I N F O R M E F I N A L D E L C O N V E N I O N O . 0 4
D E 2 0 1 5
C O L D E P O R T E S – C A N C I L L E R Í A –
M I N I S T E R I O D E J U S T I C I A – G I P
E N T R E E L 1 4 D E A B R I L Y E L 3 0 D E D I C I E M B R E
D E 2 0 1 5
PROGRAMA DEPORTE, DEPORTE,
CONVIVENCIA Y PAZ
D
E
P
O
R
T
E
C
O
N
V
I
V
E
N
C
I
A
Y
P
A
Z
1
TABLA DE CONTENIDO
1. PRESENTACIÓN... 3
2. ASPECTOS GENERALES DEL PROGRAMA ... 3
2.1
CUADRO RESUMEN ... 3
2.2
DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA ... 4
2.2.1
Objetivo del Programa ... 4
2.2.2
Componentes ... 4
2.2.3
Actividades ... 4
2.2.4
Territorios que hacen parte del Convenio 04 de 2015 ... 5
3. PRESENTACIÓN DE RESULTADOS EN RELACIÓN CON EL CRONOGRAMA DE TRABAJO Y
OBLIGACIONES CONTRACTUALES CONVENIO 04 DE 2015 ... 7
3.1
CRONOGRAMA ... 9
3.2
CONTRATACIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA... 13
3.2.1
Coordinación operativa y profesionales enlace contratados a través del convenio Coldeportes –
Cancillería – GIP ... 13
3.2.2
Gestores regionales contratados ... 13
3.2.3
Gestores territoriales contratados ... 14
3.3
TRANSFERENCIA METODOLÓGICA ... 19
3.4
COBERTURA DEL PROGRAMA DEPORTE, CONVIVENCIA Y PAZ, AÑO 2015... 19
3.5
SEGUIMIENTO AL CRONOGRAMA DE TRABAJO ... 22
3.5.1
Estrategia deportiva ... 22
3.5.1.1
Acciones de mejora implementadas o para implementar ... 26
3.5.2
Estrategia formativa ... 27
3.5.2.1
Acciones de mejora implementadas o para implementar ... 31
3.5.3
Actividades SPA para participantes entre 13 y 17 años... 31
3.5.4
Encuentros de Padres ... 35
3.5.5
minga ... 37
3.5.6
TORNEOS – CARNAVAL ... 40
3.5.7
visitas de seguimiento a territorios ... 42
3.6
Estado plan de mejoramiento a 2015 ... 45
3.7
Estrategia de sostenibilidad ... 49
4. Sistema de información ... 49
4.1
georeferenciación territorios convenio 04 de 2015... 50
4.2
REPORTE DE ALERTAS ... 52
5. Logística ... 67
5.1 MATERIALES PARA MINGA CULTURAL ... 67
5.2 KIT GESTORES FORMATIVOS ... 69
5.3 KIT GESTORES REGIONALES... 71
5.4 MATERIALES TALLER ... 71
5.5 BALONES ... 73
5.6 UNIFORMES DE REPOSICIÓN ... 75
5.7 GUAYOS DE REPOSICIÓN ... 77
5.8 IMPLEMENTOS DE REPOSICIÓN ... 79
5.9
TORNEO CARNAVAL ... 82
2
6. INFORME FINANCIERO ... ¡Error! Marcador no definido.
7. LOGROS, DIFICULTADES Y RECOMENDACIONES ... 84
7.1
LOGROS ... 84
7.2
DIFICULTADES ... 84
7.3
RECOMENDACIONES ... 85
3
1. PRESENTACIÓN
Este Informe relaciona las actividades del programa Deporte, Convivencia y Paz, en el desarrollo del
convenio 04 de 2015, de acuerdo con el plan de trabajo planteado para los diferentes territorios del país
y el estado general del programa a nivel nacional. El documento cuenta con 3 grandes secciones: la
primera, que presenta una contextualización general del programa, que abarca el propósito, sus
respectivos componentes y la metodología implementada para su desarrollo.
