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SESIÓN ORDINARIA N.º 13-18 DEL COMITÉ EJECUTIVO DE LA UNIÓN DE EMPLEADOS DEL BANCO DE COSTA RICA, CELEBRADA EN LAS INSTALACIONES DE UNEBANCO EN LOS ALTOS DE AGENCIA BCR PASEO DE ESTUDIANTES, EL JUEVES 21 DE JUNIO DEL 2018, A LAS NUEVE DE LA MAÑANA. Comprobación de cuórum:
1. Roger Muñoz Mata Secretaría General
2. Geovanny Benavides González Secretaría General Adjunta 3. Rocío Jiménez Flores Secretaría de actas y género
4. Alicia Ortega Carvajal Secretaría de Relaciones Intersindicales 5. Rodolfo Sánchez Chaves Secretaría de Finanzas
6. Marco Quesada Chavarría Secretaría de Salud Ocupacional y Deportes 7. Yesenia Guzmán Peñaranda Vocal
Ausente con justificación:
- Eliecer Córdoba Moya Fiscal
Capítulo I:
Revisión y aprobación del acta anterior, la número 12-18 del jueves 24 de mayo del 2018. Artículo 1
Se revisa el acta 12-18 de la sesión ordinaria celebrada el jueves 24 de mayo del 2018 y se somete a votación.
Acuerdo número uno: Se aprueba por unanimidad el acta número 12-18 de la sesión ordinaria celebrada el 24 de mayo del 2018.
Agenda:
I. Revisión de acta de sesión ordinaria anterior.
II. Correspondencia enviada y recibida. III. Informe de secretarías.
IV. Informe de estados financieros. V. Informe del Secretario General VI. Cierre de sesión.
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Capítulo II:
Informe del secretario general Artículo 2
Don Roger Muñoz Mata (Secretario General) y Geovanny Benavides Gonzalez (Secretario Adjunto) se refieren a la reunión con la Federación Bancaria y BUSSCO (Bloque Unitario Sindical Comunitario y Social) celebrada el lunes 18 de junio de los recurrentes en las instalaciones del Banco Nacional de Costa Rica, la reunión estaba enfocada en conocer si iban a asociarse al llamado a Huelga del próximo lunes 25 de junio del presente año, para manifestarse por el tope de cesantía de 12 años y el paquete fiscal, la reunión era con un abogado especialista para asesorarse con respecto a posibles represalias o sanciones para los funcionarios que se sumen a la misma. El sindicato del Banco Nacional SEBANA y el sindicato del Banco Popular SIBANPO manifiestan el interés de participar en la huelga
No obstante, el comité ejecutivo de Unebanco analizando el caso y el momento que se está viviendo en el banco, indicaron a los miembros de la Federación que Unebanco no ve conveniente el llamado a huelga dado que los bancos estatales son instituciones en competencia y sumarse a la huelga sería ponerse en el ojo del huracán de la opinión pública.
Agrega don Geovanny Benavides que una huelga debe coordinarse responsablemente para organizar adecuadamente a las oficinas de zonas alejadas, por otra parte, actualmente en el BCR únicamente el 10%del personal del conglomerado BCR tiene más de 25 años de laborar para el banco por lo que no estarían interesados en ir a huelga por un tema de tope de cesantía de 12 años, el restante 90% de la población BCR tiene un promedio de 8 años de trabajar y en este momento no es un tema que les afecte. Aunado a lo anterior recalca don Geovanny Benavides que en las mismas condiciones están los demás bancos estatales, y este es el peor momento para ir a huelga por la mala imagen que se les ha dado a los funcionarios públicos con la opinión pública.
Así las cosas, Unebanco está preparando un comunicado para que salga hoy mismo en el que se explica a los empleados BCR que este sindicato no estará presente al movimiento de huelga por respeto a los clientes ya que el banco es una organización en competencia, sin embargo, se estará enviando una publicación en el periódico en donde se indica que se apoya el movimiento, pero no se desea desmejorar ni afectar el servicio.
Indica don Roger Muñoz que el miércoles 27 de junio asistió en compañía de don GeovannyBenavides a una reunión con don Douglas Soto, gerente general a.i del BCR en la que el gerente manifiesta que el BCR va muy bien, sin embargo, no quiso discutir estados financieros y la reunión fue muy breve.
Ayer miércoles 20 de junio del presente año don Roger Muñoz y Geovanny Benavides mantuvieron una reunión con la nueva Junta Directiva del BCR para conocer a los nuevos miembros de Junta Directiva
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y discutir aspectos importantes por lo que se les brindó una Convención Colectiva de Trabajo a cada uno bajo la advertencia de que la Convención del BCR es muy equilibrada y la única que no esta denunciada ante la Sala IV, como sindicato el trabajo que se ha realizado es interés por el negocio y del concepto que si los empleados están bien el banco va a estar bien.
