CONVOCATORIA INTERNA Y EXTERNA
FOLIO:CP 0101 / 30078640 30078516 - 7
De acuerdo al proceso de Ingreso del Reglamento del Servicio Civil de Carrera del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de Guanajuato, la (el) INSTITUTO DE INFRAESTRUCTURA FÍSICA EDUCATIVA DE GUANAJUATO convoca a la ciudadanía a participar para ocupar 2 plaza (s) vacante (s) nivel 6, con una percepción mensual bruta de $14,500.18, desempeñándose como
JEFE DE DEPARTAMENTO C / OPERADOR DE PROYECTOS adscrita a la DIRECCION GENERAL en el municipio de Guanajuato,Gto.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO
Capacitar, consultar y prestar servicios técnicos especializados o de asesoria a instancias públicas o a particulares que lo requieran, para la elaboración de proyectos, ejecución y supervisión de la infraestructura física educativa, y determinar los mejores esquemas u opciones en seguridad.
Revisar y validar la procedencia normativa y técnica de las necesidades de infraestructura física educativa. Adecuar proyectos tipo de infraestructura física educativa a las condiciones físicas de los planteles beneficiados.
Revisar y validar proyectos para la construcción, reconstrucción, reforzamiento, rehabiliatación, habilitación, mantenimiento y equipamiento de espacios destinados a la educación en general.
Elaborar expedientes técnicos para control de obra.
Colaborar en los términos de la normativa aplicable en el desarrollo de actividades derivadas de la prevención y atención de daños causados a la infraestructura física educativa por desastres naturales, tecnológicos o humanos.
PARA CONCURSAR SE DEBERÁN REUNIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
REQUISITOS GENERALES DOCUMENTO REQUERIDO
Escolaridad mínima requerida: LICENCIATURA
-Arquitectura, INGENIERIA - CIVIL,
Título
Cédula profesional.
(Se podrá presentar cualquiera de los documentos enlistados en el párrafo anterior).
Experiencia Laboral:De 1 a 3 años-Revisión y diagnóstico de
proyectos ejecutivos de Infraestructura Educativa.
Currículum vitae registrado en la Bolsa de Servicio Civil de Carrera
Saber manejar vehículo automotor Licencia de conducir vigente
Servicio militar liberado para los varones Cartilla militar y liberación de la misma Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos. Identificación Oficial.
EL PERSONAL INTERNO DEBERÁ CONTAR ADEMÁS CON LO ENLISTADO
ANTERIORMENTE CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
La acreditación de Capacidades Generales y Manejo de tecnología aplicable sólo para servidores públicos de nivel 5 al 11. Se exceptúan de este requisito a los Servidores Públicos que tengan menos de 1 año en la Administración Pública Estatal. Antigúedad mayor a seis meses en el cargo actual.
Evaluación al desempeño del periodo inmediato anterior a la fecha de la convocatoria, emitida por el Proceso de
Evaluación al Desempeño con resultado satisfactorio. Se exceptúan de este requisito a los Servidores Públicos que tengan menos de 1 año y más de 6 meses en la Administración Pública Estatal.
Es indispensable cubrir todos los requisitos enlistados, de lo contrario no se podrá realizar el registro para participar en la presente convocatoria.
ETAPAS Y PROGRAMACION DE PROCESO
ETAPA FECHA HORA
Registro de candidatos aceptados: 18 de Julio de 2011 11:00 a 11:30
hrs.
Evaluación técnica 18 de Julio de 2011 Al término del
registro
Evaluación psicométrica: 18 de Julio de 2011 Horario asignado
el día del examen técnico
Entrevista de validación de perfil: 19 de Julio de 2011 Horario asignado
el día del examen técnico Verificación de referencias
laborales:
21 de Julio de 2011 22 de Julio de 2011
Entrevista de selección: 27 de Julio de 2011 Horario asignado
por el Comité de Ingreso
Fecha de publicación del ganador: 27 de Julio de 2011 16:00 hrs.
PROCEDIMIENTO DE PARTICIPACIÓN:
POSTULACIÓN
Para participar, se deberá registrar el currículum en la bolsa de Servicio Civil de Carrera en
el portal https://bolsascc.guanajuato.gob.mx, una vez creada su cuenta deberán dar de alta en
archivo electrónico los documentos comprobatorios correspondientes a los requisitos establecidos en la presente convocatoria y posteriormente postularse en línea.
Las personas que presenten documentación o información falsa, en cualquiera de las etapas del proceso de ingreso serán excluídas del proceso de selección, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudiera incurrirse.
La DGRH validará las postulaciones en línea e informará vía sistema la aceptación o el rechazo de las mismas a más tardar el día de cierre. La aceptación de la postulación para participar en el concurso quedará sujeta a la acreditación de los requisitos documentales estipulados en la convocatoria, así como a la verificación de la experiencia laboral. Si la postulación a una convocatoria es declinada, el candidato podrá volver a postularse dentro del plazo establecido en la misma. Las repostulaciones serán posibles sólo en los casos en que el motivo de la declinación sea solventable.
Al término de esta etapa y en caso de ser aceptado, la o el candidato deberá imprimir su carta de postulación y presentarla el día señalado para el registro de candidatos; cualquier aclaración relacionada con la aceptación o rechazo de una postulación deberá ser realizada por la o el candidato en un plazo máximo de 24 horas posteriores al cierre del registro.
