB10-LV. ... 56

Ilustración 35: Menú red del lector biométrico MB10-LV. ... 57

Ilustración 36: Configuración de red del biométrico MB10-LV. ... 57

Ilustración 38: Menú red del lector biométrico MB10-LV. ... 58

Ilustración 39: Configuración servidor de nube del lector biométrico MB10-LV. ... 59

Ilustración 40: Configuración del puerto del lector biométrico MB10-LV. ... 59

Ilustración 42: Menú usuarios del lector biométrico MB10-LV. ... 60

Ilustración 43: Agregar nuevo usuario al lector biométrico MB10-LV. ... 61

Ilustración 44: Configuración de huella del lector biométrico MB10-LV. ... 61

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Ilustración 45: Configuración de huella del lector biométrico MB10-LV. ... 62

Ilustración 46: Configuración del rostro del lector biométrico MB10-LV. ... 62

Ilustración 47: Listado de usuarios registrados en el reloj biométrico MB10-LV. ... 63

Ilustración 48: Pruebas de funcionamiento del lector biométrico MB10-LV. ... 63

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RESUMEN

El presente proyecto tiene como objetivo la implementación de un reloj biométrico en la Unidad Educativa Fiscal Puerto Cayo para realizar el respectivo control de asistencia del personal docente y administrativo dentro de la institución, debido a que en la actualidad la institución no cuenta con un biométrico, sino que realizan el registro de asistencia de forma escrita, utilizando un sin número de hojas que son almacenadas constantemente para una revisión a futuro y las cuales no pueden ser recicladas.

Teniendo en cuenta la importancia de la utilización de un biométrico dentro de la institución, en este proyecto de investigación se empleó la técnica de encuesta, la cual fue realizada a todo el personal de la unidad educativa, y una entrevista al rector encargado del plantel. De esta forma, al utilizar estas técnicas se logrará determinar la necesidad de la institución sobre el uso de un sistema biométrico con huella dactilar para el registro de asistencia diaria del personal.

El proyecto de investigación finaliza con la implementación de un reloj biométrico de huellas dactilares y reconocimiento facial, para así poder automatizar el proceso de recolección de asistencia diaria de forma más segura y acertada, en donde solo se utiliza un sistema y una base de datos para el almacenamiento local de todo el registro de asistencia proporcionado por el reloj biométrico.

Palabras claves: biométrico, base de datos, registro, asistencia, automatizar.

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ABSTRACT

The objective of this project is the implementation of a biometric clock in Puerto Cayo Fiscal educational unit to perform the respective attendance control of the teaching and administrative staff within the institution, due to the fact that at present the institution does not have a biometric, rather, they record attendance in writing, using a number sheets that are constantly stored for future review and which cannot be recycled.

Taking into account the importance of the use of a biometric within the institution, in this research project the survey technique was used, which was carried out on all the personnel of the educational unit, and an interview with the rector in charge of the campus. In this way, by using these techniques, it will be possible to determine the institution's need for the use of a biometric system with a fingerprint for the daily attendance record of the staff.

The research project ends with the implementation of a biometric fingerprint clock and facial recognition, in order to automate the daily attendance collection process in a safer and more accurate way, where only a system and a database are used to the local storage of all attendance records provided by the biometric clock.

Keywords: biometric, database, registration, assistance, automate.

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INTRODUCCIÓN

La implementación de las nuevas tecnologías y procesos automatizados en el control de asistencia en las instituciones públicas cada vez se ha vuelto más necesaria puesto que, agiliza el proceso, garantiza la seguridad y el respaldo de toda la información requerida.

Por ello, un sistema biométrico es un sistema automatizado que nos da la oportunidad de permitir la identificación del personal de determinada institución, debido a que, este tipo de dispositivos hace uso de recursos únicos que contiene el ser humano, es decir características físicas que cada individuo posee como lo es la huella dactilar, el iris y los rasgos faciales e incluso el mismo ADN.

Generalmente, los sistemas biométricos son utilizados para controlar la asistencia de un personal determinado, calcular las horas de trabajo de cada persona, verificar los ingresos o salidas, entre otras funciones que un biométrico nos puede brindar receptado los rasgos fisiológicos de las personas

Además, el utilizar nuevas herramientas tecnológicas hace que cada institución esté a la par de las demás organizaciones en cuanto a la innovación y mejoramiento de los procesos tradicionales, puesto que el reloj biométrico garantiza la seguridad en el manejo de la información y así se evitará la suplantación de identidad permitiendo identificar a cada persona con los datos ya proporcionados en el mismo sistema.

De esta forma, la Unidad Educativa Fiscal Puerto Cayo da un paso a la innovación en el uso de nuevas tecnologías con la implementación de un sistema biométrico que le permitan realizar, gestionar y facilitar el monitoreo de la asistencia del personal, y a su vez permite contribuir al cuidado del medio ambiente en la eliminación del proceso manual que la institución ponía en práctica.

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I. TÍTULO DEL PROYECTO

Implementación de un sistema biométrico con huellas dactilares para el control de asistencia del personal docente y administrativo en la Unidad Educativa Fiscal Puerto Cayo.

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II. PROBLEMA DE LA INVESTIGACIÓN

2.1. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA

A nivel mundial, la utilización de un reloj biométrico ha generado un gran impacto en muchas instituciones, tanto públicas como privadas, debido a que el uso de este sistema permite controlar de manera más eficiente el registro de asistencia de un personal, evitando así la suplantación de identidad.

De esta manera, se podrá obtener rápidamente la identidad de cada persona, puesto que este sistema biométrico mide ciertas características propias del ser humano mediante determinadas técnicas fisiológicas como lo son las huellas dactilares.

