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Implementación de Sistemas de
Gestión de la Innovación
El Modelo IMO: Innovation Management Office
Conferencia para el Club Chile Digital Guillermo Beuchat @gbeuchat
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1.
¿Qué es y qué
no es
innovación en
el contexto
empresarial?
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©TRANSFORME 2014 www.transforme.cl Nivel ACTUAL de Valor Agregado (potencial) NUEVO Nivel de Valor Agregado (potencial) “Pensamiento innovador o disruptivo” $$ $$$$$$$ Mejora continua Innov ac ión
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Innovación según C.K. Prahalad
Poner foco en
las
siguientes
prácticas, no
en las
“mejores”
prácticas
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Innovación según Hartmut Raffler
Transformar
ideas en
resultados
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Innovar
es…
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pensar
diferente
Innovar
es…
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pensar
diferente
Innovar
es…
para inventar la
siguiente
manerade hacer las cosas
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Innovar
es…
pensar
diferente
para inventar la
siguiente
manerade hacer las cosas
y generar valor
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2.
Ejemplos de
Innovación con
Resultados
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3.
La innovación
como proceso
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Ventas y
Marketing Administracióndel Negocio
“La Innovación es el proceso de negocio más importante que las compañías no están gestionando.”
– Jeffrey Phillips, OVOinnovation
?
CRM ERP
Innovación Operacional
La solución es tratar la innovación como un proceso
Este proceso también se puede
automatizar…
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Las 9 dimensiones del proceso para innovar
Diseño y ejecución de desafíos de innovación
StageGate©: Etapas y filtros para procesar las ideas y
concretarlas Conformación y rol de paneles de jueces evaluadores Herramientas para medir y controlar el proceso Herramientas para la creatividad y generación de ideas Herramientas para elaboración de propuestas Herramientas para la animación del proceso
Herramientas para la presentación y “venta” interna de proyectos Herramientas para la gestión del conocimiento y vigilancia del entorno
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StageGate©:
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Herramientas para la elaboración de propuestas
Promesa u
oferta Diferencia-ción y Beneficios
Precio y/o
inversión Riesgo
Soporte, respaldo y
recursos de la promesa requerido por el clienteEsfuerzo adicional
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Herramientas para la presentación y “venta” interna de proyectos
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Herramientas para la gestión del conocimiento y vigilancia del entorno
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4.
¿Quién se hace
cargo de este
proceso?
IMO: Innovation
Management
Office
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Una IMO combina conceptos de
BPO (Business Process Outsourcing)
PMO (Project Management Office)
KMO (Knowledge Management Office)
para configurar una propuesta de valor integral de gestión del proceso de innovación empresarial
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Los cuatro pilares estratégicos del modelo IMO
Estrategia, Gobernancia y Modelo Operacional para
Innovar
Proceso y Sistemática para Gestionar el Ciclo de Vida de las
Ideas Innovadoras
Procesos de Transformación Cultural, Gestión del Cambio y
Gestión del Conocimiento
Plataforma Tecnológica de Gestión del Portfolio de Proyectos de Innovación
IMO: INNOVATION MANAGEMENT OFFICE
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• Es una especie de
consultora interna que ofrece servicios a
“clientes” dentro de la empresa
• Es una fuente interna de
conocimiento y
experiencia en gestión de la innovación
©TRANSFORME 2014 www.transforme.cl Es una unidad organizacional que define y gestiona el modelo de gobernancia de la innovación (estrategia, focos, estructura, métricas, incentivos, fuentes de ideas, metodologías)
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Es un agente de cambio que diseña y lleva a
cabo un programa de actividades de gestión del cambio y transformación cultural para promover la innovación
¿Así que usted quiere compartir con nosotros una
nueva idea para mejorar la cadena de abastecimiento?
©TRANSFORME 2014 www.transforme.cl Es un medio para relacionarse en forma estructurada con el ecosistema de innovación y
capturar valor para la empresa
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Implementa y administra un proceso de gestión de la innovación, formal y sistemático, que garantice resultados concretos para la empresa
¿Qué es una IMO y qué hace exactamente?
Mecanismos de captura de ideas Procesamiento y evaluación Selección de propuestas Propuestas aprobadas Generación de ideas Proyectos Implementados
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Diseña e implementa las actividades de animación y community management que son parte del proceso de gestión de la innovación
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Diseña, implementa y desarrolla el ciclo de vida completo de los desafíos de
innovación, desde la captura de las ideas hasta su
implementación ¿Qué es una IMO y qué hace exactamente?
©TRANSFORME 2014 www.transforme.cl Implementa y opera el sistema de métricas de control de gestión, “cuadro de mando” y reporting gerencial del proceso de gestión de la innovación
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Diseña y desarrolla el programa actividades presenciales y virtuales de capacitación y
formación que aporta calidad a las ideas y genera resultados concretos
©TRANSFORME 2014 www.transforme.cl Diseña y desarrolla un programa de gestión del conocimiento basado en comunidades de
práctica para elevar la calidad de las ideas y utilizar el capital
intelectual disponible ¿Qué es una IMO y qué hace exactamente?
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6.
Soporte digital
para innovar
IMS: Innovation
Management
Systems
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IMS es una plataforma integrada de software diseñado especialmente para gestionar el proceso de innovación
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Herramientas para implementar una “red social” y portal de la innovación en la empresa
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Herramientas para buscar, filtrar y priorizar ideas, comentarios, personas
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Herramientas para construir la “red colaborativa” de usuarios – perfiles, mensajería, “sígueme”
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Herramientas para el control de gestión (KPI, dashboards, cuadro de mando)
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Herramientas de gestión del back-end (automatización del “workflow” del proceso y del pipeline)
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Herramientas para filtrar, evaluar, seleccionar ideas y propuestas en el pipeline (multi-round scoring)
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Herramientas de gestión “social” de proyectos en implementación
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6.
Algunos casos
interesantes
©TRANSFORME 2014 www.transforme.cl 6 países 144 presencia 53.600 empleados 13,3B ventas 3 equipo dedicado 2 consultores 17 desafíos 2156 participantes 2115 ideas 250 proyectos
©TRANSFORME 2014 www.transforme.cl 4 países 53600 empleados 0,73b ventas 2 equipo dedicado 2 consultores 10 desafíos 742 participantes 241 ideas 33 proyectos
©TRANSFORME 2014 www.transforme.cl 8 países 22 plantas 7500 empleados 1,1B ventas 1 equipo dedicado 3 consultores 3 desafíos 1100 participantes 1151 ideas 32 proyectos
©TRANSFORME 2014 www.transforme.cl 2 países 3 plantas + Stgo 1600 empleados 1,7B ventas 3 equipo dedicado 4 consultores 8 desafíos 1486 participantes 1757 ideas 54 proyectos
©TRANSFORME 2014 www.transforme.cl 183 oficinas en Chile 4500 empleados 175M ppto 2 equipo dedicado 5 consultores 6 desafíos 1511 participantes 775 ideas 32 proyectos