Doctora Miren Josune Real Asier García Real Angharad Díez Díez Álvaro López Berdonces
Aspectos Legales Negociación Inteligencia Emocional Habilidades de Comunicación Análisis de Conflictos Proceso y Técnicas
La Mediación en la Ingeniería
Entidades organizadoras:
100 horas teórico - prácticas
La Mediación en la Ingeniería
en Asuntos Civiles y Mercantiles
1. Presentación
La Mediación en Asuntos Civiles y Mercantiles
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1. Presentación
Es un planteamiento formativo, que nace de un programa
general de capacitación en mediación, que lleva más de 10
años impartiéndose y que en 2013 ha formado a más de más
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1. Presentación
Es un programa que ha alcanzado índices muy altos de
satisfacción en 2013, fruto del proceso de mejora continua que
venimos desarrollando desde el comienzo de nuestra actividad
formativa en el ámbito de la mediación, y que ha llevado en
2014 a incorporar a un mayor número de colegios
profesionales, así como a consolidar la colaboración con los
Colegios Abogados de Abogados de Araba y Gipuzkoa.
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1. Presentación
En 2014 puede ser recibido en
Bilbao, Gasteiz, Iruña y Donosti
y se está
desarrollando a través de convenios mantenidos con:
Cursos de Mediación Civil y Mercantil 2014
•
Ilustre Colegio de Abogados de Gipuzkoa (ICAGI).
•
Ilustre Colegio de Abogados de Álava (ICAAlava).
•
Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona (MICAP).
•
Ayuntamiento de Erandio.
•
Colegio de Procuradores de Bizkaia.
2. Objetivos
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2.1. Objetivo General
Poner en práctica las competencias implícitas en el
desarrollo de procesos de Mediación, a través de un modelo
formativo competencial y práctico que posibilita a las
personas participantes el ser capaces de conducir
diligentemente procesos de mediación en el marco de la
Ley 5/2012 de Mediación en Asuntos Civiles y Mercantiles.
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2.2. Objetivos específicos
1.
Enmarcar la Mediación
, dentro de las técnicas de A.D.R.
(Alternative dispute Resolution) presentando los distintos
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2.2. Objetivos específicos
2. Adquirir herramientas para el
Análisis y Diagnóstico de
conflictos interpartes
.
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2.2. Objetivos específicos
3. Comenzar
el desarrollo de las competencias
intrapersonales y de comunicación interpersonal generales
,
como paso previo a enmarcarlas dentro del proceso de
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2.2. Objetivos específicos
4. Interiorizar las
fases de un proceso de Mediación
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2.2. Objetivos específicos
5. Interiorizar los
principales enfoques de negociación
,
haciendo hincapié en la negociación integrativa,
enmarcados en las fases finales tendentes a resolver los
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2.2. Objetivos específicos
6.
Iniciar la fase de entrenamiento de la persona mediadora
a través de situaciones reales de conflicto en las que los
participantes tienen que
poner en práctica las competencias
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2.2. Objetivos específicos
7.
Analizar lo dispuesto en Ley de Mediación en Asuntos
Civiles y Mercantiles,
así como todos los aspectos procesales
de suspensión de procedimientos judiciales, tramitación,
homologación y ejecución de acuerdos.
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2.2. Objetivos específicos
8. Contextualizar la técnica de la mediación en los ámbitos
de:
•
Mediación familiar
•
Mediación en la Empresa familiar
•
Mediación por Medios electrónicos
3. Metodología
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3. Metodología
La formación combina la
autoformación del alumnado
, con
sesiones presenciales
, en las que se resolverán las dudas que
pudieran surgir de la autoformación y nos dirigiremos al
aprendizaje en habilidades y técnicas de mediación y al
desarrollo de role plays de conflictos enmarcados en el
ámbito cooperativo.
