Minuta de Empleo Regional (No.6)

F U N D A C I ´

O N

S O L

Salarios y Desigualdad, Institucionalidad y Desarrollo,

Tendencias del Trabajo, Sindicatos y Negociaci´

on Colectiva

An´

alisis Permanente de Calidad del Empleo

Minuta de Empleo Regional (No.6)

An´

alisis de la realidad regional seg´

un tipo de empleo generado

Alexander P´

aez

Benjam´ın S´

aez

Gonzalo Dur´

an

´

_{Indice de figuras}

1. Tasa de Desempleo seg´un Regi´on ( %) . . . 4

2. Ultimos 47 meses, distribuci´´ on de los nuevos empleos . . . 5

3. Porcentaje de Asalariados externos seg´un regiones . . . 6

4. Distribuci´on de la condici´on de actividad econ´omica seg´un Poblaci´on en Edad de Trabajar, Regi´on de B´ıo B´ıo (EFM 2010/ DEF 2014) . . . 7

5. Ultimos 47 meses, distribuci´´ on de los nuevos empleos, B´ıo B´ıo . . . 8

6. Distribuci´on de la condici´on de actividad econ´omica seg´un Poblaci´on en Edad de Trabajar, Regi´on de Antofagasta (EFM 2010/ DEF 2014) . . . 9

7. Ultimos 47 meses, distribuci´´ on de los nuevos empleos, Antofagasta . . . 10

8. Distribuci´on de la condici´on de actividad econ´omica seg´un Poblaci´on en Edad de Trabajar, Regi´on de Tarapac´a (EFM 2010/ DEF 2014) . . . 11

9. Ultimos 47 meses, distribuci´´ on de los nuevos empleos, Regi´on Tarapac´a . . . . 12

10. Ultimos 47 meses, % de variaci´´ on del empleo asalariado externo sobre el total del empleo. . . 13

11. Ultimos 47 meses, de variaci´´ on del empleo asalariado directo sobre el total del empleo . . . 14

12. Ultimos 47 meses, de variaci´´ on del empleo por cuenta propia sobre el total del empleo . . . 15

13. Creaci´on asalariada en los ´ultimos 47 meses (en naranjo tercerizada) . . . 18

´

_{Indice de cuadros}

2. Condici´on de Actividad Regi´on de Antofagasta . . . 8

3. Condici´on de Actividad Regi´on de Tarapac´a . . . 10

4. Empleos Generados por Regi´on, Variaci´on EFM2010-DEF2014 . . . 17

5. Empleos Generados por Regi´on, Variaci´on porcentual EFM2010-DEF2014 . . . 17

1.

Introducci´

on

Seg´un el Instituto Nacional de Estad´ıstica, la tasa de desocupaci´on para el trimestre m´ovil diciembre-febrero 2014 corresponde al 6,1 % de la poblaci´on econ´omicamente activa. Este indicador se ha mantenido estable durante el a˜no e id´entico respecto al trimestre anterior.

Si se observa desde el trimestre enero-marzo 2010 la tasa de desocupaci´on correspond´ıa a un 9 %, y la tasa de ocupaci´on1 _{a un 52,5 %. Para igual trimestre de este a˜no, “el gobierno de turno anunci´o que las “cifras} oficiales hab´ıan mejorado” con una tasa de desocupaci´on de un 6,2 % y un aumento de la ocupaci´on a un 55,9 %.

De hecho, tomando similar per´ıodo de referencia hasta el ´ultimo trimestre publicado, la variaci´on de empleo ha sido del orden de 1 mill´on empleos. Dicha variaci´on es principalmente explicada por el crecimiento de 736 mil empleos asalariados (72,4 % del total de la variaci´on) y 241 mil trabajadores/as por cuenta propia (23,7 %).

Sin embargo, hay variables que no han sido consideradas con suficiente fuerza para realizar un an´alisis del empleo m´as complejo y multidimensional2_{, tales como las que refieren a la calidad del empleo, el} g´enero y la heterogeneidad territorial. Todas est´an evidentemente interrelacionadas. Para el caso de las mujeres, ello ocurre,no s´olo por la baja tasa de participaci´on de la poblaci´on econ´omicamente activa sobre el total de la poblaci´on en edad de trabajar (que alcanza un 48,7 % para las mujeres y un 72,4 % para los hombres), sino que tambi´en por el tipo de inserci´on laboral al cual han sido afectas las mujeres.

