Titulación
Experto en Gestión de PYMES [
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INESEM BUSINESS SCHOOL
Índice
Experto en Gestión de PYMES
1. Sobre Inesem
2. Experto en Gestión de PYMES
Descripción
/
Para que te prepara
/
Salidas Laborales
/
Resumen
/
A quién va dirigido
/
Objetivos
3. Programa académico
4. Metodología de Enseñanza
5. ¿Porqué elegir Inesem?
6. Orientacion
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SOBRE
INESEM
BUSINESS
SCHOOL
INESEM Business School como Escuela de
Negocios Online tiene por objetivo desde su
nacimiento trabajar para fomentar y contribuir
al desarrollo profesional y personal de sus
alumnos. Promovemos una enseñanza
multidisciplinar e integrada, mediante la
aplicación de metodologías innovadoras de
aprendizaje que faciliten la interiorización de
conocimientos para una aplicación práctica
orientada al cumplimiento de los objetivos de
nuestros itinerarios formativos.
En definitiva, en INESEM queremos ser el lugar
donde te gustaría desarrollar y mejorar tu
carrera profesional. Porque sabemos que la
clave del éxito en el mercado es la "Formación
Práctica" que permita superar los retos que
deben de afrontar los profesionales del
futuro.
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Experto en Gestión de PYMES
DURACIÓN
630 horas
PRECIO
1500 €
CRÉDITOS ECTS
25
MODALIDAD
Online
Programa de Becas / Financiación 100% Sin Intereses
Entidad impartidora:
Titulación
Titulación Universitaria
Experto en Gestión de PYMES. Título propio universitario con 25
●
créditos ECTS expedido por la Universidad Antonio de Nebrija en
colaboración con Fundación Aucal.
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Resumen
El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos especializados en gestión
empresarial que posean una visión global e integral de la empresa y acerca de su
funcionamiento, de modo que sean capaces de mejorar su competitividad. El Experto en
Gestión de Pymes (Titulación Universitaria) de INESEM le aporta al alumno las herramientas y
técnicas necesarias que permitan aumentar la eficiencia en las tareas directivas y estratégicas
de una empresa y desmarcarse en segmentos altamente competitivos, a través de un
conocimiento profundo de las tendencias más actuales en el ámbito del marketing y la
gestión de clientes. Además, podrá asumir la dirección y gestión general de cualquier pyme,
responsabilizándose de la toma de decisiones que se adopten en el seno de la organización.
A quién va dirigido
El Experto en Gestión de Pymes (Titulación Universitaria) de INESEM está dirigido a quienes
posean conocimientos en administración y dirección de empresas, empresariales y economía,
investigación y técnicas de mercado o cualquier persona titulada que quieran reforzar sus
conocimientos en el área de gestión empresarial y atención al cliente desde un punto de vista
práctico e integral.
Objetivos
Con el Titulación Universitaria Experto en Gestión de PYMES usted
alcanzará los siguientes objetivos:
Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección
estratégica de PYMES.
Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de
su diseño y desarrollo.
Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la PYME:
nóminas y seguros sociales, contabilidad y facturación y obligaciones
fiscales.
Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un
análisis de la situación de la PYME desde un sentido crítico.
Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de
decisiones.
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¿Y, después?
Para qué te prepara
El Experto en Gestión de Pymes
(Titulación Universitaria) de INESEM te
dota de la formación teórica y práctica
necesaria para dirigir y gestionar las
pequeñas y medianas empresas
enfocadas en la gestión y atención al
cliente, de forma que consiga mejorar
los resultados y la posición competitiva
de la misma. El alumno aprenderá
además a aplicar distintas herramientas
a los comercios y organizaciones
orientadas a sacar el máximo
rendimiento y beneficios de la empresa.
Salidas Laborales
Las salidas laborales del Experto en
Gestión de Pymes (Titulación
Universitaria) de INESEM son muy
amplias pudiendo el alumno trabajar en
el área directiva, administrativa,
contable, comercial, de planificación o
ejecutiva de cualquier empresa. Además
estará capacitado para la creación y
gestión de una empresa propia.
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PROGRAMA ACADEMICO
Experto en Gestión de PYMES
Tema 1.
Introducción a la contabilidad
1. Introducción 2. Evolución histórica 3. Concepto de ContabilidadTema 2.
El método contable
1. Concepto2. Partida doble (dualidad) 3. Valoración
4. Registro contable 5. Los estados contables 6. El patrimonio
Tema 3.
Desarrollo del ciclo contable
1. Observaciones previas 2. Apertura de la contabilidad
3. Registro de las operaciones del ejercicio 4. Ajustes previos a la determinación del resultado 5. Balance de comprobación de sumas y saldos 6. Cálculo del resultado
7. Cierre de la contabilidad 8. Cuentas anuales
9. Distribución del resultado
Tema 4.
Normalización contable en españa
1. Introducción. El proceso de reforma 2. Libros de contabilidad
3. El Plan General de Contabilidad 4. El nuevo PGC para las PYMES 5. Microempresas
Tema 5.
Marco conceptual
1. Principios contables 2. Criterios de valoraciónTema 6.
Gastos e ingresos
1. Concepto de pagos y cobros 2. Concepto de gastos e ingresos 3. Clasificación
4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
5. Registro y Valoración de los gastos 6. Valoración de los ingresos
Tema 7.
Periodificación contable
1. Introducción
2. Ingresos y gastos no devengados, efectuados en el ejercicio
3. Ingresos y gastos devengados y no vencidos
Tema 8.
Inmovilizado material
1. El inmovilizado técnico: concepto y clases 2. Inmovilizado material
3. Inversiones Inmobiliarias
4. Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta
5. Inmovilizado en curso
Tema 9.
Inmovilizado intangible
1. Concepto 2. Elementos integrantes 3. Registro contable 4. Correcciones valorativas 5. Arrendamientos. LeasingTema 10.
Existencias
1. Concepto 2. Clasificación 3. Registro contable 4. Valoración 5. Correcciones valorativasExperto en Gestión de PYMES [
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Tema 11.
Activos financieros i: operaciones de tráfico
1. Introducción
2. Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores 3. Efectos comerciales a cobrar
Tema 12.
Activos financieros ii: operaciones financieras
1. Clasificación
2. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento 3. Activos financieros mantenidos para negociar 4. Activos financieros disponibles para la venta 5. Reclasificación de los activos financieros
6. Intereses y dividendos recibidos de activos financieros 7. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas
Tema 13.
Pasivos financieros
1. Concepto
2. Débitos por operaciones comerciales
3. Deudas con personal de la empresa y Administraciones públicas
4. Débitos por operaciones no comerciales 5. Pasivos financieros mantenidos para negociar 6. Baja de pasivos financieros
7. Instrumentos de patrimonio propios 8. Casos particulares
Tema 14.
Patrimonio neto
1. Introducción 2. Fondos Propios
3. Subvenciones, donaciones y legados 4. Provisiones y contingencias
Tema 15.
Impuesto sobre el valor añadido
1. Introducción
2. Regulación legal y concepto 3. Características generales
4. Neutralidad impositiva. IVA soportado e IVA repercutido 5. Cálculo del impuesto y base imponible
6. Tipo de gravamen 7. Registro contable del IVA 8. Liquidación del IVA
Tema 16.
Impuesto sobre beneficios
1. Nociones fundamentales 2. Cálculo de la cuota líquida 3. Gasto devengado
4. Registro contable 5. Diferencias Temporarias
6. Compensación de bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
7. Diferencias entre resultado contable y base imponible
Tema 17.
Las cuentas anuales
1. Introducción 2. Balance
3. Cuenta de Pérdidas y ganancias
4. Estado de Cambios en el Patrimonio Neto 5. Estado de Flujos de Efectivo
6. Memoria
Tema 1.
Entorno de trabajo
1. IntroducciónTema 2.
Opciones globales
1. La Interfaz 2. Fecha de Trabajo 3. Selección de Empresa 4. Datos de Empresas 5. TerminarTema 3.
Plan general contable
1. Introducción 2. Estructura PGC 3. Subcuentas
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Tema 4.
Opciones de diario
1. La Interfaz 2. Gestión de Asientos 3. Punteo/Casación 4. Caja auxiliar 5. Listados de Diario 6. Listados de Mayor 7. Legalización de Libros 8. Utilidades de Asientos 9. Predefinición de asientos 10. Gestión de asientos Periódicos 11. Gestión del ConocimientoTema 5.
Balances
1. La Interfaz 2. Sumas y saldos 3. Pérdidas y ganancias 4. Mantenimiento y Formulación 5. Balance de situación 6. Presentaciones Telemáticas 7. Consolidación 8. Memoria9. Estado de Flujos de Efectivo (E.F.E.)
Tema 6.
Vencimientos
1. Introducción
2. Añadir/Modificar Vencimientos 3. Eliminar Vencimientos
4. Eliminar Vencimientos Contabilizados 5. Localizar/Consultar Vencimientos 6. Preproceso de vencimientos 7. Preproceso de varios vencimientos 8. Cambio de estado 9. Procesado de Vencimientos 10. Imprimir vencimientos 11. Análisis de balances
Tema 7.
Opciones de iva
1. La Interfaz 2. Facturas Recibidas 3. Facturas Expedidas 4. Modelo 303 5. Modelo 340 6. Modelo 347 7. Modelo 420 8. Modelo 349 9. Modelo 415 10. Modelo 39011. Datos de los modelos
12. Configuración de los Modelos 13. Configuración de Cartas 14. Módulo de Impresión 347 15. Asiento de Regularización
Tema 8.
Opciones de irpf
1. Opciones I.R.P.F.2. Listado de Retenciones Soportadas 3. Listado de Retenciones Repercutidas 4. Modelo 115 5. Modelo 130 6. Asiento Regularización
Tema 9.
Fin de ejercicio
1. La Interfaz 2. Cierre de Ejercicio 3. Invertir CierreTema 10.
Configuración
1. La Interfaz2. Tipos de I.V.A. / I.R.P.F 3. Niveles de Desglose 4. Cuentas Especiales 5. Vencimientos Tipo 6. Conceptos Tipo 7. Divisas
Tema 11.
Banca electrónica
1. La Interfaz 2. Enlace Bancario 3. Movimientos C.C.Experto en Gestión de PYMES [
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Tema 12.
Presupuesto
1. La Interfaz 2. Plan Presupuestario 3. Presupuestos Anuales4. Modificación del Plan Presupuestario
Tema 13.
Analítica
1. La Interfaz 2. Departamentos 3. Proyectos
4. Informe de Proyectos con Presupuestos 5. Mayor Analítico
6. Balance de Sumas y Saldos Analítico 7. Segmentos
Tema 14.
Inventario
1. La Interfaz 2. Gestión de Inventario 3. Amortizaciones 4. Libro de Inventario5. Códigos y Tablas (La Interfaz)
Tema 15.
Cheques
1. La Interfaz 2. Gestión de Cheques 3. Emisión de Cheques 4. Paso a Contabilidad 5. Configuración de FormatosTema 16.
Informes
1. La Interfaz 2. Estadísticas e Informes 3. Ratios 4. Gráficos5. Gráficos: Concepto y Opciones Generales 6. Hoja de Cálculo Excel
7. Mapa
Tema 17.
Babel
1. Babel 2. Accesos 3. Exportar 4. Importar 5. eFacturaTema 18.
útil
1. La Interfaz 2. Organización de Ficheros 3. Cambiar Apariencia4. Perfiles de Usuario, Colores y Periféricos 5. Avisos de Inicio
6. Mover Subcuentas / Cuentas 7. Escritorio SAGE 8. Si on-line
Tema 19.
Copias de seguridad
1. Copias de Seguridad 2. Hacer Copia 3. Recuperar CopiasTema 1.
Introducción al derecho tributario
1. El Tributo 2. Hecho imponible 3. Sujeto pasivo
4. Determinación de la deuda tributaria 5. Contenido de la deuda tributaria 6. Extinción de la deuda tributaria
Tema 2.
Impuesto sobre la renta de las personas físicas i
1. Introducción
2. Elementos del impuesto 3. Rendimientos del trabajo
4. Rendimientos de actividades económicas
Tema 3.
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
ii
1. Rendimientos de capital inmobiliario 2. Rendimientos de capital mobiliario 3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas 5. Liquidación del impuesto
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Tema 4.
El impuesto sobre el valor añadido
1. Naturaleza del impuesto 2. Hecho imponible
3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas 4. Lugar de realización del hecho imponible 5. Devengo del impuesto
6. Sujetos pasivos
7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA) 8. Base imponible
9. Tipos de Gravamen 10. Deducción del impuesto 11. Gestión del Impuesto 12. Regímenes especiales
Tema 5.
Impuesto sobre sociedades
1. Naturaleza y ámbito de aplicación 2. Hecho imponible
3. Sujeto Pasivo 4. Base imponible
5. Periodo impositivo y devengo del impuesto 6. Tipo impositivo
7. Bonificaciones y Deducciones
8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión 9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
11. Otros regímenes especiales 12. Gestión del impuesto
Tema 1.
Introducción
1. NavegabilidadTema 2.
Global
1. Introducción 2. Empresas 3. Cajas 4. TerminarTema 3.
Sistema i: tablas generales
1. Grupos de movimiento 2. Tipos de terminales 3. Divisas 4. Formas de Pago 5. Bancos 6. Tipos de IVA 7. Propiedades de Artículos 8. Familias 9. Grupos de Clientes 10. Departamentos 11. Tipos de Llamadas 12. Provincias 13. Zonas 14. Países 15. Cuentas Remesas 16. Grupos de Venta 17. Grupo de Compra 18. Rappels
19. Modelo de Código de Barras 20. Generación Códigos de Barras
Tema 4.
Sistema ii
1. Clientes 2. Agentes 3. Proveedores 4. Transportistas 5. AlmacenesTema 5.
Sistema iii
1. Artículos 2. Promociones 3. Control de Llamadas 4. TerminalesTema 6.
Almacén
1. Introducción 2. Pedidos 3. Albaranes 4. Facturas de Proveedores 5. Facturas Rectificativas 6. Gestión de Pagos 7. Movimientos de Almacén 8. Regularización de Almacenes9. Sistema Simplificado de Entradas de Almacén 10. Histórico de Movimientos
Tema 7.
Fábrica
1. Introducción 2. Tablas de Producción 3. Órdenes de ProducciónExperto en Gestión de PYMES [
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Tema 8.
Facturación i
1. Introducción 2. Presupuestos 3. Pedidos 4. Albaranes 5. Factura 6. Facturas Rectificativas 7. Abonos 8. Tickets de Venta 9. PlantillaTema 9.
Facturación ii
1. Liquidaciones 2. Gestión de Cobros 3. Gestión Garantías 4. Consulta de Trazabilidad 5. Enlace ContaPlusTema 10.
Caja
1. Introducción 2. Movimientos de caja 3. Cierre y arqueo 4. Asientos de cierre 5. Histórico de CierresTema 11.
Informes
1. Introducción 2. Estadísticas e Informes3. Estadísticas e Informes Estándar 4. Gráficos
Tema 12.
Babel
1. Introducción 2. Acceso a SPA 3. Visualizar Fichero 4. Enviar FicheroTema 13.
útil
1. Introducción 2. Organización de Ficheros 3. Cambiar Apariencia 4. Perfiles de usuarios 5. Entorno del sistema 6. Avisos de Inicio7. Gestión del Conocimiento 8. E-Factura
9. Escritorio SAGE 10. Agenda
11. Configuración de Correo Electrónico 12. Configurar paquete ofimático
Tema 14.
Utilidades del programa
1. Ayuda
2. Copias de Seguridad
3. Adaptación a la Ley de Protección de datos
Tema 1.
Fuentes del derecho laboral
1. Introducción
2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo 3. Normas Internacionales Laborales
4. Normas Comunitarias Laborales
5. La Constitución Española y el mundo laboral 6. Leyes laborales
7. Decretos legislativos laborales 8. Decretos leyes laborales 9. Los Reglamentos 10. Costumbre laboral
11. Condición más beneficiosa de origen contractual 12. Fuentes profesionales
13. Criterios organizativos 14. Criterios ideológicos 15. Criterios jurídicos
Tema 2.
Políticas de gestión de personas
1. ¿Qué es la gestión por competencias? 2. Objetivos de la gestión por competencias 3. Características de la gestión por competencias 4. Beneficios del modelo de gestión por competencias 5. El proceso de selección
6. Pruebas para competencia de conocimiento 7. Pruebas para competencia de habilidad 8. Pruebas para competencia de actitud 9. Formación basada en competencias
10. La evaluación en el modelo de gestión por competencias
11. Evaluación por competencias 12. Evaluación del desempeño
13. Evaluación integral de competencias 14. Herramientas de evaluación
15. Evaluación para el desarrollo profesional individual (EDP)
16. Feedback 360º 17. Assessment centre 18. Política de retribución
19. Objetivos del sistema retributivo 20. Elementos del sistema retributivo
21. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo
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Tema 3.
Planificación de plantillas
1. Introducción
2. Funciones del departamento de Recursos Humanos 3. Posición del departamento de Recursos Humanos en la organización
4. El outsourcing en Recursos Humanos
5. Concepto de planificación de Recursos Humanos
6. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
7. Razones positivas: ventajas 8. Razones negativas: desventajas
9. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos 10. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
11. Modelos de planificación de los Recursos Humanos 12. La planificación estratégica de Recursos Humanos 13. Planificación de aspectos organizativos: análisis externo y análisis interno
14. Planificación de carreras: relación con la planificación de efectivos y desarrollo del proceso
15. El caso especial de las Pymes
Tema 4.
Descripción de los puestos de trabajo
1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo 2. Importancia del Análisis de Puestos de Trabajo 3. El proceso de analizar los puestos de trabajo 4. Captación de la información
5. El análisis de la información 6. La validez de la información 7. Métodos de análisis
8. Valoración de los métodos de análisis
Tema 5.
Convenios colectivos
1. El concepto de Convenio Colectivo 2. Clasificación de los Convenios Colectivos 3. Sujetos del Convenio Colectivo
4. Otros aspectos 5. Contenido 6. Elaboración 7. Obligatoriedad
8. Acuerdos interprofesionales
9. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos 10. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio
Tema 6.
Representación de los trabajadores
1. Representación unitaria 2. Representación sindical
Tema 7.
Contratos (i) la relación laboral
1. El contrato de trabajo 2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET) 3. Capacidad
4. Forma
5. Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.) 6. Duración
7. Sujetos del contrato de trabajo
8. Las empresas de trabajo temporal (ETT) 9. Tiempo de trabajo
10. La jornada laboral 11. Horas extraordinarias 12. Horario de trabajo
13. Horas recuperables y horas nocturnas 14. Descanso semanal
15. Días festivos 16. Vacaciones
17. Permisos retribuidos
Tema 8.
Contratos (ii): modalidades de contratación
1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo 2. Contratos indefinidos
3. Tipos de contratos Indefinidos sin bonificar
4. Transformación de contratos temporales en indefinidos 5. Indefinidos o temporales bonificados
6. Contratos formativos
7. Contrato para la formación y el aprendizaje 8. Contrato en prácticas
9. Contrato de trabajo a tiempo parcial con vinculación formativa. (RD-Ley 4/2013)
10. Contratos de duración determinada 11. Contrato de obra o servicio determinado 12. Contratos de duración determinada 13. Contratos para personas con discapacidad
14. Contrato indefinido para personas con discapacidad 15. Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad
16. Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad
17. Contrato en prácticas para personas con discapacidad 18. Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinidos con bonificación
19. Otros tipos de contrato
20. Contrato de trabajo temporal de relevo 21. Para la investigación
22. Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
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23. Contrato de trabajo del servicio del hogar familiar 24. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
25. Ineficacia del contrato de trabajo 26. Suspensión del contrato de trabajo 27. Extinción del contrato de trabajo 28. Proceso judicial por despido
Tema 9.
La seguridad social
1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social 2. Campo de aplicación del sistema de seguridad social 3. Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la seguridad social
4. Regímenes de la Seguridad Social
5. Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA) 6. Régimen de trabajadores del mar
7. Minería del carbón
8. Sistemas especiales de la Seguridad Social 9. Sistema especial agrario
10. Sistema especial de empleadas de hogar 11. Demás sistemas especiales
12. Altas y bajas
Tema 10.
Gestión de nóminas
1. El Salario
2. Concepto de salario
3. Composición y elementos del salario 4. Abono del salario
5. El salario mínimo interprofesional 6. Las pagas extraordinarias
7. El recibo del salario 8. Garantías del salario
9. Cotización a la Seguridad Social
10. Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago 11. Cálculo de la cotización
12. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
13. Retención por IRPF
14. Relación de Ejercicios Resueltos
Tema 11.
Prevención de riesgos laborales
1. Introducción 2. El trabajo 3. La salud
4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
5. La calidad
6. Los riesgos profesionales 7. Introducción
8. Factores de riesgo
9. Daños derivados del trabajo 10. Riesgos generales y su prevención
11. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad 12. Riesgos ligados a máquinas y equipos
13. Riesgos ligados al medioambiente 14. Planes de emergencia y evacuación 15. El control de la salud de los trabajadores
ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA
ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP
Tema 1.
Entorno de trabajo
1. IntroducciónTema 2.
Global
1. Fecha de Trabajo 2. Empresas 3. TerminarTema 3.
Tablas generales
1. Municipios 2. Provincias 3. Comunidades Autónomas 4. Países5. Código Nacional de Actividades Económicas 2009 6. Calendario Oficial (BOE)
7. Conceptos Control de Ausencias 8. Vías Públicas 9. Actividades 10. Bancos 11. Delegaciones Hacienda 12. Administraciones Hacienda 13. Entidades de Accidentes
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Tema 4.
Tablas ss/retenciones
1. Régimen General 2. Régimen de Autónomos 3. Régimen Agrario 4. Bonificaciones y Reducciones 5. Tabla de Epígrafes de Accidentes 6. Tablas IRPF7. Aportaciones Empresariales FLC1 8. Tarifas Códigos CNAE
9. Códigos de Ocupación 10. EPSV Geroa
Tema 5.
Tablas rrhh
1. Niveles de Estudios 2. Estudios Académicos 3. Estudios Complementarios 4. Idiomas 5. Niveles de Responsabilidad 6. Calificación de Evaluación 7. Factores de EvaluaciónTema 6.
Convenios
1. Datos Convenio 2. Categorías de Convenio 3. Paso de Datos4. Actualizar Tablas Salariales 5. Importación de convenios
Tema 7.
Contratos
1. Datos Contratos 2. Emisión Contrato
3. Contratos Seguridad Social 4. Contrat@ 5. Contratos en Grupo
Tema 8.
Empresas
1. Cuentas Bancarias 2. Centros de Trabajo 3. Datos Nómina 4. Paso de Datos 5. Costes de EmpresaTema 9.
Trabajadores
1. Datos de Trabajadores 2. Gestión Vacaciones/Ausencias 3. Cálculo Automático IRPF 4. Certfic@2Tema 10.
Nóminas
1. Incidencias/ E.R.E 2. Cálculo 3. Nóminas 4. Pagos 5. Acumulados de Retenciones 6. Paso a ContaPlus Élite 7. Memento NominaPlusTema 11.
Impresos oficiales
1. Partes 2. Seguros Sociales 3. Modelos de Hacienda 4. Certificados de Empresa 5. Liquidaciones Complementarias 6. G-1 (Geroa). Recibo de aportaciónTema 12.
Informes
1. Estadísticas e Informes 2. Informe de Plantilla Media 3. Gráficos
Tema 13.
útil
1. Organización de Ficheros 2. Correo electrónico
3. Perfiles de Usuarios y Periféricos 4. Simulaciones
5. Entorno del Sistema 6. Avisos
7. Gestión del Conocimiento 8. Buscador de Si on-line 9. Agenda
Tema 14.
Copias de seguridad
1. Copias de Seguridad 2. Hacer copia 3. Recuperar CopiaExperto en Gestión de PYMES [
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metodología
de aprendizaje
La configuración del modelo pedagógico por el que apuesta INESEM,
requiere del uso de herramientas que favorezcan la colaboración y
divulgación de ideas, opiniones y la creación de redes de conocimiento más
colaborativo y social donde los alumnos complementan la formación
recibida a través de los canales formales establecidos.
Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno comienza su andadura en INESEM Business School a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional. El alumno
debe avanzar de manera autónoma a lo largo de las diferentes unidades didácticas así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes.
