• No se han encontrado resultados

Instituto Internacional de Planeamiento de la Educación (IIPE) París (Francia)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Instituto Internacional de Planeamiento de la Educación (IIPE) París (Francia)"

Copied!
5
0
0

Texto completo

(1)

united nations educational, scientific and cultural organization

organisation des nations unies pour l'éducation, la science et la culture

A los Ministros encargados de las relaciones con la UNESCO

7, place de Fontenoy, 75352 Paris 07 SP 1, rue Miollis, 75732 Paris CEDEX 15

adresse postale : B.P.3.07 Paris téléphone : national 01.45.68.10.00

international + (33.1) 45.68.10.00 télégrammes : UNESCO Paris

télex : 204461 Paris

270602 Paris

téléfax : 01.45.67.16.90 référence : CL/3738

Asunto:

Director (D-2)

Instituto

Internacional

de

Planeamiento de la Educación (IIPE)

París

(Francia)

Excelentísima señora,

Excelentísimo señor:

Tengo el honor de informar a Vuestra Excelencia de que se ha iniciado el proceso de

contratación para el puesto de Director del Instituto Internacional de Planeamiento de la Educación,

París (Francia).

Adjunto a la presente la descripción de las funciones que asumirá el candidato o la candidata

seleccionado(a) y de los títulos y experiencia exigidos, así como una lista en la que se indica la

representación actual de los Estados Miembros en los puestos sujetos a distribución geográfica.

Considero de suma importancia contar con candidatos destacados para este puesto y confío en

que V.E. contribuirá al logro de ese objetivo difundiendo el anuncio de vacante a los ciudadanos de

su país por los canales más adecuados.

Las personas que deseen presentar su candidatura a este puesto deberán hacerlo por conducto

del sitio Internet

http://www.unesco.org/employment

. Los candidatos que tengan dificultades de

acceso a Internet podrán, excepcionalmente, remitir su candidatura por correo ordinario. Las

candidaturas tendrán que obrar en poder de la Sección de Contratación y Plantilla de la Oficina de

Gestión de Recursos Humanos el 3 de marzo de 2005

a más tardar. Cada candidatura deberá ir

acompañada de los nombres de las personas que puedan dar referencias sobre el candidato o

candidata, y de su

curriculum vitae

detallado, en francés o inglés, con los siguientes datos: lugar y

fecha de nacimiento; nacionalidad actual; estudios universitarios; cargo actual y cargos

desempeñados anteriormente; campos de especialización; publicaciones; conocimiento de idiomas

y, en particular, capacidad del interesado o de la interesada para escribir, hablar y comprender el

francés y el inglés, así como cualquiera de las demás lenguas de trabajo de la Conferencia General

(árabe, chino, español y ruso).

(2)

CL/3738 - pág. 2

Me permito recordar a V.E. la gran importancia que la Conferencia General concede a una

representación equitativa de las mujeres en el personal. A fin de que pueda proseguir mis esfuerzos

en tal sentido, agradecería a V.E. la ayuda que pudiera prestarme proponiendo candidaturas

femeninas.

Aprovecho la oportunidad para reiterar a Vuestra Excelencia el testimonio de mi más

distinguida consideración.

Koichiro Matsuura

Director General

cc: Comisiones Nacionales para la UNESCO

Delegaciones Permanentes ante la UNESCO

(3)

CL/3738 - pág. 3

Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura

Director (D-2)

Instituto Internacional de Planeamiento de la Educación (IIPE)

París (Francia)

El Instituto Internacional de Planeamiento de la Educación (IIPE) es parte integrante de la UNESCO, disfruta de autonomía reglamentaria e institucional y recibe orientaciones de su Consejo de Administración. El IIPE promueve la formación e investigación en materia de planeamiento, políticas y administración de la educación en relación con el desarrollo económico y social e imparte capacitación organizando cursos, seminarios, talleres y programas personalizados de formación residenciales y a distancia destinados a funcionarios, responsables del planeamiento de la educación y administradores o expertos adscritos a instituciones que se encargan de impulsar el desarrollo social y económico. Asimismo, lleva a cabo y fomenta investigaciones sobre nuevos conceptos y métodos de análisis, planificación y gestión de las políticas educativas que podrían favorecer el desarrollo económico y social y trata de difundir por distintos medios los conocimientos existentes y la experiencia adquirida en este campo. Las atribuciones del Director son las siguientes:

