BALANCE SOCIAL

(1)

BALANCE SOCIAL

2015-2016

(2)

ÍNDICE DE ENTIDADES

3... Agresta s. coop

8... Altekio, iniciativas hacia la sostenibilidad 13... Alter Consulta

17... Altrapo lab 22... Amores Berros 26... Andaira

30... Andecha

34... Antonio Ruiz Salgado Abogado 37... AQUO S. COOP. MAD

42... Asaltodemata 46... AsgarSolar

50... Atlantic Group S.Coop. Mad.

54... Bicicletos Viajes 58... Camino Villanueva 61... Del Campo al Cole 65... Asociacion Ciclos Jelca

69... CIMAS (OBSERVATORIO INTERNACIONAL DE CIUDADANÍA Y MEDIO AMBIENTE) 73... Codenta, clínicasdentales

78... Con bielas y a lo loco

82... CONTIS RED ECOSOCIAL S. COOP.

86... Cyclos

90... Dabne Tecnologías de la Información 94... Devtopía Coop

98... Diagonal

103... Dinamia s. coop. mad 108... Dlana

112... DOCUMFY S.COOP.MAD.

116... Economistas Sin Fronteras 122... Ecooo

126... El Salmón Contracorriente 130... El Zorzal Horno Natural 134... EnClave

138... Espanica Soc. Coop. Mad.

142... FAM Y LIAS Recursos para la Diversidad 146... Fractágora

150... Freepress 154... G+f arquitectos 157... Garaldea

161... Garúa S. Coop.

165... Geasoc 168... Germinando

172... Heliconia.coop.mad

177... Idealoga

(3)

ÍNDICE DE ENTIDADES

181... IEN (INSTITUTO DE ESTUDIOS NATURALES) 185... Indaga Research

189... Indaga 193... Kinema 197... La Casquería

201... La Rueda Teatro Social 205... La Tienda de las Hamacas 208... Lucía villafañe

211... Atención Jurídica y Psicológica Lugares Comunes 215... Madrileñam

218... Mayú Sociedad Cooperativa 222... MenosMedia

226... El Mercado de las Ágoras 230... Meta Comunica

234... Milhojas-Ecopapeleria 238... Noez_design

241... OjosqueOyen

245... Asociación Otro Tiempo 249... Pandora Mirabilia

254... Pasquines en_Clave Cooperativa 258... Pincelada

262... PUCHE 29 CONSULTORIA, ASESORIA Y FORMACIÓN 265... Punto Abierto

269... Punto&coma 273... Red Agrupa 277... Rotupía

280... SATT ecoarquitectura 284... Senda de Cuidados 288... Sepra

292... SERYES 297... SETEM MCM 302... Sodepaz 307... Sumando

311... Tangente grupo cooperativo

315... TEATRO DEL BARRIO SOCIEDAD COOPERATIVA MADRILEÑA DE CONSUMO 319... Títeres Sol y Tierra

324... Traficantes de sueños - Taller de diseño 328... Transformando

333... Tresbolillo Huertos Ecológicos

(4)

Agresta s. coop

Datos Generales

Forma jurídica Cooperativa de trabajo

Año de constitución 2000

Sectores de actividad Asesoría - Jurídicos, Consultoría-Proyectos

Personas

Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas]

Mujeres:

Hombres: 7.1 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] Mujeres:

Hombres: 8

[Nº de personas asalariadas no socias] Mujeres:

Hombres: 0

Diversidad

[Nº de personas trabajadoras en riesgo de exclusión (por causas económicas y sociales)]

1

Economía

[Importe total anual de gastos [€]] 603613.87

Economía [Masa salarial [€]] 298936.23

[Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [€]]

12117.6

[Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [€]]

654.5

[Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [€]]

550

[Importe total anual de ingresos [€]] 626654.37

[Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [€]] 509442.93 [Provenientes de intereses financieros y rentas inmobiliarias [€]] 13.85 [Provenientes de subvenciones y/o convenios con la Administración pública [€]]

48174.08

Salarios

[Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [€]]

Mujeres:

Hombres: 20181.6 [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada

completa) [€] [Si el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]]

Mujeres:

Hombres: 19987.82

Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [€] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]]

Mujeres:

Hombres: 20126.23

Cálculo de emisiones de CO2

[Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)]

16625

1. Bienestar laboral Formación

¿Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras-

Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la

Cuestionario del Balance Social

(5)

formación

Equidad y Diversidad

¿Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.)