En la segunda sección se encuentran los resultados de acuerdo a las obligaciones contractuales de
dicho convenio y los plazos y metas fijadas en el cronograma, tales como actividades deportivas y
lúdico – formativas desarrolladas, contratación, cobertura del programa y todas las que se derivan del
convenio o cronograma de trabajo. En la tercera sección relaciona el informe financiero, los logros,
dificultades y recomendaciones alrededor del programa.
2. ASPECTOS GENERALES DEL PROGRAMA
2.1 CUADRO RESUMEN
CONVENIO DE ASOCIACIÓN No. 04 de 2015
SOCIOS ESTRATÉGICOS
Coldeportes
Fondo Rotatorio del Ministerio de Relaciones Exteriores
Ministerio de Justicia
Grupo Internacional de Paz
PLAZO DE EJECUCIÓN
Entre el 14 de abril y el 30 de diciembre de 2015
OBJETO
Aunar esfuerzos humanos, técnicos, administrativos y
financieros para garantizar la cobertura, sostenibilidad, y
mejoramiento del Programa Deporte, Convivencia y Paz, como
estrategia de prevención y protección para niños, niñas y
adolescentes vulnerables al problema de las drogas, en zona
de frontera.
4
2.2 DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
A continuación se relacionan los aspectos relevantes de la propuesta metodológica del Programa
Deporte, Convivencia y Paz:
2.2.1 OBJETIVO DEL PROGRAMA
Fortalecer las relaciones de convivencia en niños, niñas y adolescentes en condición de vulnerabilidad
a través del acompañamiento lúdico-formativo y deportivo, la recuperación y apropiación de escenarios
deportivos y la promoción de procesos comunitarios en zonas urbanas y rurales del territorio nacional.
2.2.2 COMPONENTES
1. Acompañamiento lúdico-formativo y orientación deportiva
2. Transformación y Apropiación de escenarios deportivos
3. Posicionamiento de nuevos liderazgos juveniles y referentes comunitarios
2.2.3 ACTIVIDADES
2.2.3.1 ENCUENTROS LÚDICO – FORMATIVOS
Constituyen espacios de aprendizaje donde los participantes tienen la oportunidad de interactuar y
reflexionar en torno a temas, de acuerdo con los componentes y dimensiones que se estén
abordando. En estos espacios se estimula a los NNA para que desplieguen su capacidad creativa y de
esta manera puedan elaborar significados en un ambiente de aprendizaje y construcción colectiva.
La
periodicidad de estos encuentros es semanal, liderados por un gestor formativo, a niños, niñas y
adolescentes que hacen parte del programa en cada territorio.
2.2.3.2 ENCUENTROS DEPORTIVOS
En los territorios seleccionados se desarrollaron las disciplinas de fútbol, microfútbol, baloncesto y/o
voleibol. Las prácticas deportivas se realizan mínimo dos veces a la semana y son direccionadas por
un entrenador deportivo que en la mayoría de los casos hace parte del equipo de trabajo de la
administración municipal y es el aporte del municipio para el desarrollo del programa.
5
2.2.3.3 MINGAS COMUNITARIAS
A través de estas, la comunidad de los territorios en los que se desarrolla el programa, se reúne
alrededor de un escenario deportivo u otro significativo en la comunidad, y se llevan a cabo actividades
de mejoramiento y compromiso con el buen uso del mismo.
2.2.3.4 CARNAVALES DEPORTIVOS
Esta actividad, que se ha constituido como la clausura del programa año a año, se desarrolla con los
participantes, padres de familia y comunidad en general. En estos carnavales se realizan actividades
protocolarias de entrega de reconocimientos a los actores que están vinculados con el programa y se
hace un torneo de integración al interior del evento, en el que participan varios equipos de Deporte,
Convivencia y Paz y/o equipos invitados.
