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Gestión del conocimiento y los procesos organizacionales del personal en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Huancavelica año 2016

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Figura 1. Modos de conversión del conocimiento.
Figura 2. Procesos de conversión del conocimiento a la organización.
Tabla 1. Resultados de la Gestión del Conocimiento del personal en la Dirección Regional  de Trabajo y Promoción del Empleo Huancavelica- Año 2016
Figura  2.  Diagrama  de  la  Gestión  del  Conocimiento  en  su  dimensión  aprendizaje  organizativo del personal en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del  Empleo Huancavelica- Año 2016
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