PLAN DE RECUPERACIÓN DE 3º DE E.S.O UNIDAD 1: EL PROYECTO PROFESIONAL UNIDAD 2: LA RELACIÓN LABORAL UNIDAD 3: SEGURIDAD SOCIAL

Texto completo

(1)

PLAN DE RECUPERACIÓN DE 3º DE E.S.O

 Se adjunta cuadernillo de preguntas y ejercicios similares a los de la prueba extraordinaria de septiembre para que el alumnado los prepare en casa y los estudie durante la época estival.

 Los contenidos impartidos en clase se encuentran en el temario del libro de texto utilizado “Iniciación a la actividad emprendedora y empresarial”.

UNIDAD 1: EL PROYECTO PROFESIONAL

CONTENIDOS:

 El proyecto profesional.

 Opciones profesionales.

 El espíritu emprendedor.

 Itinerarios formativos.

 Búsqueda de empleo.

UNIDAD 2: LA RELACIÓN LABORAL

CONTENIDOS:

 La relación laboral

 Derechos y deberes del trabajador.

 El contrato de trabajo.

 La negociación colectiva.

UNIDAD 3: SEGURIDAD SOCIAL

CONTENIDOS:

 El salario.

 Seguridad Social.

 Sistemas de protección.

 Desempleo.

 Autónomos.

UNIDAD 4: LOS RIESGOS LABORALES

CONTENIDOS:

 El trabajo y la salud.

 Conceptos básicos.

 Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales.

 Normativa y organismos públicos.

 Principios de prevención.

 Medidas de protección.

(2)

UNIDAD 5: PRIMEROS AUXILIOS

CONTENIDOS:

 Primeros auxilios.

 Técnicas de auxilio.

 Actuación según la lesión.

 El plan de emergencia y evacuación.

UNIDAD 6: EL PROYECTO DE EMPRESA

CONTENIDOS:

 La idea emprendedora.

 Trabaja y formula tu idea.

 El entorno de la empresa.

 Funciones y estructura organizativa de la empresa.

 El plan de empresa.

UNIDAD 7: LA INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

CONTENIDOS:

 Los recursos humanos en la empresa.

 Tareas del departamento de recursos humanos.

 Sistemas de información de recursos humanos.

UNIDAD 8: LAS ACTIVIDADES EN LA EMPRESA

CONTENIDOS:

 Las actividades en la empresa.

 La función de producción.

 La función comercial y de marketing.

 Ayudas y apoyo a la creación de empresas.

(3)

UNIDAD 9: LA FUNCIÓN CONTABLE. DOCUMENTOS DE COBRO Y PAGO.

CONTENIDOS:

 La función contable.

 Documentos de cobro y pago.

UNIDAD 10: FORMAS JURÍDICAS Y TRÁMITES DE CONSTITUCIÓN.

CONTENIDOS:

 La forma jurídica de la empresa.

 Las sociedades.

 El trabajador autónomo.

PRÁCTICAS Y EJERCICIOS A REALIZAR

1.- A partir de los siguientes datos realiza ordenadamente un curriculum vitae:

Beatriz Martín Martín C/ Manchega, 7 35660- La Oliva

Teléfono Móvil: 700000000 beatriz.martin@gmail.com

2012-2014 Bachillerato en I.E.S. Corralejo.

INGLÉS: Nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (usuario independiente).

Enero-junio (2015). Dependienta en Corte Inglés.

Capacidad de trabajar en equipo.

FRANCÉS: Nivel A2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (usuario básico).

Disponibilidad geográfica.

2008-2012 Educación Secundaria Obligatoria en I.E.S. Corralejo

2014. Curso de Jardinería impartido por el Servicio Canario de Empleo (300 horas).

Julio-septiembre (2014). Dependienta en Zara.

Carné de productos fitosanitarios.

2015. Curso de Ofimática en Academia Fuerteventura (600 horas).

(4)

Enero- Actualidad (2016). Peona de jardinería en Arreglos y Jardines Fuerteventura, S.L.

2.- ¿Cuántas modalidades tiene el Bachillerato?

Artes, Administración y Gestión y Sociales.

Ciencias, Artes y Humanidades y Ciencias Sociales.

Humanidades, Artes y Formación Profesional.

3.- Desde tercero de la E.S.O. se puede acceder a:

Bachillerato.

Ciclos Formativos de Grado Medio.

Ciclos Formativos de Formación Profesional Básica.

4.- ¿Dónde podrías encontrar ofertas de empleo? (escribe cuatro):

5.- Explica en qué consiste la carta de autocandidatura:

6.- Une con flechas:

Trabajo por cuenta ajena Trabajo por cuenta propia

Personalísima

Voluntaria

7.- María tiene 15 años y quiere firmar un contrato para rodar un anuncio de televisión.

¿Es posible? Justifica tu respuesta.

8.- Calcula la base de cotización por contingencias comunes (B.C.C.C.) de un trabajador que recibe las siguientes retribuciones:

 Salario base: 900€

 Plus convenio: 200€

El trabajador percibe dos pagas extraordinarias al año cada una igual al sueldo base.