2.2.4 TERRITORIOS QUE HACEN PARTE DEL CONVENIO 04 DE 2015
Se relacionan a continuación los territorios del convenio 04 de 2015, que en total suman 60, en 56
municipios y 13 departamentos del país. Se aclara que los territorios que hacen parte de este convenio
han sido priorizados por los aliados estratégicos. Para la segunda parte del año se empezaron a
presentar dificultades con el Municipio de Becerril, debido a una serie de problemáticas relacionadas en
alertas tempranas institucionales en las que se relaciona falta de apoyo de la administración municipal
para dar contiuidad al proceso, dichas alertas no tuvieron solución y por lo tanto el territorio termina con
actividades suspendidas.
TABLA 1: TERRITORIOS CONVENIO 04 DE 2015
DEPARTAMENTO MUNICIPIO TERRITORIO REGIONAL GESTOR ESTADO
AMAZONAS PUERTO ALEGRIA TARAPACÁ PUERTO ALEGRIA TARAPACÁ KATHERINE BASTIDAS MAZO ELIANA MESA ABIERTO ABIERTO ARAUCA
ARAUCA ARAUCA DAVID BUITRAGO ORJUELA ABIERTO
ARAUQUITA ARAUQUITA DAVID BUITRAGO ORJUELA ABIERTO
FORTUL FORTUL DAVID BUITRAGO ORJUELA ABIERTO
SARAVENA SARAVENA DAVID BUITRAGO ORJUELA ABIERTO ARCHIPIÉLAGO DE
SAN ANDRÉS, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA
PROVIDENCIA PROVIDENCIA ELIANA MESA ABIERTO
SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS ELIANA MESA ABIERTO
BOYACÁ CUBARÁ CUBARÁ DAVID BUITRAGO ORJUELA ABIERTO
CESAR
AGUSTIN CODAZZI AGUSTÍN CODAZZI PAOLA MENDOZA TIMARAN ABIERTO BECERRIL ESTADOS UNIDOS PAOLA MENDOZA TIMARAN SUSPENDIDO CHIMICHAGUA CHIMICHAGUA PAOLA MENDOZA TIMARAN ABIERTO
CURUMANÍ CURUMANÍ PAOLA MENDOZA TIMARAN ABIERTO LA JAGUA DE IBIRICO LA JAGUA DE IBIRICO PAOLA MENDOZA TIMARAN ABIERTO
6
UNGUÍA UNGUÍA - CABECERA TITUMATE DIEGO SAAVEDRA MARTÍNEZ DIEGO SAAVEDRA MARTÍNEZ ABIERTO ABIERTOJURADÓ JURADÓ DIEGO SAAVEDRA MARTÍNEZ ABIERTO
GUAINÍA
INÍRIDA COCONUEVO CIMARRÓN KATERIN OROZCO CORDERO KATERIN OROZCO CORDERO ABIERTO ABIERTO PUERTO COLOMBIA PUERTO COLOMBIA KATERIN OROZCO CORDERO ABIERTO SAN FELIPE SAN FELIPE KATERIN OROZCO CORDERO ABIERTO
LA GUAJIRA
ALBANIA ALBANIA JUAN MANUEL JARAMILLO MUÑOZ ABIERTO FONSECA MAYABANGLOMA JUAN MANUEL JARAMILLO MUÑOZ ABIERTO MAICAO MAICAO JUAN MANUEL JARAMILLO MUÑOZ ABIERTO MANAURE MANAURE JUAN MANUEL JARAMILLO MUÑOZ ABIERTO RIOHACHA RIOHACHA JUAN MANUEL JARAMILLO MUÑOZ ABIERTO URIBIA URIBIA - Población Wayúu URIBIA - cabecera JUAN MANUEL JARAMILLO MUÑOZ JUAN MANUEL JARAMILLO MUÑOZ ABIERTO ABIERTO
URUMITA URUMITA PAOLA MENDOZA TIMARAN ABIERTO
VILLANUEVA VILLANUEVA PAOLA MENDOZA TIMARAN ABIERTO
NARIÑO
CUMBAL CUMBAL KATHERINE BASTIDAS MAZO ABIERTO