Alrededor de todo el mundo también realizan estudios sobre la biometría y concluyen que es la mejor herramienta para la identificación de una persona, entonces, en base a estos estudios las instituciones se dan paso a la implementación de un proceso más actualizado y que cumple con todos los requerimientos para lograr recopilar la información deseada.

Sin embargo, existen instituciones como la Unidad Educativa Fiscal Puerto Cayo que aún realizan el control de asistencia del personal docente y administrativo de forma manual, cuya cantidad de documentos son almacenados para su posterior revisión, lo que genera que sea un proceso difícil de intervenir por la cantidad excesiva de papel en donde se encuentra la información prevista.

Por tal motivo, surge la necesidad de implementar un sistema biométrico de huellas dactilares en beneficio de la institución, con la finalidad de registrar la asistencia puntual de todo el personal y que él mismo desarrolle un reporte virtual que sea eficiente y sencillo de utilizar, lo cual reduce el uso de materiales manuales que pueden ser un elemento contaminante, puesto que dichos documentos no se pueden reutilizar.

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4 2.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

¿En qué beneficiaria un sistema biométrico de huellas dactilares para el control de asistencia en el personal docente y administrativo de la Unidad Educativa Fiscal Puerto Cayo?

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III. OBJETIVOS

3.1. OBJETIVO GENERAL

• Implementar un sistema biométrico con huellas dactilares para el control de asistencia del personal docente y administrativo en la Unidad Educativa Fiscal Puerto Cayo.

3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Analizar el tipo de sistema biométrico que se implementará en la Unidad Educativa Fiscal Puerto Cayo.

• Configurar el sistema biométrico con los datos de los docentes y personal administrativo.

• Verificar el correcto funcionamiento del sistema biométrico.

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IV. JUSTIFICACIÓN

El presente proyecto se justifica, debido a que, la implementación de un sistema biométrico con huellas dactilares permite la modernización del registro de asistencia diaria del personal de la Unidad Educativa Fiscal Puerto Cayo, dejando a un lado el uso de hojas impresas en donde los docentes y demás personal realizan su registro de manera manuscrita.

Es así como el uso de tecnología avanzada da paso a la ejecución del mismo en la obtención de un reconocimiento de huellas dactilares, lo que se considera como un proceso actual, rápido y sencillo de poner en práctica para reemplazar el control manual que viene utilizando dicha institución.

Además, este proyecto investigativo es de gran importancia en la automatización de los procesos administrativos y tecnológicos, puesto que la implementación de un sistema biométrico genera un sin número de beneficios para la institución como el manejo eficiente y seguro de la información que proporciona el reloj biométrico.

Por lo tanto, el sistema biométrico es un método automatizado con un alto grado de confiabilidad, puesto que el reporte de asistencia se mostrará en una hoja de cálculo de Excel en donde se podrá monitorear sin margen de error o alteración la hora de llegada o salida de los docentes y personal administrativo, permitiendo a su vez reducir los tiempos de espera que se daban con el proceso manual.

Asimismo, se logrará evitar la existencia de algún agente contaminante, por lo que las hojas que se utilizan para el registro de asistencia son constantemente archivadas, lo que genera que estos documentos sean desechados después de un lapso de tiempo y sin ninguna oportunidad de volver a reutilizarse.

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V. MARCO TEÓRICO

5.1. ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS

En la realización del presente proyecto se revisaron diferentes antecedentes investigativos tanto a nivel internacional como nacional, puesto que sostienen la importancia de implementar un sistema biométrico con huellas dactilares para el control de asistencia del personal docente y administrativo, entre los cuales están:

“Los sistemas biométricos son una alternativa confiable para la autenticación de identidad, existiendo diversas técnicas para su desarrollo como la huella dactilar, que es un método efectivo, conveniente y seguro para la implementación del control de asistencia” (Caraballo, 2016).

De esta forma podemos comenzar enfatizando que un sistema biométrico se lo considera como una opción viable en diversas instituciones públicas o privadas con el fin de adquirir mayor confiabilidad en los datos que este sistema nos puede proporcionar.

Asimismo, Mamani (2019) determina que los sistemas biométricos tienen la función de realizar un reconocimiento automatizado de las fisonomías de las personas, en este caso menciona que las huellas dactilares son la opción más utilizada en estos sistemas, puesto que las personas solo necesitan colocar un dedo en la superficie del sensor y este captará su identidad, así se logra obtener una información rápida, sencilla y sin errores.

Mientras que los autores Rojas & Suárez (2018) nos presentan:

Un sistema biométrico reúne determinados puntos específicos de la huella de una persona y de lo cual establece una clasificación mediante algoritmos que comprueban puntos característicos de las impresiones dactilares, puesto que esta posee distintivos morfológicos

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particulares, permitiendo a su vez la definición de patrones al momento de la lectura en estos dispositivos biométricos.

Por ende, existe un sin número de sistemas biométricos que poseen diversas funciones actualizadas o completas, sin embargo hay biométricos que solo poseen una forma de captar la información deseada, como lo pueden ser las huellas dactilares. Este tipo de fisonomía humana permite facilitar el uso de un sistema biométrico, puesto que solo implica colocar un dedo en la superficie del reloj biométrico y este registra de manera inmediata la identidad de la persona.

De manera similar, los autores González & Martínez (2017) afirman:

Estos sistemas de autentificación biométrica están basados en características físicas de un individuo en la transmisión de una huella dactilar entre un dispositivo analizador y una base de datos. Por lo tanto, es importante que las instituciones y demás organizaciones implementen sistemas digitales en las diferentes áreas para mejorar la calidad de servicio y la confiabilidad en la seguridad de la información.

Cada institución que implementa el uso de un reloj biométrico debe tener presente que la información que se desea registrar en este sistema debe ser guardada en un medio digital para asegurar el registro de cada identidad personal y mantener un orden en la información almacenada.