Es as´ı como el 55,6 % de la variaci´on del empleo total de los ´ultimos 47 meses (enero-marzo 2010 a diciembre-febrero 2014) es explicado por las mujeres, y de ´estos el 35,2 % corresponde a trabajadora por cuenta propia y familiar no remunerado. De hecho, de los m´as de 371 mil empleos asalariados acumulados en igual per´ıodo, el 61 % corresponde a empleo subcontratado, suministro de personal o enganche.

Otra dimensi´on relevante es la heterogeneidad territorial. ´Esta queda oscurecida por la fuerte influencia poblacional y muestral que tiene la Regi´on Metropolitana sobre los datos3_{, escondiendo en promedios lo} que corresponde a realidades regionales fuertemente diferenciadas seg´un su actividad econ´omica y tipos de empleos generados. Por ello, a continuaci´on se presentan ciertos datos descriptivos sobre la realidad regional seg´un tipos de empleos generados, como una forma de contribuir a un conocimiento m´as fidedigno de lo que ocurre en materia de empleo en el pa´ıs.

1_{La tasa de ocupaci´on es la raz´on entre el n´umero de ocupados y la poblaci´on en edad de trabajar.} 2

An´alisis que no s´olo es necesario por ser m´as exhaustivo, sino que tambi´en porque metodol´ogicamente la definici´on de ocupado es muy abierta (personas que trabajaron la semana de referencia por lo menos 1 hora por alg´un pago en dinero o en especie, con excepci´on del familiar no remunerado o del ocupado ausente), haci´endose imperioso el conocer qu´e tipos de empleo se han generado.

3_{Si se toma el dato muestral para el trimestre diciembre-febrero 2014 de la Nueva Encuesta Nacional del Empleo del INE,}

la RM representa el 22,8 % del total nacional. Cuando se expanden los datos, ´esta corresponde al 40 %. Por lo tanto, los factores de expansi´on corrigen seg´un el peso poblacional de la Regi´on, que no se condice con el dise˜no muestral.

2.

La tasa de desocupaci´

on y los tipos de empleos

generados

Figura 1:

Si bien la tasa de desocupaci´on (TD) para el trimestre diciembre-febrero2014es del 6,1 %, cinco regiones superan tal promedio, entre las cuales destacan dos de las m´as grandes del pa´ıs: Biob´ıo (que tiene la TD m´as alta del pa´ıs con un 8,6 %) y Valpara´ıso (7,2 %). (Gr´afico 1).

Como la TD es insuficiente para capturar el problema o fen´omeno del tipo de empleo generado, si se toma en cuenta el promedio nacional y la composici´on de la variaci´on del empleo de los ´ultimos 47 meses, se constata que: el 40 % corresponde a empleo asalariado externalizado (subcontrataci´on, suministro de personal o enganche), mientras que s´olo el 32 % a empleo asalariado directo. Si a los asalariados/as externos/as se agregan los trabajadores/as por cuenta propia, ambos/as explican el 63 % de la variaci´on total del empleo. (Gr´afico 2).

Figura 2:

La importancia de los asalariados externos queda a la vista, y sin embargo, esconde diversidad de situaciones regionales que profundizan su impacto. Si se toman las 3 regiones con mayorincidencia de externalizados/as a nivel nacional:Biob´ıo (27,3 %), Antofagasta (24,8 %) y Tarapac´a (23,4 %), se observan composiciones diferenciadas en relaci´on a la relevancia del empleo asalariado externo (Gr´afico 3)

Figura 3:

Regi´on del B´ıo B´ıo: Si analizamos la variaci´on neta de la Poblaci´on en Edad de Trabajar4(PET) en el per´ıodo de enero-marzo 2010 y diciembre-febrero 2014 (´ultimos 47 meses), esta vari´o en 108.537 personas (cuadro 1). La Poblaci´on Econ´omicamente Activa (PEA) aument´o en 41 mil personas, fundamentalmente por el aumento en 49 mil ocupados y la disminuci´on de 8 mil desocupados. Sin embargo, la poblaci´on inactiva aumenta en 67 mil personas, lo cual implica una reducci´on de la tasa de participaci´on de la regi´on y una disminuci´on casi nula (-0,3) de la Tasa de Ocupaci´on, que pasa de un 49,2 % en enero-marzo 2010 a un 49 % en diciembre-febrero 2014 (Cuadro 1).

