Informe de Gestión 2017

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Av. 12 de Octubre Calle 12 # 19-11 Chipre Teléfonos 882-2496 (311) 310 00 42 (300)787 4922

[email protected] Manizales

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[email protected] Manizales CONSEJO DIRECTIVO

SANDRA DIDIANA MUÑOZ CASTAÑO JORGE ANDRES VEGA ARISTIZABAL

C.C 42.690.337 75064455

Presidenta. Director Ejecutivo.

MARIANA CASTAÑO MARIA ELVIA CASTAÑO

C.C 30.270.061 C.C 30.307.001

Secretaria. Tesorera.

CARLOS ANDRES PINEDA MARIN BLANCA INES CASTAÑO

C.C 75.098.093 C.C 30.300342

Fiscal Miembro de junta directiva

FLORALBA AGUIRRE CENELIA LONDOÑO

Contadora Asistencia en proyectos

EQUIPO INSTITUCIONAL DE LA CORPORACIÓN

DORIS OBANDO MARTHA LILIANA TABORDA

Manipuladora de alimentos Manipuladora de alimentos

LILIANA SOTO GIRALDO MARIELBY DEL VALLE

Servicios de lavandería servicios generales.

MARIA CAMILA MUÑOZ ALEJANDRA MEJIA QUINTERO

Auxiliar de enfermería Auxiliar de enfermería

ANDRESON GARCIA OSORIO JONATHAN CAMILO ORTIZ

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[email protected] Manizales PRACTICAS

UNAN – PRACTICAS EN PSICOLOGÍA (144 HORAS)

ESCUELA SAN PEDRO CLAVEL – PRACTICAS EN TECNICO EN AUXILIAR DE ENFERMERIA (2 MESES) INSTITUTONO FORMAL ISI- PRACTICAS EN ASISTENTES DE ENFERMERÍA (2MESES)

UNIVERSIDAD LUISAMIGO- INVESTIGACIÓN ESTUDIANTES DE ENFERMERIA SECRETARÍA DE SALUD – DOCENTE EN EDUCACIÓN FISICA 1 VEZ EN EL MES. GOBERNACIÓN DE CALDAS- DOCENTE EN EDUCACIÓN FISICA (MARTES) VOLUNTARIADO CORPORATIVO:

VOLUNTARIAS CRUZ ROJA (LUNES- MARTES) COSTURERO (MIERCOLES)

COLEGIO INSTITUTO CHIPRE- SERVICIO SOCIAL DEL ESTUDIANTADO COLEGIO UNIVERSITARIO- SERVICIO SOCIAL DEL ESTUDIANTADO COLEGIO SAN MIGUEL- SERVICIO SOCIAL DEL ESTUDIANTADO

COLEGIO MARCO FIDEL SUAREZ- SERVICIO SOCIAL DEL ESTUDIANTADO GRUPO DE ORACIÓN DE LA LEGION DE MARIA

GRUPO DE ORACIÓN DE CAMPO HERMOSO

GRUPO DE ORACIÓN LOS CABALLEROS DEL ROSARIO HERMANAS DE EMAUS.

ACOMPAÑAMIENTO POR TRABAJO SOCIAL UNIVERSIDAD CATOLICA. BRIGADAS DE PELUQUERIA POR PARTE DE ACADEMIA BONSUA.

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ALIADOS

RED GERONTOLOGICA DE CALDAS FEDERACIÓN DE ONG DE CALDAS UNIVERSIDAD CATOLICA DE MANIZALES UNIVERSIDAD UNAL

UNIVERSIDAD DE MANIZALES OBRAS SOCIALES BETANIA SENA

MARCO INSTITUCIONAL

La CORPORACIÓN HOGAR GERONTOGERIATRICO NUEVO DESPERTAR MANIZALES es una entidad social sin ánimo de lucro que brindar atención y cuidado integral a adultos mayores y

discapacitados. Con el propósito de dar bienestar y mejorar la calidad de vida de los adultos mayores en estado de vulnerabilidad.

