nuevos las áreas
y del Poder Contribuir con la formación y desarrollo de
profesionales en jurisdiccionales administrativas
Judicial, mediante la creación
de espacios para la
participación de estudiantes universitarios y recién graduados que les otorguen la oportunidad de adquirir conocimientos y experiencia laboral. graduados universidad desarrollar
Este programa está destinado a estudiantes universitarios de término de la Universidad Autónoma de Santo Domingo que deben realizar pasantía como requisito de graduación, así también como para recién
de dicha
que desean sus habilidades laborales en plazas de pasantías disponibles dentro del Poder Judicial dominicano.
cada año, según las necesidades identificadas.
b) Se consignará una partida del presupuesto de la Dirección de Gestión Humana para el desarrollo del Programa de Pasantías.
c) Los pasantes deberán contar con disponibilidad para asistir, de lunes a viernes, dentro del período aprobado para realizar su pasantía.
d) Las solicitudes de pasantías serán recibidas y evaluadas por la Gerencia de Atracción e Integración de Nuevos Talentos y la Escuela Nacional de la Judicatura, asegurando el total cumplimiento de los requisitos exigidos en este programa.
e) Quedan excluidos de este programa familiares de jueces miembros de la Suprema Corte de Justicia o del Consejo del Poder Judicial, hasta el cuarto grado de familiaridad (de conformidad con lo establecido en el punto 85 del acta 22-2016 del Consejo del Poder Judicial).
f) También quedan excluidos del programa los servidores activos del Poder Judicial (para estos, se remitirá carta de validación de pasantía en los casos en que aplique), salvo casos en los que los cargos que ocupen en el Poder Judicial no estén relacionados con la carrera que estudien y por la que aplican a la pasantía.
Para la correcta implementación del Programa de Pasantías, es necesario conocer los componentes de este. De esta manera, aseguramos que los pasantes adquieran experiencias prácticas acordes a sus áreas de estudio y, a la vez, certificamos la conformación de un banco de elegibles idóneo para futuras vacantes dentro del Poder Judicial.
Este programa consta de dos componentes que definimos a continuación:
a)Pasantía judicial: tiene como propósito otorgar oportunidades a estudiantes o recién graduados de la carrera de derecho que deseen adquirir experiencia laboral y aumentar conocimientos mediante un espacio creado para su desarrollo y formación en las distintas estancias jurídicas del Poder Judicial.
b)Pasantía administrativa: tiene como objetivo contribuir al desarrollo de competencias profesionales de jóvenes universitarios estudiantes o recién graduados de las distintas carreras diferentes a la del derecho que deseen adquirir experiencia en las distintas áreas administrativas del Poder Judicial.
La pasantía tendrá una duración de 6 meses y dispondrá de dos (2) modalidades:
Horario de
7:30 a.m.a
12:30 p.m.
Horario de
7:30 a.m.a
4:30 p.m.
Jornada Parcial Jornada Completa
Compensación mensualde RD$3,500.00.
Jornada Parcial
Jornada Completa
Compensación mensualde RD$7,000.00.
Beneficios Generales para ambas modalidades: • Experiencia laboral.
• Carnet de identificación como pasante dentro del Poder Judicial.
• Seguro médico complementario por el tiempo de vigencia de la pasantía. • Acompañamiento por mentor asignado.
• Carta de validación de horas prácticas de pasantía dentro del Poder Judicial. • Acceso a talleres y cursos de la Escuela Nacional de la Judicatura para el
desarrollo de sus competencias.
Perfil Pasante Judicial
Perfil Pasante
Administrativo
-Estudiante de término o recién graduado de la carrera de derecho de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), con el fin de ofrecer oportunidades laborales a los/as estudiantes con menos recursos (en el marco del acuerdo interinstitucional entre la UASD y la ENJ).
-Estudiante de término o recién graduado de las facultades de Ciencias Sociales, Humanidades y
Ciencias e Ingeniería y
Artes, Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD).
Para ambos casos:
• Nacionalidad dominicana.
• Mayor de edad (18 años o más).
• Poseer promedio académico acumulado de 80 (3.0) puntos o más.
• En el caso de los graduados, haber culminado con un índice académico igual o superior a 80 (3.0) puntos.
• Cumplir con el horario y tiempo establecidos en este programa de pasantías, de acuerdo con la modalidad de práctica aprobada.
• Cumplir con las normas de conducta y vestimenta establecidas para los empleados dela institución.
• Cumplir sus responsabilidades y objetivos como pasantes.
• Cumplir con las normas y disciplinas laborales establecidas para los empleados de lainstitución. • Deberán solicitar autorización a sus supervisores para consultar, publicar o sacar algúndocumento
de la institución. Los supervisores, en caso de aprobar dicha solicitud, deberán consultar con la Dirección de Gestión Humana y Carrera Judicial.
• Deberán solicitar aprobación de las autoridades que correspondan, para realizar cualquier tipo de investigación.
• El/la pasante será sometido a un proceso de evaluación del desempeño al culminar su pasantía.
• Luego de finalizado el programa de pasantías, el (la) pasante deberá entregar en formato digital a la Gerencia de Atracción e Integración de Nuevos Talentos, un informe sobre su experiencia durante la pasantía.
• Al finalizar el programa de pasantía, el candidato será evaluado por el supervisor; si dicha evaluación arroja resultados favorables, se considerará como un(a) candidato(a) idóneo para la base de elegibles ante futuras vacantes.
La Gerencia de Atracción e Integración de Nuevos Talentos y la Escuela Nacional de la Judicatura evaluarán las evaluaciones de desempeño de los/as pasantes y, en base a los resultados obtenidos, se premiará al mérito, de acuerdo con lo siguiente:
• De haber obtenido una puntuación promedio de 3.5 puntos o más en la evaluación, el/la pasante recibirá en reconocimiento:
• Una carta de recomendación firmada por el/la directora/a de Gestión Humana y Carrera Judicial Administrativa.
• Posibilidad de inscribirse en una de las capacitaciones que ofrece la Escuela Nacional de la Judicatura (hasta 3 meses después de finalizada la pasantía).
• Los/as pasantes reconocidos/as quedarán en la base de datos del Poder Judicial como posibles elegibles en futuras posiciones vacantes.