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SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO

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Academic year: 2021

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“Igualdad entre mujeres y hombres, bajo los principios rectores de igualdad y no discriminación”, conforme al artículo 1° fracción III de la Ley Federal para prevenir y

eliminar la discriminación. “

SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO

Nombre del

Puesto: Subdirector(a) de Negociación de Tratados.

Vacante(s): 1 (Una).

Código: 06-311-1-M1C016P-0000217-E-C-S.

Rama de Cargo: Apoyo Administrativo. Nivel

(Grupo/Grado): N31. Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de

la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

Percepción

Mensual Bruta: $45,075.00 (Cuarenta y cinco mil setenta y cinco pesos 00/100 M.N.). Unidad de

Adscripción: Unidad de Legislación Tributaria.

Sede(s) o

Radicación: Ciudad de México.

Aspectos

Relevantes: Trabajo Técnico Calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Cultura Ética y Reglas de Integridad:

Acciones de Ética e Integridad:

1. Conocer el Código de Ética de los Servidores Públicos del Gobierno Federal. 2. Actuación Pública.

3. Desempeño Permanente con Integridad.

Perfil y Requisitos: Escolaridad:

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

Áreas Generales Carreras Genéricas

Ciencias Sociales y Administrativas Derecho

Experiencia Laboral:

Años de Experiencia: 4 años mínimo. Áreas de Experiencia:

Grupo de Experiencia Área General

Ciencias Jurídicas y Derecho Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política Relaciones Internacionales

Conocimientos: Sistema General de las Contribuciones, Análisis Económico de los Impuestos,

Conocimientos de la SHCP y de la APF, Cultura Ética y Reglas de Integridad e Igualdad de Género. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).

Habilidades: Liderazgo y Trabajo en Equipo (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%).

Experiencia: Valor en el Sistema de Puntuación General 20%.

Mérito: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%.

Entrevista: Valor en el Sistema de Puntuación General 30%.

Otros

Requerimientos: Horario: Mixto. Disponibilidad para viajar: En ocasiones.

Paquetería Informática: Nivel Básico en Microsoft Office. Idioma: Inglés Nivel Avanzado.

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“Igualdad entre mujeres y hombres, bajo los principios rectores de igualdad y no discriminación”, conforme al artículo 1° fracción III de la Ley Federal para prevenir y

eliminar la discriminación. “

Funciones

Principales: 1. Colaborar en las negociaciones y renegociaciones de convenios, Acuerdos y Tratados Internacionales para la firma de los mismos, mediante la intervención en las negociaciones respectivas, para proporcionar el apoyo técnico necesario en dicha materia.

2. Establecer y mantener comunicación con las autoridades fiscales de los países

con los que se haya celebrado o se pretendan negociar instrumentos internacionales en materia fiscal, a través de los mecanismos adecuados de comunicación institucional, con el fin de dar seguimiento a los mismos o canalizar las propuestas de negociación para aprobación superior.

3. Supervisar las traducciones de los Convenios para Evitar la Doble Tributación, así

como de los Acuerdos de Intercambio de Información Tributaria que se hayan negociado, en los idiomas inglés y español, como parte del procedimiento para la suscripción de los mismos, mediante el uso de diccionarios especializados, con el objeto de mantener la congruencia legal en ambos idiomas.

4. Coordinar el análisis de los documentos emitidos por los Grupos de Trabajo y

Comités de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) y la Organización de las Naciones Unidas (ONU), mediante la distribución equitativa del trabajo entre los colaboradores, para establecer los parámetros de la discusión de los asuntos en Materia Internacional.

5. Efectuar estudios comparados en materia fiscal internacional y el diseño de

herramientas que atiendan los problemas y opiniones vertidas por diversos grupos de contribuyentes o sectores sociales, mediante la investigación de temas específicos, con el propósito de detectar incongruencias y formular propuestas para la solución de las mismas.

6. Supervisar la logística de los Foros Nacionales e Internacionales, mediante la

revisión de la agenda anual de trabajo de todos y cada uno de ellos, con el propósito de lograr la adecuada participación de la Dirección General de Tratados Internacionales.