Vallejos & Carrera (2017) contribuyen a que el uso de un sistema biométrico es cada vez más frecuente, debido a que surge la necesidad de implementar determinados sistemas que logren dar de forma precisa la identificación de cada individuo con el fin de mantener la seguridad de la información y evitar los plagios que se podían dar con el método manual.

Cuando las empresas e instituciones se manejan por procesos manuales existe la facilidad de plagiar la identidad de otra persona, puesto que el control que se da a este tipo de método es difícil. Es por ello que un biométrico ayuda a controlar y verificar el cumplimiento de la

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asistencia de un personal, horas de trabajo u cualquier otra actividad en la que involucre utilizar este sistema.

También, los autores Cruz & Paz (2019) dan una clara opinión de que las empresa e instituciones de cualquier ámbito requieren del uso de nuevas tecnologías, con el fin de innovarse en el manejo de procesos automatizados como lo es el sistema biométrico, el cual permite reducir problemas que se puede generar al mantener un proceso manual de registro y obtener una mayor predisposición en la ejecución de sistemas informáticos.

No obstante, el sistema biométrico es considerado como una herramienta tecnológica que posee una gran variedad de usos en distintas instituciones, permitiendo a su vez un control idóneo en el manejo de datos de la asistencia del personal docente y administrativo para contrarrestar problemas de los métodos anteriormente utilizados y dar paso a un sistema tecnológicamente amplio (Peña & Peñafiel, 2019).

De esta forma se logra determinar que con el paso del tiempo surgen nuevas necesidades tecnológicas en varias instituciones, puesto que al implementar nuevos sistemas se logra mejorar el rendimiento de todo el establecimiento, dejando atrás métodos más complejos por herramientas sencillas y rápidas de utilizar.

5.2. BASES TEÓRICAS

Control de asistencia laboral

El control de asistencia laboral se basa en el registro de la entrada y salida de una persona como cumplimiento de su respectiva jornada laboral, lo que permite mantener un orden en las relaciones laborales entre empleado y empleador, puesto que así el empleado tendrá un control de horario para desarrollar cada una de sus actividades de forma óptima y en las condiciones correctas.

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10 Ventajas del control de asistencia laboral

La autora (Raga, 2021) establece las siguientes ventajas:

• Pagar por las horas establecidas en la jornada laboral

• Conocer la hora de entrada y salida de los trabajadores

• Disminución de ausencia en la jornada de trabajo

• Mejorar el cumplimiento de la jornada laboral

• Garantizar tiempos de descanso, permisos y vacaciones

• Gestionar eficientemente los turnos de trabajo

¿Cómo registrar la entrada y salida del personal de trabajo?

(Delpueche, 2022) El mantener un adecuado registro de la asistencia laboral permite fortalecer la ética profesional y mantener una disciplina en el cumplimiento de los horarios establecidos por las instituciones. Para ello, se requiere de métodos en donde se logre captar el registro de la asistencia de trabajo, entre los métodos que se pueden emplear están:

• Sistemas biométricos

• Hojas de cálculo, ya sean físicas o digitales

• Aplicaciones web

Las empresas pueden implementar cualquier método que les ayude a ser más prácticos, en este caso a medida que avanza la tecnología se requiere de sistemas actualizados y que sean fáciles de gestionar.

Sistemas biométricos

El autor (Jaramillo, 2017) determina que un sistema biométrico es un medio que realiza reconocimientos automatizados mediante rasgos fisiológicos que permiten verificar la identidad de una persona en específico para evitar la suplantación de datos de una persona.

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Cabe reiterar que el sistema biométrico es un dispositivo altamente tecnológico que utiliza un hardware y software para obtener las características de la persona, y saber interpretarlas para garantizar un buen funcionamiento que tenga como resultado los respectivos datos ingresados.

También, un sistema biométrico realiza una verificación de forma automática y por medio de distintivos funcionales del ser humano para la identificación de una persona de forma más precisa, reduciendo equivocaciones o errores en los datos registrados.

Estos sistemas poseen técnicas de reconocimiento debido a que su proceso de verificación se basa en la comparación de la información almacenada con los datos que proporciona cada persona al utilizar el biométrico y así obtener como resultado su propia identidad. (Giraldo & Gomez, 2017)

De la misma manera, estos autores enfatizan que la utilización de los sistemas biométricos es cada vez más demandante por el simple motivo de que la información que brindan estos sistemas es confiable y segura.

Además las empresas e instituciones implementan su uso para gestionar el control del registro de asistencia de su personal de trabajo o también como medida de seguridad para el acceso a las instalaciones de una empresa. Puesto que de esta forma se puede verificar la puntualidad a los horarios establecidos en el trabajo y verificar algún tipo de incidencia a la entrada y salida del personal.

Importancia del sistema biométrico

Según el autor (Castañeda, 2018) la biometría es un método significativo en la identificación personal, puesto que permite codificar y recopilar la información necesaria para la exactitud de la información registrada con un amplio nivel de seguridad y validez.

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Además, la implementación de un sistema biométrico en las instituciones públicas o privadas mejora la imagen corporativa de la misma, puesto que se logra obtener un avance en el uso de nuevas tecnologías, incrementa su nivel de seguridad en el manejo de la información personal y logra contribuir en la reducción de costos o tiempos de espera. (Jimenez, 2020)

Por ello, un sistema biométrico es de gran importancia debido a que surge de la necesidad de salvaguardar la seguridad de las áreas de una institución, controlar la asistencia de un personal determinado y evitar cualquier tipo de riesgo como el robo de identidad de una persona.