REGISTRO DE CANDIDATOS Y CANDIDATAS
Todos los candidatos aceptados deberán presentarse con su identificación oficial el día 18 de Julio de 2011 de 11:00 a 11:30 hrs., en Sala de Usos Múltiples de la Dirección de Servicio
Civil de Carrera ubicada en Paseo de la Presa 103 altos (parte superior del edificio de Palacio de Gobierno)
EVALUACIONES
Al término del registro, los candidatos aceptados realizarán la evaluación técnica y pasarán a la etapa de entrevista de validación de perfil solo aquellos que obtengan una calificación mínima aprobatoria de 8.0, tratándose de candidatos externos y de 7.5, en el caso de candidatos internos.
Durante la entrevista de validación de perfil las y los candidatos deberán presentar el Currículum impreso de la bolsa de trabajo, así como los documentos originales enlistados en la convocatoria a efecto de realizar su cotejo contra los adjuntados en el portafolio electrónico. Si la persona participante no muestra todos los documentos en original, en el tiempo y forma establecidos , quedará descartado del proceso de convocatoria.
Los aspectos a evaluar serán los siguientes:
MODALIDAD DE LA EVALUACIÓN
Teórica 100 %
CAPACIDADES TÉCNICAS ESPECÍFICAS
Normas y Especificaciones Técnicas para la Realización de Estudios, Proyectos, Construcción e Instalaciones.
Manejo de software de base de datos, estadística y seguimiento de proyectos.
FUENTES DE CONSULTA
Transparencia en la Rendición de CuentasNormas y Especificaciones para Estudios, Proyectos, Construcción e Instalaciones del INIFED PREGUNTAS NMX-R-021-SCFI-2005 Escuelas - calidad de la infraestructura física educativa PREGUNTAS NMXR003SCFI2004 Escuelas ? selección de terreno para construcción -requisitos F1 Ayuda de Excel. Excel 2007
CAPACIDADES PROFESIONALES GENERALES Y DE VISIÓN DE GOBIERNO
GRADO DE DOMINIO
PORCENTAJE
Trabajo en equipo efectivo Importante 20 %
Visión de servicio Muy Importante 20 %
Capacidad organizativa Muy Importante 20 %
CAPACIDADES PROFESIONALES TECNICAS INSTITUCIONALES GRADO DE DOMINIO PORCENTAJE Análisis Importante 20 % Seguimiento Importante 20 %
INFORMACIÓN GENERAL
De no existir como mínimo 3 candidatos(as) con calificación aprobatoria en cualquiera de las etapas del proceso, la convocatoria se declarará desierta.
En los concursos de oposición los candidatos deberán presentar el documento que acredite el grado de estudios y escolaridad que indique la convocatoria. La DGRH podrá aceptar una constancia oficial con una antigüedad no mayor a seis meses, expedida por la institución competente, indicando que el documento solicitado se encuentra en trámite de expedición.
persona deberá presentar el documento oficial expedido por la institución competente que avale la conclusión de dicho estudio. En caso de tratarse de un estudio realizado en el extranjero, éste deberá sujetarse a lo que dispongan las Leyes Estatales de Educación
Las personas que a la fecha del concurso laboren en la Administración Pública Estatal con plaza federalizada, temporal o eventual o bien, que presten servicios por honorarios, serán considerados como candidatos externos. Para ser considerado candidato interno deberán encontrarse laborando sin interrupción en la Administración Pública Estatal con una plaza definitiva.
Las calificaciones aprobatorias obtenidas en la evaluación técnica, dentro de un periodo no mayor a tres meses, pueden ser consideradas en un proceso de selección en curso, siempre y cuando corresponda al mismo puesto y se hayan evaluado los
mismos conocimientos; para ello, los candidatos deberán postularse a las
convocatorias y verificar su aceptación en el proceso para posteriormente presentarse el día y hora señalado en la convocatoria para realizar su registro, anexando su carta
de postulación firmada e identificación, así como la constancia de calificación
respectiva.
Los candidatos que participaron en un proceso de selección y deseen presentar su inconformidad en cualquiera de las etapas del proceso, deberán solicitarla a la DGRH en un lapso no mayor a 2 días hábiles posteriores a la conclusión de la etapa en que hayan participado y hasta antes de la publicación de los resultados finales.
Se podrá excluir del procedimiento de selección a los candidatos que estén inhabilitados por la Secretaría de la Gestión Pública de acuerdo a la legislación aplicable y a las personas cuyas referencias laborales se expresen de manera negativa respecto de su desempeño en los empleos que hayan ocupado previamente.
Cualquier situación no prevista en la presente publicación, será resuelta por la Dirección General de Recursos Humanos.
Para cualquier duda o aclaración favor de comunicarse a la Coordinación de Ingreso de la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Finanzas, Inversión y Administración, a los teléfonos 473 73 53650.
“Las servidoras y servidores públicos del Estado de Guanajuato, formamos parte de un Gobierno con rostro humano y sentido social, con una política enfocada al servicio de la ciudadanía, con equidad de género e
igualdad entre Mujeres y Hombres.
Nuestro compromiso es asegurar la defensa de los derechos de la persona, mediante políticas incluyentes y transversales, combatir la discriminación y enaltecer el respeto a la dignidad humana.
Promovemos el involucramiento de acciones de responsabilidad social, donde se privilegia la calidad de vida a través del desarrollo profesional, familiar y social por medio de la difusión de valores de honestidad, transparencia, equidad, eficacia, justicia y confianza.
Prevenimos, atendemos y sancionamos cualquier tipo de violencia para favorecer un ambiente organizacional armonioso que fortalezca la calidad de vida de las y los trabajadores.”
Se extiende la presente convocatoria en la ciudad de Guanajuato a partir del 07 de Julio de 2011
ATENTAMENTE
