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Proyecto de Presupuesto 2016

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(1)

Proyecto

 

de

 

Presupuesto

 

2016

Presentación de la Dra. Perla Gómez Gallardo

Presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal

ante la  Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública de la Asamblea Legislativa del Distrito 

Federal, VII Legislatura

Noviembre 2015

(2)

SUSTENTO

 

DE

 

PRESUPUESTO

  

RESULTADOS

 

2015

Acciones desarrolladas por la CDHDF, durante el

ejercicio 2015, que nos permiten apoyar en la

solicitud de nuestro presupuesto mínimo de

operación 2016.

(3)
(4)
(5)

Ante la falta de recursos, el 26.7% de las plazas autorizadas por el Consejo se encuentran desocupadas. Situación del  personal 2010 2011 2012 2013 2014 2015 442 474 491 575 614 618 151 135 116 74 92 94 688 696 841 841 819 819

Estructura Honorarios Plantilla Autorizada

-31.9% -35.8%

-41.6% -31.6%

-25.0% -24.5%

(6)

Incremento  salarial solo a  niveles más  bajos 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Personal operativo 4.0% 7.3% 7.5% 12.0% 12.4% 13.2% 12.0% 14.5% 16.0% 16.9% 18.2% 18.9% 19.8% 21.9% Personal de enlace 4.0% 7.3% 7.5% 8.5% 8.8% 9.4% 6.7% 7.5% 7.3% 7.8% 8.8% 9.2% 9.6% 11.3% Mandos medios 4.0% 3.1% 1.0% 1.7% 0.6% ‐0.3% ‐4.6% ‐5.5% ‐7.5% ‐8.9% ‐10.0% ‐11.8% ‐13.6%‐14.3% Mandos superiores 0.0% ‐4.0% ‐9.4% ‐13.0% ‐17.6% ‐22.0%‐30.0% ‐34.6% ‐40.6% ‐45.9%‐51.1% ‐57.1% ‐63.4%‐68.5% P. enlace (otorgado) 4.0% 7.0% 5.0% 4.0% 4.0% 4.0% 4.0% 4.0% 4.0% 4.0% 4.0% 4.0% 4.0% 4.0% ‐80.0% ‐70.0% ‐60.0% ‐50.0% ‐40.0% ‐30.0% ‐20.0% ‐10.0% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0%

(7)

En el periodo comprendido 2002 a 2015 los incrementos salariales otorgados

han sido rebasados por la inflación acumulada: A) mandos superiores

perdieron ‐68.5% de su poder adquisitivo, B) mandos medios ‐14.3%, C)

personal de enlace ganó 11.3% y D) operativo mejoró solo el 21.9%.

Incremento  solo a niveles  tabulares  más bajos 0.0% 54.2% 79.9% 90.5% ‐68.5% ‐14.3% 11.3% 21.9%

Incrementos salariales acumulados 2002‐2015

Otorgado 2002‐2015 Real

Mandos superiores Mandos medios Personal de enlace Personal operativo

(8)
(9)

Protección

 

y

 

Defensa

 

de

 

los

 

Derechos

 

Humanos

(10)

Los servicios que proporciona el Programa de Defensa incluye los siguientes conceptos: Operación del  personal en  el Programa  Defensa Servicios Proporcionados 30,252 Medidas Precautorias 7,054 Canalizaciónes 1,033 Quejas asignadas 8,259

(11)

La atención al público generan 123, 366 gestiones en las cinco Visitadurías Generales. Entre las gestiones se encuentran las actas circunstanciadas, los acuerdos, las notificaciones y solicitudes de información.

Operación del 

personal del 

Programa 

Defensa Atención al público

50,473

Gestiones 123,366

(12)

Las recomendaciones emitidas suman ya 310, de las cuales se da seguimiento a 123 y una se encuentra en tiempo de aceptación.

Nivel de  operación  2015 Aceptadas 201 Parcialmente  aceptadas 88 No aceptadas 20 En tiempo de ser  aceptadas 1

(13)

Nivel de  operación  20142015 13 681  víctimas 304 exp. 30 Recomendaciones Temáticas nuevas

Uso de suelo urbano e 

irregularidades en certificados 

Construcciones urbanas de particulares y 

afectaciones a terceros

Chatarrización de 

(14)

Se muestra el Índice de cumplimiento de recomendaciones emitidas en 2014; se define como el Promedio del porcentaje de avance en el cumplimiento de los puntos de una Recomendación, de los puntos dirigidos a cada autoridad y el cumplimiento de cada punto.