Características del sistema biométrico

De acuerdo al criterio del autor (Escajedo, 2015) entre las características de un sistema biométrico tenemos:

• Universalidad: carácter que se encuentra en todos los individuos

• Singularidad: es la cualidad única y con baja probabilidad de coincidencia

• Desempeño: exactitud en la identificación

• Cuantificación: son medidos de forma cuantitativa

• Estabilidad: las muestras deben mantenerse invariantes

• Facilidad y confortabilidad: debe ser oportuno y asequible

• Permanencia: debe ser constante y estática

Cada una de estas características brinda un nivel mayor de precisión en la aceptación por parte de las instituciones o personas que requieran acceder e implementar un sistema biométrico, puesto que poseen un máximo rendimiento en la aplicación de parámetros o procesos de registros exactos gracias a la captación de los rasgos biológicos de individuos sin algún margen de error.

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13 Ventajas y desventajas de los sistemas biométricos

La implementación de un sistema biométrico permite que las empresas, establecimientos e instituciones educativas tengan la oportunidad de situar las siguientes ventajas (Sánchez, 2020):

• Disponibilidad y accesibilidad

• No se puede adivinar la información proporcionada

• Los datos no son transferibles

• La información queda almacenada

• Contribuye con el medio ambiente

• Ahorra esfuerzo y tiempo

• Registro único de la identidad del individuo

• Es un sistema fiable

• Mejora la imagen de la institución

• Reducción de coste

• Fácil de utilizar

• Aumento de la seguridad

• Privacidad de los datos de cada persona

Entre las desventajas tenemos:

• No se puede modificar la captura de un rasgo físico

• Existen rechazos

• Propagación de enfermedades por manipulación del dispositivo

• Mala resolución de fotos recopiladas en el reconocimiento facial

• Se suele requerir de dispositivos más complejos y costosos

• Puede verse como una intrusión a la privacidad

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• Pueden haber aceptaciones falsas

• Pueden existir problemas de privacidad a largo plazo

Tipos de sistemas biométricos Sistemas fisiológicos:

El autor (Jaramillo, 2017) establece que estos sistemas son los que se encuentran relacionados con el cuerpo humano, es decir que son las características fisiológicas que un sistema biométrico necesita para lograr una identificación personal de manera correcta y precisa. Estos son:

• Reconocimiento facial

El autor (Dominguez, 2017) establece que el rostro de un individuo brinda una enorme información sobre el mismo, debido a que las características que posee el rostro permiten identificar diferentes rasgos únicos. De esta manera en los sistemas biométricos se logra aplicar un reconocimiento facial mediante el empleo de técnicas en donde se aprovechan los rasgos que conforman el rostro:

Orejas: el tamaño es la característica principal que la define, pero es un rasgo que normalmente queda excluido en el reconocimiento facial por la presencia de variaciones no deseadas.

Cejas: están situadas en la parte superior del rostro, su tamaño, color y grosor pueden variar pero no existen variaciones

Ojos: es uno de los rasgos más discriminativos del rostro, su geometría es diferente y proporcionan mayor información

Nariz: su tamaño varía pero no cambia las expresiones del individuo

Boca: facilita información de la persona gracias a su flexibilidad o diversidad en los movimientos que ocasiona

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Ilustración 1: Reconocimiento de rostro.

Fuente: https://seguridadseat.com/assets/images/identificando-rostro-reloj-biometrico-facial-control-de- asistencia-cali.webp

• Reconocimiento de iris

El autor (Pérez, 2018) establece que un sistema de reconocimiento de iris posee componentes integrados que buscan la forma de determinar patrones únicos de los seres humanos y así implementar procesos de autenticación, mediante un escaneo ocular realizado por una cámara integrada en el sistema.

Por lo tanto, es considerado como una modalidad biométrica muy interesante debido a su unicidad, estabilidad a través del tiempo y por su protección ante degradaciones externas puesto que es un órgano interno. Todos estos factores conducen a una precisión de identificación notablemente alta. (Valenzuela, 2019)

Ilustración 2: Reconocimiento de iris.

Fuente: https://img.interempresas.net/fotos/435745.jpeg

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• Reconocimiento de huella dactilar

Las huellas dactilares poseen un reconocimiento fisiológico alto, puesto que analizan las marcas que poseen los dedos y las cuales son una característica permanente en un individuo, además no pueden existir modificaciones, ni el riesgo de suplantación de identidad, por motivo de que los sistemas biométricos se manejan con procedimientos y técnicas complejas que permiten analizar, comparar y determinar con una base de datos la identidad de un individuo.

(Ruelas Chambi, 2017)

Ilustración 3: Reconocimiento de huella dactilar.

Fuente:

https://blog.qwantec.com/hsfs/hubfs/Blog%20miercoles%20tema%20huella.png?width=864&name=Blog%20m iercoles%20tema%20huella.png

• Geometría de mano

Se basa en el reconocimiento de la mano en general, teniendo en cuenta la longitud y tamaño de la mano y de los dedos. Para obtener el respectivo reconocimiento de una persona, este debe colocar la mano en una posición específica en el biométrico para que de esta forma se logre capturar e identificar las características necesarias y evitar cualquier tipo de variaciones por una incorrecta posición de la mano. (Ruelas Chambi, 2017)

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Ilustración 4: Reconocimiento de geometría de mano.

Fuente:https://img.interempresas.net/fotos/435747.jpeg

Sistemas de comportamiento:

De igual forma el autor (Jaramillo, 2017) estipula que estos sistemas se basan en el comportamiento consciente del individuo por cual puede existir una variación, los cuales son:

• Reconocimiento de voz

También conocido como impresiones de voz, puesto que la voz es un elemento único para la identificación de las personas. Sin embargo, existen diferentes factores que pueden alterar el uso de estos biométricos, como el ruido externo, los cambios de voz por algún resfriado, entre otros. Es por ello, que al utilizar un reconocimiento de voz se debe tener en cuenta que puede existir suplantación de identidad y suele ser difícil obtener un determinado nivel de exactitud en el reconocimiento personal. (Ruelas Chambi, 2017)

Ilustración 5: Reconocimiento de voz.

