Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación MINISTERIO DEL INTERIOR CONVOCATORIA CAS N 134-DGRH-2015

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Texto completo

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MINISTERIO DEL INTERIOR

CONVOCATORIA CAS N° 134-DGRH-2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TÉCNICO JURÍDICO PARA LA PROCURADURÍA PÚBLICA ESPECIALIZADA EN DELITOS

CONTRA EL ORDEN PÚBLICO REQUERIMIENTO

I. GENERALIDADES:

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de 01 (Un) Bachiller en Derecho para que se desempeñe como Técnico Jurídico para apoyar en la Defensa Jurídica del Estado en los procesos a cargo de la Procuraduría Pública Especializada en Delitos contra el Orden Público.

2. Dependencia, unidad orgánica y/área solicitante

Procuraduría Pública Especializada en Delitos Contra el Orden Público

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Dirección General de Recursos Humanos

4. Base Legal

1. Ley Nº 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2015.

2. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.

3. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

4. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

5. Directiva N° 001-2013-SERVIR/GDSRH, “Formulación del Manual de Perfiles de Puestos (MPP) y sus anexos, aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N°161-2013.

6. Las demás disposiciones que resulten de aplicación en la Contratación Administrativa de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia General

 Experiencia laboral general mínima de Dos (02) años en el sector público y/o privado.

Experiencia Específica

 Experiencia laboral mínima de Dos (02) años realizando funciones de asistente legal y/o afines, en el sector público y/o privado.

 Experiencia Laboral en Procuraduría Públicas. Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios

 Bachiller en Derecho (indispensable).

Otros requisitos (Conocimientos para el puesto)  Curso y/o Seminario en Derecho Civil o Penal.  Conocimientos de computación a nivel usuario

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III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Coordinar con el Procurador Público respecto a las pautas de trabajo que desea implementar a favor de la defensa de los intereses del Estado en cuanto a la comisión de delitos contra el orden público y el crimen organizado en la minería ilegal.

 Manejar información actualizada sobre conflictividad social y criminalidad organizada derivados de la minería ilegal a nivel nacional, a fin de dar seguimiento a los casos de la Procuraduría.

 Realizar búsqueda de información con la Policía Nacional y Ministerio Publico en aquellos lugares donde por nota u otros medios de comunicación se tuvo conocimiento de la existencia de la presunta comisión de ilícitos penales derivados de la minería ilegal.

 Realizar coordinación con las distintas fiscalías y/o juzgados a nivel nacional a fin de obtener información importante de los diferentes casos que tiene esta Procuraduría.

 Elaboración de escritos penales, previo análisis de los expedientes, encomendados por la Procuraduría.

 Realizar seguimiento y gestoría de los actuados ante los órganos jurisdiccionales, en los procesos judiciales derivados de la comisión de ilícitos penales de minería ilegal.

 Elaboración de base de datos para ingresar información correspondiente al estado de los procesos provenientes de las gestorías.

 Apoyo a los abogados de la Procuraduría en sus actividades, relacionado a casos de minería ilegal.

 Apoyo en la elaboración de informes correspondientes a las actividades que realiza esta Procuraduría.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio En la Sede de la Procuraduría Pública Especializada en Delitos de Orden Público. Duración del contrato Desde la suscripción o vigencia del contrato hasta Tres (03) meses.

Remuneración Mensual S/. 4,000.00 Nuevos Soles (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato Disponibilidad para desplazarse al interior del País.

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CRONOGRAMA DEL PROCESO

ETAPA CRONOGRAMA

CONVOCATORIA

PUBLICACIÓN EN LA PAGINA WEB DEL SERVICIO NACIONAL DEL

EMPLEO -MINTRA: www.empleosperu.gob.pe 01 al 12.06.2015

PUBLICACIÓN EN LA PAGINA WEB DEL MININTER:

www.mininter.gob.pe(Oportunidades laborales) Del 15 al 19.06.2015.

PRESENTACIÓN DE HOJA DE VIDA EN LA VENTANILLA EXTERNA DEL MINISTERIO DEL INTERIOR

Lugar: (VENTANILLA N°06 –MESA DE PARTES DEL MININTER).

HORA: de 8:30 a 16:00 hrs.

18 y 19.06.2015

SELECCIÓN

EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA 22 de junio de 2015 PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE EVALUACION DE HOJA DE

VIDA:

ACTA DE RESULTADOS PRELIMINARES.

