BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN:
UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA
Página 1 /1
BASE LEGAL: Art. 228 de la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta:"El ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa se realizarán mediante concurso de méritos y oposición, en la forma que determine la ley,con excepción de las servidoras y los servidores públicos de elección popular o de libre nombramiento y remoción(...) "
Art. 65 de la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingreso a un puesto público será efectuado mediante concurso de merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad de los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos."
LA POSTULACIÓN A LOS CONCURSOS DE MÉRITO Y OPOSICIÓN NO TIENE NINGÚN COSTO
1.06.02 PM
domingo 01 octubre 2017
Página 1 /1
Número Certificación Presupuestaria:
OFICIO NRO. UTMACH-DF-2017-254-
Fecha Certificación Presupuestaria:
2017-09-07
Denominación del
Puesto
Rmu
Grupo
Ocupacional
Unidad
Administrativa
Vacantes
Requerimientos
Instrucción
Experiencia
Competencias Conductuales
Lugar
CompetenciasTècnicas
Patida
Presupuestari
a
JEFE DE UNIDAD DE BIENES
1
1676.0
Nivel:TERCER NIVEL Área Conocimiento:INGENIERÍA COMERCIAL, ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD Y AUDITORÍA E INGENIERÍA EN SISTEMAS. Título:INGENIERO COMERCIAL -LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - LICENCIADO EN CONTABILIDAD Y AUDITORIA INGENIERO EN SISTEMAS -LICENCIADO EN AUDITORIA Y CONTROL DE GESTIÓN. TERCER NIVEL: 4 AÑO(S) - 0 MES(ES) MANEJOS DE SISTEMAS DE BIENES Y EXISTENCIAS DEL MINISTERIO DE FINANZAS, MANEJO DE SISTEMAS DE CONTROL INVENTARIOS, MANEJO Y CONTROL DE BODEGAS E INVENTARIOS,SISTEMAS CONTABLES, LEY ORGÁNICA DE LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO, REGLAMENTO GENERAL PARA LA
ADMINISTRACIÓN, UTILIZACIÓN, MANEJO Y CONTROL DE LOS BIENES Y EXISTENCIAS DEL SECTOR PÚBICO EXPEDIDO POR LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO, NORMAS DE CONTROL INTERNO DEL SECTOR PÚBLICO, CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL.
ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS: REALIZA LAS ACCIONES NECESARIAS PARA CUMPLIR CON LAS METAS PROPUESTAS. DESARROLLA Y MODIFICA PROCESOS ORGANIZACIONALES QUE CONTRIBUYAN A MEJORAR LA EFICIENCIA. * TRABAJO EN EQUIPO: CREA UN BUEN CLIMA DE TRABAJO Y ESPÍRITU DE COOPERACIÓN. RESUELVE LOS CONFLICTOS QUE SE PUEDAN PRODUCIR DENTRO DEL EQUIPO. SE CONSIDERA QUE ES UN REFERENTE EN EL MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO. PROMUEVE EL TRABAJO EN EQUIPO CON OTRAS ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN. * ORIENTACIÓN DE SERVICIO: DEMUESTRA INTERÉS EN ATENDER A LOS CLIENTES INTERNOS O EXTERNOS CON RAPIDEZ, DIAGNOSTICA CORRECTAMENTE LA NECESIDAD Y PLANTEA SOLUCIONES ADECUADAS. PROFESIONAL UNIDAD DE BIENES AV
PANAMERICA NA KM 5.5 VIA PASAJE JUICIO Y TOMA DE DECISIONES: TOMA DECISIONES DE COMPLEJIDAD MEDIA SOBRE LA BASE DE SUS CONOCIMIENTOS, DE LOS PRODUCTOS O SERVICIOS DE LA UNIDAD O PROCESO ORGANIZACIONAL, Y DE LA EXPERIENCIA PREVIA. * PENSAMIENTO CRÍTICO: ELABORA REPORTES JURÍDICOS, TÉCNICOS O ADMINISTRATIVOS APLICANDO EL ANÁLISIS Y LA LÓGICA. * EXPRESIÓN ESCRITA: ESCRIBIR DOCUMENTOS DE COMPLEJIDAD ALTA, DONDE SE ESTABLEZCAN PARÁMETROS QUE TENGAN IMPACTO DIRECTO SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DE UNA ORGANIZACIÓN, PROYECTOS U OTROS. EJEMPLO (INFORMES DE PROCESOS LEGALES, TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS) 20171640000000001000 00001000510105070000 300000000-430/
BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN:
UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA
Página 1 /1
BASE LEGAL: Art. 228 de la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta:"El ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa se realizarán mediante concurso de méritos y oposición, en la forma que determine la ley,con excepción de las servidoras y los servidores públicos de elección popular o de libre nombramiento y remoción(...) "
Art. 65 de la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingreso a un puesto público será efectuado mediante concurso de merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad de los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos."