Tiene como objeto ofrecer servicios y programas dirigidos a las personas adultas mayores para promover sus derechos a una vida digna, activa, autónoma y en familia, desarrollando sus capacidades creativas y competencias en los social, económico, espiritual, físico e intelectual, fomentamos la actividades física y la alimentación sana, desarrollando actividades lúdico- recreativas de capacitación y de protección del medio ambiente.

A lo largo de estos 17 años de trabajo esfuerzo y dedicación constante, hemos colocado un granito de arena para contribuir al desarrollo de la ciudad de Manizales través de nuestro programa, erradicando la pobreza extrema, haciendo parte de las políticas públicas de envejecimiento y vejez y fortalecimiento educativo para implementar estrategias que conlleven a prestar un servicio con calidad que se ajuste a las necesidades del adulto mayor y en pro de su bienestar.

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Misión

Somos una entidad social sin ánimo de lucro prestadora de servicios y atención integral a adultos mayores con 17 años de experiencia con alta responsabilidad social comprometida con el

mejoramiento de la calidad de vida y el bienestar de las personas mayores.

Visión

Ser una institución líder por su excelencia en la atención y cuidado integral al adulto mayor, comprometidos con los objetivos del milenio en crear una sociedad global para el desarrollo, creando sostenibilidad y erradicando la pobreza extrema en la población adulta mayor.

Valores corporativos

 AYUDA  GENEROSIDAD  AMOR  CALIDAD  COMPROMISO  EFICACIA  BIENESTAR Y CONFORT  TRANSPARECIA

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Av. 12 de Octubre Calle 12 # 19-11 Chipre Teléfonos 882-2496 (311) 310 00 42 (300)787 4922 [email protected] Manizales

Direccionamiento estratégico

2017-2020

Durante los últimos años la Corporación Hogar nuevo despertar, a través de su equipo de trabajo, han venido desarrollando la planeación estratégica para los próximos 4 años donde se ha demostrado demográficamente que el crecimiento de población adulta mayor es cada vez mayor, por eso nuestra institución debe de ir a la par con los avances técnicos, tecnológicos, científicos y educativos en nuestra región, teniendo como base la política pública de envejecimiento y vejez y las diferentes referentes que de acuerdo al panorama actual del sector se va modernizando y humanizando la atención de los adultos mayores o personas de cuidado dentro de nuestro entorno social.

En este sentido la CORPORACIÓN HOGAR GERONTOGERIATRICO NUEVO DESPERTAR hemos identificado varias líneas estratégicas que han mejorado notablemente el servicio y su visibilidad:

En este sentido se han identificado y priorizado 3 líneas estratégicas con base en las cuales la Corporación realiza sus acciones encaminadas al bienestar del adulto mayor.

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Av. 12 de Octubre Calle 12 # 19-11 Chipre Teléfonos 882-2496 (311) 310 00 42 (300)787 4922 [email protected] Manizales DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO HUMANIZACIÓN PARTICIPACIÓN

TRABAJO EN RED ALIANZAS ESTRATEGICAS

VOLUNTARIADO CORPORATIVO TRANSFORMACIÓN SOCIAL

PROCESO DE APOY

GESTIÓN FINANCIERA

Líneas estratégicas 2017-2020

 Representación.

 Incidencia en la política pública de envejecimiento y vejez

 Trabajo en red y articulación

 Fortalecimiento y sostenibilidad institucional

HUMANIZACION DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO PARTICIPACIÓN ESTILOS Y HABITOS DE VIDA SALUDABLES

TRABAJO EN RED ALIANZAS ESTRATEGICAS

VOLUNTARIADO CORPORATIVO TRANSFORMACIÓN SOCIAL

PROCESOS DE APOYO

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Acciones realizadas y logros alcanzados según líneas estratégicas

 REPRESENTACIÓN O VISIBILIDAD

ESPACIOS DE PARTICIPACIÓN:

COMITÉ DE ADULTO MAYOR MUNICIPAL. RED GERONTOLOGICA DE CALDAS. FEDERACION DE ONG DE CALDAS.



INCIDENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO

Reforma Tributaria – Decreto Reglamentario 2150 del 2017

- Seminarios y charlas con respecto a las implicaciones que trajo la Reforma Tributaria y el Decreto Reglamentario 2150 del 2017 a las ESAL. Actualización Tributaria.

POLITICA PÚBLICA DE ENVEJECIMIENTO Y VEJEZ. Participación en ejes temáticos política pública.

Conferencias dictadas por Assbasalud- secretaria de salud municipal Seminarios dictados por la red gerontológica de caldas

Socialización de estándares de calidad por encuentros nación y territorio por parte de ministerio del trabajo y protección social- Dirección territorial de salud de caldas

Socialización de subsidios por parte Colombia Mayor. Seminarios en el mes del Adulto mayor.

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Reforma de contratación – Decreto 092 del 2017

- SEMINARIO DE CONTRATACIÓN DE LAS ESAL CON ENTIDADES ESTATALES.

Presentación de recomendaciones al Gobierno Nacional con respecto al Decreto 092 del 2017 y la Guía Colombia Compra Eficiente

Exoneraciones de impuesto Predial e impuesto de Industria y Comercio.

La administración municipal y Concejales de varios partidos (Alianza Verde, Partido de la U, Centro Democrático, Conservador, Liberal) con el propósito de resaltar la labor que realizan las organizaciones sociales

Estos dos acuerdos fueron aprobados por el Concejo de Manizales por un periodo de 5 años, a partir del 2017. Para mayor información podrán encontrar en la página del Concejo los proyectos de acuerdo:

 Acuerdo Nº 0928 de diciembre 15 del 2016, exoneración de Impuesto

Predial.

 Acuerdo N°0936 de diciembre 15 del 2016, exoneración de Industria y

Comercio y sus complementarios avisos y tableros y sobretasa bomberillo modificado según Acuerdo N° 0950 de mayo 22 del 2017.



Trabajo en red y articulación

El consejo directivo de la Corporación Hogar Nuevo Despertar durante estos años viene trabajando articuladamente con entidades públicas, privadas y del sector solidario participando activamente de las líneas estratégicas de los

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ejes temáticos de la política pública de envejecimiento y vejez realizados por el comité municipal de adulto mayor y la red gerontológica de caldas.

A mediano y largo plazo queremos construir un centro de bienestar para cumplir a cabalidad con los estándares de calidad y normatividad vigente para centros de bienestar al adulto mayor.



Fortalecimiento y

sostenibilidad institucional

En este momento tenemos 41 adultos mayores beneficiarios que de acuerdo con las visitas domiciliarias por parte de trabajo social de Alcaldía de Manizales y Hogar Nuevo Despertar cumple con requisitos de institucionalización por lo general son adultos mayores en extrema pobreza, algunos sin red familiar de apoyo, otros en estado de

indigencia, que se encuentra en grupo poblacional 16 nivel N. A través de los años hemos logrado involucrar a voluntarios,

universidades, grupos de oración, la familia y la sociedad para seguir fortaleciendo la Corporación Hogar del Anciano Nuevo despertar, que como su logo lo indica “es una mano amiga que te alienta a seguir viviendo” ofreciendo nuevas alternativas que mejoran el bienestar y la calidad del adulto mayor.

Sistema Nacional de Acreditación- meta para el 2018

RSPC- Rendición Social Pública de Cuentas 2017 por Parte del hogar en la página de la confederación de ongs...

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Procesos de formación

- Seminario Actualización tributaria - Otros seminarios

- Charlas y eventos en temas de interés para el sector social

COMUNICACIONES Y MERCADEO

Página web: www.hogarnuevodespertar.com/

CORREO ELECTRONICO [email protected].

Gestión Financiera

INGRESOS 2017 Cuotas de sostenimiento $ 72.000.000 Contrato de atención social $ 99.510.000 Auxilios y Donaciones $ 3.000.000  Donaciones  Voluntariado corporativo

 Prestación de servicios de atención y cuidado integral a adultos mayores  Proyecto