PROCESO CAS Nº 00l-2014-GRSM/GTHC-I, CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

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Texto completo

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PROCESO CAS Nº 00l-2014-GRSM/GTHC-I

,

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

l. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

CONTRATAR LOS SERVICIOS DE 01 (UNA) SECRETARIA; 01(UN) PERSONAL DE

~

SEGURIDAD (GUARDIÁN);

~ IN.

TENTE TÉCNICO.

01 (UN) ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y 01 (UN)

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endencia, unidad orgánica solicitante

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erencia Territorial Huallaga Central Juanjui.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Gerencia Territorial Huallaga Central Juanjui del Gobierno Regional San Martín, según Resolución Directoral N°001-2014-GRSMjGTHC-JJI.

se Legal

creto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

..

.

• ,ClOS.

~Gto ~~: .. ecreto Supremo 07S-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.

íÍ' Decreto Supremo Nº 06S-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto Supremo N°

075-2008-PCM.

• Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 000002-2010-PIjTC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.

• Ley Nº 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014.

• Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSMjPGR de fecha 01 de setiembre 2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSMjOGP, denominado "Normas y Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el Pliego 459 Gobierno Regional San Martín",

• Resolución Ejecutiva Regional Nº 10S0-2010-GRSMjPGR, que aprueba la Directiva Nº 003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Ética Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional.

• Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSMjPGR, que aprueba "Normas de neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios, Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martín.

• Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010jPGR, que aprueba el la Directiva General Nº 001-2010-GRSMjOP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego 459 - Gobierno Regional San Martín.

(2)

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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTíN

« ;t ., f'Y;;' ,." @ '" tJ. ¡. Ó ¡. %1"'1 ~~ '" 1 ,l'i 1~' ~f'} .< 11. PERFIL DEL PUESTO

RE UISITOS DETALLE

Experiencia

ación Académica,

grado académico

y/o

nivel de estudios

Cursos

y/o

est~dios

de

especialización

Conocimientos Básicos

para el puesto

y/o

cargo

Experiencia

SECRETARIA

Con experiencia comprobada no menor a 03 años de haber trablÚado como Secretaria Ejecutiva o en labores similares de Oficina.

• Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas.

• Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.

• Capacidad de análisis de la documentación ingresada por parte de los Usuarios

• Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias. • Asistir a los Funcionarios de la Gerencia Territorial en relación a la

Presentación de documentos y solicitudes de Requerimiento de Información.

• Preparar el despacho de la documentación con los antecedentes necesarios

• Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas. • Velar por la seguridad y conservación de documentos.

• Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y el estado situacional de los documentos.

• Otras funciones que le Asigne la Dirección.

• Criterio propio para actuar oportunamente y distinguir prioridades. • Disposición para trabajar en equipo.

• Personalidad equilibrada y proactiva.

• Tacto y prudencia para manejar situaciones diversas.

Egresado de la carrera Técnica de Secretariado Ejecutivo Computarizado o afines

Certificado de capacitación en estudios de Ofimática (Word, Excel, Pawer Point, Internet)

Capacitación en Secretariado, Técnicas de Archivo, Digitación, Redacción de Correspondencia General, Ortografia y gramática.

PERSONAL DE SEGURIDAD (GUARDIAN)

Experiencia en trabajos como personal de seguridad o guardianía superior a tres Años.

(3)

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G:8

GOBIERNO REGIONAL

Funciones Principales

Formación Académica, grado académico y/O nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización

Conocimientos.Básicos

para el puesto

y/o

cargo

• Limpieza de los ambientes de la Gerencia Territorial, Servicios higiénicos

y Mantenimiento de Áreas Verdes.

• Mantener actualizada el Cuaderno de ocurrencias y de control al momento del relevo.

• Velar por la seguridad de todos los bienes que se mantienen dentro de las Instalaciones de la Unidad Ejecutora.

• Control de ingresos y salidas de vehículos y Usuarios.

• Recepcionar las papeletas de salidas del personal debidamente llenado y

Autorizados.

• Controlar la Salida y retorno de los bienes de la Institución; debidamente Autorizados.

• Buen trato al personal que labora en la Institución y a los Usuarios. • Cuidado y conservación de las plantas Ornamentales, Frutales y el medio

ambiente.

• Como Mínimo Instrucción Secundaria Completa.

Capacitación en seguridad.

(4)

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sanmaitln

regióm'erde GOBIERNO REGIONAL

Experiencia

Funciones Principales

~ilfflna'cióln

Académica,

grado académico

y/o

nivel de estudios

Cursos y/o estudios de

especialización

Conocimientos Básicos

para el puesto

y/o

cargo

Experiencia

Funciones Principales

ESPECIALISTA TEMÁTICO

• Con experiencia comprobada no menor a O 1 año de haber trabajado en labores Administrativas específicamente en Logística y/o Patrimonio

• Apoyar en las actividades administrativas, en la Oficina de Logística y Patrimonio.