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12.00.36 PM
domingo 01 octubre 2017
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Número Certificación Presupuestaria:
OFICIO NRO. UTMACH-DF-2017-254-
Fecha Certificación Presupuestaria:
2017-09-07
Denominación del
Puesto
Rmu
Grupo
Ocupacional
Unidad
Administrativa
Vacantes
Requerimientos
Instrucción
Experiencia
Competencias Conductuales
Lugar
Competencias TècnicasPatida
Presupuestari
a
SUPERVISOR DE ÁREAS VERDES1
1412.0
Nivel: TERCER NIVEL Área Conocimiento:AGRONOMÍA, JARDINERÍA Y/O AFINES Título:INGENIERO AGRÓNOMO TERCER NIVEL: 3 AÑO(S) - 0 MES(ES) MANEJO DE PERSONAL, MANEJO DE MAQUINARIAS, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS DE MANTENIMIENTO PARA ÁREAS VERDES, MANEJO DE AGROQUÍMICOS, LABORES CULTURALES AGRÍCOLAS, INSTALACIÓN DE SISTEMAS DE RIEGO, MANEJO DE INVENTARIO Y CONTROL INTERNO DE BIENES.ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS: MODIFICA LOS MÉTODOS DE TRABAJO PARA CONSEGUIR MEJORAS. ACTÚA PARA LOGRAR Y SUPERAR NIVELES DE DESEMPEÑO Y PLAZOS
ESTABLECIDOS. * INICIATIVA: SE ADELANTA Y SE PREPARA PARA LOS ACONTECIMIENTOS QUE PUEDEN OCURRIR EN EL CORTO PLAZO. CREA OPORTUNIDADES O MINIMIZA PROBLEMAS POTENCIALES. APLICA DISTINTAS FORMAS DE TRABAJO CON UNA VISIÓN DE MEDIANO PLAZO. * TRABAJO EN EQUIPO: CREA UN BUEN CLIMA DE TRABAJO Y ESPÍRITU DE COOPERACIÓN. RESUELVE LOS CONFLICTOS QUE SE PUEDAN PRODUCIR DENTRO DEL EQUIPO. SE CONSIDERA QUE ES UN REFERENTE EN EL MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO. PROMUEVE EL TRABAJO EN EQUIPO CON OTRAS ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN. PROFESIONAL DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA AV PANAMERICA NA KM 5.5 VIA PASAJE PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN: ESTABLECE OBJETIVOS Y PLAZOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS TAREAS O ACTIVIDADES, DEFINE PRIORIDADES, CONTROLANDO LA CALIDAD DEL TRABAJO Y VERIFICANDO LA INFORMACIÓN PARA ASEGURARSE DE QUE SE HAN EJECUTADO LAS ACCIONES PREVISTAS. * IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS: IDENTIFICA LOS PROBLEMAS EN LA ENTREGA DE LOS PRODUCTOS O SERVICIOS QUE GENERA LA UNIDAD O PROCESO; DETERMINA POSIBLES SOLUCIONES. * ORIENTACIÓN / ASESORAMIENTO: OFRECE GUÍAS A EQUIPOS DE TRABAJO PARA EL DESARROLLO DE PLANES, PROGRAMAS Y OTROS. 20171640000000001000 00001000510105070000 300000000-760/
BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN:
UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA
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BASE LEGAL: Art. 228 de la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta:"El ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa se realizarán mediante concurso de méritos y oposición, en la forma que determine la ley,con excepción de las servidoras y los servidores públicos de elección popular o de libre nombramiento y remoción(...) "
Art. 65 de la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingreso a un puesto público será efectuado mediante concurso de merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad de los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos."