7. Opinar sobre los Convenios Internacionales, así como las leyes, reglamentos y

reglas de carácter general en materia fiscal, mediante el estudio y análisis de los mismos, con el propósito de atender las consultas de autoridades nacionales y extranjeras que sean competencia de la Dirección General de Tratados Internacionales.

8. Coordinar la elaboración de proyectos de respuesta a las consultas planteadas

por las autoridades nacionales e internacionales en las que se deba fijar la posición de México en materia fiscal internacional, mediante la evaluación de los estudios elaborados en relación a los temas abordados en dichas consultas, a fin de canalizarlos para aprobación superior.

9. Colaborar en la elaboración de anteproyectos de iniciativas de leyes,

reglamentos, acuerdos y decretos, reglas de carácter general y otras disposiciones en materia fiscal internacional, así como de las reformas a los mismos, mediante el estudio y análisis de las condiciones fiscales internacionales, con el propósito de incrementar la competitividad, la eficacia y eficiencia de las disposiciones tributarias.

10. Colaborar en el análisis de la información sobre la problemática y opiniones

vertidas por las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, interactuando y cooperando con ellas, a fin de proponer las medidas de Política Fiscal Internacional que deban instrumentarse.

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“Igualdad entre mujeres y hombres, bajo los principios rectores de igualdad y no discriminación”, conforme al artículo 1° fracción III de la Ley Federal para prevenir y

eliminar la discriminación. “

TEMARIOS Y BIBLIOGRAFÍAS

SUBDIRECTOR(A) DE NEGOCIACION DE TRATADOS

Tema-1 Sistema General de las Contribuciones

Subtema-1 Resolución Miscelánea Fiscal 2020 Bibliografía

Resolución Miscelánea Fiscal 2020. Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

Título 2. Código Fiscal de la Federación. Capítulo 2.8. Contabilidad, declaraciones y avisos. Página web

http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5583033&fecha=28/12/2019

Tema-2 Sistema General de las Contribuciones

Subtema-1 Resolución Miscelánea Fiscal 2020 Bibliografía

Resolución Miscelánea Fiscal 2020. Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

Título 2. Código Fiscal de la Federación. Capítulo 2.1. Disposiciones generales Página web

http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5583033&fecha=28/12/2019

Tema-3 Sistema General de las Contribuciones

Subtema-1 Impuesto sobre la Renta Bibliografía

Ley del Impuesto sobre la Renta. Última reforma publicada Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

Título VI. De los Regímenes Fiscales Preferentes y de las Empresas Multinacionales. Capítulo II. De las Empresas Multinacionales.

Página web

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lisr.htm

Tema-4 Sistema General de las Contribuciones

Subtema-1 Impuesto sobre la Renta Bibliografía

Ley del Impuesto sobre la Renta. Última reforma publicada Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

Título VI. De los Regímenes Fiscales Preferentes y de las Empresas Multinacionales. Capítulo I. De los Regímenes Fiscales Preferentes.

Página web

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lisr.htm

Tema-5 Sistema General de las Contribuciones.

Subtema-1 Impuesto Sobre la Renta. Bibliografía

Ley del Impuesto Sobre la Renta. Última reforma publicada. Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

Título V De los Residentes en el Extranjero con Ingresos Provenientes de Fuentes de Riqueza Ubicada en Territorio Nacional.

Página web

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“Igualdad entre mujeres y hombres, bajo los principios rectores de igualdad y no discriminación”, conforme al artículo 1° fracción III de la Ley Federal para prevenir y

eliminar la discriminación. “

Tema-6 Sistema General de las Contribuciones

Subtema-1 Impuesto sobre la Renta Bibliografía

Ley del Impuesto sobre la Renta. Última reforma publicada Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

Título II. De las Personas Morales. Capítulo II. De las Deducciones. Página web

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lisr.htm

Tema-7 Sistema General de las Contribuciones

Subtema-1 Impuesto sobre la Renta Bibliografía

Ley del Impuesto sobre la Renta. Última reforma publicada Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

Título II. De las Personas Morales. Capítulo I. De los Ingresos. Página web

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lisr.htm

Tema-8 Sistema General de las Contribuciones

Subtema-1 Impuesto sobre la Renta Bibliografía

Ley del Impuesto sobre la Renta. Última reforma publicada Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

