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SERIE DE CAPACITACION INTEGRAL AUTOR: DR. MAURO RODRIGUEZ ESTRADA

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Academic year: 2022

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(1)

AUTOR:

DR. MAURO RODRIGUEZ ESTRADA

SERIE DE CAPACITACION INTEGRAL

(2)

CAP. 1 LA AUTOESTIMA

MARCO DE REFERENCIA DESDE EL CUAL EL HOMBRE SE PROYECTA

AUTOCONOCIMIENTO EL YO BIOPSICOSOCIAL

AUTOESTIMA ALTA Y BAJA

LA AUTOESTIMA EN LAS

RELACIONES INTERPERSONALES DESARROLLO DE LA

AUTOESTIMA

RECONSTRUCCION DE LA AUTOESTIMA

CIERRE DEL SEMINARIO

CAP. 6

CAP. 2

CAP. 3

CAP. 4

CAP. 5

CAP. 7

CO NTE NID O

CO NTE NID O

(3)

CONOCER LA IMPORTANCIA DE LA

AUTOESTIMA PARA EL PROPIO DESARROLLO.

CONCIENTIZAR EL VALOR, LA IMPORTANCIA Y LA RESPONSABILIDAD DE SER UNO MISMO.

TENER LA OPORTUNIDAD DE CONOCERSE MEJOR A SÍ MISMO.

ACLARAR EL SIGNIFICADO DE LA PROPIA VIDA.

OBJETIVOS

GENERALES

(4)

CAPITULO 1

LA AUTOESTIMA,

MARCO DE REFERENCIA

DESDE EL CUAL EL

HOMBRE SE PROYECTA

(5)

Sólo el hombre tiene el poder de contemplar su propia vida y su actividad, sólo él goza el privilegio de la conciencia.

La autoestima es la base y centro del desarrollo humano.

Cada individuo es la medida de su amor a sí mismo; su autoestima es el marco de referencia desde el cual se

proyecta.

El individuo se preocupa por ver, juzgar y arreglar lo que está fuera de él, cuando la solución de muchos problemas sería que cada persona viera y arreglara lo primero que le

corresponde, que es ella misma.

SE HA LLAMADO A LA AUTOESTIMA LA CLAVE DEL ÉXITO PERSONAL, PORQUE ESE “SI MISMO”, A VECES ESTÁ OCULTO Y SUMERGIDO EN LA

INCONSCIENCIA O EN LA IGNORANCIA.

(6)

EL HOMBRE TIENE LA CAPACIDAD PARA ELEGUIR LA ACTITUD PERSONAL ANTE

CUALQUIER RETO,

O UN CONJUNTO DE

CIRCUNSTANCIAS Y ASÍ DECIDIR SU PROPIO CAMINO.

LO QUE EL HOMBRE LLEGA A SER LO TIENE

QUE SER

POR SÍ MISMO

(7)

CAPITULO 2

AUTOCONOCIMIENTO EL YO BIOPSICOSOCIAL

EL YO INTEGRAL

NECESIDADES BÁSICAS Y DE CRECIMIENTO

MOTIVACIONES

(8)

AUTOESTIMA

“Solo podemos amar cuando nos hemos amado a nosotros mismos”.

AUTORESPETO

“La autoestima es un silencioso respeto por uno mismo”. (D. P. Elkins)

AUTOACEPTACION

“La actitud del individuo hacia si mismo y el aprecio por su propio valer juega un papel de primer Orden en el proceso creador”. (M. Rodríguez)

AUTOEVALUACION

“El sentirse devaluado indeseable es en la mayoría de los casos la base de los problemas humanos” (C. Rogers)

AUTOCONCEPTO

“Dale a un hombre un autoimagen pobre y acabará siendo siervo”.

(R. Schüller) AUTOCONOCIMIENTO

“Cuando aprendamos a conocernos en verdad vivimos” (R. Schüller)

LA ESCALERA DEL

AUTOESTIMA

(9)

“LO QUE NO CONOZCO NO PUEDO AMARLO”

SE EMPEZARÁN A CONOCER LOS PROPIOS COMPONENTES,

LAS MANIFESTACIONES Y REACCIONES, NECESIDADES Y

HABILIDADES, PARA DESARROLLARLAS Y MANEJARLAS.

EL SER BIOPSICOSOCIAL ES EL YO INTEGRAL, O SEA LA REUNIÓN

DE TODAS SUS PARTES - LO QUE SE ES Y SE TIENE – QUE CARGADAS

DE ENERGIA SALEN O SE MANIFIESTAN EN LAS ACTUACIONES.