• Llenar los Formatos que Emite la Oficina de Abastecimiento como: Orden de Compra, Orden de Servicio, Pecosas, Solicitud de Cotización, Orden de Trabajo Solicitud de Servicio Etc.

• Control y Seguimiento del Desplazamiento Interno y/o externo y Ubicación de los Bienes Patrimoniales de la Gerencia Territorial Huallaga Central.

• Control y Ordenamiento de los bienes de almacén

• Apoyar en el Inventario General y saneamiento de los bienes de la GTIHCJ.

• Inventario de Almacén de la GTIHCJ.

• Insertar en el SIMI la información correspondiente al inventario General de la GTIHCJ para informar a la SBN.

• Apoyar en la adquisición de los materiales y bienes necesarios para el funcionamiento de la Gerencia Territorial según requerimientos. • Atender los requerimientos de las diferentes áreas de la GTIHCJ. • Supervisar los cuadros de necesidades del personal.

• Otras acciones que le asigne el encargado de Logística y Patrimonio.

• Bachiller o Egresado de la Universidad de las carreras de Contabilidad, Administración, Economía, afines.

• Técnicos o Egresados de Institutos Superiores Tecnológicos, en las carreras de Contabilidad, Administración, y afines.

• Certificado de capacitación o estudios en Computación; Preferentemente en programas del entorno Windows Office (Word, Excel, Pawer Point)

• Sistemas administrativos en Logística y/o Patrimonio, SIAF SP y

SIMI.

• Computación; Preferentemente en programas del entorno Windows

Office (Word, Excel, Pawer Point).

ASISTENTE TEMÁTICO

• Mínima de Tres (03) años en trabajos Iguales o Similares al objeto de la convocatoria.

• Realizar directa y permanentemente trabajos técnicos y Administrativos encomendados por la Sub Dirección de Infraestructura y la Coordinación de Planta.

• Apoyo técnico y Administrativo en la elaboración de Expedientes Técnicos, evaluación de infraestructura social- emergencias, Etc.

• Elaborar los planos requeridos por la Sub Gerencia de Infraestructura; los mismos que deberá presentarlos en físico y digital no pudiendo modificarlos una vez que cuentan con la conformidad de los profesionales de de la Sub- Gerencia de Infraestructura de la Gerencia Territorial

(5)

Básicos

el puesto

y/o

Huallaga Central.

• Presentar mínimo un informe mensual, según detalle de las actividades o trabajos realizados a la Sub Gerencia de Infraestructura.

• Otras acciones o funciones que le asigne el Sub Gerencia de Infraestructura.

• Bachiller o Egresado de la Universidad de la carrera de Ingeniería Civil. • Técnicos o Egresados de Institutos Superiores Tecnológicos, en las

carreras de Topografía y Técnico en construcción civil. • Capacitación de especialización en AUTOCAD

• Capacitación en Topografía, manejo de GPS y Programas SI O.

• Bachiller o Egresado de la Universidad de la carrera de Ingeniería Civil • Estudios Técnicos en construcción civil, Capacitación de especialización

en AUTOCAD.

• Poseer experiencia comprobada en elaboración de planos de Edificaciones y/o levantamientos topográficos y lectura en GPS.

111. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia Territorial Huallaga Central Juanjui

,

Duración del contrato Del 01/02/2014 al 31/12/2014

Remuneración Mensual

Secretaria de Dirección (S/.l,OOO.OO)

Personal de Seguridad (Guardián) (S¡' 900.00)

Especialista Temático (S / .1,100.00)

Asistente Temático (S/.l,OOO.OO)

IV. CRONOGRAMA V ETAPAS DEL PROCESO

a)

CONVOCATORIA:

La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San Martín (www.regionsanmartin.gob.pe)yenunlugarvisibledelainstitución.Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios.

(6)

I

~perú

I

san

martín

, regiónverde

~;~ GOBIERNO REGIONAL

~

b) CRONOGRAMA DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO FECHAS

~ ~,

,A.I"

a

rI~licación de Convocatoria en el Portal Del 13 de Enero al17 de Enero del 2014.

T

~f' ,I".~ titucional I

~iésentación de CurrÍCulum Vitae documentado Del 13 de Enero al17 de Enero del 2014; De

~ ~

8:30 a 12:30 hrs. y de 15:00 a 17:00 hrs. en la Gerencia Territorial Huallaga Central, Jr.

~

lk

~

Arica S/N Cdra. 01 - Juanjui.

