REQUERIMIENTO DE PERSONAL CAS

(1)

I GENERALIDADES

1- OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de personal profesional asistencial, administrativo, técnico y auxiliar por el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo Nº 1057, según detalle:

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2 1 SERVICIO DE ENFERMERIA SUB DIRECCIÓN UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN UNIDAD DE APOYO AL TRATAMIENTO

UNIDAD DE ADMINISTRACION - AREA DE PERSONAL

UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

DIRECCIÓN

SERVICIO DE CONSULTORIOS EXTERNOS Y HOSPITALIZACION ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

ASISTENTE PROFESIONAL (PARA CAPACITACIÓN)

3 3 4 1 2 2 1 2 1 2 1 1 1 2 4 3 1 1 1 1 2 1 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

REQUERIMIENTO DE PERSONAL CAS - 2015

AREA USUARIA CANTIDAD

SERVICIO DE PEDIATRIA SERVICIO DE MEDICINA SERVICIO DE EMERGENCIA SERVICIO DE GINECOLOGIA SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA

SERVICIO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO

ENFERMERA TECNICA EN ENFERMERIA MEDICO CIRUJANO (AUDITOR)

MEDICO CIRUJANO (DE REFERENCIA Y CONTRAREFERENCIA ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (ADMINISTRADOR DEL SIS ) ABOGADO

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO ASISTENTE PROFESIONAL AUXILIAR DE NUTRICIÓN

ESPECIALISTA PROFESIONAL (COORDINADOR DE CAPACITACION)

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

ASISTENTE PROFESIONAL (DE PRESUPUESTO Y REMUNERACIONES) ASISTENTE ADMINISTRATIVO (DE SELECCIÓN EVALUACIÓN Y DESPLAZAMIENTO) ASISTENTE PROFESIONAL

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (DE CAPACITACIÓN AUXILIAR ADMINISTRATVIO (PARA CUNA-GUARDERIA)

ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO (JEFE DEL AREA DE PRESUPUESTO Y COSTOS) ESPECIALISTA PROFESIONAL (JEFE DE AREA DE PLANEAMIENTO Y PROYECTOS DE INVERSION)

COORDINADOR DEL MODULO DE PROMOCION DE LA SALUD E MAGEN INSTITUCIONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO ( PARA SELECCIÓN DE PACIENTES)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (PARA ADMISIÓN) AUXILIAR ADMINISTRATIVO (DE ARCHIVO)

CONTADOR PUBLICO COLEGIADO (AUDITOR-JEFE DECOMISIÓN) MEDICO PEDIATRA

MEDICO INTERNISTA

MEDICO EMERGENCISTA O INTENSIVISTA MEDICO GINECO-OBSTETRA OBSTETRIZ

MEDICO CIRUJANO GENERAL MEDICO OFTALMÓLOGO MEDICO ANESTESIÓLOGO ASISTENTE ADMINISTRATIVO MEDICO RADIÓLOGO MEDICO PATÓLOGO CLÍNICO TECNÓLOGO MEDICO TÉCNICO EN LABORATORIO AUXILIAR ADMINISTRATIVO

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Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

2- BASE LEGAL

a. Ley Nº 30281 – Ley de Presupuesto para el Año Fiscal 2015

b. Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. c.

d. Ley Nº 29849 – Ley que establece la Eliminación Progresión del Régimen Especial del Decreto. e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios II PERFIL DEL PUESTO

El proceso de contratación estará a cargo del Área de Personal del Hospital Vitarte y las etapas de la convocatoria serán conducidas por la Comisión Evaluadora de Procesos del Concurso Público

Reglamento del Decreto Legislativo Nº. 1057 que regula el Régimen Especial deContratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008,modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM

A continuación se detalla los Perfiles de Puesto de los profesionales asistenciales, segúnrequerimiento de los jefes de los diferentes servicios del Hospital Vitarte.

2 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 ESPECIALISTA PROFESIONAL (PROGRAMADOR CON CERTIFICACION OSCE)

ESPECIALISTA PROFESIONAL (PROGRAMADOR LOGISTICO CON CERTIFICACION OSCE) ASISTENTE PROFESIONAL (PROGRAMADOR LOGÍSTICO)

TECNICO ADMINISTRATIVO (PROGRAMADOR CON CERTIFICACION OSCE)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (PROGRAMADOR LOGISTICO CON CERTIFICACIÓN OSCE) TECNICO ADMINISTRATIVO (PROGRAMADOR DE PRESUPUESTO)

TECNICO ADMINISTRATIVO (DE ADQUISICIONES Y CONTRATOS) TECNICO ADMINISTRATIVO (ADQUISICIONES PROCESOS Y CONTRATOS) UNIDAD DE ADMINISTRACION - AREA DE

LOGÍSTICA

UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN - AREA DE ECONOMÍA

UNIDAD DE INFORMÁTICA

AREA DE SERVICIOS GENERALES

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (DE ADQUISICIONES )