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12.42.32 PM
domingo 01 octubre 2017
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Número Certificación Presupuestaria:
OFICIO NRO. UTMACH-2017-DF-254-
Fecha Certificación Presupuestaria:
2017-09-07
Denominación del
Puesto
Rmu
Grupo
Ocupacional
Unidad
Administrativa
Vacantes
Requerimientos
Instrucción
Experiencia
Competencias Conductuales
Lugar
CompetenciasTècnicas
Patida
Presupuestari
a
AUXILIAR DE ÁREAS VERDES
4
561.0
Nivel:NO REQUERIDA Área Conocimiento:NO REQUERIDA Título:NO REQUERIDO NO REQUERIDA: 0 AÑO(S) - 0 MES(ES) NO REQUERIDA
TRABAJO EN EQUIPO: COOPERA, PARTICIPA ACTIVAMENTE EN EL EQUIPO, APOYA A LAS DECISIONES. REALIZA LA PARTE DEL TRABAJO QUE LE CORRESPONDE. COMO MIEMBRO DE UN EQUIPO, MANTIENE INFORMADOS A LOS DEMÁS. COMPARTE INFORMACIÓN. * ORIENTACIÓN DE SERVICIO: ACTÚA A PARTIR DE LOS REQUERIMIENTOS DE LOS CLIENTES, OFRECIENDO PROPUESTAS ESTANDARIZADAS A SUS DEMANDAS. * APRENDIZAJE CONTÍNUO: BUSCA INFORMACIÓN SÓLO CUANDO LA NECESITA, LEE MANUALES, LIBROS Y OTRO, PARA AUMENTAR SUS CONOCIMIENTO BÁSICOS. NO PROFESIONAL DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA AV PANAMERICA NA KM 5.5 VIA PASAJE COMPRENSIÓN ORAL: ESCUCHA Y COMPRENDE LA INFORMACIÓN O DISPOSICIONES QUE SE LE PROVEE Y REALIZA LAS ACCIONES PERTINENTES PARA EL CUMPLIMIENTO. * DETECCIÓN DE AVERÍAS: BUSCA LA FUENTE QUE OCASIONA ERRORES EN LA OPERACIÓN DE MÁQUINAS, AUTOMÓVILES Y OTROS EQUIPOS DE OPERACIÓN SENCILLA. * REPARACIÓN: AJUSTA LAS PIEZAS SENCILLAS DE MAQUINARIAS, EQUIPOS Y OTROS. 20171640000000001000 00001000510105070000 300000000-805/20171640000000001 00000001000510105070 000300000000-470/20171640000000001 00000001000510105070 000300000000-555/20171640000000001 00000001000510105070 000300000000-1185/
BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN:
UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA
Página 1 /1
BASE LEGAL: Art. 228 de la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta:"El ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa se realizarán mediante concurso de méritos y oposición, en la forma que determine la ley,con excepción de las servidoras y los servidores públicos de elección popular o de libre nombramiento y remoción(...) "
Art. 65 de la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingreso a un puesto público será efectuado mediante concurso de merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad de los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos."
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1.11.33 PM
domingo 01 octubre 2017
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Número Certificación Presupuestaria:
OFICIO NRO. UTMACH-DF-2017-254-
Fecha Certificación Presupuestaria:
2017-09-07
Denominación del
Puesto
Rmu
Grupo
Ocupacional
Unidad
Administrativa
Vacantes
Requerimientos
Instrucción
Experiencia
Competencias Conductuales
Lugar
CompetenciasTècnicas
Patida
Presupuestari
a
ANALISTA DE BIENES.
1
1286.0
Nivel:TECNOLÓGICO SUPERIOR TERCER NIVEL TÉCNICO SUPERIOR Área Conocimiento:EDUCACION COMERCIAL Y ADMINISTRACION, TECNONOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACION, CONTABILIDAD Y AUDITORIA, ADMINISTRACION, COMERCIO, COMPUTACION, DISEÑO Y ADMINISTRACION DE REDES Y BASES DE DATOS, DESARROLLO Y ANALISIS DE SOFTWARE Y APLICACIONES, SISTEMAS DE INFORMACION. Título:TECNOLOGO/A SUPERIOR EN AUDITORIA; TECNOLOGO/A SUPERIOR EN CONTABILIDAD; TECNOLOGO/A SUPERIOR EN ADMINISTRACION; TECNOLOGO/A SUPERIOR EN COMERCIO EXTERIOR; TECNOLOGO/A EN DISEÑO DE BASE DE DATOS; TECNOLOGO/A SUPERIOR EN DESARROLLO DE SOFTWARE; TECNOLOGO/A SUPERIOR EN DESARROLLOS WEB TECNOLÓGICO SUPERIOR: 4 AÑO(S) - 0 MES(ES) TERCER NIVEL: 2 AÑO(S) - 0 MES(ES) TÉCNICO SUPERIOR: 5 AÑO(S) - 0 MES(ES) MANEJOS DE SISTEMAS DE BIENES Y EXISTENCIAS DEL MINISTERIO DE FINANZAS, MANEJO DE SISTEMAS DE CONTROL INVENTARIOS, MANEJO Y CONTROL DE BODEGAS E INVENTARIOS,SISTEMAS CONTABLES, LEY ORGÁNICA DE LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO, REGLAMENTO GENERAL PARA LA
ADMINISTRACIÓN, UTILIZACIÓN, MANEJO Y CONTROL DE LOS BIENES Y EXISTENCIAS DEL SECTOR PÚBICO EXPEDIDO POR LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO, NORMAS DE CONTROL INTERNO DEL SECTOR PÚBLICO, CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL.