23 de junio de 2015

ENTREVISTAS

24 y 25 de junio de 2015

(Hora y lugar se señalará en el Acta de Resultados Preliminares)

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES 25 de junio de 2015

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO A partir del 26 de junio al 03 de julio de 2015 INICIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIO Al día siguiente de la suscripción del contrato

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BASES PARA EL PROCESO

1). Evaluación curricular documentada

Esta etapa es eliminatoria y tiene puntaje. En esta etapa se verifica lo informado y

descrito por el postulante en el ANEXO N° 03 – HOJA RESUMEN DEL

POSTULANTE, en relación a los requisitos señalados en la convocatoria (perfil y características del puesto), cuyos resultados a publicarse será en términos de APTO o NO APTO, asignándose los puntajes únicamente a aquellos postulantes que hayan calificado como APTOS.

El postulante no podrá presentarse a más de un (01) proceso de selección en

simultáneo,de hacerlo será DESCALIFICADO.

La información enviada al Ministerio del Interior tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante es responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo el MININTER.

A). Documentación a presentar:

El postulante deberá descargar de la página web, el anexo N° 02, 03 y 04, (Módulo

CAS, sección FORMATOS CAS), debiendo presentarlos debidamente firmados y

foliados, en el siguiente orden:

1) Formato de solicitud para participar como postulante en procesos de contratación

administrativa de servicios (Anexo Nº 02).

2) Hoja Resumen del Postulante que tiene carácter de declaración Jurada (Anexo N°

03).

3) Declaración Jurada del Postulante (Anexo N° 04).

4) Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente (legible).

5) Constancia de RUC donde se acredite la condición de contribuyente “habido”

(descargada del portal SUNAT).

6) Certificado o constancia de habilitación emitida por el colegio profesional

respectivo, de ser requerido en los Términos de Referencia.

7) Hoja de vida actualizada y documentada (copias de constancias o certificados de estudios y copias de constancias o certificado o contratos para acreditar experiencia laboral o profesional. Se validarán las órdenes de servicio que especifiquen plazo de ejecución). En caso de requerirse manejo de ofimática a nivel usuario, también se podrá acreditar con una Declaración Jurada.

8) Toda la documentación sin excepción debe presentarse foliada y rubricada, en el

orden especificado líneas arriba, caso contrario el postulante será

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B). La documentación deberá presentarse en sobre cerrado, sellado o lacrado consignando en el sobre, el siguiente rótulo:

La entidad no efectuará devolución parcial o total de la documentación que

conforma el expediente de postulación.

2). PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN:

La Comisión Evaluadora estará integrada por un representante de la Dirección General de Recursos Humanos y un representante del órgano o unidad orgánica solicitante, quienes efectuarán la evaluación de curricular y entrevista personal en las fechas especificadas en el cronograma, la evaluación se realizará de acuerdo a los siguientes parámetros:

FACTOR DE EVALUACIÓN Peso PUNTAJE

MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

Evaluación Curricular 60% 50 puntos 60 puntos

Estudios mínimos requeridos 30 puntos 30 puntos

Estudios deseables o no

requeridos 00 puntos 05 puntos

Experiencia laboral o

profesional mínima requerida 20 puntos 25 puntos

Entrevista personal 40% 30 puntos 40 puntos

Conocimientos sobre las

funciones a desempeñar 22 puntos 30 puntos

Preguntas generales 08 puntos 10 puntos

PUNTAJE TOTAL 100% 80 puntos 100 puntos

De las Bonificaciones:

a) Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE.

b) Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento.

CONVOCATORIA PÚBLICA Nº CAS Nº 134-DGRH-2015

NOMBRES: APELLIDOS: DNI:

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I) DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas.

II) DE LA PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS PRELIMINARES

CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 134-DGRH-2015

I. Evaluación Preliminar

NOMBRES Y APELLIDOS (en orden alfabético)

CALIFICACIÓN: APTO/NO APTO 1 2 3 4 5 6

II. Evaluación de Curricular

NOMBRES Y APELLIDOS ORDEN DE

MÉRITO PUNTAJE

1

2

3

III. Etapa de entrevistas personales

La etapa de entrevistas personales, se realizará de acuerdo al cronograma establecido en la convocatoria.

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PUBLICACIÓN DEL RESULTADO FINAL

CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 134-DGRH-2015

NOMBRES Y APELLIDOS RESULTADO

PUNTAJE

Ev.

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