1 LEGALES CONSTITUCIÓN 1991 CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA 2 LEGALES LEY 30 DEL 28 DE DICIEMBRE DE 1992 CONGRESO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA
Por la cual se organiza el servicio público de la Educación Superior. 3 LEGALES LEY 42 DEL 26 DE ENERO DE 1993 CONGRESO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA
Sobre la organización del sistema de control fiscal financiero y los organismos que lo ejercen.
4 LEGALES LEY 80 DEL 28 DE OCTUBRE DE 1993 CONGRESO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA
Por la cual se expide el Estatuto General de Contratación de la Administración Pública
GESTION DE CONTROL
GESTION DE CONTROL
GESTION DE CONTROL La función administrativa está al servicio de los intereses
generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, la delegación y la desconcentración de funciones. Las autoridades administrativas deben coordinar sus actuaciones para el adecuado cumplimiento de los fines del Estado. La administración pública, en todos sus órdenes, tendrá un control interno que se ejercerá en los términos que señale la ley. En las entidades públicas, las autoridades correspondientes están obligadas a diseñar y aplicar, según la naturaleza de sus funciones, métodos y procedimientos de control interno, de conformidad con lo que disponga la ley, la cual podrá establecer excepciones y autorizar la contratación de dichos servicios con empresas privadas colombianas.
Son objetivos de la educación superior la formación integral de los colombianos por medio de la definición de políticas y formas de la Proyección Social.
Que dentro de los principios y procedimientos técnicos del control fiscal se puede aplicar los sistemas de control financiero, de legalidad, de gestión, de resultados, de la revisión de cuentas y la evaluación del control interno. De la misma manera la evaluación de control interno es el analisis de los sistemas de control de las entidades sujetas a la vigilancia, con el fin de determinar la calidad de los mismos, el nivel de confianza que se les puede otorgar y si son eficaces y eficientes el cumplimiento de sus objetivos.
La intervención de las autoridades de control fiscal se ejercerá una vez agotados los trámites administrativos de legalización de los contratos. Igualmente se ejercerá control posterior a las cuentas correspondientes a los pagos originados en los mismos, para verificar que éstos se ajustaron a las disposiciones legales. Una vez liquidados o terminados los contratos, según el caso, la vigilancia fiscal incluirá un control financiero, de gestión y de resultados, fundados en la eficiencia, la economía, la equidad y la valoración de los costos ambientales. Texto subrayado declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-623 de 1999. El control previo administrativo de la actividad contractual corresponde a las oficinas de Control Interno. Las autoridades de Control Fiscal pueden exigir informes sobre su gestión contractual a los servidores públicos de cualquier orden.
5 LEGALES LEY 87 DEL 29 DE NOVIEMBRE DE 1993 CONGRESO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA
Por la cual se establecen normas para el ejercicio del control interno en las entidades y organismos del estado y se dictan otras disposiciones. 6 LEGALES LEY 489 DEL 29 DE DICIEMBRE DE 1998 CONGRESO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA
por la cual se dictan normas sobre la organización y funcionamiento de las entidades del orden nacional, se expiden las disposiciones, principios y reglas generales para el ejercicio de las atribuciones previstas en los numerales 15 y 16 del artículo 189 de la Constitución Política y se dictan otras disposiciones. 7 LEGALES LEY 734 DEL 5 DE FEBRERO DE 2002 CONGRESO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA
Por el cual se expide el Código Disciplinario Único 8 LEGALES LEY 850 DEL 18 DE NOVIEMBRE DE 2003 CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA
Por medio del cual se reglamentan las veedurias ciudadanas
GESTION DE CONTROL
GESTION DE CONTROL
GESTION DE CONTROL Desarrolla todas las directrices del control interno dentro de la
entidad en la cual expresa un conjunto de políticas aprobadas por los niveles directivos y administrativos de la organización, la cual sera aplicada sin ninguna distinción por medio de la aplicación de técnicas de dirección, verificación y evaluación de regulaciones administrativas, manuales de funciones, procesos y procedimientos, sistemas de información y programas de selección, inducción y capacitación de personal.