GUACHUCAL GUACHUCAL - COLIMBA KATHERINE BASTIDAS MAZO ABIERTO
PASTO PASTO KATHERINE BASTIDAS MAZO ABIERTO
RICAURTE RICAURTE KATHERINE BASTIDAS MAZO ABIERTO
ALDANA ALDANA ANDRÉS ALVAREZ VALLEJO ABIERTO
CUASPUD CARLOSAMA CUASPUD - MACAS ANDRÉS ALVAREZ VALLEJO ABIERTO BARBACOAS BARBACOAS ANDRÉS ALVAREZ VALLEJO ABIERTO IPIALES IPIALES ANDRÉS ALVAREZ VALLEJO ABIERTO SAN ANDRES DE
TUMACO
CHONTAL ANDRÉS ALVAREZ VALLEJO ABIERTO SAN ANDRÉS DE TUMACO ANDRÉS ALVAREZ VALLEJO ABIERTO
NORTE DE SANTANDER
CÚCUTA CÚCUTA STALIN LARGO SÁNCHEZ ABIERTO
LOS PATIOS LOS PATIOS STALIN LARGO SÁNCHEZ ABIERTO EL CARMEN EL CARMEN - GUAMALITO STALIN LARGO SÁNCHEZ ABIERTO
PAMPLONA PAMPLONA STALIN LARGO SÁNCHEZ ABIERTO
CHINÁCOTA CHINÁCOTA DAVID BUITRAGO ORJUELA ABIERTO RAGONVALIA RAGONVALIA DAVID BUITRAGO ORJUELA ABIERTO BOCHALEMA BOCHALEMA DAVID BUITRAGO ORJUELA ABIERTO
TOLEDO TOLEDO DAVID BUITRAGO ORJUELA ABIERTO
VILLA DEL ROSARIO VILLA DEL ROSARIO DAVID BUITRAGO ORJUELA ABIERTO PUTUMAYO
VALLE DEL GUAMUEZ LA HORMIGA KATHERINE BASTIDAS MAZO ABIERTO PUERTO ASÍS PUERTO ASÍS KATHERINE BASTIDAS MAZO ABIERTO PUERTO LEGUIZAMO PUERTO OSPINA KATHERINE BASTIDAS MAZO ABIERTO SAN MIGUEL SAN MIGUEL KATHERINE BASTIDAS MAZO ABIERTO VAUPÉS
MITÚ MITÚ ELIANA MESA ABIERTO
TARAIRA TARAIRA ELIANA MESA ABIERTO
YAVARATÉ YAVARATÉ ELIANA MESA ABIERTO
VICHADA
CUMARIBO CHUPAVE - PUERTO PRINCIPE KATERIN OROZCO CORDERO ABIERTO LA PRIMAVERA LA PRIMAVERA KATERIN OROZCO CORDERO ABIERTO PUERTO CARREÑO PUERTO CARREÑO KATERIN OROZCO CORDERO ABIERTO
7
3. PRESENTACIÓN DE RESULTADOS EN RELACIÓN CON EL
CRONOGRAMA DE TRABAJO Y OBLIGACIONES CONTRACTUALES
CONVENIO 04 DE 2015
Al realizarse la suscripción del convenio, se contrajeron unas obligaciones contractuales y a través de
un cronograma se establecieron unos compromisos. En este apartado se relacionan las actividades ya
realizadas, y el seguimiento a las actividades propuestas a realizar durante el período de ejecución del
convenio, de acuerdo al cronograma. Cabe mencionar que la información que no se reporta en el
presente informe, tiene fundamento en las alertas tempranas y en otras circunstancias que impidieron
que se obtuviera oportunamente.
9
3.1 CRONOGRAMA
TABLA 2: CRONOGRAMA
ESTRATEGIA
ACTIVIDADES
MES
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
SEMANA
SEMANA
SEMANA
SEMANA
SEMANA
SEMANA
SEMANA
SEMANA
SEMANA
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
IMPLEMENTACIÓN
Socialización de
Estrategia de
Comunicaciones,
Guía Deportiva, Caja
de Herramientas de
SPA, e Integraciones
de Madres y Padres.
