Sistema Integral de Medición y Avance de la
Productividad. SIMAPRO
Misión
Generar valor económico a nuestros Clientes a partir de soluciones innovadoras, métodos y sistemas de clase mundial.
Visión
Ser reconocidos por los resultados e integridad de nuestras propuestas y el profesionalismo de nuestra gente.
Valores
Honestidad. Orientación al Cliente y a resultados. Mejora continua.
Nuestra Empresa
Aumentamos la rentabilidad y productividad de su empresa a través
de potencializar el movimiento, el talento y los recursos de su organización.
Nuestros clientes recuperan 4.6 veces cada peso invertido, en promedio.
Que es el SIMAPRO?
Es un sistema exitoso que mejora los resultados de la
organización y el cumplimiento de objetivos a través
del mejor aprovechamiento del talento humano y de sus recursos disponibles.
Beneficios para las empresas y su personal
• Mejorar resultados claves y eficiencia integral del negocio.
• Aumentar la productividad de la empresa en su conjunto y de sus áreas funcionales .
• Incrementar las competencias del personal, clima organizacional y condiciones de trabajo.
• Facilitar la comunicación y el compromiso del personal en la búsqueda de soluciones y mejora continua.
Además de establecer una metodología y modelo de trabajo que se queda en la organización y que permite:
• Facilitar y simplificar el seguimiento a indicadores clave, contando con software para procesarlos y generar gráficas
de productividad.
• Desarrollar competencias grupales al involucrar a todos los trabajadores para la gestión y la toma de decisiones de
manera estructurada y orientada a la mejora continua.
• Generar aprendizaje continuo en los equipos y orientado a sus objetivos específicos, utilizando recursos propios.
Antecedentes del SIMAPRO
Surge en la década de los 80´s en USA y es adaptado por la Organización internacional del Trabajo OIT en México en 1995, dada su implementación exitosa en el País muchos otros países han implementado el Sistema.
SIMAPRO brinda resultados medibles que benefician a la empresa y su talento humano.
Antecedentes del SIMAPRO
El personal participa, aprende, innova, se compromete con los objetivos de la organización, mide su avance, genera mejora continua, productividad y mejor
ambiente laboral.
Yara Loera
Encargada Equipo Cima, Mundo Shoes, Monterrey N.L
“El Simapro nos ha ayudado mucho la verdad, ahora estamos mejor organizadas, se ve más orden y limpieza en nuestra sucursal, mi equipo está más motivado, nos comunicamos mejor y estamos trabajando para alcanzar y superar nuestra meta de ventas. Y así será”.
Modelo SIMAPRO
F l u j o P r o b l e m a sDirección
Gerencias
Supervisores
Trabajadores
Mejora Participación y
Comunicación
Aumento de Productividad y
Mejora de Condiciones Laborales
F l u j o S o l u c i o n e s
Mejora Continua Medición Propuestas de mejora Retroalimentación Reflexión 1 2 3 4 Aplicación
Modelo SIMAPRO
Modelo SIMAPRO
Competencias y valores fundamentales que se desarrollan:
1. Integridad y transparencia 2. Sensibilidad a la diversidad
3. Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos
4. Orientación al cliente 5. Comunicación
6. Orientación al cambio
7. Asume la responsabilidad respecto del desempeño 8. Orientación a la calidad
9. Colaboración
A demás competencias técnicas, transversales (de proceso) y de resultados (de impacto y articulados con la visión).
+
Facilitamos medir, analizar y tomar decisiones
Integra en un solo sistema, objetivos que en un momento dado pueden ser conflictivos entre sí.
Suma indicadores de diferentes clases en un solo índice de productividad.
Plataforma tecnológica
Se puede ver el avance de la productividad de la empresa en su conjunto y de cada indicador (departamento, turno, equipos) a Software intuitivo que facilita gestionar tablero de comando, graficar e interpretar indicadores, llevar control de la asistencia, actas y compromisos establecidos en las reuniones de retroalimentación .
Plataforma tecnológica
En la gráfica se puede observar ágilmente el promedio de la medición del indicador en el período (línea horizontal ), la
Resumen de servicios que recibirán las empresas
• Taller de inducción: presencial y grupal .
• Evaluación de clima laboral (inicio y fin). Muestreo tomando como base a 100
empleados que reportan a los Líderes de Equipo del Comité SIMAPRO.
• Diagnóstico inicial: participa personal de la empresa.
• Taller de visualización de problemas y soluciones: participa personal de la
empresa.
• Maratón de mejoras: participa personal de la empresa.
• Taller para líderes: presencial, grupal, 4 horas de duración.
• Consultoría y Coaching por seis meses (semanal durante los primeros 2 meses
y quincenal después) para la implementación de la metodología y la formación de Coordinador y líderes SIMAPRO.
bridge2b b2bmxorg
Bridge2BConsulting
M.D.I. Abdel Gomez Esquivel Tel. (81) 8347 0809
Email: ventas@b2bmx.org www.consultoriaempresarial.info