Crea el Sistema nacional de Control Interno el cual tiene por objeto tiene por objeto integrar en forma armónica, dinámica, efectiva, flexible y suficiente, el funcionamiento del control interno de las instituciones públicas, para que, mediante la aplicación de instrumentos idóneos de gerencia, fortalezcan el cumplimiento cabal y oportuno de las funciones del Estado. El cual es dirigido por el Presidente de la República como máxima autoridad administrativa y será apoyado y coordinado por el Consejo Asesor del Gobierno Nacional en materia de control interno de las entidades del orden nacional, el cual será presidido por el Director del Departamento Administrativo de la Función Pública.
Adoptar el Sistema de Control Interno y la función independiente de Auditoría Interna que trata la Ley 87 de 1993 y demás normas
que la modifiquen o complementen.
Competencia. En todos los casos anteriores son competentes para la aplicación del procedimiento verbal, la oficina de control interno disciplinario de la dependencia en que labore el servidor público autor de la falta disciplinaria, la Procuraría General de la Nación y las personerías municipales y distritales. Cuando el procedimiento verbal se aplique por las oficinas de control interno se deberá informar de manera inmediata, por el medio más eficaz, al funcionario competente de la Procuraría General de la Nación o personerías distritales o municipales según la competencia
La vigilancia de la gestión pública por parte de la Veeduría Ciudadana se podrá ejercer sobre la gestión administrativa, con sujeción al servicio de los intereses generales y observancia de los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad.
9 LEGALES LEY 909 DEL 23 DE SEPTIEMBRE DE 2004 CONGRESO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA
Por la cual se expiden normas que regulan el empleo publico, la carrera administrativa, gerencia publica y se dictan otras disposiciones.
10 LEGALES LEY 1474 DEL 12 DE
JULIO DE 2011
CONGRESO DE LA REPUBLICA DE
COLOMBIA
Por la cual se dictan normas orientadas a fortalecer los mecanismos de prevención, investigación y sanción de actos de corrupción y la efectividad del control de la gestión pública.
11 LEGALES LEY 1712 DEL 6 DE MARZO DE 2015 CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA
“Por medio de la cual se crea la Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional y se dictan otras disposiciones”;
12 LEGALES DIRECTIVA PRESIDENCIAL
01 DEL 10 DE FEBRERO DE 2016 PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA
Derogatoria Directiva Presidencial 05 y 06 de 2014. 13 LEGALES DECRETO 2052 DEL 16 DE OCTUBRE DE 2014 PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA
Por el cual se reglamenta la implementación del Sistema Único de Gestión e Información de la Actividad Litigiosa del Estado - "eKOGUI"
14 LEGALES DECRETO 1499 DEL 11 DE SEPTIEMBRE DE 2017 PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA
Por medio del cual se modifica el Decreto 1083 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Función Pública, en lo relacionado con el Sistema de Gestión establecido en el artículo 133 de la Ley 1753 de 2015 GESTION DE CONTROL GESTION DE CONTROL GESTION DE CONTROL GESTION DE CONTROL GESTION DE CONTROL GESTION DE CONTROL Dentro de la clasificación de los organismos y entidades
regulados por la presente ley son de carrera administrativa con excepción de, entre los que encontramos según el caso el Jefe de Control Interno. De la misma forma, indica que el Jefe de Control Interno o quien haga sus veces en las entidades u organismos a los cuales se les aplica la presente ley, tendrá la obligación de remitir las evaluaciones de gestión de cada una de las dependencias, con el fin de que sean tomadas como criterio para la evaluación de los empleados, aspecto sobre el cual hará seguimiento para verificar su estricto cumplimiento. Con ocasión a los comités de personal, las decisiones de la Comisión se tomarán por mayoría absoluta. En caso de empate se repetirá nuevamente la votación y en caso de persistir, este se dirimirá por el Jefe de Control Interno de la respectiva entidad.
Se hace necesario implementar herramientas para hacer efectiva la lucha contra la corrupción.
El objeto de la presente ley es regular el derecho de acceso a la información pública, los procedimientos para el ejercicio y garantía del derecho y las excepciones a la publicidad de información.
A partir de la publicación de la presente Directiva Presidencial, derógase la Directiva Presidencial número 05 y 06 de 2014, sin perjuicio de la aplicación de las políticas de austeridad en el gasto público.
El sistema de información de la actividad litigiosa y de la gestión jurídica del Estado creado por la Ley 790 de 2002, y cuya definición técnica y administración general está a cargo de la Dirección de Defensa Judicial de la Nación del Ministerio del Interior y de Justicia, será el sistema único de recaudo y administración de la información relacionada con la actividad litigiosa, interna e internacional, del Estado. El sistema se denominará Litigob, pudiendo el nombre ser modificado por resolución del Ministerio del Interior y de Justicia.