Cuadro 1:

Regi´on del B´ıo B´ıo EFM-2010 DEF-2014 Variaci´on Ocupados 776.427 825.378 48.951 Desocupados 85.073 77.304 -7.769 Inactivos 715.985 783.340 67.355 PEA 861.500 902.682 41.182 PET 1.577.485 1.686.022 108.537 Tasa de Desempleo 9,9 % 8,6 % -1,3 Tasa de Ocupaci´on 49,2 % 49,0 % -0,3 Tasa de Participaci´on 54,6 % 53,5 % -1,1 Fuente:Fundaci´on sol en base a microdato NENE-INE

El 57,9 % de la variaci´on total de la PET en los ´ultimos 47 meses fue explicado por el aumento de la poblaci´on inactiva y tan s´olo un 42,1 % por la poblaci´on ocupada (Gr´afico 4). Estos antecedentes permiten matizar la interpretaci´on de ´exito a la disminuci´on en 1,6 puntos de la tasa de desocupaci´on regional, que pas´o de un 9,9 % para enero-marzo 2010 a un 8,6 % para diciembre-febrero 2014. Tanto porque la tasa de ocupaci´on en el per´ıodo se mantiene estancada, como por el importante aumento de la inactividad.

4

Figura 4:

Sin embargo, tambi´en se observa que dentro de la poblaci´on ocupada que aumenta en el per´ıodo, estos no son datos favorables desde el punto de vista de la calidad del empleo. Si consideramos s´olo las variaciones positivas5 entre el trimestre enero-marzo 2010 y diciembre-febrero 2014 (´ultimos 47 meses),el 73 % del total del empleo corresponde a asalariados externos y el 24 % a trabajador por cuenta propia. Juntos explican el 97 % de la variaci´on total del empleo (Gr´afico 5).

Si se observa s´olo el caso de los asalariados del sector privado y p´ublico (excluyendo al personal de servicio dom´estico), la variaci´on corresponde a 49 mil nuevos empleos (Anexo 1. Tabla 1), de los cuales, el 100 % corresponde a asalariados externos (Anexo 1. Gr´aficos Regionales).

(Contin´ua en la p´agina siguiente)

5_{Si se calcula la variaci´on desde el trimestre m´ovil enero-marzo 2010 y el ´ultimo trimestre publicado por el INE correspondiente}

a diciembre-febrero 2014, puede ocurrir que existan categor´ıas de trabajadores que hayan disminuido, y por lo tanto, su variaci´on sea negativa. Para un mejor an´alisis y lectura de las cifras se han utilizado s´olo las categor´ıas que han variado positivamente y cu´anto han contribuido al total de la variaci´on de empleo. De ah´ı que para el caso de la Regi´on del BioB´ıo, en el gr´afico de torta no se encuentre la categor´ıa de Empleador, Asalariado Directo y Personal de Servicio Dom´estico, pues disminuy´o 15.193, 18.737 y 9.493 personas respectivamente durante el per´ıodo, no contribuyendo a la variaci´on positiva de empleo. Para mayor detalle de las cifras ver Anexo 1. Tabla 1.

Figura 5:

Regi´on de Antofagasta: Si se analiza la variaci´on neta de la Poblaci´on en Edad de Trabajar6 (PET)

en el per´ıodo de enero-marzo 2010 y diciembre-febrero 2014 (´ultimos 47 meses), ´esta vari´o en 34.158 personas. La Poblaci´on Econ´omicamente Activa (PEA) aument´o en 19 mil personas, fundamentalmente por el aumento en 20 mil ocupados y la disminuci´on de mil desocupados. A su vez, la poblaci´on inactiva aumenta en 16 mil personas, lo cual implica una disminuci´on de la tasa de participaci´on de la regi´on (-0,4pp en el per´ıodo) y un leve aumento de 0,3 puntos de la tasa de ocupaci´on, que pasa de un 55,2 % en enero-marzo 2010 a un 55,5 % en diciembre-febrero 2014 (Cuadro 2).

