CERTIFICADO
60 HORAS
LECTIVAS
DE ACUERDO A LA ÚLTIMA RESOLUCIÓN DE CONTRALORÍA 2022
IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE
CONTROL INTERNO EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS
CURSO ESPECIALIZADO EN VIVO
www.rc-consulting.org Años
CAPACITANDOLISSETH FLORES
999 777 129
MARZO 21
INICIO
DEL 2022
19
18
ACCESO ONLINE AL CURSO
CONTROL INTERNO
IMPORTANCIA DEL CURSO
OBJETIVO DEL CURSO
La Implementación del Sistema de Control Interno en cada entidad pública permite cuidar y resguardar los recursos y bienes del Estado contra cualquier forma de pérdida, deterioro, uso indebido y actos ilegales, además promueve que los funcionarios y servidores del Estado cumplan con rendir cuentas por los fondos y bienes públicos que administran, lo que conllevará a disminuir los riesgos, errores e irregularidades.
El curso se desarrollará con una metodología teórico-práctica, abordando temas como el marco normativo del Control Interno, la aplicación de los principios de control gubernamental en las distintas fases de la implementación que conforman el Sistema de Control Interno en las entidades públicas así como los últimos cambios de acuerdo a la última Resolución de la Contraloría.
Dar a conocer los principales conceptos de control interno y el proceso de análisis para la implementación de un sistema de control interno establecido por la Contraloría General de la República a fin de minimizar el impacto de riesgos en la ejecución de los diversos procesos y procedimientos y la adopción de acciones preventivas y correctivas pertinentes en las organizaciones públicas
¿QUIÉNES DEBEN PARTICIPAR?
Todos los Funcionarios y servidores públicos, como el: Titular de la entidad, asesores.
Personal de las áreas de Presupuesto, Economía, Contabilidad, Tesorería, Logística, Control Previo, Recursos Humanos y las demás unidades orgánicas en su condición de área usuaria de los Gobiernos Locales, Gobiernos Regionales, Gobierno Nacionales y todas las entidades públicas.
Funcionarios del gobierno que deseen incorporar y utilizar las principales herramientas en control gubernamental en sus áreas de trabajo.
Profesionales con experiencia vinculado a control gubernamental o auditorías especializadas a nivel nacional.
Postulantes CAS, 728, Locadores de Servicios y Servicio Civil a las áreas de Presupuesto, Planeamiento, Tesorería, Contabilidad, Logística, Recursos Humanos de las entidades públicas, este curso es muy importante para acreditar competencias, que son requisitos en los términos de referencia para el puesto.
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Años
CAPACITANDOExperiencia Profesional Educativa
19 Años de experiencia dictando programas especializados en gestión pública.
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METODOLOGÍA CONSULTING
Nuestra estrategia metodológica se fundamenta en la «enseñanza interactiva» postulada por Eric Mazur, educador de la Universidad de Harvard. Dicho mecanismo se enfoca en aplicar el conocimiento disruptivo, situando a los participantes –de manera empírica– como verdaderos protagonistas del aprendizaje. Asimismo, nuestro método pedagógico cuenta con un valor añadido: que lo aprendido se aplique en la mejora de la condición de vida de los ciudadanos.
Estrategia didáctica
El curso es dinámico, práctico y de evaluación continua, fundamentalmente participativo y aplicativo. Se generará la participación de los alumnos a través de casos prácticos e intervenciones en clase por cada sesión, privilegiando sus experiencias propias a fin de reafirmar el aprendizaje.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS A DESARROLLAR
Interpretar los conceptos fundamentales del control Interno, con énfasis en las estrategias y programas dirigidos a fortalecer el control social a través de la participación ciudadana.
Aprender a implementar en su entidad un Sistema idóneo de Control Interno, en el marco de la normatividad vigente establecida por la Contraloría General de la República.
Conocer la nueva implementación del Control Interno de acuerdo al nuevo modelo COSO.
Levantar exitosamente las observaciones de las desviaciones de cumplimiento que puedan realizar los órganos de control de la entidad.
Comprender el uso del nuevo aplicativo informático del Sistema de Control Interno.
Cumplir con la implementación de las recomendaciones determinadas en los informes de control emitidos por el sistema nacional de Control .
Comprender los criterios, metodología y los responsables de la implementación del sistema de control interno en las entidades públicas.
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Años
CAPACITANDOExperiencia Profesional Educativa
19 Años de experiencia dictando programas especializados en gestión pública.
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Las sesiones del curso, se realizan mediante el sistema virtual, por intermedio de la plataforma virtual del Campus de gobierno en línea de R&C Consulting y videoconferencias, la asignatura se desarrollará mediante 10 sesiones.