ASISTENTE ADMINISTRATIVO LOGISTICO (PARA ADQUISICIONES) ESPECIALISTA PROFESIONAL (COORDINADOR DE CONTROL PATRIMONIAL) ESPECIALISTA PROFESIONAL (COORDINADOR DE ALMACÉN) - LOGISTICA TECNICO ADMINISTRATIVO BASICO (PARA ADQUISICIONES) ASISTENTE PROFESIONAL (COORDINADOR TESORERÍA) ASISTENTE PROFESIONAL (COORDINADOR DE PRESUPUESTO)

ASISTENTE PROFESIONAL

COORDINADOR DE ADQUISICIONES –AREA DE LOGISTICA)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (COORDINADOR DE PROGRAMACIÓN LOGISTICO)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (COORDINADOR DE CONTROL PREVIO) AUXILIAR ADMINISTRATIVO ( PARA TESORERÍA-GIROS) ASISTENTE ADMINISTRATIVO (PARA INTEGRACION CONTABLE) TECNICO ADMINISTRATIVO (TESORERIA –GIROS) ASISTENTE ADMINISTRATIVO (PARA PAGADURÍA) TECNICO ADMINISTRATIVO (PARA PAGADURIA) AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA PAGADURIA (TESORERIA) ESPECIALISTA PROFESIONAL (JEFE DEL AREA DE INFORMATICA) TECNICO ADMINISTRATIVO

ESPECIALISTA PROFESIONAL (TESORERIA TRIBUTACIÓN SUNAT) ESPECIALISTA PROFESIONAL

CHOFER (De Dirección)

TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES (LIMPIEZA) COORDINADOR DE VIGILANCIA

TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES VIGILANCIA

TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES –VIGILANTE (JEFE DE GRUPO) COORDINADOR DE LIMPIEZA

COORDINADOR DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS ELECTROMECANICOS COORDINADOR DE CHOFERES

(3)

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal:

€

Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa:

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

1 2 3 4 5 6 7 Incompleta Completa X Sí No X Título/ Licenciatura Maestría X Sí No X X Titulado Doctorado FORMACIÓN ACADÉMICA Universitario Egresado C.) ¿Se requiere Colegiatura? B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

Secundaria

Técnica Superior (3 ó 4 años)

BRINDAR ATENCION MEDICA DE CIRUGIA INTEGRAL ESPECIALIZADA .

Brindar atención médica de cirugía integral, cumpliendo con las normas técnicas, guías y protocolos ya establecidos.

Ejecutar, evaluar guías y procedimientos de atención médico-quirúrgica del área de cirugía integral y especializada, en consultorios externos, hospitalización y sala de operaciones, en pacientes de emergencia y electivos.

JEFE DEL AREA DE CIRUGIA GENERAL Coordinaciones Internas

Velar por el cumplimiento de las programaciones en consulta externa, hospitalización y emergencia en los turnos rotativos, así como efectuar el seguimiento de la atención integral del paciente hasta su recuperación y rehabilitación; cumpliendo estrictamente los horarios establecidos por la dependencia.

Programar y evaluar la atención al paciente para el cumplimiento de los objetivos del Hospital.

ENTIDADES DE SALUD Coordinaciones Externas

Egresado(a)

Participar activamente en las reuniones clínicas y revisión de casos, con la finalidad de mejorar las capacidades y competencias profesionales, lo que redundará en brindar una atención de mayor calidad a nuestros pacientes.

A.) Formación Académica

MEDICO CIRUJANO GENERAL

¿Requiere habilitación profesional?

Técnica Básica (1 ó 2 años)

Bachiller

JEFE DEL SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA _

_

MEDICO CIRUJANO GENERAL PARA EL SERVICIO DE CIRUGIA SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA

MEDICO CIRUJANO GENERAL

Elaborar y actualizar guías y protocolos de atención quirúrgica, acordes con la innovación tecnológica.

COORDINACIONES PRINCIPALES

(4)

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

X

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

Jefe de Área o Dpto ……. X Experiencia específica Supervisor / Coordinador Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: EXPERIENCIA

Experiencia general

No aplica Básico Intermedio Avanzado CIRUGIA LAPARASCOPICA Y CONVENCIONAL

Básico Intermedio Avanzado

X Excel X ……. IDIOMAS Word OFIMÁTICA Inglés Manejo de ofimatica basica.

Nivel de dominio Nivel de dominio

No aplica

CAPACIDAD DE ANALISIS, AUTOCONTROL, COOPERACION, INICIATIVA, CREATIVIDAD E INOVACION. B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 1 año 1 año Practicante profesional Auxiliar o Asistente HABILIDADES O COMPETENCIAS Analista / Especialista Gerente o Director 1 año Powerpoint X

(5)

Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Incompleta Completa Sí X No X X Título/ Licenciatura Maestría Sí X No Titulado Doctorado

Verificar los datos consignados en las fichas de laboratorio de los pacientes con Seguro Integral de Salud (SIS), seguro obligatorio de accidentes de tránsito (SOAT).

Emite las solicitudes de análisis de laboratorio y transcribe resultados del sector de emergencia de Laboratorio. Transcribe resultados al sistema del software de laboratorio.