Cuadro 2:

Regi´on de Antofagasta EFM-2010 DEF-2014 Variaci´on Ocupados 238.984 259.277 20.293 Desocupados 22.415 20.750 -1.665 Inactivos 171.311 186.841 15.530 PEA 261.399 280.027 18.628 PET 432.710 466.868 34.158 Tasa de Desempleo 8,6 % 7,4 % -1,2 Tasa de Ocupaci´on 55,2 % 55,5 % 0,3 Tasa de Participaci´on 60,4 % 60,0 % -0,4

Fuente: Fundaci´on Sol en base a Microdato NENE-INE

El 56,6 % de la variaci´on total de la PET en los ´ultimos 47 meses fue explicado por el aumento de la poblaci´on ocupada y un 43,4 % por los inactivos.(Gr´afico 6).

6

Figura 6:

Al analizar la calidad del empleo,la variaci´on positiva de ocupados fue de 25.093. Siendo la mayor contribuci´on al crecimiento del empleo de los ´ultimos 47 meses los asalariados/as directos/as con un 44,6 % del total de ocupados, junto a los asalariados/as externos/as (42,3 %). Si a estos ´ultimos se le agregan los/as trabajadores/as por cuenta propia (13 %)explican m´as de la mitad de los empleos del per´ıodo. (Gr´afico 7).

Figura 7:

S´olo tomando la variaci´on de los asalariados del sector p´ublico y privado (excluyendo al Personal de Servicio Dom´estico), el 48,7 % de dicha variaci´on est´a explicado por los Asalariados Externos (Anexo 1. Gr´aficos Regionales).

Regi´on de Tarapac´a: Si se analiza la variaci´on neta de la Poblaci´on en Edad de Trabajar7 (PET)

en el per´ıodo de enero-marzo 2010 y diciembre-febrero 2014 (´ultimos 47 meses), esta vari´o en 25.736 personas. La Poblaci´on Econ´omicamente Activa (PEA) aument´o en 12 mil personas, fundamentalmente por el aumento en 11 mil ocupados y la disminuci´on de mil desocupados. La poblaci´on inactiva aumenta en 14 mil personas, lo cual implica unadisminuci´on de1,8 puntos porcentuales de la tasa de participaci´on de la regi´on y 1,7 puntos de la tasa de ocupaci´on, que pasa de un 61,4 % en enero-marzo 2010 a un 59,7 % en diciembre-febrero 2014 (Cuadro 3).

Cuadro 3:

Regi´on de Tarapac´a EFM-2010 DEF-2014 Variaci´on Ocupados 144.259 155.686 11.427 Desocupados 10.122 10.890 768 Inactivos 80.571 94.112 13.541 PEA 154.381 166.576 12.195 PET 234.952 260.688 25.736 Tasa de Desempleo 6,56 % 6,54 % -0,02 Tasa de Ocupaci´on 61,4 % 59,7 % -1,7 Tasa de Participaci´on 65,7 % 63,9 % -1,8 Fuente: Fundaci´on Sol en base a Microdato NENE-INE

El 54,2 % de la variaci´on total de la PET en los ´ultimos 47 meses fue explicado por el aumento de la poblaci´on inactiva y un 45,8 % por los ocupados(Gr´afico 8). La tasa de desocupaci´on se estanca en el per´ıodo en un 6,5 % aproximado en enero-marzo 2010 y diciembre-febrero 2014.

Figura 8:

La variaci´on positiva del empleo fue de 15.513 ocupados. Siendo la mayor contribuci´on al crecimiento del empleo de los ´ultimos 47 meses, los asalariados/as externos/as con un 72 % del total de ocupados, junto a los trabajadores por cuenta propia con un 14 % (Gr´afico 9). S´olo el 10 % de la variaci´on total del empleo es explicado por el asalariado directo (Anexo 1. Tabla 1).

