Liderazgo en mi Comunidad
ENSEÑAR A LÍDERES JÓVENES DE BAJOS RECURSOS A MONTAR UN PROYECTO SOCIAL
2012 – 2014
¿Quién?
Che Amigo es una fundación dinámica que desde el año 2007 se empeña para mejorar la educación y para fomentar emprenderismo social en Argentina.
¿Qué?
Capacitación en que jóvenes con mucho potencial pero bajos recursos aprenden, de forma muy práctica, a montar un proyecto. Durante un año reciben talleres y ‘coaching’ y trabajan en proyectos.
¿Por qué?
Muchos de los jóvenes con quienes trabajamos se encuentran en situaciones complicadas y tienen la autoestima baja. Este programa los estimula a tomar iniciativas y eso les da confianza. Además genera proyectos sociales que tengan el apoyo de la comunidad local.
¿Cómo?
Colaboramos con 4 organizaciones argentinas excelentes. Dentro de cada organización capacitamos a un equipo de educadores que luego ofrecerá el programa cada año a jóvenes de su comunidad.
Resultados
En dos años capacitaremos a 25 educadores. Por año 80 jóvenes participarán en el programa y ellos montarán 40 proyectos sociales. Por estos proyectos ellos servirán de ejemplo para sus compañeros y afectarán la comunidad entera.
¿Qué aprenderán los participantes durante el curso?
- Escribir un plan de proyectos - Autoconocimiento; sus fortalezas y sus debilidades - Motivar gente y trabajar en equipo - Perseverancia y asumir decepciones
- Presentar y dar talleres (para poder compartir sus aprendizajes con otros)
- Confiar más en uno mismo -Habilidades de comunicación
Ejemplos de proyectos que se han montado
- Una huerta comunitaria en una zona con malnutrición en Los Andes. - Talleres de comunicación para niños tímidos en la alta montaña de Salta.
- Instalar basureros y talleres de consientización medioambiental en un colegio en Misiones. - Una cooperativa para apicultores indígenas en Formosa.
- Panadería comunitaria en una villa de Buenos Aires.
¿Cómo puedo apoyar/ puede apoyar mi empresa a este programa?
Contenidos
Liderazgo en mi Comunidad
¿Por qué este programa?.……….………4
Método de trabajo………..………..4
Socios….………..5
Equipos locales de educadores....……….5
Contenido de los módulos……….………5
Resultados……….6
Inversión…….………..6
Liderazgo en mi Comunidad
Che Amigo ha desarrollado un programa de 1 año para capacitar a jóvenes a montar un proyecto social dentro de su comunidad. Cada participante elige en función de sus intereses y
preoccupaciones qué proyecto quiere hacer y trabaja en eso durante el año.
Los participantes son jóvenes de familias de muy escasos recursos que sobresalen por su inteligencia, actitud proactiva o compromiso social. A lo largo de un año participan en tres módulos de cuatro o cinco días cada uno sobre Liderazgo y Gestión de Proyectos. Entre estos módulos estarán apoyados en la ejecución de sus proyectos y asistirán en encuentros de intercambio donde compartirán sus experiencias y posibles problemas que encuentran en sus proyectos.
La metodología combina talleres con experiencias prácticas para que los participantes aprendan de una manera efectiva a hacer una diferencia dentro de su comunidad. Los participantes, al hacer proyectos, son un ejemplo para sus pares y vecinos. Sus iniciativas motivarán a otros y así impactarán a la comunidad entera.
¿Por qué este programa?
Muchos proyectos de desarrollo son iniciados por gente de fuera de la comunidad. Hemos
encontrado muchos ejemplos de proyectos que se deshicieron por completo cuando el iniciador dejó de estar presente o proyectos que no corespondieron con la realidad de la gente. Además notamos que muchos jóvenes en barrios marginados sufren de una muy baja autoestima y una sensación de impotencia.
Con este programa queremos matar dos pájaros de un tiro; generar proyectos locales iniciados por la misma comunidad y a la vez usar estos proyectos como medio de aprendizaje para jóvenes líderes.
Método de trabajo
Che Amigo ha desarrollado un manual que describe paso por paso los tres módulos del programa. Con la ayuda de este manual vamos a capacitar, dentro de cuatro organizaciones locales, equipos de educadores que ofrecerán el programa cada año a jóvenes de su comunidad.
A partir de 2013 los equipos empezarán a dar el programa. Che Amigo tendrá un rol importante en la primera fase de este proyecto, cuando se formará a los educadores locales. Con el tiempo este rol va disminuyendo y a partir de 2015 el rol de Che Amigo se limitirá a organizar una capacitación anual para los educadores y recaudar los fondos para pagar los gastos básicos de los programas (los sueldos de los educadores, materiales y comida durante los cursos residenciales).
