FACULTAD DE PSICOLOGIA PROGRAMA DE PREGRADO
BOGOTÁ D.C. AÑO DE ELABORACIÓN: 2013 - 2014
TÍTULO: CONSTRUCCIÓN DE UN MODELO INTERVENTIVO COMUNITARIO PARA LA CORPORACIÓN DIOS ES AMOR (CDA)
AUTOR (ES):
HERRERA SUÀREZ, Francy
DIRECTOR(ES)/ASESOR(ES): REYES, Liliana MODALIDAD: PÁGINAS: 95 TABLAS : 7 CUADRO S: FIGURA S: 7 ANEXO S: 13 CONTENIDO: Resumen Introducción
Planteamiento del problema Justificación
Objetivos Marco teórico
Psicología comunitaria
Modelos teóricos de la psicología comunitaria Marco contextual
Método Diseño Población Instrumentos Procedimiento Planeación Resultados Resultados etapa I Resultados etapa II Propuesta Conclusiones y Recomendaciones Referencias Apéndices
Definición de categorías Inductivas Relación Teoría Producto
Propuesta
Conclusión y Recomendaciones Referencias
Apéndices
PALABRAS CLAVES:
Modelo interventivo, Teoría del cambio, Focos teóricos
DESCRIPCIÓN:
La presente investigación tuvo como objetivo consolidar las bases en construcción comunitaria de la acción social del modelo interventivo, en la Corporación Dios es Amor (CDA) bajo el modelo de la teoría del cambio, el cual responda a las necesidades y utilidad requeridas por las población y funcionarios del CDA. Se realizó una investigación cualitativa. Mediante una entrevista semiestructurada focalizada, se seleccionaron 19 funcionarios y 5 habitantes de los diferentes escenarios que maneja esta corporación. Recolectando de esta manera diferentes focos empíricos y teóricos para la conformación constructiva básica de un modelo interventivo en esta corporación.
METODOLOGÍA:
Esta investigación está dentro del marco del enfoque social interpretativo, por consiguiente es una investigación cualitativa, los métodos y herramientas utilizadas son de tipo cualitativo principalmente entrevista semiestructurada focalizada conformada en base a la Matriz necesidades y satisfactores de Max-Neef, M. Elizalde, A. y Hopenhayn M. (1986) en la cual los resultados arrojados fueron validados a partir de la validez ecológica social.
CONCLUSIONES:
Se evidencio la necesidad que tiene la corporación Dios es amor de tener un modelo interventivo, en el cual se adapte a su metodología, visón, principio y valores acordes a la corporación, este trabajo de grado no nos sirve solo como la estructura básica de un proceso interventivo compuesto por 5 fases para llegar al desarrollo comunitario, sino que también aporta como propuesta de diferentes líneas inductivas de trabajo.
Es importante mencionar que se llevo a cabo el cumplimiento de todos los objetivos específicos y por lo tanto el objetivo general propuesto desde el inicio de la investigación, dándose así los resultados esperados los cuales fueron complementados y modificados con la retroalimentación arrojada en la validez social, dejando como producto este trabajo de grado como base para la continuidad de la construcción del modelo interventivo que permitirá dejar las bases de contextualización, categorías deductiva e inductivas y la percepción de los diferentes actores sociales.
FUENTES:
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LISTA DE ANEXOS:
Apéndice A. Matriz de Necesidades y Satisfactores de Manfred Max Neff.
Apéndice B. Instrumento de validación e impacto (entrevista semiestructurada focalizada). Apéndice C. Formato de entrevista semiestructurado focalizado escenario: CDC –
Desarrollo comunitario.
Apéndice D. Formato de entrevista semiestructurado focalizado escenario: Tenjo- hogar infantil - protección.
Apéndice E. Formato de entrevista semiestructurado focalizado escenario: PTI (Proyecto Técnico Integral).
Apéndice F. Formato de entrevista semiestructurado focalizado escenario: Oficina Central Bogotá.
Apéndice G.Cuadro de categorización de los resultados del instrumento, Apéndice H. Plan operativo ( I fase, II fase).
Apéndice I. Matriz de identificación de problemas. Apéndice J. bFicha de Monitoreo.
Apéndice K. Esquema de sesión aplicada.
Apéndice L. Entrevistas semiestructuras (transcripción). Apéndice M. Diapositivas socialización del proyecto.
