Herramientas creativas para la
capacitación y el desarrollo
Nuestro Enfoque
Es posible observar a cada persona, objeto, situación o vivencia desde múltiples puntos de vista. El gran desafío es conseguir ver nuevos enfoques que no estamos siendo capaces de observar. En otras palabras: Ver las cosas desde un nuevo ángulo.
Nuestra transformación comienza generalmente cuando estamos listos para ver las cosas desde nuevos puntos de vista, siendo esta capacidad de hacerlo una parte importante del proceso de crecimiento personal cómo profesional o dentro de una organización.
Para apoyar a las personas y organizaciones en sus procesos de transformación, uno de los pilares de Points of YouTM es la integración entre las emociones y la razón, el lado derecho e izquierdo del cerebro. Esta integración es conseguida por un lado, a través de la visualización de fotografías que nos conectan con nuestro lado creativo, y por otro, con palabras y preguntas que nos invitan a describir algún aspecto de nuestra vida que conectan con nuestro lado cognitivo y analítico del cerebro. Nuestro método explora y rompe el estímulo creado en forma simultánea en el que tiene lugar la integración entre la emoción y la lógica, creando un cortocircuito momentáneo en los mecanismos que vigila nuestra consciencia. A través de un mecanismo estructurado somos capaces de liberarnos de los “debe ser” que nos condicionan y así permitir que nuevos puntos de vista lleguen a nuestra consciencia.
Al final del proceso, somos capaces de ver nuevas opciones y las internalizamos en una forma tal que antes, no nos era posible. De esta manera, descubrimos nuevas alternativas que nos permiten movernos fuera de nuestra zona de confort para dar paso a nuestro crecimiento y aprendizaje.
Cada una de nuestras fotos fue cuidadosamente escogida en un proceso de selección singular en cada una de las herramientas con el propósito de representar un asunto por medio de un elemento visual que NO este relacionado de forma obvia con la palabra que lo acompaña. Así, es posible estimular al máximo la totalidad del sistema racional y emocional.
El método está construido de una forma que, desde el inicio, estamos abiertos y dispuestos a incluir nuevos puntos de vista sobre alguna cuestión específica de nuestra vida en la que queramos trabajar. Esta cuestión o inquietud en la que se quiera trabajar puede estar referida a nuestras relaciones personales, profesionales, de carrera, salud o cualquier asunto en el que necesitemos tomar decisiones o mejorar resultados.
Una vez que logramos ampliar nuestra mirada, iniciamos el proceso de elegir, luego de nuevas opciones que surgieron, acciones a realizar en dirección a la meta que queramos alcanzar.
Todas las herramientas están basadas en un proceso de cuatro etapas:
PAUSA | EXPANSIÓN | FOCO | ACCIÓN
PAUSA
Hacer un pausa nos permite relajar y mirar nuestras propias vidas desde un lugar de contemplación. La pausa es un paso fundamental y necesario para que podamos romper con el ritmo y ciclo del pensamiento y funcionamiento automático de nuestra vida cotidiana.
EXPANSIÓN
En cada situación que vivenciamos hay un múltiples puntos de vista. El desafío está en observar la vida a partir de una perspectiva diferente. En esta etapa buscamos lo desconocido, sin saber para donde esa búsqueda nos llevará exactamente.
FOCO
Después de analizar diversos puntos de vista, nos concentramos en las percepciones e ideas relevantes para nosotros. Por medio de preguntas que marcarán un norte, esclareceremos cuáles de las opciones que surgirán serán las mas adecuadas para nosotros.
ACCIÓN
Esta es la fase en la que pasamos de lo potencial a lo concreto.
Elaboramos un plan de acción o una lista de actividades con pasos que podamos medir, como por ejemplo, un cronograma de acciones para la realización de nuestra visión
Premiado internacionalmente, The Coaching Game es un herramienta poderosa y creativa para el desarrollo de personas y organizaciones. The coaching Game nos invita a liberarnos de pensamientos y soluciones habituales, abriendo nuevas posibilidades de cambio, expansión y crecimiento.
Fácil de usar y estéticamente agradable, El juego presenta 65 temas comunes de la vida que permiten un sinfín de fascinantes interpretaciones – Concretas o abstractas, Directas o creativas– crean contextos sorprendentes y definen nuevos caminos.
Su uso viabiliza la mejoría de procesos de pensamiento y de comunicación. Esto permite un instrumento práctico para ser utilizado por coaches, terapeutas, consultores, psicólogos, consejeros, facilitadores de grupos y cualquier profesional del área de desarrollo humano.
Todos los días, miles de profesionales en todo el mundo trabajan con The Coaching Game – un ítem esencial en tu caja de herramientas profesional. El juego contiene 65 cartas de fotos con palabras, un libro de 165 páginas, un tablero de juego con cuatro formas de jugar y un cuaderno de anotaciones de foco y acciones.
The
Coaching
Game
Punctum
El Punctum es un juego que nos permite liderar con varias cuestiones de nuestras vidas de formapráctica, divertida, y obtener resultados sorprendentes y poderosos.
Fundado desde la neurociencia y creado en 2010 por Points of You, el Punctum trabaja con la asociación de fotos, palabras y preguntas y con la forma que estas son relacionadas por los equipos / Coachees / Clientes o pacientes en sus cuestiones personales o profesionales específicas.
Ideal para provocar un encuentro significativo e inspirador contigo mismo o con otras personas. Es posible jugarlo solo, en duplas o en grupo.