EL YO INTEGRAL

(10)
(11)

NECESIDADES BASICAS Y DE CRECIMIENTO

PIRAMIDE DE MASLOW

(12)

UN INDIVIDUO ESTA MOTIVADO CUANDO SIENTE DESEO, ANHELO,

VOLUNTAD, ANSIA, CARENCIA O NECESIDAD.

ESTO ES EN LO MAS PROFUNDO DEL SER;

POR LO TANTO,

LA MOTIVACION ES SUBJETIVA

MOTIVACIONES

(13)

CAPITULO 3

AUTOESTIMA ALTA Y BAJA

Autoestima alta y baja Sentimiento de inferioridad

Autoconcepto-autoimagen

Imagen idealizada y neurosis

(14)

Ejecuta su trabajo con insatisfacción, no lo hace bien no aprende a mejorar.

Ejecuta su trabajo con satisfacción, lo hace bien y aprende a mejorar.

Desconfía de sí mismo y de los demás.

Tiene confianza en sí mismo y en los demás.

Se desprecia y humilla a los demás.

Se aprecia y se respeta y así a los demás.

No acepta su sexo y tiene problemas para relacionarse con el sexo opuesto (en forma posesiva)

Acepta su sexo y se relaciona con el sexo opuesto en forma sincera y duradera.

Se estanca, no acepta la evolución, no ve necesidades, no aprende.

Aprende y se actualiza para satisfacer las necesidades del hoy.

Inconsciente del cambio, es rígido en sus valores y se empeña en permanecer

estático.

Es consciente de su constante cambio, adapta y acepta nuevos valores y

rectifica caminos.

Dirige su vida hacia donde otros quieren que vaya, sintiéndose frustrado, enojado y agresivo,

Dirige su vida hacia donde cree conveniente, desarrollando

habilidades.

Se siente acorralado, amenazado, amenaza a los demás.

Es libre, nadie lo amenaza, ni amenaza a los demás .

Usa sus prejuicios.

Usa su intuición y percepción.

AUTOESTIMA BAJA

AUTOESTIMA ALTA

(15)

Se deja llevar por sus instintos; maneja su agresividad destructivamente,

lastimándose y lastimando a los demás.

Controla y maneja sus instintos, maneja su agresividad sin y sin lastimar a los demás.

No se autoevalúa, necesita de la

aprobación o desaprobación de los otros;

se la pasa emitiendo juicios a los otros.

Tiene la capacidad de autoevaluarse y no tiende a emitir juicios a otros.

Diluye sus responsabilidades, no enfrenta su crecimiento y vive una vida mediocre.

Asume sus responsabilidades y ello lo hace crecer y sentirse pleno.

No conoce sus derechos, obligaciones, no necesidades, no los defiende no

desarrolla.

Conoce sus derechos, obligaciones y necesidades, lo defiende y desarrolla.

No acepta que comete errores, o se culpa y no aprende de ellos.

Acepta que comete errores y aprende de ellos.

No toma decisiones, acepta las de los demás, culpándolos si algo sale mal.

Toma sus propias decisiones y goza con el éxito.

No conoce sus sentimientos, los reprime o deforma; no acepta la expresión de

sentimientos de los demás.

Conoce, respeta y expresa sus

sentimientos y permite que lo hagan los demás.

Se percibe como copia de lo demás y no acepta que los otros sean diferentes.

Se percibe como único y percibe a los demás como únicos y diferentes.

AUTOESTIMA BAJA

AUTOESTIMA ALTA

(16)

SENTIMIENTO DE INFERIORIDAD

ES HIPERSENSIBLE A LA CRÍTICA SOBREALARDEA

SE MANIFIESTA HIPERCRÍTICO TIENDE A CULPAR

TEME LA COMPETENCIA SE SIENTE PERSEGUIDO SE OCULTA

SE AUTORRECRIMINA

EL SENTIMIENTO DE INFERIORIDAD ES EL RESULTADO DE MUCHAS EXPERIENCIAS FALLIDAS

O FRUSTRANTES QUE LA PERSONA HA TENIDO A TRAVÉS DE SU VIDA, BÁSICAMENTE EN SU PRIMERA INFANCIA.

ES UNA PERCEPCIÓN SUBJETIVA DE SÍ MISMO QUE LLEVA A

LAS SIGUIENTES CONDUCTAS:

(17)

AUTOCONCEPTO ES EL

CONJUNTO DE CREENCIAS QUE UNA PERSONA TIENE ACERCA DE LO QUE ES ELLA MISMA.

EL MANEJO DEL AUTOCONCEPTO Y SU VARIACIOON INFLUYEN PODEROSAMENTE EN EL CAMBIO DE CONDUCTA DE UNA PERSONA.

