TÉRMINOS DE REFERENCIA 2017

TÉRMINOS DE REFERENCIA 2017

PARA LA PRESENTACIÓN DE UNA PROPUESTAS DE CAPACITACIÓN DE:

SOLDADURA BÁSICA

DEPARTAMENTO Y LOCALIDAD:

LAVALLEJA, SOLIS DE MATAOJO

Las propuestas se recibirán de acuerdo a los criterios establecidos en las

“Bases Generales 2017” HASTA EL jueves 07 de setiembre del 2017 a las 15 hs. en INEFOP, Misiones 1352 esq. Sarandí. Montevideo-Uruguay

La apertura de ofertas se realizará el viernes 08 de setiembre del 2017 a la hora 11 en el INEFOP.

Las consultas deberán realizarse exclusivamente a:

[email protected]

1. ANTECEDENTES

El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (en adelante INEFOP) ha sido creado por la Ley N° 18.406 de 24 de octubre de 2008 como persona pública no estatal de carácter tripartito.

El conjunto de todas sus acciones tiende a generar políticas activas de empleo y formación profesional en el marco de una estrategia inclusiva, que aseguren la formación inicial, continua y eficiente de la fuerza de trabajo, y contribuyan a lograr un equilibrio productivo entre los intereses de las empresas y de los trabajadores, facilitando la modernización de la vida laboral del país.

INEFOP tiene el cometido de desarrollar acciones integradas de formación para el empleo, con el objetivo de ensayar modalidades de intervención que se orienten a fortalecer los procesos de desarrollo local y sectorial, así como contribuir a mejorar la calidad de sus intervenciones en términos de equidad y pertinencia.

El presente llamado incorpora e integra aspectos generales necesarios para atender a la población objetivo de INEFOP, de acuerdo a lo establecido por su ley de creación

1.2. Información general del llamado

En los presentes Términos de Referencia se hace alusión a aquellos aspectos que no son contemplados en las “Bases Generales 2017”.

El llamado se realiza en el marco de una solicitud del Municipio de Solís de Mataojo, con apoyo del Comité Departamental de Empleo y Formacion Profesional de Lavalleja.

2. OBJETO DEL LLAMADO

Se solicita a entidades de capacitación y consultores inscriptos en el Registro de Entidades de Capacitación y Especialistas de INEFOP a presentar propuestas para el dictado de un curso de:

Soldadura básica

2.1 Población objetivo

La población objetivo son hombres y mujeres mayores de 18 años que se encuentren desocupados y trabajadores en seguro de desempleo. El nivel educativo mínimo es primaria completa

La unidad grupal es de 20 participantes.

2.2 Objetivo general de la solicitud

Capacitar a los/las participantes con el propósito de que incorporen

conocimientos y habilidades para un adecuado desempeño en tareas de

soldador a nivel básico, mejorando sus condiciones de empleabilidad y promoviendo la inserción en el mercado de trabajo formal dependiente o independendiente, y/o su reinserción educativa.

2.3 Objetivos específicos

• Realizaran distintos tipos de soldadura, en distintas posiciones y con distintos elementos

• Incorporar o mejorar conocimientos técnicos que optimicen el desempeño laboral de los/las participantes.

• Adquirir conocimientos y prácticas en el cuidado de la salud en el trabajo y la prevención de accidentes, conocer normas de seguridad en el área específica de soldadura.

• Desarrollar competencias acordes con el ambiente laboral.

• Desarrollar en los participantes, las competencias transversales para la mejora de la empleabilidad y el ejercicio de la ciudadanía.

• Identificar, desarrollar y fortalecer las potencialidades necesarias para la búsqueda, obtención y sostén de un trabajo formal, y/o la permanencia o reinserción educativa.

3. CONTENIDOS Y METODOLOGÍA

Las capacitaciones deberán constar de un módulo de capacitación específica y un módulo de capacitación transversal.

3.1 Metodología

Se espera que los cursos cumplan con el doble criterio de pertinencia en cuanto a metodología y selección de contenidos, articulando las necesidades y demandas del área de capacitación y ofreciendo una formación cuyo eje sea la capacitación para el empleo según competencias laborales; e integrando las necesidades, intereses y características propias de las y los destinatarios del curso.

La propuesta técnico-pedagógica deberá orientarse a la creación de un espacio de formación que integre los distintos componentes, abordando de manera transversal la perspectiva de género, discapacidad, étnico racial y diversidad.

Asimismo, deberá estimular el aprendizaje y promover actitudes proactivas en los participantes, hacia la obtención de un empleo formal y la permanencia y/o el retorno al sistema educativo formal.

3.2 Carga horaria por capacitación

ESPECIFICA Soldadura básica Máximo: 100 horas

TRANSVERSALES

Orientación educativo laboral, género, salud y seguridad laboral, derechos y obligaciones del

Máximo: 30 horas

3.3 Lugar en donde se dictará la capacitación Lavalleja, Solís de Mataojo.

3.4 Fecha tentativa de inicio

Inmediatamente luego de la adjudicación de los cursos

3.5 Plazo de implementación

El tiempo entre la adjudicación de los cursos y el inicio de los mismos, no deberá ser superior a los 180 días.

4. OBSERVACIONES

- La conformación grupal se realizará con participantes derivados del Comité Departamental y la ECA en caso de que INEFOP lo defina como necesario realizará convocatoria y preselección de participantes.

- La selección final de los participantes estará a cargo de los Técnicos de INEFOP

- La supervisión, seguimiento y apoyo al funcionamiento de los cursos será realizado por Técnicos de INEFOP durante todo el proceso de capacitación.

5. REQUISITOS FORMALES 5.1 Plazo y lugar de presentación

El plazo de presentación de ofertas vencerá en la fecha establecida en la publicación del llamado.

5.2 Forma de presentación

Se deberá presentar la oferta en formato papel de acuerdo a las bases generales 2014, pero la planilla de costos deberá ser la establecida de acuerdo a las bases generales 2017.

5.2 - COTIZACIÓN DE LA OFERTA

El costo hora participante máximo para cada curso es de $148, esto incluye:

trabajador

TOTAL Máximo: 130 horas

- 210 Horas docencia directa a un valor / hora de $ 746

- 20% de Horas de reuniones de coordinación del equipo docente - 10% del monto de Recursos Humanos para costos de administración - 25% de las horas de curso para coordinación

- 17% del monto total en concepto de superávit

- 12% de gastos de funcionamiento, más partida por amortizaciones y seguro.

- Partida por cuadernos, lapiceras, fotocopias e impresiones.

- Partida para reclutamiento

- 2 docentes para la capacitación transversal en forma simultánea, el resto lo deberá distribuir la ECA de acuerdo a la metodología propuesta.

-Se deberán cotizar, además, los insumos específicos y traslados de docentes en caso que corresponda. Estos dos rubros se suman aparte al costo hora participante básico.

-Se deberá incluir viáticos de $180 para los participantes

6. PAGOS

-El pago se realizará según criterios establecidos en las “Bases generales 2017”

-Se deberá además enviar el “Formulario de participante” con los datos completos, en el plazo de 15 días desde la emisión de la factura por el primer pago de cada curso. El incumplimiento de esta obligación se sancionará con una multa equivalente al 10% del total del precio que se descontará del pago final.

7. EVALUACIÓN DE LAS OFERTAS

Se regirán por los criterios de evaluación según las “Bases generales 2017”