Creemos que la forma más efectiva de enseñanza es la combinación de teoría con experiencias prácticas. También queremos estimular un intercambio entre organizaciones sociales dentro de
Nota: Al final de cada año los participantes con el mejor perfil tienen la posibilidad de sumarse al equipo de educadores. De este forma, los participantes más talentosos tienen la posibilidad de seguir creciendo y asumir más liderazgo.
Socios
La calidad y la continuidad de este program depende en gran parte de nuestros socios. Por eso hemos invertido mucha energía en la selección de organizaciones que se destacan por su compromiso, profesionalismo y la calidad de sus servicios.
NUESTROS SOCIOS
Nombre Lo que hacen Porque encaja bien el proyecto
Defensores del Chaco
Actividades culturales y deportistas para más de 1500 personas de una villa en BsAs y capacitaciones de liderazgo para jóvenes con mucha potencial.
La organización esta dirigida por un equipo de personas excepcionalment talentosa y motivada. Nuestro programa les da las herramientas para dar más forma a su capacitación de lideres. CEA Cholila Escuela con albergue donde
chicos rurales pueden cursar la secundaría y tener una formación agrotécnica.
En la escuela los alumnos aprenden herramientas prácticas (por ejemplo hacer un invernadero). Con este programa ellos aprenderán a hacer réplicas de estas cosas en sus comunidades. ProCayPa Opleidingsinstituut voor leraren
die gaan werken op
plattelandsscholen in afgelegen rurale gebieden van Argentinië.
De kwaliteit van scholen in rurale gebieden (waar leerlingen ook wonen en hun eigen eten moeten verbouwen) hangt enorm af van de kwaliteit en pro-activiteit van de leraren. D.m.v. ons
programma verbeteren we indirect de kwaliteit van de plattelandsscholen.
Asociación 25 de mayo
Actividades culturales y
deportistas en barrio marginado de BsAs. Y capacitaciones para líderes jóvenes.
Una organización relativamente jóven que se destaca por su ambición y su compromiso. Este programa de liderazgo va a formar una parte importante de sus esfuerzos para fomentar liderazgo dentro del barrio.
Contenido de los cursos
Los cursos consisten en dinámicas interactivas, simulaciones e intercambios guiados entre los participantes. Los tres módulos son cursos residenciales de cuatro o cinco días cada uno. Entre los módulos los equipos de educadores organizan encuentros de intercambio.
Resultados
Año Resultados
2013 - Cuatro equipos de cinco educadores capacitados, dentro de cuatro organizaciones argentinas.
- Ochenta chicos talentosos (cuatro grupos de veinte personas cada uno) formados en liderazgo y gerencia de proyectos.
- Cuarenta proyectos sociales montados (considerando que habrá un proyecto por cada dos participantes).
- Intercambio activo entre cuatro organizaciones sociales excelentes. 2014 - Educadores ya formados profundizan sus habilidades de coaching.
educadores; aproximadamente cinco educadores nuevos.
- Ochenta chicos talentosos formados en liderazgo y gerencia de proyectos. - Cuarenta proyectos sociales montados.
- Intercambio continuo entre cuatro organizaciones sociales excelentes. 2015 y años
consecutivos
Cada año se formarán ochenta jóvenes nuevos y ellos iniciarán cuarenta proyectos sociales dentro de sus comunidades. Los equipos de educadores crecen y a largo plazo la idea es que los mismos educadores empiecen a formar a otros
educadores.
Inversión
A partir del año 2015 los gastos anuales de este programa son de $US 16.600 por lugar (que significa $US 830 por participante para una formación de un año).
De octubre de 2012 a finales de 2014 habrá, aparte de los gastos fijos, gastos adicionales para la formación y preparación de los educadores locales. Los gastos totales por año son los siguientes:
Año Gastos Lo que ofrece Che Amigo
2012 $US 13.500 Preparación práctica de los educadores, y manual de talleres 2013 $US 121.000 Capacitación e intercambio para los educadores, talleres para los
educadores durante el año y coaching durante los módulos.
2014 $US 116.000 Capacitación e intercambio para los educadores y coaching durante los módulos.
Total $US 250.500 Incluyendo 5% de imprevistos = $US 263.025
La gestión diaria y todas las actividades en Holanda de Che Amigo se hacen por voluntarios. Más del 95% de los fondos recaudados se destinan directamente a los proyectos. Gastamos menos del 5% de los fondos en campañas publicitarias (afiches, la pagina web, etc). Si gente de Che Amigo trabaja tiempo completo en los proyectos recibe un módico sueldo local.