Fuente:

https://biometricvox.com/wp-content/uploads/2022/01/verificacion-biometria-voz.jpg

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• Reconocimiento de firma

Las firmas son un proceso único y exacto en la identificación de una persona, por motivo de que las firmas tienen una forma específica de escritura que cada persona aplica sobre la superficie digital de un sistema biométrico, para una clara verificación de la identidad de una persona existen dos métodos dentro del reconocimiento de firma, que son los estáticos y dinámicos.

El método estático se basa en el escaneo de la respectiva firma en un papel para obtener las características de la misma, mientras que el método dinámico adquiere las característica de manera más detalla sobre todo si la firma está en 2D o 3D. (Ruelas Chambi, 2017)

Ilustración 6: Reconocimiento de firma.

Fuente: https://peritoscaligrafosjudicial.es/wp-content/uploads/2020/03/Diferencias-entre-una-firma- biom%C3%A9trica-y-una-firma-digital.jpg

Sistema biométrico con huella dactilar

Este tipo de sistema biométrico permite efectuar un escaneo de la huella dactilar de un individuo para conocer o comprobar su identidad, mediante el uso de uno de sus rasgos fisiológicos, posterior a su registro se verifican sus características únicas y se almacena en los datos digitales. (Quijije, 2019)

Para ello, se debe considerar ciertas características que poseen las huellas dactilares de cada ser humano, es decir que los dedos presentan una piel con crestas de fricción, las cuales por

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medio de sus patrones y surcos generan una marca en la superficie del biométrico que da paso al reconocimiento de personas. (Guízar-Sahagún, Grijalva-Otero, & Madrazo-Navarro, 2021) De tal forma, el autor (Montaña, 2017) clasifica las huellas dactilares en diferentes figuras para su reconocimiento, entre ellas:

• Arco: son crestas que se encuentran de un lado a otro pero nunca están en la misma posición

Ilustración 7: Arco

Fuente: http://karnat1987.blogspot.com/2010/

• Entoldados: las crestas se ubican en el centro y con dirección hacia arriba

Ilustración 8: Entoldados

Fuente: https://ciencia.unam.mx/leer/994/avances-en-la-identificacion-de-personas-mediante- las-huellas-dactilares

• Presilla radial: las crestas que se forman al final de las presillas tienen una dirección hacia el dedo pulgar

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Ilustración 9: Presilla radial

• Presilla cubital: las crestas tiene dirección hacia el dedo meñique

Ilustración 10: Presilla cubital

• Vertilicio: las deltas forman curvas e incluso se puede formar un círculo

Ilustración 11: Verticilicio

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Al ser una herramienta muy útil, diversas empresas entre públicas y privadas optan por implementar un sistema biométrico de huella dactilar para dar paso a un nivel de seguridad más alto y sobre todo como registro de asistencia de un determinado personal de trabajo.

Métodos de reconocimiento de huellas dactilares

(Castro, 2018) El biométrico con huella dactilar es uno de los sistemas más empleados alrededor de todo el mundo, puesto que sus técnicas de reconocimiento ayudan a recopilar y comparar la información almacenada, por ello se menciona dos métodos:

• Métodos basados en minucias: es la bifurcación más utilizada y solo se debe conseguir el respectivo alineamiento de las huellas para que queden totalmente identificadas.

• Métodos basados en correlación: se basa en el nivel de similitud o comparación que existen en las imágenes capturadas por el biométrico, así se podrá analizar correctamente los patrones de la huella.

Proceso de captura de la huella dactilar en el sistema biométrico

Ilustración 12: Búsqueda de huella dactilar

Fuente: https://www.redalyc.org/journal/816/81669876013/html/

El proceso de captura inicia desde el ingreso de la huella dactilar en la parte del escáner, convirtiendo esta información de forma digital con capturas de las huellas que se van

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ingresando. Posteriormente, esta información se almacena en la base de datos mediante algoritmos matemáticos en donde el biométrico analiza las características individuales de cada huella y así obtener la identidad de la persona. (Ruiz-Rivera & Ruiz-Lizama, 2021)

Al tener el biométrico listo para su uso, las personas podrán empezar a colocar su huella en el escáner con el fin de que este sistema realice su reconocimiento y comparación de las capturas que va obteniendo. De tal forma, el mismo biométrico podrá analizar si la huella ingresada coincide con una de las huellas ya almacenadas en su sistema.

Si existen coincidencias con alguna huella almacenada, el biométrico procede a comprobar la identidad de la persona. Sin embargo, al no encontrar coincidencias el biométrico tendrá un resultado negativo puesto que no existe similitud con las huellas almacenadas, por ende la persona deberá ingresar nuevamente su huella y con el correcto procedimiento que este demanda.

Problemas que pueden existir en un biométrico con huella dactilar

(Vallejo & Carrera, 2017) Durante la captura de la huella dactilar pueden existir anomalías que afectan al proceso de reconocimiento, es decir, el biométrico logra captar imágenes con bajos estándares o distorsionadas que no ofrecen la captura correcta de las huellas. Entre los problemas que se presentan están:

• Alteración de la huella: se produce ante la presencia de enfermedades, lesiones, suciedad, desgaste o deterioros de las crestas que impiden la identificación adecuada de la persona.

• Contacto débil: sucede cuando las personas no colocan el dedo con la presión necesaria para que el biométrico capte correctamente la huella, lo que genera alteraciones a la hora de identificar al individuo.