Sí

Condiciones laborales Cotizaciones

Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] Mujeres:

Hombres: 8

riegos laborales

¿Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Sí

¿Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- A menudo En materia de prevención de riesgos laborales: ¿las personas

trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada-

Sí

Corresponsabilidad

Personas destinatarias del cuidado Sí, hay medidas para el cuidado de hijas e hijos Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Sí, incluye cuidados no urgentes (reuniones con

profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...)

Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia

Sí, periodos más largos de los que establece esta Ley

Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo)

No se contemplan

¿Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)-

Sí

¿Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad-

Sí, existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos

2. Compromiso social

Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.]

7

¿Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas)

Al menos una vez al mes

¿Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.)

Sí

Compromiso con el entorno

¿La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.)

Sí

¿La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.)

No

Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores

¿La entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración]

Si

¿La entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros]

No

¿La entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas]

Si

¿La entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía]

No

¿La entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad]

Si

(6)

¿La entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales]

Si

¿La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año-

No

Clientes y/o personas usuarias

Apoyo a la difusión del MES entre los clientes

[Usamos el cartel y/o los logos para la web] Si

[Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos]

No

[Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)]

Si

Trabajadoras y trabajadores

¿Se paga algo de salario en moneda social- (No obligatoria si eres una entidad de Aragón)

No

Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...)

1

3. Democracia Participación Corresponsabilidad

Número de trabajadores y trabajadoras que... [… participaron en la planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto]

[Hombres]

8

Mujeres:

Hombres: 8 Número de trabajadores y trabajadoras que... [… realizan la aprobación

del plan general y la aprobación del presupuesto]

Mujeres:

Hombres: 8 Número de trabajadores y trabajadoras que... [… participaron en la

elección de los cargos de responsabilidad]

Mujeres:

Hombres: 3

¿La entidad utiliza un lenguaje no sexista e inclusivo- Normalmente no

¿Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones-

Hay canales formales y regularizados

¿En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)]

De forma habitual

¿En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)]

De forma habitual

Transparencia interna

[Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad]

14

¿Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras-

Sí

¿Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas)

Sí

4. Sostenibilidad medioambiental

Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social

Servicios/Productos Consumidos/Compras

¿Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad-

Algunas veces (entre el 11% y el 40% del consumo)

Además del precio de un producto, ¿se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de

Siempre

(7)

envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...)

Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado)

No renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.)

¿Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual)

Cambios de envergadura en la instalación eléctrica o en la maquinaria para aumentar la eficiencia

¿Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos

¿La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas…)

Siempre que el trabajo a realizar lo permita

Residuos

La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados Algunas veces, entre el 11% y el 40% de los productos se reciclan y/o reutilizan

5. Cooperación Cooperación

La entidad intercoopera con otras que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local]

Si

La entidad intercoopera con otras que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales]

Si

La entidad intercoopera con otras que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión]

Si

La entidad intercoopera con otras que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos]

Si

¿Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Sí

Finanzas éticas

¿La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )-

Sí

¿En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Fiare y alguna de las siguientes: Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia....