Crea la Oficina de Coordinación de Control Interno en la estructura de los Ministerios y Departamentos Administrativos en los cuales no exista oficina de control interno, la cual dependerá del Desapacho, objetivos y funciones.
15 LEGALES DECRETO 2145 DEL 4 DE NOVIEMBRE DE 1999 PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA
Por el cual se dictan normas sobre el Sistema Nacional de Control Interno de las Entidades y Organismos de la Administración Pública del Orden Nacional y Territorial y se dictan otras disposiciones. 16 LEGALES DECRETO 2539 DEL 4 DE DICIEMBRE DE 2000 PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE CONLOMBIA
Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 2145 de noviembre 4 de 1999.
17 LEGALES DECRETO 1537 DEL 26 DE
JULIO DE 2001
PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE
COLOMBIA
Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 87 de 1993 en cuanto a los elementos técnicos y administrativos que fortalezcan el sistema de control interno de las entidades y organismos de control. 18 LEGALES DECRETO 2756 DEL 30 DE SEPTIEMBRE DE 2003 MINISTERIO DEL INTERIOR Y DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA
Por el cual se modifica el artículo 20 del Decreto 2145 de 1999, modificado por el artículo 8 el Decreto 2539 de 2000.
19 LEGALES DECRETO 153 DEL 24 DE
ABRIL DE 2007
PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE
COLOMBIA
Por el cual se modifica la fecha de entrega del Informe Ejecutivo Anual de Evaluación del Sistema de Control Interno.
20 LEGALES DECRETO 4445 DEL 25 DE NOVIEMBRE DE 2008 PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA
Por el cual se modifica el Decreto 2913 de 2007.
La implementación del Modelo Estándar de Control Interno -MECI- debe adelantarse, preferencialmente, con empleados de planta de tal forma que se obtenga su compromiso y pertenencia con el Modelo, con énfasis en la esencia sobre la forma. Se podrá buscar la asesoría que para el efecto brinde el Departamento Administrativo de la Función Pública y la Escuela Superior de Administración Pública -ESAP, así como el apoyo de otros órganos del Estado, en desarrollo de la colaboración armónica para la realización de sus fines, establecida en el último inciso del artículo 113 de la Constitución Política.
GESTION DE CONTROL GESTION DE CONTROL GESTION DE CONTROL GESTION DE CONTROL GESTION DE CONTROL GESTION DE CONTROL Realiza el compendio de directrices para el sistema de control
interno dentro de los organismos y entidades de la función publica o de aquellos que cumplan funciones administrativas según la Ley 489 de 1998 deben implementar. Nos especifica las instancias de articulación y sus competencias, la unidad básica del sistema de control interno, su operatividad, su fortalecimiento y disposiciones generales.
El presente decreto se aplica a todos los organismos y entidades del Estado, en sus diferentes órdenes y niveles, así como a los particulares que administren recursos del Estado. Las normas del presente decreto serán aplicables en lo pertinente, a las entidades autónomas y territoriales o sujetas a regímenes especiales en virtud del mandato constitucional.
Por medio de este decreto se reviste la importancia de fortalecer el sistema de control interno en todas las entidades mediante el desarrollo de mecanismos que constituyan la lucha contra la corrupción por medio de las técnicas de dirección, evaluación y manuales de procedimientos con el fin de proteger los recursos de la administración adecuada ante los posibles riesgos que lo puedan afectar garantizando la eficiencia, la eficacia y económica en todos sus procesos y procedimientos como un logro a nivel institucional.
Nombramiento de los jefes de Control Interno. La provisión de los cargos de jefe de Control Interno o quien haga sus veces de las entidades y organismos de la Rama Ejecutiva del orden nacional se efectuará por el representante legal o máximo directivo del organismo respectivo, según sea su competencia y de acuerdo con lo establecido en las disposiciones propias de cada entidad.
A partir del año 2008, la copia del Informe Ejecutivo Anual de Evaluación del Sistema de Control Interno, deberá presentarse antes del 28 de febrero.