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23 Tipos de sensores de huella dactilar

Existen diversos tipos de sensores que se diferencian según la tecnología que estos utilizan para la captura de la huella dactilar. De tal forma, el autor (Carbonell, 2017) nos menciona los siguientes sensores:

• Sensores ópticos: se absorbe una luz al realizar la captura de la huella cuando el dedo toca la superficie del lector, lo que causa un buffer de imagen de las crestas en donde existe una reflexión total, además están formados por cámaras de video de tipo CCD (Reyes, Verástegui, & Collazos, 2018)

Ilustración 13: Sensor óptico

Fuente: https://www.directindustry.es/prod/hid-global/product-11546-2288980.html

• Sensores termoeléctricos: utilizan un sistema único para captar el dedo completo mediante el sensor, realizando una toma sucesiva y poniendo en práctica un software que reconstruye la imagen de la huella dactilar, también mide la temperatura diferencial entre las crestas papilares y el aire retenido entre los surcos.

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Ilustración 14: Sensor termoeléctrico

Fuente:

https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/6627/TRABAJO%20FINAL%20 -%20JAVIER%20VARGAS%20pdf.pdf?sequence=2&isAllowed=y

• Sensores capacitivos: crea una imagen de las crestas y valles del dedo, su diseño es simple pero puede provocar una reducción en la resolución de la imagen por el diseño del campo eléctrico y no tiene buen funcionamiento cuando la huella no está en correctas condiciones.

Ilustración 15: Sensor capacitivo

Fuente: https://www.amazon.com/-/es/Esc%C3%A1ner-capacitivo-sensor-dactilar- DFROBOT/dp/B08JBRKB9T

• Sensores de campo eléctrico: para su función requiere de una antena que mide el campo eléctrico y que está formado entre dos capas conductoras

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Ilustración 16: Sensor de campo eléctrico

Fuente: https://es.made-in-china.com/co_grandingchina/product_Biometric-Fingerprint- Capture-Sensor-for-Access-Control-System-zk7500-_ennsuourg.html

• Sensores sin contacto: se basa en el escaneo del dedo a una determinada distancia del sensor mediante un cristal de precisión óptica, en donde las huellas escaneadas son esféricas, lo que genera utilizar un algoritmo complejo.

Ilustración 17: Sensor sin contacto

Fuente: https://www.casadomo.com/2020/05/20/sistema-biometrico-sin-contacto-ofrece- lectura-cuatro-dedos-menos-segundo/idemia-lector-huella-dactilar-sin-contacto

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26 5.3. MARCO CONCEPTUAL

Biometría: Es la medida biológica o características físicas que se utilizan para el reconocimiento, autenticación e identificación de las personas (Valencia, 2021).

Rasgos fisiológicos: Son las propiedades, particularidades o cualidades que pueden observarse en el cuerpo de una persona (Segura, 2020).

Suplantación: Es el robo de identidad y cualquier tipo de información personal utilizada para cometer algún tipo de fraude (Harán, 2022).

Hardware: Es el conjunto de piezas físicas y tangibles que interaccionan entre sí de manera digital (Lázaro, 2019).

Software: Es la parte inmaterial del ordenador, consiste de un conjunto de datos o programas que ejecutan tareas concretas (Lázaro, 2019).

Codificar: Es el proceso por el cual la información de una fuente es convertida en símbolos para ser comunicada (Alegsa, 2016).

Intrusión: Acción de introducirse o penetrar sin derecho a un sitio, cargo, propiedad o asunto (Alegsa, 2016).

Estático: Carece de movimiento, acción o cambio, se demuestra a través de actividades únicas a corto plazo (Mujica-Sequera, 2021).

Dinámico: Son actividades constantes, crecientes y que evolucionan con el tiempo, es personalizado y se extiende más allá de los límites (Mujica-Sequera, 2021).

Base de datos: Conjunto de datos que se pueden consultar de manera ágil, y segmentando las características que se quieran destacar para concretar más la información que se pretende revisar (Peiró, 2020).

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Patrones: Es una técnica que permite la resolución de problemas de distinta índole, como problemas de comportamiento o problemas estructurales (Monsalve, 2019).

Bifurcación: Es el resultado de la subdivisión de un cresta en dos, en sentido derecha e izquierda desde el análisis visual y ambas crestas continúan su rumbo según la dirección de la cresta de origen (Arévalo, Gutierrez, & Quiñonez, 2018).

Minucias: Son las principales características de una imagen de huellas dactilares y se utilizan en la comparación de huellas dactilares (Portela, 2022).

Algoritmos: Es un conjunto de instrucciones definidas, ordenadas y acotadas para resolver un problema, realizar un cálculo o desarrollar una tarea (Vega & Raquel, 2021).

Buffer: Es un espacio temporal de memoria física el cual se usa para almacenar información mientras se envía de un lado a otro (Romero, 2021).

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VI. HIPÓTESIS Y VARIABLES

6.1.HIPÓTESIS

La implementación de un sistema biométrico contribuirá para el proceso del registro de asistencia del personal docente y administrativo de la Unidad Educativa Fiscal Puerto Cayo.

6.2.VARIABLES

6.2.1. VARIABLE DEPENDIENTE

• Control de asistencia del personal docente y administrativo 6.2.2. VARIABLE INDEPENDIENTE

• Sistema biométrico con huellas dactilares

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VII. METODOLOGÍA

7.1. MÉTODOS

En la construcción del proyecto se utilizaron métodos de la investigación científica tales como:

Nivel teórico:

Analítico-descriptivo: Se utilizó este método porque el proyecto requería un análisis exhaustivo que permitiera determinar la factibilidad para implementarlo con el desenlace obtenido en la investigación.