Georreferenciación de
cada uno de los
territorios.
Definición contractual
del equipo de trabajo.
Socialización por
parte de las áreas:
jurídica,
administrativa,
operativa, logística y
sistema de
seguimiento de las
rutas de trabajo y
procesos y
procedimientos de
cada una de las
10
áreas.
Construcción del Plan
de Acción Anual
Deporte, Convivencia
y Paz 2015.
Reactivar y fortalecer
las relaciones
interinstitucionales en
los territorios.
Selección y
contratación de
equipo de trabajo.
Transferencia
Metodológica.
Reinscripciones de
Beneficiarios.
ESTRATEGIA
DEPORTIVA
Desarrollo de las
actividades
deportivas.
Organización de
actividades deportivas
en las Mingas y
Carnavales.
ESTRATEGIA
FORMATIVA
Realizar las
actividades lúdicas
con los beneficiarios.
Integraciones de
11
Convocar a padres de
familia o cuidadores
para reuniones
informativas y
encuentros familiares
del programa.
Acompañamiento a
las actividades
realizadas en los
municipios o
corregimientos.
ACTIVIDADES DE
EXTENSIÓN
COMUNITARIA
Minga comunitaria.
Otras Actividades de
Extensión
Comunitaria.
SISTEMA DE
INFORMACIÓN
Recolección de
Información y
Diligenciamiento de
Formatos.
LOGÍSTICA
Envío de materiales a
territorio.
ESTRATEGIA DE
COMUNICACIONES
Reuniones mensuales
del equipo de trabajo
gestores regionales y
equipo Bogotá.
Acciones
encaminadas al
fortalecimiento y
visibilización del
programa a través de
medios de
comunicación
12
(fotografías, videos,
notas, noticias, página
web, etc.)
Seguimiento de la
estrategia.
GESTIÓN DE
INFORMES
Reporte de
información a la
Coordinación
Operativa, área
administrativa y
jurídica.
Reporte de Informes a
Enlace GIP.
Presentación de
Informes a Aliados
estratégicos.
13
3.2 CONTRATACIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO PARA EL DESARROLLO DEL
PROGRAMA
Se cuenta con un equipo base, encargado de coordinar las actividades en las diferentes
regiones del país, denominados gestores regionales. Además se cuenta con la coordinación
operativa del programa y otros profesionales enlace que se encargan de dar ruta a las
solicitudes del equipo que se encuentra en los territorios.
3.2.1 COORDINACIÓN OPERATIVA Y PROFESIONALES ENLACE CONTRATADOS A
TRAVÉS DEL CONVENIO COLDEPORTES – CANCILLERÍA – GIP
TABLA 3: CONTRATACIÓN PROFESIONALES ENLACE
CONVENIO COLDEPORTES – GIP
NOMBRE DEL PROFESIONAL
CARGO
1
Rubén Quintero
Coordinador Administrativo
2
Natali Ramírez
Coordinadora Operativa
Fuente: Profesional enlace – Elaboración propia
3.2.2 GESTORES REGIONALES CONTRATADOS
TABLA 4: CONTRATACIÓN GESTORES REGIONALES
ESTADO DE CONTRATACIÓN DE LOS GESTORES REGIONALES CONVENIO 04 DE 2015
PROFESIONAL
NOMBRE DEL
CONTRATO
ESTADO
FECHA DE FINALIZACIÓN DEL CONTRATO
1 Katherine Bastidas Mazo
Terminado
30/12/2015
2 Katherine Orozco
Terminado
30/12/2015
3 Diego Armando Saavedra
Terminado
30/12/2015
4 David Buitrago
Terminado
30/12/2015