Nivel de 

operación 

(15)

La especialización en la investigación y el rigor técnico ha influido en el crecimiento de los expedientes en trámite, así como, la baja en su conclusión, esto da evidencia de la necesidad de recursos para contratar personal en Visitadurías Generales.

Nivel de  operación  2015 2011 2012 2013 2014 2015 e Quejas concluidas 8,596 7,601 7,344 7,187 7,298 Quejas asignadas 7,635 8,129 8,650 8,337 8,259 Quejas en trámite 4,391 4,900 6,236 7,384 8,345 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000 8,000 9,000 15

(16)

La carga de trabajo se ha incrementado un 24% entre 2011 y 2015, llevando las quejas en trámite a 48 por visitador(a).

Nivel de  operación  2015 2011 39  44  43  43  48 

Quejas en trámite por Visitador(a) Adjunto

(17)

Actividades

 

en

 

territorio

 

para

 

acercar

 

a

 

la

 

CDHDF

 

a

 

la

 

gente

Nivel de  operación  20142015 17

Ombudsmóvil

• 504

 

jornadas

 

y

 

eventos.

• Visita

 

a

 

310

 

colonias.

• Casi

 

19

 

mil

 

kilómetros

 

recorridos.

Acompañamiento

• 238

 

movilizaciones

 

.

• Además

  

del

 

Viacrucis

 

Migrante

 

(927

 

personas

 

(18)

La necesidad de servicios que apoyan la operación de la Comisión lleva al manejo de cerca de 64,654 piezas de mensajería; 34, 539 servicios vehiculares; 7, 060 correos y 7, 506 telegramas.

Nivel de  operación  2015 64,654  34,539  7,506  7,060  703  Servicios de apoyo

(19)
(20)

Cultura

 

y

 

promoción

 

de

 

los

 

de

 

(21)

En el área de educación se ha logrado mantener un crecimiento consistente tanto en los asistentes, principalmente servidores públicos, como en las horas impartidas de capacitación.

Nivel de 

operación 

2015

Sep ‐ 2013 Sep ‐ 2014 Sep ‐ 2015 Horas 1,903 Horas 3,019 Horas 2,604 Asistentes 3,595 Asistentes 3,623 Asistentes 5,283 21

(22)

Las horas por el número de asistentes, es una medida del impacto logrado en la población sobre temas de derechos humanos, este indicador alcanza ya 1.7 millones de horas de impacto, lo que representa un 117% de incremento en el periodo mostrado.

Nivel de 

operación 

2015

(23)

Relación

 

dinámica

 

con

 

Sociedad

 

Civil

Nivel de 

operación 

20142015

23

Mesas

 

de

 

trabajo

 

para

 

análisis

 

de

 

leyes

 

con

 

intervención

 

de

 

OSC

Revisión

 

de

 

protocolos

 

de

 

actuación

 

con

 

participación

 

de

 

OSC

Entrega de reconocimientos

• Hermila Galindo • Hermanas Mirabal

1,682 eventos

• Representantes de 1,130 OSC • 15,075 asistentes

(24)
(25)

Presupuesto

 

requerido

 

para

 

el

 

ejercicio

 

fiscal

 

2016

(26)

1. Presupuesto autorizado 2015.

2. Techo presupuestal definido por la Secretaría de Finanzas del GDF 

2016.

3. Mínimo de Operación 2016.

Para la elaboración del proyecto de presupuesto que sometemos a su consideración, se tomaron en cuenta los siguientes elementos:

(27)

1. Presupuesto

 

autorizado

 

2015

(28)

 El presupuesto autorizado para el ejercicio fiscal 2015, fue de 331.9 millones.

 Ante la insuficiencia del presupuesto, se solicitó a la Secretaría de Finanzas ampliaciones líquidas, con las que sumadas a otros ingresos de la propia Comisión, al cierre de octubre se cuenta con un presupuesto modificado de 379 millones.

Presupuesto  autorizado  2015 Presupuesto  Autorizado 2015  331,948,414  Modificado  Anual a octubre  379,372,631  Ampliaciones e  ingresos,  47,424,217 

(29)

 El techo presupuestal para el ejercicio 2016, es de 380 millones, el cual resulta menor a la estimación de ejercicio 2015 actualizada con inflación de 389.8 millones y deja una diferencia entre el techo presupuestal y el mínimo de operación de cerca de 30 millones.