21 LEGALES DECRETO 4632 DEL 09 DE DICIEMBRE DE 2011 PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA
Por medio del cual se reglamenta parcialmente la Ley 1474 de 2011 en lo que se refiere a la Comisión Nacional para la Moralización y la Comisión Nacional Ciudadana para la Lucha contra la Corrupción y se dictan otras disposiciones. 22 LEGALES DECRETO 19 DEL 10 DE ENERO DE 2012 PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA
Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y tramites innecesarios existentes en la administración pública. 23 LEGALES DECRETO 2482 DE 03 DE DICIEMBRE DE 2012 PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA
Por el cual se establecen los lineamientos generales para la integración de la planeación y la gestión 24 LEGALES DECRETO 2641 DE 17 DE DICIEMBRE DE 2012 PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA
Por el cual se reglamentan los
artículos 73 y 76 de la Ley 1474 de 2011
25 LEGALES DECRETO 2573 DE 2014
PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE
COLOMBIA
Por el cual se establecen los lineamientos generales de la Estrategia de Gobierno en Lí-nea de la República de Colombia, se reglamentan parcialmente las Leyes 1341 de 2009 y 1450 de 2011, y se dictan otras disposiciones 26 LEGALES DECRETO 1082 DE 2015 PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA
Por medio del cual se expide el decreto único reglamentario del sector administrativo de planeación nacional
GESTION DE CONTROL
Se adapta eldocumento “Estrategias para la Construcción del Plan Anticorrupción y de Atención alCiudadano”, conforme a los lineamientos establecidos en los artículos 73 y 76 de la Ley 1474 de 2011, en el cual se señalan de una parte la metodología para diseñar y hacer seguimiento a la estrategia de lucha contra la corrupción y de atención al ciudadano, y de la otra, los estándares que deben cumplir las entidades públicas para las oficinas de quejas, sugerencias y reclamos.
Es necesario definr los lineamiento de la estrategia Gobierno en Linea para armonizarla con las tendencias mundiales de Gobierno electrónico, a fin de permitir que las entidades del Estado observen la utilización de medios electrónicos.
Que las Entidades Estatales y los servidores públicos a través de la contratación pública deben procurar obtener los objetivos y metas de la Entidad Estatal y del Plan Nacional de Desarrollo o los planes de desarrollo territorial, según sea el caso. Que es necesario incorporar a la reglamentación las mejores prácticas internacionales en la planeación de la contratación y la compra pública, hacer ajustes en el Registro Único de Proponentes, en la capacidad residual, la subasta inversa, el concurso de méritos, la aplicación de acuerdos comerciales y el régimen de garantías, entre otros
Que la Ley 970 de 2005 aprobó la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción y en esta convención, su artículo 6° insta para que los Estados parte tengan órganos encargados de prevenir la corrupción, el artículo 13 propugna por la participación de la sociedad en la prevención y lucha contra la corrupción, el artículo 38 consagra la cooperación entre los órganos públicos y los encargados de investigar y enjuiciar y el artículo 39 consagra la cooperación entre los organismos nacionales y el sector privado. Que la Ley 1474 de 2011 creó, la Comisión Nacional para la Moralización y la Comisión Nacional Ciudadana para la Lucha contra la Corrupción, indicando su conformación y funciones.
GESTION DE CONTROL
Dentro de los tramites, procedimientos y regulaciones del sector administrativo de la función publica, encontramos las funciones de las oficinas de control interno y sus reportes como organismos de control.
Para el cumplimiento de diferentes leyes, decretos, directivas y circulares, las entidades públicas reportan y presentan información similar y en algunos casos duplicada a otras entidades del mismo Gobierno, por lo que se considera necesario unificar las herramientas de planeación y generación de información
GESTION DE CONTROL
GESTION DE CONTROL
GESTION DE CONTROL
27 LEGALES DECRETO 723 DE 2013
PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE
COLOMBIA
Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones.
28 LEGALES DECRETO 943 DEL 21 DE
MAYO DE 2014
PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE
COLOMBIA
Por el cual se actualiza el modelo estandar de control interno
-MECI-29 LEGALES DECRETO 648 DE 19 DE
ABRIL DE 2017
PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE
COLOMBIA
Por el cual se modifica y adiciona el Decreto 1083 de 2015, Reglamentaria Único del Sector
de la Función Pública 30 REGLAMENTARIOS NUEVA GUIA DE AUDITORIA DEL DAFP OCTUBRE DE 2015 DEPARTAMENTO ADMINSTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Con el propósito de Fortalecer el componente de Evaluación Independiente del MECI, asignada por norma a la Oficina de Control Interno, el DAFP pone a disposición de las entidades una Guía de Auditoría, cuyas bondades buscan estandarizar el ejercicio de evaluación independiente, facilitar el desarrollo de la auditoria en las entidades y estructurar criterios que permitan a los jefes de control interno o quien haga sus veces, priorizar los temas relevantes objeto de la misma.