Hipotético-deductivo: Para requerir el uso de este método surgió la necesidad de plantear una hipótesis mediante la cual diera un punto de partida que permita conocer los beneficios planteados con el desarrollo de la propuesta.

Nivel Empírico:

Bibliográfico: Se utilizó este método para referenciar toda la información que fue tomada de libros, revistas, artículos y sitios web.

Exploratorio: Este método se aplicó para poner en marcha la propuesta la cual está basada en la implementación de un sistema biométrico con huellas dactilares para el control de asistencia del personal docente y administrativo en la Unidad Educativa Fiscal Puerto Cayo, como resultado de la problemática planteada.

Métodos estadísticos – matemáticos:

Estadística Descriptiva: se utilizó para la tabulación de los datos obtenidos de la aplicación de las encuestas.

7.2. TÉCNICAS

Las técnicas e instrumentos utilizados en la investigación fueron las siguientes:

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Entrevista: Dirigida al rector encargado de la Unidad Educativa Fiscal Puerto Cayo, con la finalidad de obtener una visión de los conocimientos que se tiene acerca del tema de investigación.

Encuestas: dirigida a todo el personal docente de la Unidad Educativa Fiscal Puerto Cayo, con la finalidad de conocer su punto de vista sobre la necesidad de implementar un lector biométrico dentro de la institución.

Observación: nos permitió visualizar de manera directa el estado actual de la unidad educativa con respeto al método del registro de asistencia que tiene la institución.

7.3. POBLACIÓN Y MUESTRA

La población considera en este proyecto de investigación fueron los 39 docentes y personal administrativo que conforman la Unidad Educativa Fiscal “Puerto Cayo” de la parroquia Puerto Cayo del cantón Jipijapa, en el vigente trabajo investigativo se consideró el 100% del personal docente y administrativo de la Unidad Educativa.

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VIII. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS

8.1. ANÁLISIS Y TABULACIÓN DE LAS ENCUESTAS

La siguiente encuesta fue realizada a los 38 docentes que conforman la Unidad Educativa Fiscal Puerto Cayo de la parroquia Puerto Cayo del cantón Jipijapa la cual permitió identificar la aceptación sobre la implementación del reloj biométrico dentro del plantel.

¿Conoce usted lo que es un reloj biométrico?

Tabla 1: Conocimiento de que es un laboratorio

RESPUESTAS FRECUENCIA %

SI 38 100%

NO 0 0%

TOTAL 38 100%

Fuente: Encuesta elaborada a los docentes de la Unidad Educativa Fiscal Puerto Cayo Autor: Roosevelt Manlio Menéndez Cevallos

Gráfico 1 Conocimiento de que es un reloj biométrico.

Análisis e interpretación: De los 38 docentes encuestados de la Unidad Educativa Fiscal Puerto Cayo el 100%, de los docentes indicaron que si tienen conocimiento de que es un reloj biométrico y el 0% de docentes indicaron que no, por lo tanto la mayoría de los docentes encuestados si conocen que es un reloj biométrico.

Si No

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¿Considera importante llevar un control de asistencia diaria dentro de la Institución Educativa?

Tabla 2: Importancia de un reloj biométrico

SI 38 100%

NO 0 0%

TOTAL 38 100%

Gráfico 2 Importancia de un reloj biométrico

Análisis e interpretación: De los 38 docentes encuestados de la Unidad Educativa Fiscal Puerto Cayo el 100%, de los docentes indicaron que sí es importante llevar un control de asistencia diaria dentro de la Institución Educativa y el 0% de docentes indicaron que no, por lo tanto la mayoría de los docentes encuestados si lo consideran importante.

Si No

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¿Cree necesario automatizar el control de asistencia del personal docente y administrativo de la Institución Educativa?

Tabla 3: Automatizar el control de asistencia

SI 38 100%

NO 0 0%

TOTAL 38 100%

Gráfico 3 Automatizar el control de asistencia

Análisis e interpretación: De los 38 docentes encuestados de la Unidad Educativa Fiscal Puerto Cayo el 100%, de los docentes indicaron que si consideran necesario automatizar el control de asistencia del personal docente y administrativo de la Institución Educativa y el 0%

de docentes indicaron que no, por lo tanto la mayoría de los docentes encuestados si lo creen necesario.

Si No

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¿Cree usted que se deba implementar un reloj biométrico para el registro de asistencia dentro de la Institución Educativa?

Tabla 4: Implementar un reloj biométrico

SI 38 100%

NO 0 0%

TOTAL 38 100%

Gráfico 4 Implementar un reloj biométrico

Análisis e interpretación: De los 38 docentes encuestados de la Unidad Educativa Fiscal Puerto Cayo el 100%, de los docentes indicaron que si se debe implementar un reloj biométrico para el registro de asistencia dentro de la Institución Educativa y el 0% de docentes indicaron que no, por lo tanto la mayoría de los docentes encuestados si consideran necesaria la implementación del reloj biométrico.

Si No

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¿Considera usted que la implementación de un reloj biométrico permitirá llevar un registro de asistencia más rápido y eficiente?

SI 38 100%

NO 0 0%

TOTAL 38 100%

Gráfico 5 Conocimiento de que es un reloj biométrico

Análisis e interpretación: De los 38 docentes encuestados de la Unidad Educativa Fiscal Puerto Cayo el 100%, de los docentes indicaron que si consideran que la implementación de un reloj biométrico permitirá llevar un registro de asistencia más rápido y eficiente y el 0% de docentes indicaron que no, por lo tanto la mayoría de los docentes encuestados si consideran que implementando el reloj biométrico el registros de asistencia se llevará de manera más rápido y eficiente.

Si No

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¿Cree usted que implementando un reloj biométrico para la asistencia diaria del personal mejorará el control de las horas de entrada y salida de los docentes?

