Specialists in Engineering & Manufacturing recruitment www.michaelpage.pe
ENGINEERING & MANUFACTURING
ESTUDIO DE
RENTAS
ESTUDIO DE
REMUNERACIÓN
Engineering &
Manufacturing
Manufacturing
Engineering &
JEFE DE OPERACIONES Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL ...4
JEFE DE PROYECTOS AUTOMATIZACIÓN Y SISTEMAS DE CONTROL ...6
JEFE DE PRODUCCIÓN ...8
JEFE DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE COSTOS ...9
JEFE DE OFICINA TÉCNICA ...10
GERENTE DE PROYECTO/VISITADOR ...11
ÍNDICE
Michael Page Engineering & Manufacturing, la división del Grupo dedicada a la selección de personal en el ámbito de Ingeniería y Manufactura, fue creada en respuesta a las necesidades de nuestros clientes para seleccionar profesionales en todos los sectores.
La fuerte especialización de la división ofrece a las empresas un alto valor añadido gracias a la especialización de nuestros consultores que provienen de dicha área.
Esta experiencia se traduce en un profundo conocimiento del mercado y de competencias solicitadas por nuestros clientes. Nuestra especialización, además, nos permite la selección vertical de candidatos con experiencia a partir de cinco años hasta top management.
El estudio de remuneración que le presentamos ha sido realizado gracias al conocimiento de mercado y a la constante relación con clientes y candidatos.
Para cada perfil profesional, realizamos un análisis de las principales características:
• Responsabilidades. • Perfil.
• Evolución.
• Remuneración mensual bruta en nuevo sol peruano.
El nivel retributivo contempla la parte fija no la parte variable.
Esperamos que este estudio pueda ayudar en la gestión de su organización.
Página siguiente
>>
Índice
<<
Página anterior
ESTUDIO DE
REMUNERACIÓN
Engineering &
Manufacturing
4
5
Engineering &
Manufacturing
REMUNERACIÓN EN PEN MENSUAL BRUTA x 14 PAGAS
Años de experiencia Facturación 3 a 7 8 a 14 15 o más X < 30 MM USD S/. 4.000 S/. 7.000 S/. 10.000 S/. 7.000 S/. 10.000 S/. 13.000 < 30 < X < 150 MM USD S/. 7.000 S/. 10.000 S/. 13.000 S/. 10.000 S/. 13.000 S/. 16.000 X > 150 MM USD S/. 10.000 S/. 13.000 S/. 16.000 S/. 13.000 S/. 16.000 S/. 19.000+
RESPONSABILIDADES
• Coordinar un equipo humano de ingenieros y técnicos orientados al servicio;
• Gestionar el cumplimiento de los indicadores de gestión de su equipo;
• Gestionar requerimientos con gerentes de planta, producción, mantención, soporte y servicios;
• Realizar diagnósticos y gestionar las reparaciones e investigaciones técnicas para la entrega de servicios de calidad a los clientes de la compañía;
• Entregar orientación al cliente, proporcionando soluciones a requerimientos técnicos;
• Entender el sentido de urgencia de los clientes de la compañía;
• Formar y capacitar al equipo técnico según brechas;
• Velar por la operatividad de las plantas productivas.
PERFIL
El Jefe de Operaciones y Mantenimiento Industrial tiene una formación de Ingeniero Ejecución Mecánica / Eléctrica o bien Ingeniero civil mecánico, suma valor un Máster en Gestión de Activos. Su balance entre el manejo de equipo, conocimiento duro y resolutivo de problemas además de entendimiento de clientes que pueden ser tanto internos como externos es lo que hace la diferencia. Tienen entre 5 y 10 años de experiencia.
EVOLUCIÓN
Es el paso previo a la Gerencia de Operaciones y Mantenimiento o Postventa.
TENDENCIA
Actualmente es uno de los cargos que marca la diferencia a la hora de demostrar el sustento técnico de la organización para las soluciones de postventa a sus clientes externos, así como la continuidad operacional a los clientes internos (dependiendo la figura). El foco en el cliente y sentido de urgencia y coordinación de equipos para la resolución de conflictos es actualmente uno de los puntos claves a la hora de decidir la compra de productos por parte del cliente externo, así como el cumplimiento de los compromisos productivos de la organización en caso de clientes internos.
JEFE DE OPERACIONES Y
MANTENIMIENTO INDUSTRIAL
JEFE DE OPERACIONES Y
MANTENIMIENTO INDUSTRIAL
Página siguiente
>>
Índice
<<
Página anterior
Índice
ESTUDIO DE
REMUNERACIÓN
Engineering &
Manufacturing
Manufacturing
Engineering &
RESPONSABILIDADES
• Liderar equipos humanos de Ingenieros y Técnicos a efectos de ejecutar proyectos o servicios asignados;
• Realizar labores de diseño, desarrollo, programación y puesta en marcha de proyectos y servicios de sistemas de control en plantas industriales;
• Orientar esfuerzos a automatizar sistemas;
• Asegurar a los clientes recibir un buen producto en cuanto a sus requerimientos;
• Velar por la entrega de valor agregado para mejorar la operación de los procesos industriales;
• Revisar y autorizar los presupuestos para la realización de los proyectos; • Ser la cara visible de la empresa frente a los requerimientos técnicos,
modificaciones y especificaciones;
• Manejar una cartera de proyectos en variadas industrias.