31 REGLAMENTARIOS NUEVA GUIA DE AUDITORIA DE LA CGR FEBRERO DE 2015 CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA
La "Guía de Auditoría de la CGR" contiene las pautas básicas para orientar el proceso auditor en la Contraloría General de la República y ha sido elaborada con el propósito de obtener los resultados esperados, con la calidad y el tiempo requeridos. 32 REGLAMENTARIOS CONCEPTO DE CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA CGR 21652 DEL 8 DE ABRIL DE 2011 CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA
Consulta sobre hallazgos fiscales en contratos
de ejecución – función de advertencia. GESTION DE CONTROL
GESTION DE CONTROL
GESTION DE CONTROL Que es necesario reglamentar la afiliación obligatoria de las
personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo, para el mejoramiento de sus condiciones de salud y trabajo.
Adoptese la actualización del modelo estandar de control interno MECI, EN el cual se determinan las generalidades y estrctura necesaria para establecer, implentar y fortalecer un sistema de control interno en las entidades y organismos obligados a su implementación, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 5 de la ley 87 de 1993.
El presente Título tiene por objeto reglamentar el régimen de administración de personal, la competencia y procedimiento para el nombramiento, posesión y revocatoria del nombramiento, vacancia y formas de
provisión de los empleos, movimientos de personal y las situaciones administrativas en las que se pueden encontrar los empleados públicos de la Rama Ejecutiva del Poder Público en los órdenes nacional y territorial.
El desarrollo de la audiitoría en Colombia, debe contar con herramientas adecuadas y orientadas a las tendencias internacionales que apoyen la gestión que debe desempeñar el auditor en su labor, por tanto, es necesario implementar éste tipo de herramientas, teniendo en cuenta que en la actualidad las oficinas de Control Interno no cuentas con éste tipo de mecanismos.
Esta Nueva guia de auditoría contiene las pautas fundamentales para adelantar el proceso auditor, así como, esta articulada con
el Sistema Integrado para el Control de Auditorías –SICA-GESTION DE CONTROL
GESTION DE CONTROL
El control previa administrativo pertenece a la oficina de control interno el cual puede exigir informes de gestión contractual a los servidores públicos.
33 REGLAMENTARIOS RESOLUCIÓN ORGANÍCA 7350 DEL 29 DE NOVIEMBRE DE 2013 CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA
Por la cual se modifica la Resolución Orgánica número 6289 del 8 de marzo del 2011 que “Establece el Sistema de Rendición Electrónica de la Cuenta e Informes (SIRECI), que deben utilizar los sujetos de control fiscal para la presentación de la Rendición de Cuenta e Informes a la Contraloría General de la República.
34 REGLAMENTARIOS RESOLUCION 119 DEL 27 DE
ABRIL DE 2006
CONTADOR GENERAL DE LA
NACION
Por la cual se adopta el Modelo Estándar de Procedimientos para la Sostenibilidad del Sistema de Contabilidad Pública.
35 REGLAMENTARIOS RESOLUCION 0202 DEL 4 DE DICIEMBRE DE 2006 RECTOR UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
Por la cual se crean grupos de trabajo para la implementación y ajustes al sistema de control interno, de acuerdo al Modelo Estándar de Control Interno MECI 1000:2005, en la Universidad Surcolombiana
36 REGLAMENTARIOS RESOLUCION 357 DEL 23 DE
JULIO DE 2008
CONTADOR GENERAL DE LA
NACION
Por la cual se adopta el procedimiento de control interno contable y de reporte del informe anual de evaluación a la contaduría general de la nación 37 REGLAMENTARIOS RESOLUCIÓN 144 DEL 18 DE NOVIEMBRE DE 2008 RECTOR DE LA UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
Por la cual se expide el Código de Buen Gobierno y Ética de la Universidad Surcolombiana.