Procomún

[El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo]

Sí

[A raíz de vuestra actividad, ¿generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-]

Sí

6. Sin ánimo de lucro

¿Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro-

No

¿Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Sí

Política financiera a terceros

La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas

Se realizan sin aplicar intereses o sin obtener beneficios por ello

7. Compromisos de mejora de la entidad para el año

[1 -] Mejora de las condiciones laborales

[2 -] Renovación del Plan de Igualdad

[4...] Incrementar el uso de entidades del mercado

social

(8)

Altekio, iniciativas hacia la sostenibilidad

Datos Generales

Sectores de actividad Consultoría-Proyectos, Cooperación Internacional

- Educación transformadora, Desarrollo comunitario, Educación - Empleo

Personas

Mujeres: 3.125 Hombres: 2 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] Mujeres: 4

Hombres: 2

[Nº de personas asalariadas no socias] Mujeres: 0

Hombres: 0

Diversidad

[Nº de personas trabajadoras migrantes (nacionalidad no incluida en el espacio Schengen)]

1

Economía

[Importe total anual de gastos [€]] 116222

Economía [Masa salarial [€]] 85970

18713

8880

2659

[Importe total anual de ingresos [€]] 186634

[Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [€]] 159694 [Provenientes de subvenciones y/o convenios con la Administración

pública [€]]

26940

Salarios

Mujeres: 10891.56 Hombres: 16021.58 [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada

Mujeres: 10891.56 Hombres: 14591.9

Mujeres: 10891.56 Hombres: 15617.87

Cálculo de emisiones de CO2

Consumo eléctrico renovable en Kwh (electricidad procedente de fuentes renovables, contratada con Som Energia, Gesternova...)

12690

[Distancia anual recorrida en coche en Km] 1000

1. Bienestar laboral Formación

Cuestionario del Balance Social

(9)

Se incluyen horas de formación en el horario laboral o se ayuda a cubrir el coste de la formación

Equidad y Diversidad

Sí

Condiciones laborales Cotizaciones

Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] Mujeres: 4 Hombres: 2 Número de personas trabajadoras que... [... poseen contratos

temporales]

Mujeres: 0 Hombres: 0

riegos laborales

¿Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- Ocasionalmente En materia de prevención de riesgos laborales: ¿las personas

Sí

Corresponsabilidad

Personas destinatarias del cuidado La entidad no tiene medidas de conciliación Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Sí, incluye cuidados no urgentes (reuniones con

profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...)

Si, las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral

No se contemplan

No

Sí, hay protocolos que incluyen medidas de mediación (protocolos escritos o acordados en asamblea)

2. Compromiso social

7

Sí

Compromiso con el entorno

Sí

Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores

Si

(10)

Si

No

Clientes y/o personas usuarias

Apoyo a la difusión del MES entre los clientes

Si

Trabajadoras y trabajadores

No

2

3. Democracia Participación Corresponsabilidad

[Hombres]

2

Mujeres: 4 Hombres: 2 Número de trabajadores y trabajadoras que... [… realizan la aprobación

Mujeres: 4 Hombres: 2 Número de trabajadores y trabajadoras que... [… participaron en la

Mujeres: 4 Hombres: 2 Número de trabajadores y trabajadoras que... [… toman decisiones en

la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección…)]

Mujeres: 4

Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal

De forma habitual

Transparencia interna

5

Sí

4. Sostenibilidad medioambiental

Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica

(11)

social y ambiental, mediante la economía social

Servicios/Productos Consumidos/Compras

Siempre o casi siempre (más del 75% del consumo)

Además del precio de un producto, ¿se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...)

A menudo

100% renovables (Som Energia...)

Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces)

Residuos

La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados Siempre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan

5. Cooperación Cooperación

Si

Finanzas éticas

Sí

¿En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia....

Procomún

Sí

6. Sin ánimo de lucro

Sí

¿Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Sí

Política financiera a terceros

Se realizan sin aplicar intereses o sin obtener beneficios por ello

7. Compromisos de mejora de la entidad para el año

[1 -] Sistematizar medidas de corresponsabilidad a

través de un Plan de Corresponsabilidad

[2 -] Mostrar el código fuente de proyectos (post en el

blog con materiales y recursos para uso

(12)

pedagóntico y para disfritue de cooperativas)

[3 -] aumentar consumo responsable

[4...] Seguir trabajando para mejorar la sostenibilidad

ambiental de nuestro proyecto.

