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Ambientes de Escuela Facilitadores de Aprendizajes de Calidad

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Academic year: 2022

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(1)

Ambientes de Escuela Facilitadores de Aprendizajes de Calidad

José Joaquín Brunner www.brunner.cl

6 octubre 2008

Centro de Políticas Comparadas de Educación

(2)

Qué entendemos por aprendizajes de calidad: 2 condiciones

(3)

1º: Alcanzar competencias claves

Fuente: OECD, Selection and definition of Key competencies, 2005

http://mt.educarchile.cl/mt/jjbrunner/archives/2005/12/_deseco_es_el_n.html

(4)

Visión comparativa de logros

-7,4 -5,2 -14,8 -9,3

-15,6 -25,3

-21,0 -27,8

-30,4 -35,8

-12,7 -9,9 -15,6

-21,5 -29,0

-21,3 -26,0

-27,7 -25,3

-22,1

22,7 21,3 28,0 25,5

33,4 28,9 23,4

25,3 21,8 25,2

27,8 28,9 21,1 28,2

17,4 18,0

18,2 14,5 13,4

14,3

20,7 25,6 16,8

4,2 11,1 5,3 8,9

4,0 4,7 5,1

9,1 4,6 8,6

0,3 3,5 0,6 3,1

0,6 1,1 0,9

-60,0 -40,0 -20,0 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0

Países Bajos OCDE

Portugal Chile

Tailandia Uruguay

México Brasil

Colombia Argentina

N 5 N 4 N 3 N 2 N 1 -N1

Porcentaje de alumnos en cada nivel de desempeño en la escala de lectura, PISA 2006

OECD, PISA 2006, Vol. 2: Data

(5)

2º Alcanzarlas todos, independiente del hogar

(6)

Qué características debe reunir una escuela eficaz

Hogwarts Castle, El colegio de H. Potter

(7)

Escuelas efectivas: variables que inciden

Fuente: Informe de Seguimiento de la EPT en el Mundo 2005, sobre la base de: Purkey Simth (1983);

Levin y Lexotte (1990), Scheerens (1992), Cotton (1995), Sammons, Hillman y Mortimore (1995)

GESTIÓN

GESTIÓN

(8)

Chile: escuelas vulnerables/efectivas

1. Cultura escolar positiva (sentido y motivación compartidos;

ética de trabajo)

2. Objetivos ambiciosos, claros y especificados prácticamente 3. Líderes institucionales y pedagógicos

4. Gestión coherente, planificación pedagógica efectiva y constante evaluación resultados

5. Manejo eficaz de heterogeneidad alumnos 6. Reglas claras y manejo explícito disciplina 7. Aprovechan bien sus recursos humanos

8. Gestionan apoyos externos y recursos materiales con que cuentan

9. Sostenedor posibilita un trabajo efectivo

10. Buscan construir alianzas con padres y apoderados

Fuente: ¿Quién Dijo que no se Puede? Escuelas Efectivas en Sectores de Pobreza, 2004

(9)

0,0 0,8 10,3 7,5

27,2

48,8

21,0

25,0

21,5

35,3

29,6 33,8 13,8

17,6

8,3

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Simce alto Simce medio Simce bajo

Rápido Medio Lento Fuera Tabla No lector

Lectura: competencia decisiva

Fuente: B. Eyzaguirre y L. Fontaine, Las Escuelas que Tenemos, CEP, 2008

Porcentaje de alumnos de 2º básico por rango de velocidad de lectura en 13 escuelas

con alumnos subvencionados de NSE B y C según puntaje Simce

(10)

Profesor: rol decisivo

Fuente: McKinsey&Company, How the world’s best performing School systems come out on top (2007)

(11)

Enseñanza en el aula: clave decisiva

Efectividad docente: variables

Estrategias de enseñanza: más variedad y más

efectividad: expectativas, uso experimentos, uso del tiempo, retroalimentación y refuerzo, tareas para el hogar, evaluaciones, agrupamientos y cooperación, claridad presentación, organizadores de

conocimiento, etc.

Manejo sala de clase: disciplina, reglas,

procedimientos, sanciones, relaciones con alumnos

Implementación curricular en el aula: preparación, planificación, secuencia, ritmo, estructura,

ejemplos, relaciones entre contenidos, experiencias

de aprendizaje

(12)

Compensación: tarea decisiva

Sólo municipales Sólo privadas subvencionadas Rendimiento de escuelas municipales y privadas subvencionadas

según origen socio-económico de los alumnos

(13)

Qué debe proporcionar la sociedad al sistema

(14)

1º: Institucionalidad adecuada

Fuente: Sobre la base de D. Hopkins, Every school a great school. Meeting the challenge

of large scale, long term educational reform; London: Specialist Schools and Academies Trust, 2006

(15)

2º: Profesión docente bien preparada y organizada

Fuente: Sobre la base de OECD, Teachers Matter, OECD 2005

Dimensiones y variables

(16)

3º: Inversión necesaria

2.062 3.670

4.790 5.962

6.701

7.424 7.485 7.884

10.468

0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000

Fuente: OECD, Education at a Glance - 2007

Gasto por alumno comparado en secundaria superior

(USD – PPA)

Chile: Subvención escolar x niveles y tipos, 2007

(17)

Efecto 1: Salario docente

0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000 80.000 90.000

Chile WEI Corea OECD

Inicial 15 años Tope

Salario docentes enseñanza primaria al iniciar su carrera, con 15 años de experiencia y en el tope de la escala (en USD – PPA)

Fuente: UNESCO – Institute for Statistics, World Education Indicators - 2006

(18)

Efecto 2: Edad de los profesores

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

Chile WEI OCDE

Primaria <30 Primaria >50 Secundaria <30 Secundaria >50

Porcentaje de profesores en colegios públicos y privados por nivel educacional y grupo de edad

Fuente: Sobre la base de UNESCO, World Education Indicators - 2006

(19)

Efecto 3: Alumnos/profesor y tamaño aula

(20)

0 10 20 30 40 50 60 70 80

90 83,7

75,9

72,5

46,6

34,6 32,7

29,4

Fuente: World Bank, World Development Report 2006

Fuente: OECD, Education at a Glance - 2007

Alumnos de 4 años y menos como porcentaje de la población de 3 a 4 años, 2005

Desarrollo del lenguaje: Test de Vocabulario

4º: Compensación temprana desigualdades

(21)

Conclusión 1: El reto de la desigualdad

Desempeño en la escala de Lectura

e índice de desigualdad en la distribución del ingreso

Fuente: The World Bank, World Development Indicatros – 2008; OECD, PISA 2006, Vol. 2: Data

(22)

Conclusión 2: Condiciones de efectividad

Sostenedores comprometidos Directivos con liderazgo

Profesores motivados y competentes

Aulas de alto desempeño (expectativas, tiempo, foco, disciplina)

Escuelas con metas, planes de mejoramiento y gestión del cambio

Referencias

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