Por otra parte, un miembro de Junta Directiva manifestó que sienten molestia por rumores en los que el sindicato Unebanco ha atacado a don Douglas Soto ante la prensa, lo cual fue desmentido en la reunión por don Roger Muñoz dado que los periodistas suelen poner trampas en las entrevistas y no ha sido el sindicato quien le ha dado una imagen negativa a don Douglas Soto ya que el señor Muñoz manifestó que la única molestia es el salario alto de don Douglas Soto para ser un gerente general interino y para el momento coyuntural que se está viviendo, en la que Casa Presidencial ordenó que los salarios de los Jerarcas no deben sobrepasar los nueve millones de colones mensuales y don Douglas Soto gana quinientos mil colones más por semana que don Mario Barrenechea anterior gerente general del BCR. El objetivo de la reunión era que la Junta Directiva del banco conociera cual es la visión del sindicato Unebanco, la forma de trabajo.
Capítulo III:
Correspondencia. Artículo 3Correspondencia enviada:
o Comunicado: Día del Padre. Enviado el 15 de junio del 2018.
o Circular: Fallos de la Sala Constitucional contra Convenciones Colectivas. Enviado el 15 de junio del 2018.
o Circular: Aclaración sobre nota que circula en BCR. Enviado el 24 de mayo del 2018.
o Circular: Participación del sindicato en Sesión Extraordinaria de Junta Directiva General del BCR. Enviado el 24 de mayo del 2018.
Artículo 4
Correspondencia recibida:
Solicitud de ayuda económica para confeccionar uniformes de futbol para las oficinas móviles 161 y 163, solicitado por don Luis Diego Torres Abarca.
Don Geovanny Benavides somete a votación la colaboración con el uniforme para los compañeros de las oficinas móviles, indica que hay un 99% de afiliación según la lista adjunta a la solicitud.
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Acuerdo número dos: Se aprueba por unanimidad y como acuerdo en firme la colaboración de ¢150.000,00 a los compañeros de las oficinas Móviles 161 y 163 para la confección de uniformes, solicitado por don Luis Diego Torres Abarca. Lo anterior una vez verificada la incorporación del logotipo de Unebanco en el uniforme.
Solicitud de ayuda económica para confeccionar uniforme de futbol 7 para la zona de Pococí, solicitado por doña Susie Barrantes Loaiza.
Don Geovanny Benavides somete a votación del comité la colaboración con el uniforme para los compañeros de la zona de Pococí, indica que hay un 100% de afiliación según la lista adjunta a la solicitud.
Acuerdo número tres: Se aprueba por unanimidad y como acuerdo en firme la aprobación de ¢75.000,00 para la compra de uniformes, solicitado por Susie Barrantes Loaiza de la zona de Pococí. Lo anterior una vez verificada la incorporación del logotipo de Unebanco en el uniforme.
Capítulo IV:
Informe de estados financieros. Artículo 5
Don Rodolfo Sánchez Chaves (Secretaría de finanzas), presenta el informe de los Estados Financieros del mes de mayo de 2018.
Los estados financieros de mayo del 2018, se adjuntan en el siguiente archivo:
05 informe a Mayo 2018.pdf
Después de un amplio análisis de los estados financieros del mes de mayo de 2018, don Rodolfo Sánchez
consulta al Comité Ejecutivo de Unebanco si tienen alguna indicación con respecto a los estados financieros, al no haber preguntas se somete a votación.
Acuerdo número cuatro: Se aprueba por unanimidad los estados financieros del mes de mayo del 2018.
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Capítulo V:
Informe de Secretarías. Artículo 6
Geovanny Benavides Gonzalez: Secretaría adjunta.
Lee el comunicado enviado por parte de la Banco de Costa Rica el 07 de junio del 2018, “Nueva presidenta de la Junta Directiva”
Yesenia Guzman Peñaranda: Vocal.
Informa que se encuentra trabando con don Rodolfo Sánchez en los detalles de la fiesta de Unebanco 2018. Indica que todo va marchando muy bien.
Róger Muñoz Mata: Secretaria General.
Manifiesta que la camiseta que fue entregada como regalo de mercadeo a todos los afiliados y afiliadas de Unebanco, se han dado buenos comentarios en que les ha gustado mucho en las diferentes zonas que se entregaron.
Marco Quesada Chavarría: Secretaría de Salud Ocupacional y Deportes.
Comenta que parte de las funciones que representa es estar en la Comisión de Salud Ocupacional, hace dos meses se programó una gira a las oficinas BCR Manuel Antonio y BCR Quepos, lamenta que algunas oficinas de zonas alejadas no le dan importancia a Salud Ocupacional. Informa que fue una experiencia muy enriquecedora, observó en una de las oficinas algunos riesgos que son peligrosos para los colaboradores en las oficinas que laboran, además, agrega que la reunión de Comisión de Salud Ocupacional de hoy en la mañana, se aprovechó para conversar sobre el tema que se trataron en la gira y salir con campañas de concientización para que las personas empiecen a valorar. Por último dice que el nombre de la Comisión será Comisión de Salud Ocupacional y discapacidad para poder valorar este último punto.
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Capítulo VI:
Cierre de Sesión. Artículo 7
La fecha de la próxima sesión será el jueves 26 de julio de 2018.
Se levanta la sesión al ser las 17 horas del .
María del Rocío Jiménez Flores Roger Muñoz Mata Secretaria de Actas y Género Secretario General