Figura 9:

S´olo tomando la variaci´on de los asalariados del sector p´ublico y privado (excluyendo al Personal de Servicio Dom´estico), el 87,5 % de dicha variaci´on est´a explicado por los Asalariados Externos (Anexo 1. Gr´aficos Regionales).

3.

La heterogeneidad regional en la composici´

on del

empleo generado en los ´

ultimos 47 meses

A nivel nacional, el 40,2 % de la variaci´on del empleo de los ´ultimos 47 meses es explicado por el empleo asalariado externo, sin embargo, siete regiones superan este porcentaje, siendo el caso m´as fuerte el de la Regi´on del BioB´ıo, con un 138,6 %8_{del total del empleo (Gr´afico 10).Ello est´a b´asicamente explicado por} la fuerte incidencia del empleo asalariado externo, que aumenta en 68 mil personas,y de la disminuci´on del empleo asalariado directo en 19 mil asalariados. La variaci´on neta del empleo fue de 49 mil personas (Tabla 1. Anexo 1).

Figura 10:

8_{El an´alisis de flujos contempla la variaci´on neta de empleo entre el per´ıodo enero-marzo 2010 y diciembre-febrero 2014. Esto}

quiere decir que el total de la variaci´on corresponde a los aumentos y disminuciones de las diferentes categor´ıas de trabajadores. Por lo tanto, cuando una categor´ıa contribuye por sobre el 100 %, quiere decir que existe otra categor´ıa que tiene una variaci´on negativa. Por ejemplo, en el caso de la Regi´on del BioB´ıo los Asalariados Externos contribuyen con 67.826, los Trabajadores por Cuenta Propia en 22.156 y Familiar no Remunerado en 2.392. La variaci´on negativa fue de Empleadores (- 15.193), Asalariado Directo (-18.737) y Personal de Servicio Dom´estico (-9.493). Las tres categor´ıas que disminuyeron su n´umero suman-43.423 y las categor´ıas que aumenta suman 92.374. El neto, por lo tanto, es de 48.951 personas. De esto se desprende, que cuando existan porcentajes negativos en los gr´aficos, esto corresponde una raz´on de n´umeros absolutos (sin signos) entre el n´umero que disminuye y el total neto de la variaci´on.

Esto se invierte si tomamos la contribuci´on a la variaci´on total del empleo de los asalariados directamente contratados desde enero-marzo 2010 a diciembre-febrero 2014 (´ultimos 47 meses): s´olo cuatro regiones contribuyen m´as que el promedio nacional, siendo las m´as relevantes Atacama (70 %) Metropolitana (58,3 %), y Antofagasta (55,2 %). Sin embargo, existen dos regiones que presentan variaci´on negativa, siendo las m´as importantes BioB´ıo (-38,3 %) y Magallanes (-14,2 %). Y existen tres regiones con variaciones positivas bajo el 10 %: Valpara´ıso (5,9 %), Los R´ıos (6 %)y Libertador Bernardo O´Higgins (8,5 %). (Gr´afico 11).

Figura 11:

En la variaci´on del trabajador por cuenta propia,es donde m´as incidencia tiene la Regi´on Metropolitana (RM) en disminuir el promedio nacional. En los ´ultimos 47 meses, el 23,7 % de la variaci´on del empleo en el pa´ıs fue explicado por este tipo de ocupaci´on, siendo la RM (14 %) y Antofagasta (16,1 %) las que contribuyeron con menor porcentaje. Sin embargo, diez regiones superan el promedio nacional, siendo la Regi´on de de Ays´en (57,8 %) y Magallanes (53,8 %) donde m´as de la mitad de los empleos netos desde enero-marzo 2010 a diciembre-febrero 2014, fueron explicados por trabajadores por cuenta propia. (Gr´afico 12).

Figura 12:

4.

Conclusiones

Cuando se sacan conclusiones de ´exito en temas de empleo, tomando como indicadores la tasa de de-socupaci´on y la creaci´on de empleo, se oscurecen y ocultan realidades diversas de la inserci´on laboral, que no permiten llegar a iguales conclusiones. Las preguntas respecto a los tipos de empleo generados, respecto al perfil de en qui´enes recaen dichos empleos y respecto a c´omo se configura la realidad territo-rial geo-econ´omicamente diferenciada, son variables relevantes para complementar los an´alisis de stock cuantitativos de entrada al mundo del trabajo.