Transcribe duplicados de resultados cuando los pacientes lo soliciten. SERVICIO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO AUXILIAR ADMINISTRATIVO AUXILIAR ADMINISTRATIVO

JEFE DEL SERVICIO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO ÁREA DE LABORATORIO

_

Desarrollar actividades de apoyo a un sistema administrativo y asistencial.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura? Egresado(a) AUXILIAR ADMINISTRATIVO Secundaria Bachiller ¿Requiere habilitación profesional? Técnica Básica (1 ó 2 años)

Entrega de resultados a los pacientes provenientes de los diferentes servicios. Recepcionar y entrega documentos para trámites administrativos.

Realizan documentos urgentes en la computadora necesarios para el servicio. Otras funciones que el jefe inmediato disponga.

COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas

Depende de los jefes de las areas funcionales del area funcional de Laboratorio. Coordinaciones Externas

Las que se le asigne por delegación.

Brindar Atención información diversa a pacientes, profesionales, técnicos, auxiliares, administrativos que laboran el Hospital, y a toda persona que requiera algún informe con respecto a los servicios que brinda el área de laboratorio.

Recepcionar las solicitudes de exámenes de laboratorio solicitados por los profesionales médicos y no médicos del hospital Vitarte y de otros establecimientos de salud.

Dar indicaciones a los pacientes y a quienes lo soliciten sobre la preparación necesaria del paciente para la realización de exámenes de laboratorio.

Recepcionar llamadas telefónicas y así también realiza llamadas telefónicas cuando el personal del servicio lo requiere.

Realizar llamadas telefónicas diversas de otras áreas, servicios del hospital y de afuera de la institución necesarias para el desarrollo de las actividades del Área.

Universitario Egresado

(6)

x

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público _x NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. cursos en relacion a la informática.

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Conocimientos en informatica , windows 2010, microsoft office

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

…….

Excel x …….

Word x Inglés x

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

-HABILIDADES O COMPETENCIAS

Capacidad para trabajar en equipo, Ética y valores: Solidaridad y honradez. EXPERIENCIA

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. ninguna

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director Powerpoint x

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1 2 3 4 5 6 7 8 Incompleta Completa Sí x No X Título/ Licenciatura Maestría Sí x No X X Titulado Doctorado

UNIDAD DE ADMINISTRACION - AREA DE PERSONAL ASISTENTE PROFESIONAL

ASISTENTE PROFESIONAL DE PRESUPUESTO Y REMUNERACIONES JEFE DEL AREA DE PERSONAL

SUB AREA DE REMUNERACIONES

-APOYAR EN LA EJECUCION DE ACTIVIDADES DE LA SUB AREA DE PRESUPUESTO Y REMUNERACIONES PARA EL OPORTUNO PAGO DE REMUNERACIONES AL PERSONAL QUE LABORA EN EL HOSPITAL VITARTE.

Coordinar y Desarrollar Información de la Diversas Fases del Proceso Presupuestario (Programación, Formulación, Aprobación, Ejecución y Evaluación del Hospital Vitarte y Red Lima Este Metropolitana.

UNIDAD DE PRESUPUESTO, AREA DE ECONOMIA. Coordinaciones Externas

INSTITUTO DE GESTION DE SEVICIOS DE SALUD, MEF. FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Egresado(a) _{BACHILLER EN CONTABILIAD Y/O}

ADMINISTRACION Secundaria Bachiller ¿Requiere habilitación profesional? Técnica Básica (1 ó 2 años)

Recopilar Y Consolidar Información Presupuestaria. Elaborar Informes Técnicos sobre Temas Presupuestarios.

Ingreso de datos en el Sistema de Planillas de Personal Contratado (Cas). Verificación de Información de Retenciones por Impuesto a la Renta. Actualización de Aplicativos de Recursos Humanos y otros.

Participar en Reuniones de Trabajo.

Otras Funciones que le Asigne el Jefe del Área. COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

(8)

X

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

-Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Conocimiento en cálculo del Impuesto a la Renta de Personal Decreto Legislativo N° 276 y D. Ley 1057 -CAS conocimiento en

Programación Presupuestales.

Excel X …….

Word X Inglés X

EXPERIENCIA Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 1 AÑO MINIMO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director Powerpoint X …….

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 1 AÑO MINIMO

1 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO

HABILIDADES O COMPETENCIAS

(9)

Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa:

MISIÓN DEL PUESTO

1 2 3 4 5 6 7 8 9 Incompleta Completa X Sí No X Título/ Licenciatura Maestría Sí X No X X Titulado Doctorado ESPECIALISTA PROFESIONAL COORDINADOR DE CAPACITACIÓN JEFA DEL ÁREA DE PERSONAL _

_

GESTIONAR EL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS DE ACUERDO AL DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y EL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL, PARA FORTALECER LAS CAPACIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ENTIDAD.

ELABORAR EL DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN (DNC) DE LA ENTIDAD PARA ANALIZAR Y DETERMINAR LAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN.

ELABORAR EL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS DE LA ENTIDAD, PARA CUMPLIR CON EL FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES DEL PERSONAL.

UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN - ÁREA DE PERSONAL

TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS DE LA ENTIDAD. Coordinaciones Externas

INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES EDUCATIVAS, ORGANISMOS DESCONCENTRADOS, CONSULTORAS PRIVADAS, AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura? Egresado(a) LICENCIADA EN EDUCACIÓN Secundaria Bachiller ¿Requiere habilitación profesional? Técnica Básica (1 ó 2 años)

CONTROLAR LAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN PLANIFICADAS QUE FAVOREZCAN EL APRENDIZAJE, SEGÚN NECESIDADES.

EVALUAR EL IMPACTO DE LAS CAPACITACIONES A TRAVES DE INDICADORES DE GESTIÓN PARA MEDIR LA EFICACIA DE LAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN EJECUTADAS.

COORDINAR Y REALIZAR LA INDUCCIÓN DE PERSONAL NUEVO PARA BRINDAR INFORMACIÓN GENERAL SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCIÓN.

DESARROLLAR CON CRITERIO PROPIO LA ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS DE ACUERDO A INDICACIONES RECIBIDAS. GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y CONSERVACIÓN DE LOS DOCUMENTOS, ASÍ COMO SU CONFIDENCIALIDAD.

MANTENER BUENAS RELACIONES HUMANAS, CONDUCIÉNDOSE CON BUEN TRATO CON LAS PERSONAS DE SU ENTORNO Y AQUELLAS AJENAS A LA INSTITUCIÓN.

ADMINISTRAR LA DOCUMENTACIÓN CLASIFICADA Y BRINDAR APOYO ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO.

COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Técnica Superior (3 ó 4 años) Universitario Egresado Egresado

(10)

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

X

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. - GESTION DE RECURSOS HUMANOS, NORMATIVIDAD DE PERSONAL - PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL.

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado TÉCNICAS DE DETECCIÓN DE BRECHAS DE CAPACITACIÓN, FORMULACIÓN DE PLANES DE CAPACITACIÓN, DISEÑO DE TÉCNICAS Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE, NORMATIVIDAD ASOCIADA AL PLAN DE DESARROLLO DE PERSONAS.

Excel X …….

Word X Inglés X

Publisher X

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Powerpoint X …….

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO

2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO DE COORDINADOR DE CAPACITACIÓN O PUESTOS CON FUNCIONES EQUIVALENTES.

PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN DE INFORMACIÓN, COOPERACIÓN, COMUNICACIÓN ORAL. 5 AÑOS DE EXPERIENCIA GENERAL

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director

(11)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Incompleta Completa Sí x No x Título/ Licenciatura Maestría Sí x No X X Titulado Doctorado

-APOYAR EN LA ELABORACIÓN DEL PDP ANUALIZADO.

APOYAR EN LA CONSOLIDACIÓN DE INFORMACIÓN BRINDADA POR LAS UNIDADES ÁREAS Y SERVICIOS SOBRE LAS NECESIDADES DE CAPACITACIÓN.

COORDINAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO CON LAS ÁREAS INVOLUCRADAS PARA EL CUMPLIMIENTO Y EJECUCIÓN DE LAS CAPACITACIONES DEL PDP.

ASISTENTE PROFESIONAL

UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN - ÁREA DE PERSONAL

ASISTIR EN LOS PROCESOS DE GESTIÓN DE CAPACITACÍÓN PARA MEJORA DE LAS COMPETENCIAS DEL PERSONAL DEL HOSITAL VITARTE.

COORDINAR CON RESPONSABLES DE CAPACITACIÓN DE LAS UNIDADES, ÁREA Y SERVICIOS PARA EJECUCIÓN DE LAS CAPACITACIONES DEL PDP.

Coordinaciones Externas

A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura? Egresado(a)

ESTUDIOS EN CIENCIAS DE LA SALUD Y/O ADMINISTRATIVO

Secundaria Bachiller

CON TODAS LAS UNIDADES Y/O AREA DEL HOSPITAL VITARTE

-Técnica Básica (1 ó 2 años)

ELABORAR ACTAS DE REUNIONES.

RECEPCIONAR Y ENTREGAR DE DOCUMENTOS. ELABORAR DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS.

ELABORAR PLANES DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS DE PERSONAL Y REVISAR LOS PLANES DE LAS UNIDADES, AREAS Y SERVICIOS. MANEJAR LOS EQUIPOS AUDIOVISUALES (LAPTOP, PROYECTOR, ETC.).

CONSOLIDAR INFORMACION DE CAPACITACIONES EJECUTADAS.

REVISIÓN DE LA REDACCIÓN DE LAS COMPETENCIAS QUE REQUIEREN FORTALECER, REMITIDAS POR LAS UNIDADES, ÁREAS Y SERVICIOS. ASISTENTE PROFESIONAL DE CAPACITACIÓN

JEFA DEL ÁREA DE PERSONAL SUB ÁREA DE CAPACITACIÓN

(12)

X

x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

Excel X …….

Word X Inglés X

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

-EXPERIENCIA Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director Cursos actualizados relacionados a la capacitación y formación de personal

06 meses

HABILIDADES O COMPETENCIAS 06 meses

(13)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Incompleta Completa Sí x No X X Título/ Licenciatura Maestría Sí x No Titulado Doctorado ÁREA DE PERSONAL -

-APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DE LA SUB AREA DE CAPACITACION PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN.