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3. Metodología
El alumnado desarrollará semanalmente un
trabajo de autoformación por cada uno de
los módulos, que culminará con la
superación de un test,
como requisito
indispensable para su participación en la
sesión presencial relativa a ese módulo de
autoformación.
Para acceder a estas sesiones presenciales,
se deben responder correctamente al
menos al 60% de las preguntas del mismo.
Autoformación (76 horas):
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3. Metodología
Mod. 1: Introducción a la Mediación (6 horas / Teórico).
Mod. 2: Análisis de Conflictos Interpartes (8 horas / Teórico).
Mod. 3: Habilidades de Comunicación Emocional (8 horas / Teórico).
Mod. 4: Proceso, Técnicas y Habilidades de Mediación (8 Horas / Teórico).
Mod. 5: La Negociación de los asuntos del Conflicto (8 horas / Teórico).
Actividades Prácticas: Técnicas, Habilidades y Herramientas (12 horas / Práctico).
Mod. 6: Aspectos legales en Mediación (10 horas / Teórico).
Módulos específicos
• Módulo 7.- Mediación familiar (5 horas / Teórico).
• Módulo 8.-Mediación en la Empresa Familiar (4 horas / Teórico).
• Módulo 9.-O.D.R. Mediación On Line (3 horas / Teórico).
• Módulo 10.- Mediación en el Concurso de Acreedores (4 horas / Teórico).
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3. Metodología
Las sesiones presenciales se orientan a la
interiorización de técnicas y al
desarrollo de habilidades
desde la experiencia del alumno.
Los alumnos y alumnas tienen la
oportunidad de poner en práctica las
técnicas de las personas mediadoras
comprendiendo en qué fases del
proceso son más útiles.
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3. Metodología
El programa posibilita que
el alumnado adquiera fluidez al trabajar estas
técnicas de manera aislada como paso previo a su participación en los
role plays
de mediación que suponen la integración de las distintas
competencias trabajadas en las sesiones presenciales previas.
Los role plays y simulaciones de situaciones de conflicto, suponen la
culminación del desarrollo de las competencias de mediación
y a través
de ellos los alumnos y alumnas podrán experimentar la realidad del proceso
bajo la supervisión de personas mediadoras profesionales.
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3. Metodología
Sesión 1:
Introducción a la Mediación (1 hora) / Análisis de Conflictos Interpartes (3
horas).
Sesión 2:
Habilidades de Comunicación Emocional (4 horas).
Sesión 3:
Proceso, Técnicas y Habilidades de Mediación (4 Horas).
Sesión 4:
La Negociación de los asuntos del Conflicto (4 horas).
Sesión 5:
Role Plays de Mediación (4 horas).
Sesión 6:
Aspectos legales en Mediación (4 horas).
4. Calendario
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Autoformación (60 horas).
Sesiones presenciales (24 horas).
Mod. 1: Introducción a la Mediación (6horas). Mod. 2: Análisis de Conflictos Interpartes (8 horas).
Sesión 1: 19 de febrero
• Introducción a la Mediación (1hora).
• Análisis de Conflictos Interpartes (3 horas). Mod. 3: Habilidades de Comunicación Emocional
(8 horas).
Sesión 2: 26 de febrero
• Habilidades de Comunicación Emocional (4 horas). Mod. 4: Proceso, Técnicas y Habilidades de Mediación
(8 horas).
Sesión 3: 5 de marzo
• Proceso, Técnicas y Habilidades de Mediación (4 horas).
Mod. 5: La Negociación de los asuntos del Conflicto (8 horas).
Sesión 4: 12 de marzo
• La Negociación de los asuntos del Conflicto (4 horas).
Actividades Prácticas: Técnicas, Habilidades y Proceso (12 horas).
Sesión 5: 17 de marzo
• Role Plays de Mediación (4 horas).
Mod. 6: Aspectos legales en Mediación (10 horas). Sesión 6: 26 de marzo
• Aspectos Legales en Mediación (4 horas).