SI 38 100%

NO 0 0%

TOTAL 38 100%

Gráfico 6 Conocimiento de que es un reloj biométrico

Análisis e interpretación: De los 38 docentes encuestados de la Unidad Educativa Fiscal Puerto Cayo el 100%, de los docentes indicaron que si consideran que implementando un reloj biométrico para la asistencia diaria del personal mejorará el control de las horas de entrada y salida de los docentes y el 0% de docentes indicaron que no, por lo tanto la mayoría de los docentes encuestados si mejoraría el control de horas de entrada y salida de docentes.

Si No

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37 8.2. ANÁLISIS DE ENTREVISTA

La siguiente entrevista se realizó al Sr. Rector encargado de la Unidad Educativa Fiscal Puerto Cayo la cual permitió determinar el grado de aceptación por parte de la autoridad de la institución.

¿Cuál es el método de registro de asistencia que actualmente utilizan dentro de la institución educativa fiscal puerto cayo?

El rector respondió que actualmente se está usando el método de registro de asistencia en físico, la cual se maneja en una hoja de papel impresa con el listado de todo el personal docente y varias secciones para colocar la hora de entrada y salida como también alguna observación.

¿Considera usted que es eficiente el método que utilizan para el registro de asistencia dentro de la institución educativa? ¿Por qué?

El Sr. Rector supo indicar que no es eficiente por motivo que se encuentra registrado en una hoja de papel y cuando se necesita dicha información el documento con el tiempo tiende a estar dañado o perdido, como también muchas veces el documento puede ser alterado.

¿Considera usted que el método de registro de asistencia actual debe ser mejorado? ¿Por qué?

El sr. rector considera que si debe ser mejorado para así poder tener un control más preciso de la asistencia del personal docente y porque también actualizando dicho proceso facilitaría la búsqueda de la información cuando se la requiera.

¿Cree usted que implementando un nuevo método de registro de asistencia beneficiaría a la Unidad Educativa Fiscal Puerto Cayo?

El Sr. Rector respondió que sí, porque implementando un nuevo método de registro de asistencia utilizando tecnología biométrica de reconocimiento de huella y facial va a mejorar la calidad del registro y sobre todo la fiabilidad del registro.

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¿Considera usted que sea necesario la implementación de un reloj biométrico para el registro de asistencia diario del personal docente y administrativo de la Unidad Educativa Fiscal Puerto Cayo?

El Sr. Rector indicó que considera necesario y oportuno la implementación de un reloj biométrico porque ayudaría a la institución a dar el siguiente paso al siglo XXI ayudando a controlar la hora de entrada y salida del personal docente sin que exista alguna forma de adulterar la información.

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IX. RECURSOS

Recursos humanos

Los recursos humanos involucrados en el desarrollo del proceso de investigación fueron:

• Autor del proyecto, Roosevelt Manlio Menéndez Cevallos.

• Tutor del proyecto, Lcdo. Marco Tóala Pilay, MG.

• Personal docente y administrativo de la Unidad Educativa Fiscal Puerto Cayo.

Recursos materiales

Los recursos materiales involucrados en el desarrollo del proceso de investigación fueron:

• Laptop

• Internet

• Lápiz / esferos

• Grapadora

• Anillados

• Hojas de papel

• Impresora

• Memoria USB

• Reloj biométrico

• Cable de red

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X. PRESUPUESTO

Tabla 7: Presupuesto

Recursos

Materiales Cantidad Precio Unitario Precio Total

Laptop 1 0,00 0,00

Lápiz / esferos 2 0,50 1,00

Grapadora 1 1,00 1,00

Anillados 2 5,00 10.00

Cd 4 0,60 2,40

Transporte Global 25,00 25,00

Resma de hojas A4 2 5,00 10,00

Impresiones 600 0,05 30,00

Memoria USB 1 10,00 10,00

Reloj biométrico 1 200.00 200,00

Cable de red 1 6,00 6,00

Total 295,40

Adicional 25,00

Total $320,40

Elaborado por: Roosevelt Manlio Menéndez Cevallos

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XI.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Tabla 8: Cronograma de actividades.

Elaborado por: Roosevelt Manlio Menéndez Cevallos

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INFORME DE LA IMPLEMENTACIÓN.

I. TÍTULO DE LA IMPLEMENTACIÓN

Implementación de un lector biométrico de huellas dactilares y reconocimiento facial para el registro de asistencia del personal docente y administrativo en la Unidad Educativa Fiscal Puesto Cayo.

II. DESCRIPCIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN

El presente proyecto se basa en automatizar el control de asistencia de una institución educativa para así mejorar la eficiencia del personal a la hora de entrada y salida.

Se analizó la mejor manera para que la institución dejará atrás el proceso que llevaba a cabo para el registro de asistencia del personal, ya que ese método conlleva a la utilización de mucho material contaminante para el medio ambiente como hojas de papel que luego de su uso y posterior almacenamiento terminan en la basura entre otro lugares, sin poder ser reutilizadas.

Con el objetivo de buscar la solución a la situación actual de la institución con su proceso de registro de asistencia, se plantea la implementación de un sistema biométrico para el control de asistencia del personal docente y administrativo de la unidad educativa fiscal puerto cayo, mismo que se maneja con un sistema el cual permite el almacenamiento de toda la información del personal para su posterior revisión.

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III. OBJETIVO DE LA IMPLEMENTACIÓN

3.1. OBJETIVO GENERAL

Implementar un lector biométrico de huellas dactilares y reconocimiento facial para el registro de asistencia del personal docente y administrativo en la Unidad Educativa Fiscal Puesto Cayo.

3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

• Seleccionar que tipo de reloj biométrico se podría implementar.

• Analizar las características del reloj biométrico

• Determinar el mejor lugar para la implementación