La Regi´on de Magallanes es el mejor ejemplo: es la regi´on con la menor tasa de desocupaci´on del pa´ıs (2,4 %), sin embargo, 7 de cada 10 nuevos empleos asalariados son externos. Adem´as, es la segunda regi´on con la mayor contribuci´on de trabajadores por cuenta propia sobre el total de la variaci´on del empleo de los ´ultimos 47 meses(53,8 %, cuando el nivel nacional es del 23,7 %). Por lo tanto, es una regi´on donde priman los empleos at´ıpicos, flexibles e inestables.

El problema del crecimiento exponencial de la externalizaci´on es que conlleva una precarizaci´on de los derechos colectivos asociados a sindicalizaci´on, negociaci´on colectiva y salarios, entre otros. Esto disminuye la probabilidad de que los trabajadores se puedan organizar en su lugar de trabajo, al dividir los colectivos laborales y dejar expuesto al grupo de trabajadores externalizados a los vaivenes del contrato que tiene la empresa mandante, as´ı como tambi´en al difuminarse la responsabilidad contractualentre la empresa a quien le presta servicios y la empresa que le paga (sobre todo en el caso de las empresas de suministro de personal). A su vez, el crecimiento relevante del trabajador por cuenta propia en regiones como Ays´en, Magallanes y Arica y Parinacota, refleja una precarizaci´on del trabajo, en la medida que la tendencia muestra un aumento de los trabajos de jornada parcial y de baja calificaci´on. A nivel nacional estas variaciones de los ´

ultimos 47 meses correspondieron a un 90,2 % y 84,7 %, respectivamente.

El promedio nacional, oculta realidades regionales completas en relaci´on al empleo.Cuando se toma este nivel como unidad de an´alisis, el uso de indicadores como la tasa de desocupaci´on o la creaci´on de empleo es insuficiente como medida de bienestar o de calidad del empleo. Por eso es necesario transitar hacia un an´alisis m´as complejo y que reconozca la heterogeneidad territorial y de empleo.

5.

Anexo 1

Cuadro 4:

Regi´on EMP CP AD AE SSD FNR TOTAL

Tarapac´a -2.607 2.085 1.599 11.165 664 -1.480 11.426 Antofagasta -2.133 3.272 11.195 10.626 -1.889 -774 20.297 Atacama 557 6.535 12.101 -1.717 -971 774 17.279 Coquimbo 1.504 8.920 12.538 23.099 155 6.147 52.363 Valpara´ıso 3.817 38.214 7.149 70.395 -7.071 9.482 121.986 Libertador -1.802 15.565 6.290 43.726 7.855 2.098 73.732 Maule 2.440 22.548 20.874 30.783 5.390 3.292 85.327 B´ıo B´ıo -15.193 22.156 -18.737 67.826 -9.493 2.392 48.951 Araucan´ıa 9.102 21.284 21.540 26.694 3.231 2.481 84.332 Los Lagos -1.654 27.281 23.178 25.227 -3.264 -1.028 69.740 Ays´en -587 3.742 1.812 2.340 -645 -183 6.479 Magallanes 371 3.282 -864 4.338 -1.250 219 6.096 Metropolitna 25.710 54.808 227.752 81.636 -5.833 6.449 390.522 Los R´ıos 688 13.918 2.075 12.664 3.163 2.328 34.836 Arica y Parinacota -729 -2.604 -1.215 407 -118 -1.395 -5.654 Nacional 19.483 241.005 327.289 409.210 -10.079 30.800 1.017.708

Cuadro 5:

