La tolerancia y la cortesía son necesarias, pero no es la solución definitiva.
Es imprescindible un cambio de actitud frente al consumo de tabaco en lugares públicos
h
¿ Le importa si fumo ?
¿ Le importa si me muero ?
trabajando
s nhumo
trabajando
s nhumo
2. FASE SENSIBILIZACIÓN Y CONCIENCIACIÓN SOCIAL
(a partir del julio 2001); Carta de la Dirección a cada trabajador de la plantilla. ; Información exhaustiva del Programa con renovación
periódica durante 8 meses (may-dic 2001). Expositor. ; Charlas de los mandos intermedios a la plantilla.
; Motivaciones: salud, económico, respeto mutuo. ; Incentivación de fumadores mediante pequeños
obsequios (huchas) al inscribirse en el programa y anunciando otros premios mayores al deshabituarse. ; Plan de ayuda médica: Consejo médico breve y
sistemático sobre los efectos del tabaco en la salud para sensibilizar a los fumadores para su deshabituación.
Protocolización del paciente fumador. (Riesgo del 33%
Lograr una mejor convivencia, basada en la tolerancia y el respeto mutuo, entre fumadores y no fumadores.
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EL MEJOR TRATAMIENTO
No fumar
fumadores
Todos los
Siempre
Servicio Médico
BSH Electrodomésticos España
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Recétate vida, no fumes
TA
BA
CO
3. FASE DE IMPLANTACIÓN y APOYO MÉDICO
(desde septiembre 2001); Acuerdo con el Comité de Empresa.
; Habilitación de espacios para fumadores, adecuados, accesibles y señalizados.
; Retirada de máquinas expendedoras y todos los ceniceros, excepto de las zonas habilitadas para
fumadores. Se colocan ceniceros en todas las entradas. ; Exigencia progresivamente creciente del cumplimiento de
espacios, anunciando la fecha de restricción definitiva: 2 enero 2002.
; Apoyo y seguimiento permanente durante todo el
proceso por parte de los Servicios Médicos y la Unidad de Tabaquismo.
; Declaración “Empresa sin humo” el 31 de mayo de 2002.
h
¿ trabajas
para fumar ?
TA BA CO H4. DESHABITUACIÓN TABÁQUICA
(desde septiembre 2001); Planificación Terapia de Grupos con la Unidad de
Tabaquismo de la FMZ (personal inscrito de diferentes turnos y con rotación quincenal). Realización fuera de jornada laboral. ; Financiación total terapias: tratamientos farmacológicos
(chicles, parches y comprimidos) y psicoterapia de Grupo. ; Campaña en la empresa no cerrada. Fijos y eventuales. ; Entrega Diplomas y regalos a los ex-fumadores (>6 meses). ; Sorteo premio si más de 1 año: fin de semana balneario para
2 personas.
; Extensión a otros centros de trabajo del Grupo BSH.
; Extensión al entorno familiar de los trabajadores, con programa específico -“hogares sin humo”-, en colaboración con
h
TA
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H
Vivir sin tabaco
Pasa del tabaco.
Por tu cara bonita.
Y prémiate.
++
DIA 1 1 CAJETILLA DE TABACO 2,4 €
DIA 2 1 CAJETILLA DE TABACO 4,8 €
DIA 3 1 CAJETILLA DE TABACO 7,2 €
DIA 4 1 CAJETILLA DE TABACO 9,6 €
DIA 5 1 CAJETILLA DE TABACO 12,0 €
DIA 6 2 CAJETILLAS DE TABACO 14,4 €
DIA 7 1 CAJETILLA DE TABACO 19,2 €
DIA 8 1 CAJETILLA DE TABACO 21,6 €
DIA 9 1 CAJETILLA DE TABACO 24,0 €
DIA 10 1 CAJETILLA DE TABACO 26,4 €
DIA 11 1 CAJETILLA DE TABACO 28,8 €
DIA 12 1 CAJETILLA DE TABACO 31,2 €
DIA 13 2 CAJETILLAS DE TABACO 33,6 €
DIA 14 1 CAJETILLA DE TABACO 38,4 €
3ª SEMANA 8 CAJETILLAS DE TABACO 40,8 €
4ª SEMANA 9 CAJETILLAS DE TABACO 60,0 €
5ª SEMANA 8 CAJETILLAS DE TABACO 81,6 €
6ª SEMANA 8 CAJETILLAS DE TABACO 100,8 €
7ª SEMANA 8 CAJETILLAS DE TABACO 120,0 €
8ª SEMANA 8 CAJETILLAS DE TABACO 139,2 €
9ª SEMANA 9 CAJETILLAS DE TABACO 160,8 €
10ª SEMANA 8 CAJETILLAS DE TABACO 182,4 €
11ª SEMANA 9 CAJETILLAS DE TABACO 201,6 €
12ª SEMANA 8 CAJETILLAS DE TABACO 223,2 €
13ª SEMANA 8 CAJETILLAS DE TABACO 242,4 €
14ª SEMANA 8 CAJETILLAS DE TABACO 261,6 €
15ª SEMANA 9 CAJETILLAS DE TABACO 280,8 €
16ª SEMANA 8 CAJETILLAS DE TABACO 302,4 €
5º MES 38 CAJETILLAS DE TABACO 321,6 €
6º MES 35 CAJETILLAS DE TABACO 412,8 €
7º MES 33 CAJETILLAS DE TABACO 496,8 €
8º MES 37 CAJETILLAS DE TABACO 576,0 €
9º MES 35 CAJETILLAS DE TABACO 664,8 €
10º MES 35 CAJETILLAS DE TABACO 748,8 €
11º MES 33 CAJETILLAS DE TABACO 832,8 €
12º MES 36 CAJETILLAS DE TABACO 912,0 €
TOTAL ANUAL 417 CAJETILLAS DE TABACO 1.000 €
POR TU CARA BONITA
AHORRA 1,000 € Y GANA EN SALUD MI LIBRETA DE AHORRO
SUPER LIBRETA DE AHORRO
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RESULTADOS DEL PROGRAMA EN FUMADORES
(estudio a los 6 meses)SITUACION
128 81 Fumadores iniciales510
Plantilla 1.500 Fumadores (inicial)34%
510Inscritos 24% de los fumadores 128
Eficacia 6 meses 63% de los inscritos 81
Fumadores (a 6 meses)
29%
429 Inscritos Deshabituados (6 meses) Fumadores a los 6 meses429
100 200 300 400 500 600RESULTADOS
• Reducción del 5% de plantilla fumadora
• Reducción 16% del número de fumadores
• En fumadores, reducción consumo : 30-40% durante la jornada laboral
• En los que no lo han logrado, han manifestado una reducción muy importante de su consumo actual
h
% Deshabituación de los fumadores inscritos
RESULTADOS DEL PROGRAMA EN FUMADORES
90,7
78,4
54,5
63,5
95,9
100 80 60 40 20 01 año
¿ Necesitas alojamiento ?