PERFIL
El Jefe de Proyectos de Automatización y Sistemas de Control es principalmente un Ingeniero en Automatización o Ingeniero Civil Electrónico. Está a cargo de un equipo que varía según el número de proyectos en cartera, tiene relacionamiento con el cliente final principalmente. Además debe contar con conocimientos de administración, presupuestos, manejo de tiempo y organización de tareas.
EVOLUCIÓN
Su desarrollo al interior de la organización puede ser en diferentes vertientes, teniendo posibilidades de crecer a una Gerencia de Proyectos e Ingeniería.
TENDENCIA
Los requerimientos de este tipo de cargos han ido creciendo principalmente impulsados por la optimización de los procesos al interior de las industrias y a la tendencia lógica de automatizar los procesos, invirtiendo en tecnología y disminuyendo el volumen de mano de obra.
JEFE DE PROYECTOS AUTOMATIZACIÓN
Y SISTEMAS DE CONTROL
REMUNERACIÓN EN PEN MENSUAL BRUTA x 14 PAGAS
Años de experiencia Facturación 3 a 7 8 a 14 15 o más X < 30 MM USD S/. 4.000 S/. 7.000 S/. 10.000 S/. 7.000 S/. 10.000 S/. 13.000 < 30 < X < 150 MM USD S/. 7.000 S/. 10.000 S/. 13.000 S/. 10.000 S/. 13.000 S/. 16.000 X > 150 MM USD S/. 10.000 S/. 13.000 S/. 16.000 S/. 13.000 S/. 16.000 S/. 19.000+
JEFE DE PROYECTOS AUTOMATIZACIÓN
Y SISTEMAS DE CONTROL
Página siguiente
>>
Índice
<<
Página anterior
ESTUDIO DE
REMUNERACIÓN
Engineering &
Manufacturing
8
9
Engineering &
Manufacturing
RESPONSABILIDADES
• Reporte financiero de la evolución de la obra;
• Desarrollo de sistemas y procesos que permitan mejoras en la calidad de servicio;
• Seguimiento de la viabilidad de los proyectos;
• Preparación de presupuestos y detallada planificación de costes;
• Estrategia de procedimientos;
• Gestión de control de costes durante el proyecto;
• Asistencia a los clientes en la consecución de fuentes de financiación para los proyectos.
PERFIL
Para este perfil es necesario contar con dos años de experiencia como PQE o MRICS calificado, experimentado en contratos NEC y conocimientos en especificación, primavera y autocad.
EVOLUCIÓN
El Jefe de Control de Costo tiene una evolución lógica hacia puestos de Gerencia dentro del departamento técnico de la Planificación y Control.
TENDENCIA
Los requerimientos de este tipo de cargos han ido creciendo principalmente impulsado por el requerimiento de invertir en optimización y control de los costos en obra.
REMUNERACIÓN EN PEN MENSUAL BRUTA x 14 PAGAS
Años de experiencia Facturación 3 a 7 8 a 14 15 o más X < 30 MM USD S/. 4.500 S/. 7.500 S/. 10.500 S/. 7.500 S/. 10.500 S/. 13.500 < 30 < X < 150 MM USD S/. 7.500 S/. 10.500 S/. 13.500 S/. 10.500 S/. 13.500 S/. 16.500 X > 150 MM USD S/. 10.500 S/. 13.500 S/. 16.500 S/. 13.500 S/. 16.500 S/. 19.500+
JEFE DE PLANIFICACIÓN Y
CONTROL DE COSTOS
RESPONSABILIDADES
• Administrar, gestionar y controlar todos los procesos relacionados con la
producción;
• Liderar y administrar el equipo de producción a su cargo;
• Supervisar el volumen de producción de los diferentes productos conforme a las orientaciones fijadas por el Gerente de Producción;
• Garantizar el funcionamiento de los diferentes dispositivos operacionales de producción en término de costos, calidad y entregas;
• Proponer acciones de mejora en cuestiones de producción;
• Controlar el correcto mantenimiento de las áreas de producción;
• Preparar informes mensuales, y reportarlos a la Gerencia de Producción;
• Velar por el cumplimiento de seguridad y salud ocupacional, medio ambiente, calidad y reglamento interno.
PERFIL
Ingeniero Civil, Mecánico o Industrial, con al menos 5 años de experiencia en el puesto de Jefe de Producción. El candidato debe estar orientado a los objetivos, organizado, con capacidad de trabajar bajo presión, autónomo y capaz de tomar decisiones de manera rápida.
EVOLUCIÓN
La evolución lógica sigue hacia el puesto de Gerente de Producción.
TENDENCIA
Son profesionales muy analíticos con orientación a objetivos. Tienen metas claras establecidas, funcionan en base a hechos tangibles y comprobables. Hoy se valora de muy buena manera si cuentan con herramientas de mejora continua, lean manufacturing.