Principales atribuciones

Bajo la autoridad del Director General, el Director del Instituto someterá a la aprobación del Consejo de Administración un Plan a Plazo Medio sexenal y, en estrecha cooperación con el Subdirector General de Educación de la UNESCO y las unidades competentes de la Secretaría de la Sede y fuera de ella, velará por que el IIPE contribuya plenamente al logro de los objetivos de la Organización. Orientado por las directrices generales definidas por el Consejo de Administración para el programa y presupuesto del IIPE, y bajo la autoridad del Director General de la UNESCO y en el marco de las atribuciones delegadas por éste, el titular se

encargará de administrar el Instituto, así como de planificar y ejecutar su programa y de presentar informes al respecto.

Entre sus atribuciones también figurarán las siguientes: brindar liderazgo intelectual al Instituto y supervisar y administrar su plantilla; fomentar la comunicación con aquellos que aportan contribuciones financieras al IIPE, como los Estados Miembros de la UNESCO, las organizaciones intergubernamentales y no gubernamentales y otros contribuyentes voluntarios, y negociar la financiación derivada de acuerdos contractuales.

Títulos y experiencia

- Título universitario superior, de preferencia de doctorado, en educación y/o ciencias sociales.

- Un mínimo de 10 años de experiencia en materia de investigación en el campo del análisis, la planificación y la gestión de las políticas educativas, que quede demostrada mediante publicaciones y experiencia docente en esos ámbitos. - Amplia experiencia pertinente y de alto nivel en la organización

y los programas de enseñanza en el campo del desarrollo educativo y el análisis, la planificación y la gestión de las políticas educativas.

- Experiencia internacional en programas del sector de la educación y conocimiento exhaustivo de los sistemas educativos de los países en desarrollo.

- Competencias administrativas demostradas, en particular el conocimiento de la administración de una institución que debe rendir cuentas ante distintos órganos y autoridades.

- Capacidad confirmada para determinar las nuevas necesidades educativas a cuya satisfacción podría contribuir considerablemente un programa internacional de investigación y formación, así como para estudiar nuevos medios y modalidades de acción.

- Excelente dominio del inglés o el francés (escritos y hablados) y buen conocimiento del otro idioma. Se valorará el conocimiento de otros idiomas oficiales de la UNESCO, en particular el español y el árabe.

Competencias

El(la) titular deberá demostrar que es capaz de:

- encargarse de la planificación estratégica y la gestión de un amplio programa;

- dirigir y motivar equipos en un contexto multicultural; velar por la formación permanente y el perfeccionamiento del personal;

- comunicar, oralmente y por escrito, de manera eficaz y convincente;

- fijar planes y prioridades y ejecutarlos con eficacia.

Condiciones

Los sueldos de la UNESCO se calculan en dólares estadounidenses, pero generalmente se pagan en la moneda nacional. Están compuestos por un sueldo básico y un ajuste por lugar de destino que refleja el costo de la vida en un lugar de destino determinado y los tipos de cambio. Para este puesto, la remuneración anual

inicial en moneda nacional ascenderá a unos 116.100 euros (con personas a cargo) ó 106.700 euros (sin personas a cargo), exentos de todo impuesto directo, a lo que hay que añadir los distintos subsidios de la función pública internacional.

Se recuerda que la UNESCO es una Organización de no fumadores.

Si desea presentar su candidatura

Puede hacerlo por conducto del sitio Internet: http://www.unesco.org/employment

Excepcionalmente, los candidatos que tengan dificultades para acceder a Internet podrán presentar su candidatura por correo, enviando un

curriculum vitae detallado en francés o inglés, preferentemente en el formulario oficial de la UNESCO, señalando su nacionalidad, fecha de nacimiento y sexo a: Jefe de la Sección de Contratación y Plantilla, Oficina de Gestión de Recursos Humanos, UNESCO, 7 place de Fontenoy, 75352 París 07-SP, Francia.