(13)

Alter Consulta

Datos Generales

Forma jurídica Autónomos/as (asociados/as bajo una misma

marca comercial o con personas a cargo)

Sectores de actividad Salud - Bienestar - Cuidados

Personas

Mujeres: 1 Hombres: 1 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] Mujeres: 1

Hombres: 1

Diversidad Economía

100

200

[Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [€]] 18000

Salarios

Cálculo de emisiones de CO2

8480

[Distancia anual recorrida en autobús en Km] 3000

[Distancia anual recorrida en tren en Km] 5000

1. Bienestar laboral Formación

Se adaptan los horarios para facilitar la formación

Equidad y Diversidad

No

Condiciones laborales Cotizaciones

riegos laborales

¿Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- A menudo En materia de prevención de riesgos laborales: ¿las personas

Sí

Corresponsabilidad

Cuestionario del Balance Social

(14)

Personas destinatarias del cuidado Sí, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas....)

Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Sí, incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...)

Sí, periodos más largos de los que establece esta Ley

Sí, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...)

Sí

2. Compromiso social

3

No

Compromiso con el entorno

No

Sí

Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores

No he necesitado

No

No he necesitado

No

Clientes y/o personas usuarias

Apoyo a la difusión del MES entre los clientes

Si

No

Trabajadoras y trabajadores

(15)

No

3. Democracia Participación Corresponsabilidad

[Hombres]

1

Mujeres: 1

De forma habitual

Transparencia interna

2

Sí

4. Sostenibilidad medioambiental

Servicios/Productos Consumidos/Compras

Nunca o casi nunca (entre el 0% y el 10% del consumo)

Siempre

No

Residuos

(16)

5. Cooperación Cooperación

Si

Finanzas éticas

No

¿En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Fiare y alguna de las siguientes: Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia....

Procomún

Sí

6. Sin ánimo de lucro

No

¿Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- No

Política financiera a terceros

No tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso

7. Compromisos de mejora de la entidad para el año

[1 -] generar puestos de trabajo dignos y sostenibles

[2 -] mejorar la previsión económica

[3 -] ADOPTAR MEDIDAS PARA LA RESOLUCIÓN

DE CONFLICTOS

(17)

Altrapo lab

Datos Generales

Forma jurídica Asociación

Sectores de actividad Cooperación Internacional - Educación

transformadora, Recuperación de residuos y venta de 2ª mano, Textil - Calzado

Personas

Mujeres:

Hombres: 0 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] Mujeres:

Hombres: 0 [Nº de personas socias/voluntarias que participan en la entidad (no

remuneradas)]

Mujeres:

Hombres: 1

Diversidad Economía

400

Salarios

Mujeres:

Hombres: 0 [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada

Mujeres:

Hombres: 0

Mujeres:

Hombres: 0

Cálculo de emisiones de CO2

20359

[Consumo anual de gas natural en m3] 1

[Consumo anual de propano en kg (calefacción)] 1

[Consumo anual de gasóleo en litros (calefacción)] 20

1. Bienestar laboral Formación

Se incluyen horas de formación en el horario laboral o se ayuda a cubrir el coste de la formación

Equidad y Diversidad

¿Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora

No

Cuestionario del Balance Social

(18)

de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.)

Condiciones laborales Cotizaciones

Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] Mujeres:

Hombres: 0

riegos laborales

¿Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- Nunca En materia de prevención de riesgos laborales: ¿las personas

No

Corresponsabilidad

Sí, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...)