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trabajando
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trabajando
s nhumo
RESULTADOS GENERALES DEL PROGRAMA
(a mayo 2002)Mejoras sociales:
• Mejora de la salud de las personas • Mejora la relación interpersonal.
• Alto grado de cumplimiento de la señalización y espacios, respeto a los compañeros fumadores pasivos: Implantación sin conflictos, con “naturalidad” de una nueva política en la empresa.
• Mejora el medio ambiente de trabajo e instalaciones.
• Distinción a la empresa por parte del Gobierno Autónomo como “1ª empresa sin humo de Aragón”.
Mejoras económicas:
• Reducción de patología respiratoria: Ð del absentismo. • Posible reducción prima del seguro. Aspecto revisable.
• Compromiso de la Dirección y declaración pública de Política.
• Encuesta previa a la plantilla sobre la campaña, como información
activa y elemento sensibilizador.
• Delimitación y señalización de áreas de fumadores, adecuadas y
accesibles.
• Acuerdo con sindicatos. Concienciación social.
• Información exhaustiva de la Campaña. Establecer fecha de inicio a
medio plazo.
• Apoyo médico para deshabituación. Financiación del tratamiento
médico y terapia de grupo. Refuerzo con premios en deshabituación.
ACTUACIONES CLAVE
B/S/H/
Declaración de
EMPRESA LIBRE DE HUMO
La mejora constante de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo de sus empleados y de personas que realizan alguna actividad en sus instalaciones es una prioridad para BSH Electrodomésticos España. Uno de los elementos que atentan contra el bienestar de los trabajadores es el consumo de tabaco, por su efecto contaminante de espacios interiores. Por ello, la Empresa se compromete a poner en marcha en sus centros un programa activo e integral con el fin de crear un ambiente limpio de humo.
Consciente de los riesgos que para la salud genera la exposición involuntaria al humo del tabaco, BSH ha decidido promover las actuaciones necesarias encaminadas a su erradicación en los lugares de trabajo. Para garantizar el derecho de los no fumadores a respirar un aire sin humo de tabaco en el centro de trabajo y evitar su inhalación pasiva, se lleva a cabo un programa completo de acciones formativas y terapéuticas para quienes deseen acogerse voluntariamente a la deshabituación del tabaco. De forma paralela, se habilitan áreas específicas para fumar.
El éxito del programa dependerá de la voluntad y comprensión de todos sus empleados. Lejos de imposiciones, BSH promueve y exige los valores de tolerancia y respeto a los demás entre todos: fumadores, ex fumadores y no fumadores.
Se trata, en definitiva, de crear un ambiente más limpio y más sano para todos dentro de un clima de respeto mutuo y participativo.
•
Objetivo: Adquirir conocimientos básicos para poder
desarrollar programa de ayuda del paciente fumador,
orientación terapéutica:
• Nivel básico (Consejo sistemático)
• Nivel intensivo. Apoyo programado individual
Apoyo programado grupal
•
Formación asociados en primavera de 2006
•
Curso de 16 horas lectivas
•
Impartido por expertos del CNPT
•
ISSLA, semipresencial y web
•
Financiación externa
•
Material diverso, específico
INTRODUCCIÓN
1. CRITERIOS DE APLICACIÓN 2. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
2.1. Definiciones y conceptos 2.2. Fuentes de exposición y usos
2.3. Mecanismo de acción etiopatogénica 2.4. Efectos del tabaco sobre la salud
3. EVALUACIÓN DEL RIESGO
4. PROTOCOLO SANITARIO ESPECÍFICO
4.1. Historia laboral 4.2. Historia clínica
4.3. Exploración clínica específica
5. COOXIMETRÍA. ESPIROMETRÍA
5.1. Aspectos prácticos sobre la exploración pulmonar
6. CONDUCTA A SEGUIR
6.1. Derivación a especialista: Neumólogo
7. TRATAMIENTO EPIDEMIOLÓGICO Y EVALUACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE PREVENCIÓN
8. LEGISLACIÓN APLICABLE 9. BIBLIOGRAFÍA
ANEXO I: Criterios para derivación a consultas de Neumología
ANEXO II: Registro individual de monitorización cooximétrica
ANEXO VI: LEY XX/2005: RESUMEN «TABACO»