NO DEBE IDENTIFICARSE CON UN AUTOCONCEPTO QUE PRODUZCA MALESTAR O SEA NEGATIVO.

NO DEBE VIVIRSE TRATANDO DE SOSTENER UNA AUTOIMAGEN.

AUTOCONCEPTO

AUTOIMAGEN

(18)

CAPITULO 4

DESARROLLO DE LA AUTOESTIMA

Las ocho etapas del desarrollo Autoevaluación aquí y ahora

El yo profundo

(19)

1. CONFIANZA BASICA CONTRA LA DESCONFIANZA 2. AUTOCONTROL Y FUERZA DE VOLUNTAD

3. LUDICA O DE JUEGO (DIRIGE SU VOLUNTAD A UN PROPOSITO)

4. INDUSTRIA CONTRA INFERIORIDAD 5. IDENTIDAD

6. INTIMIDAD CONTRA AISLAMIENTO

7. GENERATIVIDAD CONTRA ESTANCAMIENTO 8. INTEGRIDAD CONTRA DESESPERACION

ETAPAS DEL DESARROLLO DE ERIK ERIKSON

LAS OCHO ETAPAS

DEL DESARROLLO

(20)

La autoevaluación implica la capacidad interna para evaluar las cosas, considerándolas como buenas si son buenas para la persona, si le satisfacen, si le interesan, si son enriquecedoras, si le hacen sentir bien, si le permiten crecer y aprender sin lastimar a los demás. Y malas sino le interesan, no le satisfacen, le hacen daño y no le permiten crecer.

AUTOEVALUACIÓN

AQUÍ Y AHORA

(21)

El Yo profundo es el sí mismo, la esencia o centro de la persona su núcleo de identidad.

Es aquí donde la autoestima debiera residir y no en valores intermedios y periféricos que la harán débil y vulnerable. El vivir sólo con estos valores periféricos nos lleva a la alienación, es decir al despojo que de sí misma hace la persona. (Dr. Raúl Gutiérrez Saénz).

EL YO PROFUNDO

(22)

El siguiente diagrama sacado del libro:

“Introducción a la antropología filosófica”, del Dr. Gutiérrez Saénz, puede aclarar lo anterior:

V.U = Valores universales

Valores intermedios

V.U

Valores periféricos

EL YO PROFUNDO

(23)

EL YO PROFUNDO

(24)

CAPITULO 5

RECONSTRUCCION

DE LA AUTOESTIMA

(25)

Aprender a aceptarse es la cuarta base de la estructura de la autoestima.

“Aceptar con orgullo las propias habilidades y capacidades, y reconocer las fallas o debilidades sin sentirse devaluado, es el paso más impoetante para la reconstrucción de la autoestima”.

AUTOACEPTACION

RECONSTRUCCIÓN DE LA

AUTOESTIMA

(26)

Es el manejo positivo de la agresividad, entendiéndose ésta como fuerza, valor, empuje, intención, que impulsa a obtener lo que se desea, necesita, anhela o sueña, sin agredirse o lastimarse a sí mismo o a los demás.

ASERTIVIDAD

RECONSTRUCCIÓN

DE LA AUTOESTIMA

(27)

ASERTIVIDAD

RECONSTRUCCIÓN

DE LA AUTOESTIMA

(28)

Un valor es lo que se considera importante, estimable, valioso y necesario, que hace a uno sentirse bien y eleva el espíritu. Es todo aquello que con las experiencias se va amando, cuidando y trabajando.

VALORES

RECONSTRUCCIÓN DE LA

AUTOESTIMA

(29)

CAPITULO 6

LA AUTOESTIMA EN LAS RELACIONES

PERSONALES

(30)

La Autoestima en las relaciones personales

El autorrespeto es entender las propias necesidades y valores para satisfacerlos;

expresar y manejar en forma conveniente los sentimientos y emociones, sin hacerse daño ni culparse; buscar y valorar todo aquello que lo lleve a sentirse una persona orgullosa de sí misma. “La autoestima es un silencioso respeto por sí mismo” (Dr.

Elkins.)

AUTORRESPETO

(31)

La Autoestima en las relaciones personales

La creatividad es la capacidad del hombre para:

Producir algo nuevo y valioso.

Encontrar caminos y formas de ser y hacer las cosas.

Adaptarse a los cambios.

CREATIVIDAD

(32)

El primer paso para trascender es compartir en forma profunda el ser y el amor, ir más allá de sí mismo, conectarse al yo profundo del otro o de los demás.

La Autoestima en las relaciones personales

TRASCENDENCIA

(33)

La Autoestima en las relaciones personales

a. La empresa

b. El manejo de la

autoestima a través de

los papeles que se viven

en la empresa

(34)

Referencias

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