ELABORACIÓN DE CONSTANCIAS Y CERTIFICADOS DE CAPACITACIÓN. VERIFICACIÓN DE LA PLANILLA DE ASISTENCIA DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS.

DIGITAR INFORMACIÓN EN LA BASE DE DATOS DE LOS PARTICIPANTES QUE FIRMAN LA PLANILLA DE ASISTENCIA PARA EL CONSOLIDADO DE INFORMACION.

DIGITAR LOS NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS E IMPRIMIR CADA CONSTANCIA O CERTIFICADO. REGISTRAR CADA CONSTANCIA EN EL CUADERNO DE REGISTRO.

UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN - ÁREA DE PERSONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE CAPACITACIÓN

-FORMACIÓN ACADÉMICA

ESCRIBIR EN LAS CONSTANCIA Y CERTIFICADO EL NÚMERO Y FECHA DE REGISTRO.

REALIZAR EL SEGUIMIENTO PARA LAS FIRMAS DE LAS AUTORIDADES DEL HOSPITAL VITARTE, EN LAS CONSTANCIAS Y CERTIFICADOS. ENTREGAR LAS CONSTANCIAS Y CERTIFICADOS A LAS UNIDADES , AREA O SERVICIOS CORRESPONDIENTES.

REALIZAR EL CONSOLIDADO DE PERSONAS CAPACITADAS POR MES. RECEPCIONAR, ENTREGAR Y ARCHIVAR DE DOCUMENTOS DE CAPACITACIÓN.

ÁREA DE PERSONAL- SUB ÁREA DE CAPACITACIÓN Coordinaciones Externas

(14)

X

X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Manejo Basico de PUBLISHER, manejo de tramite de documentos administrativos.

Excel X …….

Word X Inglés x

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 6 MESES MINIMO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director Publisher X ……. EXPERIENCIA

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 6 MESES MINIMO EN EL SECTOR PUBLICO

6 MESES MINIMO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO

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1 2 3 4 5 6 7 Incompleta Completa Sí x No Título/ Licenciatura X x Maestría Sí x No Titulado Doctorado AUXILIAR ADMINISTRATIVO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA CUNA - GUARDERÍA JEFA DEL ÁREA DE PERSONAL

_ _

Apoyar en la recepcion y salida de los niños, velando por su integridad fisica y bienestar de los mismos, durante el tiempo de permanencia del niño dentro de nuestras instalaciones.

Informar sobre cualquier incidente o situacion inesperada, por leve o grave que suceda a la encargadad de Turno. Apòyar en la recepcion de los niños al ingreso y controlar la salida de los mismos.

Velar por la integridad fisica y bienestar de los niños hasta que se retiren de la institucion. UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN - ÁREA DE PERSONAL

Apoyar a las docentes en las actividades de estimulación temprana. Colaborar en la elaboración de materiales , ambientacion de aula y otros.

Apoyar en la alimentacion , cambio de mudas y otros de los niños usuarios de Cuna. Apoyar en la limpieza y mantenimiento de las aulas.

Todas las unidades Organicas de la entidad. Coordinaciones Externas

(16)

X

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Atencion a niños menores de 03 años.

Excel X …….

Word X Inglés X

HABILIDADES O COMPETENCIAS Auitocontrol, Atencion, creatividad. EXPERIENCIA

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 06 meses de experiencia laboral.

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director Powerpoint X …….

(17)

1 2 3 4 5 6 Incompleta Completa Sí x No x Título/ Licenciatura Maestría Sí X No x x Titulado Doctorado

UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN - ÁREA DE PERSONAL ASISTENTE PROFESIONAL

ASISTENTE PROFESIONAL JEFA DEL ÁREA DE PERSONAL

-Asistir en actividades especializadas de naturaleza tecnico normativo y administrativo.

Apoyar en la programción y evaluació de actividades administrativas.

Elaborar infomres de análisis e interpretar los datos, cuadros estadisticos, infores cuantitativos de las actividades que realiza la dependencia o entidad.

Asistir en la elaboración o aplicación de normas, procedimientos e investigaciones relacionadas con el área, según instrucciones.

ESTUDIOS ADMINISTRATIVOS Y AFINES

Secundaria Bachiller

Técnica Básica (1 ó 2 años)

Evaluar los expedientes tecnicos relacionados con las funciones de su compoetencia.

Coordinar y ejecutar actividades espeializas tecnica o administrativa, siguiendo instrucciones generales. Administrar la información y documentación que se le encargue.

Con todo el personal de las diferentes unidades organicas del Hospital Vitarte. Coordinaciones Externas FORMACIÓN ACADÉMICA Técnica Superior (3 ó 4 años) Universitario Egresado Egresado

(18)

X

Intermedio Avanzado Conocimiento en sistemas ,excel word

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico

x …….

x Inglés x

Word

-B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 1 año

COOPERACION, ANALITICO, ADAPTABILIDAD Y AUTOCONTROL. EXPERIENCIA

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 1 año ( Publico)

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director Powerpoint x ……. Excel

(19)

1 2 3 4 5 Incompleta Completa Sí x No X X Título/ Licenciatura Maestría Sí x No Titulado Doctorado

SERVICIO DE CONSULTORIOS EXTERNOS Y HOSPITALIZACIÓN

Recojo de Historias Clínicas de los Consultorios Externos. Ordenamiento de historias clínicas .