Las candidaturas deberán recibirse en la UNESCO a más tardar el 3 de marzo de 2005. Se ruega indicar la siguiente referencia:

“IEP-801”.

Se estudiarán con particular interés las candidaturas de mujeres debidamente capacitadas, así como las candidaturas de nacionales de Estados Miembros insuficientemente representados

(4)

CL/3738 – pág. 5

REPRESENTACIÓN DE LOS ESTADOS MIEMBROS

EN LOS PUESTOS SOMETIDOS A DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA

AL 1º DE DICIEMBRE DE 2004

Representación

superior a la normal

Representación

normal

Representación

inferior a la normal

No representados

Argelia

Bélgica

Benin

Brasil

Camerún

Canadá

Colombia

Dinamarca

Egipto

España

Etiopía

Federación

de Rusia

Francia

Irlanda

Italia

Jordania

Líbano

Marruecos

Nueva Zelandia

Pakistán

Perú

Rumania

Senegal

Sri Lanka

Sudán

Túnez

Uruguay

Albania

Alemania

Andorra

Argentina

Australia

Austria

Bangladesh

Belarrús

Bhután

Bosnia

y Herzegovina

Bulgaria

Burkina Faso

Burundi

Camboya

Chile

Comoras

Congo

Costa Rica

Côte d’Ivoire

Cuba

Djibouti

Dominica

ex Rep. Yugoslava de

Macedonia

Filipinas

Finlandia

Gabón

Gambia

Grecia

Guinea

Haití

Hungría

India

Irán (Rep.

Islámica del)

Israel

Jamaica

Kenya

Kirguistán

Madagascar

Malasia

Malawi

Malí

Afganistán

Arabia Saudita

Armenia

Bahamas

Barbados

Botswana

Cabo Verde

Chad

China

Chipre

Croacia

Ecuador

El Salvador

Eritrea

Eslovaquia

Estados Unidos

de América

Estonia

Georgia

Ghana

Granada

Guatemala

Guinea-Bissau

Guinea Ecuatorial

Guyana

Honduras

Indonesia

Jamahiriya Árabe

Libia

Japón

Kazajstán

Lesotho

Letonia

Liberia

Lituania

Luxemburgo

Maldivas

México

Mónaco

Mongolia

Níger

Angola

Antigua y Barbuda

Azerbaiyán

Bahrein

Belice

Bolivia

Emiratos Árabes

Unidos

Eslovenia

Fiji

Iraq

Islandia

Islas Cook

Islas Marshall

Islas Salomón

Kiribati

Kuwait

Micronesia (Estados

Federados de)

Myanmar

Nauru

Niue

Palau

Paraguay

Qatar

República

Dominicana

San Vicente y las

Granadinas

Suriname

Tayikistán

Timor-Leste

Tonga

Turkmenistán

Tuvalu

Vanuatu

Viet Nam

(5)

CL/3738 – pág. 6

Representación

superior a la normal

Representación

normal

Representación

inferior a la normal

No representados

Malta

Mauricio

Mauritania

Mozambique

Namibia

Nepal

Nicaragua

Nigeria

Países Bajos

Panamá

Papua Nueva

Guinea

Polonia

Reino Unido de Gran

Bretaña e Irlanda

del Norte

República Árabe

Siria

República

de Corea

República

Democrática

del Congo

República Popular

Democrática

de Corea

República Unida

de Tanzania

Saint Kitts y Nevis

Samoa

Santa Lucía

Serbia y Montenegro

Seychelles

Sierra Leona

Somalia

Suecia

Togo

Trinidad y Tobago

Turquía

Uganda

Uzbekistán

Yemen

Zambia

Zimbabwe

Noruega

Omán

Portugal

República

Checa

República

Centroafricana

Rep. Democrática

Popular Lao

República

de Moldova

Rwanda

San Marino

Santo Tomé

y Príncipe

Sudáfrica

Suiza

Swazilandia

Tailandia

Ucrania

Venezuela

Referencias

Documento similar