Regi´on EMP CP AD AE SSD FNR TOTAL

Tarapac´a -22,8 % 18,2 % 14,0 % 97,7 % 5,8 % -13,0 % 100,0 % Antofagasta -10,5 % 16,1 % 55,2 % 52,4 % -9,3 % -3,8 % 100,0 % Atacama 3,2 % 37,8 % 70,0 % -9,9 % -5,6 % 4,5 % 100,0 % Coquimbo 2,9 % 17,0 % 23,9 % 44,1 % 0,3 % 11,7 % 100,0 % Valpara´ıso -3,1 % 31,3 % 5,9 % 57,7 % -5,8 % 7,8 % 100,0 % Libertador -2,4 % 21,1 % 8,5 % 59,3 % 10,7 % 2,8 % 100,0 % Maule 2,9 % 26,4 % 24,5 % 36,1 % 6,3 % 3,9 % 100,0 % B´ıo B´ıo -31,0 % 45,3 % -38,3 % 138,6 % -19,4 % 4,9 % 100,0 % Araucan´ıa 10,8 % 25,2 % 25,5 % 31,7 % 3,8 % 2,9 % 100,0 % Los Lagos -2,4 % 39,1 % 33,2 % 36,2 % -4,7 % -1,5 % 100,0 % Ays´en -9,1 % 57,8 % 28,0 % 36,1 % -10,0 % -2,8 % 100,0 % Magallanes 6,1 % 53,8 % -14,2 % 71,2 % -20,5 % 3,6 % 100,0 % Metropolitna 6,6 % 14,0 % 58,3 % 20,9 % -1,5 % 1,7 % 100,0 % Los R´ıos 2,0 % 40,0 % 6,0 % 36,4 % 9,1 % 6,7 % 100,0 % Arica y Parinacota 12,9 % 46,1 % 21,5 % -7,2 % 2,1 % 24,7 % 100,0 % Nacional 1,9 % 23,7 % 32,2 % 40,2 % -1,0 % 3,0 % 100,0 %

(Nota: los porcentajes del gr´afico 2 (Figura 2) se computan sobre las variaciones positivas y por lo tanto pueden no ser exactamente los mismos que aparecen en el cuadro precedente)

EMP= Empleadores

CP= Trabajadores por cuenta propia

AD = Trabajadores asalariados directamente contratados por la empresa

AE = Trabajadores asalariados tercerizados (subcontrato, suministro, enganche)

SD= Trabajadores de servicio dom´estico

6.

Anexo 2

Cuadro 6:

Regi´on TD TDI SE SI EP EX Tarapac´a 6,5 % 11,4 % 50,9 % 16,6 % 56,5 % 24,2 % Antofagasta 7,4 % 10,0 % 59,8 % 9,6 % 75,7 % 24,9 % Atacama 6,9 % 10,0 % 54,4 % 14,2 % 53,5 % 22,2 % Coquimbo 5,7 % 10,1 % 43,4 % 21,9 % 48,5 % 21,7 % Valpara´ıso 7,2 % 13,0 % 56,1 % 23,7 % 45,2 % 22,6 % Libertador 4,9 % 9,0 % 58,7 % 20,2 % 47,4 % 23,4 % Maule 4,8 % 10,1 % 63,4 % 27,8 % 39,1 % 16,3 % B´ıo B´ıo 8,6 % 13,9 % 52,1 % 20,7 % 44,0 % 27,7 % Araucan´ıa 5,7 % 15,3 % 62,2 % 24,8 % 47,6 % 15,8 % Los Lagos 3,9 % 9,4 % 58,4 % 14,8 % 54,1 % 14,5 % Ays´en 5,5 % 10,5 % 50,7 % 17,2 % 45,7 % 13,2 % Magallanes 2,4 % 4,8 % 52,8 % 12,9 % 55,7 % 11,4 % Metropolitna 6,0 % 9,9 % 49,4 % 15,5 % 66,1 % 11,7 % Los R´ıos 4,9 % 15,0 % 66,2 % 22,7 % 47,8 % 18,0 % Arica y Parinacota 5,1 % 8,1 % 30,4 % 21,1 % 53,4 % 14,7 % Nacional 6,1 % 11,0 % 53,9 % 18,6 % 55,9 % 17,3 %

TD = Tasa de Desempleo Abierta

TDI= Tasa de Desempleo Integral (ajustada aditivamente por subempleo y desaliento)

%SE= Porcentaje de Subempleo por insuficiencia horaria (jornada parcial involuntaria)

%SI = Porcentaje Trabajadores Subordinados Independientes (Falsos Asalariados))

%EP = Porcentaje de trabajadores con empleo protegido