Título II. De las Personas Morales. Disposiciones Generales. Página web

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lisr.htm

Tema-9 Sistema General de las Contribuciones

Subtema-1 Impuesto sobre la Renta Bibliografía

Ley del Impuesto sobre la Renta. Última reforma publicada Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

Título I. Disposiciones Generales. Página web

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lisr.htm

Tema-10 Sistema General de las Contribuciones

Subtema-1 Código Fiscal de la Federación Bibliografía

"Código Fiscal de la Federación Última reforma publicada" Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

Título Segundo. De los Derechos y Obligaciones de los Contribuyentes. Capítulo Único. Página web

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/cff.htm

Tema-11 Sistema General de las Contribuciones

Subtema-1 Código Fiscal de la Federación Bibliografía

"Código Fiscal de la Federación Última reforma publicada" Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

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“Igualdad entre mujeres y hombres, bajo los principios rectores de igualdad y no discriminación”, conforme al artículo 1° fracción III de la Ley Federal para prevenir y

eliminar la discriminación. “

Página web

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/cff.htm

Tema-12 Sistema General de las Contribuciones

Subtema-1 Código Fiscal de la Federación Bibliografía

"Código Fiscal de la Federación Última reforma publicada" Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

"Título Primero Disposiciones Generales. Capítulo II De los medios electrónicos. " Página web

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/cff.htm

Tema-13 Sistema General de las Contribuciones

Subtema-1 Código Fiscal de la Federación Bibliografía

"Código Fiscal de la Federación Última reforma publicada" Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

"Título Primero. Disposiciones Generales. Capítulo I. " Página web

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/cff.htm

Tema-14 Análisis Económico de los Impuestos

Subtema-1 Finanzas Públicas. Informes del Ejecutivo Federal Bibliografía

Criterios Generales de Política Económica para la Iniciativa de Ley de Ingresos y el Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación correspondientes al Ejercicio Fiscal de 2020

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

3. Perspectivas Económicas y Lineamientos de Política Fiscal y Económica para 2020 Página web

https://www.ppef.hacienda.gob.mx/work/models/PPEF2020/paquete/politica_hacendar ia/CGPE_2020.pdf

Tema-15 "Conocimientos sobre la: SHCP, APF, Igualdad de Género, Cultura Ética y Reglas de

Integridad" Versión 2019.

Subtema-1 GUÍA DE REFERENCIA PARA EL ESTUDIO DEL EXAMEN DE INGRESO- GUÍAS DE REFERENCIA EN MATERIA DE CONOCIMIENTOS SOBRE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL, ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO, IGUALDAD DE GÉNERO, CULTURA ÉTICA Y REGLAS DE INTEGRIDAD

Bibliografía

LEYES, REGLAMENTOS Y DEMÁS DISPOSICIONES NORMATIVAS DE CARÁCTER GENERAL.

LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL. REGLAMENTO INTERIOR DE LA SHCP.

LEY GENERAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES. ÚLTIMA REFORMA PUBLICADA.

Programa de Cultura Institucional para la Igualdad 2013-2015. Instituto Nacional de las Mujeres. Noviembre 2013.

LEY DEL INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES. ÚLTIMA REFORMA PUBLICADA. LEY GENERAL DE ACCESO A LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA. ÚLTIMA REFORMA PUBLICADA.

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“Igualdad entre mujeres y hombres, bajo los principios rectores de igualdad y no discriminación”, conforme al artículo 1° fracción III de la Ley Federal para prevenir y

eliminar la discriminación. “

PROGRAMA NACIONAL PARA LA IGUALDAD Y NO DESCRIMINACIÓN 2014-2018.

ACUERDO que tiene por objeto emitir el Código de Ética de los servidores públicos del Gobierno Federal, las Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública, y los Lineamientos generales para propiciar la integridad de los servidores públicos y para implementar acciones permanentes que favorezcan su comportamiento ético, a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

El Epígrafe corresponderá a la ubicación concreta de la referencia jurídico y normativa de cada uno de los reactivos desarrollados para cada conocimientos específico.

Página web

https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/435235/Gu_a_de_Referencia_para_el _estudio_del_Examen_de_Ingreso_2019.pdf

http://intranet.hacienda.gob.mx/programas/spc/Documents/2019/Subsistema_de_Ingre so/Guia_Referencia_estudio_Examen_Ingreso_2019.pdf

Referencias

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