Todos los servicios de Consultorios Externos. Coordinaciones Externas

Pacientes.

A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura? AUXILIAR ADMINISTRATIVO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ADMISION Y ARCHIVO

JEFE DEL SERVICIO DE CONSULTORIOS EXTERNOS Y HOSPITALIZACIÓN _

_

Atender la solicitud de pedido de Historias Clínicas para los consultorios Externos y su ordenamiento de la misma con la finalidad de llevar un buen control.

Búsqueda de historias clínicas . Registro de Historias Clínicas.

Llevado Historias Clínicas a los Consultorios.

Egresado Egresado(a) AUXILIAR ADMINISTRATIVO Secundaria Bachiller ¿Requiere habilitación profesional? Técnica Básica (1 ó 2 años) Técnica Superior (3 ó 4 años) Universitario Egresado

(20)

X

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. manejo de word nivel basico

Avanzado

X Inglés X

No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio

Excel X …….

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 1 año de experiencia general

AUTOCONTROL, TRABAJO EN EQUIPO, INCIATIVA, RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO. HABILIDADES O COMPETENCIAS

1 año de exepriencia

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Word

(21)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Incompleta Completa X Sí No X Título/ Licenciatura Maestría X Sí No X X Titulado Doctorado

MEDICO PATOLOGO CLINICO

MEDICO PATOLOGO CLINICO DEL AREA DE LABORATORIO JEFE DEL SERVICIO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO

ÁREA DE LABORATORIO _

Brindar atención médica especializada en forma eficiente, eficaz y oportuna en el area de laboratorio. Organizar y evaluar las actividades administrativas y asistenciales en funcion al cumplimiento de las metas previstas.

Asegurar el suministro continuo de sangre y hemoderivados del hospital durante las 24 horas. Evaluación y atención de los donantes de sangre y receptores.

SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO

Depende y reporta directamente el desarrollo de sus actividades al Jefe del Area de Laboratorio. Supervisa al personal que labora en el area de laboratorio. Coordina con todo el personal del Area de Laboratorio y Banco de Sangre.

Coordina con los demas servicios del Hospital Vitarte. FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura? Tomar decisiones en función de a información (consistente, suficiente y oportuna) que registra el Banco de Sangre a fin de optimizar su funcionamiento.

Formular el Plan de Capacitación Anual del Servicio y recomendar las líneas prioritarias de capacitación institucional en el Area de su competencia.

Egresado

Egresado(a)

MÉDICO CIRUJANO CON ESPECIALIDAD EN PATOLOGÍA CLÍNICA Secundaria Bachiller ¿Requiere habilitación profesional? Técnica Básica (1 ó 2 años) Técnica Superior (3 ó 4 años) Universitario Egresado

(22)

x

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público _x NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. Conocimientos en informatica , windows 2010, microsoft office.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos en relacion con la especialidad.

x Inglés x

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. experiencia de tres años incluyendo la preparación de la especialidad.

Capacidad para trabajar en equipo, cooperacion, autocontrol. HABILIDADES O COMPETENCIAS

3 años

OFIMÁTICA

Powerpoint x …….

Excel x …….

(23)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Incompleta Completa x Sí No x Título/ Licenciatura Maestría x Sí No x x Titulado Doctorado MEDICO ESPECIALISTA MEDICO PEDIATRA

JEFE DEL SERVICIO DE PEDIATRIA JEFE DE AREA DE PEDIATRIA

-Atencion del recien nacido y del paciente pediatrico desde los 28 dias hasta los 14 años de edad tanto normal como afectado de patologia en areas de hospitalizacion , emergencia y consultorio externo del Hospital vitarte.

Brindar organizar la atención médica de la especialidad de Pediatria y Neonatlogia en areas de hospitalizacion, consulta externa, emergencia.

Apoyar en la elaboracion de programas de actividades especializadas sobre procedimientos médicos para garantizar la atención médica de calidad.

Efectuar la atención del paciente pediátrico de acuerdo a guias de atención y manual de procedimientos aprobados en el Servicio de Pediatria.

SERVICIO DE PEDIATRIA

Depende del Jefe del Servicio de Pediatria, Supervisa al personal profesional y ténico asitencial que labora en el Area, Con todo el personal del Hospital.

Hospitales del Ministerio de Salud, Dirección de Salud Lima Este, Otras Instituciones de Salud. FORMACIÓN ACADÉMICA

MEDICO CIRUJANO ESPECIALISTA EN PEDIATRÍA Secundaria Bachiller ¿Requiere habilitación profesional? Técnica Básica (1 ó 2 años)

Atencion y evaluación de lor recien nacidos en sala de partos, sala de operaciones, alojamieno conjunto intermedios hasta su alta o traslado a establecimiento de mayor complejidad.