Clases transmitidas en vivo, en tiempo real. El participante podrá realizar su intervención en el momento oportuno por su micrófono y chat.
Las clases serán grabadas y subidas a nuestra plataforma exclusiva y se les dará un usuario y clave de acceso.
Nuestra plataforma comprende material especializado por cada sesión, video grabado, exámenes de evaluación.
Las clases grabadas permanecerán hasta 6 meses y el participante podrá descargar tanto el material como los videos.
Clases en tiempo real.
Grabación de las clases en vivo.
Acceso 24/7 a nivel nacional.
ONLINE EN VIVO
Las clases virtuales se dictarán en la plataforma ZOOM.
Dentro de esta plataforma podrás:
Conoce más sobre nuestra modalidad ONLINE EN VIVO
Plataforma de enseñanza
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Años
CAPACITANDOExperiencia Profesional Educativa
19 Años de experiencia dictando programas especializados en gestión pública.
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Desarrollamos y transformamos vidas con el poder de la educación
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Años
CAPACITANDOExperiencia Profesional Educativa
19 Años de experiencia dictando programas especializados en gestión pública.
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INSTRUMENTOS DE
EVALUACIÓN PONDERACIÓN SOBRE NOTA FINAL CRITERIOS DE
EVALUACIÓN
Participación de clase
Desarrollo de casos prácticos
Aplicación de conocimiento
del curso
Intervenciones individuales
Casuística
Examen Final
20
%40
%40
%SISTEMA DE EVALUACIÓN
Para obtener la certificación:
CERTIFICACION POR 60 HORAS LECTIVAS
Asistencia a clases en vivo. Mínimo el 80% de asistencia
Nota mínima aprobatoria es de 13 del promedio final, de acuerdo a la siguiente fórmula:
NF= 20% (Participación) + 60% (Taller caso práctico) + 20% (Examen final)
Si el participante obtiene nota final de 11 ó 12 y mínimo el 80% de asistencia, se otorgará una constancia de participación.
Desarrollamos y transformamos vidas con el poder de la educación
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Años
CAPACITANDOExperiencia Profesional Educativa
19 Años de experiencia dictando programas especializados en gestión pública.
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Programa Ejecutivo
El programa fue elaborado de acuerdo a los estándares de SERVIR, según la Normativa de la Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR-PE sobre
“Normas para la gestión del proceso de capacitación en las entidades públicas”.
Experiencia Profesional Educativa
19 Años de experiencia dictando programas especializados en gestión pública.
Calidad Garantizada
Haber realizado más de 200 programas in house a instituciones públicas en el año 2018 y 2020.
Capacitación a nivel Nacional
Haber capacitado a más de 60 mil servidores públicos a nivel nacional.
Años
CAPACITANDOVentajas de la
INSTITUCIÓN
CONTENIDO TEMÁTICO:
SESIÓN I
MÓDULO CONTENIDOS
Problemática de la gestión pública. Qué hacer?
Solución “Preventiva” o “Correctiva”
La implementación del control interno obedece solo a una obligación normativa del país?
Marco de Referencia COSO I – COSO II – COSO III
Ley de Control Interno de las Entidades del Estado - Ley N° 28716 Antecedentes y marco conceptual del Control interno
Limitaciones y problemática del Control Interno: ¿Control Interno o Buenas Prácticas?
¿Quiénes implantan sistemas de control interno? ¿Cuáles son sus obligaciones?
El Covid y su incidencia en los plazos de implementación del Sistema de Control Interno
VISIÓN GENERAL DEL CONTROL INTERNO
SESIÓN 2 y 3
Instructivo para la gestión de accesos para el aplicativo informático del Sistema de control interno
Paso 1: Diagnóstico de la Cultura Organizacional
- Orientaciones para la elaboración del Primer Entregable
- Fecha Primer entregable: diagnóstico de la cultura organizacional - Desarrollo de las preguntas del cuestionario
- Registro y envío el “Diagnóstico de la Cultura Organizacional” en el aplicativo informático del Sistema de Control Interno
EJE CULTURA ORGANIZACIONAL PARTE I
SESIÓN 4
Paso 2: Plan de Acción Anual- Sección Medidas de Remediación Orientaciones para la elaboración del Segundo Entregable
Fecha Segundo entregable: Plan de acción Anual - Sección Medidas de Remediación
Recomendaciones de coordinación para el segundo entregable Desarrollo de las preguntas del cuestionario
Reporte de entregable plan de acción anual – sección medidas de remediación
Registro y envío el “Plan de Acción Anual – Sección Medidas de
Remediación” en el aplicativo informático del Sistema de Control Interno EJE CULTURA ORGANIZACIONAL- PARTE II
SESIÓN 5
Concepto general de riesgos.
- Riesgos Inherente, de Control y Residual Tipos de respuesta al riesgo
La entidad pública bajo el enfoque de riesgos
Planeamiento para la administración de los riesgos en las entidades del estado.
Proceso de identificación de los riesgos.
Herramientas y Técnicas de identificación de riesgos EJE GESTIÓN DE RIESGOS - PARTE I
SESIÓN 6
Eje Gestión de Riesgos
Paso 1: priorización de productos - ¿Qué es un producto?
Paso 2: evaluación de riesgos - Identificar los riesgos - Valorar los riesgos - Mapa de riesgos
- Valores y niveles del riesgo por intervalos - Determinar la tolerancia al riesgo
EJE GESTIÓN DE RIESGOS - PARTE II
SESIÓN 7
Paso 3: plan de acción sección medidas de control - Establecer las medidas de control
- Elaborar el plan de acción anual sección medidas de control - Aprobar el plan de acción anual sección medidas de control - Flujo gestión de riesgos
Registro y envío el “ Plan de Acción Anual Sección Medidas de Control ” en el aplicativo informático del Sistema de Control Interno.
Roles en el flujo del entregable
EJE GESTIÓN DE RIESGOS - PARTE III
SESIÓN 8
Paso 1: Seguimiento de la Ejecución del Plan de Acción Anual Paso 2: Evaluación Anual de la Implementación del SCIPreguntas frecuentes sobre la “Implementación del Sistema de Control Interno en las entidades del Estado
EJE SUPERVISIÓN
SESIÓN 9
Priorización de productos
Estado de ejecución de las medidas consignadas en el Plan de Acción Anual Paso 2: Evaluación de la implementación del Sistema de Control Interno Cuestionario de Evaluación de la Implementación del Sistema de
Control Interno
EVALUACIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL CONTROL INTERNO DE ACUERDO A LA ÚLTIMA RESOLUCIÓN DE CONTRALORÍA N° 093-2021-CG DE 30.MAR.2021
SESIÓN 10
Criterios para determinar el Nivel de Madurez del SCIParticipación de los órganos y unidades orgánicas a cargo del control gubernamental de la Contraloría y los Órganos de Control Institucional en la implementación del SCI
Responsabilidad administrativa funcional
Implementación del SCI en las entidades rezagadas
OTROS ASPECTOS DE LA RESOLUCIÓN DE CONTRALORÍA N° 093-2021-CG DE 30.MAR.2021
CPC. JOHN MARQUEZ VALENCIA
Egresado de la Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos de la Universidad Ricardo Palma. Contador Público Colegiado de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Especialidad en docencia y endeudamiento público. Tiene 15 años en docencia superior, Post Grado y Universitaria en la UNMSM, Escuela Nacional de Control, Universidad Nacional del Callao, Universidad Nacional Enrique Guzmán y Valle, Colegio de Contadores Públicos de Lima, Colegio de Ingenieros del Perú, CENTRUN, enseñando temas de gestión pública, control interno y gubernamental.
Actualmente es Jefe de OCI de varias entidades públicas desde el 2004 a la fecha.
PLANA DOCENTE:
MG. NESTOR AUGUSTO PIÑAN GOMEZ
Con estudios de Doctorado en Educación por la Universidad Guzmán y Valle.
Maestría en Derecho Registral y Notarial. Economista de la Universidad Nacional Agraria la Molina. Especialización en Planificación Regional Rural Integrada en La Universidad Hebrea de Jerusalem Israel. Especialista y Capacitador en temas de Implementación del Sistema de Control Interno.
Actualmente trabaja como Asesor del Gabinete de Asesores del Ministerio del Interior. Ha sido Intendente del Órgano de Control Institucional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral. Trabajó como Jefe del OCI de la Contraloría General de la República. Es capacitador en Control Interno en el Organismo Técnico de la Administración de Servicios de Saneamiento. Docente en nivel superior en la Universidad Científica del Sur, Escuela Nacional de Control, San Martin de Porres, CEPLAN, entre otros.