Presupuesto  autorizado  2016 Techo presupuestal 380,420,160  Mínimo de operación 410,213,769  Diferencia, 29,793,609 29

(30)

2.

 

Techo

 

presupuestal

 

definido

 

por

 

(31)

Techo 

presupuestal 

2016

 La Secretaría de Finanzas notificó el techo presupuestal de 380.4 millones.

 Aplicando el presupuesto modificado de 2015 el 2.75% de inflación, la proyección presupuestal mínima para 2016 sería de 389.8 millones.

 Sin embargo, se solicita como mínimo de operación 2016 la cantidad de 410.2 millones para mejorar las condiciones de operación actuales y considerar una mejora salarial en las categorías acotadas en mandos medios y bajos, la regularización laboral y la contratación de nuevo personal para atender las situaciones de carga de trabajo excesiva.

(32)

Concentrado del Análisis del Presupuesto 2015‐2016 Mínimo de  operación Presupuesto Autorizado 2015 Modificado Anual a octubre Presupuesto Solicitado 2016 1000 SERVICIOS PERSONALES 287,993,415 318,112,936 336,175,667 2000 MATERIALES Y SUMINISTROS 3,562,850 4,120,850 5,327,669 3000 SERVICIOS GENERALES 37,026,399 52,514,022 61,846,433 4000 TRANSFERENCIAS, ASIGNACIONES, SUBSIDIOS Y OTRAS AYUDAS

1,401,750 1,401,750 3,864,000

5000 BIENES MUEBLES, INMUEBLES E INTANGIBLES

1,264,000 2,087,000 2,800,000

6000 INVERSIÓN PÚBLICA 700,000 1,136,073 200,000

Total 331,948,414 379,372,631 410,213,769

(33)

3.

 

MÍNIMO

 

DE

 

OPERACIÓN

 

2016

(34)

Mínimo de 

operación

CAPÍTULO CONCEPTO Mínimo de

Operación 2016 %

1000 SERVICIOS PERSONALES 336,175,667 82.0%

2000 MATERIALES Y SUMINISTROS 5,327,669 1.3%

3000 SERVICIOS GENERALES 61,846,433 15.1%

4000 TRANSFERENCIAS, ASIGNACIONES,

SUBSIDIOS Y OTRAS AYUDAS 3,864,000 0.9%

5000 BIENES MUEBLES, INMUEBLES E

INTANGIBLES 2,800,000 0.7%

(35)

Factores 

considerados

Acorde al objeto y las labores que desarrolla la Comisión, desde una visión integral, se propone analizar los siguientes asuntos para hacer efectiva la protección de los derechos humanos y el fortalecimiento del quehacer institucional.

A. Factores de riesgo externo que se deben atender para disminuir las violaciones a los derechos humanos en el Distrito Federal.

B. Factores de riesgo interno que se deben atender para fortalecer el trabajo de la CDHDF.

C. Factores de protección que se deben potenciar para mejorar las actuaciones de prevención y atención a violaciones a derechos humanos.

¿QUÉ

 

NOS

 

PROPONEMOS

 

ALCANZAR

  

CON

 

EL

 

PRESUPUESTO

 

SOLICITADO?

(36)

Ejes 

fundamentales

EJES FUNDAMENTALES:

Visibilización de los derechos humanos a través del trabajo que realiza diariamente la Comisión.

Rigor técnico de las recomendaciones que se emiten.

Transparencia proactiva y fiscalización acorde a las mejores prácticas.

Trabajo con la sociedad civil a través de proyectos temáticos.

Trabajo en territorio a través del ombudsmóvil, los acompañamientos en movilizaciones y las acciones de verificación, (por ejemplo albergues y asilos).

(37)

VISIÓN:

La CDHDF es una institución que:

 Genera y fortalece acciones de prevención y protección que permiten

el pleno ejercicio y desarrollo de los derechos humanos;

 Toma como eje rector las líneas estratégicas de su modelo de gestión e

incorpora los estándares internacionales en materia de derechos humanos para la emisión de recomendaciones;

 Atiende de forma integral las violaciones a los derechos humanos, el

empoderamiento de las personas a través de un enfoque progresista, la no discriminación e igualdad de género;

 Fortalece los esfuerzos con la sociedad civil y consolida la incidencia en

la agenda pública para las personas que habitan y transitan por el Distrito Federal.

Visión de la 

CDHDF

(38)

Referencias

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