Crea los grupos de trabajo para implementar el MECI 1000:2005: Comité Coordinador del Modelo Operacional o Equipo Directivo y Grupo Técnico Operativo o Equipo MECI, su conformación, objetivos y responsabilidades, funciones y demás grupos de trabajo.
Que las características de confiabilidad, relevancia y comprensibilidad de la información que genera el Sistema de Contabilidad de cada entidad u organismo del sector público, se ve afectada por la efectividad de sus sistemas de Control Interno y en particular por el Control Interno Contable. Por lo tanto el procedimiento de control interno contable y de reporte del informe anual de evaluación a la Contaduría General de la Nación, con corte a 31 de diciembre de cada periodo contable, cuyo contenido se incorpora a la presente Resolución, para implementar y evaluar la efectividad de las acciones mínimas de control que deben realizar los responsables de la información financiera, económica, social y ambiental en los entes públicos, con el fin de garantizar razonablemente la producción de información contable confiable, relevante y comprensible.
GESTION DE CONTROL
GESTION DE CONTROL
GESTION DE CONTROL La Contaduría General de la Nación tiene la función de coordinar
con los responsables del Control Interno y Externo de las entidades señaladas en la ley, el cabal cumplimiento de las disposiciones contables; Los Jefes de Control Interno, Auditores o quienes hagan sus veces, de conformidad con lo establecido en la Ley 87 de 1993, tendrán la responsabilidad de evaluar continuamente la implementación del control interno contable necesario para mantener la calidad de la información financiera, económica y social del ente público, de tal manera que haga sostenible el proceso de saneamiento contable efectuado.
GESTION DE CONTROL
GESTION DE CONTROL
Tiene como propósito el logro de una gestión caracterizada por la transparencia, integridad, publicidad y eficiencia, dirigida al cumplimiento de los fines del Estado, y de esta manera consolidar la ética publica de la entidad, estableciendo el deber de respetar los principios éticos frente al Estado, los estudiantes, profesores, directivos, egresados, trabajadores, empleados y el publico en general.
Es el deber legal y ético de todo funcionario o persona de “informar” y “responder” por la administración, manejo y rendimiento de fondos, bienes o recursos públicos asignados y por los resultados en el cumplimiento del mandato que le ha sido conferido.
38 REGLAMENTARIOS RESOLUCION 021 DEL 15 DE FEBRERO DE 2010 RECTOR UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
Por medio del cual se modifica la resolución No. 0202 del 04 de diciembre de 2006 y se reestructura el equipo MECI– CALIDAD para el seguimiento y evaluación del Modelo Estándar de Control interno MECI 1000:2005, la Norma Técnica de Calidad NTC– GP 1000:2004, y se determina su funcionamiento y operación en la Universidad Surcolombiana. 39 REGLAMENTARIOS RESOLUCIÓN 130 DEL 13 DE SEPTIEMBRE DE 2010 RECTOR DE LA UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
Por la cual se crea el Comité Antitramite y Gobierno en Linea de la universidad Surcolombiana. 40 REGLAMENTARIOS RESOLUCION 158 DEL 26 DE AGOSTO DE 2011 RECTOR UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
Por la cual se reglamenta en la universidad Surcolombiana la metodología de los planes de mejoramiento de procesos producto de la autoevaluación del control, de la gestión, de la evaluación independiente del sistema de control interno o de las auditorias internas.
41 REGLAMENTARIOS RESOLUCIÓN 194 DEL 3 DE OCTUBRE DE 2011 RECTOR DE LA UNIVERSIDAD SUR COLOMBIANA
Por medio del cual se reglamenta el Acuerdo 029 del 2011 “Estatuto de Contratación de la Universidad Surcolombiana”. 42 REGLAMENTARIOS RESOLUCIÓN 020 DE 07 DE FEBRERO DE 2013 RECTOR UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
Por el cual se establecen políticas sobre austeridad y eficiencia en el gasto público.
43 REGLAMENTARIOS RESOLUCIÓN 056 DEL 17 DE
ABRIL DE 2013
RECTOR UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
Por el cual se modifican los artículos 4° y 6° de la Resolución No. 20 de 2013. 44 REGLAMENTARIOS RESOLUCIÓN 166 DEL 18 DE OCTUBRE DE 2013 RECTOR DE LA UNIVERSIDAD
Por la cual se expide el reglamento interno para el trámite de peticiones, consultas, quejas, denuncias, sugerencias, y reclamos y se dictan otras dispocisiones 45 REGLAMENTARIOS RESOLUCIÓN 037 DE 28 DE FEBRERO DE 2014 RECTOR DE LA UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
Por medio de la cual se adopta el manual de Interventoria y supervisión de los contaros y convenios de la universidad surcolombiana.