Realizar la visita medica en en el Area de Pediatria y Area de Neonatologia según programación. Brindar consejeria en Lactancia Materna en el Area de Neonatologia.

Participar en actividades docentes del Servicio y en la formación y coordinación del internado. Participar en actividades de programa de adolescente.

Participar en la revision de guias de practica clinica del Area de Pediatria. Participar en la revisión de guias de practica clinica del Area de Neonatologia.

Otras funciones que la Jefatura asigne.

COORDINACIONES PRINCIPALES

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x

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público x NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. Congresos de la Especialidad pediatrica y neonatal

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Manejo de pacientes en hospitaliacion y emergencia de pacientes pediatricos y neonatales.

x …….

x Inglés x

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 3 años

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director Powerpoint x ……. HABILIDADES O COMPETENCIAS

-Mostrar actitud emprendedora, capacidad para trabajar en equipo, autocontrol

-3 años

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Excel

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1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Incompleta Completa X Sí No X Título/ Licenciatura Maestría X Sí No X X Titulado Doctorado TECNOLOGO MEDICO

TECNOLOGO MEDICO PARA EL AREA DE LABORATORIO JEFE DEL SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO JEFE DEL AREA DE LABORATORIO

Brindar atención especializada en forma eficiente, eficaz y oportuna en el area de laboratorio. Realizar las actividades asistenciales en funcion al cumplimiento de las metas previstas.

Asegurar el suministro continuo de sangre y hemoderivados del hospital durante las 24 horas. Evaluación y atención de los donantes de sangre y receptores.

Supervisar la correcta preparación de material de trabajo, limpieza y eliminación de desechos guardando las normas de bioseguridad.

SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO

Mantener los archivos del área de acuerdo a las normas estipuladas. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio.

Depende y reporta directamente el desarrollo de sus actividades al Jefe del Area de Laboratorio. Supervisa al personal que labora en el area de laboratorio. Coordina con todo el personal del Area de Laboratorio y Banco de Sangre.

Coordina con los demas servicios del Hospital Vitarte. FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura? Emitir los resultados de los análisis a su cargo en forma oportuna.

Tomar decisiones en función de a información (consistente, suficiente y oportuna) que registra el Banco de Sangre a fin de optimizar su funcionamiento.

Informar oportunamente las necesidades de áreas físicas, instalaciones, equipos, materiales y personal del servicio de laboratorio al Jefe inmediato superior.

Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados. Ejercer la asesoría técnica en la materia de su competencia. Velar por el cumplimiento de las normas de bioseguridad.

Aplicar estándares de calidad para la realización eficiente de las pruebas en el área.

Egresado(a) TECNÓLOGO MÉDICO Secundaria Bachiller ¿Requiere habilitación profesional? Técnica Básica (1 ó 2 años) Técnica Superior (3 ó 4 años) Universitario Egresado

(26)

X

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. Conocimientos en informatica , windows 2010, microsoft office.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: cursos en relacion con la especialidad.

Avanzado

x Inglés x

Powerpoint x …….

Excel x …….

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 3 años incluyendo la preparación de la especialidad.

Capacidad para trabajar en equipo, capacidad de analisis, autocontrol, trabajo bajo presión y toma de desiciones. HABILIDADES O COMPETENCIAS

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1 2 3 4 5 6 Incompleta Completa x Sí No x Título/ Licenciatura Maestría x Sí No x x Titulado Doctorado MÉDICO RADIÓLOGO

MÉDICO RADIÓLOGO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES JEFE DEL SERVICIO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO

AREA DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES

Apoyar al diagnóstico clínico mediante la interpretación de imágenes radiológicas, ecograficas, tomograficas y de resonancia magnética, brindando atención oportuna a los pacientes del área de diagnóstico por imágenes con calidad, calidez y optimizando tiempos en las atenciones y entrega de resultados.

Realizar ecografías de emergencia para cubrir la atención por emergencias diurnas y noctunas.

Leer placas radiográficas priorizando las de emergencia para que estas puedan ser reveladas y proseguir a la referencia.

Realizar procedimientos especiales tanto rayos x como ecografía para apoyar al estudio clínico en especial a los servicios de gastronterología y ginecología.

SERVICIO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO

A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura? Egresado(a) MÉDICO RADIÓLOGO Secundaria Bachiller ¿Requiere habilitación profesional? Técnica Básica (1 ó 2 años)

Interpretar y realizar ecografias Doppler asi como ecografias de partes blandas y aparato locomotor. Para brindar apoyo clinico a los diferentes servicios especializados que lo solicitan.

Velar por la seguridad de los equipos, instrumentos, materiales e insumos del área de diagnóstico por imágenes. Cumplir con las normas de bioseguridad.

Jefatura del área de diagnóstico por imágenes. Coordinaciones Externas

(28)

x

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. Congresos de la Sociedad Peruana de Radiología

Conocimientos actuales en doppler fetal y ginecología.

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Atención de exámenes ecograficos simples y especiales como Doppler, partes blancas, músculo esqueletico. Lectura de placas

radiográficas. Realizar exámenes radiográficos contrastados.

x …….

x Inglés x

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 3 años

3 años de experiencia en el sector público

Capacidad para trabajar en equipo, capacidad de analisis, autocontrol, trabajo bajo presión y toma de desiciones. EXPERIENCIA

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director Powerpoint x ……. Excel Word

(29)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 Incompleta Completa X Sí No X Título/ Licenciatura Maestría X Sí No X X X Titulado Doctorado

SERVICIO DE EMERGENCIA Y TRAUMA SHOCK MEDICO ESPECIALISTA

MEDICO EMERGENCISTA O INTENSIVISTA JEFE DEL SERVICIO DE EMERGENCIA _

_

Atender en forma portuna, efectiva y eficiente a todo paciente en estado critico Prioridad I y /o II, que se encuentre en el area, hospitalizado y /o en el modo de Interconsultas.

Confeccionar la historia clinica de paciente que ingresa durante su servicio; respetando los formatos correspondientes y ejecutar el Plan de Trabajo correspondiente.

Respetar las Guias de Practica Clinica con la finalidad de homogeneizar el manejo de acuerdo a los diagnosticos correspondientes. Cumplir con los Protocolos respectivos, en caso de realizar un Procedimiento invasivo, con la finalidad de evitar y /o disminuir las complicaciones relacionadas al mismo.

Responder con prontitud las interconsultas que les soliciten teniendo mucho cuidado con la hora de recepcion del documento y la hora de respuesta al mismo.

Participar In Situ en el manejo multidisiplinario de pacientes con prioridad I, cuando no puedan ser ingresdos al area, debido a la no existencia de camas desocupadas.

Iniciar las coordinaciones con la oficina de Referencia y Contra Referencia en caso que el paciente sea tributario de un hospital de mayor complejidad; e insistir con la dicha gestion a fin de deslindar responsabilidades.

Asistir al paciente referido a otro hospital y que este en condiciones hemodinamicamente inestable, prioridad cuando no puedan ser ingresados al area, debido a la no existencia de camas desocupadas

Informar al jefe del area, acerca de ocurrencias diarias e importantes que puedan tener trascendencia clinica, administrativa, legal, judicial e interpersonal.

Cumplir y hacer cumplir las medidas de Bioseguridad en el Area, para beneficio del paciente y de todo el personal de guardia.

Equipos de guardia de otras especialidades: Area de Servicio Social, Servicio de Apoyo al Diagnostico y Tratamiento, Oficina de Referencia y Contra Referencia, con el Jefe de Guardia, el medico de triaje y otros servicios Organicos de nuestra institución.

Organización Nacional de Donacion y Trasplantes (ONDT), Establecimientos del Ministerio de Salud, Essalud, Fuerzas Armadas y otros. FORMACIÓN ACADÉMICA

MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTENSIVA Y/O EMERGENCIOLOGO O CONSTANCIA DE RESIDENTADO MEDICO

Secundaria Bachiller ¿Requiere habilitación profesional? Técnica Básica (1 ó 2 años) Técnica Superior (3 ó 4 años) Universitario Egresado

(30)

x

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público x NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. Conocimientos de primeros auxilios, uso de ofimatica basica.

Programa de Segunda especializacion en medicina intensiva y/o emergencias y desastres.

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

Word X Inglés X

Excel X …….

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

Minimo haber cumplido con los años que exige el residentado medico de la especialidad (> = 03 años)

Tener un minimo de 03 Creditos Academicos/ año; relacionados aon la especialidad, post egresado de residentado HABILIDADES O COMPETENCIAS

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1 2 3 4 5 6 7 8 Incompleta Completa X Sí No X Título/ Licenciatura Maestría X Sí No X X Titulado Doctorado

SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA MEDICO ESPECIALISTA

MEDICO OFTALMOLOGO

JEFE DEL SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA _

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Realizar actividades asistenciales que fortalezca la oferta/demanda de la institucion como parte de la estrategia sanitaria nacional de salud ocular y prevecion de la ceguera.

Atención módica y quirurgica de los pacientes del Servicio de Emergencia, Consultorio de Oftalmologia, refración y desarrollo de servicios oftalmologicos.

Elaboracion de Historias Clinicas de pacientes atendidos como nuevos y controles.

Realizar interconsultas y derivación de algunos pacientes con patología especifica a especialidades.

Realizar la atencion de pacientes en refracción cumpliendo con la retinoscopia, fondo de ojo y emisión de receta para la confección de lentes.

Apoyar en las actividades preventivas y promocionales contra la ceguera. Realizar intervenciones quirurgicas y campañas programadas.

Actitud y dedicación para cumplir con la buena atención de pacientes.

Cumplir las actividades con responsabilidad, puntualidad, eficiencia, eficacia y buen trato profesional. COORDINACIONES PRINCIPALES

COORDINADOR DE OFTALMOLOGIA Coordinaciones Externas LAS QUE SE ASIGNE LA INSTITUCION FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura? Egresado(a) MEDICO OFTALOMÓLOGO Secundaria Bachiller ¿Requiere habilitación profesional? Técnica Básica (1 ó 2 años) Técnica Superior (3 ó 4 años) Universitario Egresado