TRABAJO EN EQUIPO: COOPERA, PARTICIPA ACTIVAMENTE EN EL EQUIPO, APOYA A LAS DECISIONES. REALIZA LA PARTE DEL TRABAJO QUE LE CORRESPONDE. COMO MIEMBRO DE UN EQUIPO, MANTIENE INFORMADOS A LOS DEMÁS. COMPARTE INFORMACIÓN. * ORIENTACIÓN DE SERVICIO: DEMUESTRA INTERÉS EN ATENDER A LOS CLIENTES INTERNOS O EXTERNOS CON RAPIDEZ, DIAGNOSTICA CORRECTAMENTE LA NECESIDAD Y PLANTEA SOLUCIONES ADECUADAS. * APRENDIZAJE CONTINUO: MANTIENE SU FORMACIÓN TÉCNICA. REALIZA UNA GRAN ESFUERZO POR ADQUIRIR NUEVAS HABILIDADES Y
CONOCIMIENTOS. PROFESIONAL UNIDAD DE BIENES AV.
PANAMERICA NA KM 5.5 VIA PASAJE PENSAMIENTO CRÍTICO.-ELABORA REPORTES JURÍDICOS, TÉCNICOS O ADMINISTRATIVOS APLICANDO EL ANÁLISIS Y LA LÓGICA * MANEJO DE RECURSOS MATERIALES.-PROVEE Y MANEJA RECURSOS MATERIALES PARA LAS DISTINTAS UNIDADES O PROCESOS ORGANIZACIONALES, ASÍ COMO PARA
DETERMINADOS EVENTOS. * DESTREZA MATEMÁTICA.-UTILIZA LAS MATEMÁTICAS PARA REALIZAR CÁLCULOS DE COMPLEJIDAD MEDIA.( EJEMPLO LIQUIDACIONES, CONCILIACIONES BANCARIAS 20171640000000001000 00001000510105070000 300000000-970/
BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN:
UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA
Página 1 /1
BASE LEGAL: Art. 228 de la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta:"El ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa se realizarán mediante concurso de méritos y oposición, en la forma que determine la ley,con excepción de las servidoras y los servidores públicos de elección popular o de libre nombramiento y remoción(...) "
Art. 65 de la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingreso a un puesto público será efectuado mediante concurso de merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad de los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos."