JOSÉ FLORES
Ejecutivo Senior, con más de 20 años de experiencia en el sector público y privado, especializado en implementación del sistema de control interno, gestión de riesgos en el sector público, auditoría gubernamental - forense y COSO ERM. Actualmente es jefe de prevención e investigaciones en una empresa dedicada a las microfinanzas. Fue jefe de prevención e investigaciones en MIBANCO y gerente de auditoría interna en el Banco Agropecuario. En el sector público, fue funcionario de Contraloría General de la República por más de 10 años y trabajó en la implementación del sistema de control interno en las siguientes entidades: Fondo Metropolitano de Inversiones–INVERMET, Procuraduría Pública Especializada en Delitos de Corrupción, Ministerio de Justicia, Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, Hospital Regional Daniel Alcides Carrión del Callao, Dirección Regional de Salud de Huánuco, Ministerio de Energía y Minas, entre otros.
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Años
CAPACITANDOExperiencia Profesional Educativa
19 Años de experiencia dictando programas especializados en gestión pública.
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Certificado por
R&C Consulting Acreditado por
60 horas académicas La certificación será otorgada de acuerdo a
las normas de SERVIR, y según la Normativa de la Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR-PE sobre “Normas para la gestión del proceso de capacitación en las entidades públicas”
CERTIFICACIÓN
Capacitadores certificados
DOCENTES
ESPECIALISTAS CERTIFICADO
Por 60 horas académicas
Acceso por 1 año a lo videos grabados en la plataforma virtual
Acceso a Moderna Aula virtual.
Material digital.
Material, artículos y normativa especializada 2022.
Clases 100% prácticas.
Certificación del programa en físico.
BENEFICIOS RYC:
ACCESO AL CURSO ONLINE CONTROL PREVIO
Bono de regalo
ASESORIA
Docente en Linea
21 DE MARZO AL 1 DE ABRIL
Inicio de clases online (EN VIVO)
Fecha de inicio Frecuencia Horario
N° de sesiones
21 de Marzo al 1 de Abril Lun - Miér - Vie 7:00 PM - 10:00 PM
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Desarrollamos y transformamos vidas con el poder de la educación
18
HORARIO:
INVERSIÓN
Certificación del Curso implementación del
Sistema de Control Interno en las Entidades Públicas por R&C Consulting
INCLUYE
CERTIFICADO FISÍCO
MODALIDAD VIRTUAL (EN VIVO)
PROMOCIÓN PREVENTA S/320
PROMOCIÓN PREVENTA NO APLICA PARA O/S
S/ 540
Consultas a nuestra asesora comercial
[email protected]
LISSETH FLORES
999 777 129
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Años
CAPACITANDOExperiencia Profesional Educativa
19 Años de experiencia dictando programas especializados en gestión pública.
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MISAEL RIVERA CARHUAPUMA
964 075 153
MISAEL RIVERA CARHUAPUMA
964 075 153 Número de ahorro en soles:
Número de ahorro en soles:
Número de ahorro en soles:
MISAEL RIVERA CARHUAPUMA
Titular: R&C Consulting
Titular: R&C Consulting N°: 04-015-718973
N°: 193-2215-6471-0-72
N°: 0011 - 0153 - 0200601672
Número de ahorro en soles:
Número de ahorro en soles:
MISAEL RIVERA CARHUAPUMA MISAEL RIVERA CARHUAPUMA
N°: 027-7653721
N°: 011-3037-901825
Cuenta de Ahorro / Cuentas Corrientes
Comunícate con un asesor para resolver tus dudas:
999 777 129 Depósito
Bancario Transferencia
Bancaria
Horario de atención:
Lunes a Viernes: 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
Sábados: 9:00 a.m. a 1:30 p.m.
Desarrollamos y transformamos vidas con el poder de la educación
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Formas de pago
R&C Consulting – Escuela de Gobierno y Gestión Pública, es una institución proveedora de capacitación con más de 18 años de experiencia, ayuda a ejecutar sus Planes de Desarrollo de Personas (PDP) de las instituciones públicas de acuerdo a las exigencias de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) ente rector de la capacitación en el sector público, la Ley Nº 30057, Ley de Servicio Civil y su Reglamento, la directiva de RPE Nº 141-2016-SERVIR-PE y demás normativas para el exitoso desarrollo de la gestión de la capacitación.
Hemos capacitado a más de 400 instituciones del gobierno nacional, regional, local y organismos autónomos, el mismo que está publicado en el Buscador de Proveedores del Estado del SEACE, los mismos que acreditan nuestra experiencia como proveedores de capacitación.
Av.Petit Thouars N°2166, Lince, Lima, Perú
R&C Consulting | Escuela de Gobierno y Gestión Pública
(01)266-1067 Anexo 100
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