5 Paola Andrea Mendoza
Terminado
30/12/2015
6 Juan Manuel Jaramillo
Terminado
30/12/2015
14
8 Oscar Andrés Álvarez
Terminado
30/12/2015
9 Eliana Andrea Mesa Atehortua Terminado
30/12/2015
10 Isauro Andrés Prieto
Terminado
31/10/2015
11 Kathleen Morales
Terminado
30/6/2015
12 Angélica Escobedo
Terminado
2/6/2015
13 Diana Martínez
Terminado
7/05/2015
14 Alix Mosquera
Terminado
14/5/2015
Fuente: Profesional enlace – Elaboración propia
3.2.3 GESTORES TERRITORIALES CONTRATADOS
En principio, se brinda la claridad que el programa cuenta con 2 tipos de gestores: formativos y
deportivos. En el primer caso, son contratados a través del presente convenio y en el segundo
caso, se busca que sea el aporte de los entes territoriales al desarrollo del programa en sus
regiones. Al 30 de diciembre, mediante convenio 04 de 2015 se tiene contratado a los gestores
formativos de todos los territorios, tal como se describe a continuación:
TABLA 5: CONTRATACIÓN GESTORES TERRITORIALES FORMATIVOS
DEPARTAMENTO
MUNICIPIO
TERRITORIO
GESTOR REGIONAL
CONTRATADO
AMAZONAS
TARAPACÁ
TARAPACÁ
SI
PUERTO ALEGRIA
PUERTO ALEGRIA
SI
ARAUCA
ARAUCA
ARAUCA
SI (Se presento cambio
en el mes de Octubre)
ARAUQUITA
ARAUQUITA
SI
FORTUL
FORTUL
SI
SARAVENA
SARAVENA
SI
ARCHIPIÉLAGO DE SAN
ANDRÉS, PROVIDENCIA Y
SANTA CATALINA
PROVIDENCIA
PROVIDENCIA
SI
SAN ANDRÉS
SAN ANDRÉS
SI
BOYACÁ
CUBARÁ
CUBARÁ
SI
CESAR
AGUSTIN CODAZZI
AGUSTÍN CODAZZI
SI
BECERRIL
ESTADOS UNIDOS -
CORREGIMIENTO
NO (La administración
municipal no apoya el
ingreso de una gestora
formativa que no sea
de Becerril)
CHIMICHAGUA
CHIMICHAGUA
SI
15
LA JAGUA DE IBIRICO
LA JAGUA DE IBIRICO
SI
CHOCÓ
ACANDÍ
ACANDÍ
SI
UNGUÍA
TITUMATE
SI
UNGUÍA
SI
JURADÓ
JURADÓ
SI
GUAINÍA
INÍRIDA
CIMARRÓN
SI
COCONUEVO
SI
PUERTO COLOMBIA
PUERTO COLOMBIA
SI
SAN FELIPE
SAN FELIPE
SI
LA GUAJIRA
ALBANIA
ALBANIA
SI
FONSECA
MAYABANGLOMA
SI
MAICAO
MAICAO
SI
MANAURE
MANAURE
SI
RIOHACHA
RIOHACHA
SI
URIBIA
URIBIA - CABECERA
SI
URIBIA - POBLACIÓN
WAYÚU
SI
URUMITA
URUMITA
SI
VILLANUEVA
VILLANUEVA
SI
NARIÑO
CUMBAL
CUMBAL
SI
GUACHUCAL
GUACHUCAL -
COLIMBA
RESGUARDO
INDÍGENA
SI
PASTO
PASTO
SI
RICAURTE
RICAURTE
SI
ALDANA
ALDANA
SI
CUASPUD CARLOSAMA
CUASPUD - MACAS
SI
BARBACOAS
BARBACOAS
SI
IPIALES
IPIALES
SI
SAN ANDRES DE
TUMACO
CHONTAL
SI
SAN ANDRÉS DE
TUMACO
SI
NORTE DE SANTANDER
CÚCUTA
CÚCUTA
SI
LOS PATIOS
LOS PATIOS
SI
EL CARMEN
EL CARMEN -
GUAMALITO
SI
PAMPLONA
PAMPLONA
SI
CHINÁCOTA
CHINÁCOTA
SI
RAGONVALIA
RAGONVALIA
SI
BOCHALEMA
BOCHALEMA
SI
TOLEDO
TOLEDO
SI
VILLA DEL ROSARIO
VILLA DEL ROSARIO
SI
PUTUMAYO
VALLE DEL GUAMUEZ
LA HORMIGA
SI
PUERTO ASÍS
PUERTO ASÍS
SI
PUERTO LEGUIZAMO
PUERTO OSPINA
SI
16
VAUPÉS
MITÚ
MITÚ
SI
TARAIRA
TARAIRA
SI
YAVARATÉ
YAVARATÉ
SI
VICHADA
CUMARIBO
CHUPAVE - PUERTO
PRINCIPE
SI
LA PRIMAVERA
LA PRIMAVERA
SI
PUERTO CARREÑO
PUERTO CARREÑO
SI
Fuente: Equipo de Coordinación operativa – Elaboración propia.