GESTION DE CONTROL
GESTION DE CONTROL
GESTION DE CONTROL
GESTION DE CONTROL En desarrollo de la política de asuteridad y eficiencia en el gasto
público es necesario adoptar la reglamentación interna que regule la racionalización del gasto con cargo a recursos públicos en la Universidas Surcolombiana atendiendo los requerimientos institucionales y los principios de moralidad, eficacia, economía, celeridad y publicidad.
Atendiendo la dinamica de la institución y las necesidades del servicio se determina modificar algunas de las disposiciones establecidas en las Resolución
Expedir el reglamento interno de trámite de derechos de petición, consultas, quejas, denuncias, sugerencias y reclamos presentados ante la universidad surcolombianas, sin perjuicio de lo dispuesto en normas legales de carácter especial para asunto de la misma indole, el cual constituye el regimen de resposabilidades y acciones que le corresponde asumir a las diferentes dependencias y a los servidores publicos de la institución en el cumplimiento de funciones públicas
Desarrolla las directrices de la interventoria y supervisión, los sujetos y campos de aplicación, su objetivo, finalidad, definiciones, calidades que debe tener el interventor y/o supervisor, requisitos que garantizan una buena interventoria y supervisión, designación del interventor, facultades del interventor, actividades y funciones, limites de la interventoria, prohibiciones del interventor, duración de la interventoria y responsabilidades de los interventores.
GESTION DE CONTROL Modifica el equipo MECI – CALIDAD, sus funciones, sus
reuniones.
Se crea el Comité Antitramite y Gobierno en Linea de la Universidad Surcolombiana para el manejo de la estrategia Anti-tramites y Atención Efectiva al Ciudadano y el liderazgo, la planeación y e impulso de la estrategia de Gobierno en Linea de la Institución, funciones, reuniones, responsabilidad de los miembros del comité, entre otros.
Establece la reglamentación correspondiente a los planes de mejoramiento por procesos, la forma, contenido de su presentación, la metodología de evaluación, el pronunciamiento de los resultados, y las sanciones de su incumplimiento. Desarrolla un manejo claro y concreto de los aspectos contractuales en todas la Facultades y dependencias, con el propósito de de garantizar el cumplimiento de los principios y fines de la contratación publica, en especial, los establecidos en el Acuerdo 029 del 2011.
GESTION DE CONTROL
GESTION DE CONTROL
46 REGLAMENTARIOS ACUERDO 34 DEL 13 DE OCTUBRE DE 2017 CONSEJO SUPERIOR DE LA UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
Por el cual se modifica el Acuerdo 061 de 2016 "Por el cual se expide el Estatuto de Personal Administrativo de la Universidad Surcolombiana
47 REGLAMENTARIOS ACUERDO 029 DEL 15 DE
JULIO DE 2011
CONSEJO SUPERIOR DE LA
UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
Por el cual se expide el estatuto de Contratación de la Universidad Surcolombiana. 48 REGLAMENTARIOS ACUERDO 026 DEL 17 DE OCTUBRE DE 2011 CONSEJO SUPERIOR DE LA UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
Por el medio del cual se adopta el Proyecto Educativo Universitario P.E.U.
49 REGLAMENTARIOS ACTA 001 DEL 7 DE
ABRIL DE 2006
RECTOR UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
Compromiso del Rector de la Universidad Surcolombiana y su equipo de trabajo para adelantar la sensibilización del Modelo estándar de Control Interno MECI 1000:2005.
50 REGLAMENTARIOS RESOLUCION 225 DE 2014
RECTOR UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
"Por la cual se deroga la Resolución No. S006861 de 15 de diciembre de 1997, la Resolución No.3034 del 13 de agosto de 2001 y la Resolución No.05555 del 11 de octubre de 2002, y se dictan nuevas disposiciones sobre manejo de inventarios, enajenación, responsabilidades y Control de los Bienes de la Universidad Surcolombiana". Aplica a la Oficina de Control Interno el artículo 13 de la resolución.