Sí

2. Compromiso social

2

Sí

Compromiso con el entorno

Sí

Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores

Si

No

¿La entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría

No

(19)

consultoría, servicios profesionales]

Sí

Clientes y/o personas usuarias

Apoyo a la difusión del MES entre los clientes

[Usamos el cartel y/o los logos para la web] No

Si

Trabajadoras y trabajadores

No

1

3. Democracia Participación Corresponsabilidad

Mujeres:

Hombres: 0 Número de trabajadores y trabajadoras que... [… realizan la aprobación

Mujeres:

Hombres: 0 Número de trabajadores y trabajadoras que... [… participaron en la

Mujeres:

Hombres: 0 Número de trabajadores y trabajadoras que... [… toman decisiones en

Mujeres:

De forma habitual

Transparencia interna

2

Sí

4. Sostenibilidad medioambiental

Servicios/Productos Consumidos/Compras

Algunas veces (entre el 11% y el 40% del consumo)

Siempre

(20)

Residuos

5. Cooperación Cooperación

No

Si

No

Finanzas éticas

No

Procomún

Sí

6. Sin ánimo de lucro

No

¿Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes]

15

¿Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc)]

80

¿Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Inversiones en entidades de finanzas éticas (Coop57, Fiare y/o Triodos)]

5

Política financiera a terceros

7. Compromisos de mejora de la entidad para el año

[1 -] Constituirnos como cooperativa de trabajo

[2 -] Contratar a dos personas colaboradoras como

trabajadoras

[4...] Arraigo en el territorio/compromiso con el entorno

(21)

(22)

Amores Berros

Datos Generales

Forma jurídica Asociación

Sectores de actividad Alimentación - Bebidas

Personas

Mujeres: 5 Hombres: 0.5 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] Mujeres: 5

Hombres: 1

Hombres: 0

Diversidad Economía

1003

24210

200

Salarios

Mujeres: 29000 Hombres: 13200 [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada

Cálculo de emisiones de CO2

1. Bienestar laboral Formación

Se adaptan los horarios para facilitar la formación

Equidad y Diversidad

No

Condiciones laborales

Cuestionario del Balance Social

(23)

Cotizaciones

Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] Mujeres: 5 Hombres: 1

riegos laborales

¿Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- No

¿Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- Nunca En materia de prevención de riesgos laborales: ¿las personas

No

Corresponsabilidad

No se contemplan

Sí

2. Compromiso social

1

Al menos una vez al año

Sí

Compromiso con el entorno

Sí

Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores

Si

No

Si

No

(24)

Clientes y/o personas usuarias

Apoyo a la difusión del MES entre los clientes

Si

No

Trabajadoras y trabajadores

No

3. Democracia Participación Corresponsabilidad

[Hombres]

1

Mujeres: 4

De manera puntual

De forma habitual

Transparencia interna

5

Sí

No

4. Sostenibilidad medioambiental

Servicios/Productos Consumidos/Compras

Siempre o casi siempre (más del 75% del consumo)

Siempre

¿Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas,

(25)

(En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual)

bombillas, apagar luces)

Residuos

5. Cooperación Cooperación

No

¿Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- No

Finanzas éticas

No

Procomún

Sí

6. Sin ánimo de lucro

Sí

Política financiera a terceros

7. Compromisos de mejora de la entidad para el año

[1 -] Mejorar las condiciones salariales paulatinamente

[2 -] Lograr una estabilidad económica que nos de

más libertad a la hora de escoger trabajos

[3 -] Mejorar la relación socios-trabajadores.

Incorporar a los trabajadores a la gestión empresarial

(26)

Andaira

Datos Generales

Sectores de actividad Consultoría-Proyectos, Desarrollo comunitario,

Educación - Empleo

Personas

Mujeres: 3 Hombres: 2 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] Mujeres: 3

Hombres: 2

Hombres: 0

Diversidad Economía

44642

22967

690

[Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [€]] 55365 [Provenientes de subvenciones y/o convenios con la Administración

pública [€]]

164607

Salarios

Mujeres: 29607.17 Hombres: 15510 [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada

Mujeres: 20225.3 Hombres: 15510

Mujeres: 23202.93 Hombres: 15510

Cálculo de emisiones de CO2

Consumo eléctrico renovable en Kwh (electricidad procedente de fuentes renovables, contratada con Som Energia, Gesternova...)

933

1. Bienestar laboral Formación

Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación