GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

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GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS

HUMANOS

1er CURSO

Código Asignatura Créditos

ECTS Tipo * Semestre 6092 Derecho del Trabajo I (Introducción) 6 Obligatoria 1º 6093 Elementos Jurídicos Básicos 6 Básica (J) 1º 6094 Sociología del Trabajo 6 Básica (J) 1º 6095 Historia de las Relaciones Laborales 6 Básica (J) 1º 6096 Administración de Empresas 6 Básica (J) 1º 6097 Derecho del Trabajo II 6 Obligatoria 2º 6098 Principios de Economía 6 Básica (J) 2º 6099 Psicología del Trabajo 6 Básica (J) 2º 6100 Estadística Aplicada: Técnicas Cuantitativas de

Investigación Social 6 Básica (J) 2º 6101 Organización y Métodos de Trabajo en la Empresa 6 Básica (J) 2º * RAMA DE CONOCIMIENTO DE ASIGNATURAS DE FORMACIÓN BÁSICA: A: Artes y Humanidades, C: Ciencias, S: Ciencias de la Salud, J: Ciencias Sociales y Jurídicas, I: Ingeniería y Arquitectura y O: Otras.

2º CURSO

ECTS Tipo * Semestre 6102 Derecho Sindical 6 Obligatoria 1º 6103 Derecho Constitucional 6 Básica (J) 1º 6104 Estadística Aplicada a la Gestión de Recursos Humanos 6 Obligatoria 1º 6105 Dirección Estratégica de Empresas 6 Obligatoria 1º 6106 Técnicas Cualitativas de Investigación Social 6 Básica (J) 1º 6107 Políticas Sociolaborales 6 Obligatoria 2º 6108 Derecho Mercantil 6 Obligatoria 2º

6109 Contabilidad 6 Obligatoria 2º

6110 Economía Laboral 6 Obligatoria 2º 6111 Teoría y Estructura de las Relaciones Laborales 6 Obligatoria 2º

3erCURSO

ECTS Tipo Semestre

6112 Derecho de la Seguridad Social I 6 Obligatoria 1º 6113 Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales I 6 Obligatoria 1º 6114 Dirección y Gestión de Recursos Humanos I 6 Obligatoria 1º 6115 Derecho Administrativo 6 Obligatoria 1º 6116 Derecho de la Seguridad Social II 6 Obligatoria 2º 6117 Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales II 6 Obligatoria 2º 6118 Dirección y Gestión de Recursos Humanos II 6 Obligatoria 2º 6119 Nuevas Tendencias en Gestión de Personas 6 Obligatoria 2º 6120 Auditoría Sociolaboral 6 Obligatoria 2º

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ASIGNATURAS OPTATIVAS I (a elegir una asignatura)

Código Asignaturas Créditos

ECTS Tipo Semestre

6121 Derecho Sancionador del Trabajo 6 Optativa 1º 6122 Derecho Tributario de las Relaciones Laborales 6 Optativa 1º 6123 Gestión de Retribuciones y Costes Laborales 6 Optativa 1º 6124 El Fenómeno de la Inmigración y sus Repercusiones en

el Ámbito Laboral 6 Optativa 1º

4º CURSO (Se implantará en el curso 2013/14)

ECTS Tipo Semestre 6125 Derecho Procesal Laboral I 6 Obligatoria 1º 6126 Técnicas de Negociación 6 Obligatoria 1º 6127 Dirección y Estratégica de Personas 6 Obligatoria 1º 6128 Prácticas de Seguridad Social 6 Obligatoria 1º 6129 Derecho Procesal Laboral II 6 Obligatoria 2º 6130 Prácticas Integradas de Recursos Humanos 6 Obligatoria 2º 6131 Prácticas Integradas de Derecho del Trabajo 6 Obligatoria 2º 6132 Prácticas Externas (2) 6 Obligatoria 2º 6133 Trabajo Fin de Grado (1) 6 Obligatoria 2º ASIGNATURAS OPTATIVAS II (a elegir una asignatura)

ECTS Tipo Semestre

6134 Reclutamiento y Selección de Personal 6 Optativa 1º 6135 Responsabilidad Social Corporativa 6 Optativa 1º 6136 Motivation & Leadership (Motivación y Liderazgo) 6 Optativa 1º

CRÉDITOS POR CURSO

CURSO Formación _Básica Obligatorias Optativas Trabajo Fin de _Grado TOTAL

1º 48 12 60 2º 12 48 60 3º 54 6 60 4º 48 6 6 60 TOTAL 60 162 12 6 240 RESTRICCIONES DE MATRÍCULA

(1) El alumno deberá tener superadas 180 ECTS en el momento de iniciar el Trabajo Fin de Grado y 234 ECTS en el momento de su presentación

(2) Para poder realizar Prácticas Externas el alumno deberá tener superado 180 ECTS en el momento de iniciar las prácticas.

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SECUENCIA ENTRE MATERIAS

Para superar las asignaturas cerradas, es necesario haber superado previamente las asignaturas llave correspondientes.

ASIGNATURAS LLAVE ASIGNATURAS CERRADAS

6112 Derecho de la Seguridad Social I

6128 Prácticas de Seguridad Social 6116 Derecho de la Seguridad Social II

6092 Derecho del Trabajo I

6131 Prácticas Integradas de Derecho del Trabajo 6097 Derecho del Trabajo II

6102 Derecho Sindical

6112 Derecho de la Seguridad Social I 6116 Derecho de la Seguridad Social II

6113 Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales I 6117 Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales II

6114 Dirección y Gestión de Recursos Humanos I 6130 Prácticas Integradas de Recursos Humanos

ADAPTACIONES DE LOS PLANES A EXTINGUIR

DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y

RECURSOS HUMANOS

ASIGNATURAS N Ú M E R O D E C R É D IT O S T IP O * *

ASIGNATURAS QUE SE IMPIDE CURSAR C R É D IT O S R E C O N O C ID O S T IP O * *

924 Derecho del Trabajo 12 T

6092 6097

Derecho del Trabajo I (Introducción)

Derecho del Trabajo II

OB OB

6 6 926 Organización Y Métodos de Trabajo

en la Empresa 12 T 6096 Administración de Empresas B (J) 6 928 Elementos de Derecho Privado 6 T 6093 Elementos Jurídicos Básicos B (J) 6 927 Elementos de Derecho Público 6 T 6103 Derecho Constitucional B (J) 6 929 Historia Social y Política

Contemporánea 6 T 6095

Historia de las Relaciones

Laborales B (J) 6 925 Introducción a la Economía 12 OB 6098 Principios de Economía B (J) 6 930 Contabilidad 6 OB 6109 Contabilidad OB 6 931 Estadística I 6 OB 6100

Estadística Aplicada: Técnicas cuantitativas de Investigación Social

B (J) 6 932 Derecho de la Seguridad Social 10 T 6112

6116

Derecho de la Seguridad Social I Derecho de la Seguridad Social II

OB OB

6 6 933 Dirección y Gestión de Personal 10 T

6114 6118

Dirección y Gestión de Recursos Humanos I

Dirección y Gestión de Recursos Humanos II

OB OB

6 6 935 Elemento de Derecho Mercantil 6 OB 6108 Derecho Mercantil OB 6 943 1350 Derecho Administrativo o Derecho Administrativo 6 OP 6115 Derecho Administrativo OB 6 938 Prácticas de Derecho del Trabajo de

la Seguridad Social 6 T 6131

Prácticas Integradas de Derecho del

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DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y

RECURSOS HUMANOS

ASIGNATURAS QUE SE IMPIDE CURSAR C R É D IT O S R E C O N O C ID O S T IP O * * 937

Prácticas de Organización del Trabajo y Dirección y Gestión de Personal

6 T 6130 Prácticas Integradas de Recursos

Humanos OB 6

940 1347

Régimen Tributario de la Empresa o

Régimen Tributario de la Empresa

6 OP 6122 Derecho Tributario de las

Relaciones Laborales OP 6 936 Sociología de las Relaciones

Industriales I 6 T 6094 Sociología del Trabajo B (J) 6 946 Derecho Sindical 12 T 6102 Derecho Sindical OB 6 947 Seguridad e Higiene en el Trabajo y

Acción Social en la Empresa 11 T

6113 6117

Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales I

Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales II

OB OB

6 6 948 Psicología del Trabajo 9 T 6099 Psicología del Trabajo B (J) 6 950 Sociología de las Relaciones

Industriales II 5 T 6111

Teoría y Estructura de las

Relaciones Laborales OB 6 949 Derecho Procesal Laboral 9 OB 6125

6129

Derecho Procesal Laboral I Derecho Procesal Laboral II

OB OB 6 6 952 1345

Técnicas de Investigación Social o

Técnicas de Investigación Social

6 OP 6106 Técnicas Cualitativas de Investigación Social B (J) 6 953 1355 Mercado de Trabajo o Mercado de Trabajo 6 OP 6110 Economía Laboral OB 6 954 1356

Gestión Estratégica de Recursos Humanos

o

Gestión Estratégica de Recursos Humanos

6 OP 6105 Dirección Estratégica de Empresas OB 6

955 1357

Prácticas de la Seguridad Social o

Prácticas de la Seguridad Social

6 OP 6128 Prácticas de la Seguridad Social OB 6 1574 Prácticas en Empresa 3 LE 6132 Prácticas externas OB 6

LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y

RECURSOS HUMANOS

4727 Economía del Trabajo 9 T 6110 Economía Laboral OB 6 4752 Derecho y Derecho Empresarial 9 CF 6093 Elementos Jurídicos Básicos B (J) 6

(5)

LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y

RECURSOS HUMANOS

4754 Psicología 9 CF 6099 Psicología del Trabajo B (J) 6 4755 Sociología 9 CF 6094 Sociología del Trabajo B (J) 6 4723 Dirección de Personal I 6 T 6114 Dirección y Gestión de Recursos

Humanos I OB 6

4738 Dirección de Personal II 4,5 OB 6118 Dirección y Gestión de Recursos

Humanos II OB 6

4725 Dirección Estratégica de la Empresa 6 T 6127 Dirección Estratégica de Personas OB 6 4732 Sociología de las Relaciones

Laborales 6 T 6111

Teoría y Estructura de las

Relaciones Laborales OB 6 4734 Teoría y Técnicas de Negociación de

Conflicto 6 T 6126 Técnicas de negociación OB 6 4724 Métodos Estadísticos Aplicados 4,5 T 6100 Estadística Aplicada: Técnicas

cuantitativas de investigación Social B (J) 6 4731 Teoría de las Relaciones Laborales 6 T 6111 Teoría y Estructura de la Relaciones

Laborales OB 6

4729 Políticas Sociolaborales: Marco

Jurídico 4,5 T 6107 Políticas Sociolaborales OB 6 4745 El Fenómeno de la Inmigración y sus

Repercusiones en el Ámbito Laboral 4,5 OP 6124

El Fenómeno de la Inmigración y sus Repercusiones en el Ámbito Laboral

OB 6 **Tipología de las asignaturas: T: Troncal, OB:Obligatorias, OP: Optativa, CF: Complementos de formación,

LE: Libre elección, B: Básica.

Es incompatible el reconocimiento de asignaturas de la Diplomatura en Relaciones Laborales y de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo, cuando impidan cursar la misma asignatura del Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos.

DIPLOMADO EN RELACIONES

LABORALES

LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL

TRABAJO

ASIGNATURAS ASIGNATURAS

928 Elementos de Derecho Privado 4752 Derecho y Derecho Empresarial 931 Estadística I 4724 Métodos Estadísticos Aplicados 933 Dirección y Gestión de Personal 4723 Dirección de Personal I

4738 Dirección de Personal II 936 Sociología de las Relaciones Industriales I 4755 Sociología

948 Psicología del Trabajo 4754 Psicología

950 Sociología de las Relaciones Industriales II 4732 Sociología de las Relaciones Laboral 4731 Teoría de las Relaciones Laborales 953 Mercado de Trabajo 4727 Economía del Trabajo