~JUaciÓn curricular Día 20 de Enero del 2014: Jr. Arica S/N Cdra.

I~

01 - Juanjui.

~

... ~I

P'Evaluación de Conocimiento Día 21 de Enero del 2014 Jr. Arica S/N Cdra.

:\

01 - Juanjui; a horas 9:00 amo

Evaluación Psicológica Día 22 de Enero del 2014 Jr. Arica S/N Cdra.

01 - Juanjui; a horas 10:00 pm.

Entrevista personal Día 23 de Enero del 2014 en Jr. Arica S/N

Cdra. 01 - Juanjui; a Horas 9:00 amo

Publicación de Resultados Día 23 de Enero del 2014. 15:00 hrs.

Inicio de Labores Día 01 de Febrero del 2014.

e)

FINANCIAMIENTO R.O

Especifica de Gasto: 23.28.11 - CAS

Meta: 0001 "Administración General"

(7)

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I

I

iWl .

(,~j san~!t~I!l

~ GOBIERNO, REGIONAL

d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS

La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Gerencia Territorial

Huallaga Central (Jr. Arica S/N Cdra. 01- Juanjui.) el día y hora señalada en el cronograma, en sobre

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r,_e;;N~~~e,rrado,

,,~~ precisando el número de proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria al

I , _'" t al postulan .

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- o • •

~/s

Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la siguiente

¡',<.(, IIlH\~~d • ,

~ ocumentaclon:

0' ____ .... " " ' : " ) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe acreditar el

umplimiento de los requisitos de perfil del puesto.

" Ri ~:, - Declaraciones Juradas (Anexo Nº 01).

\ .

~~3)

Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)

~~ltl' .~. /.

'~,~~

\ ' Nota:

La

documentación remitida no será devuelta a los postulantes.

e) ANEXOS

• ANEXO N° 01, Ay B: DECLARACIÓN JURADA

(8)

I

~perú

I

.sanmaitin

.",:" regíónverde

ii.

GOBIERIIIO REGIONAL

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N210S7

PROCESO N2001-2014-GRSM/GTHC-J

SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCiÓN Nº

DIRECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA

"0, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Identificado Con D.N.I

que teniendo conocimiento del proceso de Selección de contratación de la Dirección _ _ _ _ _ _ /unidad Ejecutora

olicito participar en el proceso de selección para cubrir el servicio de, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

CJmprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases publicadas para tal e·:ecto .

...•... , de ... de20 ... .

Firma: ... . Nombre: ... . D.N.I: ... .

(9)

ANEXON201 DECLARACION JURADA l-A

~s~~

~

'~.,,¡ • • •

<:¡"

~

.e suscrrbe, ... ,Identlcado con D.N.I

o ~

0' ~, ... RUC Nº ... y con domicilio Real en ... ..

.

!1

~+V-4(

i4 A

~

... .

Estado civil ... natural del distrito de ... .

~ ~cia de ... , DECLARO BAJO JURAMENTO:

ti'''' •

~.

No habersido

sanciona~o

por ninguna entidad pública. (De haberlo sido ,deberá

~\;.¡.~

4-.:'/)

Adjuntar su rehabllltaclon.

. '4 4Q.~. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi colegio profesional ( si fuera el

J

Caso).

3. No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el estado.

4. No tener inhabilitación vigente en el registro nacional de sanciones de Destitución y despido- RNSDD.

5. No encontrarme incurso en caso de Nepotismo. 6. No tener antecedentes policiales ni penales.

7. No tener sanción vigente en el registro nacional de proveedores. 8. Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.

9. Que la información detallada en mi currículum vitae, así como los documentos que se incluyen, son verdaderos.

Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de Verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración Jurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad.

.. ... , de ... de

FIRMA DEL DECLARANTE

(10)

DECLARACION JURADA 1-B

~ ~ ... identificado (a)

~

~.~ ~~1'~"

~

?

: Í¡). ·.N .. 1.Nº ... y con domicilio ... de la ciudad

~ ./ AD51

'C. ~:;.

-<~ D .. ~,L... DECLARO BAJO JURAMENTO, estar:

-i! ~"

'4l • '~ :l"~!

Afiliado al sistema nacional de pensiones-ONP, o al sistema privado de pensiones -AFP.

RÉGIMEN PENSIONARIO

Elijo el siguiente régimen de pensiones:

D

Sistema privado de pensiones integra

D

Pro futuro

D

Horizonte

R

Otros ... . Prima OPCIONAL

Solo para los que vienen prestando servicios en la institución antes del 29-06-08

I Afiliación al régimen ~ensionario

I .

D

EJD

Juanjui, ... de ... de 20 ... .

FIRMA.

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Referencias

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