9.- Registrar los datos del trabajador y hallar el total devengado del recibo de salarios del mes de diciembre de 2016 con los datos siguientes:

El trabajo debe ser realizado personalmente por el trabajador, y no por otra persona en su nombre

Relación laboral Empresario/a

El trabajador firma un contrato libremente

(5)

D. Darth Vader, con N.I.F. 28.888.222-J y número de Seguridad Social 35000000 trabaja como Auxiliar Administrativo con Grupo de cotización 7; en la empresa HALCÓN MILENARIO, S.L., domiciliada en calle Alderaan, 5 con C.I.F. B-11874123 y C.C.C. 35900900900 desde 2009.

Recibe las siguientes prestaciones:

 Salario Base: 1200 €

 Plus de nocturnidad: 100 €

 Plus de puntualidad: 30 €

 Antigüedad: 5€ por trienio.

 Horas extraordinarias: 25 €

 Gastos de locomoción: 50€

Tiene dos pagas extras anuales en julio y diciembre de salario base más antigüedad.

(6)

10.- La incapacidad permanente que imposibilita trabajar en cualquier profesión es la:

Parcial.

Absoluta.

Gran Invalidez.

11.- Una gripe puede producir una:

Incapacidad temporal.

Incapacidad permanente.

Jubilación.

12- La prestación por maternidad se percibe:

Durante año y medio.

Durante 1 año.

Durante 16 semanas ininterrumpidas.

13.- La cantidad mínima que tiene que percibir una persona por su trabajo y lo fija cada año el Gobierno según la situación económica nacional se denomina:

Salario Mínimo Interprofesional.

IPREM

Prestación por paternidad.

14.- Completa:

La _____________________________ consiste en una pensión vitalicia que se reconoce al beneficiario al alcanzar la edad legalmente establecida cumpliendo una serie de requisitos y sólo se extingue con la muerte del interesado.

15.- ¿Cómo se denomina a la prestación que recibe una persona que se ha quedado en paro tras 5 años trabajando?

16.- Estas son las afirmaciones que un trabajador de la empresa POTY, S.A., hace a un compañero: “¿Sabes que te digo? Que yo ya tengo un sueldecito, este trabajo es seguro, tampoco es que me apasione y si te preocupas por hacer algo mejor, no te lo agradecen. Tuve una discusión ayer con mi jefe porque no le terminé el informe, a pesar de que hace seis mese que le vengo pidiendo un ordenador porque con este no puedo.”

 ¿Qué puedes decir acerca de la motivación de este trabajador?

 ¿Qué necesidades cubre su trabajo y cuáles no cubre? (Relaciónalas con las teorías de la motivación que consideres adecuadas para el caso)

17.- En la escala de necesidades humanas de Maslow, en el nivel más alto estarían las necesidades de:

Seguridad.

Sociales.

Autorrealización.

(7)

18.- Para llevar a cabo un proceso de selección se suelen utilizar los siguientes instrumentos:

Reclutamiento.

Currículum vitae y entrevista de selección.

Plan de acogida.

19.- ¿Cuál de los siguientes factores pertenece al microentorno?:

Clientes.

Jurídicos.

Tecnológicos.

20.- Indica en cada caso si se trata de una innovación de producto o de proceso.

 La introducción en el mercado de automóviles con sistema de aparcamiento asistido.____________________________________

 La venta a través de internet.________________________________

 La implantación de un software para gestionar la contabilidad de un despacho de abogados.________________________________

21.- Coloca cada elemento del DAFO en su apartado correspondiente y completa el dato de la tabla que falta, teniendo en cuenta que se trata de la apertura de un negocio de venta de zapatos por internet.

 Producto de calidad.

 Poca experiencia en la venta por internet.

 Productos de la competencia más baratos y de mejor calidad.

 Página web interactiva y amigable.

 Zapatos originales.

 Desarrollo de internet y la realidad aumentada a nivel global.

 Buen servicio postventa.

 Servicio externo de distribución con precio muy elevado.

 Escasez de financiación por época de crisis.

Matriz D.A.F.O.

FORTALEZAS DEBILIDADES

OPORTUNIDADES AMENAZAS

(8)

22.- Para llevar a cabo su proceso productivo (función de producción), ¿qué factores productivos utiliza la empresa? (nombrar al menos 2)

23.- ¿Cuáles son las variables del marketing-mix?

24.- Si la demanda es inelástica:

La empresa al subir el precio aumentará su ingreso total.

La empresa intentará no subir los precios porque eso perjudicaría a su ingreso total.

Si la empresa baja los precios podrá obtener mayores ingresos.

25.- ¿A qué nos referimos cuando hablamos de Merchandising?

Acción que trata de conservar al cliente y conseguir que no cambie de marca o de establecimiento.

Consiste en las relaciones públicas.

Conjunto de técnicas que pretenden destacar el artículo en el punto de venta y facilitar su compra.

26.- ¿Cómo se denomina al cheque extendido a favor de una persona cuyo nombre figura en el cheque?

Al portador.

Nominativo.

Cruzado.

27.- Completa el siguiente esquema con las masas patrimoniales que le faltan:

(9)

28.- Con los datos de la siguiente tabla, decir qué tipo de elasticidad tiene la demanda de pinchos de tortilla cuando subimos el precio de 1 a 1,20 €. (Realizar cálculos)

Precio/unidad

(pincho de tortilla) 1€ 1,20€

Unidades demandadas

130 uds. 100 uds.

Figure

Actualización...

Referencias

Actualización...

Related subjects :