*Ver Anexo 1: Contratación equipo de trabajo.
En el caso de los gestores deportivos, al finalizar el convenio, es decir, al 30 de diciembre, el
estado es el siguiente:
TABLA 6: GESTORES TERRITORIALES DEPORTIVOS
CONVENIO COLDEPORTES - CANCILLERÍA - GIP - GESTORES TERRITORIALES DEPORTIVOS
DEPARTAMENTO MUNICIPIO TERRITORIO
¿SE CUENTA CON GESTOR DEPORTIVO PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES? OBSERVACIONES AMAZONAS
TARAPACÁ TARAPACÁ SI Voluntario IMDER Leticia. PUERTO ALEGRIA PUERTO ALEGRIA SI asignaron estas labores extras. Es profesor del colegio y se le
ARAUCA
ARAUCA ARAUCA SI
ARAUQUITA ARAUQUITA SI
FORTUL FORTUL NO Contratado hasta el 16 de diciembre.
SARAVENA SARAVENA SI
ARCHIPIÉLAGO DE SAN ANDRÉS, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA
PROVIDENCIA PROVIDENCIA NO Contratado hasta el hasta el 30 de noviembre. SAN ANDRÉS SAN ANDRÉS NO Finaliza el 30 de noviembre de 2015.
BOYACÁ CUBARÁ CUBARÁ SI
ANTIOQUIA BRICEÑO OREJÓN SI
ANTIQOUIA BRICEÑO PUEBLO NUEVO SI
CESAR
AGUSTIN
CODAZZI AGUSTÍN CODAZZI NO
Contrato desde el 1 de abril, hasta el 30 de noviembre. BECERRIL - CORREGIMIENTO ESTADOS UNIDOS NO Operación suspendida desde agosto de 2015 CHIMICHAGUA CHIMICHAGUA NO Contrato desde el 1 de abril, hasta el 30 de noviembre.
CURUMANÍ CURUMANÍ NO Contrato desde el 1 de abril, hasta el 30 de noviembre. LA JAGUA DE
IBIRICO
LA JAGUA DE
IBIRICO NO
Contrato desde el 1 de abril, hasta el 30 de noviembre.
17
UNGUÍA TITUMATE SI UNGUÍA SI JURADÓ JURADÓ SI GUAINÍA INÍRIDA CIMARRÓN SI COCONUEVO SI PUERTO COLOMBIA PUERTO COLOMBIA SIContratado por la Secretaría de Educación Departamental como docente y adicionalmente realiza
labores como GTD. SAN FELIPE SAN FELIPE SI
La persona manififesta no querer brindar apoyo si no se le paga extra, razón por la cual no se da
cumplimiento de meta en el territorio.
LA GUAJIRA
ALBANIA ALBANIA SI asignaron estas labores extras. Es profesor del colegio y se le
FONSECA MAYABANGLOMA SI
El profesor vinculado a la Alcaldía no tuvo disposición para trabajar en
el resguardo, por lo que los entrenamientos deportivos los realiza una persona voluntaria del
resguardo.