REMUNERACIÓN EN PEN MENSUAL BRUTA x 14 PAGAS
Años de experiencia Facturación 3 a 7 8 a 14 15 o más X < 30 MM USD S/. 4.500 S/. 7.500 S/. 10.500 S/. 7.500 S/. 10.500 S/. 13.500 < 30 < X < 150 MM USD S/. 7.500 S/. 10.500 S/. 13.500 S/. 10.500 S/. 13.500 S/. 16.500 X > 150 MM USD S/. 10.500 S/. 13.500 S/. 16.500 S/. 13.500 S/. 16.500 S/. 19.500+
JEFE DE PRODUCCIÓN
Página siguiente
>>
Índice
<<
Página anterior
Índice
ESTUDIO DE
REMUNERACIÓN
Engineering &
Manufacturing
Manufacturing
Engineering &
RESPONSABILIDADES
• Supervisar y apoyar el correcto funcionamiento y procesos administrativos de la obra;
• Apoyar al Administrador de Obra en el desarrollo del proyecto en los tiempos, plazo y calidad establecidos;
• Coordinar para el cliente y con todos los agentes intervinientes todas las acciones que la ejecución del proyecto requiera;
• Vigilar la optimización técnico-económica de la obra;
• Validar las empresas subcontratadas y el trabajo realizado por éstas; • Certificar mensualmente los trabajos ejecutados por las subcontratas.
PERFIL
Para el puesto de Jefe de oficina técnica, es necesario ser Ingeniero Civil, Constructor Civil o carrera a fin con una experiencia mínima de 1 año en gestión y coordinación de proyectos de edificación (centros comerciales, oficinas, hoteles, otros), con dotes de liderazgo, capacidad de gestión, responsable y dinámico.
EVOLUCIÓN
El Jefe de Oficina Técnica tiene una evolución lógica hacia el puesto de Jefe de Terreno.
TENDENCIA
Los requerimientos de este tipo de cargos han ido creciendo ya que el control administrativo en obra se hace tarea principal para lograr en plazo y costos los términos y ejecución de los proyectos.
REMUNERACIÓN EN PEN MENSUAL BRUTA x 14 PAGAS
Años de experiencia Facturación 3 a 7 8 a 14 15 o más X < 30 MM USD S/. 5.000 S/. 8.000 S/. 11.000 S/. 8.000 S/. 11.000 S/. 14.000 < 30 < X < 150 MM USD S/. 8.000 S/. 11.000 S/. 14.000 S/. 11.000 S/. 14.000 S/. 17.000 X > 150 MM USD S/. 11.000 S/. 14.000 S/. 17.000 S/. 14.000 S/. 17.000 S/. 20.000+
JEFE DE OFICINA TÉCNICA
RESPONSABILIDADES
• Coordinar con el responsable de costes y responsable de planificación la obra ejecutada;
• Controlar y apoyar el trabajo de los Administradores de Obra bajo su responsabilidad;
• Gestionar el perfecto desarrollo del proyecto en los tiempos, plazo y calidad establecidos;
• Vigilar la optimización técnico-económica de la obra;
• Controlar a las empresas subcontratadas y el trabajo realizado por éstas; • Certificar y validar mensualmente los trabajos ejecutados.
PERFIL
En el caso del Gerente de Proyecto/Visitador, es indispensable ser Ingeniero Civil, Constructor Civil o carrera a fin con una experiencia mínima de 10 años en ejecución y coordinación de proyectos de edificación (centros comerciales, oficinas, viviendas residenciales, hoteles, otros), con dotes de liderazgo, capacidad de gestión, responsable y dinámico.
EVOLUCIÓN
El Gerente de Proyecto tiene una evolución lógica hacia puestos de Gerencia o Director de División.
TENDENCIA
Los requerimientos de este tipo de cargos han ido creciendo ya que la correcta supervisión y reporte del estado financiero y plazos de los proyectos son claves para el cumplimiento con los dueños o mandantes de los proyectos.
REMUNERACIÓN EN PEN MENSUAL BRUTA x 14 PAGAS
Años de experiencia Facturación 3 a 7 8 a 14 15 o más X < 30 MM USD S/. 9.000 S/. 12.000 S/. 15.000 S/. 12.000 S/. 15.000 S/. 18.000 < 30 < X < 150 MM USD S/. 12.000 S/. 15.000 S/. 18.000 S/. 15.000 S/. 18.000 S/. 21.000 X > 150 MM USD S/. 15.000 S/. 18.000 S/. 21.000 S/. 18.000 S/. 21.000 S/. 24.000+
GERENTE DE PROYECTO/VISITADOR
Página siguiente
>>
Índice
<<
Página anterior
Índice
ESTUDIO DE
REMUNERACIÓN
Engineering &
Manufacturing
12
OFICINA PERú
LIMACalle Las Orquídeas 675 Piso 2, oficina 201 San Isidro, Lima
Teléfono: +51 1 7125800