51 REGLAMENTARIOS RESOLUCION 222 de 2015
RECTOR UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
"Por la cual se reglamenta la existencia y funcionamiento de los subcomités de autocontrol de la Universidad Surcolombiana y se derogan las Resoluciones 03600 de 1998 y 0760 de 2003".
52 REGLAMENTARIOS DECRETO 103 de 2015
PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE
COLOMBIA
Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 1712 de 2014 y se dictan otras disposiciones.
53 REGLAMENTARIOSDIRECTRIZ PRESIDENCIAL006 DE 2014
PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA Plan de austeridad 54 REGLAMENTARIOS DECRETO 1795 DE 2007 PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA
por medio del cual se reglamenta parcialmente el artículo 15 de la Ley 790 de 2002, el artículo 13 de la Ley 1105 de 2006, y se adopta el Sistema Unico de Información para la gestión jurídica del Estado.
GESTION DE CONTROL
GESTION DE CONTROL Se regula el regimen de los administrativos de la Universidad
Surcolombiana y otros aspectos.
Establece las directrices, políticas, principios y reglas para los procesos contractuales de la Universidad en todos los campos de acción de la casa estudio.
La presente Resolución adopta el Proyecto Educativo Universitario.
Manifestación voluntaria de su interés de coadyuvar de manera directa y recurrente a la implementación del Modelo estándar de Control Interno MECI 1000:2005, a través de la expedición de un acto administrativo por medio del cual se adopta y reglamenta el Modelo Estándar de Control Interno, en cumplimiento del mandato constitucional y legal .
Reglamentación en los temas relacionados con la gestión de la información pública en cuanto a: su adecuada publicación y divulgación, la recepción y respuesta a solicitudes de acceso a esta, su adecuada clasificación y reserva, la elaboración de los instrumentos de gestión de información, así como el seguimiento de la misma.
Las medidas del Plan de Austeridad buscan generar ahorros adicionales al recorte del 10% en gastos generales aprobado en la Ley de Presupuesto 2015. Para ello, las entidades a las que se dirigen la presente Directiva, además de atender las instrucciones que en ella se imparten, deben emprender acciones innovadoras para alcanzar ahorros significativos en los gastos de funcionamiento del Estado.
Parágrafo. Los jefes de control interno de cada entidad verificarán el cumplimiento de esta obligación a través de los procedimientos internos que establezcan, y que puede ser por muestreo selectivo, ordenando los ajustes pertinentes, y enviarán semestralmente al Ministerio del Interior y de Justicia certificación sobre el resultado de la verificación.
Establecer y adoptar las normas generales sobre clasificación, codificación, administración y baja de los Bienes de propiedad de la Universidad Surcolombiana.
Reglamentación para el funcionamiento y operación de los subcomités de autocontrol en la Universidad Surcolombiana a fin de darles mayor operatividad y fortalecer el Sistema de Control Interno de la Institución a la luz de los parámetros fijados por el Departamento de la Función Pública.
GESTION DE CONTROL GESTION DE CONTROL GESTION DE CONTROL GESTION DE CONTROL GESTION DE CONTROL GESTION DE CONTROL GESTION DE CONTROL
55 NORMATIVOS MECI 2016 DAFP Modelo Estándar de Control Interno
56 NORMATIVOS MECI 2016 DAFP Modelo Estándar de Control Interno
57 NORMATIVOS MECI 2016 DAFP Modelo Estándar de Control Interno
58 NORMATIVOS MECI 2016 DAFP Modelo Estándar de Control Interno
59 NORMATIVOS MECI 2016 DAFP Modelo Estándar de Control Interno
60 NORMATIVOS MECI 2016 DAFP Modelo Estándar de Control Interno
61 NORMATIVOS MECI 2016 DAFP Modelo Estándar de Control Interno
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Universidad Surcolombiana. 1.2.1.Planes y Programas. 1.2.4.Indicadores de Gestión GESTION DE CONTROL GESTION DE CONTROL GESTION DE CONTROL GESTION DE CONTROL GESTION DE CONTROL
Fecha de actualización : 22 de Marzo de 2018
1.3 Componente administracioón del Riesgo 2.2.1. Autoevaluación del Control y Gestión
GESTION DE CONTROL GESTION DE CONTROL 2.3 Compionente Plan de Mejoramiento
2.2.2. Auditoria Interna 3 Información y Comunicación