MAICAO MAICAO SI
La alcaldía le manifestó al GR que no los contratan porque desde el principio ellos empezaron a trabajar
sin remuneración, por lo tanto realizan las actividades como
voluntarios. MANAURE MANAURE SI RIOHACHA RIOHACHA SI URIBIA URIBIA - CABECERA SI
El gestor que signó la Alcaldía no realizó el trabajo de manera
adecuada, por lo que estas actividades las realiza un
voluntario. URIBIA -
POBLACIÓN WAYÚU
SI
El gestor que signó la Alcaldía no realizó el trabajo de manera
adecuada, por lo que estas actividades las realiza un
voluntario.
URUMITA URUMITA NO Contrato hasta el 30 de noviembre de 2015.
VILLANUEVA VILLANUEVA NO
Le cancelaron el contrato el 31 de octubre de 2015. La gestora regional expresa que después de
realizar diversas gestiones, la respuesta es que no habrá más
contratos, ni más apoyo al Programa por parte de la Alcaldía.
NARIÑO
CUMBAL CUMBAL SI
La Alcaldía manifiesta que no tiene recursos para contrataciones adicionales. El gestor deportivo que
ha estado desde el inicio del programa decidió seguir sin remuneración para no perder la
continuidad del programa. GUACHUCAL GUACHUCAL - COLIMBA RESGUARDO INDÍGENA SI
En la cabecera las actividades las realiza un concejal ya que debe cumplir con determinadas horas de actividades deportivas y en la zona
18
rural las actividades las realiza un profesor del colegio y la Alcaldía nole paga un salario adicional mo GTD.
PASTO PASTO SI
RICAURTE RICAURTE SI
ALDANA ALDANA SI
CUASPUD
CARLOSAMA CUASPUD - MACAS SI
BARBACOAS BARBACOAS SI
IPIALES IPIALES SI
SAN ANDRES DE TUMACO
CHONTAL SI
Contratado por la Alcaldía. No ha recibido ningún pago por horas extras como se había acordado, ni
en 2014 ni 2015. SAN ANDRÉS DE
TUMACO SI
Al GTD que se asignó para esta labor, se le han cancelado tres meses de los nueve del 2015 por parte de la Alcaldía; uno en mayo
dos en septiembre.
NORTE DE SANTANDER
CÚCUTA CÚCUTA NO Contrato hasta el 30 de noviembre de 2015. LOS PATIOS LOS PATIOS SI Contrato del 1 de febrero al 30 de diciembre. EL CARMEN EL CARMEN - GUAMALITO SI Contrato del 1 de febrero al 30 de diciembre.
PAMPLONA PAMPLONA NO
Aunque su contrato finalizaba el 30 de noviembre, el GTD trabajó hasta el mes de septiembre. En reunión con el Secretario de Gobierno del municipio, se le dijo al Gestor Regional que se designaría a una persona para que se responsabilice
de las actividades, pero en el mes de octubre no se hizo. CHINÁCOTA CHINÁCOTA SI RAGONVALIA RAGONVALIA SI BOCHALEMA BOCHALEMA SI TOLEDO TOLEDO SI VILLA DEL
ROSARIO VILLA DEL ROSARIO SI
PUTUMAYO
VALLE DEL
GUAMUEZ LA HORMIGA SI
PUERTO ASÍS PUERTO ASÍS SI PUERTO
LEGUIZAMO PUERTO OSPINA SI
SAN MIGUEL SAN MIGUEL SI
Al GTD le van a cancelar 2 meses de trabajo, de acuerdo al compromiso. La Alcaldía dice no tener recursos para realizar el pago
del resto del dinero por el tiempo trabajado del gestor. Sin embargo
están realizando los trámites necesarios para desembolsarle
algo más.
VAUPÉS MITÚ MITÚ SI
19
compromete a realizar las actividades. Desde la Alcaldíainforman que el contrato se realizará en el 2016
YAVARATÉ YAVARATÉ SI
VICHADA
CUMARIBO PUERTO PRINCIPE CHUPAVE - SI LA PRIMAVERA LA PRIMAVERA SI
PUERTO
CARREÑO PUERTO CARREÑO SI