LA POSTULACIÓN A LOS CONCURSOS DE MÉRITO Y OPOSICIÓN NO TIENE NINGÚN COSTO
1.37.13 PM
domingo 01 octubre 2017
Página 1 /1
Número Certificación Presupuestaria:
OFICIO NRO. UTMACH-DF-2017-254-
Fecha Certificación Presupuestaria:
2017-09-07
Denominación del
Puesto
Rmu
Grupo
Ocupacional
Unidad
Administrativa
Vacantes
Requerimientos
Instrucción
Experiencia
Competencias Conductuales
Lugar
Competencias TècnicasPatida
Presupuestari
a
JEFE DE PLANIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO1
1676.0
Nivel: TERCER NIVEL Área Conocimiento:CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN COMERCIAL Y DERECHO Título:LICENCIADO/A Ó INGENIERO/A EN GESTIÓN EMPRESARIAL INTERNACIONAL - ABOGADO/A - LICENCIADO/A Ó INGENIERO/A EN ECONOMÍA -LICENCIADO/A Ó INGENIERO/A EN CONTABILIDAD Y AUDITORIA - LICENCIADO/A Ó INGENIERO/A EN AUDITORÍA Y CONTROL DE GESTIÓN -LICENCIADO/A Ó INGENIERO/A EN FINANZAS - LICENCIADO/A Ó INGENIERO/A EN ADMINISTRACIÓN EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA -LICENCIADO/A Ó INGENIERO/A EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. TERCER NIVEL: 4 AÑO(S) - 0 MES(ES) HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS PÚBLICA Y/O PRIVADA, PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, LEVANTAMIENTO DE LINEAS BASES E INDICADORES, CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL, COMPRAS PÚBLICAS INICIATIVA: SE ADELANTA Y SE PREPARA PARA LOSACONTECIMIENTOS QUE PUEDEN OCURRIR EN EL CORTO PLAZO. CREA OPORTUNIDADES O MINIMIZA PROBLEMAS POTENCIALES. APLICA DISTINTAS FORMAS DE TRABAJO CON UNA VISIÓN DE MEDIANO PLAZO. * APRENDIZAJE CONTÍNUO: REALIZA TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN Y COMPARTE CON SUS COMPAÑEROS. BRINDA SUS CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS, ACTUANDO COMO AGENTE DE CAMBIO Y PROPAGADOR DE NUEVAS IDEAS Y TECNOLOGÍAS. * TRABAJO EN EQUIPO: CREA UN BUEN CLIMA DE TRABAJO Y ESPÍRITU DE COOPERACIÓN. RESUELVE LOS CONFLICTOS QUE SE PUEDAN PRODUCIR DENTRO DEL EQUIPO. SE CONSIDERA QUE ES UN REFERENTE EN EL MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO. PROMUEVE EL TRABAJO EN EQUIPO CON OTRAS ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN. PROFESIONAL UNIDAD DE PLANIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO AV PANAMERICA NA KM 5.5 VIA PASAJE PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN: ES CAPAZ DE ADMINISTRAR SIMULTÁNEAMENTE DIVERSOS PROYECTOS DE COMPLEJIDAD MEDIA, ESTABLECIENDO ESTRATEGIAS DE CORTO Y MEDIANO PLAZO, MECANISMOS DE COORDINACIÓN Y CONTROL DE LA INFORMACIÓN. * GENERACIÓN DE IDEAS: DESARROLLA ESTRATEGIAS PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y ECONÓMICOS. * ORIENTACIÓN / ASESORAMIENTO: OFRECE GUÍAS A EQUIPOS DE TRABAJO PARA EL DESARROLLO DE PLANES, PROGRAMAS Y OTROS. 20171640000000001000 00001000510105070000 300000000-1040/
BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN:
UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA
Página 1 /1
BASE LEGAL: Art. 228 de la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta:"El ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa se realizarán mediante concurso de méritos y oposición, en la forma que determine la ley,con excepción de las servidoras y los servidores públicos de elección popular o de libre nombramiento y remoción(...) "
Art. 65 de la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingreso a un puesto público será efectuado mediante concurso de merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad de los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos."
LA POSTULACIÓN A LOS CONCURSOS DE MÉRITO Y OPOSICIÓN NO TIENE NINGÚN COSTO
2.01.37 PM
domingo 01 octubre 2017
Página 1 /1
Número Certificación Presupuestaria:
OFICIO NRO. UTMACH-DF-2017-254-
Fecha Certificación Presupuestaria:
2017-09-07
Denominación del
Puesto
Rmu
Grupo
Ocupacional
Unidad
Administrativa
Vacantes
Requerimientos
Instrucción
Experiencia
Competencias Conductuales
Lugar
CompetenciasTècnicas
Patida
Presupuestari
a
ANALISTA DE GESTIÓN DEL
TALENTO HUMANO.
2
1286.0
Nivel: TÉCNICO SUPERIOR TECNOLÓGICO SUPERIOR TERCER NIVEL Área Conocimiento:EDUCACIÓN COMERCIAL, Y ADMINISTRACION; ADMINISTRACION. Título:TECNICO/A SUPERIOR EN ADMINISTRACION. TÉCNICO SUPERIOR: 5 AÑO(S) - 0 MES(ES) TECNOLÓGICO SUPERIOR: 4 AÑO(S) - 0 MES(ES) TERCER NIVEL: 2 AÑO(S) - 6 MES(ES) HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN,ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO, GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, GESTIÓN DE CALIDAD, GESTIÓN DE PROCESOS, LEYES Y REGLAMENTOS DEL SECTOR PÚBLICO.
ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS: MODIFICA LOS MÉTODOS DE TRABAJO PARA CONSEGUIR MEJORAS. ACTÚA PARA LOGRAR Y SUPERAR NIVELES DE DESEMPEÑO Y PLAZOS
ESTABLECIDOS. * APRENDIZAJE CONTINUO: REALIZA TRABAJOS Y COMPARTE CON SUS COMPAÑEROS. BRINDA SUS CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS, ACTUANDO COMO AGENTE DE CAMBIO Y PROPAGADOR DE NUEVAS IDEAS Y TECNOLOGÍAS. * TRABAJO EN EQUIPO: PROMUEVE LA COLABORACIÓN DE LOS DISTINTOS INTEGRANTES DEL EQUIPO. VALORA SINCERAMENTE LAS IDEAS Y EXPERIENCIAS DE LOS DEMÁS, MANTIENE UNA ACTITUD ABIERTA PARA APRENDER DE LOS DEMÁS PROFESIONAL UNIDAD DE GESTIÓN
DEL TALENTO HUMANO AVENIDA PANAMERCIN A KM 5.5 VIA A PASAJE PENSAMIENTO CRÍTICO.-ELABORA REPORTES JURÍDICOS, TÉCNICOS O ADMINISTRATIVOS APLICANDO EL ANÁLISIS Y LA LÓGICA. * PENSAMIENTO ANALÍTICO.-ESTABLECE RELACIONES CAUSALES, SENCILLAS PARA DESCOMPONER LOS PROBLEMAS O SITUACIONES EN PARTES. ANALIZA INFORMACIÓN SENCILLA * RECOPILACIÓN DE LA INFORMACIÓN.-REALIZA UN TRABAJO SISTEMÁTICO EN UN DETERMINADO LAPSO DE TIEMPO PARA OBTENER LA MÁXIMA Y MEJOR INFORMACIÓN POSIBLE DE TODAS LAS FUENTES DISPONIBLES. 20171640000000001000 00001000510105070000 300000000-750/20171640000000001 00000001000510105070 000300000000-1135/
CONVOCATORIA A CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN:
UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA
Página 1 /1
CONVOCA AL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS
NINGUNA POSTULACIÓN TENDRÁ COSTO ALGUNO
Denominación del
Puesto
Rmu
Grupo
Ocupacional
Unidad
Administrativa
Vacantes
Requerimientos
Instrucción
Experiencia
CompetenciasConductuales
Lugar
CompetenciasTècnicas
CHOFER ADMINISTRATIVO
1
596.00
BACHILLERÁrea Conocimiento: TRANSPORTE Título: LICENCIA DE CONDUCIR PROFESIONAL TIPO E BACHILLER: 0 AÑO(S) 0 MES(ES) -CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS LIVIANOS, PESADOS, MECÁNICA AUTOMOTRIZ, SEGURIDAD/EDUCACIÓ N VIAL SEÑALIZACIONES -LECTURA DE MAPAS.
ORIENTACIÓN DE SERVICIO : ACTÚA A PARTIR DE LOS REQUERIMIENTOS DE LOS CLIENTES, OFRECIENDO PROPUESTAS ESTANDARIZADAS A SUS DEMANDAS. * APRENDIZAJE CONTÍNUO : BUSCA INFORMACIÓN SÓLO CUANDO LA NECESITA, LEE MANUALES, LIBROS Y OTRO, PARA AUMENTAR SUS CONOCIMIENTO BÁSICOS. * TRABAJO EN EQUIPO : COOPERA, PARTICIPA ACTIVAMENTE EN EL EQUIPO, APOYA A LAS DECISIONES. REALIZA LA PARTE DEL TRABAJO QUE LE CORRESPONDE. COMO MIEMBRO DE UN EQUIPO, MANTIENE INFORMADOS A LOS DEMÁS. COMPARTE INFORMACIÓN. NO PROFESIONAL (APOYO ADMINISTRATIVO) DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA AV PANAMERICA NA KM 5.5 VIA PASAJE
REPARACIÓN: AJUSTA LAS PIEZAS SENCILLAS DE MAQUINARIAS, EQUIPOS Y OTROS. * DETECCIÓN DE AVERÍAS: BUSCA LA FUENTE QUE OCASIONA ERRORES EN LA OPERACIÓN DE MÁQUINAS, AUTOMÓVILES Y OTROS EQUIPOS DE OPERACIÓN SENCILLA. * IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS: COMPARA INFORMACIÓN SENCILLA PARA IDENTIFICAR PROBLEMAS.
